outplacement e identidad corporativa

Servicios para empresas

Nos asociamos con tu empresa para afrontar juntos sus retos: gestión del capital humano, creación de imagen corporativa, digitalización, marca empleadora y más servicios.

SERVICIOS PARA EMPRESAS

Soluciones de Consultoría y de Identidad corporativa

Meeting of new partners

Servicio de Outplacement

Ayudamos a tu organización a afrontar los nuevos retos y necesidades empresariales, como Partner estratégico en la gestión del capital humano te ayudamos a integrar los procesos de cambio en la estructura organizativa.

Gestiona de forma integral la transición profesional de altos directivos, gerentes o directores ejecutivos

Identidad Corporativa

Diseño de todos los elementos visuales que forman parte de tu imagen corporativa.

Desarrollo de naming y branding. Creación de logotipo para todos los medios y soportes a través de manuales de identidad corporativa.

Especialistas en Linkedin corporativo para empresas.

diseño editorial

Diseño
Editorial

Diseño, maquetación y desarrollo de folletos, catálogos corporativos, diseño editorial… Partimos de un lienzo en blanco hasta conseguir el arte final para imprenta.

Damos el formato perfecto a las publicaciones para destacar tu mensaje y llegar a un público más amplio.

diseño web WordPress

Diseño web WordPress

Programación, diseño y desarrollo de sitios web en WordPress. Posicionamiento (SEO).

Páginas web a medida para destacar con tu empresa. Mejoramos tu diseño, más moderno para conseguir mejores resultados.

Servicio de Outplacement

¿qué necesita tu empresa?

Business people day at modern business office

Desde Orientacionparaelempleo (OPEM) ayudamos a tu organización a afrontar los nuevos retos y necesidades empresariales, como Partner estratégico en la gestión del capital humano te ayudamos a integrar los procesos de cambio en la estructura organizativa. Gestionamos los procesos de reestructuración con el objetivo de minimizar la incertidumbre, fidelizar el talento y roles estratégicos, mantener los niveles de productividad durante el proceso de transición y preservar la imagen de marca. Nuestro programa de Outplacement gestiona de forma integral la transición profesional de altos directivos, gerentes o directores ejecutivos, garantizando una salida respetuosa y digna, y brindando el apoyo necesario para relanzar una nueva etapa profesional de éxito, ya sea con movilidad interna dentro de la misma empresa, oportunidades laborales en nuevos empleadores o impulsando proyectos de emprendimiento propio.

Nuestro servicio de recolocación trata de reorientar positivamente al directivo, ejecutivo o profesional que se ha desvinculado de la empresa, redefiniendo su horizonte profesional, generando una visión realista sobre el propio futuro profesional mediante una serie de herramientas adaptadas a cada caso. Aportaremos herramientas concretas como, análisis de mercado, análisis DAFO, un nuevo currículum, perfil LinkedIn, Carta de Presentación, training para entrevistas de trabajo, coaching laboral y ejecutivo.

Los líderes que dejan una organización reforzados y con el apoyo suficiente para redefinir y conquistar su nuevo futuro laboral, gestionan mejor el traspaso de conocimientos, minimizan los costes por conflictividad y se convierten en embajadores de la marca.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE OUTPLACEMENT

1. ANÁLISIS SITUACIONAL

Nos acercaremos al contexto real y emocional del cliente.
Le ayudaremos a identificar sus habilidades, recursos, conocimientos, experiencias y aptitudes.

2. OBJETIVOS Y PLAN

Establecimiento de objetivos profesionales y de un adecuado plan de acción.

3. ANÁLISIS DEL MERCADO

Y de las diferentes posibilidades. Estudio concreto del mercado laboral y competencia de cada profesional

4. CREACIÓN DE PERFILES

En Linkedin y portales de empleo. Trabajaremos las redes y portales más afines al perfil. Aportando formación para gestionar el día a día.

5. CV Y CARTA

Diseño y redacción de Currículum Vítae y Carta de presentación eficaces que marquen la diferencia.

6. TRAINING ENTREVISTAS

Cinco sesiones (1 hora por sesión) de Training de entrevista de trabajo para maximizar el éxito en la entrevista de trabajo.

7. COACHING EJECUTIVO

Ocho sesiones de coaching ejecutivo (1 hora por sesión).

8. CONSULTORÍA SEMANAL

Una hora de consultoría semanal (Skype), para hacer balance de avances, resolver dudas del día a día, realizar cualquier tipo de consulta sobre la búsqueda de empleo.

9. PLAN DE ACCIÓN

Plan de acción conjunto. Marcaremos prioridades y actividades concretas para alcanzar los objetivos definidos

10. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Seguimiento y evaluación de resultados.

Trabajos de diseño gráfico desarrollados por nosotros

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Respondemos lo antes posible, en menos de 24 / 48 horas (Lunes a Viernes).
En el email, proponemos una Cita Telefónica gratuita para comentarlo todo juntos y definir un Plan de Acción.

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