Listado de Headhunters España | Lista Executive Search (+75)

Articulo actualizado a 1 de septiembre, 2025. Hoy traemos un listado de Headhunters de España, aunque la mayoría de ellos son, también, empresas de Headhunting internacionales.

¿Qué es un Headhunter?

Si estás en búsqueda de trabajo, probablemente te has encontrado con este término con el que posiblemente no estás familiarizado. 

Un HeadHunter o cazatalentos, en español, es un profesional u organización experta en la búsqueda de talento para cubrir posiciones para la empresa que le contrata. Generalmente son puestos de nivel especializado, críticos o de la alta dirección. En resumen, ejercen de intermediarios entre el mercado de candidatos y los empleadores, descargando a estos últimos de algunas fases del proceso de selección, como lo son la atracción y el reclutamiento. 

¿Cómo trabajan los HeadHunters?

Los Headhunters tienen una relación directa y trabajan colaborativamente con la empresa que los contrata, donde el principal objetivo es entender sus necesidades de talento y buscar el mejor grupo de candidatos que se adapten tanto a los requisitos técnicos como a la cultura organizacional. 

Generalmente los headhunters se especializan en un sector laboral, lo que incrementa el nivel de conocimiento y dominio del mercado profesional en esas áreas. Esto, es lo que los hace atractivos a la hora de buscar candidatos que suelen ser difíciles de encontrar o que hacerlo, le significará un mayor esfuerzo en tiempo, energía y dinero a la empresa contratante. 

Una vez existe una necesidad de contratación, el headhunter se reunirá con el empleador para entender los requerimientos del cargo y el perfil exacto que están buscando. Una vez comprendido, iniciará la búsqueda de candidatos que puede hacer a través de múltiples fuentes, como bolsas de empleo, portales de trabajo internos o externos, redes sociales o conocidos. Detectados los candidatos, los entrevistará para asegurar el correcto ajuste para luego preseleccionar a los más indicados y presentárselos al empleador con un breve informe de evaluación. En este punto, será el empleador quien decida a quienes entrevistar para continuar con el proceso de selección a nivel interno. Aquí, el headhunter tomará un rol de apoyo y seguimiento para acompañar el proceso de negociación y contratación. 

Listado de Headhunters

En esta lista de Headhunters encontrarás 775 empresas de Head Hunting especializadas en selección de ejecutivos, altos directivos y otros perfiles cualificados de todos los sectores, como:

Sector inmobiliario, Infraestructuras, Construcción, Ingenierías, Consumo y Retail, Energético, Servicios Públicos, Servicios financieros, Industria, Tecnología, Medios y Telecomunicaciones, Organismos sin ánimo de lucro, Educación, Ciencias y Salud, Banca, Seguros etc

El objetivo de recopilar este listado de Headhunters españoles es facilitar el acceso a todos los profesionales que se encuentran en Transición de Carrera, Búsqueda de Empleo o Mejora Profesional.

Como se dijo antes, los headhunters usan múltiples fuentes de recultmiento, una de ellas es su propia bolsa de candidatos, por lo que es común encontrar en la página web una sección específica para llenar un formulario con tus datos personales, profesionales y CV. Te aconsejamos hacer esto para que estés dentro de la base de datos y puedan encontrarte en caso de que tu perfil se adapte con alguna vacante. 

¿Cuáles son los mejores Headhunters en España?

Un gran headhunter es reconocido por su reputación, experiencia, profesionalismo y efectividad en el cierre de procesos de selección críticos y/o especializados. Aunque en España hay una amplia variedad de empresas dedicadas a cazar talento, te dejamos una selección de las mejor valoradas, que también pueden tener presencia internacional. 

Estas firmas se especializan en altos ejecutivos, consultoría de liderazgo, identificación y desarrollo de talento estratégico.  

