Como buscar trabajo mientras estoy trabajando
BÚSQUEDA DE EMPLEO

Cambiar de trabajo-Cómo buscar trabajo cuando estás trabajando. Precauciones

¿Cómo cambiar de trabajo? ¿Cómo buscar trabajo cuando estás trabajando? Esta es una pregunta que me hacen de forma recurrente. Así que voy a dar unas pautas/precauciones para buscar trabajo mientras estás trabajando. Tocaremos todas las precauciones que tienes que tener en cuenta y también te hablaré del caso concreto de Infojobs y Linkedin, como configurar tu Linkedin para buscar trabajo.

Cambiar de trabajo mientras estás trabajando tiene sus ventajas y sus inconvenientes.

La principal ventaja es que puedes ser más selectivo y tienes mayor capacidad para negociar las condiciones de tu contratación.

La parte negativa es que cambiar de trabajo mientras estás trabajando no es tarea sencilla, a la escasez de ofertas se añade la dificultad para asistir a las entrevistas, por lo que el tiempo de búsqueda se alarga y buscar trabajo se convierte en otro trabajo que compatibilizar con tu actual trabajo.

A todo esto se añade el hecho de mantener en secreto nuestra búsqueda para no poner en riesgo nuestra situación en la actual empresa. Y de esto es de lo que hablaré en este post: Cómo cambiar de trabajo – Cómo buscar trabajo mientras estoy trabajando :

1. Revisa tus motivos y evalúa tu situación para cambiar de trabajo.

Empezamos con un poco de poesía para variar, fragmento de la Égloga III de Garcilaso de la Vega.

Flérida, para mi dulce y sabrosa
más que la fruta del cercado ajeno,
más blanca que la leche, y más hermosa
que el prado por abril de flores lleno:
si tú respondes pura y amorosa
al verdadero amor de tu Tirreno,
a mi majada arribarás primero
que el cielo nos muestre su lucero.

¿Por qué será que la fruta de la huerta del vecino es más dulce? No voy a ponerme a filosofar o analizar los motivos psicosociales, el caso es que es muy humana la tendencia de valorar lo que no tenemos por encima de lo que tenemos.

Evalúa la verdadera razón para cambiar de trabajo y tomar otro rumbo, se sincero y fiel a esta evaluación. No tomes decisiones basadas en expectativas poco realistas o enfados puntuales.

Una vez que has tomado la decisión de cambiar de trabajo, asume que ésta implica un pequeño riesgo, como cualquier cambio.

2. Define los objetivos del cambio de trabajo.

Antes de dar el paso de cambiar de trabajo, necesitas definir muy bien el tipo de trabajo que estas buscando, para no perder tiempo ni exponerte innecesariamente con ofertas que no te interesan.

¿Qué tienes que tener en cuenta?

  • Tipo de empresa (pyme, multinacional, Startup, empresa consolidada, etc.)
  • Sector.
  • Funciones.
  • Responsabilidades.
  • Estabilidad.
  • Tipo de contrato (es distinto al punto anterior).
  • Salario.
  • Beneficios sociales.
  • Jornada laboral.
  • Flexibilidad.
  • Formación interna.
  • Ubicación-accesibilidad.
  • Revisa las cláusulas de no competencia de tu contrato si las tienes.
  • ¿Qué harías si tu empresa te contraoferta?

Piensa bien las condiciones que tendría que tener una oferta para que la aceptases. Tienes trabajo, por lo que puedes tomarte las cosas con relativa calma, sin tanta presión y siendo más selectivo (a no ser que seas totalmente infeliz en tu puesto, en tal caso la estrategia será diferente).

3. Confidencialidad para cambiar de trabajo

Cuantas menos personas de tu entorno laboral sepan que estás buscando trabajo mejor, preferiblemente nadie, mi experiencia me dice que al final todo se sabe. Si tu jefe se entera por terceros le sentará mal y esto lógicamente te perjudica.

Cuando alguien quiere cambiar e irse, su lealtad y compromiso se cuestionan y esto se traduce en pérdida de confianza, no serás tenido en cuenta para promociones, nuevas responsabilidad o proyectos importantes.

Recuerda que lo que comentas en tus Redes Sociales se hace público y pierdes el control de a quién llega la información, configura la privacidad y evita hacer comentarios sobre el tema y que tu entorno más cercano tampoco los haga.

