Como buscar trabajo mientras estoy trabajando
BÚSQUEDA DE EMPLEO

Cambiar de trabajo-Cómo buscar trabajo cuando estás trabajando. Precauciones

¿Cómo cambiar de trabajo? ¿Cómo buscar trabajo cuando estás trabajando? Esta es una pregunta que me hacen de forma recurrente. Así que voy a dar unas pautas/precauciones para buscar trabajo mientras estás trabajando. Tocaremos todas las precauciones que tienes que tener en cuenta y también te hablaré del caso concreto de Infojobs y Linkedin, como configurar tu Linkedin para buscar trabajo.

Cambiar de trabajo mientras estás trabajando tiene sus ventajas y sus inconvenientes.

La principal ventaja es que puedes ser más selectivo y tienes mayor capacidad para negociar las condiciones de tu contratación.

La parte negativa es que cambiar de trabajo mientras estás trabajando no es tarea sencilla, a la escasez de ofertas se añade la dificultad para asistir a las entrevistas, por lo que el tiempo de búsqueda se alarga y buscar trabajo se convierte en otro trabajo que compatibilizar con tu actual trabajo.

A todo esto se añade el hecho de mantener en secreto nuestra búsqueda para no poner en riesgo nuestra situación en la actual empresa. Y de esto es de lo que hablaré en este post: Cómo cambiar de trabajo – Cómo buscar trabajo mientras estoy trabajando :

1. Revisa tus motivos y evalúa tu situación para cambiar de trabajo.

Empezamos con un poco de poesía para variar, fragmento de la Égloga III de Garcilaso de la Vega.

Flérida, para mi dulce y sabrosa
más que la fruta del cercado ajeno,
más blanca que la leche, y más hermosa
que el prado por abril de flores lleno:
si tú respondes pura y amorosa
al verdadero amor de tu Tirreno,
a mi majada arribarás primero
que el cielo nos muestre su lucero.

¿Por qué será que la fruta de la huerta del vecino es más dulce? No voy a ponerme a filosofar o analizar los motivos psicosociales, el caso es que es muy humana la tendencia de valorar lo que no tenemos por encima de lo que tenemos.

Evalúa la verdadera razón para cambiar de trabajo y tomar otro rumbo, se sincero y fiel a esta evaluación. No tomes decisiones basadas en expectativas poco realistas o enfados puntuales.

Una vez que has tomado la decisión de cambiar de trabajo, asume que ésta implica un pequeño riesgo, como cualquier cambio.

2. Define los objetivos del cambio de trabajo.

Antes de dar el paso de cambiar de trabajo, necesitas definir muy bien el tipo de trabajo que estas buscando, para no perder tiempo ni exponerte innecesariamente con ofertas que no te interesan.

¿Qué tienes que tener en cuenta?

  • Tipo de empresa (pyme, multinacional, Startup, empresa consolidada, etc.)
  • Sector.
  • Funciones.
  • Responsabilidades.
  • Estabilidad.
  • Tipo de contrato (es distinto al punto anterior).
  • Salario.
  • Beneficios sociales.
  • Jornada laboral.
  • Flexibilidad.
  • Formación interna.
  • Ubicación-accesibilidad.
  • Revisa las cláusulas de no competencia de tu contrato si las tienes.
  • ¿Qué harías si tu empresa te contraoferta?

Piensa bien las condiciones que tendría que tener una oferta para que la aceptases. Tienes trabajo, por lo que puedes tomarte las cosas con relativa calma, sin tanta presión y siendo más selectivo (a no ser que seas totalmente infeliz en tu puesto, en tal caso la estrategia será diferente).

3. Confidencialidad para cambiar de trabajo

Cuantas menos personas de tu entorno laboral sepan que estás buscando trabajo mejor, preferiblemente nadie, mi experiencia me dice que al final todo se sabe. Si tu jefe se entera por terceros le sentará mal y esto lógicamente te perjudica.

Cuando alguien quiere cambiar e irse, su lealtad y compromiso se cuestionan y esto se traduce en pérdida de confianza, no serás tenido en cuenta para promociones, nuevas responsabilidad o proyectos importantes.

Recuerda que lo que comentas en tus Redes Sociales se hace público y pierdes el control de a quién llega la información, configura la privacidad y evita hacer comentarios sobre el tema y que tu entorno más cercano tampoco los haga.

4. No uses recursos de la empresa para buscar trabajo.

Parece de cajón ¿verdad?, pues no lo es, te lo digo por experiencia. No busques empleo en el tiempo de trabajo, y no uses las herramientas de tu empresa para este fin.

El uso de portales de empleo desde tu puesto de trabajo. Por mucho que borres el historial de navegación, las empresas disponen de sistemas de monitorización de los accesos a la red que se guardan logs donde se registra la actividad de cada equipo informático, por lo que borrar el historial no sirve de nada.

No uses el teléfono del trabajo para devolver las llamadas a un reclutador, ni el mail corporativo como forma de contacto.

5. Mantén tu nivel de compromiso y productividad altos.

Una vez que decides dejar tu empresa, es habitual que tu nivel de motivación e implicación bajen, pero tienes que hacer un esfuerzo por mantener el nivel de profesionalidad alto, primero para no levantar sospechas, y segundo, por ética y profesionalidad.

