Actualizado a 20 de mayo de 2025. Hoy toca hablar de los logros en un currículum o del curriculum orientado al logro y, claro, veremos ejemplos de logros en el CV. Si realmente quieres que tu CV destaque, necesitarás un buen diseño o una buena plantilla de CV y una correcta adaptación del CV a la oferta/empresa entre otras cosas, y sobre todo necesitarás incluir en el CV tus logros profesionales.
Para este artículo voy a mantener una estructura muy similar a la que usé en este post en que vimos como redactar las funciones del CV:
1. ¿Qué es un logro en el currículum vitae?
Un logro en el currículum vitae, es una descripción concreta de un acontecimiento exitoso, contribución, meta o indicador de desempeño (KPI) alcanzado en el campo laboral o académico, que pone en evidencia las capacidades de tu perfil y cómo has aportado a los resultados de tus experiencias del pasado. Los logros son la manera más efectiva de comunicar tu propuesta de valor diferencial, generando mayor impacto en quien lee el CV.
Cuando hablo de logros me refiero a resultados positivos, no pienses que con logros hablo, exclusivamente de los grandes éxitos, resultados extraordinarios o premios especiales. No, por eso te decía, todos podemos incluir logros en nuestros currículums, porque todos producimos resultados. Es cierto que hay trabajos más rutinarios donde el impacto es menos evidente, pero esto no excluye la generación de valor. Muchas veces un cambio menor puede generar un gran resultado o motivar a una cadena de cambios pequeños que amplifiquen el éxito.
La dificultad para identificar logros, es que no solemos prestar mucha atención a los resultados que producimos, por eso cuesta tanto recapitular, cuantificar y evaluar el impacto de nuestro trabajo, así que consejo a partir de ahora: pon atención a tu trabajo y cuantificar (cuántas llamadas comerciales haces de media en un buen día, qué media de clientes se va satisfecho después de ser atendido por ti, qué mejoras has introducido, cuántos fallos has detectado, cuántas incidencias has llegado a gestionar, cuántos contactos comerciales has hecho, cuántos registros eres capaz de validar en un día, reclamación satisfacían de impagos, etc.) como ves no hace falta irse a los logros de facturación, ventas, ahorro, optimización de recursos, etc. pero veremos todos ellos en este post.
En conclusión, los logros no solo se reducen a los grandes éxitos profesionales, consideraremos logros, los resultados obtenidos por el desempeño de nuestro puesto que benefician a la empresa/departamento y también: los premios, menciones honoríficas, reconocimientos oficiales, expediente académico, promociones y otros éxitos.
2. ¿Por qué es tan importante para las empresas que incluyas logros en el currículum?
Aunque cada vez es más habitual encontrar logros en el curriculum, todavía no está generalizado. Sigue siendo más habitual en curriculum de un director, pero todos podemos incluir logros en el CV independientemente del puesto.
Si incluyes tus logros en el CV, automáticamente la atención del reclutador se fijará en ellos, como te decía, no es habitual (factor diferenciador) y es uno de los aspectos que más valorará una empresa, porque los resultados que has aportado en una empresa sirven de indicativo del valor potencial que puedes aportar a una nueva.
En resumen, para un empleador es significativo ver logros en un CV, porque le permite hacerse una idea tangible del aporte que puede recibir al contratar al candidato. Reflejándose así, el dominio de competencias, la proactividad y la ambición. Esto ayuda también, a garantizar que la toma de decisiones de selección esté alineada con los objetivos empresariales y reduce el riesgo de contrataciones fallidas.
3. Cómo describir logros en un currículum (ejemplos)
Lo primero es identificar buenos resultados en el desempeño de nuestras funciones. Una vez tienes identificados, hazte las siguientes preguntas para comenzar a describirlos:
- ¿Qué hiciste exactamente?, ¿Cuáles eran las responsabilidades más importantes?
- ¿Cómo impactó en la empresa, departamento o cliente?
- ¿En qué proyectos relevantes participaste?, ¿Cuál era tu rol?, ¿Cómo describes tu participación? ¿Qué objetivos buscaba ese proyecto y que se obtuvo al final?
- ¿Cuáles fueron los retos más grandes que enfrentaste?
- ¿Qué es lo que más resaltaban tus compañeros o superiores de ti?
Una opción de apoyo interesante, pueden ser las evaluaciones de desempeño, en algunos casos se incluyen análisis cuantitativos y cualitativos de desempeño, lo que puede ser una fuente de información muy útil para la identificación de logros.
Una vez detectados los logros deberás redactarlos. En algunas ocasiones tendrás que poner un poco de contexto para que se entienda mejor, te pongo un ejemplo de logro en un CV:
– Al incorporarme a la empresa en 2015, me responsabilicé de reconducir el proceso de adquisición – fusión de varias sociedades…………… conseguimos poner la contabilidad al día, garantizar la continuidad de los clientes y mantener el 100% de la facturación.
