Cómo poner logros en un Currículum (Ejemplos). Currículum orientado al logros

Actualizado a 20 de mayo de 2025. Hoy toca hablar de los logros en un currículum o del curriculum orientado al logro y, claro, veremos ejemplos de logros en el CV. Si realmente quieres que tu CV destaque, necesitarás un buen diseño o una buena plantilla de CV y una correcta adaptación del CV a la oferta/empresa entre otras cosas, y sobre todo necesitarás incluir en el CV tus logros profesionales.

Para este artículo voy a mantener una estructura muy similar a la que usé en este post en que vimos como redactar las funciones del CV:

1. ¿Qué es un logro en el currículum vitae?

Un logro en el currículum vitae, es una descripción concreta de un acontecimiento exitoso, contribución, meta o indicador de desempeño (KPI) alcanzado en el campo laboral o académico, que pone en evidencia las capacidades de tu perfil y cómo has aportado a los resultados de tus experiencias del pasado. Los logros son la manera más efectiva de comunicar tu propuesta de valor diferencial, generando mayor impacto en quien lee el CV. 

Cuando hablo de logros me refiero a resultados positivos, no pienses que con logros hablo, exclusivamente de los grandes éxitos, resultados extraordinarios o premios especiales. No, por eso te decía, todos podemos incluir logros en nuestros currículums, porque todos producimos resultados. Es cierto que hay trabajos más rutinarios donde el impacto es menos evidente, pero esto no excluye la generación de valor.  Muchas veces un cambio menor puede generar un gran resultado o motivar a una cadena de cambios pequeños que amplifiquen el éxito.

La dificultad para identificar logros, es que no solemos prestar mucha atención a los resultados que producimos, por eso cuesta tanto recapitular, cuantificar y evaluar el impacto de nuestro trabajo, así que consejo a partir de ahora: pon atención a tu trabajo y cuantificar (cuántas llamadas comerciales haces de media en un buen día, qué media de clientes se va satisfecho después de ser atendido por ti, qué mejoras has introducido, cuántos fallos has detectado, cuántas incidencias has llegado a gestionar, cuántos contactos comerciales has hecho, cuántos registros eres capaz de validar en un día, reclamación satisfacían de impagos, etc.) como ves no hace falta irse a los logros de facturación, ventas, ahorro, optimización de recursos, etc. pero veremos todos ellos en este post.

En conclusión, los logros no solo se reducen a los grandes éxitos profesionales, consideraremos logros, los resultados obtenidos por el desempeño de nuestro puesto que benefician a la empresa/departamento y también: los premios, menciones honoríficas, reconocimientos oficiales, expediente académico, promociones y otros éxitos.

2. ¿Por qué es tan importante para las empresas que incluyas logros en el currículum?

Aunque cada vez es más habitual encontrar logros en el curriculum, todavía no está generalizado. Sigue siendo más habitual en curriculum de un director, pero todos podemos incluir logros en el CV independientemente del puesto.

Si incluyes tus logros en el CV, automáticamente la atención del reclutador se fijará en ellos, como te decía, no es habitual (factor diferenciador) y es uno de los aspectos que más valorará una empresa, porque los resultados que has aportado en una empresa sirven de indicativo del valor potencial que puedes aportar a una nueva. 

En resumen, para un empleador es significativo ver logros en un CV, porque le permite hacerse una idea tangible del aporte que puede recibir al contratar al candidato. Reflejándose así, el dominio de competencias, la proactividad y la ambición. Esto ayuda también, a garantizar que la toma de decisiones de selección esté alineada con los objetivos empresariales y reduce el riesgo de contrataciones fallidas.

3. Cómo describir logros en un currículum (ejemplos)

Lo primero es identificar buenos resultados en el desempeño de nuestras funciones. Una vez tienes identificados,  hazte las siguientes preguntas para comenzar a describirlos:

• ¿Qué hiciste exactamente?, ¿Cuáles eran las responsabilidades más importantes?
• ¿Cómo impactó en la empresa, departamento o cliente?
• ¿En qué proyectos relevantes participaste?, ¿Cuál era tu rol?, ¿Cómo describes tu participación? ¿Qué objetivos buscaba ese proyecto y que se obtuvo al final? 
• ¿Cuáles fueron los retos más grandes que enfrentaste?
• ¿Qué es lo que más resaltaban tus compañeros o superiores de ti? 

Una opción de apoyo interesante, pueden ser las evaluaciones de desempeño, en algunos casos se incluyen análisis cuantitativos y cualitativos de desempeño, lo que puede ser una fuente de información muy útil para la identificación de logros. 

Una vez detectados los logros deberás redactarlos. En algunas ocasiones tendrás que poner un poco de contexto para que se entienda mejor, te pongo un ejemplo de logro en un CV:

– Al incorporarme a la empresa en 2015, me responsabilicé de reconducir el proceso de adquisición – fusión de varias sociedades…………… conseguimos poner la contabilidad al día, garantizar la continuidad de los clientes y mantener el 100% de la facturación.

En verde el contexto, en rojo ¿Qué hice? Y en morado los resultados para la empresa.

4. Redacción de los logros del currículum.

¿Usar la primera persona del singular, la primera del plural, o ninguna de ellas (ejemplos de logros)?

Lo que suelo hacer es un mix. Me explico, por ejemplo, en el currículum de un director comercial en algunos casos los logros son atribuibles al equipo que gestiona y en otros casos directamente a él, por ese motivo voy jugando con la primera persona del plural o del singular, es conveniente que se demuestre generosidad y que un director sepa valorar, reconocer y compartir los éxitos en equipo.

