Por qué no me comunican que estoy descartado
BÚSQUEDA DE EMPLEO, ENTREVISTA DE TRABAJO

Por qué no me comunican que estoy descartado. 13 Razones

¿Por qué no me llaman después de una entrevista de trabajo? ¿Por qué no me comunican que estoy descartado?

Te habrá pasado casi seguro, da igual el perfil que tengas, por desgracia esta mala práctica dentro del departamento de Recursos Humanos es habitual. Aunque realmente creo que los profesionales de los Recursos Humanos cada vez somos más conscientes de la importancia de ofrecer a los candidatos una buena experiencia en proceso de selección, ya sea porque todos estamos mucho más concienciados con la difícil situación que atraviesa el mercado laboral y lo mal que lo están pasando millones de personas. A esto se le une la creciente democratización de la información en la red social y el popular “employer branding” (según Wikipedia: es una estrategia que busca apoyar la construcción de una marca para que sea reconocida como buen empleador, tanto para los empleados actuales como para los futuros talentos).

Ya sea por sensibilidad, buenas prácticas o estrategia (o una mezcla) creo que los departamentos de RRHH son cada vez más abiertos, más responsables, más comunicativos y más comprometidos con el candidato, aunque queda mucho camino por hacer.


Silencio después de la entrevista de trabajo
Para serte sincero, yo mismo he sentido esta evolución. No siempre tuve, como prioridad, en mis procedimientos mantener al candidato informado del estado del proceso de selección.

Con este artículo quiero explicarte el por qué no te llaman después de una entrevista de trabajo, te daré algunas de las razones por las que los reclutadores no dan el feedback oportuno a los candidatos después de la entrevista de trabajo, aunque más que razones son excusas. Espero, al menos, te sirvan para conocer qué hay detrás de ese silencio que crea esa incertidumbre tan incómoda y hasta dolorosa.

Razones excusas por las que un reclutador no comunica que has sido descartado:

  1. Técnico de Selección: Puesto de trabajo orientado a resultados.

Esta razón se da sobre todo en empresas de selección o consultoras tecnológicas cuyo negocio está vinculado directamente al reclutamiento.

El reclutador es medido por objetivos, procesos cerrados (facturados) y candidatos incorporados, no por como realiza su trabajo. El sistema contribuye a que el técnico de selección pierda de vista todo aquello que no contribuye directamente, y a corto plazo, a conseguir ese resultado por el cual será medido, evaluado y recompensado.

No me malinterpretes, con esto no quiero quitarle responsabilidad al reclutador y culpar a la organización que estimula el resultado y se despreocupa del proceso, digamos que es una responsabilidad compartida.

  1. Volumen de trabajo.

Es cierto que el volumen de trabajo y la presión en determinadas organizaciones son fuertísimos. Recuerdo mi etapa en una consultora tecnológica, teníamos reuniones de seguimiento diarias, para reportar uno a uno, de los procesos que estábamos gestionando, eran reuniones muy duras.

Jornadas de más 12 horas. Tanta carga de trabajo y presión por llegar a los objetivos hace que el reclutador entre en una dinámica en la que, difícilmente, piense en el candidato que hay detrás esperando una respuesta.

  1. El puesto vacante queda temporalmente paralizado

Esto es más habitual de lo que parece, por una infinidad de casuísticas diferentes el proceso puede paralizarse temporalmente, algunas veces, el parón que iba a ser de poco tiempo, se alarga demasiado, al no contar con una previsión del tiempo de parón que poder ofrecer al candidato, el reclutador espera a que este se reactive definitivamente, haciendo que la espera se alargue demasiado tiempo. A veces la vacante acaba por cancelarse pero ha pasado tanto tiempo que dar una explicación a esas alturas no parece adecuado.

  1. Procratinación de tareas poco agradables

La dinámica del trabajo y la tendencia a retrasar aquellas tareas más desagradables hace que vayas atrasando el mail con la mala noticia hasta caer en el olvido. Hace poco, David, uno de mis clientes me contaba que en una ocasión preguntó a un Head-hunter, ¿por qué es tan poco habitual que se informe al candidato si está descartado?. y para sorpresa de David, el Head-hunter le contestó –“que porque a los seres humanos no nos gusta dar malas noticias”…sin comentarios L.

  1. No hay prisa por cubrir la vacante o no se tiene muy claro el perfil que se busca

En algunas ocasiones ocurre que la empresa quiere evaluar qué tipo de candidatos existen en el mercado para una posición nueva o poco definida y se chequean diferentes perfiles sin un objetivo claro y definido. Aparece un Gerente por la puerta de RRHH y suelta una lista interminable de requisitos deseados y dice “mirad a ver que podéis encontrar y vamos viendo…”. Esto se traduce en nada, lógicamente sino estás buscando nada en concreto ¿qué esperas encontrar? Se lanza un proceso de selección muy genérico, que abarca diversos perfiles, como no hay objetivo claro el proceso se va alargando porque no aparece el “mirlo blanco”, los candidatos entrevistados no son descartados porque no tienes criterios definidos para hacerlo y el proceso se queda en el limbo.

  1. Vacante pendiente de la aprobación de un proyecto

Te pongo en situación, la empresa llega a un principio de acuerdo verbal con otra empresa para un proyecto. Como es habitual todo es relajado hasta que se firma el acuerdo y entonces todo es para ayer, ante este contexto la primera empresa lanza un proceso de selección para ir ganando tiempo y cuando se confirme el contrato tener varios candidatos aptos entrevistados que permitan ejecutar el proyecto en tiempo. Lo que pasa es que, al final, el proceso de toma de decisiones y negociaciones, entre ambas empresas, no va al ritmo esperado, se dilata, se frena, se reactiva, se vuelve a frenar, y mientras tanto el candidato espera una respuesta que no llega.

  1. Esperando respuesta del candidato seleccionado

También ocurre que se selecciona a un candidato que se muestra dudoso, pide tiempo para reflexionar la propuesta antes de dar la respuesta definitiva.

 


Quizás te interese también:


 

Esta situación le genera incertidumbre a la empresa (el candidato puede finalmente rechazar la oferta en el último momento)  por lo que mantiene a otros candidatos en espera, pero no sólo hasta que el primero toma una decisión, en algunos casos espera los 15 días (o lo que corresponda) de preaviso hasta su incorporación definitiva. Al final ha pasado tanto tiempo que el reclutador cree que no tiene sentido una comunicación tan tardía.

  1. Falta de sensibilidad y empatía con el candidato

Sin comentarios.

  1. Ausencia de algún participante en la toma de decisiones del proceso de selección

Alguna de las personas que debe tomar parte activa en la toma de decisiones está ausente, ya sea por vacaciones o por baja laboral. Esperar a su vuelta repercute en la comunicación a los candidatos entrevistados.

  1. El cliente no responde o dilata la toma de decisiones

Esto es habitual en las empresas de selección, envían candidatos a la empresa cliente, pero esta dilata la toma de decisiones o bien quiere seguir viendo candidatos porque no la convence ninguna de las alternativas presentadas.

  1. Vacante recurrente

Este factor se da con frecuencia en consultoras de outsourcing tecnológico y ETTs. Estas empresas tienen vacantes recurrentes, por ejemplo un Programador J2EE, tiene una oferta colgada en Infojobs de forma permanente, aunque en ese momento no tenga un proyecto-cliente concreto para ofrecer a los candidatos, pero sabe con seguridad que irán entrando solicitudes para ese perfil, entrevistan a los candidatos proactivamente con la esperanza de que entre un proyecto a corto plazo y, mientras, dejas al candidato en espera.

En otras ocasiones el reclutador sí presenta  a los candidatos a lo diferentes proyectos que van surgiendo, pero no informará al candidato hasta que, en uno de estos procesos, quieran verle para una entrevista.

  1. “Si no nos ponemos en contacto contigo en el plazo de 2 semanas, debes entender que has sido descartado”

Creo, o quiero creer, que este tipo de frases ya no se escuchan; en mi etapa de prácticas si se usaban, ya entonces me parecía una respuesta irrespetuosa e insensible.

  1. Dejar la responsabilidad del seguimiento en manos del candidato

En otras ocasiones se le dice al candidato que se ponga en contacto con el reclutador para solicitar información del estado de su candidatura.

Esta opción no me parece mal, yo lo suelo hacer pero debe ir acompañada de una actitud proactiva por parte del reclutador. Es decir, se le debe dar al candidato la confianza para que pasado un tiempo prudencial haga un seguimiento de su candidatura, pero no hay que esperar a que el candidato tome la iniciativa, si se tiene novedades se deben comunicar proactivamente y si no se tiene novedades también se debe comunicar.

Para las personas la incertidumbre es peor que la certeza de una mala noticia.

¿Cuál es tu experiencia como candidato? ¿Crees que la dinámica en el área de RRHH ha cambiado y se piensa más en el candidato?

Cero spam, podrás darte de baja cuando quieras.

322 comentarios “Por qué no me comunican que estoy descartado. 13 Razones

  1. David Rojas says:

    Buenas tardes.

    Espero me puedas dar algo de claridad y orientación respecto a esta situación.

    El pasado 15 de Julio tuve la segunda entrevista en un proceso de selección con una empresa trasnacional, fue via Teams con gente en Denver, ese día me dijeron que la persona con quien tuve contacto la primera vez (vía correo) se estaría comunicando conmigo para pasos posteriores.

    Cuando se cumplió la semana de esa entrevista envíe un correo agradeciendo el tiempo, reiterando mi disponibilidad para más información para futuras fases del proceso etc. No obtuve respuesta.

    Esta por cumplirse la segunda semana. El día de hoy he buscado a la persona de la primera entrevista que tuve (via telefónica) sin embargo no pude encontrarla. ¿Qué sigue?¿Que se recomienda hacer?

    Nota: en mi primera entrevista me dijeron que, en caso de no ser seleccionado se me notificaría sin embargo ya ha pasado demasiado tiempo.

    De antemano, Muchas gracias.

    1. OPEM says:

      Hola David,
      Sigue con el seguimiento, pero espácialo más, de todos modos piensa que en las empresas grandes, los procesos de selección son lentos y pueden demorarse.
      Un saludo

  2. nilton marcos says:

    hola amigo que tal, tengo una duda, quisiera saber su opinión.

    lo que pasa es que, yo postule a una empresa porque me enviaron un mensaje diciendo que me apersonara tal día ( es una empresa grande de alimentos), fue el jueves 16 de julio, fui y di examen y pruebas piscometricos de aptitud entre varios candidatos, era prueba de descarte, cosa que pase esa prueba, la segunda prueba era de una pequeña entrevista y con su cv en mano y luego de eso termino y nos dijeron que se pondrían en contacto con nosotros, listo. el sábado 18 de julio, me mandaron mensaje diciendo que me apersonara el lunes 20 de julio para una prueba molecular y el martes 21 de julio para un examen medico, cosa que fui. pero luego de eso, nose que hacer, no me han dicho nada, nose si llamar o nose que, estamos viernes 24 julio, nose si sera porque lo están procesando o nose, etc. ¿ cuando te mandan a un examen medico, luego que pasa?

    1. OPEM says:

      Hola Nilton,
      Pues despues de un examen médico.. depende del país y los usos y costumbres. Por ejemplo en España el examen médico se realiza después de ser contratado a diferencia de Latinoamerica.
      Espera a la próxima semana para contactar con la empresa
      Un saludo

  3. Rodrigo says:

    Hola. El miércoles desde un Head Hunter me escribieron por LinkedIN para hablarme de su interés en mi perfil para un cargo importante. Me pidieron mi número telefónico y se los envié. Ayer jueves me escribieron por WApp y me pidieron horas de disponibilidad para poder llamarme y se las envié. La respuesta de la reclutadora por WApp fue “te llamo a esa hora”. La llamada no la recibí. Tengo la duda de si está bien escribirle diciendo que me quedé esperando su llamada y que estoy disponible a esperarla en otro momento o simplemente espero a que me vuelvan a contactar. Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Rodrigo,
      Escríbeles para comentarles que estuviste esperando la llamada, si tuvieron algún problema y quieren acordar otra cita.
      Un saludo

  4. Jesús says:

    Buen día, quisiera pedirte algo de orientación. Lo que pasa es que hace un mes me postulé a una vacante de empleo y hace una semana se pusieron en contacto conmigo para darme informes y preguntar si estaba interesado por lo de la contingencia, por lo que en menos de 10 minutos por medio de correo me mandaron varías pruebas psicométricas ,una me llamó la atención por pedir registrar mi RFC. La última indicación que venía en el correo era notificar cuando terminara las pruebas y mandar mi CV actualizado, cosa que hice. Hasta el momento no se han contactado conmigo, para hacer una entrevista como tal o dar alguna indicación ¿qué consideras que debería hacer?

    1. OPEM says:

      Hola Jesús,
      Espera un poco de tiempo, no se cuando tuviste esta primera toma de contacto, deja pasar un dos semanas para pedir información del estatus de tu candidatura o escríbeles antes sólo para saber si recibieron correctamente la información.
      Un saludo

      1. Liz Karime says:

        Hola muy buenas tardes Mi nombre es Liz lo que pasa es que yo estoy en un proceso de selección con una empresa y pues yo me postulé el otro viernes y el día lunes me llamaron para tener una entrevista con la jefe de selección de Bogotá listo este lunes me llamaron para tener la entrevista El día martes el martes hice la entrevista a las 8:00 de la mañana me dieron buena presentación personal y luego de eso me dijo la señora que estuviera pendiente porque después de eso yo me comunicaba nami que más seguía en la tarde como a las 2:30 me mandaron más pruebas que uno hace en computador yo la realice pues las hice si normalmente el día miércoles a las 3 de la tarde me llamaron para tener una cita directamente con el jefe de esa área donde posiblemente me va a corresponder y yo eso fue para hacerlas el día jueves las la entrevista con el jefe Yo la realice el jueves a las 9 la mañana muy puntual y el señor pues fue muy digamos muy cuando uno habla claro y me dijo que por la parte de él que yo estaba muy bien que tenía muy buen conocimiento del tema y pues hasta el viernes tuve la esperanza de que me llamara porque se vino haciendo así un día si un día no pero no me dijeron nada estoy súper preocupada por la empezar el grupo éxito y pues mirando comentarios y todos dicen que yo se demoran alrededor de una semana dos semanas 15 días pero el jefe esta área fue muy sincero Él me dijo cuando yo reúnan todo lo que tú has hecho ellos te van a decir a ti sí pasaste o no pasaste y si no pasaste también te lo van a decir para que no pierdas como la es como que no estés esperanzada eso entonces no sé la verdad me siento cómodo pues desestabilizar porque pues en esta temporada es un poco complejo conseguir como empleo pero no sé usted que me dirá que me aconseja debo esperar o cómo hago cualquier información que atenta

        1. OPEM says:

          Hola Liz,
          Espera un poco más, si te ha dicho que te van a comunicar algo, espera al menos una semana y sino recibes respuesta de la empresa, ponte en contacto para conocer el estado del proceso
          Un saludo

  5. Emre says:

    Buenos días.

    En primer lugar agradecer que nos aportes tu profesionalidad.

    Mi duda es la siguiente:

    Estaba trabajando a través de ETT en una multinacional, un trabajo remunerado de forma excelente, acabe contrato y por tanto me puse a buscar trabajo.

    Entre varios lugares a los que eche el currículum , en uno me citaron para entrevistarme al día siguiente de mandar el currículum. Otra multinacional con buen salario.

    Llegó a la entrevista y resulta que para esa empresa lleva las nuevas contrataciones la misma ETT.
    La reclutadora por teléfono antes de hablar en persona mostraba mucho interés. En persona al preguntarme si me había asegurado su compañera que había terminado en la otra empresa le dije que había terminado contrato.

    La exposición de su cara cambio por completo y me dijo que como le hacía eso.

    Total que 4 días más tarde me llaman de la ETT para reincorporarme al anterior empleo. Le mando un wasap de agradecimiento por su trato en la entrevista e informándole de mi incorporación a mí anterior empleo y no me ha contestado.

    Mi pregunta es la siguiente:

    Al ser los dos mejores clientes de la ETT puede ser que le hayan pegado una bronca sus superiores a la reclutadora por hacer una entrevista sin preguntar la situación del trabajador a su compañera? La entrevista fue a los días de finalizar contrato, por mi parte di por hecho que había terminado.

    1. OPEM says:

      Hola Emre,
      Difícil saber lo que ha pasado realmente, pero si puede haberse dado una situación de conflicto de intereses por falta de buenos canales de comunicación interno de la ett, en fin no es tu guerra ni tienes ninguna responsabilidad en esta situación, si la intención era volver a contratarte al poco tiempo para evitar que generes derechos, deberían haberte dicho que esperases que estaba pendiente la abertura de otra opción dentro de la empresa.
      En fin, cosas que pueden pasar
      Un saludo

  6. Antonio Mora says:

    Hola qué tal, este miércoles que pasó fui a una entrevista en dónde fuimos en total 4 personas para la misma vacante he hicimos un ejercicio a exponer con jefaturas de la empresa y este ejercicio era el mismo para los 4 candidatos, ese mismo día hice pruebas psicométricas, práctica en campo y médicas en esta tuve un solo detalle, pero durante el proceso en ese día fuimos 4 después solo 2 personas en donde yo estáva en los últimos dos pero el otro compañero no hizo examen práctico como yo, debido a que cuando terminó el proceso el estába afuera de las instalaciones he hicimos una buena conversación. Al final el reclutador me dijo que el me hablaba en dos días como máximo y bueno ya pasaron y nada ninguna llamada telefónica, solo quiero decir que yo venía de otra ciudad muy lejos y que le invertí dinero al traslado y se que fue mucho, pero la empresa es internacional y vale la pena, pero si me hubiera gustado que me hablarán aunque me dijera que no era yo el seleccionado, ellos también sabía que venía de muy lejos y era el único de los cuatro, me siento un poco mal por la inversión y que no tuve respuesta sin importar que cuál hubiera sido, y tampoco no les he hablado por teléfono. Que opinas les marcó o mejor lo dejo así como experiencia.

    1. OPEM says:

      Hola Antonio,
      Espera a mañana, martes, y te pones en contacto con ellos, en muy buen tono, ha pasado poco tiempo y quizás todavía no han iniciado los tramites de los siguientes pasos
      Un saludo

      1. Antonio Mora says:

        Hola nuevamente y gracias por tu opinión, espero que te acuerdes de mí situación qué fue que tuve una entrevista en otra ciudad muy retirada de dónde vivo, el caso que ya hice la semana que no me hablaron y me decide de preguntar por medio de un WhatsApp posiblemente no fue lo correcto por este medio y solo mencióne que “seguía muy interesado por la vacante aunque no se me ha comunicado nada si continuo en proceso o me encuentro descartado”, quisiera saber tu opinión si fui muy irrespetuoso o grosero en mi mensaje y como ser mejor para la próxima que me pase e utilize otro medio de comunicación, porque nunca me respondieron mi mensaje y pues me siento incómodo y la nostalgia de que le invertí dinero por el traslado y tiempo de viaje de casi 18horas, la verdad no sé si postularme en otras ciudades que estén muy retiradas y que valga la pena.

        1. OPEM says:

          Hola Antonio,
          Puedes usar whatsapp si la empresa ha usado este medio contigo habitualmente. De lo contrario usa el mail, siguiendo las pautas del artículo.
          Cambiarte de ciudad es un tema que debes tener evaluado y medido de antemano.

          Un saludo

  7. Javiera says:

    Hola, sería fantástico si pudiera ayudarme con mi proceso.

    Sucede que una gran cadena de supermercados se encuentra reclutando personal completo desde hace un mes ya que es un proyecto de nueva sucursal. Postulé de inmediato en cuanto vi que abrieron muchísimas vacantes, incluso para gerentes. Me redirigió a un portal de reclutamiento, el cual me hizo completar pruebas psicológicas, cognitivas y una entrevista pre-grabada. Sin recibir ningún aviso de esta plataforma -que decía que me mandarían un correo desde ahí si mi perfil era adecuado- me llama al siguiente día la chica de recursos humanos para hacer una entrevista telefónica breve. Procede a agendarme una entrevista a videollamada al día siguiente y así extendernos, también me pidió rellenar una ficha de postulación con todos mis datos (incluso información de talle para uniforme). Ya en la segunda entrevista me dice que esta todo bien, me comenta en que consiste el trabajo y me pregunta sobre mi experiencia; ya terminando me dice que me contactará el gerente de la sucursal que está en mi ciudad, que harían el reclutamiento presencial allí, ya que la sucursal que se encuentra por abrir aún no está entregada (la obra). Fui a mi entrevista presencial, a lo que sentí que lo hice bien; el gerente me dice que está recién comenzando el proceso de entrevista de todo un personal a lo que me llamaría en dos semanas aprox. para decirme si obtuve el trabajo ya que aún no estaba lista la sucursal. Ha pasado casi un mes y aún no obtengo respuesta de recursos humanos y me encuentro muy ansiosa por la duda existente. No tengo idea si me descartaron o solo es que aún no está lista la sucursal que están construyendo. Veía una muy buena oportunidad laboral estable, con un equipo totalmente nuevo, algo que encuentro fantástico. No sé si seguir esperando, postule a un cargo simple. Sin embargo aún tengo un poco de ilusión ya que he visto que siguen buscando talentos relacionados a la gerencia para la nueva sucursal, por lo que creo que el staff aún está en reclutamiento. ¿Qué debería hacer?

    Gracias de antemano por leer!

    1. OPEM says:

      Hola Javiera,
      Manten el seguimiento, pero espaciando cada vez más tus comunicaciones y más aun si no recibes respuesta. Pero centras tus energías en seguir buscando trabajo, no te quedes enganchada a esta oportunidad, sigue moviéndote.
      Un saludo

  8. Mica says:

    Hola, me gustaría saber tu opinión respecto a lo que me sucedió.

    En marzo tuve una entrevista laboral y a la semana llegó el covid a mi país, por lo tanto envíe un correo de seguimiento en donde consultaba si el proceso había quedado on hold o se había avanzado con otro candidato. La reclutadora me contesto que el proceso efectivamente había quedado paralizado y que me iba a contactar una vez se retomara para ver si seguía interesada.

    Hace dos semanas me encuentro con la vacante publicada en Linkedin y otros portales laborales y sin contacto alguno de parte de la empresa. Entiendo que, aunque el proceso no esté cerrado, en ese caso no es mejor mantener una actitud proactiva con el candidato sabiendo que puede ver la vacante publicada?

    Mi profesión justamente es vinculada a gestión humana, por lo que esta manera de proceder me genero dudas sobre como se debería actuar y quisiera leer otra opinión.

    Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Mica,
      Desde luego es una mala práctica por parte de la empresa, por desgracia este tipo de prácticas todavía es habitual
      Un saludo

    2. Mary says:

      Cuento esto digamos como anécdota ya.
      El 24 de abril me llama una ett de las que estoy apuntada que si me interesa un trabajo para el mismo 27 y digo que si. Me dice salario y horario y que le manda currículum actualizado que por la tarde me confirman. Espero y espero e intento llamar y comunica. Llega el 27 y nada y los sucesivos días sin llamadas ni nada. A todo esto mi candidatura sigue adelante incluso recibo en mayo y junio que voy pasando el proceso. Digo que proceso si era incorporación inmediata. Ya esta semana se cerró el supuesto proceso y así me he quedado. Muy poca profesionalidad y sobre todo empatía, rechace otra cosa y me quede sin las 2.
      Yo creo que con todo esto de la pandemia todavía se están aprovechando más de la necesidad de la gente y si ya nos trataban como números ahora peor que escoria.
      Gracias por leerme

      1. OPEM says:

        Hola Mary
        Malas prácticas siempre a habido, y parece que van a durar mucho, el tema no depende tanto de las situación sino de la empatia
        Un saludo

  9. lili says:

    Hola!

