Aviso legal, política de privacidad y cookies

  1. DATOS IDENTIFICATIVOS
  1. CONTENIDO DE LA PÁGINA WEB

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La página web de ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO está compuesta por textos que pretenden informar a sus usuarios y clientes. Cualquier error u omisión en el contenido generado no hará responsable en ningún caso a ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO.

ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO no responde por aquellos contenidos a los que sus usuarios tendrán acceso a través de enlaces de terceros que contiene nuestra página web. El uso de estos enlaces de terceros no implicará que ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO haya aprobado los contenidos de las páginas externas. A su vez, se informa que ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO tiene el consentimiento para utilizar las marcas de terceros que aparecen la página web.

  1. CUENTA ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO

El usuario para poder crear una cuenta ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO deberá facilitar su nombre y su correo electrónico.

Con esta cuenta, el usuario quedará registrado para personalizar sus preferencias, como pueden ser las de facturación o su identificación para la compra de productos ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO.

  1. POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Mediante la presente Política de Privacidad, el usuario queda informado de una forma clara, precisa y concisa. Si el usuario la acepta, nos dará su consentimiento de una forma libre, informada, específica e inequívoca para que DIETA COHERENTE trate sus datos personales, conforme al Reglamento ( UE ) 2016/679 relativo a la protección de las personas físicas, mediante el tratamiento de sus datos personales y su libre circulación ( RGPD ) y la Ley Orgánica 3/2018, del 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales ( LOPDGDD ) (legislación europea y nacional vigente sobre materia de protección de datos)

1.- ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DEL USUARIO?

2.- ¿QUÉ INFORMACIÓN RECOPILAMOS Y TRATAMOS DEL USUARIO?

3.- ¿CON QUÉ FINALIDAD TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

4.- ¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS DEL USUARIO?

5.- ¿DURANTE CUÁNTO TIEMPO TRATARÁ ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

6.- ¿A QUÉ DESTINATARIOS SE COMUNICARÁN LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

7.- ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS DEL USUARIO?

8.- ¿CÓMO SE REVOCAN LAS COMUNICACIONES COMERCIALES Y PROMOCIONALES?

9.- ¿QUÉ MEDIDAS DE SEGURIDAD TENEMOS IMPLEMENTADAS?

10.- ¿CUÁNDO MODIFICAMOS LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD?

1.- ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DEL USUARIO?

2.- ¿QUÉ INFORMACIÓN RECOPILAMOS Y TRATAMOS DEL USUARIO?

  • A través del formulario Contacto – Hablemos

En nuestra página web encontrarás la opción de escribirnos para aclarar todas las dudas que tengas en relación con el funcionamiento de nuestros productos/servicios o cualquier otra cosa que necesites. Para contestar, te contactaremos a través del correo electrónico o número de teléfono, si nos lo hubieras indicado.

Además, podrás enviarnos tu CV para que lo evaluemos y así asesorarte mejor sobre tu caso.

  • A través de la tienda online para realizar una compra

Cuando un usuario desee realizar la compra de un producto/servicio, deberá seleccionar primero los productos/servicios que desee compra. Una vez finalice la compra, se le dará la opción de acceder con su cuenta de usuario (en el caso de que ya la tenga) o se le pedirá la siguiente información que es estrictamente necesaria para finalizar el proceso:

  • Datos de facturación: Nombre y Apellidos, Domicilio, Número de teléfono y Correo electrónico
  • Método de pago: El usuario deberá escoger entre las opciones permitidas: tarjeta de crédito o PayPal.
  • Cuenta de usuario: Al finalizar la compra, se le dará la opción de crear una cuenta en ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO para que pueda realizar el seguimiento de su pedido. Para ello deberá generar una contraseña que estará asociada a su correo electrónico.
  • A través de la inscripción a nuestra newsletter/blog

También podremos visualizar datos los usuarios que se suscriban a nuestra newsletter/blog para poder enviarles información y novedades. Para ello simplemente necesitaremos un nombre y un correo electrónico.

  • A través de los comentarios en el blog

También podremos visualizar datos del usuario por comentarios que pueda escribir en los artículos de nuestro blog. Para poder realizar un comentario solicitaremos un nombre y un correo electrónico.

  • A través de la cuenta de usuario del cliente

En nuestra página web, al realizar una compra podrás ver una opción que permite registrarse facilitando un correo electrónico y una contraseña. Una vez creada la cuenta con usuario en ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO, podrás acceder, visualizar los productos/servicios que has contratado y modificar/añadir información complementaria.

  • A través de nuestro email corporativo

A través de nuestro email info@orientacionparaelempleo.com  podrás escribirnos y/o requerir la información que consideres necesaria para aclarar las dudas relacionadas con nuestros servicios.

En el caso de que el usuario nos facilite datos de terceros, asumirá la responsabilidad de haberle informado previamente y tener su consentimiento para ello, conforme al artículo 14 del RGPD.

