El comienzo de un proceso de selección requiere de un primer contacto telefónico, el objetivo principal de este contacto es el de citarte para una entrevista personal o el de hacerte una mini entrevista antes de continuar con el proceso de selección. Es importante escuchar atentamente el nombre de la empresa y el puesto, sino tienes claro algo pregúntalo, no te mojes demasiado con tus aspiraciones económicas.