    He formado parte de un proceso de selección el cual estuvo formado por dos entrevistas, en la ultima de ellas, de manera resumida el entrevistador me dijo que la semana siguiente (final de mayo) me comentarian algo, y con cualquier duda o consulta, tenia su tlf/mail.

    Pues bien, visto que la siguiente semana (espere toda la semana y mitad de la siguiente) no me daban noticias, decidi mandarle un mail.
    Han pasado mas de 2 semanas y sigo sin respuesta, deberia de mandar un segundo mail? y si es que si, como deberia orientarlo?

    Nose que hacer…Gracias!!!

    1. OPEM says:

      Hola,
      Puedes enviarles otro mail o espera un poco más, visto que no te han contestado al primero. En este segundo mail, escribe algo similar, soy fulanito candidato a la vacante XXX, continuo muy interesado… y estaría muy agradecido si me puediesen informar del estado del proceso de selección o si tienen alguna previsión con respecto a este…. Gracias de antemano, un saludo
      Algo así

  10. Samuel says:

    Hola, me gustaría me pudieran ayudar en darme su punto de vista ante una vacante para la cual postule. Me realizaron la primer entrevista la persona de rh por llamada el pasado 15 d e junio , la cual me dijo que si para el viernes no me hablaban diera por terminado, ayer jueves me llamó para una segunda entrevista hoy con el jefe o encargado de ventas. La entrevista fue por vídeo llamada de WhatsApp, la cual duró como 15 o 18 min. En la cual me preguntó casi lo mismo que la de rh, como mi exp3, valores, como me visualizo y eso. No me menciono sueldo pero si mis gastos mensuales, no me dijo nada sobre el trabajo a realizar ni nada. Y se despidió dixiendo” muy bien xxxx seguimos en el proceso, muchas gracias por tomar un tiempo, esperemos podemos volver a hablar, lo vamos a revisar.¿Significa que quede fuera? O me recomiendan mandar correo a la de rh y esperar me responda o mejor llamo?

    Gracias por su ayuda

    1. OPEM says:

      Hola Samuel,
      Espera un tiempo a ver si la empresa se vuelve a comunicar contigo, si pasadas dos semanas no tienes noticias dela empresa, escribe una comunicación de seguimiento de tu candidatura.
      Un saludo

  11. Sofía says:

    Fui a una entrevista y el proceso fue muy rápido, me mandaron a hacer los exámenes médicos. Después de que ya llegaron los resultados y envié toda la papelería que solicitaron me mandaron un correo diciendo que se iban a comunicar conmigo ese mismo día pero en la tarde, nunca me llamaron eso fue el día 5 de Junio. ¿Debería hacerles una llamada para ver el status o será acaso que ya estoy descartada?

    1. OPEM says:

      Hola Sofía,
      Sí contacta con la empresa para darle seguimiento a tu candidatura, pero mejor por mail, si lo tienes
      Un saludo

  12. Ana Beatriz salvidia says:

    Fui a 2 entrevistas y ya me hicieron los exámenes pre empleo hace 1 semana y aún no me contactan.. me mandaron el mismo día a hacerme los exámenes y me dijeron que ese mismo día llegarían.. estoy muy ansiosa soy una persona sana saludable y pienso si es q algo salió mal .. no se comunican.. silencio total..

    1. OPEM says:

      Hola Ana Beatriz,
      Estate tranquila, espera al menos una semana más, aprovecha para observar neutramente esta ansiedad y así irás integrándola, aprovecha las circunstancias que parecen poco favorables para conocerte

      Un saludo

      1. María Beatriz says:

        Gracias lo último que dijeron hace 7 días es que estaban esperando detalles para definir con el gerente del área para mi ingreso; eso fue hace 1 semana ya no me siento comoda haciendo seguimiento a la empresa y me da hasta pena mandar otro sms o correo preguntando, mi ansiedad ha bajado y me siento ya muy incómoda ya que hasta exámenes médicos me hicieron y pase por más de 2 pruebas. Opinas hacer más seguimiento aún? O dejó que fluya y ya? Sigo igual aplicando a otras vacantes.. pero no me quiero sentir desesperada frente a ellos.

        1. OPEM says:

          Hola María Beatriz,
          Si no te sientes cómoda haciendo seguimiento, es legitimo, deja que fluya, ya has mostrado interés ahora deja que la empresa tome su decisión no puedes hacer mucho más.
          Un saludo

  13. Alberto says:

    Hola, quisiera pedir consejo.
    En febrero, tuve una entrevista de trabajo para un puesto perfecto para mi, ya que acababa la carrera y entraría de practicas con contrato a una empresa, para luego avanzar a otro puesto especializado. La entrevista fue bien y me dijeron que debía aprender algunos programas para estar listo para trabajar, y que se pondrían en contacto conmigo para especificar los pasos a seguir. Debido al covid, la situación se paralizó. Hace un mes contacte con ellos para preguntar que pasaba con la situación, y me mandaron un email genérico, donde decían que cuando la situación se normalizara en el país, me comunicarían la decision final. ¿Debo esperar al final del estado de alarma, y mandarles un correo más? No quiero parecer demasiado insistente. Muchas gracias y un saludo.

    1. OPEM says:

      Hola Alberto,
      Espera una semana pasado el estado de alarma y vuelve a contactar, puedes aprovechar para ir poniéndote un poco al día de estas herramientas que necesita la empresa y así puedes comentarlo en el mail que envíes.
      Un saludo

      1. Diego says:

        El 3 y 5 de junio 2020 realice una entrevista con la responsable de RRHH, prueba de excel y entrevista con la responsable de operaciones, realice también otra entrevista con el director ( rol play), Me dijeron que fue todo bien y que contactarían conmigo a finales de semana… espere… el miércoles de la siguiente semana el día 10 de junio me enviaron un whatssap la responsable de RRHH que seguían con el proceso y que espera hasta finales de esa semana para dar una decisión… espere… el día 16 junio les escribí un email para preguntar como iba la candidatura del puesto y a día de hoy 19 de junio no he obtenido respuesta… debería reenviar el texto del email por whatssap?

        1. OPEM says:

          Hola Diego,
          En todo caso, redacta un nuevo texto para el whatsapp
          Un saludo

  14. Jose Francisco says:

    Buenas tardes ,
    Hace una semana me hablaron de una empresa para una oferta laborar ,preguntaron algunas cosas , me dijeron el sueldo y toda la actividad a desarrollar , me dijeron que en una semana alguien me hablaba para concretar una cita ,pero aun no me hablan es recomendable hablar al numero de telfono que me habaron para ver que paso si todavia me daran la cita para la entrevista .

    1. OPEM says:

      Hola José Francisco,
      Suelo recomendar, iniciar el seguimiento de una oferta una vez se ha superado la fase de entrevista. Tampoco te dijeron de enviar el currículum por mail? (es raro) A ser posible, para otras ocasiones, pregunta de que forma puedes ponerte en contacto con la empresa,espera un poco más y llama (no es lo idóneo pero si no tienes otra forma)
      Un saludo

    2. Ana María says:

      Hola Josè Francisco,

      Hace unos días realicé una prueba técnica, tras una entrevista de 10 min por teléfono. La prueba no me salió muy bien (tan solo me dio tiempo a realizar 2/3 del ejercicio). Sin embargo, creo que tengo un muy buen perfil para el puesto.
      No sé si la prueba es una criba o hacen una valoración general y puede que me llamen para una entrevista personal, que me consta que era el siguiente paso. ¿Sabes si en en procesos para instituciones funciona así? Muchas gracias!

      1. OPEM says:

        Hola Ana María,
        Difícil saber que procedimiento y criterios sigue cada organización.
        Un saludo

  15. Pamela says:

    Hola! En febrero postulé a una empresa, realicé todas las pruebas y me llamaronn marzo a una entrevista con recursos humanos, según yo me fue de maravilla..lo hice muy bien y me sentía segura..posteriormente empezó toda la coyuntura actual y no volvieron a contactarse conmigo desde marzo, ultimamente he sentido las ganas de contactar por whatsapp a la persona de recursos humanos q me contactó para entrevistarme y preguntarle si el proceso terminó o si lo paralizaron por todo esto o si ya escogieron a alguien pero por lo menos saber q pasó…no sé si es correcto q lo haga..qué hagoo? Ayudaa por favor..no quisiera q piensen en la empresa q estoy desesperada pero realmente era un cargo q me interesaba muchísimo! Por favor ayudaa para decidir! Graciasss

    1. OPEM says:

      Hola Pamela,
      Ponte en contacto con la empresa para hacer el seguimiento del proceso de selección, usa la vía con la que la empresa se haya estado comunicando contigo, preferentemente vía mail, pero si la empresa ha usado whatsapp también puedes usar este canal
      Un saludo

  16. Mai says:

    Hola,

    Hice una entrevista a finales de Enero, el proceso se alargó durante todo el mes de Febrero. Hice como 5/6 entrevistas entre recursos humanos, diferentes departamenos y cargos de la compañía. En principio pasé todas las fases hasta el final quedando a la espera de una resolución.
    A finales de Marzo (hacia unas 3 semanas de la última entrevsita) me comunican que debido al estado de alarma la posicón quedaba paralizada. En un principio lo entendí y me comentaro que se pondrían en contacto conmigo para avanzar. ¿Cúal es mi sorpresa? que hace unos días estuve viendo las redes de la empresa y detecto que en principio la posición que aplicaba ha estado cubierta por otro candidato. Me puse en contacto con la empresa por si habían decidido retomar la posicón etc (no comenté nada de que había visto en linkedin la vacante cubierta), y me comentan que finalmente han decidido no retomar dicha posición, que me contactaran cuando se abrá una posición similar que me pueda interesar o encaje ne mi perfil. ¿Le véis sentido? ¿que lógica hay en decirte que la posición, por las cirunstancias, ha estado cerrada, pero por otro lado ves a un candidato que mediante linkedin ha iniciado relación laboral con esta empresa en esta posición.

    gracias,

    1. OPEM says:

      Hola Mai,
      Difícil de explicar, debe haber algo que se nos escapa
      Un saludo

    2. GRGC says:

      Hola, hace una semana me llamaron de una empresa y me hicieron una entrevista telefónica, luego al culminar la chica me preguntó que si estaba interesada le dije que si, entonces me pidió el correo para mandarme las evaluaciones, pero luego de completarlas no me a vuelto a contactar a pasado una semana, eso pudiera ser que estoy descartada?

      1. OPEM says:

        Hola,
        No tiene por qué, haz el seguimiento mediante mail y sal de dudas
        Un saludo

  17. Oliver says:

    Hola:
    Me gustaría pedirte un consejo, tuve un entrevista a principios de febrero con una empresa transnacional de origen chino y la entrevista fue al parecer buena, tuvimos mucha química con la encargada. Paso un tiempo y nunca me llamaron, le escribí por WhatsApp preguntando acerca del proceso y nunca me contestó. No sé si pedir información por una red social es válido o fue un error pero desde ahí no me he vuelto a comunicar con ella. Otro punto es que cuando salimos de la entrevista me dijo que su proceso duraría 3 semana ya que recién estaban empezando pero como en ese mes el brote de covid-19 comenzó a invadir china lo relacioné con ella pues con las personas que iba a trabajar son netamente chinos incluido mis jefes, no sé si hoy en día es válido pedir información al respecto o simplemente dejarlo ahí.

    1. OPEM says:

      Hola Oliver,
      Por volver a escribir no pierdes nada.
      Para hacer el seguimiento de un proceso de selección, el mejor canal es el mail o aquel canal que la empresa haya dado por bueno en las comunicaciones, por lo que si la empresa ha usado el canal whatsapp contigo, puedes usarlo tú con ellos.
      Un saludo

      1. Selene says:

        Hola,
        En Marzo estaba negociando condiciones de un puesto de trabajo que me ofrecian para empezar en Mayo. Ellos me hicieron una propuesta inicial de un sueldo y yo les contesté que aceptaría por 50 euros más de lo que me proponían. Tenían que valorarlo. En principio me darían respuesta en dos días. En ese plazo entramos en situación actual de alarma. Después de tres semanas sin tener respuesta, les he mandado un WhatsApp (forma habitual de comunicación) preguntando y no me han respondido. ¿cómo debo interpretarlo? ¿ lo más normal no seria que si no me dan el puesto me lo comunicasen?

        1. OPEM says:

          Hola Selene,,
          Sí comunicarlo sería lo más correcto, quizás están espero a ver como les va a afectar esta situación antes de tomar una decisión.
          Un saludo

  18. Jorge says:

    Tuve una entrevista la segunda semana de marzo, en principio me dijeron que esa semana era la última donde entrevistaban candidatos. Sin embargo, a día de hoy no me han comunicado nada, y no sé si es porque estoy descartado o por la paralización del proceso debido al Estado de Alarma reciente. ¿Sería conveniente contactar para preguntar por el proceso de selección o dejarlo estar?
    Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Jorge,
      Escribe a la empresa para preguntar, aprovecha para decir que esperas que todos estén bien o preguntar cómo están, en estos momentos se agradece que la gente nos preocupemos los unos de los otros.
      Si no recibes respuesta puede que la empresa haya parado su actividad
      Un saludo

  19. Lorena says:

    Hola! Tengo una consulta, hace una semana tuve una entrevista en la que me fue bien y me indicaron que el puesto era para empezar en abril. El mismo día me indicaron que querían avanzar con mi perfil y que me comunicara con una persona que es es jefe superior del área para coordinar la segunda entrevista. Me comunico con esta persona el mismo día y ha pasado una semana y no he recibido respuesta. Queda una semana para que sea abril y no sé si escribirles o esperar .
    Gracias por contestar

    1. OPEM says:

      Hola Lorena,
      Claro vuelve a comunicarte al menos para saber en estado está el proceso de selección.
      Un saludo

      1. Agustin Paz says:

        Buenas noches
        Tengo una duda, me estaban reclutando de una empresa pase las entrevistas me pidieron mis papeles fui al examen medico y al final fue descartado, no me dijeron el motivo ni nada, por los examenes medico ( No me drogo). Pero no entiendo por que fui descartado, me gustaria me pueda ayudar con un consejo o cuales mas o menos fue el motivo de mi descarte. Muchas gracias.

        1. OPEM says:

          Hola Agustín,
          Es muy difícil desde fuera intuir porque la empresa ha tomado esa decisión,puede haber muchos motivos, y puede que ninguno tenga que ver con tu perfil, muchas veces la empresa pospone sus procesos de selección por motivos internos, puede que ahora esté afectando la situación de inestabilidad/inseguridad que está generando el covid 19
          Un saludo

  20. Carlos says:

    Hola quisiera pedir un consejo, yo a finales de febrero fui a una entrevista con recursos humanos para una vacante, pasaron 2 semanas y me volvieron a llamar para una entrevista con el jefe de departamento, me dijeron que la comunicación iba a ser con RH sobre el resultado y que tuviera paciencia por que todavia iban a hacer otras entrevistas, eso fue un miercoles y debido a la pandemia el siguiente lunes me comentan amigos que trabajan ahí que ya empezaron a mandar gente a home office y restringieron el acceso a gente externa a la planta, ya pasaron 2 semanas de mi segunda entrevista y no se si por la situación sea mejor seguir esperando o mandar un correo de seguimiento

    1. OPEM says:

      Hola Carlos,
      Seguramente tiene que ver con la situación que estamos viviendo, todo se ha paralizado bastante. No obstante envía un mail, comentando que entiendes que el proceso estará en stand by, pero agradecerías confirmación y si pueden darte una estimación de cuando se rotomaría
      Un saludo

  21. Roberto says:

    Interesante articulo José. Gracias por compartir tu conocimiento.

    Quería que me dieras tu opinión sobre un proceso el cual me tiene bastante desconcertado ya que en principio aplique para una vacante y fui contactado por la de RRHH quien me hizo una entrevista virtual. A los pocos días me hacen una segunda entrevista virtual para evaluar conocimientos y preguntas técnicas. Al terminar la entrevista, la de RRHH me dijo que me comunicaría si quedaba seleccionado y que estuviera atento a su llamada.

    A los pocos días me llamó y me citó ese mismo día para hacerme una propuesta. La persona que sería mi jefe inmediato me hace la propuesta, me sorprendí porque era diferente a la vacante por la cual me había postulado. Sin embargo, me pareció incluso mas interesante y es una vacante nueva en la empresa. Yo en el momento estaba en otros procesos, especialmente con una empresa de la cual tenia ilusión de al menos conocer la oferta salarial. Fui sincero y les pedí una semana para considerar la oferta, les dije que quería tomar ese tiempo para decidir y darles estabilidad. Lastimosamente, me pospusieron la entrevista con la otra empresa, la de RRHH dijo que el encargado del departamento estaba indispuesto por motivos personales, espere la semana y no llamaron hasta el día de hoy.

    A los pocos días (no había pasado la semana) me intente comunicar con la empresa que ya me había hecho la oferta para decir que había tomada mi decisión. No me logré comunicar con la de RRHH y le deje mis datos a un asesor. A la semana siguiente me llamó para que les presentara un plan de trabajo a los directivos, me sorprendió un poco y le pregunté que si esté era otro proceso pero dijo que no, solo que ellos querían conocer cual sería mi propuesta para conseguir los objetivos del área. Me presenté a la hora de la cita y no estaba, en la empresa se intentaron comunicaron y no hubo forma, tampoco recibí una llamada de su parte.

    La verdad me desconcierta porque el gerente del área cuando me hizo la propuesta me dijo que necesitaban cubrir esa vacante con urgencia.

    La verdad es que si me interesa la vacante pero esto me pareció una falta de seriedad y profesionalismo.
    Cree que debería esperar a que se comuniquen para ver que sucedió o al pasar unos días me intento comunicar en caso de que no lo hagan?

    1. OPEM says:

      Hola Roberto,
      Haz un seguimiento cercano,espera uno días pero no dejes pasar demasiado tiempo
      Un saludo

    2. Rosa VIRIDIANA Barajas Morales says:

      Una pregunta yo fui ala entrevista pase el médico los exámenes solo faltaba para l socioeconómico paso una semana llame al la empresa para saber el estatus de mi proceso en pero me comentó la líder de recursos q salí baja en el socioeconómico sabes porq

      1. OPEM says:

        Hola Rosa,
        Lo desconozco, en España no se hace este análisis socioeconómico.
        Un saludo

  22. Yulieth says:

    Buenos días,
    Que buen articulo, tengo una situación similar a la que describen varias personas en los comentarios, fui a una entrevista y me enviaron pruebas psicométricas a los ocho días siguientes sim haber tenido comunicación con la empresa me enviaron las pruebas psicotecnicas, les di respuesta el mismo día y ya han pasado ocho días en los que no me han dado un feedback, quiero consultar si debo llamar o enviar un correo para conocer mi estado en el proceso?
    Muchas gracia

    1. OPEM says:

      Hola Yulieth,
      Espera un poco más y si no se ponen en contacto contigo, escríbeles tú en unos días
      Un saludo

  23. Pablo says:

    Tengo 45 y me ha sucedido que para un puesto compatible con mi experiencia me han descartado porque el salario que yo ganaba antes era mayor al que ofrecían, sin embargo yo estaba dispuesto a ganar un poco menos con tal de poder trabajar pues llevo buscando empleo desde hace 7 meses, pero me dijeron que estaba como sobre calificado y su temor era que encontrara trabajo y renuncie en el corto plazo.
    A pesar de que les indique que me encontraba con toda las ganas y motivación de laborar, que no renunciaría fácilmente pues me había costado lograr que me llamaran a la entrevista y que a mi edad era más complicado ir cambiando de empleo, no me entendieron y me dejaron fuera. Lo más triste fue que acudí a 3 entrevistas y esto me lo hubieran dicho desde la primera visita o viendo mi CV.

    1. OPEM says:

      Hola Pablo,
      Lo lamento, es preferible que no des la referencia de tu salario anterior, di el rango de salario que buscas (intentando que esté en parámetros de mercado)
      https://www.orientacionparaelempleo.com/pregunta-sobre-salario-entrevista-de-trabajo/

      Un saludo

  24. Ana says:

    Hace unos meses tuve que viajar a otro país para realizar una serie de pruebas y una entrevista para un puesto que me interesaba mucho. El caso es que fui, lo hice todo y me volví… yo salí contenta del proceso pero con todo esto siempre prefiero no hacerme muchas ilusiones para no decepcionarme. Me comentaron que continuaríamos en contacto y en una o dos semanas finalizarían el proceso así que las próximas semanas las pasé esperando recibir noticias. Pasó una semana y nada… pasaron dos semanas y nada… a la tercera semana les envié un correo preguntando sobre el proceso, si había finalizado ya o no, ya han pasado dos semanas desde que envié ese correo y no me han contestado. He descartado por completo la posibilidad de tener el puesto pero aún así creo que sería un detalle que me indicaran que no he sido seleccionada después de todo lo que tuve que invertir para la entrevista… he pensado en enviar otro correo nuevamente preguntando sobre el proceso pero no estoy segura de si debo hacerlo o mejor me olvido de lo sucedido… recomendaciones?

    1. OPEM says:

      Hola Ana,

      Por enviar otro correo no pierdes nada, simplemente intenta mantener un tono educado e interesado por la empresa, nunca se sabe, hay procesos que se alargan demasiado, no pares de buscar empleo pero tampoco dejes de hacer el seguimiento de este proceso. Confío en que la empresa te contestará sobre todo por el esfuerzo que te ha supuesto.
      Un saludo

  25. Nelly says:

    Hola,
    Mi caso es este:
    El pasado 21 de Febrero acudi a una entrevista a una empresa que me interesa mucho formar parte, me prepare para ella desde el momento que me llamaron y me dieron fecha y hora. Averigue mas sobre la empresa, me prepare con todo tipo de respuestas y claro cambie mi chip a modo positivo y cero nervios para que todo saliera bien, y asi fue, o eso pensaba.
    Primero me hicieron llenar una solicitud de empleo, y un formato con muchas preguntas sobre familia, trabajo, religion, etc. Posterior a eso me realizaron etudios medicos (los pase con exito) y posteriormente me entrevisto la persona responsable.
    Me senti muy confiada en la entrevista, conocia todo sobre la vacante, respondi a las preguntas de mi entrevistador y el se mostraba entusiasmado y sonreia y me preguntaba aun mas cosas mostrando interes, sobrellevamos una conversacion en ingles y todo fluia de buena forma.
    Antes del termino de la entrevista, el me comento que yo era la candidata perfecta para la posicion, que tenia todo lo que el necesitaba y que ademas mi nivel de ingles era excelente, lo que era un plus en la posicion. Despues me pregunto si la persona en RH me habia explicado salario y demas y que si estaba de acuerdo, a lo que yo respondi que si, el asintio y me pregunto “Estas verdaderamente interesada en la vacante?” a lo cual respondi que por supuesto, que suponia un reto el cual me gustaria asumir. Lo siguiente que me comento es que por el momento no me podia prometer nada, ya que tenia dos personas mas para entrevista durante la proxima semana, pero que estuviera al pendiente porque volveria conmigo despues de terminar con ellos.
    Agradeci el tiempo y la oportunidad y me despedi, sintiendome muy satisfecha con la entrevista. Fuera de ahi ya me esperaba la persona de RH, la cual me pregunto que como me habia ido, y me comento que en los examenes medicos todo muy bien, que solo habria que esperar la desicion de mi entrevistador, ella me comento que para jueves o viernes (26 y 27 de febrero) el deberia de haber tomado la desicion, y posteriormente ellos se comunicarian conmigo.
    Ya es 3 de Marzo y no he tenido noticias, el pasado viernes envie el email de seguimiento reiterando mi interes, el cual no fue respondido.
    Me recomienda seguir aun con esperanzas o cual es su opinion?
    Me senti muy bien saliendo de la entrevista, casi casi parte de la empresa.
    Pero no he tenido novedades hasta el momento. Que podria haber pasado?