4. No uses recursos de la empresa para buscar trabajo.

Parece de cajón ¿verdad?, pues no lo es, te lo digo por experiencia. No busques empleo en el tiempo de trabajo, y no uses las herramientas de tu empresa para este fin.

El uso de portales de empleo desde tu puesto de trabajo. Por mucho que borres el historial de navegación, las empresas disponen de sistemas de monitorización de los accesos a la red que se guardan logs donde se registra la actividad de cada equipo informático, por lo que borrar el historial no sirve de nada.

No uses el teléfono del trabajo para devolver las llamadas a un reclutador, ni el mail corporativo como forma de contacto.

5. Mantén tu nivel de compromiso y productividad altos.

Una vez que decides dejar tu empresa, es habitual que tu nivel de motivación e implicación bajen, pero tienes que hacer un esfuerzo por mantener el nivel de profesionalidad alto, primero para no levantar sospechas, y segundo, por ética y profesionalidad.

6. Confidencialidad en el CV.

Hay quien omite el nombre de su actual empresa para garantizar la confidencialidad. Este es un tema delicado. Omitir el nombre genera  incertidumbre y desconfianza en el reclutador. A priori, si no hay ninguna razón muy concreta yo recomiendo incluirlo. Pero entiendo que se tenga reparo en hacerlo, especialmente si estamos en ciudades pequeñas o sectores muy endogámicos.

Aunque los CV se tratan con confidencialidad, sobre todo entre los perfiles de Recursos Humanos que entienden perfectamente lo delicado que puede ser este tema para algunos profesiones, no está demás, para quedarte más tranquilo, comentar que necesitas que tus datos se mantenga estrictamente confidenciales.

Actualiza y adapta tu CV para ganar eficacia.

7. Configurar Infojobs para buscar trabajo y que tu empresa no se entere.

Pongo Infojobs como ejemplo por ser el portal líder en España, pero puedes aplicarlo a cualquiera. En el caso de Infojobs, hay una opción para evitar aparecer en las búsquedas de empresas determinadas, que tú configuras.

Para esto, entra en tu panel de control de Infojobs, entra en Mis CVS, en el margen derecho pincha en Gestionar Visibilidad. Ahora entra en Bloquear empresas. Tienes un buscador por nombre que te devolverá los resultados similares, puedes bloquear hasta 3 empresas.

Como buscar trabajo mientras estás trabajando-bloquear empresa InfojobsOtra opción es marcar “CV no visible”, con esta opción ninguna empresa te encontrará a través de la base de datos. No aparecerás en el buscador de personas ni en las sugerencias de “Personas que podrías conocer” de la red de contactos.

Recuerda optimizar tu perfil Infojobs para ganar eficacia.

8. Configurar LinkedIn para buscar trabajo y que tu empresa no se entere.

Linkedin una de las herramientas más usadas para buscar empleo, por esto si vas a usar linkedin para buscar trabajo, tendrás que tener en cuenta una serie de aspectos. Te recomiendo que Gestiones la privacidad dependiendo de tu situación y objetivos. En este punto te hablaré de mi recomendación de privacidad si estás en búsqueda activa mientras estás trabajando.

Entra en tu perfil Linkedin, coloca el curso sobre la foto en miniatura de la esquina de la derecha y entra en Privacidad y Configuración.

Como buscar trabajo mientras estoy trabajando-configuracion privacidad linkedinControles de Privacidad:

  • Activa/desactiva la difusión de tu actividad. Si estás trabajando y buscando empleo configura para no publicar tu actividad (si estás buscando trabajo pero no tienes actualmente buscaremos el objetivo contrario, nos interesará visibilidad máxima).

Como buscar trabajo mientras estoy trabajando-configuracion privacidad linkedinEl feed de tu actividad informa de  empresas a las que sigues, actualizaciones de tu status, cambios en tu Perfil, nuevos contactos, nuevos grupos etc. Cuando estás buscando trabajo es habitual seguir a empresas que te interesan, consultoras de selección; conseguir contactos nuevos; participar en nuevos grupos (búsqueda de empleo)

  • Selecciona quién puede ver el feed de tu actividad. Selecciona “Sólo tú”.

