como rellenar la experiencia en linkedin
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Cómo rellenar la sección Experiencia en Linkedin

En otros artículos he hablado de cómo redactar el extracto de Linkedin como un elemento fundamental y diferenciador dentro de tu perfil, hoy quiero hablarte de cómo rellenar la sección  Experiencia en Linkedin.

Quizás sobre esta sección hay menos información en internet porque se suele dar por hecho que es una sección puramente curricular en la que, en el mejor de los casos, se copia las funciones del currículum, pero veo muchos perfiles con el campo descripción del puesto en blanco, este es uno de los errores graves en un perfil Linkedin.

Ni el perfil de Linkedin en general, ni la sección de la experiencia en particular, deben ser una simple replica de tu historial profesional, el perfil de Linkedin es un marco de referencia mucho más amplio de ti como profesional  y como persona.


Nota: Recientemente he publicado el eBook (Encuentra trabajo con Linkedin, paso a paso) donde recopilo y detallo todos los aspectos necesarios para buscar trabajo con Linkedin.

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Con la descripción del puesto del currículum, cuentas una parte de la historia pero no llegas a contar detalles importantes para entender tú perfil profesional, el puesto ocupado, los retos a los que has hecho frente, el aprendizaje que has obtenido, cómo era la relación con los compañeros, cómo evolucionaste, qué implica ese trabajo en tu trayectoria, por qué es importante ese trabajo en tu historial profesional, etc.

¿Por qué es importante dedicarle tiempo a redactar correctamente tu experiencia en Linkedin? ¿Objetivo de la sección Experiencia en Linkedin?

  1. Mostrar tu trayectoria profesional de forma integrada, coherente y clara, un reclutador tiene que poder identificar rápidamente tu área funcional, los sectores dónde has trabajado, nivel de responsabilidad, funciones más representativas, principales competencias, valores profesionales y logros.
  2. La sección “experiencia”, también, debe contribuir a al posicionamiento SEO de tu perfil. Aprovecha para incluir palabras clave, que puedan ser usadas como criterio de búsqueda para ganar visibilidad y posicionamiento. El título del puesto será una de las palabras clave, más relevantes para posicionarte en las búsquedas pero no te limites sólo a esta, introdúcelas, diseminadas, en la descripción del puesto.
  3. Además debe servir para generar empatía y transmitir pasión por tu profesión.
  4. Dejar ver a la persona que hay detrás del profesional.

Campos del apartado experiencia de Linkedin

Nombre de la Empresa

Lo normal es que según vayas introduciendo el nombre de la empresa, Linkedin te vaya dando opciones predeterminadas, si la empresa está dada de alta en Linkedin, con el logotipo que tenga asociado. Si la empresa no está en Linkedin tendrás que introducir tú el nombre y no podrás agregarle un logotipo.

Si por cuestiones de estrategia te interesa que además del nombre de la empresa aparezca una pequeña descripción o explicar si ha sido absorbida por otra empresa o cualquier otro asunto (por cuestión de caracteres debe ser pequeña), primero tienes que introducir en nombre comercial para que se vincule automáticamente con el logotipo de la empresa, después introduce el resto de campos obligatorios de esa experiencia, lo guardas todo, una vez hecho esto editas la experiencia, pincha en “Editar nombre que se muestra” y dejando el nombre anterior puedes añadir lo que interese.

Editar nombre empresa en Linkedin

*Nota (06-04-17): Linkedin, en los cambio realizados en la interface y funcionalidades ha eliminado la posibilidad de editar el nombre de la empresa, ahora sólo es posible añadir el predeterminado.

Titulo (Puesto)

Como te decía antes el Puesto es uno de los campos de mayor rango para el posicionamiento de tu perfil, asegúrate de que incluyes alguna palabra clave por la que un reclutador podría hacer una búsqueda.

Ejemplo: Jefe de Proyecto (ITIL), Team leader – Scrum Master, Analista Java, Responsable de comunicación corporativa, Administrativo contable, etc.

Ubicación

No es un campo obligatorio, pero es importante, sobre todo, en los casos en los que hayas trabajado en distintos países, porque precisamente lo que transmite, como valor diferencial, es experiencia internacional y en entornos interculturales.

Periodo

Sin más, solo tienes que introducir la fecha de inicio y fin. A diferencia de otros portales donde obligatoriamente tienes que indicar el mes, en Linkedin con introducir el año es suficiente. Esto es útil si has tenido alguna experiencia muy corta (menos de un año) y no te interesa mostrar esa temporalidad.