    De antemano,Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Nelly
      Claro, haz el seguimiento cuando hayan pasado dos semanas desde el último correo, las empresas suelen tardar en tomar decisiones, y ocurren muchas situaciones durante un proceso de selección como cuento en este artículo:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/

      Un saludo

      1. Nelly says:

        El dia de ayer vi que aun siguen respondiendo el post de la vacante, publicando el email para que envien sus CV, imagino que eso me da una idea que no les guste del todo como me comentaron.
        Pero bueno, a seguir buscando.
        Te agradezco la respuesta!
        Saludos

        1. OPEM says:

          Hola Nelly,
          No tiene porque ser así, para un proceso de selección es necesario contar con un mínimo de candidatos potencialmente validos antes de tomar la decisión de contratar. Pero no pares tu búsqueda de empleo
          Un saludo

          1. Nelly says:

            Primero que nada, muchas gracias por estar tan al pendiente y brindarnos respuestas hacía nuestras inquietudes.
            Como update a mi pregunta anterior, después de casi un mes de mi email de seguimiento, la persona de HR me comunico que la vacante fue cubierta y me agradecía el tiempo.

            Me decepciona un poco ya qué pensé me había ido genial.

            Tendrás algún post sobre porqué no se pasa de la entrevista?
            He ido a mas de 5 y en ninguna logro ser seleccionada.

            Gracias!

          2. OPEM says:

            Hola Nelly,
            Ahora te dejo unos enlaces que pueden serte interesantes, no obstante no lo lleves a lo personal, son muchas las variables que influyen en un proceso de selección, muchas de ellas no tienen que ver con nuestro perfil:

            Este es mi ebook sobre como tener éxito en las entrevistas, es gratuito hasta hoy: https://www.orientacionparaelempleo.com/como-superar-entrevistas-de-trabajo/

            https://www.orientacionparaelempleo.com/que-se-valora-en-una-entrevista-de-trabajo-que-se-evalua/

            https://www.orientacionparaelempleo.com/como-preparar-respuestas-entrevista-de-trabajo/

            https://www.orientacionparaelempleo.com/como-evaluar-tu-entrevista-de-trabajo-test-de-autoevaluacion/

            Un saludo

  26. KARLA says:

    Buen día,
    Quisiera hacer una consulta. Fui a una entrevista el día lunes de esta semana (hoy es jueves) y la empresa era una reclutadora que estaba buscando candidatos para la empresa oficial que necesitaba el puesto. Me entrevistaron y todo fue fluido en la entrevista y me dijeron que la plaza era algonurgente que querían que la persona empezara ya la próxima semana y me explicaron en que consistía el puesto hablaron de salario y todo. Me dijeron que el siguiente paso sería una entrevista con la persona de la empresa, sin embargo ya no me llamaron ni nada quisiera saber como puedo preguntar si ya estoy fuera del proceso y pedir amablemente feedback de mi candidatura para saber como puedo corregir a futuro.

    1. OPEM says:

      Hola Karla,
      Aunque la posición sea urgente, ha pasado poco tiempo para hacer el seguimiento de la candidatura.
      Un saludo

  27. Montserrat Lor says:

    Escribo desde México, el miércoles 12 de febrero acudí a una entrevista en una de las.empresas más reconocidas del país para una entrevista, llegue puntual y fui la primera de ese día en ser entrevistada, después de mi llegaron otras candidatas, la reclutadora me hizo la entrevista de rigor y después de ésta me dijo que me haría una prueba de ética y cumplimiento así que fue por una lap top y a través de un software tipo siri y usando yo unos audífonos y micrófono la voz me hizo preguntas relacionadas al tema de honestidad, ética, cumplimiento, antes de iniciar la.prueba me indicó que las respuestas cortas no se registraban válidas debía dar una respuesta más completa pero no tan extendida, también me dijeron que mi voz debía ser firme porque el programa detectaba cuando la voz era dudosa o débil, además no había límite.de tiempo, me dejaron sola en una oficina e hice la prueba sin mayor problema excepto cuando la pregunta resultaba poco clara.
    Al concluir la prueba la reclutadora ingreso a la oficina como si supiera que ti había terminado, me preguntó cómo iba y.le dije justo acabo de concluir, empezó a tomar la laptop así como los audífonos y me dijo: por favor envíame por correo tu CV para tener tu correo electrónico y enviarte una liga con el examen psicometrico ¿alguna duda?, le dije: si, entonces si te envió el CV hoy tu me.envías el examen hoy.mismo? Y me dijo si, entonces le pregunté si al momento de aplicar el examen por alguna razón el programa se detenía o me sacaba si eso influía en el resultado porque ya había tenido experiencias similares y en caso de repetirse le pregunté si podía llamarla me dijo entonces, si sucede me.avisas por correo y me dio su dirección, me dijo en cuanto tenga resultados pasó las propuestas para programar la siguiente entrevista ya con el jefe directo, así que agradecí y me despedí.

    Horas más tarde envié mi CV y el resto del día estuve, esperando que me enviara la liga o link, al siguiente día fue jueves y no recibí nada, volví.a.escribir preguntando si había algún cambio o si mi evaluación de ética había sido satisfactoria, no recibí respuesta y decidí llamar por teléfono, me contestó mi amable y le pregunté si había enviado el examen y me dijo, dame oportunidad unos minutos para hacerlo, agradeci y me despedí, hoy ya es sábado y no recibí nada.

    La incertidumbre es peor como dice su artículo, yo prefiero aunque duela que que me digan cuándo ya es uno descartado, lo curioso es que hacen una evaluación de ética y el área de RRHH no aplica estos valores desde este primer contacto con un candidato al cual se le considera en algunos casos inferior por estar desempleado.

    Sigo insistiendo el lunes? Podría esto de preguntar descargarme aún cuando no lo hayan hecho?

    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Montserrat,
      Deja pasar un poco más de tiempo para no estar insistiendo tan de continuo, espera una semana, estate atenta a la bandeja de Span de tu mail, y en una semana vuelves a escribir para conocer como está el proceso y reclamar la prueba que no ha llegado
      Un saludo

      1. Montserrat Lor says:

        Hablé a los 8 días de la única entrevista y la reclutador me dijo que la vacante estaba on hold, luego preguntó ¿te envié el psicometrico ? Y le dije no, por eso te llamo porque no lo he recibido y me dijo ah si entonces si no te lo envié es porque está con hold. Nunca sabre si es verdad o fue una forma “sutil” de cortarme porque no fui seleccionada para la siguiente etapa, preferiría la cruda sinceridad y que me dijeran, te faltó esto o aquello y pues ya no sigues en el proceso, es duro escucharlo pero al menos sabes que puedes mejorar.

        1. OPEM says:

          Hola Montserrat
          La verdad puede ser dura pero al menos elimina la incertidumbre, esto de acuerdo contigo. A veces debemos entender a que a otras personas les cueste dar malas noticias, pero la sinceridad es de agradecer.
          Un saludo

  28. ALEJANDRO ARIEL says:

    Estimado, mi consulta es la siguiente, mi proceso de seleccion para ingresar a una empresa fue priemro con la encargada de RRHH, segunda entrevista con el Gerente de Finanzas (jefe directo del puesto), luego una entrevista telefonica con la encargada de RRHH para ver como me habia ido con el gerente de finanzas, me llamo nuevamente para renegociar el tema salarial y obra social para el grupo familiar, llegamos a un acuerdo, me sito para realizar el preocupacional y el mismo dia el examen psicotecnico, al dia siguiente me informa que los estudios estaban perfectos pero que queria que tuviera una ultima entrevista con un miembro del directorio para luego comenzar con el proceso de ingreso en la semana entrante, ante la falta de comunicacion de dos dias aproximados, me llamo la atencion, porque el proceso venia bastante rapido ya que la vacante debia cubrirse con urgencia, le mando un mensaje de whatsap a la encargada de RRHH y me contesta que estan con un retrazo en el porceso que me va a informar cuando tenga novedades.

    Estoy desorientado con el proceso se supone que la ultima instancia son los examenes fisicos, al menos asi fue lo que me informo la misma persona que llevo adelante el porcedimiento.

    Me parece una falta de seriedad y absolutamente de respeto hacia la persona que esta en una busqueda laboral.

    1. OPEM says:

      Hola Alejandro,
      Sin duda una mala práctica no mantener a los candidatos informados de la situación del proceso de selección. Ten un poco más de paciencia, quizás se estén demorando por algún motivo y todo se resuelva satisfactoriamente.
      Un saludo

  29. Manuel says:

    Hola el 1ero de Enero me postule para un cargo, en una empresa en el cual ya había trabajado durante algunos años. Pase a la segunda y ultima entrevista con el jefe de área y por alguna razón se me olvido tocar el tema del salario. Esto es una limitante a que uno no quede seleccionado? Acoto que la persona de RRHH me conoce como también algunos del departamento en el área.

    1. OPEM says:

      Hola Manuel,
      Para nada, el tema salarial lo debe sacar el interlocutor de la empresa, es preferible que el candidato sólo hable de salario si se le hace la pregunta.
      Un saludo

  30. Favio says:

    Buenas noches:

    Primero que todo, darle las gracias por la información proporcionada en su publicación. Me ha servido mucho para despejar las “razones” que tienen los reclutadores y la empresa para no contestar a los candidatos.
    Aprovechando la información que nos proporciona, me gustaría solicitar una pequeña asesoría sobre mi caso.

    El mes pasados veo un publicación en una plataforma de búsqueda de empleo, una oferta bastante buena económicamente y que se adecua bastante a mi perfil (fecha de publicación de la oferta laboral: 11/12/2019), postulo el día 15/12/2019 , luego el día 23/12/2018, el área de selección y reclutamiento de la empresa me llama para la entrevista de primer filtro.

    Durante este filtro me platican un poco de lo que trata el puesto, el salario, pretensiones y demás. La persona que me entrevisto me indica si tengo disponibilidad para el día siguiente para hacer la entrevista virtual con otra persona (asumí que se trataba de la psicóloga o su jefa). Al día siguiente (24/12/2019) se logra realizar la entrevista virtual vía Skype. Cabe mencionar que durante la entrevista del 24/12, al finalizar la entrevista le consulte que continuaba en el proceso, ella me indico que mi CV + las pruebas se las enviarían al gerente del puesto donde estoy aplicando y que me el día 26/12 me mandarían las pruebas de aptitud y psicométricas correspondientes al puesto. El día 26/12/2019 me envían las pruebas de aptitudes y psicométricas para el puesto, las cuales según mi criterio las desarrollé satisfactoriamente. El mismo día les envío que he concluido con las evaluaciones y que quedaba a su respuesta sobre alguna novedad del proceso de selección.

    Sin embargo esa fue la última comunicación que tuve por parte de la empresa. Por lo tanto, el día 08/01/2020 envío un correo a las 02 personas sobre el estatus del proceso de selección, pero no logro recibir una respuesta por parte de ellos hasta el día de hoy. Decidí no insistir y buscar otras opciones. Sin embargo hace una semana en la misma plataforma de búsqueda de empleo me percato que el anuncio para el puesto ha finalizado. Al ver esta acción pude pensar que quizás ya se hayan definido a los candidatos (eran 2 vacantes), lo cual me ha desanimado pero me ha dejado la duda de saber si sigo en el proceso de selección.

    Por lo cual, me gustaría realizar 03 consultas a fin de poder saber si “mantengo” una esperanza de poder obtener ese puesto laboral o si sigo buscando otras opciones:

    1. ¿Debería volver a contactar a la empresa, vía correo a fin de saber si he sido seleccionado o no, o si continua el proceso? ¿Debería esperar más tiempo para contactar a la empresa pese que han pasado ya 22 días desde la última comunicación? ¿Valdrá la pena?
    2. A pesar que el anuncio ha sido cerrado en la plataforma de empleos, ¿es posible que aún siga el proceso de selección?
    3. Para concluir, me pareció curioso ver que la empresa ha publicado hace dos días en la plataforma de empleos el mismo puesto que he aplicado pero en diferentes ciudades. ¿Sera que se trata de una contratación masiva de personas para el mismo puesto, y quizás estén esperando cerrar la misma etapa que he atravesado con todos los candidatos para continuar con la siguiente etapa que es la entrevista personal? (es una suposición mía).

    De acuerdo a lo explicado y mis dudas ¿Podría tomar su silencio como una respuesta negativa? o ¿qué me sugeriría hacer? Tomando en cuenta que siempre he querido trabajar en esta empresa. Sin embargo ya una vez he sido descartado (hace 5 años) para otra posición diferente sin comunicación alguna por parte de la empresa.

    Muchas gracias por leerme.
    Espero su respuesta.

    1. OPEM says:

      Hola Favio,
      Como habrás podido ver en el artículo, la casuística de causas posible para el silencio de la empresa puede ser muchas y desde fuera es imposible saber la situación real.
      Por volver a insistir y escribirles no pierdes nada, si te interesa el puesto adelante.
      El proceso puede aparecer cerrado, simplemente porque se haya cumplido la fecha de validez de la oferta o porque ya tienen Currículum suficiente para el proceso.
      Puede ser que el puesto este replicado en distintas regiones y quieren contratar de forma simultanea para hacer formaciones conjuntas, es una posibilidad.

      Haz lo que esté en tu mano y despreocúpate del resultado
      Un saludo

      1. Ferdinand says:

        Llevo con un proceso de selección 6 meses he exo 6 entrevistas entre empresa que me quiere contratar y cliente la última la hice el 1 de julio aún no he recibido respuesta estoy por mandarlos a tomar x culo cuando la reciba es inhumano estar 6 meses con un proceso de selección después de haberte puesto el caramelo en la boca

        1. OPEM says:

          Hola,
          Comprendo como te sientes, todavía hay muy malas prácticas en este sentido, por otro lado a veces los procesos duran este tiempo, en función del tipo de empresa. Te diría que pase lo que pase no pierdas las buenas formas
          Un saludo

  31. Damaris says:

    Hola! Quiero un consejo por favor, fui a una entrevista, me entrevistaron en 2 etapas (fui 2 veces a la empresa) , me dijeron que me avisarían el 30, luego de esa fecha pasaron 10 días y no tuve noticias así que escribí y me responde una de las personas que me entrevisto que “Ya habían cubierto el puesto y que me deseaban suerte”. Me dio tanta rabia esa falta de respeto de ni siquiera avisarme después que invertí tiempo y dinero que quiero responderles y hacerselos saber ¿Lo hago y me desahogo o lo dejo así nomás? Quiero puro decirles que me parecieron unos faltos de respeto.

    1. OPEM says:

      Hola Damaris,
      Comprendo como te puedes sentir, enviar un mail de queja no te va a hacer sentir mejor, pero si crees que sí adelante, por mi parte creo que es mejor dejarlo pasar y dejar la puerta abierta a futuros procesos
      Un saludo

      1. Eduardo says:

        Hola! Yo también he tenido escenarios parecidos, pero si no nos quejamos y lo dejamos pasar, seguirá pasando siempre lo mismo, o al menos eso creo yo.
        Un saludo

        1. OPEM says:

          Gracias por tu aportación Eduardo
          Un saludo

  32. Cris says:

    Hola,

    ¡Primero de todo, gracias por la respuesta por adelantado!
    Mi caso: después de haber pasado todas las entrevistas de una de las empresas importantes del momento a finales de noviembre y ser ofrecido el puesto, envío toda la documentación necesaria que me piden. Entre los procesos a seguir, está un proceso de verificación de antecentes, al que no pongo pegas. El proceso se lleva a cabo durante la primera y segunda semana de diciembre. Como no me contactan en una semana, les hago saber si todo va bien y el día 24 me confirman que todo va sobre ruedas, que me contactarán de nuevo unos días antes de mi primer día de trabajo (hoy, día 7 de enero). El pasado viernes día 3 de enero me vuelvo a poner en contacto con ellos y me informan a final del día que no he pasado su proceso proceso de verificación de antecentes y que no me pueden ofrecer el trabajo, sin dar más razones. Esto justo antes del fin de semana y del día de reyes, o sea, el día de antes de mi primer día de trabajo.

    Mi pregunta: ¿es esto legal? Los resultados de la verificación estaban listos desde el 12 de diciembre, y no solo no me los comunicaron, si no que me mantuvieron en vilo diciéndome que todo iba bien para desecharme el último día. En todo este mes dejé mi anterior puesto como autónomo, perdí otras dos importantes ofertas de trabajo, etc. Así que estoy un poco perdido sobre qué hacer a continuación (no firmé contrato de trabajo).

    1. OPEM says:

      Hola Cris,
      Es una mala práctica, pero si no hay ningún documento tipo precontrato o carta de compromiso por parte de la empresa, poco se puede hacer a nivel legal
      Recomendación, hasta no tener la confirmación absoluta no descartar nada ni abandonar la búsqueda.

      Un saludo

      1. Cris says:

        ¡Muchísimas gracias por tu respuesta!

        Hace una hora he conseguido que me respondan de nuevo y lo único a destacar es que mencionan no poder decirme ni la razón por la que me han rechazado ya que su política de confidencialidad se lo prohíbe. En fin, nada se podrá hacer, pero me parece muy injusto que después de un mes de entrevistas y papeleo una empresa no sea capaz de dar la razón por la que no has pasado su verificación de antecedentes.

        1. OPEM says:

          Hola Cris,
          No hay escusa para no dar el motivo, en fin.. a por otra oportunidad
          Un saludo

  33. Camila says:

    Participe en un proceso de selección para una organización important. Pase diferentes pruebas y la última entrevista la realice por Skype y me fue bien. Me explicaron como seguia el proceso, me preguntaron si tenía disponibilidad inmediata y me dijeron que si tenía una duda les escribiera por correo electrónico a dos personas . La entrevista la realicé el 17 de diciembre y me dijeron que amas tardar el martes 24 de este mes tendría una respuesta, ya que los resultados se debían enviar a otra ciudad. Ya han pasado 3 días de la entrevista y no se si darme descartada o si seguir esperando y preguntar por un feedback para tratar de mejorar y obtener por ende una respuesta acerca de cómo sigue el proceso. Cabe aclar que aun no he recibido un negativo y que en la página web del empleador en el status aun sale bajk revisión. La entrevista se hizo por Skype porque vivo en tuna ciudad diferente, crees que esto pudo afectarme y decidieron que no sea seleccionado por esto? Agradecería tu respuestam

    1. OPEM says:

      Hola Camila,
      3 días es poco tiempo para tomar una decisión en un proceso de selección, espera al menos 2 semanas para hacer seguimiento de tu candidatura.
      Un saludo

  34. Xilena says:

    Buenas noches,
    Estoy participando en un proceso de selección para una organización muy importante.
    Aunque en primera instancia sentía que no tenia los años de experiencia requerida para el cargo, decidí aplicar debido a que consideraba que mi experiencia y conocimientos se ajustaban a la oferta.
    Cuando estaba inscribiendo por medio de la página web de la empresa, decidí desistir debido a toda la información que requirian. Una semana después de dejar mi postulacion sin terminar recibo un correo de la empresa donde se me pide que complete el perfil antes de la fecha de cierre para poder seguir en el proceso. Esto fue el 7 de noviembre.
    Para mi sorpresa el día 4 de diciembre recibo un correo diciendo que fui preseleccionada para seguir en el proceso de selección y me comunican que en dos días iba a tener una prueba en Excel, la prueba se realizaría el día viernes.
    El miércoles de la siguiente semana me comunican que sigo en el proceso y que debería hacer una prueba en inglés de Manera presencial . La posición a la que aplique es en otra ciudad por lo cual se me hacía imposible asistir por cuestiones de tiempo y de mi empleo actual. Dejé saber esto y pedí si era posible realizar la prueba de manera remota, a lo que recibí una Respuesta Positiva. Esta prueba tomo dos horas: una Entrevista en inglés, una test de gramática y un escrito que debía realizar. Esta prueba la realicé el día viernes. El día lunes recibí un correo donde me dejan saber que seguía en el proceso y que en dos días tendría una entrevista con un panel, debía confirmar asistencia, llenar formulario y enviar unos documentos . Creí que la entrevista debía ser de manera presencial por lo que estaba haciendo lo posible por viajar el mismo día. Como no había podido confirmar asistencia y la entrevista se iba a realizar al día siguiente, recibí una llamada de una persona de Recurso humanos pidiéndome que conformará asistencia y que enviara mis documentosm. Esta llamada me sorprendió debido a que todo el proceso se había llevado por correo. Le comunique que no había podido confirmar asistencia porque yo vivía en otra ciudad y que estaba planeando el vuelo. La persona me dijo que Enviara todos los documentos y ella preguntaría si se podía realizar por Skype. Envío mis documentos y la persona a los 5 minutos me responde diciéndome que la entrevista se realizará por Skype al día siguiente.
    Al día siguiente tuve pequeños problemas al hacer la Entrevista debido a que yo pensé que se iba a realizar por cuenta de Skype normal, pero no fue así, al ver que nadie se conectaba escribí un correo donde la persona me dio las instrucciones. La entrevista comenzó 10 minutos después de lo planeado. Además de esto las personas no podían ver mi rosto ni yo el de ellas. Me dijeron que no me preocupara que con escucharnos estaba bien. Me sentí muy cómoda en la entrevista. Fue una entrevista muy amable y en la que sentí cierta química con los entrevistadores. Me preguntaron qñsi tenía dudas y pregunté acerca del proceso de selección. Una de las personas me empieza a explicar todo, pero pierdo comunicación y los dejo de escuchar. Me salí de la llamada y al entrar escucho que una de las personas estaba diciendo: pero la entrevista la hizo ya lo demas no importa. La entrevista esta. En ese momento decido interrumpir y explicar lo que había sucedió. Me siguieron explicando detalladamente la oferta. Me preguntaron si tenía disponibilidad Inmediata. Me dijeron que el cargo comenzaba el 6 de enero y que a más tarde el martes 24 de diciembre tendrían una respuestas. Además la persona encargada de recursos humanos me dijo que si tenía alguna duda estos días tenía su correo y el de su asistente para ayudarme en lo que necesitará. Ya han pasado 3 días desde el 24 y no he recibido ninguna respuesta. Estoy un poco desanimada porque realmente sentí que el puesto era mio. Aún no me han enviado ningún mensaje acerca de que no fui Seleccionada y en su página web, aparece como status bajo revisión. No sé si deba esperar un poco más o ya aceptar que no fui seleccionada. Además quisiera saber si esta mal si pido un feedback acerca de mi entrevista recalcando que esto me ayudara a mejor y en cuanto tiempo debería hacerlo. Que cree usted que pudo pasar si sentí q conexión con los entrevistadores y creo que mi perfil les gustó mucho.¿Pudo afectar mi ubicación? . Que se puede pensar acerca de lo escuche de que ya la entrevista la hice y eso era lo importante. Espero me pueda ayudar porque no se que pensar

    1. OPEM says:

      Hola Xilenia,
      Cómo has podido leer en el artículo en un proceso de selección ocurren muchas casuísticas que afectan al tiempo y resultado, por hacer seguimiento del proceso de selección no pierdes nada.
      Un saludo

  35. Conchy says:

    Buenos dias. Quisiera hacer una consulta.
    Verá. Hace como mas de un mes me llamaron por telefono para un puesto de trabajo. Dos dias despues volvieron a llamarme y me pidieron que me hiciera las pruebas medicas a cargo de la empresa. Todo fué muy bien y las pruebas resultaron aptas para el puesto de trabajo. Pero despues de esto ya no he recibido mas noticias.
    Después de 15 dias llamé a la empresa para ver si habia sido seleccionada o no para el puesto y me dijeron que alguien me llamaría para decirmelo. Pero aun hoy a 13 dias después no me han contestado. ¿Eso significa que no he pasado ka selección? ¿debería ponerme en contacto con ellos nuevamente e insistir en una respuesta? ¿O ya me doy por perdida?

