7 thoughts on “Contacto

  1. Maria1401 dice:

    Hola, buenas tardes.
    Hace un año mi jefe me obligó a firmar ” mi propia baja voluntaria “.
    Literalmente me dijo “o lo firmas, o no vas a poder seguir trabajando aquí “.

    Todo esto ocurrió el mismo día que iba a firmar el contrato indefinido.

    El papel que me obligaron a firmar decía: ” Yo “mi nombre y apellidos” presento mi baja voluntaria a día ( espacio en blanco) del año ( espacio en blanco). El papel estaba escrito por ordenador. Salvo la fecha ( que no ponía nada) y mi firma.

    No tengo copia de dicho papel. Ni tampoco una grabación o testigos.

    Lo único que tengo es una grabación en la que le digo a mi jefa que ella me obligó a firmar un papel…

    También tengo conversaciones con mis padres ,pareja,amigos, compañera de trabajo, algún sindicato, abogados de la web “Posttigo”… en las que les comento que me han obligado a firmar mi baja voluntaria.

    No puedo denunciar pues sabrán que he sido yo y tomarán represalias contra mí.
    Tampoco puedo decirle a mi jefa que tire ese papel a la basura, pues ocurrirá lo mismo…

    Es legal ese papel? , un juez vería extraño que todo esté escrito a ordenador salvo la fecha ?, qué puedo hacer ?…

    Estoy asustada y muy nerviosa. Tengo miedo de que, dada la situación actual , pueda utilizar ese papel para “mandarme al paro” .
    Podéis ayudarme?
    Gracias

    1. OPEM dice:

      Hola María,

      Jamás se debe firmar un documento así.
      En una carta de baja voluntaria debe haber una fecha fin, último día de alta en la empresa, entiendo que esta carta no consta ninguna fecha concreta, este punto puede ser importante si llegado el caso, usan la carta de baja.

      Otro aspecto que debes saber es que puedes cancelar la baja voluntaria cuando quieras, mientras estés aún en periodo de preaviso, por lo que tendrías que escribir otra carta diciendo que rectificas tu decisión de dejar la empresa y anulas la anterior carta de baja voluntaria.

      También puede intentar grabar a tu jefe reconociendo la existencia de esta carta y guardarlo para cuando sea necesario.

      Un saludo

  2. Glenda dice:

    Hola José soy de México y quisiera saber si puedo enviar un email de seguimiento ya que en octubre del año pasado fui a entrevista a una compañía y fui seleccionada y solo me enviaron por email esto :
    ” El presente es para comunicarte que te queremos hacer una oferta laboral, sin embargo vamos a retomar el proceso en enero o febrero. En el momento que se reactive la vacante me pongo en contacto contigo y analizamos la viabilidad para que te integres con nosotros.”
    Y ya estamos a 17 de febrero y nada. Espero otro poco más o que hago ?
    Gracias y saludos

    1. Jose dice:

      Hola Glenda,
      Escribeles ya, mañana mismo. Aunque ellos, seguramente, sabían que la toma de decisiones se iba a alargar bastante es bueno que muestres que tienes interés en la empresa y oportunidad. Un saludo

  3. Ángel dice:

    Hola, hace 15 días y tras un mail donde me indicaban que estaba preseleccionado, Carrefour me hizo una entrevista telefónica sin dejar un plazo de respuesta a mi candidatura.
    Mi pregunta es si ves conveniente mandar un mail de agradecimiento e interesándome por el proceso de selección habiendo pasado 15 días. Gracias.

    1. Jose dice:

      Hola Ángel,
      Puedes enviar un mail para hacer el seguimiento de la candidatura aunque hayan pasado 15 días.
      Un saludo

      1. Ángel dice:

        Gracias por la respuesta.
        Saludos.

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