6. Confidencialidad en el CV.

Hay quien omite el nombre de su actual empresa para garantizar la confidencialidad. Este es un tema delicado. Omitir el nombre genera  incertidumbre y desconfianza en el reclutador. A priori, si no hay ninguna razón muy concreta yo recomiendo incluirlo. Pero entiendo que se tenga reparo en hacerlo, especialmente si estamos en ciudades pequeñas o sectores muy endogámicos.

Aunque los CV se tratan con confidencialidad, sobre todo entre los perfiles de Recursos Humanos que entienden perfectamente lo delicado que puede ser este tema para algunos profesiones, no está demás, para quedarte más tranquilo, comentar que necesitas que tus datos se mantenga estrictamente confidenciales.

Actualiza y adapta tu CV para ganar eficacia.

7. Configurar Infojobs para buscar trabajo y que tu empresa no se entere.

Pongo Infojobs como ejemplo por ser el portal líder en España, pero puedes aplicarlo a cualquiera. En el caso de Infojobs, hay una opción para evitar aparecer en las búsquedas de empresas determinadas, que tú configuras.

Para esto, entra en tu panel de control de Infojobs, entra en Mis CVS, en el margen derecho pincha en Gestionar Visibilidad. Ahora entra en Bloquear empresas. Tienes un buscador por nombre que te devolverá los resultados similares, puedes bloquear hasta 3 empresas.

Como buscar trabajo mientras estás trabajando-bloquear empresa InfojobsOtra opción es marcar “CV no visible”, con esta opción ninguna empresa te encontrará a través de la base de datos. No aparecerás en el buscador de personas ni en las sugerencias de «Personas que podrías conocer» de la red de contactos.

Recuerda optimizar tu perfil Infojobs para ganar eficacia.

8. Configurar LinkedIn para buscar trabajo y que tu empresa no se entere.

Linkedin una de las herramientas más usadas para buscar empleo, por esto si vas a usar linkedin para buscar trabajo, tendrás que tener en cuenta una serie de aspectos. Te recomiendo que Gestiones la privacidad dependiendo de tu situación y objetivos. En este punto te hablaré de mi recomendación de privacidad si estás en búsqueda activa mientras estás trabajando.

Entra en tu perfil Linkedin, coloca el curso sobre la foto en miniatura de la esquina de la derecha y entra en Privacidad y Configuración.

Como buscar trabajo mientras estoy trabajando-configuracion privacidad linkedinControles de Privacidad:

  • Activa/desactiva la difusión de tu actividad. Si estás trabajando y buscando empleo configura para no publicar tu actividad (si estás buscando trabajo pero no tienes actualmente buscaremos el objetivo contrario, nos interesará visibilidad máxima).

Como buscar trabajo mientras estoy trabajando-configuracion privacidad linkedinEl feed de tu actividad informa de  empresas a las que sigues, actualizaciones de tu status, cambios en tu Perfil, nuevos contactos, nuevos grupos etc. Cuando estás buscando trabajo es habitual seguir a empresas que te interesan, consultoras de selección; conseguir contactos nuevos; participar en nuevos grupos (búsqueda de empleo)

  • Selecciona quién puede ver el feed de tu actividad. Selecciona “Sólo tú”.

Como buscar trabajo mientras estoy trabajando-configuracion privacidad linkedin

  • Gestiona los bloqueos de personas: puedes bloquear a personas tanto si son contactos como sino. No suelo recomendar esta opción, ya que si bloqueas a uno de tus contactos, lo perderás como contacto (pierdes los contactos de segundo nivel que te aporta este contacto), dejarás de visualizarlo (y él a ti), desaparecerán las recomendaciones que competís, etc.  Podrás desbloquearlo pasadas 48 horas pero tendrás que enviarle una invitación nuevamente si quieres recuperarle como contacto.

Recuerda optimizar tu perfil Linkedin para ganar eficacia.

9. Muchas empresas también publican ofertas de trabajo de forma anónima.

A la hora de inscribirte en ofertas de trabajo permanece atento a la descripción del puesto y de la empresa porque hay empresas que publican ofertas anónimas o externalizan el proceso de selección a ETTS y a Consultoras de Selección.

Si no eres precavido puedes acabar inscribiéndote en una oferta de tu propia empresa sin saberlo.

10. Atender las llamadas telefónicas de empresas

Tiene cierta gracia (me incluyo) la forma en que disimulamos cuando recibimos una llamada de otra empresa.

La conversación habitual es algo así:

– Reclutador: Buenos días, ¿hablo con Pepito Pérez?

– Candidato: Sí, soy yo.

– Reclutador: Mi nombre es XXX, te llamo de la empresa XXX, te has suscrito a nuestra oferta de XXX. ¿Puedes hablar en este momento?

– Candidato: Sí, un momento que me salgo fuera (casi susurrando).

No te puedo dar mejores alternativas para contestar, pero todo lo que sea intentar normalizar la situación será mejor:

– Reclutador: Buenos días, ¿hablo con Pepito Pérez?

– Candidato: Hola, buenos días. Sí, dígame.

– Reclutador: Mi nombre es XXX, te llamo de la empresa XXX, te has suscrito a nuestra oferta de XXX. ¿Puedes hablar en este momento?

– Candidato: Sí, claro, dígame (tono normal, mientras vas saliendo a un sitio más tranquilo).

El hecho de recibir más llamadas de las habituales suele levantar sospechas entre los compañeros (a no ser que estés intentando cambiar de compañía de teléfono ;D), pero no queda más remedio.