Como buscar trabajo mientras estoy trabajando-configuracion privacidad linkedin

  • Gestiona los bloqueos de personas: puedes bloquear a personas tanto si son contactos como sino. No suelo recomendar esta opción, ya que si bloqueas a uno de tus contactos, lo perderás como contacto (pierdes los contactos de segundo nivel que te aporta este contacto), dejarás de visualizarlo (y él a ti), desaparecerán las recomendaciones que competís, etc.  Podrás desbloquearlo pasadas 48 horas pero tendrás que enviarle una invitación nuevamente si quieres recuperarle como contacto.

Recuerda optimizar tu perfil Linkedin para ganar eficacia.

9. Muchas empresas también publican ofertas de trabajo de forma anónima.

A la hora de inscribirte en ofertas de trabajo permanece atento a la descripción del puesto y de la empresa porque hay empresas que publican ofertas anónimas o externalizan el proceso de selección a ETTS y a Consultoras de Selección.

Si no eres precavido puedes acabar inscribiéndote en una oferta de tu propia empresa sin saberlo.

10. Atender las llamadas telefónicas de empresas

Tiene cierta gracia (me incluyo) la forma en que disimulamos cuando recibimos una llamada de otra empresa.

La conversación habitual es algo así:

– Reclutador: Buenos días, ¿hablo con Pepito Pérez?

– Candidato: Sí, soy yo.

– Reclutador: Mi nombre es XXX, te llamo de la empresa XXX, te has suscrito a nuestra oferta de XXX. ¿Puedes hablar en este momento?

– Candidato: Sí, un momento que me salgo fuera (casi susurrando).

No te puedo dar mejores alternativas para contestar, pero todo lo que sea intentar normalizar la situación será mejor:

– Reclutador: Buenos días, ¿hablo con Pepito Pérez?

– Candidato: Hola, buenos días. Sí, dígame.

– Reclutador: Mi nombre es XXX, te llamo de la empresa XXX, te has suscrito a nuestra oferta de XXX. ¿Puedes hablar en este momento?

– Candidato: Sí, claro, dígame (tono normal, mientras vas saliendo a un sitio más tranquilo).

El hecho de recibir más llamadas de las habituales suele levantar sospechas entre los compañeros (a no ser que estés intentando cambiar de compañía de teléfono ;D), pero no queda más remedio.

Hay candidatos que optan por solicitar el contacto mediante mail o delimitar las horas de contacto. Pero o son candidatos muy interesantes y de difícil acceso para el reclutador o esto limitará mucho las oportunidades de ser contactado.

Seguir unas sencillas pautas te ayudará a afrontar con éxito estas llamadas.

11. Como ausentarse del trabajo para ir a la entrevista.

He oído excusas de todo tipo: desde imprevistos en casa, tener que esperar al del seguro, comidas con excompañeros por las que se necesita ampliar la hora de la comida, gastroenteritis, llevar al hijo al médico, etc.

En la medida de lo posible asiste a las entrevista fuera de tu jornada laboral. Esto no siempre es posible, asique intenta buscar un argumento neutro y siempre a cambio de compensar el tiempo.

Si te encuentras en la última fase del proceso de selección plantéate usar días de vacaciones o de asuntos propios.

Una duda que me habéis manifestado es si molesta al reclutador que se le pongan pegas con la citación a las entrevistas. Honestamente, no suele gustar demasiado que se altere la planificación prevista y mucho menos si la entrevista tiene que ser fuera de horario. Pero depende de otros factores, lógicamente, entre ellos está la cantidad de candidatos válidos para el puesto. Si hay suficientes candidatos válidos para un puesto el reclutador priorizará en primer lugar los de más fácil acceso. Si por el contrario es un puesto muy específico, en un mercado de difícil acceso o le interesa mucho un candidato en concreto, entonces, no tendrá problemas en adáptarse a la situación para garantizar la entrevista.

Las ETTs y Consultoras de selección en su mayoría tienen horarios más amplios (algunas hasta las 20:00) para favorecer las entrevista de candidatos en activo, estas empresas no suelen tener jornada intensiva los viernes por lo que este día es un buen momento para concertar una entrevista.

Si tienes dificultades para concertar la entrevista en la fecha prevista tendrás que decirlo, pero proponiendo alternativas, con el objetivo de garantizar que sea como sea mantendrás la entrevista.

Para las entrevistas de la fase inicial de un proceso, puedes plantear además alternativas de Videoconferencia (Skype o Hangout de Google+). Si el proceso requiere pasar pruebas escritas tendrás que ir a sus oficinas.