    1. OPEM says:

      Hola Cochi,
      Hasta que no te confirmen que estás descartada del proceso puedes seguir haciendo seguimiento del mismo, vuelve a intentarlo, pero no dejes de buscar otras opciones
      Un saludo

  36. MARIA says:

    Hola mi yerno tuvo varias entrevistas en una empresa el miércoles ultimo de noviembre le hablaron para que llevara toda su documentación porque había sido aceptado y ahí le dijeron que se presentaría el lunes 9 de diciembre para laborar y firmar contrato, El día de hoy 2 de diciembre le hablan y le dicen que siempre no. Que es eso mi yerno tenia otras 2 propuestas y pues adiós. Temo que haga una tontería. Gracias

    1. OPEM says:

      Disculpa María, no entiendo la consulta
      Saludos

    2. Maxs says:

      Hola yo. Tuve una entrevista con rrhh el día 19 la cual me fue bien. Luego me llamaron para otra entrevista con la gerenta el 25. De ahí el 26 me hicieron el examen psicotecnico en un estudio de psicología. Me hicieron hacer los dibujos de unas tarjetas, examen de iq. Constaba de 60 preguntas. En este me puse un poco nervioso porque sentia la mirada todo el tiempo de la entrevistadora. Luego me mostraron unas manchas. En general a mi parecer me fue bien. Salvo algunas equivocaciones en el examen de iq que luego lo encontré en Internet y los volví a hacer estaba dentro del rango normal. Luego el dibujo de la persona bajo la lluvia. Y desde ahí hasta el momento no me volvieron a llamar. En un principio la búsqueda era para comenzar el 01/12. El 29 le envié un mjs al de rrhh primero que nada agradeciendo por su atención tiempo y amabilidad para conmigo en el proceso. Que le consultaba si aun seguía el proceso de seleccion y si yo seguía participando del Mismo. A lo que el me respondió lo siguiente

      Hola maximiliano
      Siguen evaluando más perfiles
      Cdo tenga una devolución de gerencia
      Te mantengo al tanto

      Y dese entonces no tengo novedad. Que debería hacer en este caso esperar? O volver a mandarle por mjs. Si bien ahora vi que volvieron a poner un aviso de búsqueda esta vez con fecha 11/01/2020

      Muchas gracias

      1. OPEM says:

        Hola Max
        Espera a la próxima semana y vuelve a hacer seguimiento del proceso de selección
        Un saludo

        1. Nelson Andrés says:

          Hola, hace dos semanas hice una entrevista de trabajo, me sentí muy bien en la entrevista, y más porque voy acorde a la vacante, tengo mucho experiencia en el tema, he venido de dos empleos de los cuales, no me fue bien. Y aplique a este empleo por un conocido que me dijo que enviara mi cv, una que en esto llevó más de 9 años de experiencia, la reclutaroda me dijo que se iban a tomar el tiempo de la selección hasta el 24 de diciembre, pero quedaron de enviarme a unas pruebas por correo electrónico pero aún nada, no sí ya estaré descartado, si espero más tiempo, o si me comunico con la persona que estuvo también ese día conmigo en la entrevista haciendome preguntas, ya que no tengo el correo de recursos humanos de la empresa. Muchas gracias!

          1. OPEM says:

            Hola Nelson Andrés,
            Intenta conseguir el mail del interlocutor principal y habitual y escríbele, sino puedes localizar tu contacto, escribe a la otra persona y solicítaselo explicándole el motivo.
            Un saludo

  37. Cynthia says:

    Buenos días,

    Muchas gracias por la información, muy interesante el artículo.

    Quería comentar que estuve en un proceso de selección para un puesto nuevo (proyecto piloto como me dijeron), la verdad que desde mi perspectiva creo que me fue bien y sentí que era la indicada para el puesto.

    Dijeron que me iban avisar tanto si la respuesta es si, como si no. Pero ya va una semana y no me han dicho nada. Y que en teoría sería para empezar el próximo lunes 25, entonces, podría escribirle un correo? O queda mal visto?

    Gracias por la ayuda,
    Cynthia

    1. OPEM says:

      Hola Cynthia,
      Puedes escribir, de todos modos una semana es poco tiempo para finalizar un proceso de selección, aunque te dijeran que lo querían para empezar el 25, es muy normal que el proceso se dilate más de las previsiones estimadas. Mi recomendación, genérica, es hacer seguimiento del proceso dejando 2 semanas entre la última comunicación con la empresa.
      Un saludo

      1. Tiphanie says:

        Hola , buenas tardes. Hace dos dias estuve en una entrevista de trabajo y senti que me fui muy bien, me entrevistaron tres personas y me dijeron que les habia caido muy bien y me hablaban como si ya hubiese conseguido el trabajo, quedaron de llamarme pero hoy veo que volvieron a publicar nuevamente la vacante. Eso que significa? Deberia llamar para preguntar que paso?

        1. OPEM says:

          Hola Tiphanie,
          Espera un poco más, aunque la entrevista fuese bien, la empresa necesitará tener más candidatos válidos. Siempre me gusta comentar, que los reclutadores suelen ser muy agradables y procuran que el candidato se sienta muy cómodo durante todo el proceso de selección.

          Aquí te dejo un artículo donde explico cómo evaluar cómo ha ido la entrevista de trabajo:
          https://www.orientacionparaelempleo.com/como-evaluar-tu-entrevista-de-trabajo-test-de-autoevaluacion/

          Un saludo

          1. Tiphanie says:

            Hola, acabo de leer el articulo y confirme que si me fue bien en la entrevista, espero tener suerte y que me llamen, muchas gracias por tu respuesta, me quedo mas tranquila.

          2. OPEM says:

            Ya nos contarás,
            Buena semana

  38. Majo says:

    Buenas tardes:
    Antes que nada muchas gracias la por la información proporcionada en su publicación.
    “Aprovechando” la información que nos proporciona, me gustaría solicitar una pequeña asesoría.
    Hace algunas semanas veo un publicación en una plataforma de búsqueda de empleo, como es una oferta bastante buena económicamente, me postulo, al día siguiente me llaman a entrevista para un primer filtro.
    Durante este filtro me platican un poco de lo que trata el puesto, el salario, las prestaciones y demás. Me mandan unas pruebas psicometricas y días después me citan a una nueva entrevista con la coordinadora del área donde desempeñaría mis labores. Dentro de las preguntas que me realiza, (las cuales fueron muy pocas y fuera de contexto) me pregunta que cual es la propuesta económica que me están realizando ya que como la contratación es por medio de un outsourcing, ella es quien se encarga del manejo de presupuesto y quería checar que tan “transparentes” estaban siendo el personal, de la outsourcing.
    Antes de retirarme amablemente me muestra las instalaciones, me platica los procesos, y me acompaña a la salida mencionando que la agencia se contactaría conmigo a la brevedad para dar una resolución, ya que les urge cubrir la vacante.
    Después de de la entrevista me llega una notificación de la vacante fue cerrada y al día siguiente me aparece un nuevo anuncio de una vacante para ese outsourcing con las mismas características, pero ofertando un salario, muchísimo mas bajo.
    Por lo cual espero un tiempo para contactar a la reclutadora, via telefonica no contesta ni mis mensajes en los cuales cordialmente le solicito en estatus del proceso de selección.
    ¿Podría tomar su silencio como una respuesta negativa?
    Nuevamente Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Majo,
      El silencio es silencio, no es un no. Es cierto que las pretensiones económicas es un motivo de descarte, ¿hay mucha diferencia entre tus pretensiones económicas y el salario que ha publicado la empresa?

      Hecha un vistazo a este artículo:

      https://www.orientacionparaelempleo.com/pregunta-sobre-salario-entrevista-de-trabajo/
      Un saludo

  39. Ana says:

    Hola
    Solicité un trabajo por InfoJobs, me llamaron y comenzaron a hacerme preguntas, la cosa fue bien porque ese mismo día me mandaron unas pruebas para ver cómo encajaría mi trabajo en esa empresa, posteriormente recibí una llamada comunicándome que estaban satisfechos por cómo las había superado. Me citaron para una entrevista presencial, me sentí a gusto por cómo supe llevarla. La entrevista presencial fue el día 21 de octubre, yo tenía un viaje al día siguiente y les pregunté que cuándo sería la incorporación en caso de que me cogieran, que el viaje era secundario y que estaba realmente interesada en ese trabajo. Me dijeron que no me preocupara, que podía irme de viaje tranquila que hasta noviembre no sería la incorporación y que me llamarían a mi vuelta el día 30 para comunicarme cómo iba el proceso. A día de hoy 4 de noviembre todavía no me han llamado. No sé si me han descartado o todavía no han terminado con el proceso de selección porque necesitan 3 candidatos para cubrir las vacantes. No sé si debería llamar yo o esperar esta semana y si no me llaman darme por descartada.

    1. OPEM says:

      Hola Ana,
      Si no tienes prisa, espera una semana antes de escribir a la empresa para preguntar por el proceso de selección
      Un saludo

  40. Micaela says:

    Hola les cuento mi experiencia yo en septiembre me postule por email a un puesto , a finales de septiembre se contactaron conmigo para tener la primera entrevista, pasó el tiempo pensé que había quedado fuera y no había respuesta de parte de la empresa hace una semana me volvieron a contactar y tuve la segunda entrevista, ese mismo día querían que tuviera la tercera con el gerente pero el mismo estaba ocupado ese día, la reclutadora me aseguró que ese mismo día a la tarde o más tardar esta semana tendría noticias, pero ya es viernes y no obtuve respuesta alguna ni llamado, me tengo que considerar descartada?

    1. OPEM says:

      Hola Micaela,
      Todavía no te consideres descartada, parece que esta empresa se demora un poco en las diferentes fases del proceso de selección, espera otra semana y ponte en contacto con ellos
      Un saludo

      1. Micaela says:

        Gracias voy a esperar un poco más, realmente me interesa el puesto pero no quiero dejar pasar otras oportunidades laborales por esperarlos. Gracias saludos

  41. Gerardo says:

    Hola, envíe mi C.V hace tres semanas pero no se han contactado conmigo.
    Debo entender que he sido descartado?

    1. OPEM says:

      Hola Gerardo,
      No lo sé, enviaste tu CV a una oferta de trabajo o era una candidatura espontanea?’
      Un saludo

  42. ana says:

    Hola,

    Hace dos semanas envíe un cv y se pusieron en contacto conmigo en seguida. La semana pasada hice la entrevista. El encargado me dijo que el martes (22 de octubre) ya sabrían los seleccionados. Ayer no me dijeron nada, y llamé a última hora de la tarde. El encargado me comunicó que seguían en período de selección y que entre hoy y el jueves lo sabrían.
    Yo tengo un vuelo sin billete de regreso para ir a buscar fortuna a otra ciudad. Si ya estuviese descartada me habría dicho directamente que no, verdad?

    1. OPEM says:

      Hola Ana,
      Desafortunadamente no tiene porque ser así, a veces se espera un poco más hasta encontrar a un candidato idóneo, o hasta que el candidato ya se ha incorporado para notificar al resto que el proceso ha concluido y otra persona ha sido seleccionada.
      Un saludo

      1. Maximo says:

        Hla buen dia.kisiera hacerle una consulta sobre el trabajo l postule.mande mi cv el personal d recursos humanos me llamo me iso la entrevista al finalizar me dijo k fue un exito al dia siguiente ma mando para imprimir wasap unas pregusntas sobre el cobi 2019.indicando mis datos email .ya pso una semana pero aun no me llaman .como puedo saber si estoy considerado para el trabajo.

        1. OPEM says:

          Hola Maximo,
          Espera al martes, por ejemplo, y vuelve a contactar
          Un saludo

  43. Gisela says:

    Buenas tardes,

    hace 2 semanas me tomaron una entrevista para un puesto de 3 meses creo que fue muy bien. Supuestamente era para cubrir con urgencia un puesto. Como no recibí respuesta mande mail a la semana y me respondieron que habían recibido más candidatos para entrevistar, que entre el viernes y lunes de esta semana ya tendrían al candidado, y pidió que me comunique esta semana. Envíe un mail pero aun sin respuesta, y siempre fueron de responder a la brevedad, sera que no quede?

    Muchas gracias

    1. OPEM says:

      Hola Gisela,
      Toca esperar, difícil saber desde fuera
      Un saludo

  44. Gerardo says:

    Yo fui a dota y me isieron la primera entrevista ise lo dibujó pero me dijeron que en esto día me estaban por avisar pero dejé pasar una semana no me llamaron llame yo me dijeron que no fui selecionado a hora no ser que aser si te dan otra oportunidad o no

    1. OPEM says:

      Hola Gerardo,
      Si has sido descartado en esta ocasión, no veo muchas posibilidades de que te vuelvan a llamar para ese puesto. Esto no significa que no puedas aplicar para puestos similares en esa empresa
      Un saludo

  45. Lenin says:

    Buenas tardes!
    Quería compartir con ustedes mi experiencia, soy productor audiovisual y aplique a una vacante de productor ejecutivo en una conocida agencia de publicidad, me enviaron una oferta y me citaron a una entrevista el 2 de septiembre en la entrevista habían 3 personas dos del área de la vacante y el de RH que lleva el proceso, me dijeron que la vacante era urgente, le evie un correo de seguimiento al de RH y no tuve respuesta, le envie otro correo con un material o book de mis trabajo tampoco tuve respuesta, hoy 26 de septiembre le marco y me dicen que el no esta y que le mande un correo, le envie un correo como a las 10 am y hasta el momento cero respuesta, me pregunto donde esta la etica?, la empatia? el profesionalismo de estas personas? los cargos les quedan grandes y en conclusión considero esto una total falta de respeto.

    Saludos y gracias!

    Espero comentario.

    1. OPEM says:

      Hola Lenin,
      En todos los sectores se dan comportamiento poco empáticos y respetuosos, el sector del reclutamiento no se escapa.
      Un saludo

      1. ALEX says:

        Buenos dias. La semana pasada tuve una entrevista con una consultora para un puesto en una empresa importante. Hoy se han comunicado conmigo diciendo que la búsqueda por el momento está en stand by, que no es “ni un SI ni un NO” y que me van a avisar por cualquier novedad. Un detalle es que la consultora dio de baja esa búsqueda en distintas web de empleo. Que podrá significar? Es posible que se caiga la búsqueda? Gracias.

        1. OPEM says:

          Hola Alex,
          Significa que temporalmente paralizan la búsqueda de candidatos para esa vacante, los motivos pueden ser muchos. Muchas veces la posición se reactiva, otras se cambian los requisitos o incluso no vuelve a activarse
          Un saludo

  46. Enre says:

    Hola, buenas tardes

    Actualmente me encuentro trabajando pero vengo realizando entrevistas desde un corto periodo de tiempo para analizar oportunidades del mercado laboral que puedan ser de interés para futuras incorporaciones.

    Pues bien el martes pasado me ocurrió una situación que nunca había vivido, por tanto no sé cómo analizar La situación.

    La reclutadora en cuestión temblaba de nervios como si le diese miedo, La entrevista tuvo una duración de tres cuartos de hora En los cuales no paro de temblar.

    ¿ Qué conclusión se puede sacar?

    1. OPEM says:

      Hola Enre,
      Puede haber diferentes factores, o simplemente era porque es una persona junior que todavía no tiene muchas tablas en las entrevistas de trabajo.
      Revisa este post, a ver si ves reflejada la situación:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/entrevista-trabajo-dificil-entrevistador-inexperto/

      Un saludo

      1. Enre says:

        Muchas gracias. He leído el blog y pienso que era por falta de experiencia de la reclutadora.

        Me han llamado hace un momento de la misma empresa intermediaria con la que realice el proceso de selección el martes pasado para hacer una entrevista el miércoles en otra compañía diferente.

        Me ha dicho que el proceso de selección del martes pasado hace 6 días no tiene noticias todavía, Me lo ha citado sin yo preguntar por él.

        Qué conclusión puedo sacar que me han descartado en el proceso de selección del martes pasado o que la empresa intermediaria quiere asegurarse colocarme.

        1. OPEM says:

          Hola Enre,
          Elige pensar la opción más positiva, es difícil saber que ha ocurrido, así que mejor pensar en lo positivo, además que seguramente sea así, la empresa intermediaria quiere asegurar cerrar un proceso y tu perfil se adapta a ambos.
          Un saludo

    2. Ricardo says:

      Hola buen dia!
      Quisiera tu opinion de 2 situaciones de mi experiencia al buscar en empleo. he acudido a 3 entrevistas de las cuales en 2 no he sido seleccionado y en la entrevista con los directores me ha ido bien Uno sabe cuando hace buen papel pero nada no encuentro explicación por que no me seleccionan. esta 3 entrevista me quedaron de confirmar hace 2 dias marque un miercoles y me dijeron que le solicitaron otro candidato mas para entrevistar pero que recibio muy buenos comentarios de direccion de mi entrevista ñ, quedo de avisarme el viernes ya que ese dia ya tendrian definida la posicion y no recibi respuesta ni favorable ni negativa.

      1. OPEM says:

        Hola Ricardo,
        Difícil saber el por que, tendrás que pedir feedback a los reclutadores, para saber porque se han decantado por otros candidatos.
        Un saludo

  47. A says:

    Buenos días, necesittaria me aconsejará, hice hace Dos días una entrevista para un puesto de trabajo, el cual es urgente ya que se empezaría el lunes.
    Ayer me llamaron para una segunda entrevista, y hoy me deberían de de haber informado si he sido la seleccionada o no, ya que, tendría que ir a ver el centro…
    No sé qué hacer, si llamar no llamar…
    gracias
    Un saludo

    1. OPEM says:

      Hola,
      Llama o escribe y sales de dudas. Los procesos frecuentemente se dilatan más de lo esperado pero si era urgente ponte en contacto con ellos
      Un saludo

  48. Vania says:

    Hola. Me gustaría conocer tu punto de vista:
    Hace aproximadamente 2 meses aplique para una vacante por medio de un portal de empleo, posteriormente investigue y pude obtener los datos de la empresa, por lo que envié mi CV vía correo, sin embargo, la responsable del área de RH siempre mostraba muy poca empatía, por lo que posterior a un mes decidí dejar de intentar al ver la situación.
    Al pasar alrededor de dos semana se contactó conmigo la responsable de RH y me citó a una entrevista con ella y la responsable del área, al finalizar ambas entrevistas, la chica de RH me comentó que a más tardar la siguiente semana tendría noticias acerca de la resolución, sin embargo, la siguiente semana transcurrida se comunicó conmigo para citarme con el director del área, acudí al día siguiente y me comentó que me enviaría pruebas psicométricas y que revisaría mis referencias, por lo cual me contacté con ella para verificar dicha información, la cual me envió ese día y del mismo modo me citó nuevamente con el director del área.
    Algunos días posteriores me comuniqué con ella para preguntarle acerca de mi status, con lo que me comentó que todavía no tomaban la decisión, por lo cual el día de hoy me comuniqué nuevamente y me comentó que habían seleccionado a otra persona y que ya le habían enviado la oferta, pero que continuaba como la segunda finalista y me preguntó si podía esperar hasta el día lunes para agradecerme el tiempo o enviarme la oferta. Pero tengo varias dudas, ¿esto es posible? Honestamente considero que cuando postulas y continúas avanzando con el proceso es ilógico que declines tu decisión porque inicialmente te expresan la situación económica de la oferta, así mismo ¿debería esperar la llamada? O ¿existe alguna posibilidad de que cambie la perspectiva u opinión en cuanto a la persona seleccionada?

    Gracias por tu atención. Saludos.

    1. OPEM says:

      Hola Vania,
      Puede pasar que el candidato seleccionado finalmente no acepte la oferta, es una posibilidad real, por esperar a ver que pasa no pierdes nada, pero no detengas tu búsqueda de empleo
      Un saludo

  49. Valery says:

    Hola, fui a una segunda entrevista de trabajo para un hospital el 22 de julio, ese mismo día me dijeron que les interesaba mi trabajo y querían que formara parte del hospital, me comentaron que tentativamente iniciaba el 15 de agosto a laborar con ellos, (me aseguraron el puesto) pero que ellos me llamarían para el día que comenzara a laborar, hoy es 6 de septiembre me comunique con ellos y me dicen que no saben nada, que me devuelven la llamada.
    No sé que hacer, me molesto mucho su actitud, ya llevo casi dos meses esperando y nada, debo desertar?
    Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Valery,
      Si te interesa la oportunidad y crees que vale la pena sigue haciendo seguimiento cada cierto tiempo, pero no dejes de buscar trabajo, ni pongas todas tus expectativas en este proceso de selección.
      Un saludo

    2. Roberto says:

      Buenas noches. Estoy en un proceso de ingreso para una compañia grande. Tube dos entrevistas y los estudios medicos y psicotecnicos dieron bien. La ultima vez me citaron para llevar documentacion para el legajo y me dijeron que ingresaria dos dias despues. Tendria que haber ingresado hace mas de un mes y ya consulté por mail y llamado y no me dicen si el ingreso se va dar, solo me dicen que por ahora no tienen novedades. Obvio sigo buscando otros empleos pero no se que hacer. Que me recomienda. Gracias.

      1. OPEM says:

        Hola Roberto,
        sigue haciendo lo que haces, sigue buscando y continua haciendo seguimiento periódicamente de este proceso (cada 2 semanas)
        Un saludo

  50. Aidee says:

    Buen día, en Abril del presente año fui a una entrevista con la persona encargada de reclutar y un jefe de área, los dos me hicieron preguntas me preguntaron mi expectativa de sueldo, que otras prestaciones me gustaría tener y en cuanto tiempo podría incorporarme, me dijeron que aun no tenían las vacantes definidas y que seria un proceso largo, pasaron 15 días y no me habían hablado así que tome la iniciativa y le envié un correo y me respondió que aun estaban en proceso, volví esperar un tiempo y a finales de mayo le volví a enviar otro correo el cual me contesto muy amablemente y me dijo que tuviera la seguridad de cuando avanzaran en el proyecto me hablarían, eso fue en mayo y de ahí no me comunique hasta el día 03 de septiembre vía teléfono y hable con la persona encargada y me dijo que aun no tenían definido las vacantes pero mi perfil en verdad les interesaba y que en un mes (octubre) me hablarían para otra entrevista, la verdad aun tengo esperanza de que la oportunidad se de pero si ha sido un proceso largo y lo que me motiva es que no me han dicho que estoy descartada.