En verde el contexto, en rojo ¿Qué hice? Y en morado los resultados para la empresa.
4. Redacción de los logros del currículum.
¿Usar la primera persona del singular, la primera del plural, o ninguna de ellas (ejemplos de logros)?
Lo que suelo hacer es un mix. Me explico, por ejemplo, en el currículum de un director comercial en algunos casos los logros son atribuibles al equipo que gestiona y en otros casos directamente a él, por ese motivo voy jugando con la primera persona del plural o del singular, es conveniente que se demuestre generosidad y que un director sepa valorar, reconocer y compartir los éxitos en equipo.
Te pongo algunos ejemplos de logros en el currículum en los que se habla en primera persona del plural (nosotros) o se hace referencia al equipo:
- Conseguimos el distintivo oficial como proveedor preferente…
- Mi equipo comercial hizo aumentar la facturación de la empresa en un 40%…
- Y aquí puedes ver un ejemplo de logro en un CV en el que se remarca que el logro es atribuible directamente a la persona:
- Realicé, personalmente, la Due Diligence de las más de 10 adquisiciones, consiguiendo…
- Responsable de incrementar al 500% la actividad de…
- Pero también puedes indicar los logros de forma despersonalizada al estilo de las funciones. Te pongo un ejemplo de logro en el currículum sin usar la primera persona:
- Incremento de un 29% del margen operacional, mediante la diversificación de la actividad, la …..
- Ahorro consolidado de un 23% en los presupuestos de ejecución de nuevas obras…
- 5. Orden y jerarquía de los logros en el currículum
No todos los logros son igual de importantes, los más relevantes o impactantes posiciónalos en primer lugar y da un detalle algo mayor en la descripción.
6. Adaptación de los logros a la oferta (ejemplos de logros)
Muy relacionado con lo anterior, en la descripción de la oferta tienes que detectar cuales son los aspectos que más se van a valorar, también te ayudará conocer/investigar a la empresa para adaptar tus logros en función de lo que la empresa va a valorar más.
7. Palabras clave y verbos de acción para usar en los logros del curriculum
Aquí me refiero tanto a palabras como a cifras. Te pongo algunos ejemplos para usar en los logros del CV:
Palabras (y sus derivados) cómo: conseguir, lograr, aumentar, optimizar, ahorrar superar, ventas, facturación, caso de éxito, rentabilidad, promoción, automatizar, incrementar, agilizar, consolidar, liderar, posicionar, estabilizar, ganar, implementar, impulsar, promover, poner en marcha, ejecución, diseñar, desarrollar, estandarización, millones, MM, ROI, Renegociación, planificación, margen etc.
Cifras: 29%, 35 MM de €, 200.000 € anuales, + 150 sociedades, rating 1
Como te explicaba en detalle en este artículo, resáltalo para que la vista del reclutador se vaya a estas palabras clave.
8. Relación de los logros entre si
Agrupa los logros por su tipología, puedes tener varios logros de diferentes tipos: Ventas, facturación, mejora de procesos, optimización de recursos, premiso, promociones. Es aconsejable que agrupes los relacionados con facturación por un lado, los de procesos por otro, etc.
No hace falta que hagas apartados aparte, simplemente ponlos seguidos los unos de los otros en una secuencia ordenada y coherente.
9. Precisión VS detalle, en la descripción de funciones del currículum
Como siempre te digo, es mejor ser breve y conciso, no te enrolles, simplifica, ya tendrás tiempo de dar explicación de tus logros en la entrevista de trabajo, pero en el CV, responde al qué hiciste y que obtuvo la empresa, (en algún caso añade un breve contexto) y nada más.
10. Cuantificar los logros en el currículum
La cuantificación de logros hace referencia al uso de medidas numéricas, que hagan medible el impacto. Las más comunes son el porcentaje (%) y el número (#).
Para facilitar el proceso, recomiendo categorizar por área de impacto e indagar en los informes de desempeño, evaluaciones periódicas, informes de resultados operativos y cualquier otro documento que contenga datos, o también puedes pedírselos a tus superiores. Aquí, ejemplos de categorías con tipos de logros numéricos comunes:
- Financiero: Incremento de ventas, reducción de costos, generación de ahorro.
- Eficiencia y productividad: Reducción de tiempos, aumento de efectividad, aumento de producción.
- Calidad y Satisfacción: Reducción de errores, % de satisfacción de cliente, mejoras de productos o procesos.
- Liderazgo: Gestión de # de personas, resultados de encuestas de liderazgo, # o % de complejidad de proyectos liderados, mejora de indicadores de recursos humanos.
- Marketing: Adquisición de clientes, tasas de conversión, premios de mercado.