Descripción

Este es el campo más importante, tienes 2000 caracteres (unas 300 palabras) aprovéchalos bien.

Te voy a contar que incluyo yo, en este campo, en los perfiles de los profesionales con los que trabajo el perfil Linkedin, te daré algunos ejemplos para que lo veas más claro.

Comienzo con una breve introducción o visión general, un párrafo de no más de tres líneas en el que explico que ha aportado esa experiencia en el conjunto de la trayectoria profesional o hago un resumen general de esa etapa.

El objetivo que persigo es potenciar aún más el perfil de ese profesional, pero no siempre sigo la misma metodología, algunas veces habla de cualidades, competencia, valores o aprendizajes relevantes y otras me limito a dar una primera visión global, resumida, de esa etapa.

Te pongo algún ejemplo (diferentes) para que veas más claro a que me refiero:

“Durante estos 6 años he aprendido el valor de la constancia, a priorizar, a delegar y a adaptarme con agilidad para aprovechar las nuevas oportunidades del mercado. “

“Responsable de la infraestructura de IT (HW y SW)  para servicios internos y externos de la empresa, coordinando un equipo multidisciplinario de 11 Ingenieros. Funciones Principales:”

“Esta experiencia me ha aportado una visión global de todas las áreas funcionales de una organización lo que me ha permitido tomar decisiones más eficientes e integradoras.”

“Etapa llena de ilusión, motivación, novedades y aprendizaje. Fue un periodo importe, descubrí mi vocación por esta profesión y  construí la base técnica de mi actual perfil.”

“Coordinadora del diseño e implementación de la estrategia de Marketing, Branding, Relaciones con Medios, Social Media, Responsabilidad Corporativa y Comunicación Interna. Principales funciones:”

“Esta etapa supone el gran salto que me permitió asumir funciones de dirección estratégica y trabajar con las marcas más potentes e innovadoras a nivel internacional.”

* Estos son sólo ejemplos cuyo objetivo es servir de referencia y ayuda para que cada uno haga su propia propuesta (personal y original), en un contexto donde todo es público, copiar algo tan cual o con pequeños cambios se nota y perjudica. Siento ser pesado con esto pero, si insisto, es porque he visto publicados textos copiados literalmente, y esto nos perjudica a todos.

Después de este inciso, continuamos. Esta breve introducción  no la hago para todas las experiencias del perfil, me limito a las dos o tres últimas experiencias que suelen ser las más relevantes para los reclutadores. Una vez hecha esta breve introducción pasamos a describir las funciones del puesto, puedes hacer una entradilla que te sirva para incluir la palabra clave del puesto, una vez más, por ejemplo:

“Como Directora General mis principales funciones eran:”

O puedes poner simplemente: “Principales funciones:”

Y seguido copio y pego las funciones que previamente he trabajado y redactado para el currículum, a veces hago adaptaciones pero normalmente las funciones las cojo tal cual del currículum.

Y por último hago mención a los logros que sirven para mostrar nuestros éxitos, lo que hemos conseguido, cómo ha impactado el desempeño de nuestras funciones en la empresa. Como en el caso anterior, los tomo directamente del currículum que previamente he trabajado y redactado. Si te interesa saber más y ver algún ejemplo de logros, en este artículo trato ese tema entre otros.

Elementos adicionales.

Puedes añadir información de apoyo que atraiga el interés del lector como: Documentos, Imágenes, presentaciones, enlaces o vídeos, que aportan elementos visuales a tu perfil. Se trata de compartir y aportar valor con el objetivo de diferenciarte, destacar y potenciar aún más tu perfil en Linkedin.

Por lo tanto es útil para cualquier perfil, no sólo para diseñadores gráficos, fotógrafos, etc.

Acciones adicionales.

Puedes vincular, o no, proyectos, cursos o publicaciones concretas a cada a experiencia.

No me extiendo más, ya que aunque es un punto vinculado a la sección de Experiencia, es un apartado diferente.

Pide Recomendaciones.

Por la importancia y el impacto que tienen, en el reclutador, las recomendaciones de: jefes, excompañeros, clientes, etc., le dediqué un artículo completo.

¿Qué más tienes que tener en cuenta para redactar la sección de la Experiencia en Linkedin?