Hay candidatos que optan por solicitar el contacto mediante mail o delimitar las horas de contacto. Pero o son candidatos muy interesantes y de difícil acceso para el reclutador o esto limitará mucho las oportunidades de ser contactado.

Seguir unas sencillas pautas te ayudará a afrontar con éxito estas llamadas.

11. Como ausentarse del trabajo para ir a la entrevista.

He oído excusas de todo tipo: desde imprevistos en casa, tener que esperar al del seguro, comidas con excompañeros por las que se necesita ampliar la hora de la comida, gastroenteritis, llevar al hijo al médico, etc.

En la medida de lo posible asiste a las entrevista fuera de tu jornada laboral. Esto no siempre es posible, asique intenta buscar un argumento neutro y siempre a cambio de compensar el tiempo.

Si te encuentras en la última fase del proceso de selección plantéate usar días de vacaciones o de asuntos propios.

Una duda que me habéis manifestado es si molesta al reclutador que se le pongan pegas con la citación a las entrevistas. Honestamente, no suele gustar demasiado que se altere la planificación prevista y mucho menos si la entrevista tiene que ser fuera de horario. Pero depende de otros factores, lógicamente, entre ellos está la cantidad de candidatos válidos para el puesto. Si hay suficientes candidatos válidos para un puesto el reclutador priorizará en primer lugar los de más fácil acceso. Si por el contrario es un puesto muy específico, en un mercado de difícil acceso o le interesa mucho un candidato en concreto, entonces, no tendrá problemas en adáptarse a la situación para garantizar la entrevista.

Las ETTs y Consultoras de selección en su mayoría tienen horarios más amplios (algunas hasta las 20:00) para favorecer las entrevista de candidatos en activo, estas empresas no suelen tener jornada intensiva los viernes por lo que este día es un buen momento para concertar una entrevista.

Si tienes dificultades para concertar la entrevista en la fecha prevista tendrás que decirlo, pero proponiendo alternativas, con el objetivo de garantizar que sea como sea mantendrás la entrevista.

Para las entrevistas de la fase inicial de un proceso, puedes plantear además alternativas de Videoconferencia (Skype o Hangout de Google+). Si el proceso requiere pasar pruebas escritas tendrás que ir a sus oficinas.

12. Atención a tu forma de vestir.

Si te presentas en tu oficina con ropa formal y siempre vas con ropa informal será sospechoso. Hay quien recomienda cambiarse en su casa (si está cerca) o en un baño público. Yo lo veo más sencillo, cuando estés hablando por teléfono con el reclutador díselo abiertamente: “disculpa, ¿es necesario que asista a la entrevista con ropa formal?, como sabes estoy trabajando y por respeto y confidencialidad en mi empresa, tendría que asistir a la entrevista con la ropa habitual, pido disculpas de antemano porque sé que no es la mejor forma de asistir a una entrevista y no lo haría sino fuese necesario, pero si hay algún inconveniente estudiaré la manera”.

Y no está demás, al comenzar la entrevista, volver a hacer una mención: “discúlpame otra vez por presentarme con la ropa habitual, sé que no es la mejor forma para un primer contacto profesional, pero me resultaría muy difícil justificarlo en mi empresa”.

13. Afrontar la conversación si la empresa se entera de que quieres cambiar de trabajo

Si a pesar de tus esfuerzos tu jefe se entera de que estás buscando trabajo y te pregunta por los motivos, conviene que tengas preparado un argumento cuyo objetivo será eliminar las dudas que la notica puede haber provocado sobre tu compromiso con la empresa.

Te interesa que el tiempo que permanezcas en la empresa estés en igualdad de condiciones para promociones, cambios de puesto, proyectos importantes, etc.

14. Preguntas difíciles.

Estas son preguntas que suelo hacer para ver como reacciona el candidato, qué tipo de persona es y qué objetivos tiene. Prepáratelas porque también te las pueden hacer a ti:

  • ¿Qué has dicho en tu empresa para poder asistir a esta entrevista? Esta pregunta no es muy habitual pero me aporta mucha información de la persona.
  • ¿Por qué te estás planteando dejar tu actual empresa? Esta es un clásico, se hace en todas las entrevistas, aquí puedes ver como responder a la pregunta sobre el cambio de empresa.

Cómo responder: proyecta la respuesta a tu evolución, a tus objetivos profesionales y como estos se relacionan con la nueva empresa-puesto. Nunca hables mal de tu actual empresa o jefe, ni comentes el dinero como uno de los motivos del cambio.

Prepara bien la entrevista de trabajo para garantizar el éxito.

15. Precontrato antes de cambiar de empresa.

Eres el candidato seleccionado, ya has llegado a un acuerdo con la empresa y estás eufórico. Te recomiendo que retrases un momento la euforia y solicites un Precontrato o una Carta de compromiso a la empresa. Básicamente es un resumen de las condiciones con las que serás contratado, sirve como “garantía” de que lo pactado verbalmente se cumple en el contrato y no te lleves ninguna sorpresa desagradable cuando vayas a firmar.

16. Habla con tu jefe antes que con nadie.

Por cuestión de formas y elegancia comunica tu decisión de cambiar de trabajo antes a tu jefe directo que con tus compañeros, no importa la relación que hayas tenido  él/ella.

Expón la situación con franqueza, pero evitando sacar toda la rabia contenida o aprovechar para quejarte de todo lo que crees que se hace mal en la empresa.