Puedes poner logros no cuantificados, yo lo hago, pero en la medida en la que puedas cuantificar, hazlo.
– Optimización de los procesos de gestión de incidencias, que permitió agilizar los tiempos de respuesta y la satisfacción de los clientes.
11. Cómo y dónde incorporar los logros en la estructura del CV
Yo suelo incorporar los logros justo debajo de las funciones de cada una de las experiencias, indico algo del tipo “Principales logros” y los enumero, si tengo espacio los separo por viñetas (me gusta más), pero como suelo estar justo, redacto los logros en un mismo párrafo, separados por puntos y seguidos.
12. Ejemplos de logros en el currículum. Diferentes tipos de logros
Como te mencionaba al principio hay muchos tipos de logros, no solo ya por las diferentes áreas funcionales, las diferentes responsabilidades dentro de un mismo puesto, jerarquía, etc, sino por su propia naturaleza podemos hablar de logros: resultados del desempeño, premiso, menciones honorificas, reconocimientos oficiales, expediente académico, promociones y éxitos profesionales
Te pongo algunos ejemplos de logros de diferentes tipos para un currículum:
- En 2016, fui reconocido con una doble promoción, pasando de ser….
- Formé parte del equipo que logró ganar la propuesta…..
- Recibí una mención directa a mi capacidad de innovación y de gestión ….
- Número 1 de la promoción entre 290 estudiantes. Nota media de 8,94 sobre 10.
- Beca XXX con dotación económica de 5.100€ atribuida a los 100 mejores expedientes…
- Reconocimiento oficial con el premio al “Mejor Roll Play de Ventas”…
- Top Ten del ranking nacional de ventas..
Si tienes alguna duda o quieres más ejemplos de logros en el CV, pregúntame en los comentarios o consúltanos. ¿Hablamos?
151 respuestas
Hola José, Cordial Saludo;
Felicitaciones por esa información, existen profesionales que no tenemos un orden en la redacción de las funciones y logros, existe una confusión, por que exponer nuestras logros, quisiera que me ayudara con uno de mis logros que no logro redactar, debido a que fue un logro grupal (plural), donde me es difícil agregar a mis compañeros; Agradezco su respuesta para envierte mi Hoja de vida ppor correo y me pueda corregir, en ese logro muchas gracias!
Hola Moises,
Si no te importa, es preferible que me escribas por aquí para que otras personas tambien se beneficien de la respuesta. Copia los logros que quieras revisar (evita mencionar a empresas)
Un saludo
Hola Jose Cordial Saludo; mi pregunta es la siguiente, este logro esta bien redactado?
Al incorporarme a la empresa, con el ingeniero «pepito perez», me comprometí a estar pendiente y ser el encargado de los mantenimientos de todos los conjuntos, de la mano de los compañeros, conseguimos poner los mantenimientos al día, garantizando la continuidad de los clientes y estar pendientes al 100 % de los sistemas de cctv.
el otro otro es el siguiente, que me gustaria que me corriguiera:
Conseguimos el reconocimiento de la empresa de seguridad, por un proyecto que desarrollamos, de una instalación de seguridad electrónica, con solo sistemas de radioenlace, lo cual quedamos como única contratista de la empresa de seguridad.
y adicional, tengo una pregunta, yo hice un proyecto de grado como ingeniero de una app movil, quisiera saber si ese logro lo puedo adjuntar en a hoja de vida, y en donde lo puedo adjuntar, Gracias Jose por su respuesta!
Hola Moises,
Podrías poner algo así (tómalo como referencia y adaptalo). En los 3 primero meses de mi incorporación conseguimos poner al día los mantenimientos de los equipos, estabilizamos el sistema de monitoreo de los sistemas de cctv, garantizando la continuidad de los clientes.
-Exitoso proyecto de seguridad electrónica (sistemas de redioenlace) con el que conseguimos reconocimiento oficial del cliente (empresa de seguridad) y ganamos el concurso como único contratista.
En cuanto al tema del proyecto, depende de los años de experiencia que tengas, si tienes un perfil junior incluyelo, sino es así no es necesario. Puedes incluirslo justo debajo del propio Grado, en el apartado formación.
Un saludo
YO QUISIERAS SABER COMO HAGO PARA COLOCAR MIS LOGROS COMO CAJERA EN MI HOJA DE VIDA
Hola Marisol,
Usa las recomendaciones del artículo, puede usar referencia como volumen de clientes, caja, cuadre de caja, gestión de lineales, satisfacción con cliente, etc
Felicitaciones excelente artículo!. Sinceramente me es difícil resaltar mis logros como jefa de tesorería, podrías darme algunos ejemplos.