Comprobar ortografía y gramática

Siempre trabajo los perfiles de los clientes en Word, así se evitan muchos errores. También te recomiendo que le pases tu perfil a alguna persona de tu entorno para tener una segunda opinión, seguramente vea errores que tú has pasado por alto.

Uso de viñetas y símbolos

Es importante que los textos se lean cómodamente, pensando en la experiencia del usuario (lector) para ello  usa espacios, viñetas y símbolos que faciliten la lectura, separen una información de otra y resalte los puntos importantes, por ejemplo.

Puedes ver como hago uso de esos elementos en mi perfil (aprovecho para invitarte a conectar conmigo si aún no lo estamos).

Lenguaje

El lenguaje debe ser cuidado pero cercano, nada de usar términos rebuscados, usa un lenguaje sencillo y directo que todo el mundo pueda entender, aunque puedes hacer algún guiño a tu sector y usar algunos términos propios de este.

¿Puedo eliminar experiencias?

No soy muy partidario de eliminar experiencias, pero puedes hacerlo teniendo en cuenta que los periodos de inactividad laboral, penalizan.

Coherencia con el currículum

Siguiendo con el punto anterior, si adaptas tu currículum o tu perfil Linkedin, asegúrate de que exista coherencia entre ambos, en fechas, empresas, funciones, etc. Un reclutador revisará minuciosamente ambos.

¿Dónde posicionar la sección “Experiencia” dentro del tu perfil de Linkedin?

Como sabes puedes personalizar el orden de las secciones en tu perfil. El aparado Experiencia es uno de los más importantes, yo suelo seguir este orden: Extracto, Formación y Experiencia, pero puedes poner la Experiencia delante de la Formación si te interesa priorizar una sobre la otra.

Cuando el profesional tiene formación superior, master o certificaciones lo suelo poner en la parte de arriba para que se vea rápido, ya que es información diferencial, pero si no es así es preferible que coloques primero la experiencia.

Puedes ver más artículos sobre Linkedin entrando aquí

Aprovecho, de nuevo, para invitarte a visitar mi perfil y a conectar conmigo 🙂

Si tienes alguna pregunta o sugerencia usa los comentarios

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26 comentarios “Cómo rellenar la sección Experiencia en Linkedin

  1. Estefania says:

    Hola que tal, Quisiera saber como se cargan las becas de estudio obtenidas. Obtuve dos becas una doctoral y otra posdoctoral.
    Gracias y saludos.

    1. OPEM says:

      Hola Estefanía,
      Las becas y prácticas en Linkedin, introdúcelas como una experiencia más pero puedes indicar que son becas.
      Un saludo

  2. GONZALO says:

    Buenos días Jose.
    Trabajo en una empresa de servicios y doy cursos y me contratan para dirigir empresas (esto es lo que aparece en mi perfil de linkedin). Actualmente estoy dirigiendo una empresa y me gustaría incluirlo en linkedin, por que me facilitaría establecer contactos pero no quiero que deje de aparecer la primera. Cuando relleno experiencia, si pngo la segunda da como finalizada la primera. ¿exieste alguna opción de decir que estas en dos empresas? Como si tuvieras dos empleos.
    Muchas gracias
    Gonzalo

    1. OPEM says:

      Buenos días Gonzalo,
      Si te fijas en mi perfil Linkedin: https://www.linkedin.com/in/josealonsorrhhyempleabilidad/
      Las fechas de las dos últimas experiencias aparecen sin finalización, porque actualmente trabajo en ambos. Linkedin te permite dejar la fecha como en la actualidad, en tantas experiencias como quieras.
      Para poner la experiencia que más te interese en primer lugar, Linkedin te permite pinchar y arrastrar el bloque de esa experiencia y colocarlo donde quieras. Debajo del icono de lápiz para editar un experiencia en Linkedin te aparece un icono de rayitas paralelas, con el cursos pincha en el icono y arrastra esa experiencia para ordenar tus experiencias Linkedin como te interese.
      Un saludo

  3. Nacho says:

    Hola. Si consigues trabajo en una imporante multinacional pero los 6 primeros meses lo haces a traves de una ETT , ¿se puede poner durante ese periodo inicial que trabajas para la multinacional obviando la ETT? Graciad