Intenta hacer una salida lo más elegante y positiva posible.

No alardees de tus nuevas condiciones ni aportes más datos de los necesarios sobre la nueva empresa.

Una vez que hayas hablado con tu jefe, coméntale que le pasarás la comunicación por escrito (Carta de Baja Voluntaria) para que lo selle la empresa.

17. Pre-aviso.

La nueva empresa contratante intentará agilizar al máximo el cambio y que te incorpores lo antes posible. En algunos casos, incluso, te propondrá pagarte la penalización para que no respetes el periodo de preaviso. Esto se debe a varios motivos, como por ejemplo:

  1. Han dedicado tiempo en el proceso de selección y necesitan que salga en trabajo cuanto antes.
  2. Hacer daño a tu empresa si son competencia directa.
  3. La persona que tiene que formarte es la que se va.

Sea lo que sea, intenta mantenerte firme y enviar un mensaje que diga “soy un profesional honesto y no dejo colgada a ninguna empresa”.

En la mayoría de los casos la empresa podrá esperar a que se cumpla el preaviso y, en situación normal, valora los gestos de honradez de sus nuevos empleados.

Por otro lado recuerda que si dejas a tu empresa con el agua al cuello también lo haces con tus compañeros y nunca sabemos a quién nos volveremos a encontrar en nuestra carrera profesional ni de quien necesitaremos recomendaciones o ayuda en general.

18. Salida profesional y elegante.

Una vez que ya has dado el preaviso mantén el nivel de trabajo intacto, será muy bueno para tu marca personal dejar la empresa con el listón alto.

 

Conclusión.

Está claro que cada situación tendrá sus peculiaridades, en este post he intentado dar una respuesta genérica a esta problemática, sin duda seguir estas pautas te evitarán situaciones incomodas, cambiar de trabajo no es tan sencillo.

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51 comentarios “Cambiar de trabajo-Cómo buscar trabajo cuando estás trabajando. Precauciones

  1. Antonio says:

    Hola actualmente estoy trabajando apenas llevo 4 meses en esta empresa, anteriormente tuve un trabajo muy bueno que dure demasiado tiempo creo yo (mas de 5 años). Mi situación es que estoy buscando otra opción de trabajo y he me han entrevistado pero les comento que actualmente no tengo trabajo, usted cree que ésto me puede afectar para conseguir uno nuevo. En este lapso de tiempo me han entrevistado tres empresas más de una vez, lo cuál presiento yo, que posiblemente me han averiguando y por lo tanto no he tenido la oportunidad que me acepten, es lo que creo yo. Usted que opina

    1. OPEM says:

      Hola Antonio,
      Es preferible que digas la verdad, eso si tendrás que preparar muy bien tu argumento para explicar por que quieres cambiar de empresa ya.
      Un saludo

  2. SERGIO says:

    Buenas tardes Jose Alonso,
    Gracias por toda la información que subes, nos sirve de gran ayuda a los que te leemos.
    Quería preguntarte una cosa. Si una empresa con la que has hecho un proceso de selección, y tras ser seleccionado, te manda una propuesta loboral por escrito y en firme (con datos como tu nombre completo, tipo de contrato, descripción del puesto, fecha de comienzo, horario…), que derechos tiene ésta para revocarla?
    En mi caso no me avisaron que la propuesta que se me hizo en firme tenía una vigencia de 48 horas y ahora me dicen que ya han contado con otra persona porque yo en ese periodo de tiempo, estuve negociando, con ellos mismos, un salario, y en ningún momento me indicaron esto de las 48h.
    Yo además estaba trabajando, por lo que si mis 15 días en mi actual empresa, y rechace otro proceso de selección, por comprometerme con ellos. Que me dijeron 3 días después de haber yo aceptado su propuesta inicial, que ya tenían a otra persona y que por lo tanto ya había perdido mi oportunidad.
    Me mandaron la propuesta laborar al correo electrónico tal que el lunes 21/10 sobre las 13:00 y después de negociar, sin saber que el lazo de validez era de 48 horas, les di el OK el 23/10 a las 16:00. Y no me dijeron que ya no contaban conmigo hasta el pasado viernes 25/10, porque habían contratado a otra persona en mi lugar, y porque yo les llamé.
    Tengo algún derecho yo en ese caso de reclamar algo? Ellos tienen derecho de revocar dicha propuesta en firme?

    1. OPEM says:

      Hola Sergio,
      Desde mi punto de vista el precontrato tiene validad una vez hay una aceptación expresa por parte del trabajador, en tal caso podría pedir una indemnización por daños y prejuicios, la indemnización la fija un juez en función de los daños y prejuicios que presente el trabajador. Consulta a un abogado laboralista para mayor detalle.

      De todos modos no deja de ser una mala práctica por parte de la empresa, lo habitual habría sido acordar un plazo para confirmar la aceptación definitiva y no negociar por detrás con otro candidato
      Un saludo

  3. Angeles says:

    Quiero cambiar de trabajo porque el ambiente es muy tóxico y con ello las diferencias y dificultades no se han hecho esperar.
    Ya que ud mismo reconoce que cualquier cosa que se diga al entrevistador es mal vista y hace concluir cosas que ni al caso ¿ que puedo argumentar para justificar el cambio (si lo comentado es lo único que genera desear dicho cambio y no puedes hablar mal) ? ¿Como manejar el tema de las referencias ya que si las pongo llamarán y el jefe dirá que soy la peor persona que existe (es de las personas que humilla a todo el mundo) ?

