Diseño CV: Las Claves para crea uno o escoger un Diseño de CV Adecuado y Optimizado

Todos sabemos que necesitamos un Currículum Vitae (CV). Pero ¿sabías tú que el diseño del CV es uno de los primeros factores que podrían hacerte pasar a las etapas de entrevista o dejarte por fuera? En este artículo aprenderás lo más importante sobre cómo diseñar un currículum vitae, que cumpla con las expectativas de los reclutadores y que además esté optimizado para tener mayor visibilidad en las herramientas tecnológicas que se usan dentro de los procesos de selección.

El diseño de CV efectivo va más allá de la estética. Se trata de lograr un elemento que genere experiencias positivas en el lector. Que le sea fácil leerlo, comprenderlo y al mismo tiempo, que tú como candidato, estes satisfecho con que la información que entregas está reflejando tu perfil y trayectoria profesional.

Cada detalle cuenta, color del CV, tipografía, estructura, espaciados, organización y contenido. Sigue leyendo, te damos todas las claves para que aprendas a convertir tu CV en una herramienta de marketing personal adaptada a las exigencias actuales.

¿Cómo diseñar un CV Atractivo?

¿Qué Dice la Ciencia sobre el Diseño de CV?

Seguramente has escuchado la expresión “todo entra por los ojos”, pues en el contexto de las búsquedas laborales esto también aplica y la ciencia explica las razones.

Para los seres humanos los ojos son el medio de acceso al mundo sensorial. Por lo tanto, lo que vemos se convierte en estímulos para que el cerebro moldee nuestras impresiones, emociones y decisiones.

Efectivamente, esto pasa en el cerebro de los reclutadores, por lo tanto, un diseño de currículum vitae (CV) atractivo logra:

1. Primer impacto visual: Por el rápido procesamiento visual, se captura la atención con mayor velocidad y el reclutador crea una primera impresión positiva.
2. Memoria y retención: Una adecuada presentación visual facilita la recordación en el reclutador.
3. Asociaciones emocionales: Un diseño estéticamente favorable, genera asociaciones positivas con el candidato, esto influye en la sensación de profesionalismo y capacidad que se percibe del candidato.
4. Fácil lectura y comprensión: Un diseño organizado hace que el contenido sea mejor captado y comprendido, sobre todo cuando la primera estrategia de lectura de los reclutadores es el “barrido”.

Un CV que logre integrar estos elementos hace que el reclutador tome decisiones con mayor facilidad y agilidad. Te aseguramos que eso, ellos (as) lo agradecen.

Así es el Diseño adecuado de un CV: Consejos para Diseñar CV de Alto Impacto

Un CV de alto impacto cumple con características que van desde la estructura hasta la personalización según gustos y estilo personal. Para nosotros, como expertos en la materia las claves son:

1. Estructura clara y ordenada

Correcta segmentación de secciones: Separar claramente, datos personales, resumen profesional, experiencia laboral, fortalezas profesionales, formación académica, idiomas, tecnologías y otros datos relevantes.

Orden Cronológico Inverso: Opta por organizar tu experiencia profesional y académica del más reciente al más antiguo

✅ Los Beneficios: Fácil lectura, fácil identificación de información relevante y fácil comprensión de la trayectoria.

• Diseño Profesional y Limpio

Formato Balanceado: Trabaja con un balance entre estética y funcionalidad. Utiliza espaciados (1 a 1.5 puntos) entre líneas y secciones.

Colores:  Prefiere una paleta de colores neutros, donde el blanco sea el fondo. Puedes usar otros colores en los títulos de secciones, pero evita los muy vivos, pues pueden distraer. 

Fuentes Legibles: Usa fuentes sobras para todo el texto y tamaño entre 10 a 12. Arial, Calibri o Helvetica son opciones confiables.

Elementos Gráficos: Úsalos con moderación sin sobrecargar el diseño y sólo si agregan valor. Prefiere los sencillos, como líneas divisorias o íconos simples.

✅ Los Beneficios: Profesionalidad, fácil lectura, claridad, orden y consistencia visual.

• Resaltar lo Importante

Puntos Clave: Aplica viñetas para resaltar responsabilidades y logros en tus experiencias profesionales.

Negritas o Cursivas: Para poner en valor secciones importantes o palabras clave representativas de tu perfil o sector profesional.

✅ Los Beneficios: Uso estratégico para las lecturas “barrido”, focalizan la atención en puntos concretos, facilita el escaneo de los ATS.