12. Atención a tu forma de vestir.

Si te presentas en tu oficina con ropa formal y siempre vas con ropa informal será sospechoso. Hay quien recomienda cambiarse en su casa (si está cerca) o en un baño público. Yo lo veo más sencillo, cuando estés hablando por teléfono con el reclutador díselo abiertamente: “disculpa, ¿es necesario que asista a la entrevista con ropa formal?, como sabes estoy trabajando y por respeto y confidencialidad en mi empresa, tendría que asistir a la entrevista con la ropa habitual, pido disculpas de antemano porque sé que no es la mejor forma de asistir a una entrevista y no lo haría sino fuese necesario, pero si hay algún inconveniente estudiaré la manera”.

Y no está demás, al comenzar la entrevista, volver a hacer una mención: “discúlpame otra vez por presentarme con la ropa habitual, sé que no es la mejor forma para un primer contacto profesional, pero me resultaría muy difícil justificarlo en mi empresa”.

13. Afrontar la conversación si la empresa se entera de que quieres cambiar de trabajo

Si a pesar de tus esfuerzos tu jefe se entera de que estás buscando trabajo y te pregunta por los motivos, conviene que tengas preparado un argumento cuyo objetivo será eliminar las dudas que la notica puede haber provocado sobre tu compromiso con la empresa.

Te interesa que el tiempo que permanezcas en la empresa estés en igualdad de condiciones para promociones, cambios de puesto, proyectos importantes, etc.

14. Preguntas difíciles.

Estas son preguntas que suelo hacer para ver como reacciona el candidato, qué tipo de persona es y qué objetivos tiene. Prepáratelas porque también te las pueden hacer a ti:

  • ¿Qué has dicho en tu empresa para poder asistir a esta entrevista? Esta pregunta no es muy habitual pero me aporta mucha información de la persona.
  • ¿Por qué te estás planteando dejar tu actual empresa? Esta es un clásico, se hace en todas las entrevistas, aquí puedes ver como responder a la pregunta sobre el cambio de empresa.

Cómo responder: proyecta la respuesta a tu evolución, a tus objetivos profesionales y como estos se relacionan con la nueva empresa-puesto. Nunca hables mal de tu actual empresa o jefe, ni comentes el dinero como uno de los motivos del cambio.

Prepara bien la entrevista de trabajo para garantizar el éxito.

15. Precontrato antes de cambiar de empresa.

Eres el candidato seleccionado, ya has llegado a un acuerdo con la empresa y estás eufórico. Te recomiendo que retrases un momento la euforia y solicites un Precontrato o una Carta de compromiso a la empresa. Básicamente es un resumen de las condiciones con las que serás contratado, sirve como “garantía” de que lo pactado verbalmente se cumple en el contrato y no te lleves ninguna sorpresa desagradable cuando vayas a firmar.

16. Habla con tu jefe antes que con nadie.

Por cuestión de formas y elegancia comunica tu decisión de cambiar de trabajo antes a tu jefe directo que con tus compañeros, no importa la relación que hayas tenido  él/ella.

Expón la situación con franqueza, pero evitando sacar toda la rabia contenida o aprovechar para quejarte de todo lo que crees que se hace mal en la empresa.

Intenta hacer una salida lo más elegante y positiva posible.

No alardees de tus nuevas condiciones ni aportes más datos de los necesarios sobre la nueva empresa.

Una vez que hayas hablado con tu jefe, coméntale que le pasarás la comunicación por escrito (Carta de Baja Voluntaria) para que lo selle la empresa.

17. Pre-aviso.

La nueva empresa contratante intentará agilizar al máximo el cambio y que te incorpores lo antes posible. En algunos casos, incluso, te propondrá pagarte la penalización para que no respetes el periodo de preaviso. Esto se debe a varios motivos, como por ejemplo:

  1. Han dedicado tiempo en el proceso de selección y necesitan que salga en trabajo cuanto antes.
  2. Hacer daño a tu empresa si son competencia directa.
  3. La persona que tiene que formarte es la que se va.

Sea lo que sea, intenta mantenerte firme y enviar un mensaje que diga “soy un profesional honesto y no dejo colgada a ninguna empresa”.

En la mayoría de los casos la empresa podrá esperar a que se cumpla el preaviso y, en situación normal, valora los gestos de honradez de sus nuevos empleados.