    1. OPEM says:

      Hola Aidee,
      A veces los procesos se alargan mucho en el tiempo, paciencia y suerte para octubre
      Un saludo

  51. Steven Flinch says:

    Hola. Estoy también aplicando a un empleo y el proceso ha sido largo… Primero me llamaron para ofrecerme la vacante y que tenía que ir a pruebas psicometrícas. Estuve allá durante 4 horas y nos atendió una psicóloga, nos dijo que si había novedad nos llamaban. Una semana después llamaron para entrevista con otra psicóloga en RH, allá la psicóloga me explicó el cargo y me dijo que lo que seguía era una entrevista con la coordinadora que sería mi jefe. Dos semanas después fue esta entrevista, en la cual todo fue muy bien. La coordinadora me dijo que si no tenía respuesta en dos semanas, la llamara. Una semana después me llaman para llevar papeles, referencias laborales, una orden de abrir una nueva cuenta de nómina en otro banco, exámenes médicos y demás, lleve todo la semana pasada y hasta hoy no he recibido ninguna llamada. Llamé ayer y me dicen que averiguarán qué está pasando pero aunque ya haya abierto la cuenta y todo lo demás aún no es seguro, que debo esperar la llamada. Hoy no me han llamado y se que ayer llamaron a una persona con la que hice el proceso (pero iba a para otro cargo) para que empezara hoy … ¿Que hago?

  52. Lilian says:

    Hola buenas tardes, felicidades por los gratos consejos y palabras para tantas personas con la esperanza despues de una entrevista. Mi caso es el siguiente asisti a dos entrevistas de trabajo un sabado pues necesitaba personal urgente y dijeron que nos estarian avisando hoy sobre el proceso siguiente y que nos llamarian hoy. Y nada que llaman. Mi pregunta es si ya no califique o cambiaron de opinion durante el proceso 🙁

    1. OPEM says:

      Hola Lilian,
      Toca esperar un poco o enviar un correo de seguimiento del proceso de selección en unos días.
      Saludos

  53. Elliot says:

    Tengo una duda hace más de un mes me cambiaron de proyecto en la misma empresa pero al inicio me prometieron cambiarle ya como empleado de confianza asi que terminaron relaciones laborales conmigo me hicieron 5 dias de pruebas pero luego se volvieron a comunicar de la misma empresa que si queria participar por la misma vacante asi que les respondi que ya lo estaba haciendo total que en recursos humanos no sabian de mi postulación solo los directivos y el área donde estaba participando después me dio seguimiento la de recurso humanos pero al no saber nada solo me dio largas , ya pasaron 15 días y en recursos humanos no me contestaban nada solo me comunicaron que ya estaba cerrada la vacante y que habia pasado por una consultoría pero el área donde me habian hecho examenes tampoco contestan y ya ni me contestan correos nada hace 10 días que no se nada, será que ya me descartaron porque la consultoría me dice le habian dicho que me habia quedado ya con la vacante pero si nadie me contesta entonces porque nadie me dice nada.

    1. OPEM says:

      Hola Elliot,
      Los siento pero no entiendo muy bien la situación.
      Saludos

  54. Alma D. Mendoza says:

    Buenos dias!!
    Me ofrecieron un trabajo en una clínica en Chetumal, me comunique al teléfono celular de la Licenciada, ella me proporciono todos los datos, tuno, sueldo y actividades a realizar, me dijo que le enviara mi curriculum, ese mismo día en la noche se lo mande y al día siguiente le mande un mensaje por Whastapp que ya le había mandado mi correo, ella me respondió que lo checarÍa. Con hoy ya son dos días que no me llama y no me dice nada acerca del trabajo, entonces no se si mandarle un mensaje o esperar a que me llame.

    1. OPEM says:

      Hola Alma,
      Espera un poco más antes de volver a contactar con la empresa
      Saludos

  55. Michael says:

    Hola José,

    Gracias por los post, una consulta, estoy participando en el proceso de selección para un Programa de más de 30 vacantes en un holding empresarial, en dicho proceso te ubican en la segunda etapa en una empresa del grupo según tus competencias. He pasado pruebas virtuales a fines de abril, teniendo la primera dinamica grupal en quincena de mayo, el Assesstment center el 14 de junio, y la entrevista final con el jefe directo el 17 de julio. En dicha entrevista me fue bien, dandome a entender que tendré respuestas pronto, ha pasado casi una semana y no se nada, a pesar de que mande 2 correos (uno de agradecimiento (miercoles 17 mismo en la noche) y uno de consulta acerca del estado del proceso (el ultimo sabado)). Tengo entendido desde la primera dinámica que la fecha de inicio a trabajar es la primera semana de agosto, aún quedan menos de 2 semanas, mi consulta es si debería de escribirle denuevo ya que dieron a entender de que se comunicarían pronto y no lo hacen, o si debería llamar, gracias por el apoyo.

    1. OPEM says:

      Hola Michael,
      Mi recomendación es que esperes, ya has realizado dos comunicaciones en un breve periodo de tiempo, espera al menos 2 semanas desde el último mail.
      Es habitual que la fecha de incorporación se posponga incluso para después del verano.
      Un saludo

    2. Ricardo. 94 says:

      Hola, actualmente tengo 3 meses laborando en una empresa. El 11 de julio me contacto una empresa con más proyección y ofreciéndole un mucho mejor salario. La entrevista fue un viernes con la de Rh, me fue muy bien, para el lunes ya me había citado con el gerente, la entrevista con el fue muy interactiva, duro 1: 20 aproximadamente. Al final de la entrevista le comente para ejercer presión y vender me mejor, que actualmente en mi trabajo ya me habían comentado la posibilidad de pasar a otro puesto, en cuestión de 8 a 10 meses, el contexto de la plática, se dio para decir ese comentario arriesgado. El gerente menciono las actividades y los tiempos, comentó que estaban en fechas de revsiones y que el director estaba de viaje para la última entrevista, hizo mucho énfasis en que tuviera mucha paciencia. Hubo química, me pregunto en broma que si me contrata también utilizaría las mañanas para ir a otras entrevistas y le conteste que no riéndome y ya el comentó, si ya se, son oportunidades que se presentan. Fuera de eso, me espere un semana para enviar correo de seguimiento con la de Rh, ya que el gerente también enfatizó que cualquier duda lo consultará con ella, la de Rh me respondió en 25 minutos, y me comentó lo mismo, que esta esperando respuesta del director que esperaba tener respuesta esta semana, solo que este viernes se estarán cumpliendo 2 semanas y aún no hay respuesta, ¿ Realmente me están considerando? O cual es su postura?, saludos.

      1. OPEM says:

        Hola Ricardo,
        Dos semanas no es demasiado tiempo para tomar este tipo de decisiones, no significa mucho, espera un poco más al menos otras dos semanas antes de volver a escribir para hacer el seguimiento de tu candidatura.
        Un saludo

  56. Ivan says:

    Es muy raro como se manejan en algunas ocasiones. Yo estoy hace 1 mes y medio en selección en una empresa de seguridad privada, fui a la entrevista, a los exámenes médicos que salieron bien, a la capacitación, incluso me citaron para que me pruebe la ropa hace una semana y me dijeron que me llamarían entre el día lunes y miércoles para asignarme una zona y horario. Pero no me llamaron, llame el miércoles a ultima hora y me comunicaron que todavía no lo habían decidido, ya empiezo a pensar que no me van a volver a llamar, 🙁

    1. OPEM says:

      Hola Ivan,
      Toca esperar y seguir buscando, animo

      1. Gisella says:

        Hola a mi me llamaron de una empresa,me pidieron que hiciera unas pruebas psicométricas y que debía responderlas en determinado tiempo,eso fue hace una semana y aún no me han llamado para eentrevistarme

        1. OPEM says:

          Hola Gisella,
          Puedes hacer seguimiento, para saber si han recibido correctamente las pruebas y conocer próximos pasos
          Un saludo

  57. Dubis says:

    Porque son unos maleducados y unos profesionales nefastos. Si envías un mail preguntando cómo está el proceso y si sigues en él tras una entrevista y no te responden, entonces tenlo claro, en ese agujero mejor no haber caido.

    1. OPEM says:

      Algo des eso hay…

  58. Azucena says:

    Antes que nada muchas gracias por toda la orientación que nos has dado.

    Mi caso en particular es el siguiente: Me mandan correo, envío mi CV, me llaman para platicar, me citan para las pruebas psicométricas, me citan para un assestment junto a otros candidatos, nos presentamos y nos entrevistan 3 personas diferentes, después de tres días me llaman para avisarme que les agradó mi perfil y que me buscarían para los exámenes médicos y el examen socio-laboral, y que posteriormente me presentarían la oferta laboral. Envío todo en un plazo de una semana, pasa otra semana y envío correo de seguimiento me dicen que aún no tienen información, pasa otra semana y vuelvo a llamar y me contestan que ya tienen los detalles y que al día siguiente me llamarían para contarme todo (ese día fue ayer) hoy no sé si llamarles yo o mandarles otro correo exponiendo que no recibi su llamada.

    1. OPEM says:

      Hola Azucena,
      En este caso espera un poco más, deja un poco de margen a la empresa, si pasada otra semana no tienes novedades, escribeles
      un saludo

      1. Azucena says:

        Hola. Me mandaron esto. ¿Doy por perdida la oferta? 🙁 ¿Vuelvo a hacer seguimiento en algún tiempo?

        Te ofrezco una disculpa porque estuve fuera de la oficina en Training y no pude concretar la llamada como platicábamos.
        Aprovecho también para confirmarte que la vaca cante no está cerrada, sin embargo nos han retrasado un poco avanzar, sin darnos una fecha certera.
        Justo la intención de mi llamada era comunicarte el estatus, y agradecer igualmente tu paciencia y seguimiento al proceso.
        Si siguieras interesada, en cuanto podamos avanzar, nos gustaría seguirte considerando como candidata.

        Gracias

        1. OPEM says:

          Hola Azucena,
          Parece que el proceso está en stand-by, esto no significa que estés descartada, nunca se sabe como acabará puede que se reactive y te llamen o que no se reactive, lo que si puedes hacer es escribir a la reclutadora para darle las gracias por mantenerte informada, ratificar tu interés y que quedas a la espera de noticias.

          En este caso el seguimiento del proceso lo haría mucho mas espaciado, espera a que pase el mes de agosto, la segunda semana de septiembre sería un buen momento para volver a preguntar por el estado del proceso.

          Un saludo

      2. julio cesar says:

        Hola.buena tarde. estoy en proceso de selección ya.voy en la 3 prueba ya me.hicieron exámenes de sangre.y médico. el viernes estoy ala espera será normal que no.llamen todavía? al día de.hoy

        1. OPEM says:

          Hola Julio Cesar,
          Tratándose de decisiones empresariales, no existe lo normal o anormal, hay muchos factores intervinientes. Espera un poco más, deja pasar al menos 2 semanas desde el último contacto.
          Un saludo

  59. ignacio says:

    hola actualmente estoy trabajando en una empresa y pedí permiso para buscar mejores oportunidades ya que aquí no las hay, pero el día 24 de junio me postule a un vacante vía Internet y el dia 26 fui a entrevista con RH, después el dia 01 de julio fui a una 2da entrevista con el gerente de area el que seria mi jefe, el dia 2 de julio fui a la 3er entrevista con el Director de zona y no acudió a la oficina cuando me citaron y me hizo la entrevista por teléfono, después de esa entrevista me fui y la de RH me hablo pasadas 4 horas de haberme retirado de sus oficinas para decirme que me enviaria a mi correo un solicitud interna para mi expediente y una pequeña psicometria (con eso yo decía estoy dentro), eso fue como alas 4pm y se llegaron las 6pm y nunca me llego el correo, me comunique con ella al día siguiente para decirle que no me había llegado nada a mi correo y me lo mando en ese momento y me dijo sigues en la candidatura pero solo me mando la solicitud interna no me mando los psicometricos, después de una hora le reenvié el correo con la solicitud que me pidió y le comente que quedo en esperada de la psicometria, eso fue el día 3 de julio y hoy 10 de julio no me han enviado nada ni me han dado retro silencio total, que hago? le vuelvo a decir que me pase la psicometria? tengo duda que me contraten por que volvieron a publicar la vacante el día 5 de julio en la misma plataforma donde me postule pero no quiero verme muy invasivo o insistente por que ya me ha pasado que gente de RH me dice “por tu insistencia se te descarta” y yo osea como? el interés aveces es malo? eso me frustra y me agobia

    1. OPEM says:

      Hola Ignacio,
      Quizás necesiten tener un grupo de candidatos validos para seguir con el proceso de selección, a veces ocurre que muy pocos llegan a fase final y el gerente quiere tener un grupo mayor para poder elegir. Sigue con tu búsqueda, espera una semana para ponerte en contacto con RRHH pero esta vez para saber como está el proceso y el estado de tu candidatura (no preguntes por el test)

      Un saludo

      1. ignacio says:

        Gracias por su respuesta, Ya se comunicaron conmigo y efectivamente como me comenta la de RRHH que debe presentar 3 candidatos por vacante como le marca su proceso, igual me dijo que le diera hasta el día 15 de julio para darme una respuesta definitiva y que aun no estoy descartado, Saludos desde guadalajara, Jalisco, México.

        1. OPEM says:

          Hola Ignacio,
          Es habitual tener al menos 3 candidatos aptos para la fase final para poder tener más opciones de elección, suerte en el proceso, ya nos contarás. Un saludo desde Madrid (España).

  60. Daniel says:

    Hola buenas tardes, yo estoy muy desesperado, la semana pasada tuve dos entrevistas una con el RH y dos días después, el viernes con el Gerente.. Al parecer me fue muy bien en ambas llamadas y el gerente comento que el ingreso definitivo sería el 15 de este mes. Osea el Lunes próximo, yo actualmente me encuentro laborando pero no me gustaría que se enteraran aún por que puedo meterme en un problema aquí.
    El sábado me mandaron el estudio socioeconomico y me pidieron muchísimos datos incluido el nombre y telefoni de mi jefe directo actual, con el cual tengo diferencias y por el cual me estoy tratando de salir de aquí. Yo les di la información correcta y esplique mi situación dentro de la empresa, fui sincero… El del Estudio socioeconómico me comentó que dejaría una nota para no meterme en más problemas con mi actual empleo. Ayer lunes le escribí a RH para comentarle que ya había tenido la visita y le pregunté si teníamos alguna noticia y solo me comentó que estaba en proceso… Estoy desesperado por que se acerca el 15 y no tengo noticias y no se si ya hablaron a RH de mi actual empleo y aquí ya me vean como alguien que se va y comience a tener más problemas… No se que hacer si escribirle otra vez a RH o optar por esperar y ver q pasa de aquí al viernes.

    1. OPEM says:

      Hola Daniel,
      Espera un poco más, por lo que me cuentas no creo que la incorporación se dé el día 15, seguramente se demore.
      Para próximas ocasiones evita dar el teléfono de tu actual empresa, alega motivos de confidencialidad, di que al tratarse de tu empresa actual no quieres incurrir en una situación complicada si se enteran de que estas buscando trabajo y facilita el contacto de empresas anteriores.
      Un saludo

  61. Lila says:

    Hace tres semanas fui a una entrevista de trabajo. La entrevista fue bien, pero tampoco me informaron a cerca de cuánto tardaría el proceso de selección. No obstante, la semana pasada escribí a la persona de RH para saber el estatus del procedimiento, pero no tuve respuesta. ¿Debería volver a comunicarme o simplemente me considero descartada?

    1. OPEM says:

      Hola Lila,
      Por volver a contactar con la empresa en un par de semanas más no pierdes nada, pero no ceses en la búsqueda de empleo.
      Un saludo

  62. Vic says:

    Hola, hoy tuve una entrevista telefónica donde si bien creo que fue buena, hicieron mucho énfasis en que llevo en el mismo trabajo 8 años me decía que era mucho, yo le expliqué que el cambio no se dio antes porque realicé otros objetivos personales y ahora si decidi hacer una búsqueda de empleo nuevo. Me dijo que la próxima semana van a contactarse con quienes sigan en el proceso de selección. Mi duda es, debo contactarme y explicarle que para mí eso no es una limitante que estoy dispuesta al cambio de organización y de entorno. Cosa que ya le dije pero me llamo la atención el énfasis que hizo en ello de todos modos la entrevista siguió. Pero tengo mis dudas si por eso no se llega a la entrevista personal. Tu querida recomiendas debo enviarle un mail o espero que se contacten por si o por no? Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Vic,
      Mi recomendación es no escribirles para hacer énfasis en lo que ya le explicaste en la entrevista telefónica, en mi opinión es preferible esperar a la entrevista presencial.
      Un saludo

    2. Lili says:

      pfff, cuando no te critican por haber estado en muchos trabajos o por tener lagunas de tiempo sin trabajar, te critican por llevar muchos años en un mismo trabajo. No hay cómo darles en el gusto.

      1. OPEM says:

        Cada empresa busca unas características diferentes, por norma general suele gustar más la estabilidad

  63. Jacqueline says:

    Hola buenas tardes,
    Quisiera me pueda ayudar, hace un mes aproximadamente he pasado unas entrevistas para un puesto que calzo perfectamente ya que he trabajado en eso siempre, pasé entrevista con 3 personas claves y me fue bien, me interesa poder trabajar para esa empresa ya que siempre lo he venido esperando, después de 3 semana escribí al reclutador para saber del puesto y no me respondió nada, le escribí por WhatsApp tampoco, le escribí por LinkedIn y tampoco… Me deja en visto, aún este hotel lo inauguran en septiembre de este año, y sé que aún no contratan a nadie.. sería prudente que vuelva a escribirles ? Me incomoda mucho que no me diga nada ni sí ni no .
    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Jacqueline,
      Puesto que lo has intentado varias formas mediante vías diferentes, sería prudente esperar un poco más antes de volver a escribir, pero hazlo mediante una vía, la que creas más conveniente en este caso (quizás correo electrónico)
      Saludos

  64. sonia says:

    Hola hace una semana tuve una entrevista, estoy embarazada de 5 meses por lo tanto no me escondo pero tampoco lo digo en la entrevista. En este caso la entrevista una chica embarazada y no pregunta nada sobre mi barriga solo si tengo a cargo hijos.. a todo esto la entrevista va bien y me dice que la documentación la entregue el lunes que luego me llamaran para decirme que es lo que necesito y le pregunto si es para empezar inmediatamente y me dice que si. Entra en acción una segunda persona que lleva la documentación me mira,no dice nada y se va . Tardan menos de una hora para decirme que se a equivocado y que aún están en plena selección, ya me llamarán…a todo esto aún nose si estoy o no estoy y el motivo sospechoso de mi discriminación…

    1. OPEM says:

      Hola Sonia,
      Lamentablemente la discriminación por estos motivos existe, siento la mala experiencia.
      Un saludo

  65. Marisol says:

    Hola, quisiera saber su opinion por favor.
    La semana pasada estuve en una entrevista de trabajo, todo fue bien en la entrevista, se hablo del cargo, funciones, sueldo, horarios, me dijeron que me enviarian correo para las pruebas psicologicas y que enviara tambien el contacto de mis jefes en anteriores trabajos, envie los contactos al dia siguiente de la entrevista pero aun no me envian las pruebas psicologicas, hice una llamada el dia de hoy para preguntar acerca de eso pero no me contestaron, que deberia hacer?
    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Marisol,
      Espera un poco más y escribe un correo, siempre es preferible escribir para hacer seguimiento.
      Un saludo

  66. Manuel says:

    Buenas tardes José.
    Me llamo Manuel.
    En una entrevista de una empresa me entrevista una chica y después pasa una Psicóloga, y me pregunta de que e trabajado y le contesto, después se va y habla con la chica que me a entrevistado y con el Gerente, al cabo de los 10 minutos aparece la chica que me a entrevistado y me dice que están interesados en mi y que este atentamente al teléfono y no me han llamado aún.
    Cre usted que es una escusa para no cogerme o no decirme en la cara que no me cogen.
    Ya me pasó esto hace 6 años, y ni me llamaron.
    Un saludo

    1. OPEM says:

      Hola Manuel,
      Difícil saber las intenciones reales, lo que si es cierto es que si te descartaron en ese momento con decirte ya te comunicaremos algo mas adelante sería suficiente, no tienen la necesidad de mentir.
      Un saludo

  67. Andrea says:

    Muchas gracias por este post, Jose. En mi caso he realizado dos entrevistas para un puesto que me interesa muchísimo en una empresa pública. Hace ya más de un mes desde la segunda entrevista (4 de marzo) en la que me comentaron que querrían decidirse cuanto antes pero que no dependía de ellos sino del organismo público al que prestan el servicio, con lo que calculaban que en 15 días se sabría algo. Pasaron más de 15 días sin tener noticias hasta que me decidí a llamar (lo sé, quizás tendría que haber escrito un e-mail) para preguntar. Por el tono de voz, deduje que mi llamada le sorprendió, no sé si le incomodó, porque me dijo que ‘como ya nos dijeron a los candidatos’, tenían que reunirse para decidir qué equipo iba a encargarse de prestar ese servicio (en el que estaría el puesto que me interesa) y que lo iban a hacer la semana siguiente, que ya nos dirían algo. Bien, esto fue el 20 de marzo y a día de hoy, 11 de abril, no sé nada.
    No sé si darme por vencida y admitir que bien me han descartado, o peor aún, como alguien me ha comentado, que se trata de un proceso de selección para hacer el paripé porque esos puestos ya tienen nombres y apellidos al tratarse de una empresa pública. O enviarle un e-mail a esta persona (la que me entrevistó y con la que hablé por teléfono la última vez) para preguntar de nuevo, ya que no pierdo nada… Aunque ya creo que estaría siendo muy pesada, ¿no crees? ¿Qué opinas?
    Gracias de antemano y muy útil este blog, saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Andrea,
      Como dices, no pierdes nada por escribir un mail interesándote por la vacante. Puedes arrancar diciendo, disculpen la molestia me pongo en contacto con usted, de nuevo ya que estoy muy interesa en la vacante X y querría saber el estado del proceso de selección, gracias de antemano (o algo por el estilo)
      Un saludo

    2. Alicia says:

      Hola hace dos semanas fui a una entrevista de trabajo en una buena empresa o al menos eso me parecía, me gusto absolutamente todo y más para iniciar mi vida laboral. Según yo me fui super bien pase con la de RH y después con el director, me mandaron las pruebas psicometricas, las resolví al día siguiente, pero no me han respondido para saber si he sido descartada en el peor de los casos. Ayer, me metí a las pruebas psicometricas de nuevo para modificar mis datos con n link que me dieron junto con mi usuario y siguen apareciendo mis datos. Mi pregunta es debería de contactarlos o he quedado descartada.