• Adapta el CV al sector y la posición

Personaliza: Con la investigación del sector y la lectura de la oferta laboral, ajusta el CV a lo que se demanda. Destaca (usando el consejo anterior) las habilidades y experiencia que compartes y son relevantes para ese trabajo en específico.    

✅ Los Beneficios: Eleva la probabilidad de ser preseleccionado, diferenciación sobre otros candidatos, mayor precepción de idoneidad para el puesto.

• Incluye un Resumen Profesional

Descripción de Perfil:  Agrega un extracto de aproximadamente 5 líneas que describa tu profesión, áreas de dominio, formación académica, logros, objetivos e intereses profesionales.

✅ Los Beneficios: Contextualiza al lector, crea rápidamente una idea de quién eres como profesional y qué sabes hacer, capta la atención y motiva a seguir leyendo, diferenciación entre candidatos.

• Revisiones y Correcciones

Ortografía y Gramática: Lee varias veces el CV para corregir todo tipo de error ortográfico, gramático o de digitación. Pide que alguien más lo lea o usa herramientas digitales de corrección de textos.

✅ Los Beneficios: Profesionalismo, credibilidad, seriedad, comprensión, refleja habilidades de comunicación, primera impresión positiva.

• Formatos Digitales

PDF y Word: guarda tu CV en estos dos formatos. PDF para mantener el diseño intacto y Word para que puedas hacer ediciones.

✅ Los Beneficios: facilidad para abrirse en diferentes sistemas, conservación de formato, edición y personalización.

¿Cómo diseñar un CV en Word? Plantillas

Hoy en día, el uso de Word es una habilidad casi obligada en mundo laboral por ser una herramienta versátil para cualquier fin. En el contexto de los currículums vitae, Word también es aliada, pues cuenta con una amplia variedad de funciones que permite diseñar y editar el CV para obtener un documento atractivo y personalizado.

Algo que quizás no sabías, es que Word ofrece un banco de plantillas de CV predefinidas, con diseños que puedes descargar, abrir en tu ordenador y rellenar según tus intereses y necesidades.

Estas plantillas pueden ser un buen punto de partida. Permiten ajustar y editar la información con todas las facilidades de Word como fuentes universales, tamaños, espaciados, viñetas, negritas, etc. Te permite organizar por secciones y para la revisión te puedes apoyar de las herramientas de ortografía y gramática. Finalmente, también puedes guardar el archivo en formato PDF. Estas plantillas son sencillas y de uso masivo, por eso recomendamos otras opciones si quieres diferenciarte.

Puedes acceder escribiendo en Google “Plantillas de Curriculum Vitae” o ver nuestras Plantillas Curriculum Premium

Aquí también te dejamos una preselección de las mejores plantillas (básicas) según nuestro criterio y experiencia:

¿Cómo es el Diseño de los Currículums Vitae Actualmente?

Sin duda, los cambios en el tiempo que han tenido los CV son notorios. sso hace que los profesionales mayores y jóvenes se deban alinear en las mismas exigencias y así mantenerse visibles en el mercado laboral. Para ayudarte en ese proceso te mostramos la principales diferencias entre los CV actuales y los más antiguos.

CV Antiguos:

1. Formato: Documentos largos y detallados, sin elementos visuales o gráficos.
2. Estilo: Estructura rígida, centrada en Objetivo, experiencia laboral, educación y otros. La presentación era uniforme y no había mucha diferenciación entre el CV de un candidato y otro.
3. Extensión: A mayor experiencia laboral, más uso de páginas. Descripciones de responsabilidades extensas. Se solían incluir documentos extra, como copias de los títulos profesionales, documento de identidad, referencias profesionales, entre otros.

CV Actuales:

1. Formato: Documentos concretos, aceptan el uso de elementos visuales o gráficos.
2. Estilo y Diseño: Diseños atractivos y modernos. Colores sutiles y formatos creativos para resaltar secciones importantes.
3. Extensión: Enfoque en la información relevante. Se destacan los logros, competencias técnicas/ blandas y experiencias más acordes a la candidatura. De 1 a 2 páginas según el perfil.
4. Personalización: Los CV se adaptan a las ofertas laborales para incluir compatibilidades y palabras clave para el puesto y la industria.
5. Logros y Resultados: Concentración en mostrar contribuciones cuantitativas y cualitativas hechas a los puestos, dejando a un lado las listas de responsabilidades. Se usa la metodología S.T.A.R para describir las experiencias.
6. Recursos Tecnológicos: Incluyen enlaces, códigos QR que dirigen a portafolios en línea, redes sociales profesionales o sitios web para ampliar la información del candidato.

Este enfoque se popularizó a partir de la década de los 2.000 a la par de los avances tecnológicos y la aparición de nuevas herramientas de diseño y procesadores de texto.

