Te acercamos a tus Objetivos Laborales.

Área de consultoría

Trabajaremos juntos para ser tu guía y acompañarte en momentos clave de tu carrera. Tendrás a tu disposición un Consultor Senior, quien te proporcionará información, orientaciones y estrategias adaptada a tu situación. Conseguirás que tu búsqueda de empleo, tu transición de carrera o tu Plan de Mejora Profesional resulten más sencillos.

Equipo de consultores senior

Comprueba el nivel y perfil de nuestros especialistas. Aixa y José te ayudan en la Preparación de Entrevistas Laborales, ambos con track-record como Directores de RRHH. Paula es tu referente en Asesoramiento para el Cambio Laboral y Coaching Profesional; ella es Coach, Consultora Senior en una agencia líder de Selección de Personal y Master en Desarrollo Directivo. Juliana es Senior International Recruiter, Career Consultant y entusiasta de LinkedIn.

José Jiménez

HEAD OF CAREER CONSULTING

Paula Farias

SENIOR RECRUITER & COACH

Juliana Rabbi

INTERNATIONAL CAREER CONSULTANT

Aixa
Zerpa

SENIOR CAREER CONSULTANT

NIVEL TÁCTICO-EJECUTIVO

Opciones de contratación

Nivel Operativo

1 hora de sesión
59
  • Dto. 10% al contratar 2 o más horas
  • Dto. 20% al contratar 5 o más horas

Nivel Táctico-Ejecutivo

1 hora de sesión
79
  • Dto. 10% al contratar 5 o más horas
  • Dto. 20% al contratar 5 o más horas

Nivel Senior-Executives

1 hora de sesión
99
  • Dto. 10% al contratar 5 o más horas
  • Dto. 20% al contratar 5 o más horas
ÁREA DE CONSULTORÍA

Asesoramiento en
Búsqueda Laboral

Trabajarás de manera individualizada con un Consultor Senior especializado en procesos de selección y reclutamiento internacional, quien hará de guía, resolverá tus dudas, te aconsejará y facilitará las bases de tu búsqueda laboral o transición de carrera. Obtendrás un asesesoramiento personalizado y flexible, adaptado a tus necesidades, para optimizar tus candidaturas.

· Orientación “one to one” para identificar qué ofertas laborales tienen mejores opciones para tu perfil.

· Preparar Estrategias para tus Candidaturas, incrementando tus probabilidades de éxito.

· Alinear tu Currículum, Perfil de LinkedIn y Cartas con tu estrategia de búsqueda laboral.

· Activar una Búsqueda pasiva (Out of Radar) mediante Headhunters y Reclutadores.

· Entender cómo evaluar vacantes y ofertas de empleo que has recibido.

· Diagnosticar necesidades formativas o de otro tipo para facilitar el desarrollo de carrera.

· Introducción al mercado laboral español para “Primer Empleo”, “Expats” y candidatos poco habituados a la búsqueda.

Somos un equipo multidisciplinar con diferentes especialidades. Nuestros Consultores Senior en Búsqueda Laboral tienen una amplia preparación académica y profesional en el ámbito del Reclutamiento y la Selección de Candidatos. Han trabajado de manera internacional, con dominio de mercados laborales en Europa y América Latina, especializándose en España. Conocen y han trabajado de manera transversal con un gran rango de perfiles profesionales, múltiples sectores y todos los niveles de carrera (Ejecutivos, Directores, Managers, Técnicos, Especialistas…).

Nuestro compromiso es aportarte las pautas y el soporte. Un proceso de búsqueda laboral es por lo general complejo y requerirá de tu parte constancia, esfuerzo y fortaleza, para llevarlo a buen puerto.

Introducción: Estudiamos tu Currículum y las respuestas a un Cuestionario de Inicio.

Sesión I:

· Comprender los Objetivos Laborales del Candidato, analizar su estrategia y evaluar sus progresos.

· Perfilar las Metas Laborales: posiciones, sectores, mercados, banda salarial, otras expectativas.

· Identificar la Red de Apoyos que será de utilidad en el proceso de búsqueda.

· Entrega de las siguientes herramientas

– Mensaje tipo para enviar a Reclutadores y Headhunters.

– Mensaje tipo para enviar a tus contactos en LinkedIn

– Informe sobre Banda Salarial y otras características del puesto a optar.

– Listado reducido y filtrado de Headhunters y Recruiters útiles en tu caso.