    1. OPEM says:

      Hola Ángeles,
      Me gustaría aclarar que no soy de la opinión de que digas lo que digas será mal visto por el reclutador, más bien soy de la opinión contraría: que se puede decir casi todo si sabes argumentarlo eficazmente, lo cuál no es nada sencillo.
      Si es cierto que a los reclutadores les gusta la honestidad, pero también les gusta la los trabajadores poco conflictivos que buscan cambios por motivos de crecimiento profesional, dicho esto cada uno que tome el camino que más cómodo/útil le sea.

      Con respecto a las referencia, echa un vistazo a este post:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/carta-de-recomendacion-referencias-recomendaciones-en-linkedin/

      Un saludo

  4. LUIS says:

    UNA PREGUNTA, BUSCO OTRO EMPLEO POR MOTIVOS DE SUPERACION PROFESIONALES PERO NO SE COMO OFRECERME AL QUERER MANDARLE MI CV A UNA EMPRESA DE LA CUAL YA CONSEGUI EL CORREO DE RH ES MERAMENTE PARA CUANDO REQUIERAN ALGUIEN CON MI PERFIL Y DESDE LUEGO QUE CONVENGA A MIS INTERESES.( NO ME ESTOY POSTULANDO A NINGUNA VACANTE ).

    1. OPEM says:

      Hola Luis,
      En este enlace puedes encontrar información sobre como enviar una carta de presentación (también de autocandidatura)
      https://www.orientacionparaelempleo.com/redactar-carta-de-presentacion-modelos-ejemplos/
      Un saludo
      José

  5. Vanessa says:

    Necesito una recomendación. Recién cumplí requisitos de grado de mi carrera universitaria como abogada y estoy en espera de la fecha de grado dentro de mes y medio. Exactamente hace un mes empecé a trabajar en una oficina muy pequeña, el sueldo que me gano es el mínimo en mi país, se supone que es medio tiempo, pero realmente siempre estoy ocupada aunque el resto de tiempo sea desde mi casa. No existe proyección de crecer, pues solamente está el abogado independiente que sería mi jefe y yo, haciendo todo. Pensaba esperarme hasta la fecha de graduación y cuando tuviera mi tarjeta profesional vigente (en mi país se demora uno o dos meses luego del grado), lo que darían 4 meses para buscar más opciones y renunciar al actual puesto.
    Sucede que me han programado una entrevista a tan solo un mes de estar trabajando y aclaró sin que me hallan pagado aun el primer sueldo, por lo que tampcoo me da buena espina.
    Es mi primer trabajo formal luego de prácticas y judicatura como opción de grado. ¿Esta mal que aspire a mejores condiciones solamnete al mes? Siempre tuve claro que el sueldo que gano y la forma de contratación no es la que quiero.

    1. OPEM says:

      Hola Vanessa,
      Eres recién titulada y una profesional muy joven, es normal que tengas aspiraciones, es un buen momento de buscar un lugar para trabajar que cumpla tus expectativas y esté alineado con tus objetivos profesionales, trata de sacarle jugo profesional a tu trabajo actual hasta que puedas dar el cambio.

      Los primeros trabajos tienen mucha importancia para el resto de la carrera profesional, es importante que te aporten valor como trampolín en tu trayectoria profesional.

      https://www.orientacionparaelempleo.com/como-explicar-motivo-del-cambio-de-empresa-entrevista-de-trabajo/

      Un saludo

  6. José says:

    Buenos días, muy interesante el post. Tengo una situación complicada. Trabajo en una empresa gastronómica como bartender desde hace casi dos años . Siempre fuimos 2 bartenders más mi jefe, 3 en total, pero mi compañero renunció hace un tiempo y seguimos en búsqueda, lamentablemente la carta del local es muy extensa y personalizada, por lo que soy el único que conoce los cócteles. Por motivos de salud y distancia (19 km de mi residencia, uso transporte público) quiero cambiarme a un lugar más cercano pero si salgo ahora los dejo sin nadie capacitado, pero irme ya es una necesidad por los motivos anteriormente mencionados, incluso en la empresa se sabía que que tenía intenciones de irme hace algunos meses, pero cuando renunció el otro accedí a quedarme mientras encontrábamos a alguien más, solo que actualmente ya lo estoy necesitando. ¿Estaría bien llegar a un acuerdo para irme antes o debería esperar? Espero pueda ayudarme, gracias!

    1. OPEM says:

      Hola,
      Es una decisión personal, piensa en ti, una opción puede ser dar un preaviso largo para que tengan tiempo de buscar a otra persona y ser formada, de otra forma quizás no se pongan a la búsqueda con la urgencia que se precisa. Habla con la empresa para exponerlos la situación y documenta las recetas de los cócteles y llega a un acuerdo de salida consensuado pero con fecha tope.
      Saludos

  7. Alan says:

    Hola, excelente artículo, me ayudó mucho, solo tengo una duda, actualmente estoy trabajando pero no estoy a gusto por varias situaciones, estoy buscando otro empleo y en mi actual trabajo nadie lo sabe, solo que no se a quien poner como referencia en mi CV o si no pedirán referencias en las vacantes en las que postule
    Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Alan,
      No es nada habitual pedir referencias en la empresa donde se trabaja en la actualidad.
      Un saludo