Por otro lado recuerda que si dejas a tu empresa con el agua al cuello también lo haces con tus compañeros y nunca sabemos a quién nos volveremos a encontrar en nuestra carrera profesional ni de quien necesitaremos recomendaciones o ayuda en general.

18. Salida profesional y elegante.

Una vez que ya has dado el preaviso mantén el nivel de trabajo intacto, será muy bueno para tu marca personal dejar la empresa con el listón alto.

 

Conclusión.

Está claro que cada situación tendrá sus peculiaridades, en este post he intentado dar una respuesta genérica a esta problemática, sin duda seguir estas pautas te evitarán situaciones incomodas, cambiar de trabajo no es tan sencillo.

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29 comentarios “Cambiar de trabajo-Cómo buscar trabajo cuando estás trabajando. Precauciones

  1. Laura says:

    Hola José, tengo un pequeño problema, actualmente me encuentro trabajando en una empresa en la que no me siento para nada a gusto, es más, es una tortura ir cada dia ya que el ambiente laboral es pésimo y me sobrecargsn de trabajo, hace tiempo me hicieron una oferta laboral pero la rechace ya que justo me habian cambiado de puesto y decidi quedarme en mi nuevo puesto para ver como marchaba todo ya que no es fácil dejar un trabajo después de 6 años. Bueno a pesar del rechazo, quedamos en contacto y hace poco les comente que habia decidido renunciar y deseaba saber si seguia en pie la oferta laboral, ya que ellos continuan sin ocupar el cargo. Ahora, aqui viene el problema, me dijero que si, pero que querian que les pasara información sobre un proyecto en especifico, como prueba de seriedad y estar seguros de que no los dejaré colgados nuevamente.
    No se que hacer, ya que no me parece ético, pero realmente ya no aguanto mi empleo.

    1. OPEM says:

      Hola Laura,
      No alcanzo a ver las implicaciones de facilitar según que tipo de información, a priori me parece que deberías sopesarlo con prudencia, a largo plazo facilitar información confidencial no te va a beneficiar, a corto plazo esta empresa quedará contenta pero quizás la confianza en ti quedará en duda. Insisto no se exactamente que información se trata. Intenta agotar otras vías.
      Un saludo

  2. Diego says:

    Es bueno poner en el Cv el empleo actual tengo duda en esa parte

    1. OPEM says:

      Hola Diego,
      La última experiencia (o la actual) será la de más relevancia en la mayoría de los casos.
      Un saludo

  3. Dey says:

    Buen dia:
    Muy completo el post, solo una duda si yo estaba postulada para 2 vacantes pero una de ellas me contrato, aunque yo estaba mas interesada en la otra, unas semanas después me contacta la otra empresa y continuo el proceso de selección, que tan mal puedo quedar en la empresa en la que estoy si la abandono al mes de haber ingresado?, de igual manera si no oculte que actualmente estoy laborando cabe la posibilidad que contacten a mi empresa actual para solicitar referencias?

    1. Jose says:

      Hola Dey,
      No suele ser nada habitual contactar a la empresa actual, para mi sería una mala práctica.
      Si te vas en un mes, pues, no les va gustar mucho, pero la vida es así, cada uno debe mirar por sus intereses y objetivos.
      Un saludo

  4. JULIO says:

    Hola. Actualmente estoy trabajando, es un empleo estable, y aunque no estaba buscando otro trabajo ha surgido una oferta muy atractiva en una entidad del estado y me apunté al proceso de selección.
    La duda que quería consultar era cómo informar a mi jefe que estoy participando en una convocatoria externa y cómo manejar los tiempos de permiso (para asistir a las pruebas, entrevistas, etc), pero leyendo el artículo veo que la recomendación es utilizar una excusa ¿es correcto o entendí mal?
    En mi actual empleo si se solicita un permiso generalmente hay que justificarlo con un soporte (documento), por lo que decir los ejemplos de gastroenteritis o llevar al hijo al médico no sería una opción.
    Espero me pueda aclarar si ser honesto en este caso no es lo más recomendable y que me sugiere. Gracias.