 

Segunda Sesión:

· Evaluación competencial: Identificar puntos fuertes y áreas de mejora del Candidato

· Estrategias para potenciar en Networking

· Análisis de las Ofertas en las que el candidato se ha inscrito

· Comprender las dificultades y las expectativas de la Búsqueda iniciada

· Planificar la Búsqueda Laboral a medio plazo

 

* Más sesiones a disposición

ÁREA DE CONSULTORÍA

Preparación de
entrevista laboral

Training entrevistas laborales

Sesiones personalizadas con un Consultor experto en Desarrollo Profesional y Recruitment, especializado en niveles manager, que actuará como mentor, te entrenará y dará herramientas prácticas, según tus necesidades.

· Estructuración de respuestas a cualquier pregunta y tipo de entrevista

· Identificar información clave para el reclutador y afrontar situaciones complejas

· Transmisión eficaz de tus fortalezas profesionales y gestión de las debilidades.

· Creación de tu Storytelling para canalizar una propuesta de valor diferenciadora

· Comunicación no verbal, autoconfianza y empatía con el entrevistador

· Negociación de condiciones laborales y salario

· Formulario Inicial: Análisis de Perfil Profesional y CV | Empresa y Sector | Tipo de Puesto

· Plan personalizado: Preparación de una dinámica de entrevista adaptada.

· Simulación de Entrevista mediante técnica de Role-Play y Mentoring

· Consultoría: Repaso de conclusiones, puntos clave y resolución de dudas.

· Duración de cada sesión: 1 hora

· Contrata el número de sesiones que necesites: no hay límite mínimo o máximo de sesiones

· Tú decides: temas a tratar y enfoque. Nos adaptamos a ti

· Cómo se realiza: Skype/Teléfono/Presencial (Consultar)

2 sesiones es habitualmente lo idóneo para Training de Entrevistas

ÁREA DE CONSULTORÍA

Career Coaching:
cambio y desarrollo

Recibirás un apoyo personalizado y empático de una Coach titulada por EAE, especializada en Psicología Organizacional, Inteligencia Emocional y Desarrollo Directivo , con profundo conocimiento, también, del mercado laboral. Te ayudará a centrar tus propios objetivos profesionales, fijar tus prioridades y autodescubrir hacia dónde debes ir en función de tus propios deseos, expectativas y capacidades. Te aportará ideas y herramientas valiosas para tu proceso de transición de carrera, cambio laboral o desarrollo profesional, adaptándose a cada persona y situación de forma individualizada.

· Si te preguntas qué paso lógico debes dar en tu carrera profesional y quieres explorar opciones.

· Si decides emprender una transición de carrera y necesitas comprender la dirección a tomar.

· Si te encuentras estancado o atrapado profesionalmente y buscas un cambio.

· Si te sientes bloqueado y no eres feliz en tu trabajo, sin saber cómo afrontar esta situación

· Si quieres conciliar tu vida familiar con tu carrera profesional.

· Si quieres progresar en tu propia empresa.

· Si sabes que necesitas emprender un cambio en tu carrera pero no identificas cómo.

· Si vas a afrontar cambios profesionales inminentes para los que necesitas un apoyo externo

· Si vives situaciones cómo una Expatraición o Reincorporarte al mundo de trabajo tras mucho tiempo.

Tener una visión más clara de los pasos a dar en tu carrera profesional y de cómo afrontarlos, desde una perspectiva ontológica y conectada con la realidad del mercado de trabajo.

ÁREA DE CONSULTORÍA

Taller de LinkedIn
para Job Hunting

Taller de Linkedin

Impartimos sesiones individualizadas, amenas, en confianza, y de gran especialización para que LinkedIn se convierta en tu mejor aliado en la búsqueda laboral. También te descubriremos otros secretos si quieres exprimir tu Social Selling en la plataforma o tienes otra clase de objetivos.

Hoy en día casi todos los profesionales están en LinkedIn, pero no tantos lo usan efectivamente y muy pocos saben extraer toda la potencialidad que tiene esta plataforma a la hora de buscar empleo, generar networking y crear tu propia marca profesional.

Este servicio va dirigido a cualquier profesional que busque incrementar sus habilidades en la plataforma, principalmente dirigido a los objetivos de búsqueda de empleo (pasiva o activa), sin cerrar otros objetivos diferentes, que podemos estudiar.

No hay un nivel de carrera predefinido al que vaya orientado este servicio, pero las plantas directivas y de managers encontrarán grandes beneficios, y también aquellos profesionales que buscan un desarrollo profesional y saben que LinkedIn les dará mejores cartas para conseguirlo.

El taller será adaptativo al nivel de carrera y las necesidades de cada profesional. La formación y la orientación que recibirás se ajustará a tu realidad, y podrás resolver dudas sobre la marcha.

Porque llevamos muchos años preparando perfiles top en esta plataforma y porque conocemos cómo funciona su motor de búsqueda, su portal de empleo, la parte social y las lógicas que operan al interconectar con otros miembros de la plataforma.

