Tanto el career coaching como el coaching tradicional, según la ICF (International Coach Federation) “se fundamenta en una asociación con clientes en un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.”
El career coaching o coaching de carrera profesional es una rama del coaching, que principalmente está centrado en el entorno laboral, donde la persona siempre estará en el centro del proceso, generando el espacio de reflexión y crecimiento profesional que le impulsará a alcanzar sus objetivos, ya sea para buscar trabajo, mejorar laboralmente o también hacer un cambio profesional.
Como todo en la vida, este tipo de coaching ha ido evolucionando y empieza a ser vivido por más personas y organizaciones. Quienes han podido descubrir los beneficios de un proceso de coaching profesional, es muy probable que lo recomienden y sea una de las razones que explique el aumento de la popularidad del career coaching.
En Orientación para el Empleo, a lo largo de estos años hemos acompañado a cientos de profesionales que, encontrándose en un momento crucial de su carrera profesional, decidieron apostar por un career coach, lo cual les facilitó la toma de decisiones y el éxito en su desarrollo laboral.
El career coaching o coaching de carrera profesional es una rama del coaching, que principalmente está centrado en el entorno laboral, donde la persona siempre estará en el centro del proceso, generando el espacio de reflexión y crecimiento profesional que le impulsará a alcanzar sus objetivos, ya sea para buscar trabajo, mejorar laboralmente o también hacer un cambio profesional.
Como todo en la vida, este tipo de coaching ha ido evolucionando y empieza a ser vivido por más personas y organizaciones. Quienes han podido descubrir los beneficios de un proceso de coaching profesional, es muy probable que lo recomienden y sea una de las razones que explique el aumento de la popularidad del career coaching.
En Orientación para el Empleo, a lo largo de estos años hemos acompañado a cientos de profesionales que, encontrándose en un momento crucial de su carrera profesional, decidieron apostar por un career coach, lo cual les facilitó la toma de decisiones y el éxito en su desarrollo laboral.
Ofrecemos servicios presenciales de career coaching en Madrid y Barcelona y on line a nivel nacional e internacional.
En todas aquellas que sientas que debes tomar perspectiva y/o profundizar para tomar decisiones relevantes que generen impacto en tu vida y en tu entorno.
Algunos ejemplos de career coaching:
Como expertos en empleabilidad hemos desarrollado una metodología propia, la cual personalizamos según los objetivos de cada cliente.
El punto inicial será determinado por el cliente y estará vinculado con el propósito. Hoy te invitamos a reflexionar sobre este concepto, que constituye la base de un proceso de career coaching.
El propósito es un concepto que nos lleva a pensar en un objetivo a alcanzar, el “para qué” estamos aquí. Todos tenemos un propósito, a veces está más claro o menos según la etapa en que nos encontremos.
El propósito le da sentido a la vida, como por ejemplo lo hizo Viktor Frankl, padre de la logoterapia, quien fue capturado por los nazis durante la segunda guerra mundial y recluido en un campo de concentración por ser judío. Frankl se dedicó a escribir sobre su experiencia como prisionero, la cual le dio sentido a su existencia. Estos relatos llegaron a consolidarse en su libro El hombre en busca de sentido.
En la actualidad, donde el mundo avanza a una velocidad que muchas veces no da tregua a tomar consciencia de nosotros mismos, el conectar con tu propósito te da la mirada que necesitas para tomar esas decisiones importantes.
En el career coaching, utilizamos el propósito como punto inicial, ya que es importante conocer la brújula interna que tiene cada cliente. Con ella podrá tomar mejores decisiones en concordancia con sus creencias.
Un día contiene 24 horas y por lo menos un tercio de este tiempo lo estás entregando en un entorno laboral, en otras palabras, es aquí donde vives gran parte de tu tiempo, donde experimentarás miles de situaciones diferentes que te pondrán a prueba.
Por ejemplo: ¿Te has sentido en alguna oportunidad como si fueras un impostor en la posición que ocupas ? ¿Te has sentido estancado en una empresa donde ya no ves un siguiente paso para ti? O simplemente, lo que haces ya no tiene el sentido que tenía cuando empezaste en este proyecto.
Muchos clientes llegan a nuestros servicios buscando un cambio, porque se han hecho estas preguntas y no han logrado encontrar respuestas; o bien se han despertado en un momento de su carrera profesional sintiéndose perdidos, sin saber como regresar o generar una nueva ruta laboral.
Podrás encontrar diferentes herramientas para poder definir tu propósito, pero hoy queremos compartir el método IKIGAI.
Este concepto llegó a nosotros a través del libro Los secretos de Japón para una vida larga y feliz de Héctor García y Francesc Miralles. La palabra se compone de iki (vivir) y gai (razón).
Los escritores explican en su libro cómo llegaron a conocer el a. García y Miralles viajaron a un pueblo de Okinawa, Japón, donde residían los ancianos más longevos del mundo. Al compartir con ellos y preguntarles sobre sus motivaciones para vivir, llegaron al concepto IKIGAI. “Todos indicaban tener un Ikigai, una motivación vital, una misión, algo que les daba fuerzas para levantarse de la cama por las mañanas”, indicaban los autores en una de las entrevistas realizadas.
Este concepto al llegar a occidente se ha adaptado a nuestra cultura y pretende entregar una pequeña guía para que encontremos nuestro Ikigai.
Para comenzar a encontrar tu Ikigai puedes responder estas preguntas:
Registra las actividades que te hacen feliz, aquello que disfrutas, tus hobbies, aquello que te hace perder la noción del tiempo.
En esta pregunta debes indicar las actividades en que destacas, lo que se te da bien hacer sin esfuerzo.
En esta pregunta, debes indicar lo que puedes aportar al mundo, en que puedes ser útil.
En esta pregunta debes indicar las actividades que realizas y merecen recibir un salario, puede ser un producto o un servicio.
Después, de un trabajo personal profundo, lo importante es que descubras tu pasión, misión, vocación y profesión.
Con este método podrás dar un primer paso en la construcción de tu propósito, ya que entrega mucha información sobre quién eres. En el momento de llevarlo al entorno profesional pondrá tus ideas en orden y te dará contexto para tomar decisiones.
En Orientación para el Empleo, te acompañamos en la reflexión de éste método y de otros, que puedan centrarte y darte visión para tomar decisiones y encontrar la dirección de tu siguiente paso.
Los trabajos de toda la vida son más escasos y las tendencias indican que los trabajos serán cada vez de menor duración, por lo que tomar decisiones sobre tu destino profesional se hará cada vez más frecuente. ¿Cómo avanzar en un mundo que está en constante cambio, sin olvidar la capacidad de ser flexible y construir una carrera profesional?
Te invitamos a que descubras tu propósito, tu ikigai y que te acompañes de profesionales en el momento de tomar decisiones en un contexto laboral incierto.
El career coaching o coaching profesional es una oportunidad para reflexionar y valorar situaciones que hoy no te dejan crecer o avanzar.
Contáctanos y descubre nuestros servicios. Contamos con profesionales que te desafiarán a ir más allá de lo conocido y te acompañarán en el desarrollo de tus habilidades.
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