    1. Jose says:

      Hola Julio,
      Si tu empresa tiene un filosofía aperturista y tolerante con este tipo de situaciones, adelante la honestidad siempre es la mejor opción. Pero si crees que puede haber algún tipo de represarías, porque a la empresa no la guste que estés buscando trabajo tendrás que buscar otro tipo de alternativas. La decisión es tuya.
      Saludos

  5. Raul says:

    Hola Jose,

    Muy buen post, felicidades. Comento mi situación. Acabo de terminar mis estudios de doctordado y llevo trabajando apenas dos semanas en una empresa (me contrataron poco antes de terminar la tesis). El caso es que el trabajo en esta empresa no es lo que yo esperaba y la verdad que no me siento motivado. En mi entorno hay otras empresas de mi sector, pero de las cuales desconozco “qué ofrecen”. El desconocimiento de la oferta real para gente de mi perfil así como la falta de motivación hacen que esté bastante desilusionado en esta nueva etapa. También es cierto que no llevo un tiempo significativo en la actual empresa.
    Me he planteado mandar mi currículum a estas otras empresas, simplemente por conocer el estado del mercado laboral, pero temo que se entere mi acual empresa (mi ciudad no es muy grande) y me pueda traer problemas. Necesito consejo.

    Gracias de antemano y un saludo!!!

    1. Jose says:

      Hola Raúl,
      Utiliza otra vías para ver que se ofrece, contacta con gente en linkedin que esté en esas empresas, usa tus contactos para acercarte a perfiles similares al tuyo en esas empresas, apóyate en la universidad para que te pongan en contacto, tienes bastantes alternativas.
      Sondea a tu empresa para saber que planes de desarrollo tienes.
      Planteate enviar CV, asumiendo algo de riesgo
      Saludos

      1. Raul says:

        Muchas gracias por la respuesta Jose.

        Estoy en proceso de hablar con la universidad acerca de mis opciones, pero son malas fechas para cualquier trámite con ellos. Espero que en Septiembre pueda hacerlo.

        He movido hilos a traves de antiguos contactos y he mandado unos pocos currículums a empresas que creo que son más afines a mi. Queda tener paciencia y rezar para que mi perfil (doctor ingeniero) encaje en las empresas de la zona.

        En la actual empresa, el desarrollo (más allá de económico) es nulo. Toda la empresa se dedica a la misma actividad, solo que divididos por temáticas. No hay progresión vertical.

        Saludos!

  6. CV says:

    El tema del CV a veces lo dejamos como de lado, y muchas veces es o más importante ya que es donde realmente pueden “saber” algo sobre quienes somos y qué buscamos.
    Muy buen artículo!

    Rita

    1. Jose says:

      Gracias por tu comentario, saludos

  7. viajero says:

    Hola!
    Buena descripción!
    Tal vez deberías buscar un compañero de viaje en el buscador de viajero https://kalifer.com/es

    Puede el sitio ayudar a personas solitarias que no tienen a nadie con quien viajar?

  8. Alberto says:

    Tengo un pequeño problema consistente en el hecho de que en estos momentos estoy intentando retomar la profesión que en su momento tuve que dejar “para sobrevivir” durante la crisis, mientras sigo trabajando en un ámbito que no me desagrada en absoluto pero que no es mi pasión.
    Quiero orientar mi carrera de nuevo hacia lo que realmente me apasiona, que es el ámbito en el que me movía antes de la crisis. De hecho estoy en un proceso de reflexión para crear y orientar mi marca personal hacia ahí, incluso especializándome en algún nicho concreto, habida cuenta de mi anterior experiencia en la industria y mi formación.
    No tengo perfil de linkedin y quiero crear uno. ¿Debo omitir la información acerca de mi actual profesión? o ¿debo contar la historia de lo que realmente me apasiona aún a riesgo de que mis contactos derivados de mi actividad actual vean cómo estoy intentando abandonar mi actual desempeño?
    Gracias

    1. Jose says:

      Hola Alberto,

      Piensa en tus objetivos para con Linkedin, si lo vas a usar para posicionarte en la nueva orientación profesional tendrás que aplicar necesariamente los cambios hacía esa dirección. Pero claro hazlo de una forma lo más confidencial y sigue algunas precauciones según los riesgos que tu mismo debes evaluar, te dejo este enlace:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/como-buscar-trabajo-mientras-estoy-trabajando/

      Saludos

  9. Nilda says:

    Infojob es un portal que me llena de ofertas de trabajo pasadas y repetitiva. Como bloqueo este portal. Quise darme de baja y es imposible..me estoy planteando eliminar mi correo con tal de no recibir más basura de este portal

    1. Jose says:

      Hola Nilda,
      El proceso para darse de baja de Infojobs es bastante sencillo.
      Para darte de baja en infojobs entra en tu perfil, ve a ajustes y en la parte de abajo verás la opción Darme de baja, si pinchas esta opción, infojobs te da la opción de dejar de recibir ofertas por mail, eliminar todas tus candidaturas, dejar de ser visible en la base de datos de infojobs y por último te da la opción de darse de baja en infojobs definitivamente.

