Aviso legal, política de privacidad y cookies

 

  1. DATOS IDENTIFICATIVOS

  1. CONTENIDO DE LA PÁGINA WEB

Le advertimos que ORIENTACIONPARAELEMPLEO es la titular de todos los derechos de la propiedad intelectual e industrial de la página web, así como de los elementos contenidos en la misma (a título enunciativo, imágenes, sonido, audio, video, software o textos; marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y diseño, selección de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.)

La página web de ORIENTACIONPARAELEMPLEO está compuesta por textos que pretenden informar a sus usuarios y clientes. Cualquier error u omisión en el contenido generado no hará responsable en ningún caso a ORIENTACIONPARAELEMPLEO.

ORIENTACIONPARAELEMPLEO no responde por aquellos contenidos a los que sus usuarios tendrán acceso a través de enlaces de terceros que contiene nuestra página web. El uso de estos enlaces de terceros no implicará que ORIENTACIONPARAELEMPLEO haya aprobado los contenidos de las páginas externas. A su vez, se informa que ORIENTACIONPARAELEMPLEO tiene el consentimiento para utilizar las marcas de terceros que aparecen la página web.

  1. CUENTA ORIENTACIONPARAELEMPLEO

El usuario para poder crear una cuenta ORIENTACIONPARAELEMPLEO deberá facilitar su nombre y su correo electrónico.

Con esta cuenta, el usuario quedará registrado para personalizar sus preferencias, como pueden ser las de facturación o su identificación para la compra de productos ORIENTACIONPARAELEMPLEO.

 

  1. POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Mediante la presente Política de Privacidad, el usuario queda informado de una forma clara, precisa y concisa. Si el usuario la acepta, nos dará su consentimiento de una forma libre, informada, específica e inequívoca para que ORIENTACION PARA EL EMPLEO trate sus datos personales, conforme al Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (en adelante “RGPD”)

 

1.- ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DEL USUARIO?

2.- ¿QUÉ INFORMACIÓN RECOPILAMOS Y TRATAMOS DEL USUARIO?

3.- ¿CON QUÉ FINALIDAD TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

4.- ¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS DEL USUARIO?

5.- ¿DURANTE CUÁNTO TIEMPO TRATARÁ ORIENTACION PARA EL EMPLEO LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

6.- ¿A QUÉ DESTINATARIOS SE COMUNICARÁN LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

7.- ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS DEL USUARIO?

8.- ¿CÓMO SE REVOCAN LAS COMUNICACIONES COMERCIALES Y PROMOCIONALES?

9.- ¿QUÉ MEDIDAS DE SEGURIDAD TENEMOS IMPLEMENTADAS?

10.- ¿CUÁNDO MODIFICAMOS LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD?

 

 

1.- ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DEL USUARIO?

A su vez, ORIENTACION PARA EL EMPLEO informa que el usuario podrá ponerse en contacto con el Responsable de Protección de Datos) ante cualquier duda en lo que respecta a la materia de protección de datos:

2.- ¿QUÉ INFORMACIÓN RECOPILAMOS Y TRATAMOS DEL USUARIO?

 

ORIENTACION PARA EL EMPLEO tratará los siguientes datos personales del usuario:

 

  • Datos identificativos: nombre y apellidos, DNI
  • Datos de contacto: número de teléfono, correo electrónico y dirección postal

 

En el caso de que el usuario nos facilite datos de terceros, asumirá la responsabilidad de haberle informado previamente y tener su consentimiento para ello, conforme al artículo 14 del RGPD.

 

3.- ¿CON QUÉ FINALIDAD TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

 

ORIENTACION PARA EL EMPLEO realiza un tratamiento de datos personales con las finalidades que se exponen a continuación, en función del motivo para el que hayan sido facilitados:

 

  1. Llevar a cabo la prestación de los servicios contratados, el mantenimiento de la relación contractual y el seguimiento de la misma.
  2. Contactar, tramitar, gestionar y dar respuesta a la petición, solicitud, incidencia o consulta del usuario (ya sea a través de correo electrónico, formulario de contacto o teléfono).
  3. Gestionar en su caso, la participación del usuario en el área privada del cliente.
  4. Gestionar, en su caso, el envío de comunicaciones comerciales sobre productos y servicios comercializados por ORIENTACION PARA EL EMPLEO por medios electrónicos y/o convencionales.
  5. Realizar, en su caso, un perfil del usuario para ofrecerle los productos y servicios relacionados a ORIENTACION PARA EL EMPLEO de acuerdo con sus intereses.
  6. Valorar y gestionar, en su caso, el curriculum vitae facilitado por el usuario para procesos de selección que se adapten a su perfil profesional y llevar a cabo las actuaciones necesarias para la selección y contratación de personal.

