Servicios para empresas

Desde Orientacionparaelempleo (OPEM) ayudamos a tu organización a afrontar los nuevos retos y necesidades empresariales, como Partner estratégico en la gestión del capital humano te ayudamos a integrar los procesos de cambio en la estructura organizativa. Gestionamos los procesos de reestructuración con el objetivo de minimizar la incertidumbre, fidelizar el talento y roles estratégicos, mantener los niveles de productividad durante el proceso de transición y preservar la imagen de marca. Nuestro programa de Outplacement gestiona de forma integral la transición profesional de altos directivos, gerentes o directores ejecutivos, garantizando una salida respetuosa y digna, y brindando el apoyo necesario para relanzar una nueva etapa profesional de éxito, ya sea con movilidad interna dentro de la misma empresa, oportunidades laborales en nuevos empleadores o impulsando proyectos de emprendimiento propio.

Nuestro servicio de recolocación trata de reorientar positivamente al directivo, ejecutivo o profesional que se ha desvinculado de la empresa, redefiniendo su horizonte profesional, generando una visión realista sobre el propio futuro profesional mediante una serie de herramientas adaptadas a cada caso. Aportaremos herramientas concretas como, análisis de mercado, análisis DAFO, un nuevo currículum, perfil LinkedIn, Carta de Presentación, training para entrevistas de trabajo, coaching laboral y ejecutivo.

Los líderes que dejan una organización reforzados y con el apoyo suficiente para redefinir y conquistar su nuevo futuro laboral, gestionan mejor el traspaso de conocimientos, minimizan los costes por conflictividad y se convierten en embajadores de la marca.