El comienzo de un proceso de selección requiere de un primer contacto telefónico, el objetivo principal de este contacto es el de citarte para una entrevista personal o el de hacerte una mini entrevista antes de continuar con el proceso de selección. Es importante escuchar atentamente el nombre de la empresa y el puesto, sino tienes claro algo pregúntalo, no te mojes demasiado con tus aspiraciones económicas.

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WEBINAR: Optimización Currículum-EAE Business School

Hoy quiero compartir con vosotros el webinar que impartí en EAE Business School y que llevaba el título de "Cómo maximizar las posibilidades de avanzar en un proceso de selección a través de tu...

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BÚSQUEDA DE EMPLEO, MOTIVACIÓN-CARRERA PROFESIONAL

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Se habla mucho de atraer el talento, retener el talento, de la dificultad de reclutar y fidelizar a buenos trabajadores y no digo que no sea importante, pero lo que veo en muchas empresas...

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Cuando y Como hacer Currículum Funcional – Ejemplos y modelos de CV Funcional

El currículum funcional es una buena opción en determinados casos, por eso he decidido escribir un pequeño tutorial para explicar cómo hacer un CV funcional y en qué casos te puede interesar redactar un...

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