El comienzo de un proceso de selección requiere de un primer contacto telefónico, el objetivo principal de este contacto es el de citarte para una entrevista personal o el de hacerte una mini entrevista antes de continuar con el proceso de selección. Es importante escuchar atentamente el nombre de la empresa y el puesto, sino tienes claro algo pregúntalo, no te mojes demasiado con tus aspiraciones económicas.

preguntas trampa en la entrevista de trabajo
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ENTREVISTA LABORAL, BÚSQUEDA DE EMPLEO, DESARROLLO PROFESIONAL, EMPRESA

Preguntas Trampa en la Entrevista de trabajo. Lo que el reclutador pregunta…pero no le interesa saber

Guest Post de Aixa Zerpa, sobre cómo responder a las preguntas trampa en la entrevista de trabajo, ¿qué quiere saber el entrevistador realmente? Sonará extraño, pero te sorprendería...

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crisis de marca
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BÚSQUEDA DE EMPLEO, EMPRESA, PERSONAL BRANDING

Taxis vs VTC: ¿Crisis de marca personal y/o de marca corporativa?

Hoy tengo el placer de contar en el blog con Jesús González Amago, Social Media Manager y Profesional de los RR.HH 2.0. Jesús nos habla de un tema de mucha actualidad,...

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BÚSQUEDA DE EMPLEO, CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN, MOTIVACIÓN PROFESIONAL

WEBINAR: Optimización Currículum-EAE Business School

Hoy quiero compartir con vosotros el webinar que impartí en EAE Business School y que llevaba el título de "Cómo maximizar las posibilidades de avanzar en un proceso de selección a través de tu...

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