      1. OPEM says:

        hola Alicia,
        Contactales para saber resultado y próximos pasos.
        Un saludo

  68. FATIMA says:

    Hola,
    Gracias por el artículo, muy útil.
    El pasado martes tuve una entrevista en una empresa que se dedica a los proyectos de telecomunicación y realmente es el puesto al que aspiro desde tiempo.
    La entrevista duró una hora y se reunieron conmigo al alrededor de 5 personas.
    Finalmente me comunicaron que me van a llamar para hablar del sueldo y el contrato.
    Cada día que pasa me pregunto si debo ponerme en contacto con la empresa para preguntar por el proceso o debo esperar,
    Gracias por su amable respuesta.

    1. OPEM says:

      Hola Fátima,
      Espera otra semana, suelo recomendar esperar mínimo 2 semanas desde el último contacto antes de contactar con la empresa para hacer seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

      1. carolina says:

        hola,
        tengo una duda a finales de marzo fui a un entrevista para realizar mis practicas me llamaron a los 2 dias para informarme que fui seleccionada que me llamarían para le paso a seguir y hasta ahora no lo han hecho, yo llame para preguntar si aun seguía en el proceso y me dijeron que si pro aun no me contactan puedo volver a llamar o esperar mas

        1. OPEM says:

          Hola Carolina,
          Mi recomendación es esperar al menos 2 semanas desde el último contacto para volver a contactar para hacer seguimiento del proceso de selección y saber como está tu candidatura.
          Un saludo

      2. Esther says:

        Hola! Gracias por el articulo.
        Hace un mes me invitaron desde linkedin a participar de un proceso de selección de una vacante que me interesó.
        Pase los exámenes psicotecnicos, una entrevista virtual, una salida de campo y finalmente un assestment el cual me dijeron era la última etapa. Luego me enviaron un correo para realizarme los exámenes médicos ocupacionales. Fui y hace ya casi 3 semanas de ello y no he recibido comunicación a pesar que hace 4 días le envié un correo al contacto de rrhh preguntándole en que estado quedo el proceso.
        Cabe resaltar que yo tengo una discapacidad auditiva y para ello uso audífonos y me desempeño normalmente en la vida laboral,pero tengo la duda si por ello me descartaron, lo cual sería claramente un caso de discriminación. Que me recomiendas hacer?

        Gracias por tu respuesta.

        1. OPEM says:

          Hola Esther,
          Si has avanzado tanto en el proceso de selección, no creo que la discapacidad auditiva tenga relación, hay muchos factores que intervienen. Espera al menos 2 semanas desde la última comunicación y vuelve a hacer seguimiento del proceso de selección.
          Saludos

  69. Maria says:

    Cordial saludo
    Estoy en proceso de selección con un banco de mi país, hace tres semanas me aplicaron las pruebas psicotecnias de manera virtual y hace unos días tuve la entrevista grupal, la psicóloga quedo de comunicarse al siguiente día para anunciar quienes serian los que pasarían al siguiente filtro, sin embargo hasta el momento no he recibido ninguna información al respecto ¿Es oportuno comunicarse con la entrevistadora para saber si sigo en el proceso o he sido descartada? o ¿Cual es el tiempo prudente para contactarle? Teniendo en cuenta que ella dijo que se lo comunicaría a todos los participes en el mismo.
    De antemano muchas gracias!

    1. OPEM says:

      Hola María,
      si quedaron en avisar es conveniente esperar un poco, mi recomendación general es esperar al menos dos semanas antes de preguntar por el estado del proceso de selección
      Un salduo

  70. Marina says:

    Hola buenas tardes, estoy en un proceso de selección para una importante empresa desde el año pasado. Resulta que tuve varias entrevistas, primero con una consultora, luego con el gerente y luego RRHH, al tiempo me mandan feedback diciendo que por el momento no iban a necesitarme, por lo que entendí que había quedado afuera. Esto fué en julio/ agosto del año pasado. A fines de febrero me vuelve a contactar directamente el gerente, diciéndome que tenía entendido que había pasado por varias etapas y quería entrevistarme nuevamente, a lo que supuse que entonces el proceso sólo se había suspendido en aquel momento. Asistí a la entrevista, que fué bastante más extensa que la primera. Obviamente no era la única. El gerente me aclaró que necesitaba bastante rápido el puesto y para el 1 de abril ya quiere tenerlo ocupado, a los 4 días me mandan a hacer el test psicotécnico, hoy se cumple una semana del mismo, mi pregunta es cuánto tardan en avisar? Vale aclarar que la gerenta me dejó en claro que llaman por si o por no, pero avisan. Muchas gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Marina,
      Cada empresa y cada posición tienen unos ciclos muy variados para tomar decisiones, son muchos los factores que influyen en la toma de decisiones. Si se comprometieron a avisarte, solo queda esperar un poco
      Saludos

  71. Sandra says:

    Hola mi experiencia es que me postulé a una vacante para una empresa grande, ellos me contactaron para una entrevista misma a la que asistí, se desarrolló bien y mostré mi interés en laborar con ellos, hice mis exámenes psicometricos y posteriormente me entrevistó la jefa de área, programaron mi estudio socioeconómico para la siguiente semana un (martes), el jueves llame a la empresa para saber algún seguimiento y me dijeron que ellos estaban en espera de que les entregaran los datos de dicho estudio y ya pasaron 2 semanas y no he tenido repuesta, no sé si volver a llamar

    1. OPEM says:

      Hola Sandra,
      Ya han pasado dos semanas, puede volver a contactar con la empresa.
      Un saludo

  72. Karen says:

    Hola, te comento:
    Hace poco de un mes tuve una entrevista con una empresa grande, y pues pase la primera fase, después de una semana me llamaron para una nueva entrevista con el jefe de área, más que una entrevista, lo tome como una inducción de lo que tendría que hacer a futuro, pues al parecer pase esa otra fase. Luego de unos días, me llaman para aplicar una prueba psicométrica por medio virtual, despues de enviar la prueba me llamaron para una referencia laboral. La verdad no sé si llegue a pasar esa prueba psicométrica pues ya a pasado más de una semana y no me han comunicado nada al respecto. ¿Será viable que sea la indicada para una contratación con esa empresa? O ¿Será indicado llamar a la empresa para saber Como va el proceso de selección? Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Karen,
      Espera otra semana y contacta con la empresa para hacer seguimiento de tu candidatura.
      Un saludo

  73. Alejandro says:

    Hola
    En mi caso viví una mala experiencia en un proceso de reclutamiento ya que me hicieron ir 3 días, el primer día me citaron tarde y solo me aplicaron un examen técnico el cual no tuve dificultades y como ya casi se iban me dijeron que volviera mañana, al día siguiente asistí y me hicieron evaluación médica y test psicometrico, de ahí me dijeron que esperara llamada de ellos la llamada llego al día siguiente citándome mañana para segunda entrevista, acudí hice la entrevista y en verdad cubro ese perfil al 100% pero fui rechazado por razones que solo ellos saben, me siento frustrado porque me hicieron perder mucho tiempo y esfuerzo , les solicité algún feedback y se negaron a darmelo yo solo me pregunto si ya me hicieron ir a perder el tiempo, que les cuesta decirme la razón por la que no me quedé ya que con eso me ayuda para que en futuras entrevistas no cometa ese mismo error

    1. OPEM says:

      Hola Alejandro,
      Sigue siendo muy habitual este tipo de malas prácticas.
      Te dejo este enlace para que tu puedas autoevaluar las entrevistas de trabajo:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/como-evaluar-tu-entrevista-de-trabajo-test-de-autoevaluacion/

      Un saludo

  74. Susana says:

    Hola! Tengo una consulta. Envié mi cv a un puesto vacante que me interesaba. Al cabo de unos días la reclutadora se contacto conmigo por email ya que según me dijo en el correo no se había podido contactar vía telefónica, pero que había quedado en la terna por el puesto. Ese mismo día la llame, pero no la localice, por lo que conteste el email que iba a estar atenta al correo y al teléfono para lograr contactarnos. Esto fue un viernes. El lunes siguiente la llame y quedo en devolverme la llamada, pero han pasado 3 días y nada. ¿Será conveniente intentar contactarme con ella?, ya que fui de las 3 seleccionadas para el puesto y me interesa.

    Saludos!!

    1. OPEM says:

      Hola Susana,
      Espera un poco, ya contestaste a su mail y quedó en devolverte la llamada.
      Un saludo

  75. María says:

    Hola. Hace apenas 5 días contactó una ETT de tantas que estoy apuntada para ver si me interesaba un puesto del que tengo amplia experiencia, fue curioso porque no hay oferta en su web (estoy muy al día buscando trabajo) y por lo tanto yo no me había inscrito. Bueno me hizo una mini entrevista telefónica y esa misma tarde fui a la oficina a otra entrevista presencial de la cual me dijeron que hablarían con la empresa en cuestión y que ésta vería si quería conocerme o no. Al cabo de media hora dicha empresa contactó conmigo y tuve entrevista con ellos al día siguiente. La entrevista fue más breve que la de la ETT (me pareció curioso) y sobre todo quería que fuese yo la que hiciese las preguntas. Me dijo que estaban haciendo un proceso de selección y que en las próximas semanas se pondrían en contacto con los elegidos. Ya sé que eso está a la orden del día pero la verdad nunca me había pasado, si ya me llamaban de la ETT es que entraba y además es que me hicieron llevar todos mis datos con fotocopias y demás. Cuando me llamaron de la empresa pensé que era para hablar de las condiciones y que entraba y más cuando quisieron conocerme en persona.
    Al final salí con sentimientos encontrados porque tal vez sólo querían verme en persona y ver cómo reacciono, eso lo entiendo, pero mi currículum es amplio y cubría lo que pedían y a veces los nervios hacen jugar una mala pasada o simplemente las impresiones engañan mucho.
    He tenido varias decepciones laborales y ya no sé cómo actuar, si dejarlo pasar como siempre o insistir. Él me dijo que si no me llamaban en 2 meses era que no y que ya tenían mis datos si quisieran más adelante.
    Como soy tan pesimista pienso que no, pero por otro lado si nada más salir de la ETT me contactaron es que necesitan gente con mi perfil, no sé. O como en muchas partes tener una bolsa de trabajo y punto.
    Parece ser que le sorprendía (no sé si para bien o mal) que no he parado de enlazar trabajos (unos de años otros de meses) y le digo que si no veo plan o futuro me voy buscando la vida porque todo es muy temporal y unas veces te llaman y otras no.
    Bueno al caso hoy mismo a través de InfoJobs me registro en una oferta de otra ETT distinta a una oferta parecida a la que me llamaron y oye pues yo me inscribo y a los sorprendentes 5 minutos me llaman y se repite lo de la mini entrevista por teléfono. No me dicen el nombre de la empresa pero supongo que es la misma que trabaja con varias ETT. Total me dicen lo mismo que los otros, que la empresa si quiere conocerme me llamará y que puede que la conozca o no. Ahí ya me imagino que es la misma. Pero el problema es que nada más colgar me descartan en la web y cosa que nunca en mi vida he hecho llamo a la ETT para preguntar y me dicen que no tiene nada que ver que eso es para ellos mismos saber que ya me han llamado y seguir contactando gente , que ya me dirán algo y que estoy en el proceso de selección (pone que estoy descartada no que siga en el proceso y tal y tal. A mi me ha sonado un poco a excusa y a echar balones fuera.
    Si es que no es que no porque al final la empresa no sé si va a pensar que soy una pesada (me registro en distintas webs) o que estoy muy interesada.
    Ya sé que es difícil y tal vez RRHH tenga mucho trabajo y que hay que seguir buscando y no depender de una sola empresa, pero mi problema aquí es la misma oferta por distintas webs y me estoy comiendo la cabeza porque ya he tenido 4 entrevistas de esa oferta y me hago ilusiones.
    Desde mi punto de vista deberían decirtelo si no cumples los requisitos y también ya puestos a pedir que te digan si es temporal o indefinidamente.
    Antes yo nunca insistía y de muchos sitios han quedado en llamarme y no lo han hecho y yo ilusa, tonta o confiada de mi he pensado que como estaban contentos ya sabían dónde estaba. Pero pasaba el tiempo y las facturas reclaman buscarte otra cosa y de pocos sitios me han vuelto a llamar y claro si tenía trabajo he tenido que rechazarlo porque aunque estuve contenta me da mucho miedo dejar un trabajo por otro que ya me han dado digamos la patada. Entonces como ellos te quieren por temporadas y cuando quieren pues yo busco trabajo cuando no lo tengo o estoy descontenta y dejar algo (inseguro como todo claro) por otra cosa (también insegura)…
    Está claro que ahora todo funciona así y lo tomas o lo dejas pero también tienen que entender que la gente comemos y no siempre estamos disponibles y cuando lo estamos ya no nos quieren porque no estuvimos en su momento y lo veo injusto.
    En fin, vaya rollo te he soltado.
    Sólo quiero saber cómo lo ves tú y si crees que he sido un poco pesada (con la segunda ETT y que seguro les ha llamado) y que con eso la he cagado aún más y si tenía pocas posibilidades tal vez ya ninguna.
    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola María,
      Según mi experiencia si en el futuro necesitan un perfil como el tuyo te volverán a llamar si estas en su BBDD como candidata valida. Por desgracia existen muy malas prácticas en el reclutamiento, hay que contar con eso para que no nos afecte en nuestra búsqueda de empleo ni estabilidad emocional.
      Un saludo

      1. María says:

        por cierto se me olvidó contarte que de la primera ETT me hicieron un cuestionario online. Como te digo eso solo me lo han pedido junto con mi documentación cuando ya iba a entrar por eso me hice ilusiones.
        Mira ya han pasado varios días y no tengo noticias y la empresa me dijo que la semana pasada y ésta hacían los reconocimientos médicos.
        Otra cosa que no te he comentado es que esta empresa me llamó hará un año para entrar a trabajar y entonces tenía trabajo y me dijo que les llamase cuando estuviese disponible ya que mi perfil les gustaba. Cuando he hecho la entrevista no me dijeron nada ni yo quise recordarlo ya que en aquel momento pensé que como en tantas otras empresas no me iban a volver a llamar y me daba apuro llamar yo. No sé si hice bien, ni siquiera sé si ellos se acuerdan o querían ver mi reacción. Yo como si nada porque rechacé aquella oportunidad y tenía miedo que si lo recordaba iba a ser peor. si guardan los curriculums tal como me dijo ¿por qué me dijo que acababan de recibir mis datos tanto por su web (me registré unas horas antes) como por la ETT? Sinceramente creo que no tenían mi curriculum del año pasado ni se acordaba de haberme llamado. Además cuando le dije si no me llamais puedo seguir intentándolo me dijo lo de que ya estaba en su bolsa de trabajo y que si me habían llamado para conocerme era como ya haber pasado digamos una criba. Al salir el guarda de seguridad me dijo que si me habían citado seguro me llamaban para trabajar.
        Perdona llevo varios días sin dormir porque me veo muy apurada económicamente y con miedo de haberla fastidiado con lo del año pasado

        1. María says:

          Hola de nuevo.
          Quería comentarte que a finales de febrero la empresa me llamó que me cogían y rápido me mandaron hacer el reconocimiento médico. Me le hice el 4 de marzo y el 16 hice un curso que piden para entrar. Pasaban las semanas y seguían sin llamarme para entrar a trabajar. A primeros de abril me volvió a contactar la ETT para hacer otro curso que la empresa pedía para entrar y se supone que ya lo tengo todo al día, en fin. Mi sorpresa es que el curso dura 3 días repartidos en 3 semanas asique todo abril. La semana pasada me volvió a llamar la empresa que sintiéndolo mucho aún no tienen un puesto para mí pero que por favor espere, que será para verano. No quiero pensar mal pero llevo así desde febrero para incorporación inmediata y no sé si es que al final el supuesto gran pedido que iban a tener no llegó o que era con vistas sólo para las vacaciones de verano y si te he visto no me acuerdo. A ver en la entrevista me dijo lo del pedido, vacaciones y que luego iban surgiendo pedidos. Cuando me ha vuelto a llamar el otro día me dice que solo es vacaciones tal y como me dijo (no es verdad) y que luego ya se verá. Para mí es que 2 meses y adiós. Sigo buscando empleo y he rechazado un par de malas ofertas pero tengo miedo que cara el verano es cuando puedo encontrar algo. Da la casualidad que ha salido un trabajo en mi pueblo a través de esa ETT y me han llamado hoy por si me interesaba y claro les he recordado que estoy pendiente de entrar a lo otro y que como no sé nada pues no me importaba aunque fuese mucho menos dinero pero rápidamente el chico me ha dicho que entonces me descartaba de la oferta de mi pueblo ya que voy a entrar a lo otro. Hubiese preferido que fuese otra ETT para ver que trabajo era ya que no te lo dicen y valorar qué hacer o incluso si me cogían probar a ver. De esta forma no he tenido opción. Las condiciones eran peores y el sueldo supongo que también pero no me han dado opción y ya no sé si les ha parecido mal que estando a puertas de entrar en otro empresa siga buscando. Sé que está a la orden del día pero llevando esta ETT las 2 ofertas no sé si habré dado mala imagen. Claro está al lado de casa es mejor que conducir 1 hora todos los días, pero el mismo chico me ha dicho que mejor la empresa en la que voy a entrar con diferencia.
          Siempre te suelto rollos, pero me desahogo.
          Gracias

          1. OPEM says:

            Hola Maria,
            Mira otras ETTs, en muchas ocasiones una misma vacante está publicada por diferentes ETTs, quizás puedas encontrar la misma oferta y postularte a través de otra ETTs
            Ya me irás contando, un saludo

  76. Leire says:

    Interesante artículo, José. Paso, si no es molestia, a contarte brevemente mi caso.

    Hace dos semanas me llamaron de una consultora para ofrecerme un puesto en una empresa de Madrid. Yo les comenté que no tengo disponibilidad para mudarme (soy de otra ciudad) y ellos me dijeron que ya se lo imaginaban por mi carta de presentación, ya que en ella indico tal circunstancia y ofrezco una colaboración externa o freelance. Me comentaron que la empresa que ofertaba el puesto cuenta con empleados que realizan su trabajo a distancia y que iban a consultar si ese podría ser mi caso. Me hablaron de las condiciones del puesto y terminaron diciéndome que me contactarían.

    Han pasado, como te digo, dos semanas, y no he tenido noticias suyas. Hace un par de días llamé al número desde el que me contactaron pero no cogieron el teléfono. No sé cómo proceder. La única forma que tengo de contactar con ellos es el número de móvil en cuestión. ¿Qué me sugieres? ¿Debo entender que estoy descartada?

    Muchísimas gracias de antemano por tu atención y, por supuesto, por el blog,resulta de gran utilidad.

    1. OPEM says:

      Hola Leire,
      Si no dispones del nombre de empresa, ni mail, toca insistir de vez en cuando al teléfono hasta que consigas contactar. Que no hayan contactado no significa necesariamente que estés descartada, pero no frenes tu búsqueda de empleo esperando su respuesta.
      Un saludo

  77. Laura says:

    Hola,

    Participé en un proceso de selección para una empresa grande, Me entrevistó la de recursos humanos y le gustó mucho mi perfil, que encajaba mucho. Pasé a la siguiente ronda con la directora, y me comentó que eramos 6 seleccionados y ella haría criba para pasar solo a 2 con el director general. Pasé a la tercera y última ronda, la entrevista fue bien y me comentaron que a finales de semana harían una oferta al candidato. Al día siguiente, escribí un mail de agradecimiento a la directora y me contestó encantadora que me dirían algo en seguida. Pasó una semana y no tengo feedback, escribí a la de recursos humanos y no me han contestado. Eso es que estoy descartada?

    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Laura,
      No significa necesariamente que estés descartada, a veces las decisiones se dilatan por un millar de casuisticas. Espera otra semana y vuelve a escribirles para saber el estado del proceso de selección y de tu candidatura.
      Un saludo

  78. Lola says:

    Hola José hace dos días tuve una entrevista, después de pasar la primera que fue por (skipe) y bien la entrevista que en dos días se pondría en contacto la rrhh para pedirme los datos porque la inconporacion es para dentro de una semana, y miro en infojobs que estoy descartada y aún no se han puesto en contacto conmigo, gracias jose

    1. OPEM says:

      Hola Lola,
      Habla con la empresa, quizás sea un error
      Un saludo

  79. Edgar says:

    Hola hace una semana exacta fui a una entrevista de una empresa grande, consideró que fue una buena entrevista ya que en ella el encargado me habló de muchos aspectos de la empresa y sobre él… Pero hasta la fecha no me han contactado… sería bueno buscar respuesta? De ser así como debería ser el mensaje para Rh no quiero parecer desesperado

    1. OPEM says:

      Hola Edgar,
      Espera otra semana para contactar, echa un vistazo a este post:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/como-hacer-seguimiento-candidatura/

      Un saludo

  80. Fer says:

    Hola
    Le escribo por que tengo una inquietud, hace 4 días me llamaron de una empresa por que vieron mi perfil en una página de Cv. Me llamaron y luego me convocaron para una entrevista ese mismo día a la cual asistí , la entrevista fue muy buena se me explicó en qué consistía el cargo, como es la empresa, como debía de ir vestida en fin lo sentí como una bienvenida. Al finalizar la entrevista la reclutadora me dice que me va a llamar para otra entrevista y por que el encargado de esa área no estaba presente pero eso seguro que me llamaban ya que era para empezar a trabajar a los 4 días. Sucede que no me han llamado y el puesto era para empezar a trabajar el día de ayer. Pd: llame a la empresa y pregunte la respuesta fue que están esperando la autorización del gerente y que lo más seguro que ese mismo día me llamaran (en lo cual tampoco me llamaron ) pero que cual quier cosa o alguna duda que volviera a llamar. La cual no lo eh hecho porque tampoco quiero ser muy insistente. Que cree usted que haya pasado

    1. OPEM says:

      Hola Fer
      Es cierto que a veces las decisiones se ralentizan, por que la persona o personas que toman las decisiones ralentizan el proceso o no están disponibles o están esperando confirmación de algún proyecto con cliente, presupuestos etc.
      Un saludo

  81. Maria says:

    Hola, José. Espero te encuentres muy bien.

    Quería pedir tu opinión acerca de mi caso.

    A principios de octubre se comunicó conmigo a través de LinkedIn una reclutadora de una empresa grande, diciendo que les parecía que mi perfil era interesante para unas posiciones que se pudiesen abrir el año que viene en el departamento y que si quería participar en los procesos de selección. Yo por supuesto que dije que sí estaba interesada, porque siempre he querido trabajar para esa compañía. Se pusieron en contacto conmigo vía mail y me mandaron links para realizar pruebas psicotecnicas. Las realicé, y tuve luego una entrevista con una persona de RRHH a mediados de octubre vía Skype (ya que el sitio de trabajo queda en otro país). Al finalizar la entrevista, la persona me dijo que los procesos de selección de la compañía son MUY MUY LARGOS, y que cuando tuviese novedades me avisaba.

    El hecho es que ya hoy han pasado 7 semanas exactas desde la última comunicación, y no sé si escribirle a la persona.

    Hay que tomar en cuenta:

    1. Me contactaron ellos mismos, desde otro país, no para un cargo en específico, sino para conocerme y ver qué cargo se ajusta más a mi perfil y nivel (asumo que hay varios cargos que se abrirán en el departamento el próximo año)
    2. No es una vacante que quieren cubrir a la brevedad posible.
    3. La persona me recalcó lo LARGOS que son los procesos de selección. Incluso leo en Twitter personas que dicen que en efecto son bastante largos (de meses).
    4. Leo en internet que luego de esta entrevista de recursos humanos, filtran a los candidatos y los pre-seleccionados pasan a una entrevista con el jefe inmediato, y luego, si quedas pre-seleccionado se esa, pasaría a otra fase, y ahí, es que toman la decisión.

