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10 Errores a evitar en la búsqueda de empleo


Hoy tengo el placer de contar en el blog con José Martín del proyecto Trabajosnet , podéis encontrar más información al final del post. José nos explica 10 de los errores más frecuentes en la búsqueda de empleo, errores que te pueden dejar fuera de lograr buenas oportunidades.


¿Estás preocupado por perder tu trabajo en una reducción de personal? ¿Tienes un nuevo jefe con el que no te llevas bien? ¿Está pensando en buscar un nuevo empleo con una mejor remuneración o un mayor potencial de crecimiento? Tal vez estés desempleado ahora y la búsqueda de trabajo no te está yendo tan bien como esperabas.

Aunque aparentemente haya miles de personas compitiendo por cada puesto disponible, hay tácticas que te ayudarán a sobreponerte. Una búsqueda de trabajo se basa en hacer los contactos correctos, acentuar los aspectos positivos y minimizar los negativos. Este artículo trata sobre el último punto: minimizar los aspectos negativos.

Durante una búsqueda de trabajo pasarás por una serie de puertas. Si te equivocas, se cierra la puerta. Aquí tienes algunos errores destacables con los que podrás mejorar tus posibilidades de éxito para conseguir ser contratado.

Ortografía en el currículum vitae

Este es, probablemente, el primer descalificador. No soy la única persona que te dice que revises tu ortografía. Sin embargo, una revisión ortográfica por ordenador no corregirá el mal uso de todas las palabras que aparecen en el diccionario.

¿Eres un gerente de cobranza? ¿Un gerente de oficina? ¿Un gerente de TI? Para que te hagas una idea, durante las últimas 24 horas, una cantidad enorme de gente se encuentra publicando sus currículums en los diferentes portales de búsqueda de trabajo con la palabra clave “gerente”. Y no sólo gente desempleada, sino también gente que quiere mejorar su situación actual.  Y esto fue sólo durante un día. Por lo que lee cada palabra y luego vuelve a leerlo nuevamente.

¿Viste ya la guía completa para elaborar un CV eficaz de Orientación para el empleo? Sin duda, te ayudará a perfilar tu currículo.

Formato del currículum

¿Eres organizado y detallista? Todo el mundo piensa que lo es, pero ¿por qué vemos tantos currículums con múltiples fuentes y tamaños de letra? Tal vez tu viejo currículum fue hecho en Times Roman, actualizaste tu último trabajo en Ariel y agregaste algún otro texto en Verdana. Junto con la ortografía, el formato es una forma segura de cerrar una puerta. La solución es hacer que otras 3 personas revisen el currículum vitae tanto para el contenido como para la gramática y su formato.

Para los que empezáis de cero, lo mejor que podéis hacer es contar con algunas plantillas para hacer vuestros currículos.

Aparecer es la mitad del juego

Tal vez no la mitad, pero ten en cuenta los retrasos en el tránsito, los problemas meteorológicos, etc. Oh, y por favor no traigas a tu pareja a la entrevista.

Cuida lo que dices

El lenguaje grosero, los prejuicios, los comentarios despectivos y el argot pueden descalificarte instantáneamente. Incluso si te sientes muy cómodo con un entrevistador, siempre debes actuar profesionalmente. Tienes que verlo de la siguiente forma, ¿crees que esa sería la imagen que la empresa esperaría de ti para representarla? Por eso mismo, debes cuidar las formas. A fin de cuentas, toda empresa quiere mantener su imagen como una compañía seria.

Otros inconvenientes de la entrevista incluyen demasiado perfume, mal aseo personal y vestimenta informal. Nadie ha perdido nunca una oportunidad de trabajo debido a un traje formal.

¿Por qué dejaste tu último trabajo?

En algún momento del camino, todos hemos tenido un nuevo jefe que no nos ha gustado, un cambio negativo en las remuneraciones, eventos incontrolables que han tenido un impacto negativo en el rendimiento o simplemente un rendimiento mediocre en una determinada posición. Nunca debes mentir en una entrevista, pero debes tener cuidado de no ser brutalmente honesto. Si tus tres últimos jefes fueron tiranos o acosadores sexuales, ¿vemos un patrón que podría extenderse en el futuro?

Por cierto, si estás interesado en saber algunos de los pasos básicos a la hora de cómo llegar a trabajar en algunas de las empresas más representativas dentro del territorio español puedes visitar www.trabajosnet.com.

Referencias

Ten mucho cuidado sobre a quién proporcionas como referencia. Puede que pienses que te ayudarán, pero con demasiada frecuencia una referencia se vuelve tibia o peor. La puerta se cierra de golpe.

Llama a cada referencia inmediatamente y asegúrate de que estén familiarizados con tus logros y por qué encajarías bien en el nuevo puesto. Pregúntales directamente si se sienten cómodos dando una opinión brillante.

No preguntes lo que el empleador hará por ti… Pregunta lo que puedes hacer por el empleador.

Hasta que llegue una oferta, no preguntes sobre el salario, comisiones, beneficios adicionales o cualquier otra cosa que el empleador pueda proporcionarte. El empleador quiere que le preguntes sobre los desafíos, por ejemplo: ¿Qué necesitas hacer para tener éxito? ¿Dónde están las oportunidades de crecimiento de la empresa? ¿Cómo podemos vencer a la competencia?

Al evitar las preguntas de compensación, no sólo mejorarás tus posibilidades de recibir una oferta, sino que también maximizarás la oferta cuando llegue. Si preguntas sobre la compensación antes de que el empleador sepa lo bueno que eres, sólo pueden adoptar un enfoque conservador. Es mejor seguir impresionando al empleador para que cuando llegue una oferta el empleador esté convencido de que realmente te necesita.

Ego

Si bien es fundamental destacar tus logros en tu currículum y en una entrevista, nadie quiere lidiar con un ego inflado. Debes aprender y ensayar tus historias de éxito – lo que has conseguido y cómo lo has conseguido. También debes ser capaz de escuchar a los demás y responder en consecuencia. Hablar demasiado es casi tan malo como hablar muy poco.

Tira y afloja

Cuando la oferta llega, debes mirar el cuadro completo – base, bonos, beneficios, oportunidades de crecimiento y aprendizaje, calidad de vida laboral, posibilidades de éxito, etc.

Digamos que estás ganando 25,000€, te gustaría obtener una posición en 30,000€, luego obtienes una oferta por 27,000€ con un plan de bonificación superior y grandes oportunidades de crecimiento. ¿Realmente quieres dibujar una línea en la arena? Mira a largo plazo.

Falta de seguimiento

Si tienes interés en un puesto de trabajo, debes obtener la tarjeta del entrevistador y enviar una nota de agradecimiento después de la entrevista. Si crees que no vale la pena tu tiempo, te estás poniendo en segunda posición. No sólo mejorará tus posibilidades de recibir una oferta ahora, sino que incluso si no recibes la oferta, es más probable que el entrevistador te recuerde cuando se abra la siguiente posición.

Los consejos anteriores se basan en situaciones reales que han perjudicado a las personas en su búsqueda de empleo. Aprende de los demás y mejorarás tus posibilidades de éxito.


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2 comentarios “10 Errores a evitar en la búsqueda de empleo

  1. muy buen articulo. un consejo: si has tenido un empleo anterior y vas a una entrevista, prepara de antemano una respuesta solida y convincente, de porque has tenido que dejarlo.
    saludos!

    1. OPEM says:

      Gracias por la aportación, buen punto

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