 

4.- ¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS DEL USUARIO?

 

  • La base legal para el tratamiento de sus datos personales para las finalidades a), b) y c) es la ejecución de la prestación del servicio correspondiente, y es una obligación imperativa para ello.
  • La base legal para el tratamiento de los datos personales para las finalidades d) e) y f) es el consentimiento que otorga el usuario de forma expresa.

 

5.- ¿DURANTE CUÁNTO TIEMPO TRATARÁ ORIENTACION PARA EL EMPLEO LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

 

  • Los datos para la gestión de la relación con el cliente y la facturación y cobro de los servicios serán conservados durante todo el tiempo en que el contrato esté vigente. Una vez finalizada dicha relación, en su caso, los datos podrán ser conservados durante el tiempo exigido por la legislación aplicable y hasta que prescriban las eventuales responsabilidades derivadas del contrato.
  • Los datos para la gestión de consultas y solicitudes se conservarán durante el tiempo necesario para dar respuesta a los mismos, con un plazo máximo de un año.
  • Los datos para el envío de comunicaciones comerciales y elaboración de perfiles comerciales de nuestros productos o servicios serán conservados durante el plazo de tres años.
  • Los datos de curriculum vitae para procesos de selección serán conservados durante dos años.

 

 

6.- ¿A QUÉ DESTINATARIOS SE COMUNICARÁN LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

 

  • Los datos personales del usuario podrán ser comunicados a las entidades financieras a través de las que se articule la gestión de cobros y pagos.
  • También podrán ser comunicados a las Administraciones Públicas competentes en los casos previstos por la Ley.

 

7.- ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS DEL USUARIO?

 

Cualquier usuario que facilite sus datos personales a ORIENTACION PARA EL EMPLEO podrá ejercer los siguientes derechos:

 

  • Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, y limitación del tratamiento, así como rechazar el tratamiento automatizado de los datos personales recogidos por ORIENTACION PARA EL EMPLEO.
  • A su vez, todo usuario tendrá derecho a retirar el consentimiento que haya otorgado en cualquier momento.

 

Dichos derechos podrán ser ejercitados gratuitamente por el usuario, haciendo referencia a la petición que se concreta en la solicitud a través de los datos de contacto que figuran en el apartado 1 (domicilio social o correo electrónico).

 

ORIENTACION PARA EL EMPLEO recuerda al usuario que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control pertinente, cuando el usuario considere que se hayan sido vulnerados sus derechos. Sin perjuicio de lo anterior, el usuario podrá ponerse en contacto con el Delegado de Protección de Datos (DPO) de ORIENTACION PARA EL EMPLEO para que medie antes de interponer la reclamación a la Autoridad competente.

 

8.- COMUNICACIONES COMERCIALES Y PROMOCIONALES

 

El usuario tiene derecho a revocar su consentimiento prestado en cualquier momento para el envío de comunicaciones comerciales, simplemente notificándolo a la ORIENTACION PARA EL EMPLEO e informando que no desea seguir recibiendo comunicaciones comerciales. Para ello, el usuario podrá revocar su consentimiento haciendo referencia a su petición a través de los datos de contacto que figuran en el apartado 1.

 

9.- ¿QUÉ MEDIDAS DE SEGURIDAD TENEMOS IMPLEMENTADAS?

 

ORIENTACION PARA EL EMPLEO se compromete al cumplimiento de la obligación de secreto de los datos personales y de su deber de guardarlos, tratando los datos personales del usuario en todo momento de forma absolutamente confidencial, adoptando al efecto las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de sus datos y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos.

 

10.- MODIFICACIONES EN LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

 

ORIENTACION PARA EL EMPLEO podrá modificar su Política de Privacidad de acuerdo con la legislación aplicable en cada momento. En todo caso, cualquier modificación de la Política de Privacidad le será debidamente notificada al usuario para que, quede informado de los cambios realizados en el tratamiento de sus datos personales y, en caso de que la normativa aplicable así lo exija, el usuario pueda otorgar su consentimiento.

  1. POLÍTICA DE COOKIES

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  1. NORMATIVA Y JURISDICCIÓN

Nuestros textos legales se rigen por la ley española. Estos textos permanecerán accesibles para los usuarios en todo momento desde nuestra página web.

Si las partes no acordasen someterse a mediación o arbitraje previamente, en el presente aviso legal se establece el acuerdo de someterse a los Juzgados y Tribunales de Madrid, renunciando expresamente a cualquier otra jurisdicción.