  8. alejandro says:

    Muy Buena información. Mi situación es la siguiente:
    Llevo menos de 1 año trabajando en una empresa, el ambiente laboral es bueno, pero siento que la remuneración no esta a la altura para el trabajo realizado, todavía no he solicitado un aumento, y tengo posibilidades de entrar en otra empresa mas dinero, menos horas(guardias,etc). mi pregunta es si solicitar un aumento antes de proceder al cambio, como lo podrían tomar las autoridades, si la respuesta al aumento es negativa, la relación laboral tiende a empeorar ?
    SALUDOS

    1. OPEM says:

      Hola Alejandro,

      Esta es una decisión tuya, no me atrevo a darte consejos. En mi opinión si vas a cambiar de trabajo inminentemente a corto plazo no tiene demasiado sentido pedir un aumento. Si por el contrario el hecho de que te suban el puesto significa que te quedas en la empresa, te animo a pedir el aumento de sueldo, prepara muy bien tus argumentos, apoyados siempre en tu desempeño, tu contribución, motivación en la empresa, etc

      Si se trata con humildad y argumentos no tiene porque ser negativo, ten precaución de que esta solicitud de aumento de sueldo no parezca un ultimátum o amenaza de cambio de trabajo
      Un saludo

  9. Carlos says:

    Hola. Mi problema es el siguiente…. Llevo un año y 5 meses lavorando para una empresa «informal» si se podria decir asi. Mi ocupacio es ser encargado de una area en espesifica, junto con otra chica quien se encarga o se encargaba de hacer los cobros en las ventas, yo hacia el resto, dar el servicio etc. Bueno esta joven fue despedida. Yo desde hace tiempo no me siento agusto, principalmente con el jefe. Mis motivos son claros. 11 horas de trabajo diaria, un salario muy bajo, mucha responsabilidad sobre mi, muy extricto, no valora tu esfuerzo etc. Esta joven que estubo conmigo fue cancelada, y por tal motivo yo tambien decidi buscar algo mejor. Si me quedo mis funciones aumentan pero mi salario no. Es por eso que decidi inventarme una excusa para tomarme un dia libre e ir a llevar un CV a otro establecimiento con las mismas caracteristicas de mi empleo actual. Mi jefe se entero y bueno es obvio que las cosas no pintan bien para mi. Pero tenia mis motivos para tomar esa desicion. Mi pregunta es… Esta mal que haya mentido para poder buscar algo mejor para mi, se ve deslear?

    1. OPEM says:

      Hola Carlos,
      No seré yo quien juzgue a nadie, jeje. Cada cual tiene sus motivos y circunstancias y actúa conforme a ello, mentir debe ser un último recurso, pero el echo es que ha ocurrido y tienes que asimilarlo y mirar al futuro. Analiza que has aprendido, que has sentido y si lo habrías hecho de otro modo, y pasa pagina. Una pequeña mentira no te convierte en mentiros ni en desleal.
      Un saludo

  10. Maria says:

    Quería consultar, actualmente trabajo en una empresa pero quiero cambiar de trabajo y de sector, estoy haciendo un máster pero el ambiente laboral actual no es muy bueno, lo que me preocupa es que el trabajo que tengo no se relaciona con el trabajo que quiero conseguir y no se si al poner esta experiencia no me seleccionen por estar trabajando en otro sector

    1. OPEM says:

      Hola María,
      los espacios de tiempo sin justificar en el CV pueden ser más contraproducentes.
      Saludos

  11. Elizabeth says:

    Buenos dias, actualmente me encuentro trabajando, pero estoy buscando algo mejor, mi situación es la siguiente, me llamaron de un lugar con mejores condiciones pero ellos antes quieren hacer 2 semanas a prueba..que me sugiere que haga? me pido las vacaciones? les digo la verdad ? Desde ya muchas gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Elizabeth,
      Desde mi punto de vista es un poco raro que pidan 2 semanas de prueba, para evaluar si un trabajador se adapta o no existe el periodo de prueba legalmente establecido.
      Un saludo

  12. Laura says:

    Hola José, tengo un pequeño problema, actualmente me encuentro trabajando en una empresa en la que no me siento para nada a gusto, es más, es una tortura ir cada dia ya que el ambiente laboral es pésimo y me sobrecargsn de trabajo, hace tiempo me hicieron una oferta laboral pero la rechace ya que justo me habian cambiado de puesto y decidi quedarme en mi nuevo puesto para ver como marchaba todo ya que no es fácil dejar un trabajo después de 6 años. Bueno a pesar del rechazo, quedamos en contacto y hace poco les comente que habia decidido renunciar y deseaba saber si seguia en pie la oferta laboral, ya que ellos continuan sin ocupar el cargo. Ahora, aqui viene el problema, me dijero que si, pero que querian que les pasara información sobre un proyecto en especifico, como prueba de seriedad y estar seguros de que no los dejaré colgados nuevamente.
    No se que hacer, ya que no me parece ético, pero realmente ya no aguanto mi empleo.