    1. OPEM says:

      Hola Nacho,
      Sí, yo veo esto muy frecuentemente en el CV, en la entrevista si te preguntan lo puedes comentar sin problema, es algo habitual, en conclusión puedes hacerlo sin problema, tanto en el CV como en los portales, siempre es más ventajoso (más imagen) poner la empresa final que la empresa de trabajo temporal o consultora.
      Un saludo

  4. Gemma says:

    Hola Jose,
    Quería consultarte unas cosas para tu asesoramiento.
    1) ¿Crees que es buena idea poner un voluntariado como mentor en el apartado experiencia (no voluntariado), dado que tengo poca…?
    2) He estado un año al paro después de terminar los estudios de carrera (Económicas). Actualmente he conseguido trabajo temporal, 4/5 meses seguros.. Hasta el momento no incluía una experiencia de un mes que tuve el año pasado… ¿Crees que ahora sigue siendo mala idea incluirla o si podría beneficiarme de algún modo?
    3) ¿cuando esperarías para indicar una posición nueva en Lkd?
    ¡Muchas gracias! ¡Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Gemma,
      Puedes poner esa experiencia como voluntaria, en experiencia de Linkedin siempre y cuando este relacionada con tus objetivos profesionales, si no es así mejor en sección voluntariado.
      Sí puedes poner esa experiencia corta, si aporta valor, ahora que eres junior. Cuando vayas ganando años de experiencia puedes plantearte eliminarla.
      Puedes actualizar tu Linkedin con la nueva posición desde ya, no hay regla fija, lo que suelo ver es que se suele hacer al mes o dos meses.
      Saludos

  5. María says:

    Hola José,
    Muy interesante artículo, enhorabuena.
    Desconozco si recientemente linkedIn ha implementado más cambios o es que los acabo de ver ahora. Una vez solicitado un empleo, me muestra qué skills de mi cv coinciden con los solicitados por el empleador, y luego, el total de años acumulados en mi experiencia relevantes para ese puesto. En mi caso con más de 15 años de experiencia y teniendo muy cuidados los «nombres» de mis experiencias (básicos para facilitar la búsqueda), me dice que sólo tengo 0 años o 1 año de experiencia…Por ej. para un puesto de «Senior Sales» me dice que tengo un año… y tengo 15, y publicado en español y en ingles…siendo «Senior» la única palabra que falta en la descripción de mis puestos. Me ocurre con otras solicitudes. ¿De dónde toma LinkedIn esta información? así podría revisarlo…Muchísimas gracias.

    1. Jose says:

      Hola María,
      Linkedin está implementando muchísimos cambios y nuevas funcionalidades, y esta es una de ellas, supongo que tendrán que ir perfeccionando y mejorando para que no sucedan errores como el que me comentas de los años de experiencia.
      En cuanto al tema de skill, supongo que cruzan tus aptitudes con los requisitos mínimos especificados por la empresa.
      Iremos viendo el alcance de estos cambios, Un saludo

  6. Leire says:

    Hola Jose,
    tengo una pregunta a la cual no encuentro respuesta desde hace tiempo. Ahora mismo estoy trabajando para una empresa como subcontratada. Por lo tanto a mí me paga la ingeniería que me contrató pero en realidad trabajo para la empresa física en la que estoy. ¿Cuál debería poner? Me gustaría que apareciesen los dos logos pero se me ha hecho imposible. ¿Cómo podría indicar esta experiencia lo mejor posible?

    MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO

    1. Jose says:

      Hola Leire,

      Colocar los dos logotipos en Linkedin, no es posible, tendrás que elegir cual de ellos te interesa más. Lo habitual sería poner a la empresa con la que tienes contrato, y hacer referencia a la empresa cliente en el puesto: «Ingeniera para el cliente XXX»
      Si la empresa cliente es muy reconocida puedes optar por la inversa, en la experiencia pones el logo y nombre del cliente y en puesto: «Ingeniera a través de XXX), en la descripción de las funciones puedes volver a indicarlo, …contratada a través de XXX para la empresa XXX.

      Saludos

  7. Olga says:

    Hola Jose, Soy fotógrafa freelance y mi duda es como linkearme a las empresas para las que he trabajado de forma freelance. Lo ideal es que aparezca el logo de la empresa pero haciendolo de esta manera aparece como si hubiera trabajado EN la empresa y no PARA ellos de forma freelance. No sé si me he explicado correctamente…

    1. Jose says:

      Hola Olga,
      Tienes dos alternativas pero ninguna permite exactamente lo que quieres. Una opción es crear una experiencia llamada por ejemplo Fotógrafa Freelance, y en la parte de abajo de esa experiencia cargar elementos multitudinaria (logos, imágenes, porfolio, lo más indicado es el porfolio) y también te permite incluir los enlaces a proyectos o web donde tengas colgado porfolio o webs de clientes donde se puedan ver trabajos tuyos.
      Otra opción es incluirlo como proyectos, esta opción soló te permite incluir url pero no elementos multimedia.