      Un saludo

  10. Cristian says:

    Gracias Jose por la aclaración, la verdad es que la orientación por parte de un profesional siempre es de ayuda y en momentos difíciles incluso necesaria.

  11. Jesús says:

    Muy buenas José,
    Una duda sólo. Estoy buscando un trabajo mejor. Para portales de empleo es mejor decir que estoy trabajando actualmente o mentir y decir que estoy desempleado?
    Un saludo. Gracias

    1. Jose says:

      Hola Jesús,

      Lo mejor es decir la verdad. Tanto estar trabajando como desempleado tiene sus ventajas y desventajas de cara a buscar trabajo. Si la empresa tiene mucha urgencia o es un puesto temporal o las condiciones de contratación son malas, en la mayoría de los casos preferirá una persona desempleada que pueda incorporarse rápidamente y ponga menos trabas. Dicho esto, estar trabajando para muchas empresas es un plus, dan más valía al candidato por el simple hecho de estar en activo. Estar trabajando, también te da mayor poder de negociación, como ves a ventajas y desventajas, por eso lo mejor es ser sincero.

      Un saludo

  12. ANTONIO says:

    Me parece genial el post, con mucha y completa información. Gracias!

    1. Jose says:

      Gracias Antonio, muchas gracias por tu comentario

      1. Cristian says:

        Hola José,

        Estoy valorando seriamente comenzar la búsqueda de un nuevo empleo para poder dejar el que tengo actualmente. Aunque este post ha respondido a muchas de mis preguntas me ha dejado una duda importante: cuando hablas de que al tener trabajo puedes estar más tranquilo y ser más selectivo en la búsqueda de empleo “salvo si realmente eres realmente infeliz, que en tal caso la estrategia a seguir será distinta”.
        Pues bien, el caso es que me encuentro en esa situación, más que buscar un nuevo empleo quiero dejar el que tengo porque después de muchos años aguantando se ha vuelto insoportable. Por lo tanto me gustaría saber a qué estrategia te refieres y porque habría que seguir una distinta a la que planteas en el post.

        Un saludo y gracias.

        1. Jose says:

          Hola Cristian,
          La estrategia a seguir la marca la propia persona, en tu caso, dependerá de la capacidad que tengas para prolongar la situación en el tiempo. Si eres capaz de soportar esta situación hasta que llegue la oportunidad que esperas, perfecto. El problema está en las personas que ya no pueden esperar más porque la mala situación está afectando a su salud y la relación con su familia en estos casos, no quieren dejar pasar tiempo siendo selectivo ya que el objetivo es dejar la situación de infeliz y no tanto la de buscar un mejor empleo.
          Un saludo

          1. Cristian says:

            Gracias Jose,

            Entonces entiendo que podría ser conveniente optar por un empleo de transición llegado el momento, se haya dejado el empleo actual previamente o no ¿si?

            Un saludo

          2. Jose says:

            Hola Cristian,
            Las prioridades, el plazo que te marques, el tipo de trabajo que busques, si es de transición o no, etc, etc, son temas que sólo tú puedes decir, en función de tu situación. No hay respuestas estándar, tú marcas la pauta y tomas las decisiones que más se ajusten a lo que necesitas y a tu situación.

            Un saludo

  13. Rosa says:

    ¡Súper completo el post! José. Todo lo que apuntas es así, son situaciones que se desprenden de estar con trabajo y pasarse a otro, llevan a situaciones de presión que es necesario estar preparado para reaccionar de la mejor manera, sin fallar a la empresa actual. A veces, igualmente, será difícil salir bien parado de una situación así, pero eso depende de los objetivos de cada persona. ¡Muchas gracias!

    1. Jose Alonso says:

      Como dices no es una situación fácil, pero que por actitud y profesionalidad que no quede. Gracias por comentar Rosa

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