Te pongo algunos ejemplos de logros en el currículum en los que se habla en primera persona del plural (nosotros) o se hace referencia al equipo:

• Conseguimos el distintivo oficial como proveedor preferente…
• Mi equipo comercial hizo aumentar la facturación de la empresa en un 40%…
• Y aquí puedes ver un ejemplo de logro en un CV en el que se remarca que el logro es atribuible directamente a la persona:
• Realicé, personalmente, la Due Diligence de las más de 10 adquisiciones, consiguiendo…
• Responsable de incrementar al 500% la actividad de…
• Pero también puedes indicar los logros de forma despersonalizada al estilo de las funciones. Te pongo un ejemplo de logro en el currículum sin usar la primera persona:
• Incremento de un 29% del margen operacional, mediante la diversificación de la actividad, la …..
• Ahorro consolidado de un 23% en los presupuestos de ejecución de nuevas obras…
• 5. Orden y jerarquía de los logros en el currículum

No todos los logros son igual de importantes, los más relevantes o impactantes posiciónalos en primer lugar y da un detalle algo mayor en la descripción.

6. Adaptación de los logros a la oferta (ejemplos de logros)

Muy relacionado con lo anterior, en la descripción de la oferta tienes que detectar cuales son los aspectos que más se van a valorar, también te ayudará conocer/investigar a la empresa para adaptar tus logros en función de lo que la empresa va a valorar más.

7. Palabras clave y verbos de acción para usar en los logros del curriculum

Aquí me refiero tanto a palabras como a cifras. Te pongo algunos ejemplos para usar en los logros del CV:

Palabras (y sus derivados) cómo: conseguir, lograr, aumentar, optimizar, ahorrar superar, ventas, facturación, caso de éxito, rentabilidad, promoción, automatizar, incrementar, agilizar, consolidar, liderar, posicionar, estabilizar, ganar, implementar, impulsar, promover, poner en marcha, ejecución, diseñar, desarrollar, estandarización, millones, MM, ROI, Renegociación, planificación, margen etc.

Cifras: 29%, 35 MM de €, 200.000 € anuales, + 150 sociedades, rating 1

Como te explicaba en detalle en este artículo, resáltalo para que la vista del reclutador se vaya a estas palabras clave.

8. Relación de los logros entre si

Agrupa los logros por su tipología, puedes tener varios logros de diferentes tipos: Ventas, facturación, mejora de procesos, optimización de recursos, premiso, promociones. Es aconsejable que agrupes los relacionados con facturación por un lado, los de procesos por otro, etc.

No hace falta que hagas apartados aparte, simplemente ponlos seguidos los unos de los otros en una secuencia ordenada y coherente.

9. Precisión VS detalle, en la descripción de funciones del currículum

Como siempre te digo, es mejor ser breve y conciso, no te enrolles, simplifica, ya tendrás tiempo de dar explicación de tus logros en la entrevista de trabajo, pero en el CV, responde al qué hiciste y que obtuvo la empresa, (en algún caso añade un breve contexto) y nada más.

10. Cuantificar los logros en el currículum

La cuantificación de logros hace referencia al uso de medidas numéricas, que hagan medible el impacto. Las más comunes son el porcentaje (%) y el número (#). 

Para facilitar el proceso, recomiendo categorizar por área de impacto e indagar en los informes de desempeño, evaluaciones periódicas, informes de resultados operativos y cualquier otro documento que contenga datos, o también puedes pedírselos a tus superiores. Aquí, ejemplos de categorías con tipos de logros numéricos comunes:

1. Financiero: Incremento de ventas, reducción de costos, generación de ahorro. 
2. Eficiencia y productividad: Reducción de tiempos, aumento de efectividad, aumento de producción. 
3. Calidad y Satisfacción: Reducción de errores, % de satisfacción de cliente, mejoras de productos o procesos.
4. Liderazgo: Gestión de # de personas, resultados de encuestas de liderazgo, # o % de complejidad de proyectos liderados, mejora de indicadores de recursos humanos. 
5. Marketing: Adquisición de clientes, tasas de conversión, premios de mercado. 

Puedes poner logros no cuantificados, yo lo hago, pero en la medida en la que puedas cuantificar, hazlo.

– Optimización de los procesos de gestión de incidencias, que permitió agilizar los tiempos de respuesta y la satisfacción de los clientes.

11. Cómo y dónde incorporar los logros en la estructura del CV

Yo suelo incorporar los logros justo debajo de las funciones de cada una de las experiencias, indico algo del tipo “Principales logros” y los enumero, si tengo espacio los separo por viñetas (me gusta más), pero como suelo estar justo, redacto los logros en un mismo párrafo, separados por puntos y seguidos.

12. Ejemplos de logros en el currículum. Diferentes tipos de logros

Como te mencionaba al principio hay muchos tipos de logros, no solo ya por las diferentes áreas funcionales, las diferentes responsabilidades dentro de un mismo puesto, jerarquía, etc, sino por su propia naturaleza podemos hablar de logros: resultados del desempeño, premiso, menciones honorificas, reconocimientos oficiales, expediente académico, promociones y éxitos profesionales

Te pongo algunos ejemplos de logros de diferentes tipos para un currículum:

• En 2016, fui reconocido con una doble promoción, pasando de ser….
• Formé parte del equipo que logró ganar la propuesta…..
• Recibí una mención directa a mi capacidad de innovación y de gestión ….
• Número 1 de la promoción entre 290 estudiantes. Nota media de 8,94 sobre 10.
• Beca XXX con dotación económica de 5.100€ atribuida a los 100 mejores expedientes…
• Reconocimiento oficial con el premio al “Mejor Roll Play de Ventas”…
• Top Ten del ranking nacional de ventas..

Si tienes alguna duda o quieres más ejemplos de logros en el CV, pregúntame en los comentarios o consúltanos. ¿Hablamos? 

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