      Un saludo

  8. Vir says:

    Hola José,

    Mis estudios y experiencia son de Recursos Humanos, pero en este último año no he estado trabajando en eso, pero sí en otras cosas ¿es correcto ponerlo o mejor solo dejar la información relacionada con mi experiencia y formación?

    He trabajado de cajera, camarera y dependienta, por lo que no se si se debe aparecer en el perfil de una persona dedicada a rrhh.
    Muchas gracias de antemano y gracias por tu post.

    1. Jose says:

      Hola Vir,
      Depende de otros factores, si han sido experiencias muy cortas puedes obviarlas, si ha sido todo un año entero quizás no sea tan buena idea eliminarlas, tener experiencias demasiado variadas no suele ser muy positivo (pero se puede justificar) pero tener tiempos de desempleo sin justificación puede ser negativo, así que toma la decisión evaluando toda la información
      Un saludo

  9. Roger says:

    Hola Jose,

    he participado en dos mini proyectos, de solo un día de duración cada uno. Decirte que no soy el artífice de estos proyectos, solo he colaborado en ellos. Y aunque son trabajos muy cortos, son relevantes para mi. Mi duda es, en qué sección debo incluirlos, si en Experiencias o en Proyectos. ¿Qué me recomiendas?

    Mencionas que se puede cambiar el orden de las secciones Perfil, Formación y Experiencia. ¿Pasa lo mismo con la de Proyectos? se puede subir y ponerla delante de Experiencia?

    Muchas gracias de antemano.
    Saludos!

    1. Jose says:

      Hola Roger,

      Con los nuevos cambios de funcionalidades que Linkedin implementó este año 2017 ya no se puede modificar el orden de cada sección de Linkedin. Yo lo pondría en Proyectos pero te aparecerá abajo del perfil, si son muy relevantes mencionalo también en el extracto
      Un saludo

  10. Juan Olivero says:

    Hola Jose.. Interesante artículo.. tengo una duda.. en el caso de un ascenso / promoción de cargo en la misma empresa, como debe publicarse? Como una nueva experiencia o editar la actual? Gracias por tu respuesta de antemano.

    1. Jose says:

      Hola Juan,

      En el caso de promociones/ascensos en la misma empresa y como ponerlo en Linkedin, en principio lo pondría por separado como dos experiencias distintas en la misma empresa para aprovechar el SEO de los títulos de cada puesto.
      Si tienes ya muchas experiencia diferentes puedes ponerlo sólo en una experiencia, bajo el titulo del último puesto y con la fecha de ambos incluida, pero en la descripción de funciones haz alusión al puesto anterior y a las funciones más relevantes.

      un saludo

  11. María says:

    Hola José,

    En primer lugar felicitarte por tu blog y darte las gracias por compartir tus conocimientos con nosotros.

    Me estoy iniciando en el mundo Linkedin y me surgen múltiples dudas. Estudie ciencias ambientales y cuento con un máster. Me interesa desarrollarme profesionalmente como técnico ambiental pero hasta ahora no he podido conseguir prácticas o un trabajo en la empresa privada. Por otro lado, He realizado prácticas en Instituciones públicas llevando a cabo tareas que no están directamente relacionadas con la proyección profesional que deseo, no obstante si me aportan habilidades y conocimientos importantes en materia ambiental (principalmente las que hago actualmente).

    Por otra parte, antes y a lo largo de la carrera he trabajado como camarera y dependienta. Además estuve un año y medio en Londres trabajando como camarera y estudiando inglés. Después de esta introducción, mis preguntas son:

    ¿Debería poner estas experiencias no profesionales en el Linkedin? ¿Debería resumirlas en una sola? Por ejemplo: “Atención al Cliente” y a continuación las empresas en donde he trabajado?

    ¿Cómo podría colocar mi experiencia en Londres? En tu artículo dices que es importante destacar las experiencias en el extranjero, pero siendo como camarera me entran dudas.

    Las prácticas que estoy realizando ahora corresponden a una Beca de Posgrado. ¿En el título de la experiencia quedaría bien colocar simplemente “Beca de Posgrado”?

    Otra pregunta más: El título general de Linkedin antes del extracto debería ser por ejemplo “Técnico ambiental junior?

    Muchas gracias de antemano por tu tiempo y tus respuestas

    Un saludo

    1. Jose says:

      Hola María,
      Tendría que ver tu perfil para poder darte una respuesta más ajustada, a priori, entiendo que eres una persona joven sin experiencia en tu área, pero si en otros tipo de puestos; en tal caso incorpora cada una de estas prácticas haciendo hincapié en las tareas/conocimientos más relacionados con materia ambiental), si han sido trabajos de verano, sustituciones, contratos temporales, etc., indícalo. En el título de estas prácticas intenta colocar alguna palabra clave (“Atención al cliente en materia medio ambiental”, esto es sólo un ejemplo, aplícalo al caso real.

      La experiencia en Londres, al ser de año y medio, si debes ponerla.

      El titular de Linkedin que propones me parece bien, quizás sea mejor Técnico de medio ambiente junior. Y para el título de puesto puede usar el mismo pero añadiéndole beca o prácticas: Técnico de medio ambiente junior (prácticas)

      Haz mucho hincapié en tus conocimientos y pasión por el medio ambiente en el extracto
      Un saludo

      1. María says:

        Hola de nuevo José,
        Muchas gracias por tomarte el tiempo de responder. Realmente no soy tan joven, por cosas de la vida terminé la carrera después de los 30 (tengo 36). No obstante la saqué en el tiempo establecido, con buenas notas y trabajando la mayor parte del tiempo. Estos trabajos no profesionales (Dependienta, atención al cliente en grandes superficies) que tuve durante la carrera, no tienen nada que ver con medio ambiente, pero entiendo que me han aportado competencias personales: proactividad, capacidad de trabajo en equipo, etc.

        Por otro lado, antes de hacer la carrera estuve trabajando como administrativa contable en una gestoría durante dos años. Esta es, creo, la experiencia más profesional que he tenido, pero sin relación con mi actual objetivo profesional. Después, decidí apostar por mi verdadera vocación y pasión que es el medio ambiente.

        Finalmente, las prácticas que he podido hacer relacionadas con medio ambiente han sido de corta duración: tres, cuatro meses (Seguiré tu recomendación en relación a los títulos). Por lo que mi experiencia es mínima.

        Entiendo que mi perfil es un poco particular. La verdad me cuesta bastante encajar todas estas cosas. Sobre todo porque entiendo que mi edad puede ser una fortaleza pero al mismo tiempo una debilidad. Especialmente en este contexto de crisis.

        Si me pudieses matizar un poco la parte de experiencias no profesionales te lo agradecería. Aunque entiendo que puede que ya haya sobrepasado el cupo de preguntas.

        Un saludo y de nuevo gracias

        1. Jose says:

          Hola María,
          Es conveniente que todas las experiencias aparezcan, pero en la que que tienes que dar mayor detalle es en la experiencia como administrativa contable y en las practicas de medio ambiente.
          Intenta establecer relaciones con personas del área de medio ambiente, participa en grupos, interactua, sigue a empresas que te interesen, localiza a los profesionales que trabajan en ellas, establece un plan a largo plazo. Sigue buscando y ofreciéndote para hacer más prácticas.
          La edad puede ser un condicionante, pero no es algo insalvable si pones ganas, trabajo y piensas a largo plazo.

          Echa un vistazo estos artículos, pueden darte ideas:

          http://www.orientacionparaelempleo.com/estrategia-contenido-buscar-trabajo-linkedin-oportunidades-profesionales/

          http://www.orientacionparaelempleo.com/guia-estrategia-marca-personal-2-0-buscar-empleo

          Un saludo

  12. Javier says:

    Hola, en la nueva version de Linkedin, ¿es posible volver a acceder a la funcion «“Editar nombre que se muestra”? He estado buscando y nadie hace referencia a su eliminación, pero no tengo forma de encontrar la función
    Muchas gracias

    1. Jose says:

      Hola Javier,
      Efectivamente Linkedin ha eliminado la posibilidad de editar el nombre de la empresa, ahora solo es posible añadir el predeterminado. Gracias por tu comentario
      Un saludo

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