    Lo cierto es que, no sé qué pensar, y me estoy desesperando un poco, sobre todo porque ya esta semana se acaba la actividad laboral por el año, y no sé si escribirles o seguir esperando.

    ¿Qué me aconsejarías? y si les escribo, ¿cuál es la manera correcta de preguntar si aún uno sigue en el proceso o para cuando estiman dar respuesta, sin parecer desesperada o que o comprendo que el proceso es largo, como me dijeron.

    Cuento con la respuesta de este trabajo para saber si hago otros planes o no para el año que viene, que necesito seguridad para realizar trámites, de no quedar para esa posición.

    Apreciaría tu opinión y ayuda, gracias.

    1. OPEM says:

      Hola,
      Ponte en contacto con la reclutadora, simplemente para saber como esta el proceso y si pueden darte algún plazo estimativo de los próximos pasos.
      Un saludo

  82. Daniel says:

    Hola, José
    Quisiera conocer tu opinión en relación al proceso que estoy pasando.
    Hace un mes me llamaron para un puesto de analista en una empresa transnacional, el reclutador había visto mi perfil en linkedin . Al día siguiente me llamó el jefe de área y acordamos una entrevista para ese día. En mitad de la entrevista, el jefe llama al gerente y los dos continuaron con la entrevista. Fue una entrevista muy interesante, me hablaron del sueldo y que encajaba en el perfil, No sé si fue error no preguntar cuándo tendrían una respuesta ya que me indicaron que a más tardar el seleccionado debía incorporarse en quincena de noviembre. Pasaron 2 semanas y no obtuve respuesta, así que llamé al reclutador, me dijo que por cierre de mes no tenían respuesta aún. pero seguía en el proceso y que me llamaba en estos días. No se comunicó, asì que hace 2 semanas lo volví a llamar y me dijo que el jefe estaba de vacaciones, pero que le había dicho que estaba muy interesado en mi perfil y que me avisaba en 1 semana. Hasta hoy no se ha comunicado conmigo y un amigo, que trabaja en esa empresa, me dijo que habló con rrhh y le dijeron que el proceso se encuentra en standby. Sinceramente, no me parece correcto que no sean directos y que no me den respuesta. Estoy muy interesado en el puesto y ahora pienso que ya no lo tendré. ¿Qué debería hacer respecto al caso?
    De antemano, muchas gracias por tu tiempo y respuesta.

    1. OPEM says:

      Hola Daniel,
      Se un poco paciente y espera, ya has contactado varias veces con el reclutador, es frecuente que un proceso se quede en standby, es molesto para el candidato pero ocurre, espera otro para de semanas y escribe amablemente para saber cuando esperan relanzar el proceso o cuando esperan tomar una decisión.
      Un saludo

      1. DanielBN says:

        Hola, Jose
        Gracias por tu consejo. Haré lo que indicas.

        Saludos

  83. Alberto says:

    Buenas tardes,

    Yo tengo una duda: llevo en un proceso varias semanas, esperando llamada por parte de la persona reclutadora que me comunicó se pondría en contacto conmigo para facilitarme datos y fechas de una futura entrevista (Ya pasé por la entrevista telefónica), el caso es que en infojobs aparece el estado del proceso como “cerrado” desde hace casi un mes y justamente hoy me llega una notificación de infojobs de que la empresa ha descartado tu CV (No aparece en infojobs, el último mensaje es “la empresa ha cerrado el proceso de selección”). No se que hacer ni que pensar la verdad, es jugar con la sensibilidad y la moral de los candidatos.

    1. OPEM says:

      Hola Alberto
      Lamento tu mala experiencia, por desgracias son habituales estas malas prácticas.
      Saludos

  84. Alicia says:

    Buenas tardes, estoy en un proceso de selección en el cual he pasado varias fases. La última fase era una entrevista personal, la cual me cambiaron de fecha en dos ocasiones. Una vez realizada la entrevista, la persona que me la hizo me dijo que recibiría respuesta tanto para sí como para no esa misma tarde o al día siguiente por la mañana, ya que necesitaban que la persona se incorporara de forma inmediata. Ya han pasado 3 días y no he recibido noticias de la empresa. ¿Quiere decir que estoy descartada?

    Muchas gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Alicia,
      No necesariamente, lo habitual es que la toma de decisiones se demore más de lo estimado, sigue haciendo seguimiento de tu candidatura.
      Un saludo

  85. Paola Reyes says:

    Buenas tardes,
    Me parece un articulo muy interesante, me gustaría compartirte mi experiencia y conocer tu opinión.
    Hace tres semanas me citaron a una entrevista, acudí inicialmente con el personal de RH, ese mismo día me comentaron que en dos días más estaría programada una segunda entrevista con quien sería mi jefa inmediata y otro integrante del equipo.
    Realicé estas dos entrevistas y me comentaron que la chica de RH se estaría comunicando conmigo, espere una semana y me comuniqué con ella, donde me dijo que no tenía contaba con la retroalimentación necesaria para tomar la decisión, entonces regresé la llamada despues de unos días pero desde recepción me dijeron que estaba de viaje la chica de RH, por lo que en esta semana me he intentado comunicar con la chica de RH, pero no he tenido éxito. Sin embargo, en recepción me comentarón que le han dado mis recados y ella les ha comentado que no tiene aún respuesta, pero no ha tomado mi llamada, intenté contactarla mediante correo pero tampoco me ha contestado.
    ¿Qué me aconsejas? ¿Debería considerar que he sido descartada?
    Saludos, agradezco tu atención.

    1. OPEM says:

      Hola Paola,
      Te recomiendo que intentes ser paciente y espaciar mucho más las comunicaciones con la empresa, demasiada insistencia puede ser contraproducente. Espera al menos 2 semanas entre comunicación y comunicación.
      Saludos

      1. Silvana Esquivel says:

        Hola estuve en una entrevista hace más de 2 semanas , le envié un corto al gerente del estes, ya q RRHH no se había contacto conmigo, el me indicó q consultaría el resultado y me entregarían la respuesta, hasta la fecha no tengo noticias, q decepción de la empresa y poco seria, solo crédito saber el resultado
        Gracias

        1. OPEM says:

          Hola Silvana,
          Comprendo tu malestar, estas malas prácticas afectan a la reputación de todos los profesionales del sector.
          Un saludo

  86. Aye says:

    A mi hace un par de días me llego un mail (de una empresa a la cual había enviado mi cv unas semanas atrás) en el cual decían que se habían interesado en mi perfil y querían que les confirmara si estaba de acuerdo con la propuesta y, si era así, que dijera mi disponibilidad horaria para concretar una entrevista para la semana siguiente. Obviamente, conteste rápido pero ya va a ser esa “semana siguiente” y todavía no obtuve respuesta. Es normal que demoren en contestar?

    1. OPEM says:

      Hola Aye,
      Hablar de que es lo normal o no, es muy relativo, cada empresa y cada contexto son muy concretos y diversos. Vuelve a escribirles la próxima semana
      Saludos

  87. Alejandra says:

    Hola Jose, gracias por el apoyo que nos brindas a todos!
    Estoy en un proceso de selección hace 2 meses: 3 entrevistas en inglés con representantes de la compañía de mi país, luego me informan que pasé al siguiente paso, entrevista con el dueño del proceso que está en USA, y una colega de él. Posterior me piden otra entrevista con alguien de Inglaterra: 6 entrevistas en ingles, y pruebas psicométricas en 2 meses.. La última entrevista fue hace un mes, y al no tener ningún tipo de seguimiento decidí llamar la semana, hacía dos semanas había enviado correo. Respondieron que el proceso lo llevará ahora la persona que originalmente me contactó, y que estamos “como al principio” (frase que no comprendí), Se que la decisión final la toman en USA, pero me indicaron que me avisarían si había sido seleccionada o no. Quisiera enviar un correo formal, agradeciendo la formalidad que tuvieron durante el proceso, y preguntando el estatus del proceso, porque en este momento no tengo idea del mismo. Será lo correcto?, o me espero hasta que me informen, si es que me van a informar?. Estoy muy ansiosa porque fueron muchas entrevistas, y pensé que había avanzado. Gracias por su apoyo!. Quedo atenta!

    1. OPEM says:

      Hola Alejandra,
      Escribe a la persona que te contacto originalmente como te han recomendado.
      Un saludo

  88. Paula says:

    Hola Jose,
    Junto con saludar y felicitarte por el contenido de tu página. Te comento que estoy en un proceso en el que avancé hasta la tercera etapa, en la entrevista con el gerente comercial quien seria mi jefatura directa, sin embargo luego de eso no he tenido mayor respuestas. El proceso de entrevistas avanzó muy rápido y tenia noticias al siguiente día por parte de los reclutadores, sin embargo ya ha pasado una semana y no he sabido nada. Además he visto que al día siguiente de la entrevista, han actualizado la publicación del cargo, lo que me da a entender que siguen buscando postulantes. ¿Cuál es tu opinión?
    Saludos y muchas gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Paula,
      Que sigan buscando postulante no significa que estés descartado, espera una semana más para hacer seguimiento del estado de tu candidatura.
      Saludos

  89. Marlen says:

    Fui a una entrevista y me hablaron de que se trataba la empresa y me dijieron que aplicaba bien al puesto y que tenía experiencia y que era perfecta para el puesto y me iban a llamar en la tarde pero me llamaron el día domingo que me tenía que presentar el lunes pero me volvieron a llamar y me dijieron que me movían mi entrevista y que estuviera atenta para cuando ellos me llamaran y bueno ya voy a cumplir 2 semanas. No sé si seguir esperando o descartamos he estado mandado

    1. OPEM says:

      Hola Marlen,
      Por volver a comunicarte no pierdes nada, que se dilaten los procesos de selección más de lo estimado es muy habitual.
      Saludos

  90. pablo alvarez says:

    Hola Jose,
    Me hablaron para entrevista a una empresa, la siguiente semana me volvieron a hablar y me habian dicho que en una o dos semanas a lo maximo me hablaban, pasaron dos semanas hable y me dijeron que seguia en el procesos, hable el lunes de la semana pasada y me volvieron a decir lo mismo y que en la semana decidian, estamos a martes de la siguiente semana y aun no he recibido la llamada, cuando crees conveniente volverme a reportar con ellos?

    Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Pablo,
      Suelo recomendar que pasen al menos 2 semanas entre comunicación y comunicación.
      Un saludo

  91. Marbee says:

    muy buen post. agradecida por tu aporte. Bueno mi caso ha sido el siguiente tuve una primera entrevista con los reclutadores y el personal de la empresa, la verdad me fue bien en la entrevista, pase a la siguiente etapa la evaluación psicotecnica y pasado el tiempo que ellos me indicaron 1 semana, escribí un correo preguntando como iba el proceso, sin embrago no recibí respuesta. Crees que tal vez salí mal en la prueba psicotecnia y capaz me descartaron.

    1. Jose says:

      Hola Marbee,
      No saques conclusiones precipitadas, lo más seguro es que todavía no hayan tomado ninguna decisión, ha pasado muy poco tiempo.
      Saludos

  92. Jack MD says:

    Aplique a una empresa para un perfil de RRHH, sin embargo, creo que insisti mucho y quizá no cumplía con el perfil, dado que me informaron ( yo pedí retro, conocía al dueño de la empresa) después que alguien más cubrió la vacante, pero no descartaban mi perfil para un perfil de calidad. Desde ese entonces pasaron 4-5 meses y que les interesaba que tomara la vacante de Gestor de Calidad, les dije que me interesaba y el director general me contemplo incluso para una vacante de asistente de dirección general, pero ya pasaron desde ese entonces más de 2 semanas y no tengo noticias de ellos, aveces me he dado cuenta que mientras menos uno esté insistiendo más lo contactan a uno, ahorita trabajo por proyectos y tengo empleo, asi que “no me urge” el dinero, pero me interesa la vacante ¿qué debo hacer? Gracias!

    1. Jose says:

      Hola,
      Si te interesa mucho la vacante vuelve a escribirles para ratificar tu interés y conocer el estado de la vacante.
      Hay que buscar el equilibrio entre ser insistente (parecer desesperado) y no demostrar ningún interés.
      Saludos

      1. Jack MD says:

        Muchas gracias José por tu pronta respuesta, excelente tu página y recomendaciones… olvide quizá mencionar detalles de mi caso, sucede que el dueño de la empresa es conocido mio “amigo” y tiene varias empresas, y el director general de la que quiero ser parte ( otra persona) fue el que me contacto… de hecho me comentaron que de cuánto era mi expectativa económica y me comento lo que me podían ofrecer, está muy por debajo de lo que espero pero aún asi les dije que si me interesaba, sin embargo, y como aún no termino el proyecto en el que estoy hasta Noviembre les dije que podía iniciar de forma remota sin problema, pero me comento que la decisión estaba en la persona de RRHH, no se si sera por que es para tomar una vacante fuera de mi país a otro… también olvide mencionarte que hace como 1 semana y media el gerente general me contacto para preguntarme por un tema de estructuras organizacionales (fuera de calidad y RRHH), lo apoye en resolver su duda con respaldo y documentación, pero de ahí ya no supe nada de él… aun así vuelvo a contactarlo? Gracias !!!

        1. Jose says:

          Hola,
          Depende de ti, no pierdes nada por seguir haciendo seguimiento si lo consideras oportuno e interesante.
          Saludos

  93. Esteban says:

    Estimado, excelente post.
    Yo quería consultar en base a su experiencia en el tema. Resulta que estuve postulando para un cargo como supervisor en materias de psicoprevención, el asunto es que en la primera entrevista se conversó con quien sería mi jefatura directa en la sucursal sobre el perfil que requerían para el cargo, las tareas y expectativas de renta. Posteriormente, analizado mi cv, pasé a la 2 etapa que consistía en una entrevista grupal, donde participaban 5 candidatos más. Lo curioso es que me llamaron 3 días después para avisarme que de los 5 candidatos yo había sido seleccionado, y que requerían coordinar la que sería mi última entrevista (individual) con una psicóloga para cerrar el proceso. Me presenté puntual y esta se extendió cerca de 50 minutos aprox, culminando con la pregunta nuevamente sobre, expectativas de renta a lo cual respondí en base a lo conversando en la primera entrevista, para posteriormente mencionarme que trataría de agilizar lo más posible el proceso para tener una pronta respuesta. El asunto es que durante la entrevista me sentí bien y creí que el resultado podría ser más positivo que negativo. Sin embargo, buscando por Internet (curiosidad), me encuentro con que han publicado nuevamente el aviso para el mismo cargo, 1 día después de haber tenido la entrevista, lo cual dejó en mi una sensación de incertidumbre horrible ya que realmente me interesaba el trabajo. No sé realmente que pudo haber pasado, pero siento que debo preguntar por lo menos para salir de la duda y no rechazar otras ofertas laborales. ¿Qué me recomienda amigo?, consulto vía correo o telefónicamente ?

    1. Jose says:

      Hola Esteban,
      Consulta vía correo, de momento, envía un correo agradeciendo el trato profesional durante el proceso, ratificando tu interés y pregunta cuando estiman que tomarán una decisión. No menciones que has visto la oferta.
      Un saludo

  94. Aura says:

    Buenas tardes José,
    Soy recien graduada y en marzo una compañera de años arriba de la universidad mando mi CV a la reclutadora de Latinoamérica, tardo casi un mes wn contactarme vía mail y después pasó mi proceso con la reclutadora de mi país, ella se contacto inmediatamente conmigo para programar un examen de inglés oral; después 2 días después se comunicaron conmigo para decirme que había logrado el puntaje requerido y querían agendar una entrevista telefónica con la Gerente de área, la entrevista fue 2 días después (todo el proceso fue en inglés, incluidas las entrevistas) me fue bien pero como era la primer entrevista de mi vida me puse un poco nerviosa, sin embargo, se comunicaron conmigo para una entrevista presencial con 2 gerentes del area.
    La entrevista se agendo una semana después y las gerentes me preguntaron si tenia tiempo para de una vez hacerme un examen de inglés escrito y pasar al área de trabajo y sentarme con un empleado para ver que es lo que hacen. Sinceramente creo que me desenvolví bien durante la entrevista y en el examen.
    Pasó una semana y me comunique vía mail con la de RH que llevaba mi proceso y me dijo que aún no se había decidido acerca de mi proceso, que le diera una semana para tener noticias, le di 2 semanas y hace 2 días mande un mail de nuevo para informarme del proceso (porque al ver que no había noticias, entre en otro proceso en otra empresa para la cual igual tuve examenes y entrevistas y ya me hicieron una oferta de trabajo) pero no hubo respuesta, aun cuando siempre han contestando en cuestión de un par de horas por mucho.
    La verdad no sé que hacer, la empresa me interesa mucho al igual que el puesto y no quiero aceptar la otra oferta sí aún tengo posibilidad en la primer empresa.
    Cabe mencionar que la gerente me dijo que es un proceso muy tardado que tuviera paciencia, pero desde que mande mi Cv hasta ahora llevo 2 meses y medio. ¿tu qué me recomiendas? ¿por qué crees que RH no me puede decir si sigo o si ya encontraron a alguien más? Igual me dijeron que se comunicarán conmigo en caso de que me descarten para avisarme o en caso de ser seleccionada, pero eso lo dijo la gerente y como casi no tuve trato con la de RH no sé como sea con los aplicantes.

    1. Jose says:

      Hola Aura,
      Escribe de nuevo, pero esta vez para comentar que has sido aceptada en otro puesto, debes tomar una decisión en breve, te sigue interesando más su puesto por lo que necesitas saber el estado de tu candidatura y cuando finalizara el proceso para poder tomar una decisión en estos días.
      Un saludo

      1. Aura says:

        Justo eso escribí en el último mail (el del día lunes) te escribo lo que puse en el mail:

        Me dirijo a ustedes con el fin de conocer mi estatus en el proceso de selección en xxx para la vacante xxx, ya que, a la vez, me encuentro en las últimas fases de selección en otras compañías, las cuales me están requiriendo una respuesta de mi disponibilidad; al ser xxx mi primera opción, me gustaría conocer mi posibilidad de contratación y con base en eso, tomar una decisión con respecto a los demás procesos.

        Quedo atenta a su respuesta y que tenga un gran inicio de semana.
        Saludos,

        Aura N.
        Y ese es el que no me han contestado

        1. Jose says:

          Hola Aura,
          Pues toca llamar por teléfono si el trabajo te interesa mucho, llama para salir de dudas y poder seguir con tu toma de decisiones.
          Un saludo

  95. Milagros says:

    Hola Jose, estoy en un proceso de selección, pase la primera y segunda entrevista. Luego un lunes me comunicaron que continuaba en el proceso que esa semana me iban a brindar la información para realizarme los estudios médicos y el psicotecnico. Pasada la semana sin novedades, mando mail para saber si seguía aguardando la información y me contestan que aún no tenían las fechas de los exámenes pero que continuaba en el proceso, que me mantendrían informada. Han pasado 2 semanas y media y aún no tengo novedades. Queda desesperado si envio un mail para saber el estado del proceso? Que me aconsejas?

    1. Jose says:

      Hola Milagros,
      Pues échale paciencia, pero si pasa otras 2 semanas y no tienes noticias vuelve escribir.
      Un saludo

  96. Juana says:

    Hola, pase todo el proceso de selección, me indicaron que fui seleccionada: no me habían dicho el sueldo, les solicite 5 mas de lo que me ofertaron, ya han pasado 22 días, desde que el proceso concluyo, ya me hice todas las pruebas, que entiendes debo hacer. y si es una carta que formato o palabras me recomiendas. Gracias por antelación.

    1. Jose says:

      Hola Juana,
      ¿Quedaron en valorar tu propuesta económica?, escríbeles y coméntales que sigues interesada en el puesto y si tuvieron tiempo de valorar tu propuesta
      Saludos

      1. Juana says:

        Si, quedaron en valorarla, inicialmente.

        Les escribí, para reiterar, el interés. Lo que encuentro raro es que duren tanto para responder hoy hacen 24. Básicamente le di a entender al contacto, que estoy dispuesta a entrar.

        1. Jose says:

          Difícil saber que esta ocurriendo a nivel interno
          Saludos

          1. Tatiana says:

            Hola la de rr hh me mando un correo pregjntandome si keria trabajar en tal lado y por supuesto le dije que si. Me pidio que le mandara mi dni. Y lo hice. Y hasta ahora no volvio a contactarse conmigo ?? Sigo esperando

          2. Jose says:

            Ponte en contacto con la empresa, para hacer seguimiento de la posición.
            Saludos

    2. Yamila says:

      Buenas tardes:
      Comentó mi caso me llamaron por un puesto de analista hace tres semanas.Pase ya tres entrevista de las cuales se tenían que contactar conmigo para firmar contrato.Paso una semana y le escribo un mail al reclutador diciendo que si sigo en el proceso de selección de lo cual me respondió el 14 de mayo que el proceso continua abierto y demorado por la mudanza de la oficina que pasada la próxima semana se va a tener un desicion al respecto.Despues espere una semana más y volví a escribir el 24 de mayo para saber si se determinó una desicion y a la fecha de hoy 28/05 no recibo respuesta.

      1. Jose says:

        Hola Yamila,
        A veces las mudanzas se domaran más de lo esperado, espera un poco más a la próxima semana, si miércoles no te han dicho nada vuelve a contactar.
        Un saludo

  97. Claudia says:

    Hola José, hace un poco más de un mes postulé a una vacante de asistente de producción y a las dos semanas me llegó un correo para tener una entrevista, en la cual fui entrevistada por la reclutadora y por quién sería mi jefe inmediato la cual fue muy amena, el jefe inmediato es de mi misma casa de estudios y me dijo que si en caso quedarán dos personas yo elegiría a los de su alma mater, a la semana de la última entrevista me llamaron para citarme a una entrevista con gerencia general la cual era la última (eso decía en el correo), la cual se realizó el 26 de abril, llegué 10 min antes y la reclutadora parecía que no había venido a trabajar porque escuché en recepción eso, entonces me pasaron a una sala y ahí espere, 10 min después de la hora pactada se apersonó el jefe del área de producción y me entrevisto, sobre mi vida personal primero y luego mi experiência(aún soy bachiller, estoy en trámite de mi título) y luego habló bastante de la empresa y el horario, casi no me dejo hablar, al final si le dije que estaba informada sobre el horario, él tambien es de mi casa de estudios y habló bien de las personas de ahí, pero me dijo algo que me desconcerto al casi terminar la entrevista, si tenía disponibilidad inmediata y le respondí que si, pero me dijo por si acaso hay que guardar tu CV por si se abre otra vacante más adelante, aunque tienes buena experiência, pero como ves tengo que entrevistar a otra persona, una chica estaba esperando afuera.
    Ha pasado una semana y no recibo respuesta ni si ni no el proceso ha durado casi un mes, supongo yo que querían la persona para que empiece en mayo, hoy envié un correo para saber en que va mi proceso, pero no recibí respuesta, me siento triste…
    Nunca me habían dicho lo que me dijo el jefe de producción en una entrevista, aunque el no sería el jefe inmediato, no se si esperar, aunque se siente feo o ya lo doy por perdido.