    1. OPEM says:

      Hola Laura,
      No alcanzo a ver las implicaciones de facilitar según que tipo de información, a priori me parece que deberías sopesarlo con prudencia, a largo plazo facilitar información confidencial no te va a beneficiar, a corto plazo esta empresa quedará contenta pero quizás la confianza en ti quedará en duda. Insisto no se exactamente que información se trata. Intenta agotar otras vías.
      Un saludo

  13. Diego says:

    Es bueno poner en el Cv el empleo actual tengo duda en esa parte

    1. OPEM says:

      Hola Diego,
      La última experiencia (o la actual) será la de más relevancia en la mayoría de los casos.
      Un saludo

  14. Dey says:

    Buen dia:
    Muy completo el post, solo una duda si yo estaba postulada para 2 vacantes pero una de ellas me contrato, aunque yo estaba mas interesada en la otra, unas semanas después me contacta la otra empresa y continuo el proceso de selección, que tan mal puedo quedar en la empresa en la que estoy si la abandono al mes de haber ingresado?, de igual manera si no oculte que actualmente estoy laborando cabe la posibilidad que contacten a mi empresa actual para solicitar referencias?

    1. Jose says:

      Hola Dey,
      No suele ser nada habitual contactar a la empresa actual, para mi sería una mala práctica.
      Si te vas en un mes, pues, no les va gustar mucho, pero la vida es así, cada uno debe mirar por sus intereses y objetivos.
      Un saludo

  15. JULIO says:

    Hola. Actualmente estoy trabajando, es un empleo estable, y aunque no estaba buscando otro trabajo ha surgido una oferta muy atractiva en una entidad del estado y me apunté al proceso de selección.
    La duda que quería consultar era cómo informar a mi jefe que estoy participando en una convocatoria externa y cómo manejar los tiempos de permiso (para asistir a las pruebas, entrevistas, etc), pero leyendo el artículo veo que la recomendación es utilizar una excusa ¿es correcto o entendí mal?
    En mi actual empleo si se solicita un permiso generalmente hay que justificarlo con un soporte (documento), por lo que decir los ejemplos de gastroenteritis o llevar al hijo al médico no sería una opción.
    Espero me pueda aclarar si ser honesto en este caso no es lo más recomendable y que me sugiere. Gracias.

    1. Jose says:

      Hola Julio,
      Si tu empresa tiene un filosofía aperturista y tolerante con este tipo de situaciones, adelante la honestidad siempre es la mejor opción. Pero si crees que puede haber algún tipo de represarías, porque a la empresa no la guste que estés buscando trabajo tendrás que buscar otro tipo de alternativas. La decisión es tuya.
      Saludos

  16. Raul says:

    Hola Jose,

    Muy buen post, felicidades. Comento mi situación. Acabo de terminar mis estudios de doctordado y llevo trabajando apenas dos semanas en una empresa (me contrataron poco antes de terminar la tesis). El caso es que el trabajo en esta empresa no es lo que yo esperaba y la verdad que no me siento motivado. En mi entorno hay otras empresas de mi sector, pero de las cuales desconozco «qué ofrecen». El desconocimiento de la oferta real para gente de mi perfil así como la falta de motivación hacen que esté bastante desilusionado en esta nueva etapa. También es cierto que no llevo un tiempo significativo en la actual empresa.
    Me he planteado mandar mi currículum a estas otras empresas, simplemente por conocer el estado del mercado laboral, pero temo que se entere mi acual empresa (mi ciudad no es muy grande) y me pueda traer problemas. Necesito consejo.

    Gracias de antemano y un saludo!!!

    1. Jose says:

      Hola Raúl,
      Utiliza otra vías para ver que se ofrece, contacta con gente en linkedin que esté en esas empresas, usa tus contactos para acercarte a perfiles similares al tuyo en esas empresas, apóyate en la universidad para que te pongan en contacto, tienes bastantes alternativas.
      Sondea a tu empresa para saber que planes de desarrollo tienes.
      Planteate enviar CV, asumiendo algo de riesgo
      Saludos

      1. Raul says:

        Muchas gracias por la respuesta Jose.

        Estoy en proceso de hablar con la universidad acerca de mis opciones, pero son malas fechas para cualquier trámite con ellos. Espero que en Septiembre pueda hacerlo.

        He movido hilos a traves de antiguos contactos y he mandado unos pocos currículums a empresas que creo que son más afines a mi. Queda tener paciencia y rezar para que mi perfil (doctor ingeniero) encaje en las empresas de la zona.

        En la actual empresa, el desarrollo (más allá de económico) es nulo. Toda la empresa se dedica a la misma actividad, solo que divididos por temáticas. No hay progresión vertical.

        Saludos!

  17. CV says:

    El tema del CV a veces lo dejamos como de lado, y muchas veces es o más importante ya que es donde realmente pueden «saber» algo sobre quienes somos y qué buscamos.
    Muy buen artículo!

    Rita

    1. Jose says:

      Gracias por tu comentario, saludos

  18. viajero says:

    Hola!
    Buena descripción!
    Tal vez deberías buscar un compañero de viaje en el buscador de viajero https://kalifer.com/es

    Puede el sitio ayudar a personas solitarias que no tienen a nadie con quien viajar?