Características de Diseño de un Currículum Vitae

Entremos más en detalle y revisemos las características para diseñar un CV atractivo, considerando estructura, colores, enfatizados, etc.

Estructura Equilibrada:

1. Divide el CV en segmentos clave donde ordenarás cada tipo de información.
2. Ajusta los márgenes entre moderados y estrechos (opciones de Word). Esto creará un espacio uniforme para incluir el contenido.
3. Deja espacios en blanco entre las secciones. Esto definirá visualmente cada parte y facilitará la lectura.
4. Mantén un espaciado y alineación uniforme entre líneas y párrafos
5. Elige un tipo de fuente y tamaño mayor para títulos y un tamaño menor para el resto de los textos. Aplica de manera uniforme en todo el documento.
6. Usa prudentemente elementos visuales (íconos, líneas, gráficos).

Colores:

1. Elige una paleta que transmita sobriedad y profesionalismo. Los tonos más recomendados son: blanco, negro, gris, beige, azul claro o verde suave.
2. Utiliza fondo blanco, esto hará que lo que importa más, el texto, se resalte.
3. Usa color de letra negro o gris oscuro, hace buen contraste con el fondo claro y facilita la legibilidad.
4. Agrega toques de color para resaltar datos (encabezados o datos de contacto). Azul o verde son buenas opciones.
5. Mantén consistencia en el uso de los colores. Ejemplo, todos los títulos van en el mismo color.
6. Evita colores muy llamativos o distractores como el rojo.

Fuentes:

1. Elige fuentes como Arial, Calibri, Helvetica, o Roboto de tamaño generalmente entre 10 y 12 puntos, para mejor lectura.

Elementos Visuales:

1. Estos elementos sirven aportan dinamismo, estética y armonía, pero no se puede abusar de ellos para no sobrecargar.
2. Utiliza líneas delgadas y simples para dividir secciones.
3. Agrega íconos pequeños para identificar, datos de contacto, habilidades o herramientas relevantes para tu sector.
4. Las viñetas son muy recomendadas para mejorar visibilidad y focalizar la atención.
5. El sombreado o destacado ayuda a resaltar palabras clave.

Revisiones:

1. Una vez finalices el diseño envía una copia a diferentes dispositivos (ordenador, Tablet, móvil) para asegurarte de tener un CV apropiado y legible para todo tipo de pantallas.
2. Imprime una copia para asegurar calidad y legibilidad, recuerda que es común que los CV se impriman para las entrevistas.
3. Pide opiniones a terceros sobre organización, comprensión e impresión que genera el CV. Haz los ajustes que mejoren la calidad.

Tipos de diseño de CV de Alto Impacto

Más allá de la selección de un diseño de CV estético que a la vez, sea amigable para la lectura y comprensión de la trayectoria profesional de un profesional, es importante reconocer que existen diversas categorías de CV de acuerdo con la naturaleza o características propias de una carrera laboral.  Aquí te mostramos una tabla comparativa para que sepas elegir el que más se ajuste a tu caso.

Diseño de Currículum Vitae Profesional

Su estructura debe verse así:

• Diseño: fuente profesional (arial, calibri) , colores neutros, formato tradicional
• Encabezado: Nombre, ciudad/país, teléfono, correo, LinkedIn/Website
• Perfil Profesional: Breve resumen enfocado en experiencia técnica clave, habilidades y objetivos profesionales.
• Experiencia Laboral: lista en orden cronológico inverso, responsabilidades clave y logros.
• Habilidades: Listado con descripciones breves y uso de palabras clave
• Educación: Centro educativo, título, fechas, reconocimientos
• Idiomas: Lista con detalles de nivel de domino
• Tecnologías: Listado con herramientas manejadas

Haz clic aquí para ver un ejemplo de diseño CV profesional

Diseño CV Moderno

Su estructura debe verse así:

• Diseño: fuentes claras (ej. Redondeadas), colores sutiles, uso de íconos, limpio y espaciado
• Encabezado: Nombre, ciudad/país, teléfono, correo, LinkedIn/Website
• Perfil Profesional: Breve resumen con enfoque en habilidades y logros o hitos.
• Experiencia Laboral: orden cronológico inverso, responsabilidades clave y logros.
• Habilidades: Listado con barras de progreso o íconos
• Educación: Centro educativo, título, fechas, reconocimientos
• Idiomas: Barras de progreso para indicar nivel
• Tecnologías: Herramientas con gráficos o íconos

Haz clic aquí para ver un ejemplo de diseño de CV Moderno

Diseño CV Creativo

Su estructura debe verse así:

• Diseño: fuentes creativas y colores que resalten, gráficos e íconos
• Encabezado: Nombre, ciudad/país, teléfono, correo, LinkedIn/Website
• Perfil Profesional: Resumen con toques innovadores, personales y         creativos
• Experiencia Laboral: orden cronológico inverso, funciones concisas
• Habilidades: nombradas y representadas con íconos creativos
• Educación: Centro educativo, título, fechas, reconocimientos
• Idiomas: gráficos o íconos para indicar nivel
• Tecnologías: Herramientas con gráficos o íconos

Haz clic aquí para ver un ejemplo de diseño de CV Creativo

Diseño CV Simple

Su estructura debe verse así:

• Diseño: tipografías clásicas, minimalista
• Encabezado: Nombre, ciudad/país, teléfono, correo, LinkedIn/Website
• Perfil Profesional: Síntesis profesional concisa
• Experiencia Laboral: orden cronológico inverso, funciones concisas
• Habilidades: Lista sencilla
• Educación: Centro educativo, título, fechas
• Idiomas: Lista simple
• Tecnologías: Lista sencilla

Haz clic aquí para ver un ejemplo de diseño de CV Simple

Asesoramiento en Diseño de un Currículum Vitae: Los mejores diseños de CV

Cómo ya lo has visto, diseñar un CV de alto valor tiene sus claves, características y lineamientos.

Si de verdad quieres diferenciarte como profesional, debes dar unos pasos más adelante a la hora de construir tu CV.

Internet está lleno de plantillas. Como expertos podemos decirte que tienen problemas y eso puede causarte grandes pérdidas a la hora de conseguir empleo. Estas plantillas presentan limitaciones de personalización, la mayoría usa el mismo formato genérico, son muy poco flexibles para adaptarlas, los diseños son obsoletos, formatos y elementos de baja resolución, poco originales y usados por millones de personas, no están optimizados para los ATS. Pero lo más relevante es, que no incluyen el consejo profesional y eso puede llevar a cometer equivocaciones.

En Operación para el Empleo tenemos la solución, somos expertos en orientación profesional y los Currículums Vitae, son nuestro fuerte. Anualmente diseñamos cientos de CV para profesionales de distinto sector y nuestro trabajo se caracteriza por el uso del lente de los negocios, reclutadores y jefes contratantes, a la hora de construir los currículums de nuestros clientes. Quienes han contratado este servicio con nosotros, se han podido beneficiar de la siguiente manera:

Beneficios de Contratar Nuestro Servicio de Diseño de CV

1. Presentación Profesional, Personalizada y pulida que genera muy buenas primeras impresiones.
2. Adaptación de formatos y tipos de CV según el perfil profesional y el sector laboral objetivo
3. Comprensión y claridad en el contenido resaltando lo relevante y con palabras clave
4. Estructura de experiencias con un enfoque centrado en el logro.
5. Compatibilidad con el escaneo de software ATS.
6. Alineación con las tendencias actuales del mercado laboral.
7. Ahorro en tiempo y esfuerzo, delegando la tarea a expertos.

Si quieres ver cómo más se han beneficiado nuestros clientes, te invitamos a que accedas a este enlace y leas sus testimonios.

Conclusión

Ahora, ya sabes todos los criterios que debes aplicar a la hora de diseñar un currículum de calidad que haga diferenciarte del resto de profesionales. Este es un resumen clave.

1. Tipos de CV que existen: Cronológio, funcional, mixto, por proyectos, infográficos, basado en habilidades, creativos, académicos y Europass.
2. Claves en el diseño: Estructura clara y ordenada, Diseño Profesional y Limpio, Resaltar lo Importante, Adaptar el CV al sector y la posición, Incluir un Resumen Profesional, Revisar y corregir, guardar en formatos digitales (WORD y PDF)
3. El enfoque de CV actuales se popularizó a partir del año 2.000 y sus principales características son los diseños modernos, extensión no mayor a 2 hojas, uso de elementos gráficos y colores sutiles, personalización según el puesto, enfoque en logros y habilidades.
4. Te entregamos ejemplos de plantillas CV profesional, modernos, creativos y simples.
5. Somos expertos en el asesoramiento a profesionales para diseñar CV de alto valor, logrando la diferenciación en un competido mundo laboral.

Y tú, ¿qué opinas del enfoque actual de los CV? ¿Crees que es efectivo para acceder a oportunidades laborales? ¿Cuáles son los diseños que más te gustan? Déjanos tus respuestas en los comentarios. ¡Queremos leerte!

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