Listado de Headhunters España

ABCON Executive Search & Recruitment 2.0: http://abconrh.es/

TH Executive Search: https://www.thexecutivesearch.com/

Ayanet: https://www.ayanet.es/

Proarcai: https://www.proarcai.com

RedWood Executive Search:  http://redwoodexecutivesearch.com/

GM Executive Search: http://gmexecutivesearch.es/

Seeliger y Conde: https://www.syc.es/es/inicio

Alexander Hughes: http://www.alexanderhughes.com/

Heidrick & Struggles: http://www.heidrick.com/

Alemany & Partners: http://www.alemany-partners.com/es/home

BPM, Executive Search: https://www.bpmes.es/

Boyden Executive Search: https://www.boyden.es/spain/

Ellis & Partners: http://www.ellis.es/

Russell Reynolds Associates: http://www.russellreynolds.com/

Attittud Consulting: http://www.attittud.com

Catenon Worldwide Executive Search Spain:  https://www.catenon.com/

Dopp Consultores:  https://doppconsultores.es/ 

Experis: www.experis.es

Endra Consulting:  www.endra.es/

EDS ENTERPRISE DIRECT SERVICES:  https://edservices.es/

EUROMANAGER: https://euromanager.es/

F & B CONSULTORES: consultoresfb.com/

Odgers Berndtson: http://www.odgersberndtson.com/es-es

Spencer Stuart: https://www.spencerstuart.com/

Cornerstone International Group: https://www.cornerstone-group.com/

Recarte & Fontenla Executive Search:  http://www.recarte-fontenla.com/

EuroGalenus: http://www.eurogalenus.com/

Michael Page: http://www.michaelpage.es/

Hays: http://www.hays.es/

TRANSEARCH: http://www.transearch.es/

Korn Ferry: http://www.kornferry.com/

AdQualis Human Results:  http://www.adqualis.com/es/inicio/ 

ECB Engineering Firm:  https://ecbsite.com  

Bros group:  www.brosgroup.es

STANDBY Consultores: https://www.standby.es/

Spring Professional: https://www.springspain.com/

Grupo Blc: https://www.grupoblc.com/

Antal International Spain:  https://www.antal.com/

MCR International:  https://www.mcrinternational.com/

Mercuri Urval Spain: https://www.mercuriurval.com/es-es/

MGroup: https://mgroup.es/

PARANGON PARTNERS: http://www.parangonpartners.com/

QUORUM SELECCIÓN:  https://www.quorumseleccion.com/

Ackermann International:  https://www.ackermanninternational.com/es/

Egon Zehnder : https://www.egonzehnder.com/

Headway Leaderland: https://www.leaderland.es/

Pedersen&Partners: https://www.pedersenandpartners.com/offices/madrid/spain

Recarte&Fontenla Ex. Search: https://recarte-fontenla.com/

Talengo:  https://www.talengo.com/es/  

AdQualis:  https://www.adqualis.com/es/inicio/

Euromanager:  https://euromanager.es/

Morgan Philips: https://www.morganphilips.com/es-es

IHR Consultancy: http://www.ihrconsultancy.com/es/

Konsac: http://www.konsac.com/

Headway Executive Search: https://headway.es/

Tech Tech Executive Search:  https://www.techexecutivesearch.es/

MV Executive Search: https://www.mvexecutivesearch.com/

Ad Hoc Global Executive Search: http://adhocexecutive.com/

ZavalaCivitas:  http://www.zavalacivitas.com/

Actea Executive Search:  http://www.acteaexecutivesearch.com/

Prosolbia Recruitment & Executive Search: https://www.prosolbia.com/

 Leaders Trust International: http://www.leaderstrust.com

Signium International: http://www.signium.es/

Robert Walters: www.robertwalters.es

Servitalent: www.servitalent.com

Adunas Consultants in Executive Search: www.adunas.com

Claire Joster: www.clairejoster.com/es/

IOR: www.ior.es

Ferrer y Asociados: www.ferreryasociados.com 

PayPerTalent – Digital Marketing Headhunters: https://paypertalent.com

Selecta Digital: https://selectaselecciontalento.com/digital/

Neuronix: www.neuronix.es

NGS Global: https://www.ngs-global.com/

Breitbach Consulting: https://breitbach.es/B

Page Personnel: https://www.pagepersonnel.es/

AdQualis Executive Search: https://www.adqualis.com/adqualis-executive/

Kulturo-Tech: https://www.kulturo.tech

Worth Horizon: www.worthhorizon.com

Confío en que esta lista de Headhunter España e Internacionales te sea de utilidad para gestionar tu carrera profesional.

Acompañamos esta listado de headhunter PDF con mails de contacto de algunos de estas firmas de executive seach.

Preguntas frecuentes

¿Qué hace exactamente un headhunter y en qué se diferencia de un reclutador interno?

El headhunter busca talento externo para cubrir posiciones críticas o directivas; trabaja para la empresa cliente y suele especializarse por sector. Un reclutador interno cubre vacantes de toda la compañía. El headhunter actúa como intermediario estratégico y filtra candidatos difíciles de localizar. 

¿Cuándo tiene sentido contactar con un headhunter?

Si aspiras a roles de nivel medio‑alto o directivo, quieres cambiar de sector manteniendo confidencialidad o te interesa acceder a posiciones ocultas que nunca se publican. Los cazatalentos gestionan vacantes sensibles y valoran perfiles con trayectoria probada y logros cuantificables.

¿Cómo puedo entrar en la base de datos de un headhunter?

Visita la web de la firma, localiza el formulario “Enviar CV” y adjunta tu perfil con palabras clave del sector. Completa datos de contacto y rango salarial. Mantén tu LinkedIn actualizado: muchos headhunters rastrean la plataforma para nutrir su pool de candidatos.

¿Qué indica que una firma de headhunting es de primer nivel?

Reputación global, presencia en rankings, experiencia sectorial, tasa de cierres en posiciones críticas y asesoramiento estratégico a clientes. Nombres como Egon Zehnder, Korn Ferry o Heidrick & Struggles son referencia en España e internacionalmente. 

¿Qué modelos de contratación usan los headhunters y cómo me afectan?

Hay búsqueda “retained” (pago por adelantado, mayor confidencialidad) y “contingency” (cobro al cerrar la plaza). Para el candidato no hay coste: la empresa paga. Sin embargo, en un retained el proceso suele ser más exhaustivo y exclusivo.