3.- ¿CON QUÉ FINALIDAD TRATAMOS LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO realiza un tratamiento de datos personales con las finalidades que se exponen a continuación, en función del motivo para el que hayan sido facilitados:

  1. Llevar a cabo la prestación de los servicios contratados, el mantenimiento de la relación contractual y el seguimiento de la misma.
  2. Contactar, tramitar, gestionar y dar respuesta a la petición, solicitud, incidencia o consulta del usuario (ya sea a través de correo electrónico, formulario de contacto o teléfono).
  3. Gestionar en su caso, la participación del usuario en el área privada del cliente.
  4. Gestionar, en su caso, el envío de comunicaciones comerciales sobre productos y servicios comercializados por ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO por medios electrónicos y/o convencionales.
  5. Realizar, en su caso, un perfil del usuario para ofrecerle los productos y servicios relacionados a ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO de acuerdo con sus intereses.
  6. Valorar y gestionar, en su caso, el curriculum vitae facilitado por el usuario para procesos de selección que se adapten a su perfil profesional y llevar a cabo las actuaciones necesarias para la selección y contratación de personal.

4.- ¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO DE LOS DATOS DEL USUARIO?

  • La base legal para el tratamiento de sus datos personales para las finalidades a), b) y c) es la ejecución de la prestación del servicio correspondiente, y es una obligación imperativa para ello.
  • La base legal para el tratamiento de los datos personales para las finalidades d) e) y f) es el consentimiento que otorga el usuario de forma expresa.

5.- ¿DURANTE CUÁNTO TIEMPO TRATARÁ ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

  • Los datos para la gestión de la relación con el cliente y la facturación y cobro de los servicios serán conservados durante todo el tiempo en que el contrato esté vigente. Una vez finalizada dicha relación, en su caso, los datos podrán ser conservados durante el tiempo exigido por la legislación aplicable y hasta que prescriban las eventuales responsabilidades derivadas del contrato.
  • Los datos para la gestión de consultas y solicitudes se conservarán durante el tiempo necesario para dar respuesta a los mismos, con un plazo máximo de un año.
  • Los datos para el envío de comunicaciones comerciales y elaboración de perfiles comerciales de nuestros productos o servicios serán conservados durante el plazo de tres años.
  • Los datos de curriculum vitae para procesos de selección serán conservados durante dos años.

6.- ¿A QUÉ DESTINATARIOS SE COMUNICARÁN LOS DATOS PERSONALES DEL USUARIO?

  • Los datos personales del usuario podrán ser comunicados a las entidades financieras a través de las que se articule la gestión de cobros y pagos.
  • También podrán ser comunicados a las Administraciones Públicas competentes en los casos previstos por la Ley.

7.- ¿CUÁLES SON LOS DERECHOS DEL USUARIO?

Cualquier usuario que facilite sus datos personales a ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO podrá ejercer los siguientes derechos:

  • Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, y limitación del tratamiento, así como rechazar el tratamiento automatizado de los datos personales recogidos por ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO.
  • A su vez, todo usuario tendrá derecho a retirar el consentimiento que haya otorgado en cualquier momento.

Dichos derechos podrán ser ejercitados gratuitamente por el usuario, haciendo referencia a la petición que se concreta en la solicitud a través de los datos de contacto que figuran en el apartado 1 (domicilio social o correo electrónico).

ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO recuerda al usuario que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control pertinente, siempre que considere que han sido vulnerados sus derechos. La autoridad competente en España, es la Agencia Española de Protección de Datos ( www.aepd.es ).

8.- COMUNICACIONES COMERCIALES Y PROMOCIONALES

El usuario tiene derecho a revocar su consentimiento prestado en cualquier momento para el envío de comunicaciones comerciales, simplemente notificándolo a la ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO e informando que no desea seguir recibiendo comunicaciones comerciales. Para ello, el usuario podrá revocar su consentimiento haciendo referencia a su petición a través de los datos de contacto que figuran en el apartado 1.

9.- ¿QUÉ MEDIDAS DE SEGURIDAD TENEMOS IMPLEMENTADAS?

ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO se compromete al cumplimiento de la obligación de secreto de los datos personales y de su deber de guardarlos, tratando los datos personales del usuario en todo momento de forma absolutamente confidencial, adoptando al efecto las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de sus datos y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos.

10.- MODIFICACIONES EN LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO podrá modificar su Política de Privacidad de acuerdo con la legislación aplicable en cada momento. En todo caso, cualquier modificación de la Política de Privacidad le será debidamente notificada al usuario para que, quede informado de los cambios realizados en el tratamiento de sus datos personales y, en caso de que la normativa aplicable así lo exija, el usuario pueda otorgar su consentimiento.

  1. POLÍTICA DE COOKIES

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  1. NORMATIVA Y JURISDICCIÓN

Nuestros textos legales se rigen por la ley española. Estos textos permanecerán accesibles para los usuarios en todo momento desde nuestra página web.

Si las partes no acordasen someterse a mediación o arbitraje previamente, en el presente aviso legal se establece el acuerdo de someterse a los Juzgados y Tribunales de Madrid, renunciando expresamente a cualquier otra jurisdicción.