Dentro de nuestro equipo, te orientará una Consultora Senior con 15 años de experiencia en procesos de Selección locales e internacionales. Conoce, por tanto, cómo funciona el Job Hunting y el Networking en LinkedIn desde el punto de vista de un Reclutador. Esto será de vital importancia para que aprendas a identificar, conectar y comunicarte con Leads valiosos en tu búsqueda de empleo, y también para llegar al “mercado oculto” de ofertas.

La misma Consultora que pondremos a tu disposición tiene un importante éxito en la dimensión de “Social Selling” en esta plataforma. Sabe venderse, generar su propia marca y crear engagement en sus Publicaciones, con su amplia red de seguidores.

Sesiónes de formación y asesoramiento con un carácter eminentemente práctico y de aplicación inmediata. Aprenderás los siguientes aspectos:

· Capacitación en el uso de las funcionalidades más importantes y avanzadas de un perfil de LinkedIn

· Información para la acción: cómo aumentar la visibilidad como candidato en LinkedIn, y qué recursos utilizar para lograrlo.

· Prospección activa: conocer los detalles de cómo ampliar network, estrategias de búsqueda avanzada y búsqueda boleana. Comprenderás por qué según el algoritmo de LinkedIn, el número y la calidad de tus conexiones en LinkedIn aumenta considerablemente la probabilidad de que aparezcas en la búsqueda de candidatos por las empresas.

· Óptica de Reclutador: Descifrar en qué se fija una persona de recursos humanos cuando ve un perfil de LinkedIn por primera vez.

· Conectar con éxito: Mensajes Tipo adaptables para utilizar a la hora de enviar una solicitud de conexión. Cómo escribir mensajes privados exitosos, de manera sencilla.

· Publicaciones y éxito social en la Plataforma, para no dejar indiferente a nadie. Construye tu Marca Personal 2.0. día tras día para alcanzar tus metas.

· Más visibilidad para reclutadores, headhunters y empresas.

· Aprender a utilizar LinkedIn para lograr los resultados que quieras alcanzar.

· Posicionarte como un experto en tu área o en un tema específico.

· Aumentar tu networking

· Añadir valor a tu perfil profesional.

· Destacarse de los demás candidatos y profesionales de tu sector.

· Agilidad en los procesos de selección, aumentando la probabilidad de que tenga en cuenta tu perfil.

· Generar un impacto positivo en la única red social actual que posee un carácter esencialmente profesional.

· Aclarar dudas específicas, ya que haremos una sesión personalizada y a tu medida.

· Carácter practico y en confianza: con informaciones que pueden ser aplicadas de manera inmediata.

· Sesiones Online: por videoconferencia, utilizando herramientas como Skype o Zoom.

· Flexibilidad: Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente

· Número y Duración de Sesiones: 2 sesiones aconsejables, con 1 hora de duración cada una.


Sesión 1:

· Definir objetivos y estrategias.

· Comprender los aspectos más importantes de un perfil

· Cómo funciona el algoritmo de LinkedIn. Qué hacer, en la práctica, para tener más visibilidad.

· Cómo saber cuándo una nueva oferta de trabajo está disponible.

· Estrategias efectivas para conectar con un reclutador, headhunter o posible futuro manager, y las diferencias entre cada abordaje.


Sesión 2:

· Borradores de mensajes para escribir a reclutadores, headhunters o managers.

· Cómo posicionarme como un experto en mi sector. Marca Personal / Marca Profesional en LinkedIn

· Cómo crear mi primer Post en LinkedIn. Aprender a publicar contenidos de interés.

· Grupos de LinkedIn: para qué sirven, y cómo utilizarlos.

· Job Hunting Express: búsqueda de contactos clave, según el perfil profesional y sector, y envío de mensaje directa. Aprenderás a hacerlo, con ejemplos reales que trabajaremos en la sesión, y tendrás las herramientas para seguir haciéndolo después de la sesión.

· Aclaración de dudas específicas.

de tu caso

¿Hablamos?

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¿Cómo sigue el proceso?​

Respondemos lo antes posible, en menos de 24 / 48 horas (Lunes a Viernes). Evaluamos tu caso, sugerimos mejoras y resolvemos dudas. En el email, proponemos una Cita Telefónica gratuita para comentarlo todo juntos y definir un Plan de Acción a medida, dentro de nuestros Servicios de Carrera.

Opción rápida (Teléfono / WhatsApp):

Facilítanos en el mensaje un número de teléfono móvil asegurándote de indicar el prefijo de país (llamadas internacionales). Te contactaremos directamente por Teléfono o a través de nuestro Canal de WhatsApp en las próximas horas, agilizando el establecimiento de una cita