Gracias anticipadas
Jessica
Hola Jessica,
Te pongo algunos ejemplos generales, puedes hablar de eficacia en la gestión de cobros (reducción de impagos, reducción del tiempo de pago, automatización, etc). Unificación de las cuentas bancarias de las diferentes sociedades si se trata de un grupo. Renegociación y mejora de las condiciones con entidades financieras. Creación de modelos de presupuesto, control de gestión y tesorería que permitiera…; Implementación de sistemas de gestión, automatización, optimización de procesos
Estos son algunos ejemplos de aspectos que puedes tomar, contrastar con tu trabajo y adaptarlo. Siempre intentando cuantificar.
Un saludo
Muchísimas gracias!
Eres de gran ayuda!
Saludos 🙂
Hola Luis, tu blog es muy interesante y nos sirve de mucha ayuda para las personas que estamos en búsqueda de trabajo; te agradecería si me indicas donde debo mencionar mis logros o reconocimientos en la universidad?
muchísimas gracias y quedo atenta.
Hola Yohana,
Depende, si no tienes mucha experiencia podría incluir alguno de los logros más representativos en el Resumen de perfil del currículum. Si ya tienes experiencia, incluye los logros en el aparado formación del currículum junto al periodo formativo que corresponda.
Un saludo
Hola Luis,
Te felicito por este excelente post! Es demasiado claro y útil.
Me surge una inquietud, ¿es deber escribir los logros en primera persona del singular y plural, o sólo es una sugerencia?
Otra inquietud que me surge es, soy estudiante de comunicación y mi única experiencia han sido las prácticas profesionales, fueron 2 prácticas de 6 meses cada una en compañías muy importantes y tengo varios logros por destacar, pero, no sé si las empresas valoren la práctica como una verdadera experiencia. ¿Cuál es tu opinión acerca de ésto?
Saludos.
Hola Lina,
Gracias por tu comentario.
Puedes usar la primera persona del singular (yo) en logros atribuibles sólo a ti, puedes usar Nosotros si son logros de equipo en los que participaste. O puede hacerlo de forma indefinida, como por ejemplo, – Aumento de las ventas en un x%….. -Automatización de los procesos que facilitó…..
Para mi las prácticas son experiencia, véndelas bien, sácale partido a esas experiencias.
Un saludo
Hola!
No te haces una idea de lo mucho que está significando para mi haber encontrado tu blog.
Mi empresa ha despedido a varios trabajadores en base a una acción de ajuste de plantilla por razones de la producción. Entre esas personas estoy yo, y debo decir que es durísimo actualizar un CV después de más de 6 años y verbalizar logros y funciones cuando es algo de lo que no siempre somos conscientes.
Mi pregunta es cómo enfocar que actualmente estoy desempleada (y despedida) ya sea en mi CV y en el perfil de linkedin, por favor. No sé como explicarlo y que no dé mala imagen.
¿Mil gracias por tus posts tan generosos!
Hola Esther,
Me alegro que el contenido te esté siendo útil.
Te comento, en Linkedin no haría mención al ERE, simplemente marca fecha de inicio y de fin en la empresa, en el extracto puedes hacer algún guiño a que estas buscando nuevos proyectos profesionales, aunque no es necesario puesto que al indicar la fecha fin se entiende que no estas trabajando en la empresa.
En el Cv puedes indicar entre paréntesis en la propia experiencia algo si (la empresa sufrió un ERE), algo muy breve.
Si crees que puede serte de útil alguno de nuestros servicios para plantearte logros, redefinir funciones, diseño del CV, optimización de Linkedin, etc no dudes en comentarmelo.
Un saludo
Hola, José:
Si bien un currículo vitae debe indicar funciones o responsabilidades, también debe indicar los logros o aquello que va más allá de las responsabilidades propias del cargo.
Puedo expresar las responsabilidades en tiempo verbal infinitivo, por ejemplo— gestionar los proyectos para desarrollar la ingeniería, cubicación de materiales de suministros y solicitud de compras. Entonces, los logros pueden ser en mi caso, coordinó la logística de suministros de modo tal que mejoró en un 50% los plazos de entrega de los productos al cliente final. es decir, ¿expresarlos en tiempo pasado? Porque es un logro que ya ocurrió y mejoró los plazos de entrega según un kpi.
Agradeceré tu respuesta.
Saludos-
Hola Luis,
Echa un vistazo a este artículo sobre redacción de funciones del CV:
https://www.orientacionparaelempleo.com/como-redactar-funciones-curriculum/
Puede usar el tiempo pasado pero es preferible hacerlo en primera persona: Coordiné la ….. mejorando en un en 50%…. o …. Pero puede que el resultado se diese en el pasado pero no es necesario indicarlo: Mejora de un 50% de los plazos de…. gracias a la coordinación de la logística consistente en….. También puede indicar el el ejercicio/año: Durante mi etapa en la empresa… o durante el 2010 y 2013 conseguí/conseguimos….
Un saludo