  19. Alberto says:

    Tengo un pequeño problema consistente en el hecho de que en estos momentos estoy intentando retomar la profesión que en su momento tuve que dejar “para sobrevivir” durante la crisis, mientras sigo trabajando en un ámbito que no me desagrada en absoluto pero que no es mi pasión.
    Quiero orientar mi carrera de nuevo hacia lo que realmente me apasiona, que es el ámbito en el que me movía antes de la crisis. De hecho estoy en un proceso de reflexión para crear y orientar mi marca personal hacia ahí, incluso especializándome en algún nicho concreto, habida cuenta de mi anterior experiencia en la industria y mi formación.
    No tengo perfil de linkedin y quiero crear uno. ¿Debo omitir la información acerca de mi actual profesión? o ¿debo contar la historia de lo que realmente me apasiona aún a riesgo de que mis contactos derivados de mi actividad actual vean cómo estoy intentando abandonar mi actual desempeño?
    Gracias

    1. Jose says:

      Hola Alberto,

      Piensa en tus objetivos para con Linkedin, si lo vas a usar para posicionarte en la nueva orientación profesional tendrás que aplicar necesariamente los cambios hacía esa dirección. Pero claro hazlo de una forma lo más confidencial y sigue algunas precauciones según los riesgos que tu mismo debes evaluar, te dejo este enlace:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/como-buscar-trabajo-mientras-estoy-trabajando/

      Saludos

  20. Nilda says:

    Infojob es un portal que me llena de ofertas de trabajo pasadas y repetitiva. Como bloqueo este portal. Quise darme de baja y es imposible..me estoy planteando eliminar mi correo con tal de no recibir más basura de este portal

    1. Jose says:

      Hola Nilda,
      El proceso para darse de baja de Infojobs es bastante sencillo.
      Para darte de baja en infojobs entra en tu perfil, ve a ajustes y en la parte de abajo verás la opción Darme de baja, si pinchas esta opción, infojobs te da la opción de dejar de recibir ofertas por mail, eliminar todas tus candidaturas, dejar de ser visible en la base de datos de infojobs y por último te da la opción de darse de baja en infojobs definitivamente.

      Un saludo

  21. Cristian says:

    Gracias Jose por la aclaración, la verdad es que la orientación por parte de un profesional siempre es de ayuda y en momentos difíciles incluso necesaria.

  22. Jesús says:

    Muy buenas José,
    Una duda sólo. Estoy buscando un trabajo mejor. Para portales de empleo es mejor decir que estoy trabajando actualmente o mentir y decir que estoy desempleado?
    Un saludo. Gracias

    1. Jose says:

      Hola Jesús,

      Lo mejor es decir la verdad. Tanto estar trabajando como desempleado tiene sus ventajas y desventajas de cara a buscar trabajo. Si la empresa tiene mucha urgencia o es un puesto temporal o las condiciones de contratación son malas, en la mayoría de los casos preferirá una persona desempleada que pueda incorporarse rápidamente y ponga menos trabas. Dicho esto, estar trabajando para muchas empresas es un plus, dan más valía al candidato por el simple hecho de estar en activo. Estar trabajando, también te da mayor poder de negociación, como ves a ventajas y desventajas, por eso lo mejor es ser sincero.

      Un saludo

  23. ANTONIO says:

    Me parece genial el post, con mucha y completa información. Gracias!

    1. Jose says:

      Gracias Antonio, muchas gracias por tu comentario

      1. Cristian says:

        Hola José,

        Estoy valorando seriamente comenzar la búsqueda de un nuevo empleo para poder dejar el que tengo actualmente. Aunque este post ha respondido a muchas de mis preguntas me ha dejado una duda importante: cuando hablas de que al tener trabajo puedes estar más tranquilo y ser más selectivo en la búsqueda de empleo «salvo si realmente eres realmente infeliz, que en tal caso la estrategia a seguir será distinta».
        Pues bien, el caso es que me encuentro en esa situación, más que buscar un nuevo empleo quiero dejar el que tengo porque después de muchos años aguantando se ha vuelto insoportable. Por lo tanto me gustaría saber a qué estrategia te refieres y porque habría que seguir una distinta a la que planteas en el post.

        Un saludo y gracias.

        1. Jose says:

          Hola Cristian,
          La estrategia a seguir la marca la propia persona, en tu caso, dependerá de la capacidad que tengas para prolongar la situación en el tiempo. Si eres capaz de soportar esta situación hasta que llegue la oportunidad que esperas, perfecto. El problema está en las personas que ya no pueden esperar más porque la mala situación está afectando a su salud y la relación con su familia en estos casos, no quieren dejar pasar tiempo siendo selectivo ya que el objetivo es dejar la situación de infeliz y no tanto la de buscar un mejor empleo.
          Un saludo

          1. Cristian says:

            Gracias Jose,

            Entonces entiendo que podría ser conveniente optar por un empleo de transición llegado el momento, se haya dejado el empleo actual previamente o no ¿si?

            Un saludo

          2. Jose says:

            Hola Cristian,
            Las prioridades, el plazo que te marques, el tipo de trabajo que busques, si es de transición o no, etc, etc, son temas que sólo tú puedes decir, en función de tu situación. No hay respuestas estándar, tú marcas la pauta y tomas las decisiones que más se ajusten a lo que necesitas y a tu situación.

            Un saludo

  24. Rosa says:

    ¡Súper completo el post! José. Todo lo que apuntas es así, son situaciones que se desprenden de estar con trabajo y pasarse a otro, llevan a situaciones de presión que es necesario estar preparado para reaccionar de la mejor manera, sin fallar a la empresa actual. A veces, igualmente, será difícil salir bien parado de una situación así, pero eso depende de los objetivos de cada persona. ¡Muchas gracias!

    1. Jose Alonso says:

      Como dices no es una situación fácil, pero que por actitud y profesionalidad que no quede. Gracias por comentar Rosa

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