    1. Jose says:

      Hola Claudia,
      Entiendo que te sientas decepcionada, entiende que la decisión atiende a razones de empresa y no por cuestiones de tu candidatura, no te sientas triste en ese sentido, nada tiene que ver con tu perfil profesional o valía, muchas decisiones son tomadas por diferentes motivos (personas recomendadas, candidatos impuestos, candidatos con más experiencia, cambio de las necesidades del puesto, aplazamiento de proyectos, falta de presupuesto en el último momento, desacuerdos entre directores implicados, etc.)

      La puerta aún no está cerrada, espera un poco más y vuelve a escribir, reafirma tu interés y motivación en trabajar con ellos, y pregunta por el estado de la vacante.
      Un saludo

      1. Claudia says:

        Muchas gracias José por tus palabras. Ya envié un correo de seguimiento hace un par de días del cual no tengo respuesta aún, en cuanto tiempo debería enviar otro email?

        1. Jose says:

          Hola Claudia,
          No antes de 2 semanas. Si tras repetidos intentos no obtienes respuesta planteate poner tu atención en otros procesos y continuar tu búsqueda.
          Saludos

  98. NATALIA says:

    Buenos dias
    Quisera contar mi caso hace ya una semana que llamaron para hacer un reemplazo a una empresa X en la que ya habia trabajado, pero el contrato no era directamente con la empresa X si no con una empresa de contratacion Y que tienen, pero de la empresa X me dijeron que ingresaba al dia siguiente que ya iba a firmar contrato, fui normal hice todos los examenes cuando volvi me hicieron esperar dos horas para que me dijeran que ya no firmaba contrato que estaba era en un proceso de seleccion, cuando ya de la empresa X me habian dicho cuando ingresaba, hasta el momento no me han llamado no se que paso no se porque no firme contrato si los examenes me salieron bien

    1. Jose says:

      Hola Natalia,
      Habla directamente con X para explicar lo que te comentan Y y lo que tú habías entendido y que te aclaren la situación.
      Un saludo

  99. maria says:

    Hola Jose,
    Yo he tenido 3 entrevistas para 1 puesto. La primera fue telefónica, me llamaron en 1 día, hice la 2ª entrevista presencial al día siguiente y me llamaron en 1 día también. La persona responsable en esta llamada me dijo que me llamaría sólo para charlar conmigo y conocerme pero acabó llamándome ese mismo día a las 20 y se convirtió en una entrevista en la que aparecieron más personas y me lanzaron preguntas una tras otra, lo que provocó nerviosismo y un resultado menos exitoso que las anteriores desde mi percepción. En esta entrevista, pregunté el plazo de respuesta (fue un miércoles) y me indicó que en esa semana tomaría una decisión porque les urgía bastante y si no era seleccionada me avisarían igualmente. Ha pasado 1 semana y media desde entonces y no he recibido ninguna noticia. De hecho, la oferta sigue publicada y siguen mirando cv pero tampoco me han descartado en la aplicación. Qué debo entender? a priori pienso que estoy descartada claro. Es conveniente que llame al ultimo entrevistador (y responsable de tomar la decisión) y preguntar el estado de mi candidatura o es preferible no contactar y simplemente esperar por si acaso?
    Gracias

    1. Jose says:

      Hola María,
      Espera al menos una semana más, según parece todavía no tienen las cosas claras y están viendo más candidatos, pero no significa que estés descartada. Escríbeles para ratificar tu interés, aprovecha para poner en valor lo que puedes aportar, agradece la entrevista anterior y pregunta por el estado del proceso.
      Un saludo

  100. Hugo says:

    Hola José fui a una entrevista para un puesto de mucha confianza algo así como prevenir fraudes ya me entreviste con RH y posteriormente con el que sería mi jefe me marcaron que si les guste y que me contratarian ya me hicieron estudio socioeconómico pero la vacante es por nueva apertura de sucursal aquí en mi ciudad inauguran mañana pero la semana pasada marque y me dijo la de RH que el que sería mi jefe me haría el contrato ?hasta que tiempo debo de volver a contactar con ellos y si ya te dicen que te contrataran es un hecho no? O puede pasar que no me marquen? Gracias saludos

    1. Jose says:

      Hola Hugo,
      Lo habitual es que si te confirman la contratación te contraten, espera esta semana y sino te contestan contacta con ellos para saber la previsión de fecha de incorporación, o al menos una estimación para poder organizarte.
      Un saludo

  101. Vanessa says:

    Buenas:
    Hace cosa de una semana realicé l entrevista de mi vida y la reclutadora me dijo que le encantaba mi perfil y que esperaba verme pronto trabajando allí.
    Pero el proceso de selección era a corto medio plazo y me avisaría rrhh.
    Que significa ? Me llamarán? La vi tan convencid y me apasiona tanto el empleo
    Gracias un saludo

    1. Jose says:

      Hola Vanessa,
      Pinta bien, aunque no hay que dar nada por hecho parece que tu perfil encajó, de lo contrarío no te hubiese dicho que esperaba verte por allí. En los proceso a medio plazo pueden pasar muchas cosas, intenta hacer un seguimiento adecuado.
      Un saludo

      1. Vanessa says:

        Y qué tipo de seguimiento sería el correcto? Pasarme por la tienda ( ya que es una tienda de ropa) con el pretexto de comprar.. o que me sugieres … No la quiero fastidiar así que no e movido ficha aún … Muchas gracias

        1. Jose says:

          Hola Vanessa,
          Comenzaría por un seguimiento vía mail, pasarte por la tienda con el pretexto de comprar no parece muy creíble.
          Un saludo

  102. Liset Vidal says:

    Hola! Yo empecé en una convocatoria de selección de personal en agosto del 2017. A los dos meses recién recibí noticias, diciéndome que el cliente al que le brindaban servicios, estaba interesado en mi perfil, por lo que me debía acercar para la entrevista con el reclutador y posterior examen psicológico, en ese momento, me hicieron firmar declaraciones juradas ya que la empresa a la que postulaba era del estado. Me dijeron que me llamaría, volvió a pasar como 3 semanas y me dijeron que debía acercarme para una prueba de conocimientos del sector. Luego volvieron a pasar semanas y ya para diciembre 2017 el reclutador me dijo que tenia que pasa una prueba vía internet (Técnica DISC). En total habré pasado como 8 pruebas, y para quincena de enero 2018 me llamaron para concretar la entrevista (que debía ser al día siguiente de la llamada) con el cliente pero lamentablemente me encontraba de viaje por el trabajo que ejercía. Le comenté que no podía , si por favor podía ser el día lunes que me encontraba de regreso, me indicó que se lo diría al cliente y me avisaría.
    Desde allí hasta la fecha no he recibido más comunicación, solamente en febrero 2018 que me dijeron que el proceso había quedado en stand-by.
    ¿Qué puedo hacer? Debo insistir con el reclutador? Preguntarle en qué quedó el proceso? Me sería de mucha ayuda saber si aún sigo o ya se ocupó el puesto, ya que estar asi como estoy en una incertidumbre.

    1. Jose says:

      Hola Liset,
      Pregunta otra vez si tienen alguna previsión de relanzamiento del proceso, lo normal sería que ellos avisen cuando se relance, la experiencia me dice que una vez en stand-by es complicado que se relance en las mismas condiciones, pero no obstante ponte en contacto con ellos.
      Un saludo

  103. Erika Vanesa Zapata says:

    Excelente leer estos comentarios
    Voy hacer mi consulta ..mi experiencia
    Di mi HV para ser recepcionista y ese mismo día me comunicaron que hiciera la entrevista al otro día siguiente, hice la entrevista de pruebas psicotécnicas de matemáticas y la entrevista con la psicóloga al final me dijo que ojalá fuera yo la que quedará en ese puesto … Ya ha pasado una semana y no me han llamado ni nada
    Pregunto si ya es conveniente escribirle a la empresa un mail para que me brinde información de mi procesó

    1. Jose says:

      Hola Erika,
      Espera una semana más, una semana no es demasiado tiempo para tomar una decisión.
      Un saludo

  104. Dámaris says:

    Buenas tardes, José: Tuve una entrevista laboral hace unas tres semanas como bibliotecaria en una empresa y me llamaron el mismo día a la tarde para una segunda entrevista que sería con el asesor del área de impuestos. No sólo estaba él sino otro asesor más que lo acompañaba. La entrevista la consideré amena y cálida, al final hablaron entre ellos dos a modo de pregunta: “si mañana mismo podrían generar ya la selección” y me dijeron: “quizás mañana podrías estar recibiendo un correo electrónico”. Eso no pasó, dejé pasar una semana, aprox. y escribí un mail al segundo entrevistador con copia a su secretaria (quien me llamó para esa segunda entrevista) y con copia al primer entrevistador (de RRHH y reclutador) consultando si ellos me contactarían tanto por sí o por no en cuanto a la elección. También les agradecía por la atención que me brindaron, les manifiesto sobre mi interés por el puesto y resalto que poseo capacidad y actitud para cubrirlo. Me responden rápido, pero fue el primer entrevistador y lo hizo con copia al asesor y su secretaria. Puso así: exactamente, que se iban a contactar conmigo, que al final de la semana podrían tener novedades y me mantenían al tanto. Respondí que agradecía la respuesta y las aclaraciones (pero solo lo hice al entrevistador que me contestó. Eso estuvo mal?). Ya pasó una semana y tres días casi, aún no tengo respuesta. Sé que están entrevistando para otros puestos. Qué podría estar pasando? Gracias!

    1. Jose says:

      Hola Damarís,
      Difícil saber con exactitud que está pasando, pueden se múltiples causas como explico en el artículo. No le des mayor importancia contestar sólo a uno de los entrevistadores. Ármate de paciencia pues entramos en época de festividades y todo se paraliza un poco.
      Un saludo

      1. Dámaris says:

        Bien José, entiendo la situación y gracias por la respuesta! ¿Sería necesario igualmente que en estos días les vuelva a escribir para saber si ya tienen novedades, o solo espero que ellos se comuniquen conmigo? Pues me habían manifestado en ambas entrevistas que para alguna semana de diciembre la persona ya podría estar trabajando. Saludos!

        1. Jose says:

          Hola Dámaris,
          Si te comentaron que en diciembre la persona podría estar incorporada escríbeles antes del 20 de diciembre.
          Un saludo

          1. Dámaris says:

            Listo José, les vuelvo a escribir antes de esa fecha entonces. Muy buenos los artículos aquí!
            Gracias y saludos!

  105. José says:

    Hace 4 semanas fui contactado por una empresa importante para ocupar un puesto directivo. Lo curioso del caso fue que NUNCA me postulé y encontraron mis datos en un portal de empleo. Al día siguiente realicé una entrevista por Skype con la reclutadora y me dijo que en caso de pasar a la siguiente entrevista sería notificado y TODAS las porteriores serían por este medio debido a la distancia de las oficinas corporativas (skype). Para no hacer esto más largo, pasé la siguiente entrevista y después otras tantas hasta llegar a la SÉPTIMA en un lapso de 3 semanas. La última entrevista (hace 5 días) fue con el Director General a nivel nacional donde sucedió algo curioso. La cita era a las 13 horas y cinco minutos antes recibí una llamada de su asistente para decirme que venía volando de otro país y se conectaría a las 17:00 pero que no me despegara de skype porque podría llegar antes. Diez minutos ante de las 5 PM nuevamente recibí otra llamada para indicarme que lo esperara a las 6; el caso es que dieron las 8 de la noche y NADA. Me comuniqué con la reclutadora que estaba dando seguimiento al proceso y me indicó que no sabía lo que ocurrí y mejor me fuera a hacer mis asuntos particulares y me programaría otra cita. Al subir al auto recibo una llamada del DIRECTOR GENERAL para disculparse e indicarme que le gustaría hacer la entrevista en ese momento. Me volví a conectar y tuvimos una charla cordial de cerca de 20 minutos (tiempo promedio de las otras 6).

    Era lunes por la noche. Llegó el martes y no recibí llamada alguna hasta que el miércoles la reclutadora me mandó un whatsApp para decirme que estaban en un curso intensivo hasta el miércoles pero que ella me contactaría. Ya es domingo por la noche y nunca recibí llamada alguna, lo cual francamente es desmotivante porque fueron 4 semanas de prepararme para entrevistas, atender llamados y saber que supuestamente mi ultima charla fue con el JEFE de todos los que trabajan en esta corporación nacional.

    Conclusión queridos lectores, ¿qué me recomiendan y qué lectura le dan a este asunto? ¿Será bueno ser paciente otra semana más o ya mejor me voy haciendo a la idea de que ese empleo tan prometedor no será para mi?

    1. Jose says:

      Hola José,
      Espera otra semana antes de volver a ponerte en contacto con ellos y hacer seguimiento del estado de tu candidatura.
      Un saludo

      1. José says:

        Muchas gracias José, tal como refieres, voy a esperar y ser paciente al respecto. Ojala pronto pueda compartirte una buena noticia.
        Te mando un saludo.

        1. karina says:

          hola y como te fue finalmente con el empleo?

  106. Alex Rosas says:

    Estoy participando en el proceso de selección en una muy buena empresa que me ofrece muy buen sueldo y paquete Dr prestaciones.Me contactaron dos días después de haber enviado mi CV se realizo entrevista presencial ese mismo dia;en ella se profundizo mucho y fue muy fluida con una duración de mas de 30 minutos ; al final se me recalco todo el paquete de prestaciones y preguntaron si tenia disponibilidad inmediata y se me pidió información de todos los posibles medios para contactarme al día siguiente para continuar el proceso ya que el gerente de producción andaba muy ocupado por ser cierre de mes. Ya pasaron tres días después de este acontecimiento…. Debo hacer una llamada de seguimiento o que señal es esto ..
    Saludos

    1. Jose says:

      Hola Alex,
      Es preferible que primero contactes vía mail.
      Un saludo

  107. Eva says:

    Buenas tardes, José,

    Que opinión te merece una vez que asistes a la primera entrevista (el puesto ofertado es menor “recepcionista” a tu ocupación laboral anterior “secretaria-administrativo”) y te dicen que “se te queda pequeño el puesto” y antes de pasar a la segunda entrevista, “medites” si realmente te interesa (yo reafirmo con rotundidad el interés en el mismo y en la empresa), al final me dan la tarjeta para que yo llame después de hacer el ejercicio meditativo sobre mi perspectiva para ese puesto…, dos días después (hoy para ser más exactos), contacto yo reafirmándome en todo lo relativo a trabajar con ellos, la respuesta es “el lunes tengo otra candidata, a mediados de semana tendrás noticias mías”…., José, por favor… ¿a qué te suena esto? ¿a 3-14, verdad?, Estoy en ascuas…. ¿crees que puedo ir dándolo por perdido?… Muchas gracias por tu atención, estoy pendiente de que me cuentes… Un saludo muy cordial.

    1. Jose says:

      Hola Eva,

      La reclutadora tiene miedo a que aceptes el puesto y en poco tiempo abandones porque te ha salido un trabajo más relacionado con tu anterior puesto, lo cual la generaría problemas con su jefe por no filtrar adecuadamente al candidato elegido. Seguramente le gusta tu perfil (y puede que seas la candidata que más ha gustado del proceso) se siente insegura y por eso busca seguridad en ti y que seas tu la que decida si quieres el puesto o no, pero sigue sintiéndose insegura, por eso necesita tener alguna alternativa más para valorar.

      En estos casos lo importante es transmitir seguridad de que el puesto te interesa, argumentar que no difiere tanto en funciones de lo que has venido haciendo etc.

      Un saludo

      1. Eva says:

        Gracias por tu respuesta, José, nos ayudas mucho…., respecto a mi consulta yo he gastado mis cartuchos…, confiaré en su reacción esta semana, un saludo muy cordial.

  108. kelvys says:

    cual es el tiempo que puede durar un proceso de selección para un alto cargo ya que tuve una entrevista hace dos semanas y no me han vuelto a llamar y la próxima entrevista debería ser con el presidente ejecutivo de un banco, que plazo deberia dar para saber que estoy descartado, porque la entrevista fue muy buena.

    1. Jose says:

      Hola Kelvys

      No te des por descartado hasta que te hayan comunicado que lo estás. Este tipo de proceso de selección suele ser bastante largos, puede pasar los dos meses de duración en algunos casos.
      Un saludo

  109. Sebastian says:

    Muy interesante!
    Voy a contar lo mas brevemente posible mi experiencia:
    Buscando trabajo me llaman de una consultora de RRHH por una oferta de un puesto administrativo en una automotriz. La primer entrevista es con la consultora donde inmediatamente después de finalizarla me gestiona una segunda nueva entrevista directamente con la empresa.
    La segunda entrevista fue con mi futuro jefe y un compañero que trabajaba hace años en el área, la entrevista fue muy fluida, hubo muy buen feeling, duro mas de 1 hr.

    1 semana después me comunican de la consultora que fui el seleccionado y me gestionan para continuar con el proceso y pasar al psicotecnico, lo hago y a los 2 días me llaman para decirme que haga los exámenes preocupacionales para ya empezar a trabajar en la empresa.

    Hago los preocupacionales y a los pocos días me mandan un mail los de la empresa automotriz para decirme que estaban gestionando mi ingreso, en que banco quería que me depositen el sueldo y me mandan el contrato de trabajo para que lo complete y se los mande scaneado.
    Respondo el mail adjuntando el contrato de trabajo scaneado como me lo pidieron, al día siguiente me mandan otro mail para decirme que los llame y definir todos los temas Y AQUÍ VIENE EL PROBLEMA:
    Los llamo y la mujer que estaba gestionando mi ingreso me dice que los apoderados de la empresa están de vacaciones y en cuanto vuelvan se vuelve a comunicar conmigo

    MUY RARO! juro que cuando colgué el teléfono me dije: “acá no quedo”. Pasa una semana y me llaman de la CONSULTORA para decirme que la empresa deja el ingreso en “stand by” y que si lo reactivaban me llamaban y empezaba, yo como necesito trabajar sigo con la búsqueda ¿y con que me encuentro? Con que la consultora vuelve a publicar el anuncio para el mismo puesto que iba hacer yo! INCREÍBLE.

    Creo que después de todo lo que paso ameritaba una explicación razonable del por que no me contrataron, a pesar de haber avanzado tanto no me la dieron, va me mintieron, peor…

    1. Jose says:

      Hola Sebastián,
      Totalmente de acuerdo contigo, que menos que una explicación honesta de que es lo que ha ocurrido. Lo cierto es que es un caso muy peculiar, no es habitual que esto ocurra estando tan avanzado el proceso de incorporación. No han procedido de forma sería, otro ejemplo de malas prácticas.
      Un saludo

  110. Marti says:

    ¡Siempre es un placer leer tus posts!. Lo que más celebro es tu objetividad, sabes ponerte tanto en la piel del candidato como en la de reclutador.

    Como candidatos recibimos tus consejos, propuestas, sugerencias,… y desde la perspectiva de un profesional, que es de agradecer. Pero como reclutador también sabes entendernos y ponerte en nuestro lugar.

    1. Jose says:

      Mil gracias Marti,
      Intento aportar mi granito de arena, siendo lo más objetivo posible (a veces lo consigo otras no) aportando mi experiencia como reclutados y como candidato.
      Gracias por comentar y seguir el blog

  111. victor says:

    Muy interesante José. Ahora comprendo mejor los motivos.Pero como profesional de atención al cliente, pienso que igual debo atender a un cliente,independientemente vaya a comprar , devolver, solicitar o preguntar, si lo extrapolamos a la figura del Reclutador, este está en el deber (al margen de todos los motivos enunciados) de al menos comunicar la decisión final, pues el candidato junto con el empleador es también su cliente, ya que gracias a uno de esos candidatos que él va a entrevistar puede conseguir el objetivo que le han marcado. Está claro que la imagen de la empresa o (Consultora) queda dañada por acciones de este tipo que son incapaces de gestionar adecuadamente y que a la larga dan muestras de muy poca profesionalidad y credibilidad.Gracias por compartir.

    1. Jose says:

      Estoy de acuerdo contigo Víctor, es necesario tratar al candidato como si de un cliente se tratase y mantenerle informado del estado en que se encuentra el proceso de selección (no sólo del resultado final). Es una cuestión de imagen de marca, de formas y de profesionalidad.

      Gracias por comentar

      1. Ana María says:

        Hace más de un mes empecé un largo proceso con una empresa. Pase por diferentes filtros en total 9 y llegué al filtro final. Hace 2 semanas fue el último filtro y no me habían contactado. Ayer envié un mensaje a la chica de RH la cual durante el proceso siempre me contestaba máximo en 1 o 2 horas. Mi sorpresa fue que me dejó en visto. No me contestó nada. Me siento un poco frustrada porque siento que después de un proceso tal largo y complicado al menos me merecía que simplemente no me ignoraran, sobretodo porque los candidatos que llegan a la final tampoco son muchos. Porque pasa esto?

        1. OPEM says:

          Hola Ana María,
          Si esto fue ayer, puede que te responda durante la semana, no siempre se puede contestar al instante.
          Un saludo

          1. Marga says:

            Hola,
            Yo les contaré también mi experiencia, hace 4 semanas realicé una entrevista para una empresa farmacéutica internacional, las entrevistas fueron todas en 1 solo día (con 5 personas distintas incluidas el director del departamento) duró aproximadamente 7 horas y fue en otra comunidad autónoma. Como no tengo experiencia realizando entrevistas en este tipo de empresas no pregunté cuando me dirían algo, simplemente al despedirnos me dijeron un “nos pondremos en contacto contigo pero es una fase aún temprana de entrevistas”. A los 10 días aproximadamente le escribí (e-mail) a la reclutadora de talento de la empresa pero no me ha respondido. La oferta sigue circulando por las redes. Es normal que tarden tanto tiempo en decidirse? o es que simplemente que no les ha importado el decirme que no me han elegido?. Muchas gracias. Saludos

          2. OPEM says:

            Hola Marga,
            Según el tipo de empresa los procesos son más o menos lentos, las farmacéuticas (hablando en general) suelen ser empresa en las que los procesos pueden duran hasta 2 meses o más, tienen muchas fases de entrevistas y pruebas con lo que los procesos se hacen largos.
            Un saludo

      2. Alex says:

        Hola. Quisiera pedir un consejo.
        La semana pasada me llamaron a una entrevista donde al parecer todo iba bien y la entrevistadora mostró bastante interés por mi CV, al final de la entrevista me comento que ya solo faltaba que me hicieran al día siguiente un chequeo médico y que después de eso me indicaría que papeles llevar , mencionando me que me habría que afiliar al sindicato de la empresa así como que ellos me darían una carta para sacar mi tarjeta de nómina. Al día siguiente fui con la entrevistadora para que me indicara con quien ir a lo del chequeo, una vez me dijo con quien acudir me mencionó que una vez que me hicieran el chequeo ella me marcaba para decirme a donde ir a lo del sindicato y cuando entregarle mis papeles (me dio un papelito donde vienen que papeles debía entregar). Paso ese día, paso este fin de semana y aún no he tenido respuesta. No sé si se deba a que fue puente o un simple olvido de la que me entrevistó. No se si sea prudente mandarle un correo para saber si sigo con la postulación o dejarlo así.
        De antemano gracias.

        1. OPEM says:

          Hola Alex,
          Es preferible que les escribas
          Un saludo

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *