Cómo y cuándo hacer seguimiento de la candidatura
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Cómo y cuándo hacer seguimiento de la candidatura

El tema de cómo hacer el seguimiento de tu candidatura es un tema en el que no hay demasiado consenso,  por lo que intentaré dar mi visión personal del tema.

Por “hacer seguimiento de la candidatura” me refiero a todas las comunicaciones que hace un candidato para mantenerse informado del estado de su candidatura en un proceso de selección.



  • ¿Quieres saber como te ha ido la entrevista de trabajo? Mira este autotest.


¿En qué casos hacer seguimiento de la candidatura?

Auto-candidatura.

Si te fijas en la definición que he dado antes me refiero, en todo momento, a un proceso de selección por lo que quedaría fuera el seguimiento de auto-candidaturas salvo algunas excepciones que ahora te explicaré.

En la candidatura espontánea, el candidato no ha participado en ninguna de las fases del proceso de selección, por lo tanto si envías tu Currículum a una empresa con la expectativa de ser contactado a futuro, si surge una vacante que encaje con tu perfil profesional, lo más que puedes esperar es recibir un mail informativo. Esto en el mejor de los casos, si la empresa es responsable, en muchos casos, no enviará ninguna comunicación. A pesar de ello no tiene mucho sentido seguir insistiendo y volver a enviarles un mail para confirmar que han recibido tu CV o volver a enviar el CV pasado un tiempo (a no ser que haya cambios sustanciales en el currículum). Tanta insistencia puede conseguir el efecto contrario y que, la empresa, no cuente contigo cuando tenga un puesto vacante.

Pero hay excepciones a esta regla, se me planteó el caso con un cliente recientemente. Preparamos una carta de presentación muy personalizada para una empresa en concreto, dirigida al Vicepresidente EMEA. En este caso, el candidato estaba referenciado por 2 contactos de la empresa (de la filial en Francia), quienes le habían recomendado que se pusiese en contacto directamente con el Vicepresidente EMEA.

Redactamos la Carta de presentación y la enviamos, pasadas tres semanas y a pesar de mencionar a las persona de su plantilla (con cargos de responsabilidad) que nos habían recomendado escribir la carta, aún no habíamos recibido respuesta. Por lo que preparamos una carta de seguimiento que esta vez sí fue contestada de forma positiva.

En este caso, usamos un mix, Mail de seguimiento+Carta de presentación, os copio el encabezado para daros una referencia que podáis usar:

“Estimado Pepito,

Me pongo en contacto con usted con el fin de realizar un seguimiento respecto a un e-mail que le envié a principios de marzo 2015.  No recibí respuesta y quería asegurarme de que recibió mi email correctamente.

Le contacté el 3 de marzo pasado por recomendación de 2 personas de “Nombre de la empresa:  Fulanito, especialista técnico EMEA, y Fulanito, Sales Manager… “

Y a continuación, un breve resumen de la Carta de presentación totalmente adaptada a esa empresa.

Seguimiento tras llamada telefónica

Antes de una entrevista de trabajo presencial suele haber una breve toma de contacto por teléfono en la que se chequean la adecuación del candidato a unos requisitos mínimos del puesto para, posteriormente, citarlo para una entrevista presencial en la que se evaluará el ajuste candidato-puesto vacante, más en detalle.

Ante esta situación se dará el caso de que el reclutador considere que el candidato es apto y lo citará en el momento, o por el contrario que piense que el candidato no reúne los requisitos mínimos y lo descartará en ese momento.

Pero, en algunas ocasiones, el entrevistador puede dejar  abierta la posibilidad de continuar en el proceso bajo algún condicionante. Te pongo un ejemplo: imagina que el reclutador tiene como referencia económica un tope salarial de 40.000€ y entrevista telefónicamente a un candidato que cumple perfectamente con el perfil pero que para cambiar de trabajo requiere una oferta de 46.000€, si el reclutador puede dar el dato salarial, lo hará para poner en antecedentes al candidato y chequear si estaría dispuesto a bajar o no. El candidato es muy bueno y vale lo que pide pero el reclutador no querrá hacer perder tiempo al candidato, entrevistándolo, sin garantías de que las expectativas salariales vayan a ser aceptadas, por lo que expondrá la situación al candidato y lo dejará a la espera.

El reclutador se reunirá internamente con las partes involucradas para evaluar si la empresa puede y quiere asumir ese salario.

Ante esta situación el entrevistador se pondrá en contacto con el candidato sólo si es factible asumir el salario. Y por lo tanto, si el candidato ya estaba informado del tope salarial para el puesto, no tendrá mucho sentido que llame a la empresa para que le confirme la decisión.

Te he puesto un ejemplo relacionado con el sueldo, pero pueden darse muchos más casos, desde candidatos  que necesitan personalizar su jornada o flexibilizarla, candidatos que tienen planificadas vacaciones a largo plazo y necesitan saber si se les podrá mantener esa planificación, etc.

Seguimiento de la candidatura después de la entrevista de trabajo o prueba (técnica, psicotécnica, personalidad, dinámica de grupo, etc.)

Esta sería la situación más habitual en la que tendrás que hacer un seguimiento si la empresa no te comunica nada, ya te comente en otro artículo, los motivos por los que la empresa no suele comunicar que el candidato está descartado, en cualquier caso puedes tomar la iniciativa y pregúntarles.

¿Cuánto tiempo espero antes de ponerme en contacto con la empresa para hacer el seguimiento de mi candidatura?

No hay reglas fijas ni consenso en este tema.

Al finalizar la entrevista de trabajo el reclutador suele dar una referencia del tiempo estimado hasta la próxima convocatoria de entrevista o para la finalización del proceso. Toma estas fechas como referencia.

Si no tienes ninguna referencia, lo prudente es esperar entre 2 y 3 semanas antes de contactar con la empresa

¿Cómo hago el seguimiento de mi candidatura?

El Mail es la mejor forma, evita llamar por teléfono, es cierto que puede parecer más directo pero también es más intrusivo y no te garantiza que el reclutador esté dispuesto a atenderte en ese momento.

El asunto lo puedes titular así: seguimiento de candidatura al “puesto de XXXX”

Comienza con un saludo, no hace falta que sea muy formal con un “Buenos días Juan” o “Estimado Juan”, es suficiente.

Pon al reclutador en contexto, puesto vacante y fecha de la entrevista o prueba:

“El pasado 2 de abril estuve en sus oficinas realizando una entrevista de trabajo para una posición de Account Manager.”

Posteriormente solicita información del estado en que se encuentra tu candidatura.

Agradece la atención y despide cordialmente.

Forzar contestación:

No hay forma de forzar una contestación pero puedes usar algún mecanismo que mejore las probabilidades.

Mail de agradecimiento: si al día siguiente de realizar la entrevista de trabajo envías un mail de agradecimiento, esto habrá fomentado un vínculo con el reclutador que se sentirá en necesidad de corresponderte.

Otros procesos. Si eres uno de los candidatos que más ha gustado puedes forzar una respuesta más rápida si durante la entrevista haces notar que tu perfil está valorado en el mercado y que te están llegando oportunidades. Este argumento también lo puedes usar en la carta de seguimiento, argumenta que su puesto te interesa y que estás reteniendo la toma de decisión hasta recibir una confirmación por su parte, pero necesitas una respuesta para tomar decisiones frente a las otras propuestas.

Si a pesar de enviarles un mail de seguimiento, la empresa no responde lo mejor es que no insistas más, no merece la pena.

Cero spam, podrás darte de baja cuando quieras.

1.156 comentarios “Cómo y cuándo hacer seguimiento de la candidatura

  1. Angerly says:

    Buenas tardes, quisiera una pequeña consulta, soy Ingeniera Industrial y participé en el proceso de selección de un buen cargo en una buena empresa y no quedé, pero a los días me vuelven a llamar para citarme a una videollamada en la que me informan que hay otra vacante que se adapta mejor a mi perfil, yo pregunto si estoy compitiendo con otros candidatos y me dicen que no, que la siguiente semana se comunicará conmigo recursos humanos para pedirme documentación y ver lo de los exámenes médicos pero ya pasó más de esa semana y no se han comunicado. Será que ya envío un correo de seguimiento para saber que pasó o espero unos días más? Gracias de antemano por su respuesta.

    1. OPEM says:

      Hola Angerly
      Escríbeles para ver en que estado está el proceso
      Un saludo

  2. buenas tardes, me hablaron de una empresa super importante para mi por la fecha de mayo, me hicieron una pequeña entrevista y me dieron luz verde con todo el proceso, mande mi información, hasta me dieron mi tarjeta de deposito de nomina, a finales de junio me volvieron a hablar para darle seguimiento, luego ya no supe nada hasta Julio y me dijeron que tenian retrasos con loa ingresos por la contingencia, ya no supe nada de nuevo hasta ahorita en septiembre me hablaron para de nuevo una pequeña entrevista pero me dijeron que ya era un hecho que seguía yo de entrar, me dijeron que fuera el lunes justo un día después de la llamada, pero yo actualmente estoy laborando y ese dia exactamente no podia ir porque tenia pendientes que hacer y habia sido muy rápido todo (no podia dejar todo botado en mi trabajo realmente no podia pormas que veia la posibilidad) , le comente a la chica el detalle y que si podía ir otro dia (ya les habia dicho que trabajo), me dijo que lo revisaría porque no dependía de ella, y hasta la fecha a pasado casi una semana y no me a hablado, le intente marcar y solo sonó 2 veces y me puso tono ocupado, se que no debi hacerlo pero queria que supiera que estoy realmente interesada en agendar de nuevo la entrevista, que puedo hacer? le mando algun correo? o me espero un poco mas 🙁

    1. OPEM says:

      Hola Gloria,
      Espera unos días más y escríbeles, para ratificar tu interés en mantener la entrevista, pero que necesitas conocer la fecha organizar tu trabajo
      Un saludo

  3. José Luis says:

    Hola José, Muchas gracias por el artículo, espero que tú y los tuyos se encuentren bien.
    Te comento que el pasado viernes tuve una segunda entrevista con la reclutadora (porque la primera entrevista fue con la jefa de la vacante). Me dijeron que se pondrían en contacto conmigo el jueves de esta semana (ayer) sin embargo no he recibido ninguna llamada ni e-mail. Debería esperar la próxima semana para enviar un correo de seguimiento? O en este caso lo podría mandar desde ahora? Muchas gracias por tu tiempo.

    1. OPEM says:

      Hola José Luis,
      Todo bien, gracias, espero que por tu parte también.
      Soy más partidario de esperar a la próxima semana
      Un saludo
      José

  4. María says:

    Buenos días,
    En primer lugar, gracias por atender todas nuestras dudas. Mi caso es el siguiente: a principios de agosto, el jefe de una organización me llamó porque tenía mi CV (ya habíamos hablado el año pasado para otra ocasión) y estaban buscando a personas para un proyecto nuevo, por lo que me pidió mi CV actualizado. Se lo envié, intercambiamos whatssap para confirmar recepción del mismo, y me comunicó que se iba de vacaciones esa semana, por lo que ya hablaríamos más adelante. No he vuelto a saber nada, envié un correo hace una semana para ver seguimiento y no he recibido respuesta. ¿Debería insistir por otra vía o dejarlo estar?
    Muchas gracias
    Un saludo

    1. OPEM says:

      Hola María,
      Por insistir una vez más no pierdes nada, espera un poco más y vuelve a intentarlo, de todos modos si reactiva el proceso seguramente te contacte él como la vez anterior
      un saludo

  5. Abdeela says:

    Hola el pasado 26 de agosto la empresa en la que aplique me dijo que me quede con el puesto y me dijeron que me mandarían la requisicion y luego el contrato, pero ya llevo 10 días esperando y aun no me mandan nada, que podría hacer en este caso?
    Muchas gracias por la información y la ayuda

    1. OPEM says:

      Hola Abdeela,
      Llámalos por teléfono para saber cuál es la situación
      Un saludo
      José

  6. Andrea says:

    Me contactó una talent adquisitor para invitarme a postularme a una vacante. Hace dos semanas tuve una entrevista técnica para un puesto en una empresa, al final de la entrevista el entrevistador no indicó en qué fecha darían una respuesta solo que pasarían mis resultados a la responsable., en parte considero que fue error mío no preguntar pero la verdad es la primera vez que tengo una entrevista de este tipo. ¿qué debería hacer?

    1. OPEM says:

      Hola Andrea,
      Escribe al reclutador para preguntarle que estimaciones de tiempo tienen para el proceso X y si mantendrán informados a los candidatos, aprovecha para ratificar tu interés en el proceso y agradecer la oportunidad
      Un saludo

    2. Isabel says:

      Hola buen día, el dia viernes escribí un WhatsApp para preguntar si aun tenian vacantes me dijeron que sí, que mandara mi currículum al correo… mande mi currículum , me contestaron enseguida para mandar unos documentos para ver que no estuviera en buro y copia de mi INE,entro fin de semana y el lunes en la mañana le mande mensaje al WhatsApp para saber que seguía o si ya estaba cubierta la vacante, enseguida me respondió y tuve un entrevista por teléfono con el gerente de la financiera y me explicó las funciones de la vacante, el salario, todo, así como unas preguntas personales, al terminar me dijo que ese mismo día se contactaría conmigo otra chica de recursos humanos del área de la vacante, pero fue hasta el martes en la tarde que ella me llamó, me realizó otra entrevista todo iba bien, dijo que para finalizar el proceso de selección me llamaría el gerente en ese mismo día, pero no me ha llamado. Me dejo con duda de si hice algo mal o solo debo esperar a que me llamen. Yo creo que ella me hubiera podido decir sí me escogerían o no.
      No se si mandarle mensaje preguntando como va el proceso, porque ya solo eso faltaba que él me dijera que prosigue, realmente me interesa la vacante, pero no quiero verme desesperada. ¿Qué puedo hacer?

      1. OPEM says:

        Hola Isabel,
        Si no quieres que te van desesperada, espera un poco más para realizar el seguimiento
        Un saludo

  7. Denis says:

    Hola buen día José.

    Gracias por la información! Queria consultar…ya hace un mes estoy en un proceso de selección, he estado en entrevista grupales, personales, test y el martes pasado me realice los exámenes médicos que me solicitaron, según la información de la última entrevista con los reclutadores la información la darían la última semana de agosto, mi duda es sería conveniente enviar correo haciendo seguimiento? me tiene un poco impaciente … quedo atenta a tus comentarios.

    1. OPEM says:

      Hola Denis,
      Espera un poco más, no es conveniente ajustarnos tanto al plazo de referencia, que suele prolongarse normalmente siempre.
      Un saludo

  8. Francisco Betancourt Jimenez says:

    Buenas tardes Jose!

    A principios del mes de Agosto realice una entrevista vía Zoom con la gerencia y otros 4 participantes como parte de la siguiente fase en el proceso de selección en la empresa que estoy postulando, no fue sino hasta la semana pasada que opte por comunicarme con una de las reclutadoras que lleva parte de mi proceso en cual desde un principio se me ha informado que si fuera o no aceptado se me informaría, ese mismo día que me puse en contacto con ella vía email respondió mi pregunta solicitando información sobre que proceso era el que yo estaba participando por lo cual inmediatamente brinde la información pero ya no recibí respuesta por parte de ella. Mi pregunta es: ¿Seria correcto volver a preguntar sobre mi estatus o esperar algún tiempo para volver a hacerlo o ya no hacerlo?

    1. OPEM says:

      Hola Francisco
      Espera un tiempo, en las próximas comunicaciones aporta los datos necesarios para la identificación del puesto
      Un saludo

  9. Josselin says:

    Buenos días. En el mes de febrero yo postulé a un cargo mayor al mío en la empresa donde laboro, mi jefe inmediato me comunicó que yo gané, sin embargo el gerente general, que solo era veedor en la entrevista, manifestó que no cumplía los requisitos, y se quedó el proceso ahí. Recursos Humanos no me comunico que gané, pero mi jefe me mostró el acta donde se me declara ganadora. Actualmente, hay un nuevo proceso, pero no sé si legalmente podría hacer algo, puesto que ya había ganado yo la convocatoria anterior. Por favor agradezco desde ya su comentario

    1. OPEM says:

      Hola Josselin
      Desconozco si legalmente puedes hacer algo, al tratarse de un tema de procedimientos internos de la empresa, otro tema sería si la decisión fue tomada por algún tipo de criterio discriminatorio y tuvieses pruebas de ello, consulta a un abogado.

      Preséntate de nuevo a la convocatoria, habla con tu jefe para ver su opinión sobre poder hablar con el gerente general para presentarle tu candidatura a él, pero nunca le menciones que sabes que él bloqueo el anterior proceso, se trata de que lo pongas de tu parte que le expliques lo que significa para ti esta oportunidad de continuar apartando a la empresa desde otro puesto bla bla (prepara muy bien tus argumentos)
      Ya nos contarás, un saludo

      1. Wendy says:

        Buen dia.
        Me realizaron entrevista a principios del mes de agosto, se llevo acabo via skype, en dicha entrevista mencionaron que pasarian mi CV para que me citaran a realizar los otros filtros. Hago hincapie que estoy participando para una institucion de gobierno, el dia de hoy les llame preguntando si pase al siguiente filtro, pero comentaron que aun no tienen los resultados de mi entrevista. Mi pregunta es si debo esperar mas tiempo o seguir buscando otras opciones??

        1. OPEM says:

          Hola Wendy
          Siempre hay que seguir buscando otras opciones, depender de una unica opción no es muy recomendable, sigue buscando pero sigue haciendo seguimiento de este proceso.
          Un saludo

  10. Nina says:

    Hola José,
    Llegué hasta entrevista final con el Manager (tras exámenes y pruebas extensos) y al pasar 2 semanas no recibí noticia alguna por parte de la reclutadora al enviarle un e-mail. Dado que durante el proceso utilizamos WhatsApp como medio de comunicación, me atreví a solicitarle feedback por ese medio y me contesto que por los comentarios del Manager faltaba mayor experiencia a mi perfil pero que me mantendría en cartera para otras oportunidades. Con esta respuesta le agradecí, dando por cerrado esta oportunidad. Pasados 3 días laborales me contactó vía telefónica para preguntarme si estaba abierta a continuar con el proceso (examen médico, referencias laborales, etc.) ya que le habían cerrado la posición pero que la habían reactivado, sin mencionar en absoluto lo que me comentó días antes. Mi pregunta es ¿qué pudo pasar? y si es conveniente aceptar, si se supone no se dio el match esperado con mi perfil para la vacante.
    ¡Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Nina,
      Han podido pasa muchas cosas, en este artículo menciono alguna de ellas: https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/

      Por seguir escuchando y participando no pierdes nada, siempre que el puesto y la empresa te interesen. Mi recomendación es que no menciones directamente el hecho de que te dijeran que no reunías la experiencia suficiente, pero que indagues y tengas claro que es lo que esperan del puesto y que nivel de experiencia necesitan, luego la decisión es tuya
      Un saludo

  11. Inés says:

    Buen día.

    El día 6 de julio participé en la tercer fase (son 4) de un proceso de selección para un empleo que considero se adapta perfectamente a mi perfil. Aparentemente me fue bien y quien ha llevado el proceso quedó de contactarme para la última entrevista hace una semana, sin embargo, han pasado dos semanas y aún no hay contacto (cabe mencionar que en la etapa anterior también se tardaron porque al parecer están retrasados con el proceso). El encargado del proceso fue muy claro en que todas las personas recibirían respuesta, independientemente de que fueran o no seleccionadas. Quisiera saber si cree prudente realizar seguimiento y de ser así ¿cómo puedo realizarlo de la mejor manera?. Debido a que no vivo en el lugar donde está la vacante quisiera saber lo más pronto posible si me darán el empleo o no, ya que, en caso de obtenerlo, necesito tiempo para el cambio de residencia. Creo que es importante también decir que antier vi la oferta publicada en otro portal, solo con fecha de inicio diferente a la que estaba cuando me postulé, lo cual me hace pensar que tal vez van atrasados con el proceso, pero no estoy segura de si eso significa también que fui descartada.
    Agradezco de antemano su tiempo y respuesta y muchas gracias por sus artículos, son excelentes.

    1. OPEM says:

      Hola Inés,
      Sí puedes hacer seguimiento, ha pasado un tiempo razonable, sigue las pautas de este artículo.
      Si ha vuelto a ser publicado posteriormente, puede significar que quieran contar con más candidatos validos.
      Un saludo

      1. Gustavo says:

        Hola, excelente artículo, pero ¿qué opinan de hacer seguimiento directo con el que sería tu jefe? por ejemplo mi caso a mi me buscó el que sería mi jefe en caso de ser el candidato seleccionado, por lo cual tengo “linea directa con él.

        1. OPEM says:

          Hola Gustavo,
          Si esta persona ha sido el interlocutor principal durante el proceso de selección, adelante.
          Un saludo

  12. Sara says:

    Buenos días, qué tal.

    En febrero se abrió un proceso para un puesto de trabajo, me hicieron la entrevista pero por la pandemia el proceso se cerró hasta marzo. Me hicieron una entrevista online, y ya ha pasado un mes. Veo en la página donde sale su oferta que siguen mirando CVs de la gente, aunque ya dejaron de inscribirse candidatos, eso me parece raro… ¿Es realista dejar de tener esperanzas a que me digan algo?

    Gracias, y un saludo

    1. Sara says:

      Hola, soy yo de nuevo! me equivoqué, quería decir mayo, no marzo.

      1. Ricardo J says:

        Hola, buenas noches tengo una duda (en realidad una desesperación) bueno te cuento.
        Hace aproximadamente dos semanas tuve una entrevista de trabajo, me llamo la señorita de RH, lo cual me dijo que si pasaba me volvería llamar, pasaron 7 días, y fue como me dijo me llamo y me realizó preguntas de mi antiguo empleo, igual me comentó que si pasaba me confirmaría una reunión vía Zoom con la gerenta, luego de la entrevista con la gerenta, me llamo la señorita de RH, diciendo que vaya hacerme los exámenes médicos los exámenes médico fue el día 04-07-2020. Y hasta ahora no tengo respuesta si me quedé en el trabajo, ese día del examen me escribió la señorita Vía WHATSAPP, diciendo todo bien? Acudiste a los exámenes? Le respondí y me dejó en visto. Le escribí hace 3 días atrás, por qué hice el seguimiento de cuál sería el siguiente paso. Y nuevamente me dejó en visto quisiera saber por qué se demoran tanto tengo mucha ansiedad por qué es un puesto bien complicado entrar y pase todos los filtros. Saludos

        1. OPEM says:

          Hola Ricardo,
          Difícil de saber porque se demoran tanto en contestar, en este artículo puedes ver algunos motivos: https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/
          Sigue haciendo seguimiento dentro de unas semanas
          Un saludo

    2. OPEM says:

      Hola Sara,
      Al margen de seguir teniendo esperanza o no, sigue buscando trabajo, no te centres sólo en esta oportunidad y continua tu camino, haz el seguimiento correspondiente pero sin depositar toda tu esperanza en una sola empresa.
      Un saludo

      1. Luciano says:

        Hola, quería saber si debería contactarme con mi reclutador. El pasado lunes tuve una entrevista por videollamada, pero desde ese momento no tuve más contacto con el reclutador, pese a dejarme en claro que le gustó mucho mi perfil. Nose si ponerme en contacto preguntando si hay alguna novedad, y de ser así, si contacto por email o por teléfono. Yo si tengo su contacto ya que la entrevista se realizó vía videollamada de WhatsApp. Saludos y gracias

        1. OPEM says:

          Hola Luciano,
          Preferentemente espera al menos 2 semanas desde el último contacto y contacta vía mail si es posible, si no usa la vía que la empresa haya usado para las comunicaciones.
          Un saludo

    3. Mimi says:

      Hola, buenos días.
      Mi consulta es la siguiente:
      Postule a una empresa agroindustrial en junio, para el puesto de Auxiliar de capacitación y desarrollo, el trabajo es netamente campo. En los requisitos indicaba que tenía que tener Excel Intermedio. El día jueves 03 de julio me llamó la empresa, de parte de dos señoritas en diferentes horarios, la segunda señorita me preguntó en un momento, qué nivel de Excel tenía, y yo le dije que nivel Intermedio. Después, ese mismo jueves pasé dos entrevistas y una evaluación a través de una plataforma virtual. Al día siguiente, me llama la reclutadora y me dice que me evaluarían Excel dentro de 10 minutos y que tendría una hora para terminar el examen. Abro el documento de Excel que me enviaron al correo y no recordaba cómo responder ya que Excel lo llevé hace unos años en un curso de la universidad. De las 12 pestañas que tenía, solo hice dos pestañas y media, de las cuales, una estaba mal. Ante eso, he decidido inscribirme en un curso de Excel. Por otro lado, no se han comunicado conmigo y quisiera escribirles un correo electrónico, diciéndoles que por motivo de no haber tenido constancia con el programa, he tenido dificultad en realizar el examen, pero que sí conozco el programa y que aprendo rápido. Asimismo, hacerles saber que en una semana estaría empezando el curso de Excel. Y ratificar mi interés en trabajar con ellos… ¿Qué me aconseja? . Gracias de antemano.

      1. OPEM says:

        Hola Mimi,
        Buena iniciativa, si detectas un punto débil es muy recomendable formarse para corregirlo, saber excel es fundamental. Puedes hacerlo, escríbeles y comentas que tenías el excel más oxidado de lo que pensabas pero que ya estás realizando un curso de excel, coméntales que el puesto te interesa mucho y estás dispuesta a formarte por tu cuenta, que aprendes rápido y podrías estar operativa en corto plazo.
        De todos modos cuando acabes el curso, vuelve a enviarles el CV actualizado con el curso.
        Si puedes, sigue haciendo más cursos de excel para tener un conocimiento avanzado
        Un saludo

  13. Sonia says:

    Hola,
    tengo una duda. Estoy en un proceso de selección de una web como finalista ya hace una semana. Debería llamar para preguntar? No se han puesto en contacto conmigo de ninguna forma aun para hacer entrevista.
    Gracias y muy buen post

    1. OPEM says:

      Hola Sonia,
      No soy partidario de esto, desde mi punto de vista el seguimiento de un proceso de selección se debe hacer a partir de una primera comunicación de la empresa, y te diría que a partir de la primera entrevista de trabajo
      Un saludo

      1. Sonia says:

        Muchas gracias!

  14. Buen día!

    Esperando se encuentren bien.

    Yo tengo una duda el respecto:

    Yo me postule para una vacante en la que cumplo los requisitos tanto educativos, como de experiencia laboral.
    Mandé mi CV, y la reclutadora me comentó vía email que le interesaba mi perfil y que la siguiente semana se pondría en contacto conmigo vía telefónica. Ya pasó la semana y aún no se comunica, cabe mencionar que estamos atravesando una contingencia sanitaria y por lo cual algunos puestos o vacantes se mantienen en pausa.

    ¿Aún no me entrevistan ni nada, por lo cual quisiera saber si es prudente enviar un correo preguntando por el estatus de la vacante a una semana de que lo postularon?

    De antemano muchas gracias por su tiempo y atención.

    Saludos

    1. OPEM says:

      Hola Daniel,
      Espero que tu y los tuyos también estéis bien.
      En este caso, yo esperaría un poco más hasta, primero cómo es la situación de actividad por la pandemia y segundo para dar un poco más de tiempo a la empresa. Lo que podría plantearte hacer, es buscar a la reclutadora en Linkedin, agregarla y una vez que te adepte la invitación, agradecerle que te aya aceptado y ratificar el interés en trabajar con ellos y que permaneces atento a l reactivación de la oferta (algo así)
      Un saludo

    2. Luis says:

      Lo mismo me sucedió, me llamaron por la mañana, me hicieron un par de preguntas y me dijeron que luego me llamarían por la tarde, a lo que si me llamaron, pero como la señal de la red de telefonía es intermitente, me llego un mensaje indicándome una llamada hace 1 minuto nada mas, a lo que les devolví la llamada la cual nunca mas volvieron a contestar. La aplicación la solicite por medio de una plataforma de empleos seria y reconocida, y la empresa que me llamo es una multinacional conocida en toda América.

      1. OPEM says:

        Hola Luis,
        Vuelve a intentar comunicarte de nuevo, discúlpate por la caída de la red y propón otra cita para mantener la entrevista
        Un saludo

  15. Osman says:

    Hola Jose… Agradezco el artículo que nos compartes.
    Te cuento mi caso, pasé por un proceso de entrevistas con el head hunter, gerente del área y las pruebas psicotécnicas. Al dia siguiente me comuniqué con el head hunter para preguntarle comó iba el proceso y si tenía una fecha estimada de tener el elegido al puesto recibiendo una contestación que entre el 12 y 13 de mayo se podría tener algo concreto. Llegó la fecha y no tuve respuesta alguna por lo que hice un mensaje de seguimiento despues de 3 días en la cual me respondió que aún no se tiene una decisión, que tomaría algunos dias mas y que apenas se tenga algo concreto se comunicaría conmigo inmediatamente. Ya han pasado 10 días creo y aún no recibo una llamada… Mi duda es si vuelvo a enviar otro correo de seguimiento, cuanto tiempo mas debería esperar. Que me sugieres. Gracias de antemano.

    1. OPEM says:

      Hola Osman,
      Es bueno hacer seguimiento de la candidatura pero sin resultar pro sin resultar demasiado insistente, espera al menos 2 semanas entre comunicaciones, pero mi recomendación es ir espaciandolas cada vez un poco más y en algún momento plantearse dejarlo pasar si la empresa evidencia pasividad
      Un saludo

      1. Yanire says:

        En mi caso el proceso empezó en marzo, tuve entrevista personal y hace un mes caso practico además la empresa me pidió titulaciones y diplomas …pero desde hace un mes no se nada, el puesto sería o bien para ahora o para septiembre… he mandado un correo de seguimiento hace unos días y no recibo contestación … que hago?

        1. OPEM says:

          Hola Yanire,
          Sólo puedes esperar, y dentro de un tiempo razonable (yo esperaría al menos 3 semanas) volver a contactar
          Un saludo

  16. Alex says:

    Buenas tardes tuve una entrevista con el gerente del area, el 11/05 estamos a 20 y no he tenido informacion, sera recomendable hacer seguimiento?

    1. OPEM says:

      Hola Alex,
      Sí, pero espera a la próxima semana para hacer el seguimiento de la entrevista
      Un saludo
      José

      1. Alex says:

        Hola José, hice el contacto
        Me respondieron lo siguiente:
        Debido a la situación actual, hemos puesto en pausa momentánea la búsqueda de las vacantes que te mencioné en nuestra última llamada. Para nuestro regreso, aunado a la reactivación de comercios en el país, retomaremos la selección de ambas vacantes.
        Tu hoja de vida estará siendo tomada en cuenta para dicho proceso.

        Consideras positivo este mensaje? O como puedo interpretarlo?

        1. OPEM says:

          Hola Alex,
          Es un mensaje neutro, la pelota sigue estando en su tejado
          Un saludo

          1. Alexa says:

            Hola Jose gusto en saludarte, ya ha pasado desde el 25/05 y aun no tengo ninguna respuesta, aquí en panamá seguimos en cuarentena y aun no se ha reactivado nada

            Me recomiendas esperar? o escribirles?

          2. OPEM says:

            Hola Alexa,
            Sí aun estáis en cuarentena, espera un poco más, hasta que la situación vaya viendo algo de luz y les escribes
            Un saludo

          3. Alexa says:

            Hola Jose, gusto en saludarte

            Te cuento desde aquel mensaje en Mayo solo procedí en Julio a Consultarle a la reclutadora el estatus de la vacante y no me respondió

            He tomado la iniciativa de celebrar algunos proyectos puestos en producción por la empresa, y escribirle a la gerente del área que me entrevisto, pero no recibí respuesta de vuelta

            De verdad es una vacante que me interesaba, ellos retoman labores el 07/09 no se si volver a escribir o sencillamente dejarlo así

          4. OPEM says:

            Hola Alexa
            Por volver a escribir no pierdes nada
            Un saludo

  17. Mario says:

    Hola Jose, muy interesenta tu artículo.

    Tuve una entrevista por video llamada el día Domingo 12 de abril, dijeron que me enviaban una propuesta económica, el día 13, ya que necesitaban una persona con urgencia, cuando crees que sea prudente preguntarles sobre el proceso?

    Muchas Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Mario,
      Si te dijeron que el día 13 te enviarían una propuesta y no lo han hecho, habla con ellos ya.
      Un saludo

      1. Tania says:

        Tuve entrevista telefónica con el reclutador hace una semana y me indicó que estaría realizando las gestiones para coordinar una entrevista por videollamada. Quedó en indicarme la fecha y detalles por email, pero aún no lo he recibido. Es muy pronto para ponerme en contacto? El puesto está proyectado para ser llenado en junio.

        1. OPEM says:

          Hola Tania,
          Espera un poco más, y si pasada otra semana no se comunica contigo, escribe tu para hacer seguimiento del proceso
          Un saludo

          1. Tania says:

            Saludos,
            Muchas gracias por su respuesta. Le comparto que hoy recibí el email con la fecha y detalles de la próxima entrevista.

          2. OPEM says:

            Genial, buena suerte

  18. Miguel Angel Santacruz Ubando says:

    Buenas tardes,

    Tuve entrevista el pasado miércoles 11 de marzo 2020, me enviaron unas evaluaciones/exámenes para resolver en línea desde mi casa y al terminar se manda automáticamente a ellos, en el correo te ponen que en 48 horas tienen los resultados y que ellos se ponen en contacto, sin embargo, hasta ahorita no me han llamado, estoy por terminar de mandarles un correo, mi pregunta es: ¿Es ya prudente o correcto enviarles el correo para saber mi situación?… gracias.

    Saludos

    1. OPEM says:

      Hola Miguel
      Sí, escríbeles para saber que todo ha llegado correctamente y conocer como seguiría el proceso
      Un saludo

      1. Daniela says:

        Hola buenos días,

        Muchas gracias por el artículo! En mi caso tuve la entrevista con el manager el pasado jueves, durante a entrevista me ha dado su email y me dicho que tomaría una decisión a principios de esta semana. Sería apropiado enviarle un correo directamente a él o mejor escribir a la persona de RRHH? Muchas gracias!!

        1. OPEM says:

          Hola Daniela,
          Mejor envía el mail de seguimiento al interlocutor principal durante el proceso de selección
          Un saludo

          1. Yasmina says:

            Hola tu artículo es de buena guía.
            Iluminame por favor el día 11 de marzo fui a una segunda entrevista en una empresa, siento que me fue muy bien. Pregunté cuando podía esperar respuesta de si quedaba o no me respondieron en 20 dias ósea finales del mes de marzo, pero se metió esto de la cuarentena y pues supongo que todo paró.
            Quiero llamar a la empresa temporal. Que me sugieres?

          2. OPEM says:

            Hola Yasmina,
            Escríbeles para saber que previsiones tienen.
            Un saludo

  19. Carlos Gerardo Alfaro Aguilar says:

    Estimado. Lic.
    Buenas tardes, envié mis datos a una empresa de queretaro y me enviaron un correo preguntándome el porque de cambiar de empleo, y que me llamo la atención de la empresa, y conteste todo y escribí mi experiencia y que reúno características para ser considerado, la pregunta es me podrán mandar correo de cotestacion o para entrevista? o yo les envió un correo como agradecimiento de su correo y mostrar interés en la vacante?( que me recomiendan hacer).

    Agradezco su opinión.

    Saludos…

    1. OPEM says:

      Hola Carlos Gerardo
      Por el momento esperaría unas semanas, si pasadas unas semanas no se ponen en contacto contigo, escribe para saber en que situación está el proceso de selección
      Un saludo

  20. Yanina says:

    Hola! Paso a contar mi caso. Me llamaron para una entrevista el 5 de febrero (éramos varios los entrevistados), hice los análisis clínicos, psicotécnico, entrevista ambiental y antecedentes penales, hace 2 semanas entregué lo último y no me han vuelto a llamar, quiero saber si tendré que esperar un poco más o si ya no soy candidata para el puesto.

    1. OPEM says:

      Hola Yanina,
      Estamos a viernes, espérate al martes de la próxima semana para hacer el seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

      1. Yanina says:

        Ok, tengo el WhatsApp de la chica que me entrevistó, ya que por ese medio se contactó a lo último, quedará mal si le envío un msj por ahí? Gracias.

        1. OPEM says:

          Hola Yanina
          Es preferible usar correo electrónico pero si la reclutadora ha usado ese medio anteriormente, adelante.
          Un saludo

          1. Diana rincon says:

            Hola
            Mira tuve prueba de poligrafo el 12 de marzo en la tarde y ya me ha hecho dos entrevistas estoy a la duda de cuanto debo esperar pues no me han llamado

          2. OPEM says:

            Hola Diana
            Espera al menos dos semanas desde la última comunicación
            Un saludo

    2. Carolina Jimenez says:

      Hola.
      Estoy en un proceso el 25 de febrero fue mi primera entrevista con la psicóloga. Ese mismo día se comunicó conmigo y me dijo que seguía en el proceso y que me presentara para una entrevista con el señor de RH y gerente financiera. Me presenté y considero que estuve bien. Por que la semana s pasada se comunicó nuevamente la psicóloga que seguía en el proceso y quería una entrevista con la gerente general y eso fue el 6 de marzo viernes pasado. Hoy tuve 8 días que fue mi entrevista. No me han llamado ni nada. quiero saber que hacer?

      1. OPEM says:

        Hola Carolina,
        No puedes hacer otra cosa que esperar, y dentro de unas semanas escribir un mail de seguimiento de tu candidatura
        Un saludo

  21. Omar says:

    Buen día Jose

    Inicié un proceso en el mes de enero ya realicé todas las pruebas psicometricas, entrevistas, examenes medicos y me dijeron el 10 de febrero que esperara una propuesta por correo electronico hasta el momento no he recibido nada y tengo inquietud no se si es apropiado seguir esperando o enviar nuevamente un correo para dar seguimiento, que me recomiendas?

    saludos

    1. OPEM says:

      Hola Omar,

      Por enviar un correo de seguimiento de tu candidatura no pierdes nada.
      Un saludo

    2. Alejandro Ordóñez says:

      Estoy en proceso desde el 15 de enero, realice 3 entrevistas en el lapso de 15 días y unas pruebas psicométricas enviadas el 31 de enero. Envié un email de seguimiento el día 21 de febrero y me contestaron lo siguiente: Todavía continuamos en proceso.Dame oportunidad y te tenemos resuelto el tema a más tardar el día martes de la siguiente semana.
      Osea 25 de febrero y no recibí ningún aviso de parte de ellos, ael día 3 de marzo envié otro correo de seguimiento, sin embargo no me contestaron. Mi duda es, si volver a enviar otro correo o darme por vencido.
      Saludos

      1. OPEM says:

        Hola Alejandro,
        Por mantener el seguimiento activo no pierdes nada, los procesos de selección se ralentizan, únicamente ve espaciando un poco más las comunicaciones.
        Un saludo

  22. Gabriel says:

    Estoy en proceso con una empresa desde Diciembre hasta hoy, en Diciembre me preguntaron mi expectativa económica y pase el proceso de entrevistas me hablaron a mediados de Febrero y la persona de RH me comento que era el candidato final me mando dos correos, uno de documentación y otro con expectativas económicas la cual incremente al final del proceso ya que me dijeron que son horarios laborales por arriba de la media, la documentación ya la entregue en sus oficinas hace dos semanas, la persona de RH me dijo que me iba a entregar la propuesta económica la semana siguiente (es decir la pasada), sin embargo no me marco y no me entrego nada, hoy Lunes 2 de Marzo estoy considerando enviarle un correo, ya que tengo la inseguridad que al incrementar mi expectativa ya no me contraten,

    1. OPEM says:

      Hola,
      Dada la situación, escríbeles ya para saber fechas y próximos pasos
      Un saludo

  23. Maria Jose Cogollo says:

    Hola Jose.

    Tengo una pequeña duda, aplique para una empresa, me hicieron una entrevista de conocimiento, me fue bien. despues a los dos dias me llamaron y me citaron a otra entrevista con la psicologa, luego a los 4 dias me volvieron a llamar para realizarme examenes y me los hice el mismo dia , me dijeron que iban a pedir mi carta de presentacion a mi institucion, yo averigue y correctamente pues la mandaron. han pasado 5 dias desde entonces y no me han llamado, que quiere decir eso?

    Gracias por tu atencion!

    1. OPEM says:

      Hola Maria José,
      De momento toca esperar un poco, si pasa otra semana y no tienes respuesta escribe para hacer seguimiento del proceso de selección
      Un saludo

  24. Ana says:

    Hola, buenas tardes,
    El pasado 9 de enero tuve una segunda entrevista con una empresa, la primera la tuve en diciembre el 23, en ella se mostraron bastante interesados, y me comentaron que las perspectivas serian de empezar en febrero. No he recibido ninguna respuesta por parte de ellos, pero me gustaría saber si el proceso esta cerrado ya, para así poder descartar, mi pregunta es si seria correcto enviar un mail, preguntando por el proceso de selección o bien, ya que ha pasado tanto tiempo, no preguntar y dejarlo estar.
    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Ana,
      Por preguntar no pierdes nada, es cierto que ha pasado mucho tiempo pero siempre es buena oportunidad para mostrar interés de cara a otras posiciones en caso de que está este cerrada.
      Un saludo

  25. DOLORES VALDIVIEZO says:

    Hola buen día,
    Yo empecé en un proceso de selección en febrero, me solicitaron documentos un lunes y el martes en la noche me envian mensaje a mi celular que el proyecto se cancelaba, pasó alrededor de una semana y que siempre si iba el proyecto. Reinicie el proceso, envíe todo lo que me solicitaron, el 17 de febrero me mandaron aperturar una cuenta de nomina al banco, esa misma semana me programaron exámenes médicos (realizados el 19) ese mismo día estaban localizando a la referencia laboral que dí de mi anterior empleo y el jueves 20 de febrero hablaron con el contador de la empresa ya que no localizaron a mi ex jefe, no termine mal así que dio la referencias optimas. ¿Cuanto tiempo debería esperar a dar seguimiento en caso que pasen los días y no tenga señales sel reclutador?
    ¿Podría de ultimo momento echarse todo para atras, despues de todos los tramites que realice?

    Agradezco la atención , quedo atenta a los comentarios.

    Saludos cordiales.

    1. OPEM says:

      Hola Dolores,
      Espera a la próxima semana, no deberían tardear mucho en decirte algo puesto que ya has avanzado bastante. Podría ocurrir que se echen para atrás, no es lo más habitual pero podría ser.
      Un saludo

      1. Dolores valdiviezo says:

        Holaaa,
        listo ya me llamaron y empiezo a laborar este lunes 9 de marzo… Muchas gracias por atender mi duda.

        Saludos cordiales.

        1. OPEM says:

          Me alegro mucho Dolores,
          Mucha éxito y felicidad en tu nueva etapa profesional.
          Un saludo

  26. dayana says:

    Hola buenas tardes, no quiero ser grosera solo breve y saber su opinión.
    Deseo entrar a una empresa desde hace 2 años
    – Hace un año y medio un trabajador de esta empresa me recomendó y tuve 3 entrevistas que según el reclutador pasé ya que dándole seguimiento me dijo que si aplicaba para la vacante solo que habían procesos en la empresa que estaban cambiando y que esperara.
    – Envié correos cada 2 o 3 meses aprox. (3 correos) y siempre la respuesta era que el proceso seguía en pie.
    – Cambiaron la reclutadora y me envio un correo que ella continuaría con mi proceso.
    – ya ha pasado un año y medio y les envié otro correo pero no me contestaron.

    que creen que deba hacer?

    1. OPEM says:

      Hola,
      La decisión es tuya, si no es problema para ti puedes seguir haciendo seguimiento cada mes o dos meses, como hasta ahora.
      No es normal que una empresa pase año y medio con un proceso de selección abierto
      Un saludo

  27. robert says:

    hola buen dia

    inicie proceso en una empresa a inicios de enero , ya realice los pruebas y sali el cantidado elegido, a mediados de enero mande mi informacion para la propuesta económica yo esperaba a la semana siguiente recibir la cita para recibir la propuesta por parte de ellos, pasa una semana mas y le envio correo a la empresa para saber el es estatus ya que se esperaba entrar el dia 10 de feb, el martes 4 febrero me informan que hubo cambios en el area administrativa y se ha retrasado la elaboración de la propuesta , ese mismo dia 4 de febrero me comentan en la empresa que es segura la contratación que no me preocupara, paso una semana mas y no se han contactado, me sigo esperando o puedo enviarles un correo para saber el estatus del proceso

    1. OPEM says:

      Hola Robert,
      Escríbeles y coméntales que necesitas saber la fecha de incorporación para ir poniendo en orden tus responsabilidades para hacer un traspaso ordenado.

      De momento no digas nada a tu empresa, hasta que se confirme la fecha de incorporación.
      Para otras ocasiones, planteate, pedir un precontrato o carta de compromiso donde figure las condiciones de contratación y la fecha de incorporación.
      Un slaudo

  28. David says:

    Hola Jose!, me ha parecido muy buen artículo. Me gustaría comentarte mi caso a ver que te parece.
    El pasado viernes 31 de Febrero realicé una entrevista telefónica con la empresa. En ella se me pidió que realizara una prueba de modelado financiero de varias horas de duración (remota). La prueba la realicé el Lunes 3 de Febrero y a día de hoy no he recibido ninguna noticia. ¿Debería mandarles un mail preguntando por el estado de la candidatura?

    1. OPEM says:

      Hola David,
      Esperate a la próxima semana para enviar el mail de seguimiento de tu candidatura
      Un saludo

  29. Edu says:

    Hola buenas,

    Expongo mi situación, El 31 enero apliqué a una empresa via Linkedin. La misma tarde recibí un email para acordar al entrevista el día 6. Hice una entrevista por teléfono y todo pareció bien ya que cumplía las necesidades del puesto excepto que creo que mis expectativas salariales fueron elevadas para ellos aunque ya las había dejado claro al realizar la aplicación (había un campo obligatorio que preguntaba por ello). De todos modos me dijeron que lo máximo que estaban dispuestos a pagar era el mínimo que yo pedía, es decir, entraba en el rango.

    Tras la entrevista del pasado 6, quedó en ponerse en contacto conmigo esta semana para la siguiente entrevista. Me quedarían 3 más en todo caso. Pero tengo una oferta sobre la mesa aunque me interesa más esta empresa. Por lo que he leído hacen un proceso bastante rápido por lo que no me importaría esperar.

    Lo que no se es si sería demasiado pronto escribirles contando mi situación dado que no ha pasado ni una semana.

    Un saludo y buen día!

    1. OPEM says:

      Hola Edu,
      Si puedes esperar, espera; pero si tienes que dar una respuesta a la empresa que te ha realizado la oferta en firme, si puedes escribirles para comentarlo y ver la posibilidad de que aceleren el proceso si están interesados en ti.
      Un saludo

      1. Melania says:

        Hola, buenos días.
        Expongo mi caso:

        Tras solicitar un puesto de trabajo en esta empresa, me hicieron la primera entrevista telefónica el viernes 7/2. Me dijeron que el proceso iba a ser muy rápido porque para el próximo día 17/2, en el caso de que fuéramos seleccionados, tendríamos que irnos a otra ciudad a hacer la formación y que el Store manager nos los comunicaría el lunes. Bien, me llamo el chico de selección de personal el martes 11/2 pidiéndome que dibujara un árbol y se lo enviara, y que ese mismo día nos comunicaría si hemos sido seleccionados o no.
        Ha pasado solo un día, pero no se ha comunicado conmigo. Debería preguntarle por el proceso de selección o debería esperar al menos un par de días?

        Muchas gracias de antemano.

        1. OPEM says:

          Hola Melania,
          Espera un poco mas
          Saludos

  30. Francisco says:

    Hola! Gracias por tomarte el tiempo de hacer este post.

    Hace un par de semanas fui contactado por una empresa muy Importante de mi zona para una primera entrevista con el área de selección, el mismo día de la entrevista me contactó la persona para indicarme que debía reunirme un par de días después con el gerente del área.

    En la entrevista con el gerente me fue muy bien y, básicamente, dio por hecho que yo era la persona indicando que el único motivo por el cual no podría quedar era que tuviese un resultado extraño en la entrevista psicolaboral.

    Luego de esto, envié un correo de seguimiento (hace una semana) a la persona de selección y ella me indicó que me contactaría a más tardar ayer, sin embargo aún no tengo noticias.

    Crees que deba volver a escribirle?

    Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Francisco,
      No, espera unos días más
      Un saludo

  31. Gaby says:

    Hola, buena tarde. El pasado 24 de enero tuve una entrevista, a la semana me llamaron comentándome que el proceso se pausaría y se reanudaría el 10 de febrero, incluso me preguntaron que si aún así estaba interesada y que si no tenia algún inconveniente al respecto. Hoy es diez y me gustaría llamar para revisar el estatus de la candidatura. Será prudente que llame hoy mismo, o debo esperar unos días más?

    1. OPEM says:

      Hola Gaby
      Dales un poquito más de margen, yo esperaría a la próxima semana
      Un saludo

  32. María says:

    Hola !
    Te comparto mi situación, el las ultimas semanas de enero tuve un primer acercamiento de una empresa, primero vía telefónica, posteriormente me citaron el mismo día para una entrevista con quien sería mi jefe directo y un par de días después a una entrevista con RH. Ese mismo día en la noche vinieron a mi casa dos personas a realizarme un estudio socioeconómico (el 22 de enero) han pasado poco más de dos semanas y tengo entendido que a quienes dí como referencias personales no les han hablado, quiero destacar que es para UN PRIMER EMPLEO, entonces no tengo antecedentes en ningún otro sitio (referencias laborales). No me han contactado desde entonces y sé que la oferta ya no se encuentra disponible en la bolsa de trabajo. Sería prudente mandar un correo o marcar para preguntar si sigo siendo candidato potencial al puesto? o es NORMAL que un estudio socioeconómico tarde las dos semanas y más-?

    1. OPEM says:

      Hola María,
      Escríbeles para saber en que situación está el proceso de selección. En España no se realizan estudios socieconómincos por lo que no estoy familiarizado con el procedimiento.
      Un saludo

  33. Javier says:

    Saludos José,

    Espero te encuentres muy bien,
    Hace 1 mes inicie el proceso de reclutamiento, hice 3 entrevistas, la última con el cliente y finalmente recibí un email indicandome lo siguiente: “Se recibió feedback de tu entrevista y queremos que te unas a nuestro equipo” , me hicieron llegar la oferta autorizada (informativa) ya que las ofertas formales llegan por medio de su sistema (eso me comentó la recutadora) , me pidieron muchos documentos para hacerme el llamado “background Screening” y un test antidoping.

    Han pasado ya 1 semana desde la ultima vez que tuve contacto con la reclutadora y aun no he recibido respuesta, cabe mencionar que toda mi documentación esta en órden y no consumo ninguna sustancia para temer que algo vaya mal.

    Después de un buen rato de lectura por este post . considero que debo esperar un poco más antes de hacer seguimiento.

    Saludos y muchas gracias por tu tiempo.

    1. OPEM says:

      Hola Javier,
      En tu caso, puedes esperar a la próxima semana (hoy ya es viernes) o escribirles, en tu caso ya has recibido un feedback para incorporarte, cuando escribas coméntales que necesitas conocer los próximos pasos o las fechas que manejan para hacer una salida lo más organizada posible de tu empresa.
      Un saludo

      1. Javier says:

        Muchas gracias por tu respuesta, el día de ayer me llamaron , desafortunada mente el tiempo para que me integre con ellos es tan corto que apenas podré dejar en orden todos mis pendientes en mi actual empleo.
        Por otro lado ya me han confirmado mi ingreso en esta nueva empresa.

        Muchas gracias por tu tiempo y tus tips, en mi caso ayudaron mucho a que contuviera esa ansiedad por hacer seguimiento.

        Saludos.

        1. OPEM says:

          Te deseo muchos éxitos en esta nueva etapa profesional Javier,
          Un saludo

  34. Ara says:

    José, gracias por todos tus consejos… Gracias a ellos he llegado lejos en 2 procesos de entrevistas: en XXX fui la elegida y en YYY estoy dentro de la terna. En YYY es el trabajo en el que me inclino más, sin embargo, el proceso se inició desde octubre y se alargó olímpicamente, según tendrían noticias esta semana para que la persona se incorporará en febrero. En XXX fui la elegida, fue un proceso de menos de 2 semanas para una vacante de ventas (no estoy muy familiarizada pero les intereso mi perfil analítico y me proyectan a hacer carrera), me hicieron estudio socioeconómico, examen médico, referencias y me comentaron que la propuesta estaría lista a más tardar mañana. En YYY como no me llamaban, los contacte después de 3 semanas del último contacto y mencione que me seguía interesando pero tenía otras ofertas avanzadas en puerta y quería saber cómo iba la vacante, RRHH me dijo por whatsapp:” traemos un tema de presupuesto, mañana se iba a realizar una junta para definir el tema, y es si la vacante se va poder contratar o no, con seguridad me dicen el martes, crees poderme esperar? en los demás procesos en tema de propuesta económica, más o menos en cuanto están? ” Les mencioné que estaba abierta a negociar pero que ya estaba muy avanzada en otros procesos y que debía tomar una desicion… En XXX traen premura, pareciera YYY que no les importa mucho y no me dan mucha certeza, ambas partes saben que ando buscando y en procesos, que opinas al respecto? Qué debería cuestionarme para tomar la mejor desicion? Qué opinas de ambos procesos? Como mencionar de “forma amable y sin rodeos” que debo analizarlo o como ganar tiempo? Que debería cuestionar a mis futuros jefes? Muchas gracias !!!

    1. OPEM says:

      Hola Ara,
      Intenta ganar un poco de tiempo en xx pero si poner en jaque a la empresa, por lo que me cuentas tengo mis dudas de que yyy vaya a tomar la decisión el martes.

      La decisión es tuya, desconozco tus circunstancias, si necesitas el trabajo con urgencia o no, por el momento quizás sea buena idea coger la oferta de xxx y después si llega la oferta de yyy ya decidirás como gestionarlo. También me he encontrado casos, de personas que han rechazado la oferta porque no querían comprometerse y estaban esperando una oferta más interesante, al final depende de ti y tu situación, toda decisión es legítima, piensa en tus intereses no en la empresa.
      Un saludo

      1. Ara says:

        Muchisimas gracias José, pues apenas me acaban de mandar la propuesta de XXX y les comenté que el día martes estaría tomando una desición, pues el lunes es feriado en México ( soy mexicana)… pienso que ya se fue a largo el tema con YYY, incluso lo siento como un poco una falta de respeto… gracias infinitas por tu consejo, gracias gracias, ya te contaré!

        1. OPEM says:

          Suerte Ana, ya nos contarás

  35. marianela says:

    Hola buen día,
    Tuve entrevista el pasado lunes 20 y mi entrevistador expresó su interés en mi CV y perfil, diciendo que era aun temprano en el proceso y debía terminar el mismo antes de un call back, lo cual sucedería a finales de esa semana o principios de esta. Estoy sumamente interesada en ese puesto y empresa, tampoco quiero parecer ansiosa ante ellos. Deberia de contactarlos o esperar a la siguiente semana?

    gracias por los consejos!

    1. OPEM says:

      Hola Marianela,
      Espera a la próxima semana
      Un saludo

  36. Vane says:

    Hola,
    Me gustaría exponerte mi caso a ver si me puedes ayudar, hace unas tres semanas atrás, tuve una entrevista y la persona de contacto ese día me indico q me iba a llamar para la segunda entrevista la semana próxima, lo cual casi ni ocurre por q no me contactan, envié un correo de seguimiento y se agendo la cita unos dos días después, en la segunda entrevista me indicaron que para esta semana, el día martes pasado indicarían los finalistas, sin embargo no he tenido respuesta, me gustaría saber si debo mandar o no otro correo de seguimiento.

    Gracias por tu atención.

    1. OPEM says:

      Hola Vane,
      Espera al menos 2 semanas desde el último contacto para hacer el seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

  37. Alice says:

    Hola José!

    Gracias por tu artículo y consejos son una muy buena guía.

    Quisiera que me des tu opinión respecto a mi caso:

    Desde aproximadamente mediados de Noviembre estoy en proceso para una candidatura, llevo 4 entrevistas, cabe destacar que me han comentado que este es un puesto nuevo y que en estaría contratando a alguien a principios de enero.
    Envíe un correo de seguimiento el pasado 6 de enero donde me contestaron que el proceso estaba concluido y estaba confirmado que me harían la oferta formal de laborar, que solo quedaba confirmar el sueldo y más tardar el 8 de enero me estarían citando para una entrevista de contratación. El 8 me llamaron para la entrevista para el jueves 9 por la tarde pero el mismo jueves por la mañana me cancelaron por que no estaría la persona de RH, quedaron en hablarme el viernes para reagendar la cita o más tardar el pasado lunes, sinceramente estoy un tanto molesta e intranquila por la cancelación en el mismo día ya que de igual forma es de su conocimiento que me encuentro laborando mi tiempo es un tanto limitado a esto se suma que justo rechacé otra oferta laboral una vez que me confirmaron ellos que estaba seleccionada .
    No sé como tomar esto ya que me parece falta de seriedad.

    Saludos, gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Alice,
      Lo primero intenta que este malestar no se transmita ni enturbie la relación, por el momento muéstrate educada y positiva, quizás todo se resuelva rápido. Espera a ver que pasa la próxima semana y si el miércoles no tienes noticias, escríbeles tú.
      Un saludo

      1. Alice says:

        Gracias, así será.

      2. Luis says:

        Estimado José:

        Primero que todo muchas gracias por tu artículo, en verdad sumamente interesante.

        Desde el mes de noviembre que me han entrevistado para un puesto en una importante empresa; mi última entrevista psicológica fue a mediados del mes de diciembre (con lo que me comentaron que mi perfil laboral se adecua a la necesidad de la organización), pero a la fecha no he tenido ninguna respuesta.

        No quiero parecer ansioso ante mis reclutadores, pero me gustaría saber si es pertinente enviar un correo de seguimiento.

        Quedo atento a tu respuesta y desde ya agradezco tu tiempo.

        1. OPEM says:

          Hola Luis,
          Sí, puedes hacer seguimiento, ha pasado un tiempo razonable desde la entrevista de trabajo
          Un saludo

  38. Humberto says:

    ¡Hola José! Gracias por tu artículo, me ha parecido bastante útil.

    Actualmente me encuentro en un proceso de selección con una empresa. Tuve una llamada con un reclutador interno de la empresa y el 06 de enero tuve una llamada con el Director de Capital Humano.

    Mi percepción de la entrevista fue muy buena y al final el Director de CH me comentó que tanto a él como al reclutador les gustaba mucho mi perfil y que agendarían una entrevista con el que sería mi jefe inmediato.

    Ya han pasado 10 días sin contacto con ellos, ¿es prudente contactarlos?

    Gracias por tu apoyo, Humberto

    1. Humberto says:

      *Con el Director de CH fue videollamada

    2. OPEM says:

      Hola Humberto,
      Sí la próxima semana podrías escribir para saber el estado del proceso, ya habrán pasado 2 semanas.
      Un saludo

      1. Humberto says:

        Estimado José, gracias por el consejo.

        El día de ayer me hablaron para agendar una videollamada con el que sería mi jefe directo y otra con el Director General, muero de nervios

        ¡Gracias!

        1. OPEM says:

          Hola Humberto,
          Prepara bien la entrevista: https://www.orientacionparaelempleo.com/como-preparar-respuestas-entrevista-de-trabajo/
          Suerte, ya nos contarás

  39. Ara says:

    Querido José:

    Te agradezco como siempre tus sinceros comentarios… pase mi tercera entrevista (RRHH, jefe de area y director de area) el día 11 de diciembre, mi CV lo mandé desde Octubre, pero mi postulación se dió por otra vacante a la que aplique, me hicieron mucho incapie de que seguirán entrevistando a gente, y que la contratación sería el 2 de febrero de quien quede… la vacante la actualizan cada semana en Computrabajo.

    Segui tu consejo de escribirle al director de área despues de la 3a entrevista y me respondió esto: » Muchas gracias por tu visita y tu interés en formar parte de XXX. Nos dio gusto conocerte y sin duda tu perfil es muy interesante. Creemos que cada contratación es fundamental revisarla al más mínimo detalle porque representa un compromiso de ambas partes de largo plazo para construir sobre la visión del grupo. Estaremos analizando tu caso con ese detalle y regresaremos contigo para comunicarte la decisión del equipo. Gracias nuevamente y te deseo que pases felices fiestas con tus seres queridos. Saludos cordiales «.

    Pasadas las fiestas, le escribí por Whatsapp a la de RRHH la semana pasada y me respondio: ” Hola XXX, estamos entrevistando para completar terna, se espera que a finales de enero tengamos respuesta. Te mantengo al tanto”…

    Me estoy empezando a desesperar un poco, pudiera escribirle al director de área? Qué hacer en estos casos? No tengo empleo y estoy volviendome loca por qué no quiero agarrar un trabajo de relleno…

    Gracias de antemano como siempre

    Un abrazo

    1. OPEM says:

      Hola Ara,
      Échale paciencia, parece que será un proceso largo y minucioso. No pares tu búsqueda de empleo.
      Para hacer seguimiento es preferible hacerlo siempre con la misma persona, que suele ser el interlocutor principal del proceso del área de RRHH. Espera un poco más para volver a contactar, no da buena imagen si trasmites impaciencia o desesperación.
      Un saludo

  40. Armando says:

    Hola,
    Antes que nada , excelente artículo, muy informativo, honesto y conciso. Te comento que en el proceso en el que estoy me contactaron vía telefónica para tener una entrevista por videollamadacon RH, la cual tuve un día despues. Ese mismo día me dijeron que una semana después me contactarían para agendar una entrevista presencial con la gerencia del área, misma a la que asistí el pasado 6 de enero. Al termino de la entrevista me comentaron que habría una tercera entrevista con el director, pero de momento al día de hoy (15 de enero) no he recibido notificación alguna.

    Será prudente enviar un recordatorio de seguimiento o espero un par de días?

    Muchas gracias,

    1. OPEM says:

      Gracias Armando,
      Sí envia un mail para saber la situación de cara a esta entrevista, pero esperate a la próxima semana, el marte por ejemplo.
      Un saludo

  41. Julissa says:

    Hola,
    El dia de ayer tuve una entrevista por telefono, el reclutador me dijo que le gustaba mi perfil en el CV.
    y quedo en mandarme informacion mediante mi email para la entrevista de la siguiente semana, sin embargo no he recibido correo referente.

    Deberia ponerme en contacto con el reclutador mediante email?
    Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Julissa,
      Si, envía un mail pero antes revisa tu carpeta de spam
      Un saludo

    2. María says:

      Hola José,
      tuve una entrevista el día 17 de diciembre con motivo de aplicar a una organización con un puesto de prácticas. Me dijeron que los primeros días de enero tendrían una respuesta. Han pasado los días y aún no me han comunicado nada. Consideras que es prudente que realice un seguimiento?
      Gracias y muy interesante tu artículo

      1. OPEM says:

        Hola María,
        Sí, ha pasado un tiempo prudencial y todas las fiestas así que adelante, suerte con el seguimiento.
        Un saludo

  42. Ana says:

    Hola José,

    Agradezco mucho los comentarios que haces en tu articulo, considero que son de mucha utilidad.

    Por otra parte, te comento que yo me presente a una entrevista el 26 de Diciembre, al 28 aplique psicomentricos y el 03 de enero se comunicaron nuevamente conmigo para solicitarte mi CV; sin embargo hasta el día de hoy ya no se han comunicado nuevamente para las siguientes entrevistas.
    Que me recomiendas? sería prudente mandar un correo de seguimiento?
    Gracias!!

    1. OPEM says:

      Hola Ana,
      Hoy ya es viernes, espera a la próxima semana para hacer seguimiento del proceso
      Un saludo

      1. Itzel Jim says:

        Hola buenas tardes:

        Tuve una entrevista el viernes 10 de Enero, quedo la reclutadora que si era seleccionada pasaría a una segunda fase a hablar con el jefe y después con los directores de la empresa.
        Quisiera saber si la vacante a sido ya cerrada o aun sigo en el proceso.
        debo de enviar un mail para saber el status de la vacante?
        o espero a que me llamen

        1. OPEM says:

          Hola Itzel Jim
          Aun ha pasado poco tiempo desde la entrevista de trabajo, espera un poco más antes de hacer seguimiento del proceso.
          Un saludo

    2. Carla says:

      Hola!! Asistí a entrevistas las dos primeras semanas de enero el lunes 13 tuve mi última entrevista me habían comentado que la decisión estaba entre otra persona y yo y que me avisarían esta semana (la semana del 13 de enero) para incorporarme (si llegará a ser la elegida) el 10 de febrero será prudente comunicarme el viernes 17 de enero? O espero al 20 de enero?

      1. OPEM says:

        Hola Carla,

        Espera al menos a la semana que viene, al martes por ejemplo
        Un saludo

  43. RAUL says:

    Buenos días , el 17 de Diciembre tuve una entrevista con la Gerente de Selección y con el Gerente que seria el jefe de la posicion a cubrir.
    Este ultimo me dijo que su idea era tener el candidato cerrado antes de fiestas y tratar de de que este el 15 de Enero con ellos, pero que se debia reunir con Gestion Humana para tomar una decision en conjunto. Al ser una posicion que me interesa mucho el dia 26 de Diciembre le escribi a la Gerente de Seleccion para saber si el proceso seguia abierto o ya habian tomado una decisión , su respuesta fue ” Hola Raul, en el transcurso de la proxima semana tendremos novedades te aviso, se referia a la semana del 30 al 5 de Enero.
    Por lo que se , el Gerente que sera el jefe de quien cubra esta posicion y quien me entrevistó, salio el dia 28 de Diciembre de vacaciones , por lo que asumo que se fue ya habiendo decidido, o que se retraso la decisión para su retorno.
    Habiendo pasado ya la semana en la que me dijeron habrian novedades y me comunicarian, no se que hacer, tengo una opcion que no me atrae tanto como esta pero no quisiera tampoco perder oportunidades ya que estoy decidido a dejar mi trabajo actual. Seria bueno un segundo contacto , o simplemente lo dejo asi.
    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Raúl,
      Espera a al martes de la próxima semana y vuelve a escribir.
      Un saludo

      1. RAUL says:

        Hola Jose.
        Muchas gracias por tu consejo.
        Saludos

  44. Laura says:

    Hola Jose,
    Tengo un poco de inquietud para dar seguimiento a un proceso de selección, En Noviembre asistí a las entrevistas tanto telefónicas como presenciales; el 3 de Diciembre me confirmaron que soy la candidata para la contratación y que tardarían un par de días en preparar la oferta final. La ultima comunicación, emitida por mi para seguimiento, fue el 11 de Diciembre , en la que me comentaron que estaban en espera de la ultima autorización , confirmándome que todo estaba en orden y que solo era cuestión de algunos días.
    Al día de hoy no he recibido ningún tipo de comunicación (asumo debido a la temporada) y esto me tiene inquieta ya que mi plan de cambio de trabajo y residencia, esta complicándose debido a fechas . Seria recomendable enviar otro correo para dar seguimiento? Te agradeceré enormemente la asesoría, ya que tampoco quiero parecer intrusiva como bien menciona tu articulo,
    que es excelente por cierto. Muchas gracias de antemano. Saludos Laura

    1. OPEM says:

      Hola Laura,
      Escribes para saber como está el tema comentándoles que necesitas tener una referencia pues tienes que organizar el cambio de residencia y traspaso de funciones en tu trabajo.
      Un saludo

  45. Alexandra says:

    Buenas noches hace un par de semanas me llamaron de una empresa a entrevista el cual me citaron para el día siguiente, Al día siguiente me presente y realice las pruebas las cuales la empresa se ponía en contacto conmigo si pase la prueba o no .
    A la semana de presentar las pruebas me llamaron y me dijeron que si había pasado las pruebas y que me presentara al otro día para entrevista con la Psicóloga de la empresa me presente como me dijeron y en el mismo día me llamaron para entrevista con la gerente de la empresa la presente y ella me informo que en dado caso de que pasara se pondrían al contacto para el día lunes para citación a pruebas de polígrafo el cual no me llamaron el lunes sino el mismo dia que presente la entrevista con la gerente y me citaron para el lunes 23 de Diciembre el cual ya me presente mi inquietud es saber el hecho de que haya presentado la prueba de polígrafo significa que ya es para comenzar a trabajar?

    Mil gracias

    1. OPEM says:

      Hola Alexandra,
      Lo desconozco, la prueba del polígrafo no es nada habitual en España, por lo que no se como encaja dentro de las fases de un proceso de selección, pero entiendo que es una de las fases finales, haz seguimiento del proceso pasado un tiempo.
      Un saludo

      1. Melu says:

        Buenos días,

        El día 17 de Diciembre de 2019, mi esposo estuvo en una entrevista con el psicólogo de una empresa, siendo esta la tercera entrevista, también presentó unas pruebas psicotecnica este mismo día y gustó.

        Unos días antes de acabar el año, le hizo seguimiento a la candidatura y como respuesta recibió que por fiestas de fin de año el proceso sería retomado en Enero. ¿Es prudente realizar un nuevo seguimiento esta semana o debería esperar más tiempo?

        1. OPEM says:

          Hola Melu
          Yo esperaría a la siguiente o la siguiente para retomar el seguimiento del proceso.
          Un saludo

  46. erika says:

    Buen dìa Josè, Felices fiestas, tu artìculo buenìsimo. el 13 de dic. fui a una entrevista de trabajo, me dijeron que iban tomar la decisiòn en la siguiente semana, el 17/dic. enviè un e-mil de agradecimiento e informàndoles que me mantengo a la orden para el puesto y el señor me respondiò: “Nosotros te agradecemos su disponibilidad, Un feliz día a Ti” ……… aùn no me han llamado, crees que deba volver escribir para desearles una feliz navidad e investigar como quedo el proceso… agradezco tus comentarios y experiencia.
    un cordial saludo y feliz navidad y pròspero año nuevo.

    1. OPEM says:

      Hola Erika,
      Yo esperaría ya a que pasen las fiestas, y una semana más para dejar que la empresa entre en dinámica habitual y después hacer el seguimiento de la candidatura.
      Un saludo

  47. Felipe says:

    Hola, hace unas semanas una empresa me busco ofreciéndome participar en un proceso de selección con ellos, realice una entrevista telefónica la cual aparentemente salio bien, me indicaron que continuaría en el proceso teniendo una entrevista con el Jefe directo, esto hace ya dos semanas, luego hace una semana me comunicaron que el próximo entrevistador había estado de viaje y que en una fecha especifica me contactarían, ha pasado una semana de la fecha de quedaron en buscarme, de acuerdo a todo lo anterior mi pregunta es: ¿Debería realizar una consulta vía email del proceso? ¿Es posible que por temporada decembrina el proceso este congelado?

    1. OPEM says:

      Hola Felipe,
      Las fechas en las que estamos afectan a la toma de decisiones, espera a que pasen las fiestas para comenzar a realizar el seguimiento del proceso.
      Un saludo

  48. carmen says:

    buen día, postulé a varios cargos, que son de mi competencia a la encargada DE RRHH, y recomendada por un funcionario de la misma institución, será prudente consultar si estoy dentro de los perfiles de la empresa, me interesa mucho poder pertenecer a está institución.

    1. OPEM says:

      Hola Carmen,
      Suelo recomendar prudencia, al tratarse de un caso en el que no hay proceso de selección, pues si te he entendido bien se trata de una recomendación pero sin una vacante publicada. Habla con tu contacto, para saber más sobre la forma de actuación en estos casos
      Un saludo

  49. Manuel says:

    Hola José, he quedado en un largo proceso de selección para una entidad pública (Examenes virtuales, presenciales y entrevistas personales), En la ultima entrevista personal, el quipo de recursos humanos me comunicó que esa era la ultima instacia y que luego de que ellos tomaran la desición, el presidente del organismo fimaría los decretos de designación. Desde la entrevista, (hace alrededor de un mes) ha cambiado la direccióm. Correspondría que me comunique para ver si existen novedades?
    Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Manuel,
      Por escribir no pierdes nada, en proceso de entidades publicas no puedo asesorarte demasiado.
      Un saludo

      1. Manuel says:

        Muchas Gracias de igual manera José. Muy bueno tu artículo

  50. Araceli says:

    Querido José:

    Estoy impresionada, quedé lista con la tercera entrevista (RRHH, jefe de area y director de area) gracias a tus recomendaciones, me hicieron mucho incapie de que seguirán entrevistando a gente, y que quizá la contratación sería entre enero y febrero de quien quede… algo largo para mi, ya que me buscaron desde hace casi 2 meses… no habian publicado nada de la vacante, hasta hace 15 dias y 6 dias que vi la posición publicada en Linkedin y Computrabajo.

    Segui tu consejo de escribirle al director de área despues de la entrevista (él me dio su tarjeta de presentación con sus datos) y al que sería mi jefe directo ( el no me dio sus datos, pero opte por escribirle “adivinando” su correo), solo respondió el director, y me respondió esto: ” Muchas gracias por tu visita y tu interés en formar parte de XXX. Nos dio gusto conocerte y sin duda tu perfil es muy interesante. Creemos que cada contratación es fundamental revisarla al más mínimo detalle porque representa un compromiso de ambas partes de largo plazo para construir sobre la visión del grupo. Estaremos analizando tu caso con ese detalle y regresaremos contigo para comunicarte la decisión del equipo. Gracias nuevamente y te deseo que pases felices fiestas con tus seres queridos. Saludos cordiales “.

    En ningún momento de la entrevista me preguntaron si estaba en otros procesos de reclutamiento:

    1. ¿ Consideras que deba responder éste correo con algo que les ayude a tomar la desición de que yo soy la candidata correcta? ¿Que deberia ayudarles a complementar lo que no me hayan preguntado en entevistas? ¿Referencias? ¿Ejemplos de lo que pudiera ofrecer si me eligen? Cabe destacar que el que sería mi jefe me dijo que he sido la unica que han entrevistado.

    2. ¿ Cuando puedo contactar a la de RRHH para agradecerle que ha estado al pendiente? Mi ultimo contacto con ella fue hace 1 semana pero me dijo que ella me estaría contactando en caso de que la desición sea buena o mala.

    Gracias !!! Saludos !!!

    1. OPEM says:

      Hola Aracelí,

      Quizás ya no insistiría con nuevos correos, deja pasar un tiempo, estamos en fechas navideñas, espera a que pasen y a partir de la 2ª semana de enero si lo consideras oportuno escribe a la persona de RRHH
      Un saludo

  51. Angela says:

    Hola Jose,

    Gracias por tus consejos y recomendaciones son muy útiles.
    Tengo una consulta, el viernes pasado, tuve mi tercera y ultima entrevista en un proceso de selección con dos Gerentes que serian mis jefes inmediatos, en ese caso la entrevista duro muy poco solo 10 o 15 minutos y no me dijeron cuando me iban a llamar para darme una respuesta ni nada. Ya estamos martes, tengo que contactarlos para saber en que va el proceso?
    Recuerdo que en procesos anteriores cuando fui la seleccionada me avisaban el mismo día que pase la entrevista.

    Saludos

    Angela

    1. OPEM says:

      Hola Angela
      Es pronto para hacer seguimiento, el seguimiento del proceso realizalo con el primer interlocutor que tuviste que normalmente es RRHH
      Un saludo

  52. Luis says:

    Hola Jose, participe en un proceso y llegue hasta la etapa final. Me dijeron ue se comunicarian pronto conmigo pero ya ha pasado un mes y medio y nada. Envie un e-mail y tampoco recibi respuesta. Que debo hacer ? Enviar otro e-mail ? Si es afirmativo en que terminos?

    1. OPEM says:

      Hola Luis,
      Por continuar haciendo seguimiento no pierdes nada, escribe en los mismos términos. Pero no pares tu búsqueda de empleo.
      Un saludo

  53. Angela says:

    Hola pase una ultima entrevista para una posición que me interesa mucho. El Gerente me indicó que me iban a llmar si en caso fuera la seleccionada o si en caso no. Inclusive si no me llamaba el área de recursos humanos él mismo lo iba a hacer. Sin embargo, ya pasó más de 1 semana. Debo de mandar un mail para hacer seguimiento? O sigo esperando que me llamen?

    1. OPEM says:

      Hola Angela,
      Sí, escribe al interlocutor principal, con quien hayas mantenido la interlocución habitualmente para hacer seguimiento.
      Un saludo

  54. JH says:

    Hola José!
    Eres lo máximo, gracias a tus consejos pasé a la tercera entrevista, considero me ha ido bien en la segunda ( que es con la persona que sería mi jefe inmediato) … siento que duró poco la entrevista por que me hizo preguntas muy puntuales o quizá para mí algo trilladas, como: “¿de todas las áreas en las que has trabajado, en cual te visualizas más?”, “¿por que te llamo la atención la empresa?”… yo hice preguntas al entrevistador, y cada que respondía escribía todo lo que yo decía, considero que tuve buena empatía con él, y solo por eso creo que la entrevista se alargo un poco más. No se que tan bueno fue que me dijera que necesitaban a más candidatos por que era la primera en ser entrevistada y sobre todo que quizá en esta ocasión se demoraban por que necesitaban cuadrar con la siguiente persona que me entrevistaría, que es el jefe del que sería mi jefe inmediato… y que si se agilizaba el proceso la contratación sería hasta febrero… siento que es demasiado tiempo (independientemente de las fechas decembrinas) la entrevista fue el viernes pasado ¿será conveniente enviar un correo de agradecimiento por la entrevista?… Debo mencionar que fue una vacante que surgió debido a que estaba considerada para otra posición y ya me hicieron mis pruebas psicometricas, no sé que hacer… en verdad me siento algo desesperada por que llevo 2 meses sin empleo =( … gracias !!! gracias por tu apoyo !!!

    1. OPEM says:

      Hola JH,
      Gracias por tu comentario.
      Siempre se busca tener un un mínimo de 3-5 candidatos validos para el proceso de selección, es normal.
      Quizás para un mail de agradecimiento habría sido mejor escribirlo el lunes. Como parece que va a ser un proceso largo, puedes plantearte escribir un mail de seguimiento cuando lo consideres oportuno y en este aprovechas para agradecer el trato y el feeling de la entrevista pasada.
      Ya nos contarás, un saludo

  55. daniel says:

    Buenas Jose.

    Hace 9 meses realicé una entrevista en la misma empresa pero al final el candidato fue de promoción interna, hace poco volvieron a abrir en la misma empresa otro proceso de selección de las mismas características, el 24 de octubre realicé la entrevista donde me comentaron que era el único candidato que habían llamado del proceso anterior, que no había promoción interna para el puesto y un candidato potencial. Me comentaron que en 15 días me dirían tanto si era positivamente o negativamente. Pero a día de hoy aún no tengo noticias, que debo hacer, debería enviar un mail para seguimiento o esperar??????
    gracias

    1. OPEM says:

      Hola Daniel,
      Sí, puedes escribir un mail de seguimiento de candidatura, ha pasado un tiempo razonable desde el último contacto con la empresa.
      Un saludo

      1. Jeannette says:

        Buen día José,

        Hace un mes acudí a una serie de entrevistas para un puesto fuera de mi ciudad, el director general, me comentó que el resultado era positivo y que continuaría con el proceso de contratación. En efecto envié papeles y se que contactaron a mis referencias laborales. El último paso era recibir una propuesta económica por parte de la empresa, aceptarla y ser contratada, sin embargo esa propuesta no ha llegado, he estado en comunicación con la de RH, pero me dice que todo está en manos del Dir. General que él es el encargado de enviarme la propuesta, que él se pondrá en comunicación conmigo cuando esté lista. Me preocupa porque ya paso un mes y parecía que todo estaba listo, mi pregunta es si debo seguir en contacto sólo con la de RH o en este caso sería conveniente mandar un correo al director general para preguntar por el estatus de la propuesta o incluso saber si sigue en pie la contratación. Muchas gracias por tu tiempo.

        1. OPEM says:

          Hola Jeannette,

          En principio debes seguir haciendo el seguimiento de tu candidatura con la misma persona que ha sido el interlocutor principal durante el proceso de selección, no es conveniente saltarse al interlocutor principal a no ser que sea él quien te lo diga.

          Un saludo

  56. Luis says:

    Hola estimado José, un gusto saludarte y por supuesto leerte.
    Me podrías apoyas orientandome con mi caso de favor:
    Acudí a entregar mi cv el mes pasado el día 12 de Octubre, realicé mi exámen la semana siguiente el día 15, me comentó en ese momento el encargado de rh que esperara al día siguiente para recibir mis resultados, lo cual no sucedió, decidí esperar y acudí hasta el día 25 de octubre directamente a las oficinas ya que no tengo email o teléfono de su oficina, me comentó el encargado que había pasado las pruebas y que esperara la llamada, en cuanto le confirmara el coordinador regional me estaría llamando es decir no me dio fecha probable, hoy es viernes 8, han pasado dos semanas desde que acudí directamente a sus oficinas, las dudas son las siguientes:
    ¿Es buen tiempo para acudir este próximo lunes nuevamente para preguntar acerca de mi seguimiento? Esta pregunta es porque mi acercamiento es directamente (no quiero parecer muy insistente) en sus oficinas ya que no cuento con teléfono o correo.
    ¿En tu opinión, es común que se llegue a retrasar la contratación de personal en las empresas?
    ¿Debería esperar un poco más, o es probable que ya hayan cubierto la vacante?
    Por último y más importante, me apoyarías con un breve discurso para preguntar a rh sobre mi seguimiento, quiero evitar ser descartado al ser muy directo en preguntar sobre mi seguimiento.
    Gracias por tu tiempo, disculpa la cantidad de preguntas, honestamente estoy confundido!
    Un abrazo!

    1. OPEM says:

      Hola Luis,
      Trata de conseguir un mail o un teléfono, presentarse en las oficinas no es lo mejor desde mi punto de vista. Si tienes que hacerlo, deja pasar al menos un poco más de tiempo, pero insisto seguro que puedes localizar un teléfono o mail.
      No hay reglas de duración de un proceso de selección, cada proceso y cada empresa es un mundo.
      Sigue las pautas que describo en el artículo para hacer el seguimiento de la candidatura.
      Un saludo

      1. Samantha says:

        Hola buenas tardes, quisiera realizar unas consultas ya que a principio de mes me llamaron de una empresa para acudir a una entrevista grupal a la cual fui al día siguiente me llamaron para hacer una entrevista Psicotenica luego al día siguiente me llamaron para realizarme los exámenes médicos pero ya paso una semana de que me los realice y no me han llamado a que se deberá eso? Debo escribirle ya a la empresa?

        1. OPEM says:

          Hola Samantha
          Espera otra semana, una semana no es demasiado tiempo, las decisiones se hacen esperar en la empresa.
          Un saludo

  57. Fabiola says:

    Hola José
    El día de ayer acudí a una entrevista de trabajo, fue a través de una empresa de selección de personal, no tuvo más detalles del puesto, solo me dijo que el siguiente paso sería la entrevista con su cliente, quedo el día de ayer de enviarme un WhatsApp con la información pero no la he recibido, cuando sería prudente dar seguimiento?

    1. OPEM says:

      Hola Fabiola,
      Si quedaron en enviarte información ayer, puedes escribirles ya
      Un saludo

    2. Joseph G says:

      Hola José, tengo una duda, hace 7 días atrás fui a mi segunda entrevista laboral de un proceso que se supone lo iban a cerrar “lo antes posible” (creo que es la ultima etapa de selección del candidato), han pasado 7 días y aún no tengo respuesta y me tienen con una ansiedad si soy o no el elegido. envio un mail o no, llamo por teléfono? No quiero mostrar ansiedad y que me juegue en contra en caso de. Saludos

      1. OPEM says:

        Hola Joseph,
        La urgencia en los procesos de selección es relativa, suele pasar que es urgente ocupar la vacante pero la toma de decisiones y procesos internos ralentizan la decisión final. Espera al próximo martes y escribe un mail de seguimiento, reiterando tu interés etc, un mail sencillo, natural y directo, así evitarás parecer ansioso.
        Un saludo

  58. Milagros says:

    Buenas
    Tengo un duda sobre si enviar un mail preguntando por el estado de un convocatoria publica en LinkedIn ya transcurrio un mes desde la publicación y tambien desde que envie mi CV, es conveniente que envie un mail esta semana?

    1. OPEM says:

      Hola Milagros,
      Si no has sido convocada a entrevista ni ha habido contacto telefónico, en mi opinión no es necesario hacer seguimiento del proceso de selección porque aun no sabes si estás en el o no.
      Un saludo

  59. Ana says:

    Buenos días,

    En julio hice varias entrevistas para entrar a trabajar a una empresa. Me comunicaron que si por ellos fueran me contrataban en ese momento ya que valoraban muy positivo mi perfil, pero por temas internos de la empresa se había demorado y las contrataciones se realizarían con vistas a septiembre octubre.
    A final de septiembre envié un correo para saber cómo iba el proceso de selección e interesarme y me dijeron que cancelado no estaba, pero por ahora no se ha reactivado porque están con otras zonas prioritarias en este momento por necesidades.

    ¿Debería enviar otro correo interesándome o por lo contrario esperar? Estamos en noviembre y no tengo noticias.

    Quizás no sea yo la elegida y me estén mintiendo.

    Muchas gracias.

    Un saludo.

    1. OPEM says:

      Hola Ana,
      Puedes seguir haciendo seguimiento del proceso, pero espaciando más el tiempo entre comunicación y comunicación (1 mes) o bien responder a este último mail dando las gracias , ratificando tu interés en el puesto y agradeciendo si te mantienen informada cuando se reactive.

      Un saludo

  60. HD says:

    Buenas tardes José, fui muchos años consultor de empresas, y ahora que decidí establecerme en mi ciudad de origen me llamaron a entrevista a una empresa donde mi perfil gustaba para 2 vacantes: una jefatura de serv. al cliente y otra para ser project manager. En la primera vacante tienen “premura”, hice las pruebas psicometricas y me dijeron que salí bien y en las proximas 2 semanas tenian que elegir la terna y la contratación para la semana en curso. Como luego vi que re-publicaron la vacante en Computrabajo, contacté a la de RRHH éste viernes y me puso ésto: ” Ya mandé CV pero el día Lunes me voy a sentar con el Gerente de área por algunos temas porque me dice que no nota la experiencia del puesto en algunos CVs, entonces necesito transmitir lo que vi en entrevista, es por ello que solicite apoyo para resaltar en CV el tema de estadística, indicadores y programa de Lealtad”. Yo manejo muy bien esos 3 temas, asi que quedé en enviarle material y pruebas de lo que he hecho, asi como mi experiencia en lo mencionado… ¿seria bueno enviarle una presentación en ppt, un word, o que estructura me recomendarías para asegurar ganar el puesto? Gracias !!!

    1. OPEM says:

      Hola,
      Por que no trabajas sobre el CV, para añadir estos temas?
      Otra opción es hablar con la reclutadora para que te diga de que forma puedes ayudar a que estas tres áreas se vean mejor explicadas
      Un saludo

  61. Araceli says:

    Hola, excelente día! … me dedique muchos años a la consultoría empresarial, y por motivos de estabilidad estoy buscando trabajo en mi ciudad natal. Aplique a una empresa y me llamaron a entrevista, la reclutadora me comentó que le gusto mi perfil para 2 posiciones, que en una de ellas en las próximas 2 semanas se contrataría a la persona y a otra están esperando se complete la terna. Ya hice la psicometría, y me he comunicado cada semana para dar seguimiento por teléfono, ya no me han contactado… ¿será bueno llamar o dar seguimiento de nuevo ésta semana?

    1. OPEM says:

      Hola Araceli,
      Recomiendo esperar al menos dos semanas entre comunicación y comunicación
      Un saludo

  62. Alan says:

    Hola que tal,
    Estoy en un proceso de selección, hice dos entrevistas y me mandaron estudios médicos en un laboratorio externo, ha pasado casi una semana desde que los realice, debería enviar un mail para preguntar por el estatus o es muy temprano para hacerlo?

    Muchas gracias

    1. OPEM says:

      Hola Alan,
      Depende, por norma general recomiendo esperar dos semanas antes de escribir a la empresa para hacer seguimiento de tu candidatura.
      Un saludo

  63. Arturo says:

    Pues mi historia es esta:

    hace dos semanas la compañía para la que estoy aplicando me dijeron que me habían elegido para la siguiente parte de la selección y me pidieron que les tuviera paciencia.

    hace una semana vi que volvieron a publicar la posición, así que pienso que tal vez están esperando a que mas personas apliquen.

    debería ponerme en contacto nuevamente con ellos o esperar a que me contacten?

    1. OPEM says:

      Hola,
      Puedes volver ponerte en contacto con ellos, seguramente quieran tener más candidatos validos para tomar la decisión, pero no está demás que les escribas y ratifiques tu interés y ajuste con el perfil que buscan
      Un saludo

    2. Fernando says:

      Hola.

      Mi caso es un poco similar. He sido aceptado en un empleo en el que me dijeron comenzaba en tres semanas, mandé mis papeles y me dijeron mandarían correo de confirmación para la firma de contrato, como hubo problema de la documentación, el tiempo se concentro en solucionarlos, estando todo completo ya no me mandaron confirmación de la firma, solo me dijeron que el expediente estaba completo.
      El problema es que tengo que avisar a otra empresa que no quiero descartar hasta que sepa bien la situación. Que puedo hacer?

      1. OPEM says:

        Hola Fernando,
        Llama a la empresa, o escribe para informar de la situación.
        Un saludo

        1. Fernando says:

          Es normal que después de haber sido aceptado y darte fecha de entrada se demoren tanto en darte próximas instrucciones?

          1. OPEM says:

            Hola Fernando,
            Normal no es, pero puede ocurrir
            Un saludo

  64. yare says:

    hola, necesito un consejo el viernes pasado mande mi cv para una vacante que decía contratación inmediata, ese mismo día se pusieron en contacto conmigo diciendo que al ver mi cv había sido seleccionada para cubrir la vacante, y que estuviera al pendiente de mi correo o mi numero, porque les urgía el personal, pero ya han pasado unos días y no me han mandado ni un correo ni llamada, les mando un correo para ver que esta sucediendo o espero mas tiempo?

    1. OPEM says:

      Hola Yare,
      Escríbeles ya, de todos modos me parece raro que no te entrevisten primero
      Un saludo

    2. mayumi says:

      hola una consulta hace dos días tuve la 3ra era entrevista que consistia en una prueba de poligrafo quísiera saber cuanto tiempo tengo que esperar para que la empresa se comunique como maximo gracias 🙂 de ante mano

      1. OPEM says:

        Hola,
        No hay norma oficial para establecer el periodo en que una empresa comunica el estado de una candidatura o de un proceso de selección, cada empresa y cada proceso de selección es un mundo
        Saludos

  65. Alexa says:

    Hola! Tuve una entrevista el viernes pasado en una empresa pequeña y converse con los dos socios y el supervisor, uno de ellos me dijo que el proceso sería rapido no mas de una semana, ya hoy es miércoles, no se si estará bien enviar un email de agradecimiento o esperar el viernes siguiente para la email de seguimiento.?

    1. OPEM says:

      Hola Alexa,
      En mi opinión el mail de agradecimiento tras una entrevista personal lo más adecuado sea enviarlo al día siguiente de la entrevista, si te dijeron que una semana (habitualmente se demoran mas por norma) haz el seguimiento y aprovecha para agradecer el trato profesional y agradable de la entrevista y el buen feeling que has tenido.
      Un saludo

  66. Melissa says:

    Hola una pregunta el martes 1 tuve ya mí última entrevista con la vp de la empresa y ella me dijo q calzaba perfecto con lo q ellos buscaban y que iba a coordinar para q se me enviase una propuesta a hoy no e sabido nada cuál es el tiempo aproximado que puede demorar para que te envíen la propuesta de empleo? Y sería recomendable escribir por un seguimiento!?

    1. OPEM says:

      Hola Melissa,
      Desde mi experiencia, suele ser rápido, una vez que se tiene claro quien es el candidato elegido y se le comunica la decisión a él, y las dos partes están de acuerdo con las condiciones, enviar la propuesta por escrito debería ser un paso ágil, pero no hay normas escritas, espera un poco más, hasta el lunes o martes antes de hacer seguimiento.
      Un saludo

  67. Nelson says:

    Hola José

    Buenas tardes, disculpe tengo una duda: ¿Que signica que la vacante este detenida?, ¿A que se deba?.

    Que tenga un buen día.

    Saludos.

    Bendiciones.

    1. OPEM says:

      Hola Nelson,
      Puede pasar el proceso de selección para una vacante se paralice de forma temporal por diferentes motivos: esperar a que un cliente firme contrato, salga la adjudicación de un proyecto, cambio de prioridades, los decisores no tienen disponibilidad, replantemaineto del perfil profesional necesario para cubrir la vacante…etc, pueden ser muchas las situaciones que hacen que un proceso se paralice.

      Echa un vistazo a este artículo:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/
      Un saludo

  68. Jhon Alejandro says:

    Buenas noches

    Me gustaría hacerte una consulta, el día 25 de agosto aplique para una vacante de administrador, la empresa me contacto vía telefónica para la entrevista con la directora de RRHH y luego tuve otra entrevista con la directora regional en ambas entrevistas me fue muy bien, realice pruebas psicotecnicas, pruebas de polígrafo y exámenes médicos, estás diligencias duraron alrededor de una semana, después de eso no volví a ser contactado a la semana siguiente el día 4 de septiembre envié un e-mail de seguimiento para saber si el proceso aún estaba abierto, me respondieron que si que aún estaba abierto pero que estaba en pausa, la psicóloga muy formal me pido un poco de paciencia, a la fecha aún no recibo respuesta, sería prudente enviar nuevamente un e-mail solicitando nuevamente información acerca del proceso…?

    Gracias por tu pronta respuesta

    1. OPEM says:

      Hola Jhon Alejandro,
      Si puedes esperar un poco más espera, pero si necesitas tener información escribe, ya ha pasado un tiempo razonable para volver a hacer seguimiento del proceso.
      Un saludo

  69. Melissa says:

    Hola José! Lamentablemente vi la respuesta muy tarde y pues ya le había escrito la reclutadora se disculpó por la demora me dijo que aún seguía en el proceso pero que estaban pensando poner otro filtro y que mientras no le confirmen eso no podía darme una respuesta eso el lunes y supongo que ya no tengo oportunidad de preguntar de nuevo verdad? Entonces cuánto tiempo tengo q esperar o ya descarto esa posibilidad ?

    1. OPEM says:

      Hola Melissa,
      Tu sigue haciendo tu parte, haz seguimiento a las 2 semanas y sigue buscando, no des por perdida ninguna oportunidad pero tampoco te aferres a ella. Puedes escribir a la reclutadora para darle las gracias por mantenerte informada y decirle si no es molestia te volveré a escribir para tener novedades, ya que esta oportunidad me interesa.
      Un saludo

      1. Luz says:

        Cordial saludo.
        Mi inquietud es la siguiente, etoy participando en un proceso y me enviaron toda la información correspondiente y me realicé los exámenes y quedaron que entre el martes o miércoles firmaba contrato. Pero luego me llego esta información “su proceso de contratación fue detenido por parte de la empresa . Pedimos disculpas por parte de la compañía y un poco de paciencia ya que el proceso se puede reactivar en cualquier momento”. ¿Que significa? Siento que es una respuesta ambigua

        1. OPEM says:

          Hola Luz,
          Es algo que puede pasar, entra dentro de lo normal. Sigue buscando, algunas veces el proceso no vuelve a activarse. Otras veces en cambio, al cabo del tiempo, se retoma con los mismos requisitos o con otros.
          Un saludo

  70. Ive says:

    Saludos, muy buena información y buen aporte para conocimiento. Quería consultar pues solicite en línea para una vacante el 13 de agosto, pero estuvo postulada en línea hasta el 13 de septiembre, o sea un mes no sé sí debería llamar o ir personal a preguntar por el estado de la solicitud o como se trabaja dichos procesos en esa empresa? Debería entregar el resume personalmente y preguntar.

    1. OPEM says:

      Hola Ive,
      Desde mi punto de vista se debe hacer seguimiento del proceso de selección, una vez que se ha acudido a entrevista de trabajo. En tu caso lo que puedes hacer es conseguir el correo directo del reclutado y enviar de nuevo el CV, comentando que estás muy interesada en la vacante “XXX” y te gustaría saber si continua abierta.

      Dependiendo del sector, conviene ir personalmente, en la inmensa mayoría de los puestos, es preferible enviar el CV
      Un saludo

      1. Carolina says:

        Hola. Envié un correo consultando si continuo o no en el proceso..
        La reclutadora me respondió que lamentablemente no continuo, pero que el proceso seguía abierto y que al finalizar me iban a enviar una carta de oferta.,

        A que se refiere??

        1. OPEM says:

          Hola,
          Pues me dejas descolocado, no se a que puede referirse
          Un saludo

  71. Guadalupe says:

    Hola, buenas tardes.
    El pasado jueves 12 de Septiembre tuve una entrevista y me comentaron que ya había un candidato más aparte de mi.
    Me hicieron pruebas psicometricas el mismo día y me confirmaron el viernes 13 de recibido.
    En la entrevista me comentaron que el proceso llevaría menos de 1 semana.
    El día martes llamé para preguntar el estatus de la vacante y dijeron que el coordinador ya estaba checando los exámenes y el tomaría la decisión, que ella pensaba que hoy miércoles la tenían y nos avisaban por correo porque hubo otra persona que también aplico y ella paso la comparativa..

    Estoy un tanto desesperada, ya que hice pausa a mas búsqueda de trabajo, pero aun no me llaman
    ¿Que debería hacer? ¿Seguir esperando o llamar? ¿Porque a los mexicanos no nos gusta decir malas noticias?

    1. OPEM says:

      Hola Guadalupe,

      Jejeje a prácticamente nadie le gusta dar malas noticias.
      Si hablaste con la empresa el martes, veo un poco precipitado volver a contactar otra vez la misma semana. Espera a la próxima semana
      Un saludo

  72. Sara says:

    Buenas tardes,
    el día 5 de agosto envié mi hoja de vida para trabajar en un banco. Al otro día fui contactada telefónicamente, me hicieron unas preguntas sobre mi experiencia y estudios y me agendaron unas pruebas psicotecnicas, que hice el día 8 de agosto. Nunca tuve una respuesta. Llamé a la persona encargada del proceso dos semanas despues y me informo que aun no estaba la respuesta de mis pruebas que cuando estuviera lista ellos me contactaban, han pasado ya tres semanas desde eso y aún no se comunican conmigo. ¿debo hacer seguimiento a la candidatura por correo? o espero unas semanas más.

    1. OPEM says:

      Hola Sara,
      Si la responsable te dijo que ellos te contactaban, espera una semana más.
      Un saludo

      1. Sara says:

        Muchas gracias!
        Esperaré
        Es normal que un proceso sea tan demorado?

        1. OPEM says:

          Hola Sara,
          No existe la normalidad en un proceso de selección, cada uno tiene sus variables, pero sí puede ser frecuente que un proceso de selección se demore.
          Un saludo

  73. Melissa igl says:

    Hola hace una semana exactamente 9de septiembre tuve la última entrevista en un proceso terminada la entrevista me comentó que me estarían llamando no sé si debería ya hacer un seguimiento y enviar un correo o esperar un poco más?

    1. OPEM says:

      Hola Melissa,
      Espera un poco más, aun es pronto
      Un saludo

  74. Gabriela says:

    Hola!
    Mi nombre es Gabriela y soy de México.

    Hace casi un mes entré a un proceso de selección para una vacante y aunque pasé las dos entrevistas, tardaron una semana en decirme que resulté seleccionada, sin embargo, no me dieron fecha de ingreso, sólo que me harían un estudio socioeconómico a mi domicilio y me pasaron la lista de mis papeles de contratación.

    A los tres días vinieron a hacerme el estudio socioeconómico, y me hicieron demasiadas preguntas, hasta tomaron foto de mi casa y querían números de las empresas donde trabajé, no les bastó con las cartas de recomendación que me pidieron de todos los empleos donde estuve. y todavía me insistieron en conseguir información sobre una empresa donde estuve y se dio en banda rota, pero ya no estaba a mi alcance conseguir esa información, moví cielo, mar y tierra para conseguir la información que me pedían y les dije que por mi parte era la información a mi alcance para poder proporcionarles.

    Hace ya casi dos semanas que me hicieron el dichoso estudio socioeconómico y es hora que no me dan respuesta para ingresar mis papeles y comenzar a trabajar, siento que me vieron la cara y no sé qué hacer porque di información confidencial.

    No sé si ya es momento de ponerme en contacto con la empresa o seguir esperando. Parecía una buena empresa pero ha comenzado a darme miedo, el próximo 23 de septiembre se cumple un mes que me hablaron para confirmar mi contratación y no sé si hablar o esperar.

    1. OPEM says:

      Hola Gabriela,
      Han pasado ya dos semanas, puede ser buena idea enviar un mail para conocer el estado de la vacante y los próximos pasos.
      Un saludo

      1. Marianelly says:

        Hola señor José, espero esté bien. A mi me pasa algo similar, estaba en un proceso de reclutamiento desde julio, me fue bien en todos los procesos, tanto así que el pasado 24 de agosto asistí a otra entrevista donde me informaron que resulté elegida, me hicieron la oferta y acepté, solo me faltaba la fecha exacta de ingreso, pues la chica me dijo que creia que a principios de septiembre sería mi incorporación. Luego me pidieron sacar algunos documentos, abrir cuenta, análisis médicos ñ, etc. Luego me dijo que la encargada del proceso se pondría en contacto conmigo (no lo hizo) por lo que la contacte vía correo, su respuesta fue que no me habia dado fecha por que estaba coordinando mi alojamiento ( pues es en un hotel), a la semana no recibo respuesta alguna y decido escribirle, ahora me sale con que lo que pasa es que está de vacaciones y que disculpe la demora pero desde que se incorpore ella se pondrá en contacto conmigo ( en octubre). En verdad estoy dudando, he llegado a pensar que me desetimaron y no encuentran la manera de decirmelo, ya que me hicieron renunciar a mi empleo para “ingresar a su empresa”
        Sería conveniente despúes de entrar el mes de octubre que si no me contactan, seguir insistiendo?

        1. OPEM says:

          Hola Marianelly,
          Sí sigue insistiendo, más aun si has dejado tu trabajo para incorporarte en este, quizás estés aun a tiempo de retirar tu renuncia de tu actual empresa ¿?
          Un saludo

  75. Pedro Garcia says:

    Hola José
    Tuve una entrevista de trabajo el 13 de Agosto y tres días después les mande un correo de agradecimiento por su tiempo y por haberme seleccionado para la siguiente reunión, me contesto un correo electrónico que se encontraban de vacaciones cosa que ya sabía pero lo mande de todos modos por si lo leían, ahora me encuentro en la tesitura de no saber si mi correo lo han leído o tengo que volver a mandarlo, empezaron a trabajar el día 2 y no se si ponerme en contacto con ellos o se me vera muy desesperado por conseguir el puesto (cosa que necesito) o esperarme hasta que sean ellos los que se pongan en contacto conmigo
    Muchas gracias por tu pronta respesta

    1. OPEM says:

      Hola Pablo,
      Espera a la próxima semana y vuelve a escribir, con el protesto de las vacaciones vuelve a preguntar por el estado de tu candidatura.
      Un salduo

  76. JR says:

    BUEN DIA

    ESCRIBO DESDE MEXICO, RESULTA QUE EL PASADO 9 DE AGOSTO ME HABLARON PARA UNA VACANTE EN UNA EMPRESA DE SEGUROS, LA CUAL FUE BASTANTE FAVORABLE, ME HICIERON UNA CITA PARA UNA ENTREVISTA CON EL LIDER REGIONAL A LOS DOS DIAS, LA CUAL FUE MUY BUENA TAMBIEN, POSTERIORMENTE ME HICIERON EXAMENES PSICOMETRICOS Y TUVE UNA ENTREVISTA MAS, LA CUAL FUE MUCHO MEJOR. DESDE EL 14 DE AGOSTO ME CONFIRMARON QUE LOS EXAMENES ESTABAN CORRECTOS Y QUE SEGUIAN EN CONTACTO CON LA SIGUIENTE FASE, PERO YA NO HE RECIBIDO NINGUNA RESPUESTA DE NINGUN TIPO. SE QUE AUN NO CONTRATAN A NADIE.

    QUE ME SUGIERE?, SERA BUENO COMUNICARME PARA DAR SEGUIMIENTO?

    GRACIAS

    1. OPEM says:

      Claro, nunca está demás hacer seguimiento de la candidatura y mostrar interés por la oferta.
      Un saludo

  77. María says:

    Buenas tardes, muchas gracias por este artículo y por contestar a todas las dudas que tenemos.

    En mi caso, tuve entrevista telefónica a principios de este mes, fue bien y tuve una segunda entrevista a mediados. La semana pasada me puse en contacto con RRHH para confirmarle disponibilidad y me comentó la chica que en un par de días tendría reunión para decidirse por un candidato y que intentaría decirme algo en cuanto pudiese. Como siempre, les urge bastante y querrían tener cerrado este proceso para primeros de septiembre. Está bien que esta semana que entra le escriba a RRHH para preguntarle como va el proceso? O debería esperar algo más?

    Muchas gracias!

    1. OPEM says:

      Hola María,
      Sí con esperar unas dos semanas es suficiente.
      Un saludo

  78. Rosi says:

    Hola, buen día!
    Antes que nada, quiero felicitarlo por tener este blog, pues es de gran ayuda. Te comento mi caso, me postule para una vacante de la cual inicie proceso de reclutamiento, tuve entrevista con la encargada de Recursos Humanos y con la Directora del departamento del cual dependerá la vacante, considero me fue bien pues me senti como pez en el agua con los temas ahí entrevistados pues hablamos de mis habilidades y competencias sobre mi trabajo (mi pasión). Al terminar la entrevista con la Directora me comento que el siguiente paso seria examenes psicometricos que me contactaría la chica de recursos humanos.
    Pues paso una semana y ya no obtuve ninguna comunicación de su parte, entonces le realice llamada de seguimiento a mi candidatura a lo que recursos humanos me respondio que la Directora del departamento habia tomado su periodo vacacional de 2 semanas y que por lo tanto seguiría el proceso de selección de la vacante hasta su regreso, pero que lo que podia informame es que yo continuaba en el proceso. Se comprometio a contactarme en cuanto tuviera noticias.

    De esta llamada a la fecha ya transcurrieron 3 semanas y no me han contactado. Que me recomiendas que haga? Continuo en la espera? Le realizo otra llamada o envío mail? Cuanto tiempo debería ser prudente esperar para darme por descartada en la selección?

    1. OPEM says:

      Hola Rosi,
      Creo que con esperar una semana más sería suficiente para hacer el seguimiento de la candidatura.
      Un saludo

  79. Milly says:

    Hola José,

    la semana pasada tuve una entrevista para un puesto de monitoreo de cultivo con una transnacional cacaotera, durante la entrevista las 3 personas que me evaluaban parecían muy entusiasmadas con mi CV y la expereincia que tengo en ese campo; al llegar al punto de la oferta económica noté algo de incomodidad en uno de los entrevistadores, sin embargo finalizando la reunión intercambiamos correos y números telefónicos y quedaron de citarme para una nueva entrevista en esta semana, me pidieron que no sintiera vergüenza ni miedo de llamar y consultar sobre el proceso, pero hoy se ha cumplido una semana desde que me entrevistaron y no recibo un nuevo llamado.

    tengo la intención de enviar un correo electrónico al reclutador, pero sinceramente no sé como empezar o consultar como ha avanzado el proceso.

    De antemano agradezco los consejos que puedas aportarme. Un abrazo grande desde Nicaragua 🙂

    Milly

    1. OPEM says:

      Hola Milly,
      Un correo sencillo y directo, no te compliques en exceso. Ejemplo: Buenos días Fulanito, me pongo en contacto de nuevo para conocer el estado del proceso de selección en el que estoy participando y ratificar mi interés en esta oportunidad. Gracias de antemano
      Es sólo un ejemplo, algo sencillo y directo.
      Un saludo

      1. guadalupe says:

        Hola Jose, el día lunes 26 de Agosto tuve una entrevista final con los dueños de la empresa, y note que quedaron muy entusiasmados con curriculum, dijeron que en esa semana hablaría la reclutadora para saber quien era la persona que se quedaría con la vacante. Se llego el viernes y no me hablaron y mande correo a la reclutadora para ver el estado de la vacante y me dijo que los dueños todavía no decidían nada que se concretaría el fin de semana pero hasta la fecha no he obtenido ninguna respuesta, sera prudente enviar otro email a la reclutadora para saber de la candidatura?

        Gracias Saludos

        1. OPEM says:

          Hola Guadalupe,
          Espera al menos 15 días entre comunicación y comunicación.
          Un saludo

  80. Juan Carlos says:

    Que tal Jose te escribo desde el estado de jalisco en México. El pasado Viernes 9 de Agosto tuve una entrevista vía telefónica de una empresa para un puesto administrativo,al termino, me dio la opción de hacerle una pregunta la cual fue, que si el proceso de selección sería muy largo,lo cual la chica que me entrevisto me dijo que no, que pasaría a segunda entrevista a más tardar en tres días.. el Lunes estaba demasiado ansioso y no me contuve, le llamé y me comento que no había podido ver nada por estar muy ocupada que me llamaría después ese miso día. Pues no sucedió y ayer de nuevo la llamé y me dijo que aún no se había resuelto por parte de los empresarios, que sin falta me llamaría más tarde para informarme…pues nada… no me llamó. Y ayer mismo me di cuenta que se cerro la vacante publicada.. Hoy ya no llamé..me esperaré esta semana y como dices si ya no llaman pues ni modo…Gracias por leer esto..saludos

    1. OPEM says:

      Hola Juan Carlos,
      Escribe un mail de seguimiento para saber como está el proceso de selección, no pierdes nada, y un correo electrónico es menos invasivo que una llamada.
      Saludos

      1. Liliana says:

        Hola, mi consulta es la siguiente, el día lunes tuve la entrevista, al día siguiente mandé la carta de agradecimiento y de inmediato me respondieron para darme cita para los psicométricos y de conocimiento. Me dijeron que el martes o miércoles de la próxima semana tendrían los resultados.

        Mi duda es,… debí mandar ayer otra carta de agradecimiento al licenciado que me hizo las pruebas por seguir en el proceso?

        Que hago ahora, me quedo en espera hasta la otra semana?

        Gracias

        1. OPEM says:

          Hola Liliana,
          No veo necesario que envíes un correo de agradecimiento de nuevo. Espero unas dos semanas desde la prueba antes de hacer el seguimiento del proceso de selección
          Saludos

  81. Sofía says:

    hola, mi consulta es la siguiente, actualmente tengo un trabajo como supervisor de Importaciones. hace casi dos meses el ex gerente general de la compañia, que actualmente labora en otra empresa, me ofrecio la oportunidad de postularme a una vacante de jefe de importaciones. Cumplí con el proceso de postulación desde entonces, me entrevisté con RRHH, con la persona que sería mi jefe, di pruebas en inglés, me entrevisté con el director ejecutivo y hace 2 semanas rendí examen de poligrafo. hace una semana la persona de rrhh me indicó que yo era la persona seleccionada para el puesto pero que tenían que hacer algunos trámites internos antes de hacerme la propuesta salarial. Lo que hasta ahora no sucede y ya me genera cierta desconfianza del proceso. ¿Qué puede estar sucediendo?

    1. OPEM says:

      Hola Sofia,
      Pueden darse infinidad de situaciones como explico en este post: https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/ esto no significa que estés descartada pero a veces la toma de decisiones se ralentiza
      Un saludo

  82. Paola Garzon says:

    Hola, buenas, quisiera que me recomendara que hacer, hace tiempo que empece un proceso de seleccion, hice pruebas con recursos humanos, psicotecnicas,, psicologo, hasta me hicieron una prueba de poligrafo indicado que estaba en la etapa de pre-empleo, ahi el entrevistador me indico que yo habia sido seleccionada y que seguian otro procesos como visita domiciliaria y examenes medicos, una semana despues me enviaron otra prueba via correo electronico, y ya van tres semanas de eso y no se han comunicado, seria prudente comunicarme con ellos y como seria la mejor forma. Gracias!

    1. OPEM says:

      Hola Paola,
      Claro, ya ha pasado un tiempo rezonable para contactar y hacer seguimiento
      Un saludo

  83. Vanessa says:

    Hola muy bueno dias Jose.
    Escribía para preguntar por mi situación, resulta que a mediados de Junio me hicieron una entrevista telefonica a mi y varios candidatos, resultando ser yo la seleccionada para el cargo. Me lo comunicaron me indicaron renta, horario e trabajo, pasajes y más, todo muy bien muy buenas noticias, lo unico malo que el trabajo empezaba recien a comienzos de Octubre, entonces ya estamos a comienzo de Agosto y a pesar de que falta tiempo igual me siento con la necesidad de consultar sobre el seguimiento pero nose como hacerlo sabiendo que aun falta tiempo para el inicio del trabajo. Por otro lado ellos aun no se comunican conmigo para nada, ¿Que debo hacer?, si me pudieras aconsejar seria realmente bueno. Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Vanessa,
      Si estas escribiendo desde España, te recomiendo que esperes a que pase el periodo vacacional de agosto y que hagas el seguimiento del proceso en Septiembre, sino es así, la recomendación general es esperar al menos dos semanas desde la última comunicación para preguntar por el estado de tu candidatura, pero como bien dices queda mucho tiempo y pueden pasar muchas cosas hasta octubre.
      Un saludo

  84. María Fernanda says:

    Buenas tardes señor jose,su artículo me ha servido de mucho.
    Mi caso es el siguiente, me postulé para una vacante en un banco, tuve dos entrevistas y ambas fueron favorables, me dijeron que iniciaba el proceso de contratación, me hicieron visita domiciliaria, prueba de polígrafo y estudios de seguridad, la psicóloga me dijo que pudieron confirmar toda la información y ya ha pasado una semana, desde la última comunicación. Es recomendable que envíe un correo preguntando sobre el proceso? Mil gracias

    1. OPEM says:

      Hola María Fernanda
      Mi recomendación es esperar, al menos, dos semanas
      Saludos

  85. Mauro says:

    Hola Jose, que tal? Espero que puedas ayudarme, desde ya muchas gracias!

    Actualmente me encuentro en un proceso de selección, tuve una entrevista con el sector de talento humano, donde me hicieron unos exámenes psicológicos y psicotecnicos, ese mismo día me entrevisto la jefa del sector en el cual trabajaría, me dijo que en una semana se iban a estar comunicando conmigo para que me haga los estudios preocupacionales.
    Pasaron 2 semanas y me llamaron para coordinar la fecha de los estudios, me los hice y le mande un mensaje al entrevistador , a lo que me contesto que ni bien tenga los resultados se ponía en contacto conmigo, mañana se cumplen 2 semanas de esto y todavía no tuve ninguna respuesta. Estoy seguro que mis estudios dieron bien porque hacia un mes atrás tuve un operación ambulatoria y los estudios dieron perfectos.
    Mi pregunta es, debería mandarle un mensaje para saber como sigue el proceso de selección?

    1. OPEM says:

      Hola Mauro,
      Sí, no hay problema en que les escribas para saber cómo sigue el proceso.
      Un saludo

  86. Joha says:

    Hola José,
    Me parece excelente tener un canal donde alguien se tome el tiempo de responder a nuestras dudas, muy bueno lo que haces, gracias desde ya, leyendo los otros casos me ayudaron mucho.
    Te comento mi caso: Hace 3 semanas estoy en un proceso, bastante avanzada, pasé la entrevista con RRHH, con el gerente del área quien sería mi jefe, entrevista con alguien de afuera en inglés y les gustó mi perfil, creo que cumplía con los requerimientos del cargo. Me mandaron a hacer el psicotecnico la semana pasada (viernes 28), el psicologo me dijo que el martes (hoy 02) entregaría su informe a la empresa. Todos los encuentros fueron bastante rápidos y fluidos, me dijeron que mi perfil gustó y querían avanzar con las siguientes etapas. Ayer (01/7) vi la misma postulación por la cual me contactaron en Linkedin (anteriormente permanecía como búsqueda cerrada), a la cual se han postulado cientos.
    Siempre me dijeorn que necesitaban a la persona urgente, por eso avanzaron rápido, tenía muchas esperanzas porque llegue al psico. Pero cuando vi la reactivación de la búsqueda me quedé muy dudosa y quería saber qué piensas al respecto. Obviamente pienso esperar antes de contactarlos, mejor aún tengo fe de que me contactarán esta semana, pero qué opinas respecto a esa reactivación? Querrán ampliar la búsqueda, ver otros candidatos?

    1. OPEM says:

      Hola Joha,
      Difícil saber que está pasando, puede ser que quieran contar con más candidatos válidos, si durante la primera fase del proceso de selección no han identificado los suficientes candidatos validos como para poder tomar una decisión, puede que busquen completar esta terna de candidatos antes de continuar.
      Aunque los procesos sean urgentes, esto no implica que el proceso vaya rápido.
      Un saludo

      1. Lethna says:

        Hola buenis días tengo una consulta, yo inicié el proceso para un trabajo me llamaron para entrevista y al día siguiente me citaron para otra entrevista con los jefes, luego me pidieron realizar los exámenes y no han llamado mi pregunta es… si debo llamar hoy puesto que según lo que me informaron sería para iniciar la semana que viene

        1. OPEM says:

          Hola Lethna,
          Sí ponte en contacto con la empresa, de todos modos es muy habitual posponer las fechas de incorporación.
          Un saludo

  87. Mil gracias, me parece un excelente articulo. Quisiera
    agregar que tengo una empresa pequeña, y desde que comenzamos a implementar test psicotécnicos en el reclutamiento y selección de personal, este proceso ha
    sido más sencillo e incluso, menos costoso. Hemos
    encontrado a colaboradores de alta calidad y muy buen rendimiento, sin lugar a dudas, estas pruebas
    son una salvación de los procesos de Recursos Humanos y
    el personal de una empresa.

    1. OPEM says:

      Gracias por el comentario

  88. Araceli says:

    Hola José

    Muy buena tarde, soy mexicana y consultor de negocios, y en este rubro hay mucha rotación, tenía un par de meses sin proyecto, y aplique a varias firmas desde Noviembre-Diciembre del año pasado, 5 meses sin respuesta de algunas y de otras me encontraba en las fases finales del proceso pero se cerraban los mismos… el proyecto en el que me encuentro lo tomé por que no había algo mejor, ahora no es de mi total agrado, ya que mi orientación actual es a formarme como Project Manager y estoy realizando tareas de analista, ingresé a finales de Abril. A finales de Mayo, me contactaron de 2 firmas donde me ofrecian lo que buscaba (aplique en Marzo a ambas). De una decline por la paga y el plan de carrera, y en otra, uno de los socios me entrevisto, me dio buenos comentarios de mi y me pidió paciencia pues aveces se llegaban a demorar los de corporativo. Tenía la costumbre de darle seguimiento cada semana a ese tema con la de RRHH por whatsapp, hasta que la semana pasada literalmente me comento en un audio ” el proyecto al que ibas se está atrasado, estamos viendo si te damos entrada en otro proyecto por que tenemos varias puertas abiertas, te pido disculpas, hoy se reunen para ver quienes se irán integrando, estás de primerita en nuestra lista, solo que han habido algnuos retrasos en los proyectos, pero yo te aviso, gracias por estar pendiente, sin duda, vas a entrar con nosotros, solo estamos definiendo todo”. Ésta semana decidí no ser intensa en buscar una respuesta, pero realmente estoy interesada, ¿que hacer al respecto? Muchas gracias !!

    1. OPEM says:

      Hola Araceli,
      Escribe o envía audio, agradeciéndoles que te tenga presente en sus procesos de selección y ratifica tu gran interés en formar parte de su equipo y proyectos, diles que quedas atenta a su respuesta.
      Un saludo

  89. Gianluca says:

    Buenas tardes, el 14 de junio tuve una entrevista psicotecnica que duro 3 horas, la unica nota de retoalimentacion que me dieron fue ese mismo dia, que la respuesta puede durar entre semanas y meses, ya pasaron 2 semanas de esa entrevista. Debo seguir esperando o enviar un mail de seguimiento?

    1. OPEM says:

      Hola Gianluca,
      Puedes enviar un mail para conocer el estado de proceso de selección.
      Un saludo

  90. Karina says:

    Hola , muchas gracias por el articulo, es de mucha ayuda y por el tiempo que dedicas a contestar.
    Agradecería que me pudieras dar tu opinión.
    Hace tres semanas fui a una entrevista de trabajo a una empresa importante para un puesto muy especializado, la entrevista duro una hora y me parece que me fue bien, me entrevisto el gerente del área y me dijo que le gusto mi perfil pero que era la primera que entrevistaba y que iba entrevistar a mas, que seguramente habría una segunda entrevista, y que le podía dar seguimiento al proceso con el de RH o con el directamente entonces le pedí su tarjeta y me la dio, además le pregunte cuanto tenia considerado que durara el proceso y me dijo que le urgía y que posiblemente solo 15 días. Despues el de RH me dijo que solo tendrían dos o tres días de entrevistas y ya , y que en dos días el se ponía en contacto o que le podía llamar para saber que paso.
    Una semana despues mande un correo al de RH y me contesto que aun no le pasaban retroalimentación que por que habían entrado en un proceso de algo de ventas de la empresa y que talvez por eso no le habían dicho nada y me volvio a decir que seguro en dos días ya me contactaba.
    Una semana despues , mande un correo directo al gerente que me entrevisto ya que me dijo que podía hacerlo pero no me ha contestado y ya no se si volver a mandar un correo o llamar y a quien de los dos?, no se si me adelante mucho en contactar pero como el de RH me daba tiempos muy cortos y el gerente me dijo que le urgía mucho ocupar la vacante, pues por eso mande los correos. Tu que me aconsejas?, enserio estoy interesada en la vacante.

    Muchas gracias
    Saludos.

    1. OPEM says:

      Hola Karina,
      Casi todos los procesos tienen cierta urgencia, pero esto no significa que vayan a ser ágiles, al final los tiempos se dilatan, la toma de decisiones se ralentiza y hay mil variables que influyen en todo esto, es algo habitual.
      Como recomendación, sería conveniente tener un único interlocutor para hacer el seguimiento de la candidatura, normalmente la persona de RRHH, aunque tu caso en un tanto peculiar porque primero te entrevistó el gerente, y ya que él te dijo que podías comunicarte con él, hazlo así, espera una semana más y vuelve a escribirle, ratificando tu interés en el puesto y preguntando cuál es el estado del proceso.
      Un saludo

  91. Henry says:

    Hola Jose, espero te encuentres bien.

    Actualmente estoy participando en un proceso el cual inicio con una entrevista exactamente el 29 de abril, hasta el momento he pasado por todos los filtros, pero han pasado mas de dos semanas después de haber recibido la ultima actividad del proceso que fue la visita domicialiaria; ¿que crees que puede estar pasado?, no he querido preguntar sobre como va el proceso porque en realidad es en una gran empresa y no quiero cometer el mas minimo error. Agradezco tus comentarios de como puedo proceder o sobre que puede estar pasando.

    Gracias,

    1. OPEM says:

      Hola Henry,
      Los motivos son muy diversos, en este post explico algunos https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/ No significa que estés descartado pero es habitual en grandes empresa que las decisiones se demoren por diferentes motivos.
      De todos modos un mail de seguimiento, educado y respetuoso no tiene porque ser negativo
      Un saludo

  92. Eduardo says:

    Hola jose ,

    Mi situacion es esta , fui a una entrevista ya casi un mes , en la cual me dijieron que me iban a mandar correo , al sigueinte dia me madan un correo diciendome que fui seleccionando que estan trabajando en una carta oferta de trabajo para el puesto , me pedian paciencia ya que le proceso puede ser un poco lento y que en cuanto tengan la oferta se cumincaran ,

    me entere que esa empresa hubo un cambia de gerencia en la cual se congelaron las contratacion 3 semanas y hoy por una amistad me confirmo que empezaron otra vez a contratar esta semana , dentro de esas 3 semanas envie un correo comentando sobre la situacion de esta , pero no tuve repsuesta . por lo cual ya se va cumplir un mes , no se si sea correcto esperar mas o hacer una llamada u otro mensaje , ya que no si la vacante este en peligro

    usted que me recomendaria ???

    1. OPEM says:

      Hola Eduardo,

      Espera al menos 2 semanas desde la última comunicación para volver a hacer seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

      1. eduardo says:

        Jose creo que reactificare mi explicacion.. por que nomas tuve unicamente contacto despues del dia siguente de la entrevista , le explico,,, , me entrevistaron el 28 de mayo y el 29 me mandaron el correo de que me mandarian oferta del trabajo , “como le explico arriba” entonces el 12 de junio mande un correo preguntando sobre la situacion de la propuesta que me mandarian, pero sin ninugna respuesta . mi pregunta fue esta ya voy a cumplir el mes esperando a que me manden el correo con la propuesta , y como explique anteriormente de la situacion en la parte primera del comentario. mi pregunta es que puedo hacer , mando otra vez otro correo preguntando otra vez sobre la situacion o le marco o me espero esta semana ?

        1. OPEM says:

          Hola Eduardo,
          En tal caso, sí vuelve a comunicarte con ellos, seguiría usando el mail, pero sino recibes respuesta en una semana llámales.
          Un saludo

  93. Floren says:

    Hola Jose.

    Estoy en un proceso, la primera llamada de RH fue para preguntarme si me interesaba una posición distinta a la que había aplicado, les comenté que sí y me agendaron una entrevista con quien podría ser mi jefe, al terminarla me pidió que lo contactara días después para agendar una conferencia con su jefe, 2 semanas después la tuvimos.

    Después de una semana me escribió RH para comentarme que el proceso aún no se había definido pero que la misma línea de negocio con enfoque en otros productos estaba buscando un recurso para la misma área, me preguntaron si me interesaría tener una entrevista (con el consentimiento del Manager de la primera posición), con una persona de Dirección basada en otro mercado.

    Les confirmé, tuve la entrevista por teléfono y en términos generales sentí que me fue bien.
    Mostrando mi interés en la posición al final de la llamada pregunté con quien debería darle seguimiento al proceso y en cuánto tiempo aproximadamente, la persona que me entrevistó me preguntó si tenía su correo y me pidió escribirle en 3 o 4 semanas por que tenían que entrevistar a otros candidatos, este último comentario me crea la incertidumbre de si realmente llevaré un avance por como se han dado las cosas.

    Agradezco tus comentarios, también quisiera preguntarte si es necesario enviar un email de agradecimiento por la última entrevista o en esta etapa ya no es recomendable.

    Un cordial saludo
    Floren

    1. OPEM says:

      Hola Floren,
      En este último caso, al tratarse de una entrevista telefónica no tiene tanto sentido enviar un mail de agradecimiento, aunque tampoco pasaría nada, depende de cuanto tiempo ha pasado desde la entrevista y el feeling con el entrevistador.
      Un saludo

  94. C. Elizabeth says:

    ¡Hola José!
    Gracias por atender nuestras dudas. Me gustaria saber tu opinión respecto a mi caso. Tuve hace unos días una entrevista de trabajo en la que particularmente me senti comoda a pesar de mis nervios, afortunadamente pase un segundo filtro con una entrevista en la que al principio sentí no fue tan bien como en la primera, pero al final percibí señales de que las cosas no habían salido tan mal, me preguntaron de las fechas en las que podía comenzar, me expresaron la función de la empresa y como yo encajaba en el pérfil, así como me perfilaban como una candidata finalista para tomar el puesto. A pesar de ello, han pasado días sin tener respuesta y cometí el error tremendo de no preguntar por como continuaría el proceso, me siento confundida de no saber como proceder, si esperar más días o tratar de comunicarme sin ser invasida.

    1. OPEM says:

      Hola Elizabeth,
      Si pasadas dos semanas no has recibido ninguna comunicación de la empresa, escríbe les para ratificar tu interés y conocer el estado del proceso.
      Un saludo

    2. Karelin says:

      Buenas tardes, me gustaria que me orientara. el 8 de mayo fui a una entrevista de trabajo, la persona encargada me dijo que de todas las entrevistas que habia hecho mi curriculum era el que mas aplicaba, el 11 de junio me llamaron para explicarme las condiciones del trabajo y quedaron de llamarme para ver que dia empezaria que probablemente seria el 17 pero me confirmaban en esos dias pero ya ha pasado una semana desde que me llamaron entonces no se si debe preguntar que ha pasado, me interesa mucho el trabajo

      1. OPEM says:

        Hola Karenlin,
        Ya es viernes, pero a primeros de la próxima semana escríbeles para conocer los próximos pasos y si pueden darte algún plazo.
        Un saludo

  95. Andrea says:

    Hola:
    Estoy postulando a dos lugares: uno el cual estoy esperando la respuesta final si me aceptaron o no, y el otro lugar me dijieron que les diera una respuesta esta semana ya que quieren trabajar conmigo. El primero, aun no recibo respuesta siendo que necesitan a alguien para empezar la primera semana de julio. He enviado correo pero no responden, si me aceptan me voy con ellos si o si. El tema es que si no quedo, aceptaría trabajar en la segunda empresa (el tema es que me pagan menos de lo que quiero) pero ellos necesitan que le responda esta semana y no se que decirles!.
    Agradeceria su ayuda!

    1. OPEM says:

      Hola Andrea,
      Intenta ganar un poco de tiempo pero responde cuanto antes, por otro lado sigue insistiendo a la primera empresa. Si finalmente tienes que tomar una decisión puedes ser honesta con la 2ª empresa y rechazar su oferta y espera a la 1ª o aceptar la oferta y si finalmente te llaman la segunda irte. Como reclutador he tendido de todo, candidatos que me han dicho directamente que lo sentían mucho pero estaban esperando a otra oferta que les interesaba más y por lo tanto no se incorporaban aun a riesgo de no ser seleccionados en la otra y otros candidatos que entran a trabajar a pesar de no se su primera opción (algunos se van al recibir la nueva oferta y otros se han quedado puesto que la nueva oferta no llegó).
      Sigue tu criterio personal en función de tus necesidades, cualquier opción es legitima
      Un saludo

  96. Alejandro says:

    Hola Jose,

    Te cuento, estoy en un proceso de selección donde ya he pasado el primer filtro y posteriormente entrevistado por una psicóloga laboral, la cual me ha indicado que mi perfil se adecua bastante al de la empresa. Al final de la entrevista me explico que enviaría el informe con los resultados de las pruebas realizadas a la empresa (la entrevista psicológica fue realizada por una empresa externa). Ha pasado 1 semana desde que fui a esta entrevista y aun no he recibido algún llamado para ver si continuo en el proceso. ¿Es pertinente que envíe un correo preguntando por el proceso de selección? Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Alejandro,
      Espera otra semana antes de hacer el seguimiento de tu candidatura.
      Un saludo

      1. Alejandro says:

        Muchas gracias por tu respuesta, seguiré los consejos de tu post y escribiré cuando reciba respuesta. Un saludo afectuoso

  97. Jesus says:

    Buen dia, Jose

    Estoy en proceso de seleccion con una empresa, acudi a un par de entrevistas, primero con quien reportaria directamente y con adquisicion de talento, la segunda con unidad de negocio y gerente de RRHH, me comentaron que me fue muy bien y que me harian una oferta.

    Esto fue la semana pasada, debo comunicarme o esperar a que ellos se comuniqunen?

    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Jesús,
      Espera al menos dos semanas antes de ponerte en contacto con ellos para hacer seguimiento del proceso.
      Un saludo

  98. Hugo says:

    Hola fui a una entrevista quedamos seleccionados 7 de los 9 y nos enviaron hacernos los estudios a una empresa privada de esto hace dos semanas que hago sigo esperando o mando un mail para hacer un seguimiento

    Muchas gracias

    1. OPEM says:

      Hola Hugo,
      Envía un mail.
      Saludos

  99. Samantha says:

    Hola !!
    Me encuentro en proceso de selección, hace una semana me presente a entrevista con RRHH, la chica q me entrevisto me dijo que le gustaba mi actitud, que mi perfil era adecuado y tenia la ventaja de manejar el mismo ERP (SAP BO).
    Por el tiempo limitado, no pude quedarme a hacer los exámenes ahi mismo, ya que trabajo. Me los mandó vía e-mail Excel y Psicométricos, los respondí lo mas pronto posible, y me comentó que se comunicaba conmigo de nuevo para agendar cita con los jefes y directivos.
    Me gustaría saber, cuanto tiempo es recomendable esperar, ya que la oferta laboral me interesó mucho.

    1. OPEM says:

      Hola Samantha
      Puedes hacer seguimiento ya, pregunta si recibieron correctamente los test y aprovecha para preguntar próximos pasos.
      Un saludo

  100. Aranxa says:

    Hola José, buen día.

    Es un artículo de gran ayuda, pero me gustaría consultarte lo siguiente; El pasado 28 de mayo postule para una vacante, recibí respuesta inmediata por parte del anunciante quien es una empresa outsourcing y con quien pase el primer filtro de entrevista, me comentó que mi perfil le resultaba interesante para la vacante, me dio una entrevista al día siguiente con la empresa y asistí con la Gerente de Recursos Humanos, sentí que me fue bien en esta segunda entrevista, ya que me comentó la gerente que estaba interesada en que pasará a la siguiente entrevista con el Gerente Comercial, quien tomaría la decisión final, me comentó que se pondría en contacto conmigo para agendar la ultima entrevista, pero hasta el día de hoy no lo ha hecho, pensé en enviar un correo de seguimiento estos días pero el problema es que no tengo el correo de la persona dd RRHH de la empresa, ya ella quedó en contactarme, sólo tengo el mail de la reclutadora que me contactó en un inicio, no se si es conveniente mandarle el seguimiento a ella, espero puedas ayudarme

    Saludos

    1. OPEM says:

      Hola Aranxa,
      Sí, escribe a la reclutadora.
      Un saludo

  101. Alexa says:

    Hola, necesito un consejo, estoy participando en un proceso de selección desde el 10 de mayo pasado, tuve la última entrevista con dirección el pasado 22 de mayo, y la semana pasada envié un correo al área de RH preguntado sobre el status del proceso a lo cual me respondieron que a finales de la semana pasada pudieran tomar alguna decisión y que estaba considerada como finalista, al día de hoy no he obtenido respuesta no sé si mandar un correo de seguimiento , esperar más o que hacer?

    De antemano gracias por su apoyo.

    1. OPEM says:

      Hola Alexa,
      Cuando ya se ha realizado alguna acción de seguimiento es bueno dejar pasar un tiempo hasta la siguiente, para no dar una mala sensación de necesidad angustiosa.
      Un saludo

  102. Vianedy says:

    Buen día José

    Cordial saludo

    Por favor solicito su orientación en cuanto a un proceso de selección en el cual estoy participando somos dos personas, en la ultima entrevista que realice me dijeron que iban a mirar la puntuación de cada una, Y que la que obtuviera el mayor puntaje quedaria seleccionada para la visita domiciliaria, hoy se cumplen ocho días y no he recibido ninguna respuesta, es prudente enviar un correo o llamar para saber en qué estado está el proceso.

    Agradezco su colaboración

    1. OPEM says:

      Hola Vianedy,
      Quizás sea prudente esperar una par de días más antes de hacer seguimiento del proceso. Suelo recomendar esperar al menos 2 semanas.
      Un saludo

  103. Miguel says:

    Buenas tardes José. Estoy en un proceso con una empresa desde hace un mes, en la que ya pasé varias pruebas. El ultimo paso en el que estuve fue una pruba de polígrafo. Al día de hoy ya ha pasado una semana. Me dijeron que superado el polígrafo iniciaría el programa de capacitación para comenzar ya. Debería esperar más, o les envío un Email, o les llamo?

    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Miguel,
      Polígrafo!!! vaya no lo habría imaginado.
      Espera al menos una semana más antes de contactar con la empresa para hacer seguimiento.
      Un saludo

  104. Carolina says:

    Buenas tardes.
    Una consulta el asunto es que estuve en un proceso de selección en una empresa pase filtros como examen psicotecnicos, varias entrevistas, en las que me fue muy bien, porque los entrevistadores me lo hicieron saber, también pase el filtro de visita domiciliaria y lo ultimo fue los exámenes médicos, eso fue la semana pasada, pero aun no me han llamado. el día viernes le escribí un email a una de las Psicóloga que me entrevisto y me respondio que iba a verificar y me confirmaba, pero no me ha confirmado. que hago? es procedente volver a escribirle.
    Mil Gracias por su opinión.

    1. OPEM says:

      Hola Carolina,
      Si ya escribiste para hacer seguimiento, es recomendable que esperes un poco más a que te respondan.
      Un saludo

  105. Miguel says:

    Hola Jose.
    Muy buen artículo. Quería comentarte una cosa.
    Hace un mes he presentado mi CV a una empresa en la que me gustaría trabajar desde hace tiempo. Tuve la oportunidad de hacer la entrevista con RRHH y han rechazado mi candidatura. La semana pasada se han puesto en contacto conmigo para pedirme disculpas ya que el proceso se había cerrado y no contrataron a nadie pero que iban a abrir una nueva posición y efectivamente, han abierto una posición y he aplicado mi CV. Mi duda es, ¿me pongo en contacto con ellos? no me gustaría ser pesado pero tampoco me gustaría dejar escapar esta oportunidad. ¿Que me recomiendas que haga?

    1. OPEM says:

      Hola Miguel,
      Espera un poco para darles tiempo a que se pongan en contacto contigo.
      Si tienes mas o menos buena relación con el reclutador puede hacer seguimiento y más si fueron ellos los que te comunicaron que habían abierto otro proceso de selección
      Un saludo

  106. Laura says:

    Hola!
    Me contactaron de una consultora a través de Linkedin.
    Tras pasar sus filtros, hice la semana pasada una entrevista con el cliente final. (Yo estoy actualmente trabajando en la competencia de dicha empresa)

    La persona que me entrevistó me dijo que estaban hambrientos de incorporar a una persona y que me harían una propuesta económica para ver si me encajaba.

    El tema es que estoy viendo que la consultora sigue moviendo curriculums en la oferta que publicaron en infojobs para dicho puesto.

    ¿Debería mandar un mail de seguimiento?
    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Laura,
      Nunca está de más hacer seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

  107. Angela says:

    Hola
    Una pregunta a ver si me puede dar orientacion, para el seguimiento a una vacante es necesario hacerlo únicamente con el reclutador o también es válido hacerlo con la persona que sería tu Jef@ , tengo su correo ya que las entrevisas fueron vía Skype y ahi venían los contactos. no se si es muy inaproiado hacerlo de esa manera…
    Y otra pregunta supongo que depende de cada empresa , pero cuando no te llaman o contestan de regreso digamos¿ después de unas 4 o 3 semanas ya uno puede darse cuenta que no fue seleccionado? ¿En su experiencia cual es el estandar?
    Agradezco de antemano su comentario.
    Saludos

    1. OPEM says:

      Hola Angela,
      Mi recomendación es realizar el seguimiento del proceso o cualquier otro tipo de comunicaciones con el interlocutor inicial/principal que normalmente suele ser RRHH, puede haber excepciones pero por regla genera es mejor centralizar las comunicaciones con el responsable del proceso de selección.
      Con respecto a la otra consulta, depende de muchos factores, hay situaciones que puede pasa más de un mes y no significa que estés descartado puede haber otros factores que hacen que el proceso se demore, echa un vistazo a este post:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/

      Un saludo

  108. Estefania says:

    Buenos días,
    Mi caso es el siguiente, me informaron que necesitaban a una persona con mi perfil que me pasaban el contacto para comunicarme y enviar mi hoja de vida. Me explicaron bien la oferta laboral y envié mi HV posterior a eso me informaron que cumplía con el perdón que le iban a pasar la HV al jefe para ver si el la aprobaba o no. Llegó semana santa y me informaron que el jefe no la había alcanzado a ver por qué estaba de viaje. Ya ha pasado casi dos semanas y no he vuelto a saber nada. Pero no sé si debo escribir o seguir esperando

    1. OPEM says:

      Hola Estefania,
      Sí puedes escribirles para hacer el seguimiento de la vacante.
      Un saludo

    2. Ivana says:

      ¡Hola!
      El 23 de abril fui contactada por una empresa en la que realmente sería un sueño para mí empezar a trabajar. El 26 de abril tuve la entrevista y, sinceramente, creo que me fue bien. La entrevistadora (de RRHH) me comentó que mi perfil también servía para otros cargos que estaban buscando y que ese mismo día, por la tarde, tendría una reunión con el Departamento en el que buscaban el cargo al que me postulé. Sin embargo, me dijo que entregaría mi CV a los otros Departamentos donde creía que mi perfil también encajaba.
      Al finalizar la entrevista le dije que, por favor, me contactara así la respuesta fuera negativa, a lo que respondió que lo haría la próxima semana (es decir, la semana pasada), pero aún no lo ha hecho.
      ¿Debo escribirle o esperar? Sé que no ha pasado ni siquiera dos semanas pero, insisto, trabajar allí sería un sueño para mí.
      ¡Gracias de antemano!

      1. OPEM says:

        Hola Ivana,
        Ha pasado ya 2 semanas, escríbeles para hacer seguimiento de la candidatura y ratificar tu especial interés en su empresa.
        Un saludo

  109. Yeniffer says:

    Buenas tardes;
    Mi situación es la siguiente el 24/04/19 me inscribí en una oferta de trabajo por info Jobs, ese mismo día la empresa vio mi perfil y me puso el estado de que seguía en proceso de selección; que debo hacer en ese caso llamo a la empresa o que. Ese puesto de trabajo ha tenido 200 inscritos cuando yo me inscribí era la 10; tengo miedo que se olvide y no me llamen

    1. OPEM says:

      Hola Yeniffer,
      Es preferible esperar a que te contacten, si ves que en dos semanas no te han contactado y te interesa mucho el puesto, envía tu CV directamente a la empresa haciendo alusión a la oferta de infojobs, con una breve carta de presentación como cuerpo del mail
      Un saludo

  110. Raquel says:

    Hola buenas tardes mi caso es el siguiente …
    Postule a un puesto de empleo por página Computrabajo a los días de mi postulación me enviaron unas pruebas de la empresa que había postulado unas psicologícas y varias. A mi correo , Las mandé el mismo día esto fue en 9 de abril luego al otro día jueves me llega un correo diciendo que habías elegido mi cv .
    Cabe mencionar que en la página hay partes de proceso a la postulación que son : cv visto / en proceso / finalista . Ese día jueves sale en la página mi postulación finalista . Supongo que soy una de las finalistas . Luego veo la publicación de mi postulación y sale que la publicaron nuevamente con otra fecha y las vacantes eran 10 . Ya han pasado casi 2 semanas y aún no tengo noticias de cómo me fue . si esperar una llamada de la empresa o no y no hacerme iluciones … Estoy ansiosa quiero enviar una carta de seguimiento pero que colocar ? Que sea exacto con lo que le cuento ? Le agradezco su tiempo. Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Raquel,
      Escribeles para saber como está el proceso de selección y cuales serían los siguientes pasos
      Un saludo

      1. Raquel says:

        Hola nuevamente escribí ala señorita de reclutamiento la cual me envió las pruebas a mi correo le dije que como seguía mi candidatura me dijo que de que región estaba postulando le respondí y de ahí no siguio respondiendo me . Esto fue el lunes pasado hoy me meto ala página donde salía la oferta y ya no está disponible el empleo . Sigo saliendo como finalista Sigo esperando respuesta que opina usted ?? Que debería hacer .?

        1. OPEM says:

          Hola Raquel,
          Prosigue con tu búsqueda de empleo, y dentro de una semana o dos vuelve a hacer seguimiento de este proceso
          Un saludo

    2. Raquel says:

      Hola nuevamente José . Seguí tu consejo y envié carta de seguimiento me respondió que ella envío info ala empresa de mi región ellos tienen que contactarme . No me dijo si si quede o si no . Qué piensas de eso ?

      Saludos .

      1. OPEM says:

        Hola Raquel,
        Espera un tiempo a ser contactada, no puedes hacer otra cosa
        Un saludo

  111. Anabella says:

    Buenos días! Mi caso es el siguiente… mi primera entrevista fue el 22/03/19, a la semana siguiente precisamente el día 26/03/19 me avisan que pase a la segunda entrevista para el día 01/04/19, ese mismo día por la tarde, el reclutador me pregunto como me había ido en la entrevista, por su parte me comunico que a la empresa le había gustado mi perfil. Me dijo que durante esa misma semana me iban a dar novedades. Pasada esa semana no recibí ninguna novedad, por lo que mande un correo preguntando si había alguna novedad en el puesto, y me respondieron que todavía no tenían ninguna noticia, que seguramente para esa semana me iban a avisar las novedades… desde ese día ya pasaron 8 días y todavía no recibo novedades. En total ya pasaron 3 semanas desde la última entrevista. Debo mandar otro correo de seguimiento?. Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Anabella,
      Sí habla con la empresa para conocer la situación del proceso de selección
      saludos

      1. gpe soto says:

        Buenos tardes mi caso es el siguiente … el 23 de marzo envié mi curriculum para una vacante y el 09 de abril me enviaron un correo donde decía que se habían tratado de comunicar conmigo vía telefónica pero no tenían éxito y yo me comunique y me citaron ese mismo ida para una entrevista y creo que me fue bien y ese mismo día por la tarde realice loas pruebas psicometricas y al día siguiente envié un mensaje preguntado de como me había ido en las pruebas psicometricas y respondió la reclutadora que apenas estaba revisando el proceso que la prox semana tendría respuesta y esa semana fue la de 15 a 20 de abril donde se atravesó semana santa y creí que tal vez hasta hoy marcarían para darme una respuesta, cree que sea prudente enviar un correo para saber que paso con la vacante?

        1. OPEM says:

          Hola,
          Sí, enviales un mail,pero espera a la próxima semana.
          Un saludo

    2. Alexa says:

      así estoy ahorita y cada día que pasa pierdo la ilusión. 🙁

      1. OPEM says:

        Hola Alexa,
        Es necesario seguir adelante a pesar de nuestro estado de animo.
        Un saludo

  112. Eduardo says:

    Buenos días,

    Dos cuestiones

    Me han llamado de una empresa donde realice la una entrevista hace 6 meses, ya que les ha surgido una vacante. Se pusieron en contacto domingo diciendo que se acordaban de mi y que le había gustado mucho. ¿Suele ser habitual volver a llamar a candidatos que realizaron una entrevista hace tanto tiempo?

    Me encuentro trabajando ahora mismo y, yo se lo comunique. ¿Me dijeron que si necesitaría algún día en el caso de comenzar a trabajar ahí para dejar mi empresa actual? Yo les comente que si, que me gustaría dejar todo cerrado y encaminado para la siguiente persona que se incorpore. Hice bien en decir que necesitaría día o mejor hubiera sido decir que no que me incorporo de manera inmediata.

    Un saludo,

    1. OPEM says:

      Hola Eduardo,
      Puede pasar que se llame a un candidato entrevistado hacer tiempo para ofrecerle otra vacante, significa que les gustaste pero en aquel momento no fue posible por el motivo que fuese.
      Personalmente me gusta que los candidatos digan que quieren dar preaviso en sus empresas para salir de forma correcta, es un indicativo de ética profesional, lo que no me gusta que me hagan a mi no lo deseo para otros.
      Un saludo

    2. Constanza says:

      Hola! El día miércoles en la tarde tuve la última entrevista del proceso de selección, la cual fue con dos personas con las que trabajaría en caso de ser seleccionada. Ese día me dijeron que durante el viernes 17/07 tomarían la decisión y me enviarían un correo electrónico tanto si quedaba seleccionada como no. Ya son las 22 hrs del viernes y no fui contactada de ninguna forma :(. Me parece que tenían urgencia por contratar a alguien y querían que comenzará lo antes posible, en base a esto sería muy precipitado pensar que fui descartada y que no me van a contactar? Hasta cuando sería razonable esperar una respuesta? Desde ya muchas gracias!

      1. OPEM says:

        Hola Constanza,
        Los tiempos de decisión en las empresas son muy relativos, habitualmente se retrasan en las expectativas, espera una semana y vuelve a contactar para conocer la situación
        Un saludo

  113. marcela says:

    Hola Jose,
    buen tardes,
    mi caso es el siguiente:
    estoy en un proceso de selección por cada etapa era una semana de tiempo de espera, me encuentro en la etapa final, a l oque el reclutador me comento que estaría en comunicación conmigo para definirme si quedaba seleccionada o no..
    pero de esto ya son tres semanas, la semana pasada me comunica para verificar el status del proceso, me comento que habían parado por auditorias internas, pero me daba respuesta al cerrar la semana.
    por lo que no eh recibido respuesta, sera prudente volver a marcar, lo enviar un correo solicitando algun status?

    1. OPEM says:

      Hola Marcela,
      Sí, escríbeles para conocer el estado de tu candidatura.
      Un saludo

    2. Jorge says:

      Hola, llevo en un proceso de seleccion desde Octubre. Al principio todo fue muy rapido, en menos de 3 semanas ya habia pasado todos los filtros y entrevistas, hasta con los socios.

      La cosa es que todo el proceso se paró de golpe y me dijeron que hasta enero no sabrian nada. En enero, la manager que me entrevisto me mando un email para conocer mi disponibilidad y me comento que estaba pendiente de que le autorizaran desde RRHH.

      Desde ese mail, he estado escribiendo mes a mes a la manager y siempre me contesta diciendome que no han logrado que RRHH autorice la contratacion. Deberia seguir insistiendo mes a mes o olvidarme?

      No se si realmente este dandome largas o realmente estan interesados en mi..

      1. OPEM says:

        Hola Jorge,
        No te olvides, pero quizás es buena idea que llegado el caso la empresa te vaya informando
        Un saludo

  114. Magda says:

    ¡Hola! el 03/04/19 una persona del área de recursos humanos de una empresa me contactó para ofrecerme una oportunidad de trabajo, me solicitaron que si estaba interesada les enviara mi curriculum e información de contacto. Yo al día siguiente respondí, enviando lo solicitado, luego el 05 /04/19, la persona me contestó que había recibido mis datos y CV, y que lo iba a pasar al equipo de reclutamiento. Hoy 08/04/19, recibo un correo del equipo de reclutamiento confirmándome que tienen mi currículum y que harán la verificación si cumplo con los requisitos, de ser así me llamarán para la entrevista de trabajo. Mi pregunta es la siguiente: ¿Es descortés no responder al correo que me han mandado o no es necesario? y ¿De no ser seleccionada ellos me lo notificarán?. Realmente es mi primera vez pasando por un proceso como este, y la verdad es que no sé como actuar. Su consejo me sería de gran ayuda.

    1. OPEM says:

      Hola Magda,
      Si te recomiendo que contestes al mail, dando las gracias y quedando atenta de los próximos pasos.
      Lo correcto sería comunicarte contigo cualquier avance en el proceso, pero no todas las empresas tienen los mismos procedimientos de actuación.
      Un saludo

  115. Yamile says:

    Buenos días Jose,
    El pasado 13 de marzo después de un proceso de un me se me realizaron la visita domiciliaria, sin embargo desde esa fecha no sé nada, en este caso es prudente enviar un correo preguntado el estado del proceso?

    1. OPEM says:

      Hola Yamile,
      Claro, ya ha pasado un tiempo razonable, escribe para saber como está tu candidatura en el proceso de selección
      Saludos

  116. julia says:

    Buenos dias, recibi una llamada y me entrevistaron via telefonica el lunes 01.04.19 deberia de escribir para saber de mi candidatura

    1. OPEM says:

      Hola, es muy pronto para que te digan algo

  117. Osman says:

    Buenas tarde yo estoy participando en un proceso de selección de personal, para una institución del estado pero ha sido muy difícil obtener información a la persona que está haciendo la selección que preguntas puedo realizar para saber si estoy en la lista de personas seleccionadas ya que es una buena oportunidad para adquirir experiencia ya que tengo una licenciatura en trabajo social
    de ante mano muchas gracias
    Atte. Osman Urbina

    1. OPEM says:

      Hola Osman,
      Para hacer seguimiento, sigue las pautas de este post.
      Gracias

  118. Leydi Perdomo says:

    Hola
    Mi caso es el siguiente la primera entrevista la realice el 27 de febrero del 2019 fue grupal y la segunda fue el 11 de marzo con el jefe inmediato,después de esto no he recibido ninguna llama y notificación que debo hacer ?

    1. Leydi Perdomo says:

      y también envié un correo el 28 de marzo y sin respuesta alguna que me aconsejas ?

      1. OPEM says:

        Hola Leydi,
        Vuelve a enviar de nuevo un correo de seguimiento.
        Algunas empresas siguen usando las malas prácticas de no comunicar nada a los candidatos, por lo que no frenes tu búsqueda de empleo.
        Un saludo

  119. Barbara says:

    Hola.
    El lunes 18/03 tuve entrevista con el Gerente General.
    El lunes 25/03 escribo a la reclutadora para consultar el estado del proceso.
    Ese mismo lunes 25/03 me escribe diciendo que yo había avanzado en el proceso, que a mediados de esa semana llamarían a mis referentes, que a finales de la semana (viernes 29/03) ya tendrían novedades acerca del proceso y que quedábamos en contacto. Hasta me pidió disculpas por la demora en la comunicación y me preguntó si estaba en otros procesos,.
    El miércoles 27/03 llamaron a mis referentes.
    Luego, jueves 28/03, viernes 29/03 y hasta hoy lunes 01/04 no tuve novedades a pesar de que me dieron finales de la semana pasada como referencia de tiempo para tener novedades.
    ¿Escribo otro correo a la reclutadora teniendo en cuenta que ella misma me dijo que a finales de la semana pasada tendrían novedades?
    O sea, si ya me descartaron, no tengo nada que perder…voy por el no, pero que por lo menos ella cumpla con su palabra de que a finales de la semana pasada tendría las novedades que NUNCA me comunicó.
    Saludos,
    B.

    1. OPEM says:

      Hola Barbara,
      Dales un poco más de margen, es habitual que surja algún tipo contratiempo, espera a la próxima semana para preguntar por tu candidatura.
      Un saludo

  120. Elizabeth says:

    Hola , buen día, tuve mi última entrevista con el Gerente General a la empresa q estoy postulando el 26 de marzo , y quedo , quedó de enviarme la carta oferta para empezar a trabajar los primeros días de abril, me comento que la su gente de RR.HH. era un poco lenta… esperaré o puedo enviarle un mail al G.General, comentando q aún no recibo la oferta.
    Atte.

    1. OPEM says:

      Hola Elizabeth,
      Espera una semana más antes de contactar con la empresa.
      Un saludo

  121. KELVYS says:

    BUENOS DIAS JOSE, EL DIA 20-03-2019, EFECTUE UNOS EXAMENES PSICOTENICOS PARA UNA EMPRESA CON UNA CONSULTORA EXTERNA, SIN EMBARGO NO ME HAN VUELTO A CONTACTAR, QUERÍA SABER CUANDO DEBO HACER SEGUIMIENTO A MI SOLICITUD

    1. OPEM says:

      Hola Kelvys,
      Como norma general recomiendo esperar al menos 2 semanas para hacer seguimiento
      Un saludo

    2. Silvia says:

      Buenos días
      El pasado viernes 17 de mayo estuve en una entrevista y quedaron en avisarme dándome la respuesta pronto.
      La cuestión es que están formando un equipo nuevo para nuevas aperturas y organizando el equipo que ya tienen. De momento no me han contestado.

      Cuando es recomendable escribirles para hacer seguimiento.
      Gracias.

      1. OPEM says:

        Hola Silvia,
        Depende de que referencia de tiempo te hayan dado. Por norma general te diría que esperes al menos 2 semanas.
        Un saludo

  122. Laura says:

    Hola, buenos días
    Me llamó una chica de rrhh para citarme para una entrevista el pasado miércoles, pero la entrevista me la hizo una chica que es encargada de una de las tiendas (no era la misma que la de la llamada).
    No me indicó fecha en la que me llamarían ya que ella pasaría el informe de mi entrevista y los jefes me llamarían.
    Estaría de más mandar un email o llamar??

    1. OPEM says:

      Hola Laura,
      Envía un mail, cuando hayan pasado al menos 2 semanas desde la entrevista.
      Un saludo

      1. Rosa says:

        Hola buenas tardes
        el dia de hoy 10 de abril tuve una entrevista y me dijeron que me enviarian un correo por la tarde para concretar otra entrevista, es correcto mandar un correo de seguimiento o tengo que esperar?

        1. OPEM says:

          Hola Rosa,
          Recomiendo esperar al menos 2 semanas antes de hacer seguimiento de la candidatura.
          Un saludo

  123. Maria says:

    Buenos días Jose,

    Comentarle que obtuve una entrevista el pasado 11 de marzo para un empleo y me comentaron que si avanzaba el siguiente paso seria una entrevista en ingles.

    Ya va más de una semana y aun no recibo noticias.

    seria correcto enviar un correo de seguimiento?

    Saludos,

    1. OPEM says:

      Hola,
      En situación normal, recomiendo esperar al menos 2 semanas para hacer seguimiento de entrevista de trabajo
      Un saludo

  124. Patricia says:

    Hola José 🙂
    yo envie mi cv el dia jueves 14 de marzo y ese mismo dia me pude contactar con la reclutadora porque la bolsa de trabajo de mi universidad me llamo para darme su numero de contacto de la reclutadora, ademas me dijeron que estan necesitando personal a la brevedad posible.
    Entonces el 14 de marzo converse con la reclutadora de personal y me dijo enviame tu cv y me pongo en contacto contigo. El 15 de marzo le mande un mensaje diciendole si recibio conforme mi cv y el 16 de marzo me respondio diciendo: gracias por tu informacion, recibi tu cv pero nada mas.
    entonces hoy por la mañana le envie un correo diciendo que me gustaria saber para cuando me programaran la entrevista porque estoy recibiendo otras ofertas laborales pero que yo estoy dando prioridad a su empresa porque considero que es de prestigio y todavia no me responde…que me recomiendas?
    Gracias, saludos

    1. OPEM says:

      Hola Patricia,
      De momento, yo te recomiendo que des tiempo a que la reclutadora te contacte pero no dejes de buscar.
      Un saludo

  125. Rosa C says:

    Hola, quisiera preguntar lo siguiente. Me postulé a una vacante, el primer paso era envíar la hoja de vida, en los términos del concurso decia que el 15 de marzo (viernes) se le informaría a los candidatos seleccionados para entrevsta y que seguirían en el proceso, y pues yo no tuve la fortuna de recibir ningún correo, por lo que asumo que no fui seleccionada. Por eso, pienso escribir el lunes 18 un mensaje al jefe de sección preguntándole que si entonces no recibí nada es porque no fui seleccionada, esto con el fin de indagar qué pudo haber pasado (a veces pasa que el proceso de selección se prolonga, pero no creo que este sea el caso). Mi pregunta es, cree usted recomendable que haga esto de escribir y preguntar? Lo digo porque ya he consultado varias paginas donde se aconseja dejar pasar tiempo pero en todos los casos ha sido después de entrevistas, pero es que yo ni siquiera pasé a esa etapa, al perecer mi hoja de vida no fue tenida en cuenta, pero estoy bastante triste, pues tenía mucha esperanza en que sería una de las seleccionadas, ya que crei que mi perfil era sobresaliente para el cargo. Muchas gracias por la ayuda.

    1. OPEM says:

      Hola Rosa,
      Espera hasta el miércoles, para ver si no se ponen en contacto contigo. Suelo recomendar hacer seguimiento del procesos de selección después de la primera entrevista, pero nada pierdes por escribir y preguntar por el estado de tu candidatura, pero sin dar por hecho que estás descartada.
      Un saludo

      1. Rosa C says:

        Muchas gracias por su recomendacion. Saludos.

  126. Carina Lima says:

    Hola José!
    Me dio mucho gusto encontrar tu artículo, ya que no muchos hablan sobre el seguimiento a las vacante. Muchas gracias.

    me gustaría hacerte una pregunta, hay una vacante que es muy de interés y fue publicada en una página de reclutamiento, se quién es el responsable de revisar a los candidatos para dicha posición. ¿Consideras que es bueno contactar al consultor y expresarle mi interés y hacerme notar para el puesto? Al final el objetivo es conseguir la primer llamada pero no quiero parecer demasiado intrusiva.
    ¿Qué me recomiendas?

    1. OPEM says:

      Hola Carina,
      Depende del grado de relación que tengas con el consultor, a priori usaría el correo electronico para contactar con el consultor de selección y expresarle tu interés en la vacante.
      Un saludo

  127. Victor says:

    Buen día el pasado 20 de febrero conteste una entrevista vía telefónica note un cierto interés, me comentaron que debería de realizar exámenes psicometricos, al día siguiente recibí examenes psicometricos los cuales realice y envié un correo avisando que ya estaban listos, el reclutado me contesto ” Muchas gracias Lictor espero que en la siguiente semana tenga noticias “, paso la semana y le envié un correo el día 28 de febrero, agradeciendo y argumentando de manera muy simple que me sabataria trabajar en su empresa ya que se encuentra en la localidad donde vivo, de este ultimo aun no tengo respuesta, estoy inquieto porque el portal donde esta publicada la vacante aun esta la vacante actualizada con fecha del 8 de marzo, esto lo estoy considerando para pesar que la vacante aun esta libre, Me recomiendas mandarle un 2do correo de seguimiento ? o que piensas?

    1. OPEM says:

      Hola Víctor,
      Sí, escribeles de nuevo para interesarte por el estado del proceso y ratificar tu interés.
      Un salduo

      1. Isabel says:

        Tuve ya dos entrevistas para la misma compañía, en la última no me comentaron cómo seguía el proceso y tampoco consulté. El viernes pasado hizo una semana de ésto. Debería llamar para saber cuáles son los próximos pasos? En ese caso, cuando sería conveniente hacerlo? Muchas gracias

        1. OPEM says:

          Hola Isabel,
          Como norma general recomiendo esperar mínimo 2 semanas para hacer seguimiento de las entrevistas de trabajo
          Un saludo

  128. Jab says:

    Yab
    el día 22 de febrero me enviaron un correo solicitando información para una vacante que me postule, envie el mismo día la información solicitada y mi CV actualizado, Será conveniente que envíe un correo para preguntar si recibió mi información, o que me recomiendas hacer? esperar más días?

    1. OPEM says:

      Hola Jab,
      Espera una semana más para escribir y confirmar que han recibido la información correctamente.
      Un saludo

      1. Steven says:

        Hola buenas días.
        Mira yo realice los exámenes médicos de ingreso el día 25/02/2019 la empresa no se a comunicado conmigo y la última vez que lo hizo fue el 21/02/2019 en el cual me informaron el lugar y fecha de presentar los exámenes, además de decirme que espera la llamada para contratación, debería comunicarme con ellos ya.

        1. OPEM says:

          Hola Steven,
          Da un poco más de tiempo a la empresa a ver si se comunican ellos contigo, si pasada una semana no lo ha hecho, escríbeles tú.
          Saludos

      2. Gabriela Hdz says:

        Buenas tardes acudí a una entrevista y posteriormente me llamaron para una segunda entrevista, el siguiente paso era exámenes psicometricos los cuales me mandaron por correo el día viernes y ese mismo día lo contesté quisiera saber si puedo enviar un correo de seguimiento y cual sería la mejor manera de preguntar respecto al seguimiento.

        Saludos

        1. OPEM says:

          Hola Gabriela,
          Claro que puedes hacer seguimiento de tu candidatura, recomiendo esperar al menos 2 semanas desde el último contacto, sigue las indicaciones del post para redactar el correo de seguimiento del proceso de selección.
          Un saludo

  129. ACG says:

    Hola.
    El 14 de febrero realicé ultima parte del proceso de selección que trataba de entrevista personal. Me dijeron que ya me avisarian, estou bastante ilusionado con la oportunidad. Cuando me debería de poner en contacto? Que debería de decirle? Tampcoo quiero resultar intenso

    1. OPEM says:

      Hola,
      Mi recomendación general es esperar AL MENOS dos semanas. Sigue las pautas de este post para redactar el mail de seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

  130. Isidoro says:

    Hola, buenas tardes José. Tuve una entrevista el pasado día 11/02/2019 y quedé bastante contento. Envié un mail de agradecimiento esa misma tarde. Ha pasado una semana y no tengo noticias, ¿envío un mail para conocer el estado del proceso o es muy pronto?. Me dijeron que tenían más entrevistas esa misma semana.

    1. OPEM says:

      Hola Isidoro,
      Es un poco pronto aún, espera, al menos, otra semana para hacer seguimiento
      Un saludo

      1. Isidoro says:

        De acuerdo, gracias.

  131. JADE DELAYE says:

    ¡Buen día José !

    Agradecería que me dieras tu punto de vista como profesional y en base a tu experiencia.

    yo llevo un año en busca de empleo y nada… solo se queda mi proceso en la 1ra entrevista si bien me va , actualmente empieza a mejorar la situación con una empresa la cual me llamó el sábado 09/02/19 y me realizó la primera entrevista por este medio , el día 11/02/19 me realiza la segunda entrevista igual por teléfono , 12/02/2019 me realizan una entrevista personalmente 14/02/19 me envían un correo con lo siguiente *Reciba un cordial saludo, por medio del presente le informo que usted es una de nuestras candidatas finalista para la vacante Ejecutiva de Cuenta en nuestra sucursal de San Luis Potosí.Me gustaría confirmar su interés por continuar proceso y de ser así hay que esperar una segunda entrevista por parte de la Gerente de Operaciones a Nivel Nacional.****

    se que han pasado prácticamente 3 días , pero estoy tensa y necesito saber que paso con mi proceso

    ¿será conveniente enviar un e-mail de seguimiento ?

    saludos cordiales

    1. OPEM says:

      Hola Jade,
      Ha pasado muy poco tiempo para escribir a la empresa y hacer seguimiento. Espera un poco más
      Un saludo

      1. JulianaS, says:

        Hola Jose,

        Quisiera que me orientaras, me encuentro en un proceso en una multinacional, presente entrevista digital, luego entrevista presencial con el jefe inmediato, luego entrevista presencial con el director de planta y al final me llamaron para informarme que continuaba el proceso con exámenes médicos y visita domiciliaria. La semana anterior me realice los exámenes médicos y la visita domiciliaria, desde este momento ha pasado 1 semana, no sé que sucedió, nadie se volvió a comunicar. Debo esperar mas tiempo para comunicarme?

        Muchas gracias, saludos.

        1. OPEM says:

          Hola Juliana,
          Es preferibles que esperes otra semana, suelo recomendar esperar al menos 2 semanas desde el último contacto antes de hacer el seguimiento del procesos de selección-
          Saludos

  132. sandra says:

    Hola buenos días.
    Hace aproximadamente un mes tuve una entrevista para una empresa, primero me entreviste con un responsable de recursos humanos y posteriormente con la jefa de ese área. A los pocos días tuve una prueba escrita sobre determinadas materias relacionadas con el puesto de trabajo. Me dijeron que a finales de esa semana tomarían una decisión. Les envíe un correo a comienzos de la semana siguiente interesándome por el proceso de selección, donde me informaron que aun no habían decidido nada, pero que me harían saber su decisión tan pronto como la tuvieran. De esto hace ya dos semanas. ¿cree que simplemente se olvidaron de comunicar que no había sido seleccionada o que el proceso sigue en pie?
    Grcias

    1. OPEM says:

      Hola Sandra,
      Lo mejor es que les vuelvas a escribir y sales de dudas
      Un saludo

  133. Giannina says:

    Hola Jose,

    Me llamaron para una entrevista y el de RRHH dijo que me perfil se ajustaba y que me contactaria para la siguiente fase que era la entrevista final con el gerente. Pasaron 3 semanas y le escribi preguntando si seguia en pie mi postulacion a lo que dijo que si pero que el jefe estaba full y que la semana siguiente me contactaria, pero no lo hizo y ese dia ha pasado 1 mes y no me ha enviado nada. La oferta de trabajo sigue activa en la website de la empresa. Deberia contactarlo por segunda vez? que debo decirle? es posible que me este tomando el pelo? es decir ya va 2 veces que me dice que tendra rpta cierto dia cuando no es asi y ya van 2 meses.

    Gracias de antemano por tus consejos.

    1. OPEM says:

      Hola Giannina,
      La decisión de contactarlo o no es tuya, por continuar haciendo seguimiento de vez en cuando no pierdes nada, da la sensación de que esta persona no puede ofrecerte mucha información del proceso. Sigue buscando no te centres sólo en esta vacante.

      Un saludo

  134. lucia gonzalez says:

    buenos dias me gustaria saber que hacer cuado dan mal las referencias laborales diciendo que tengo restricciones medicas si eso es legal y si puedo llamar a la ultima oferta laboral que me hicieron ya que me entrevistaron y dijeron que me llamaban puedo llamar y preguntar por mi proceso y que debo preguntar gracias

    1. OPEM says:

      Hola Lucia,
      Desconozco la legislación de tu país al respecto de protección de este tipo de datos.
      Con respecto al seguimiento del proceso de selección es preferible hacerlo por correo electrónico, simplemente pregunta por la situación del proceso de selección para el que acudiste a entrevista.
      Un saludo

      1. Jorge says:

        Hola José,

        El día 8 de Enero me llamaron de RRHH para citarme a una entrevista. Tuve la primera entrevista con el Jefe del departamento y con un Manager el día 10.
        Justo una semana después, el día 17 de Enero me volvio a contactar la responsable de RRHH para citarme con otros 2 managers el dia 21 de Enero (Lunes) . En la entrevista con esos 2 managers me dijeron que en principio les corría prisa y que ellos calculaban que tardarian 2 semanas en decirme algo. La semana del 21 me dijeron que no estaba el jefe del departamento, la siguiente que tendrian mucho lio y que probablemente no me dijeran nada, pero que ya la siguiente si.

        Me volvieron a llamar el día 25 y tuve entrevista con la que sería mi compañera y un chico por debajo de mi el dia 29. Volví a preguntar y me dijeron que ellos creían que tardarian como máximo una semana en decirme algo.

        El plazo se “acababa” la semana pasada, es decir la semana del 4 de Febrero, según lo que me habian dicho tanto los managers como “mis compañeros”.

        Espere hasta el lunes de esta semana para preguntar a la de RR.HH por email y me contesto: “Aún no he tenido retro de tu proceso pero ya he solicitado al área que me compartan el siguiente paso para ti y en cuanto renga respuesta te lo haré saber”

        ¿Qué debería hacer? ¿Escribir directamente a los managers preguntando, volver a escribir a la chica de RRHH, llamarla…?

        Muchas gracias y un saludo!

        1. OPEM says:

          Hola Jorge,
          Espera una semana más antes de volver a contactar con la misma persona que hasta ahora, no es conveniente que te “saltes” a tu interlocutor actual.
          Un saludo

          1. Romelia says:

            Hola!
            El pasado 4 de febrero se comunicó una persona de recursos humanos para hacerme una entrevista el día 5, la entrevista fue bien, me entrevistaron la persona de rrhh y su jefa, el día 6 me llamó para citarme a una segunda entrevista con la gerente del área en la que estaría trabajando, sería el día 7, ese día solo me entrevistó la gerente y al siguiente día me llamo la persona de recursos humanos que me entrevistó la primera vez para saber cómo me había ido y que el lunes me decían que seguía en el proceso. El lunes nadie se comunicó así que el jueves 14 envíe un correo de agradecimiento para reiterar que sigo interesada, no he tenido respuesta. Será prudente enviar un correo de seguimiento? Es posible que sigan el proceso de selección o será que ya fue un NO?

          2. OPEM says:

            Hola Romelia,
            Espera al menos 2 semanas desde la última comunicación de la empresa. Hasta que no te digan lo contrarío el puesto está abierto, aunque no pares tu búsqueda de empleo.
            Un saludo

          3. Lucia says:

            Buenas José.
            Tuve hace dos semanas una entrevista en la que me pidieron número de cuenta bancaria, DNI, número de la seguridad social y todos los carnet que tuviera.
            Pase la entrevista y dijeron que en unos días nos llamarían, paso un semana y los envié un email y me dijeron que mi candidatura había sido aprobada y que en unos días se podrían en contacto conmigo para el alta.
            Ha vuelto a pasar una semana y no se nada no se que hacer me están llamando de varios trabajos y no voy porque me interesa más la que tuve gracias. ESPERO SU RESPUESTA DE QUE HACER.
            UN SALUDO

          4. OPEM says:

            Hola Lucia,
            En primer lugar no pares tu búsqueda de empleo hasta que te incorpores a un trabajo, sigue haciendo entrevistas. Espera una semana y vuelve a escribirles para conocer los plazos de la incorporación, coméntales que necesitas tener una referencia ya que tienes otras ofertas pero la suya te interesa más.
            Un saludo

  135. Paul RC says:

    Estimado José:

    Muchas gracias por tu artículo. De verdad es muy informativo. Quisiera pedirte tu opinión sobre mi situación:
    He estado buscando trabajo y recientemente participé en dos procesos de selección. De una empresa me enviaron una “Carta de Pre-oferta”, indicándome cuáles serían mis prestaciones y remuneración “en caso de que fuera contratado”; pero me hicieron hincapié en que “no se ha tomado la decisión; pero es necesario que aceptes las condiciones” antes de proseguir.

    En el otro proceso, pasé por 6 entrevistas, desde la persona de RRHH, la jefa del área, una presentación en línea y tres entrevistas más 1 a 1 con gente del equipo de trabajo. Llevamos en eso más de un mes. Hace unas dos semanas la jefa del área me escribió pidiéndome dos referencias. Se las envié dos de los tres me dijeron que habló con ellos por teléfono largamente hace unos días y hoy. Acabo de recibir un correo electrónico suyo diciéndome que “nos gustaría mucho que formaras parte de nuestro equipo; … pero las contrataciones están detenidas. Esperamos que eso cambie pronto…” bla, bla, bla.

    Me da gusto que me hayan dicho en ambos casos que “me seleccionaron”; pero me resulta muy incómodo, casi molesto, que me hayan dado ese tipo de respuesta. Ya hace tiempo otra empresa me hizo incluso entregar documentos, practicarme exámenes médicos e incluso fue un investigador a hacerme un estudio socioeconómico hasta mi casa… y al final NADA. Ni siquiera tuvieron la decencia de volverme a tomar las llamadas.

    Quisiera preguntarte qué opinas de estas situaciones y si crees que tengo alguna posibilidad real con estas dos empresas. Pienso que estoy siendo víctima de discriminación por edad. Tengo 47 años.

    Muchas gracias por tu respuesta y disculpa lo extenso de la pregunta. Felicidades por tu sitio.

    1. OPEM says:

      Hola Paul,
      A priori son buenas noticias y así es como debes tomártelo, lógicamente ni tu ni yo sabemos lo que va a pasar al final pues se dan multitud de factores que desconocemos (presupuesto, promociones internas, previsión de nuevos clientes, etc)
      En mi opinión, se debería comunicar al candidato que ha sido seleccionado en el momento en que todo está confirmado y la incorporación está aprobada definitivamente.
      Un saludo

      1. Paul RC says:

        ACTUALIZACIÓN.

        José:

        Muchas gracias por tu respuesta. Supongo que no queda más que esperar.

        La empresa que me envió la “Carta Pre-Oferta” me escribió hace unos días diciendo que “el área había elegido alguien interno”.

        A la Jefa del Área de la otra empresa, que fue quien me dijo que en su empresa transnacional “tenían detenidos los procesos de contratación” le respondí agradeciendo sus comentarios hacia mis habilidades y ofreciéndole despejar cualquier duda que tuviera. De eso hace una semana y no me ha respondido aún. Cuando lo haga, con gusto haré una nueva actualización.

        Muchas gracias por tu atención.

        Paul RC

        1. OPEM says:

          Mucho animo Paul, sigue insistiendo
          Un saludo

  136. Amparo says:

    Hola Jose,

    Muchas gracias por este artículo tan interesante. La verdad es que cuando nos encontramos en procesos de selección estamos deseosos por seguir adelante y resulta difícil controlar los tiempos. El caso que quería preguntar es el siguiente: estoy en un proceso de selección en el que he pasado varias fases hasta llegar a la entrevista final, ya con la persona responsable del departamento. Tuve la entrevista hace una semana y dijeron que esta semana habría respuesta respecto a quién será la persona seleccionada. Me gustaría enviar un correo a RRHH para preguntar por el proceso, pero no estoy segura de si sería adecuado hacerlo hoy (se cumple una semana de la última entrevista) o mejor esperar uno o dos días. ¿Qué opinas?

    Muchas gracias

    1. OPEM says:

      Hola Amparo,
      Soy partidario de esperar un poco más, hasta la próxima semana
      Un saludo

  137. Estefanía says:

    Hola Jose, interesante artículo, quisiera que me orientaras con una consulta.

    El pasado miércoles 23 de enero tuve una entrevista y al finalizar me dijeron que se estarían comunicando conmigo entre el jueves y el miércoles de esta semana para una segunda entrevista pero aún no se han comunicado. Hoy, buscando nuevas ofertas laborales, me di cuenta que la empresa había actualizado la publicación ayer en el portal donde me había postulado con una nueva fecha de contratación.
    ¿Crees que sea recomendable realizar seguimiento a mi proceso o debo esperar un poco más?

    Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Estefanía,
      Espera a la próxima semana para hacer seguimiento. Un saludo

    2. Susana says:

      Gracias

  138. Micaela says:

    Hola ! muy bueno el post. Quisiera hacerte una consulta si no molesta. El pasado 21/01 fui a una entrevista grupal, éramos 15 y en el mismo día nos preseleccionaron a 8 y realizamos el examen psicotécnico. Nos dijeron que nos iban a llamar, pero sin indicar plazo. Hay 30 vacantes para el trabajo, a comenzar entre el 15/02 y el 01/03. Mi duda es si hacer el seguimiento o si aún es muy pronto. Quisiera saber cuánto puede llegar a tardar el proceso. De antemano muchas gracias 🙂 saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Micaela,
      Espera a la próxima semana para eviar mail de seguimiento.
      Un saludo

  139. Monica says:

    Buenos días,
    Hoy envíe mi correo de seguimiento. el día 9 de enero fue mi entrevista y el 14 el examen médico, casi a la brevedad recibí la respuesta en la cual me confirmaban que mi expediente ya está completo y que en cuanto tengan la posición liberada se contactarán conmigo para definir la fecha de ingreso a la empresa.
    ¿Se podría decir que ya tengo un 90% asegurado el empleo o será que debo seguir buscando empleo hasta no recibir la llamada? Cabe mencionar que es la empresa en la que estoy interesada hacer mi vida laboral.

    Gracias por tus atinados consejos

    Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Mónica,
      Parece que la cosa pinta bien, pero no des nada por garantizado hasta que te confirmen la incorporación.
      Un saludo

  140. Okami says:

    Hola Jose,

    Tuve una entrevista el 26 de diciembre que me fue mas que bien, el de RRHH estaba muy sorprendido con mi mis experencias en el extranjero. Necesito aclararte que he dejado de trabajar por 3 a~os porque estaba de viaje emprendiendo varios proyectos personales y estudiando en paralelo. Al final de la entrevista me comento que mi perfil era mas que apropiado y despues de explicarme a detalle el trabajo me pregunto si estaba interesado a lo que dije que si. Me comento como serian las siguientes entrevistas y me dijo que estimaba que para ANTES de 15 de enero tendria novedades para continuar con el proceso. Hoy es 16 y no tengo aun respuesta. Sera que me dijo que “estaba interesado en mi perfil” para quedar bien cuando la realidad era otra? Que quizas haber estado 3 a~os sin laborar por emprender proyectos personales no lo ven con buenos ojos? Que deberia hacer? deberia escribirle y preguntar? deberia esperar un poco mas?.

    Gracias por tus consejos de antemano

    1. OPEM says:

      Hola Okami,
      Las fechas que se dan a los candidatos sobre el proceso de selección, son estimativas, muy frecuentemente los RRHH somos demasiado optimista con las fechas y suele pasar que se dilatan más de lo esperado. Espera un poco más y la próxima semana, el martes por ejemplo, les escribes ratificando tu interés y solicitando información sobre el estado de tu candidatura.
      Un saludo

      1. Okami says:

        Hola Jose,

        Gracias, segui tu consejo y le escribi el 18/01 para conocer mi status y me respondio a la hora, literalmente lo siguiente:

        “Hola Okami como estas,

        Gracias por el correo. Claro que si, sigues en carrera, sino que la agenda del Manager que entrevista está apretada, esta semana que viene debo tener novedades y te aviso.

        Un abrazo y buen fin de semana,”

        La empresa es IBM. Desde ese dia han pasado 2 semanas y no tengo rpta. Deberia leer algo entre lineas? su reply fue una sutil y cruel forma de decir “NO”?. es manager estara de vacaciones?, escribirle de nuevo creo que le seria molesto… pero que debo hacer?

        1. OPEM says:

          Hola Okami,
          No busques doble sentidos, no merece la pena, lo que sea será. Espera un poco más antes de volver a contactar para hacer seguimiento
          Un saludo

          1. Okami says:

            Hola Jose,

            Segui tu consejo y me comunique con el de RRHH por 2da vez pero no tuve rpta debido a que recientemente el dejo de laborar alli, es mas, en la web de empleos de IBM aparece ahora su puesto (RRHH) y tambien aparece el puesto para el que yo postule (y que habia quedado seleccionado para la ultima entrevista con el gerente). Entonces los perfiles que el habia seleccionado anterior a su salida, seguiran? o es borron y cuenta nueva?

            Gracias de antemano por tu rpta.

          2. OPEM says:

            Hola,
            Desconozco como es el proceso de traspaso de funciones en esa empresa. Intenta localizar y contactar a otra persona del departamento de RRHH
            Un saludo

  141. Alejandro Zamora says:

    excelentes post

    1. OPEM says:

      Gracias Alejandro

  142. Alejandro says:

    Buenas tardes, excelente informacion publicada en estos articulos, verdaderamente util, una pregunta el dia 21 de Diciembre acudi a una entrevista, que aparentemente me fue muy bien, quedaron en llamar mas tardar la primera semana de Enero que aun no llega lo se, pero siguen publicando esa vacante, sera conveniente mandar correo para ver si sigo en el proceso o ya definitivamente eso significa que npo me llamaran, de antemano agradezco su tiempo y respuesta, un cordial saludos y felicies fiestas

    1. OPEM says:

      Hola Alejandro,
      No des nada por perdido hasta que así te lo comuniquen. Escríbeles un mail para conocer el estado de tu candidatura o situación del proceso de selección
      Un saludo

  143. Leonardo says:

    Hola

    Buen dia, necesito un consejo. El 5 de Diciembre tuve una entrevista presencial para un trabajo que me interesa demasiado con el encargado del puesto, ese mismo dia recibi pase a examenes medicos para el dia siguiente, asi como un correo con la papeleria correspondiente para avanzae en el armado de mi expediente ademas de las pruebas psicometricas. Ya paso una semana y no se si sea adecuado realizar un seguimiento puesto que complete varios pasos de un proceso de seleccion normal en 2 dias. El ingeniero comento que esperaba tener al seleccionado para el pasado Lunes 10 de diciembre. Quedo atento a su respuesta.

    1. OPEM says:

      Hola Leonardo,
      Sí, ponte en contacto con tu interlocutor para saber el estado del proceso.
      Un saludo

  144. Carlos says:

    Buenas tardes.
    Pasé por una entrevista personal el día 28 de octubre para un puesto de docencia. El reclutador me informó que la segunda fase del proceso (clase modelo) sería para la primera semana de noviembre; que me llamarían en ese lapso de tiempo. Consulté qué podría significar si no llamaran esa primera semana planteada. Me dijo que, en todo caso, escribiera un e-mail preguntando por cómo va el proceso. Así sucedió. No recibí la llamada, y al empezar la segunda semana de noviembre escribí el e-mail de seguimiento. Me respondieron. Me escribieron diciendo que programarían la clase modelo durante el mes de noviembre, que espere la programación, esta vez avisarían por e-mail, llamada o sms. Terminó el mes de noviembre y tampoco recibí respuesta. Debo escribir por segunda vez para continuar el seguimiento?

    1. OPEM says:

      Hola Carlos,
      Sí, no pierdes nada por volver a escribir para conocer el estado del proceso de selección.
      Un saludo

  145. Karen says:

    Buen día José, un gusto saludarle.

    Le comento que el 17 de octubre me presenté a entrevista de trabajo, el 19 me mandaron pruebas las cuales finalice el mismo día, el 31 mandé correo de seguimiento y me comentaron que estarían contactandome para una segunda entrevista la tercera semana de noviembre que ellos me confirmarían si era posible. Ese posible no sé si es porque exista la posibilidad de que ya no lo hagan o por si ellos estuvieran con poca disponibilidad de tiempo, no se si es prudente volver a enviar un mail preguntando por el proceso?

    Quedó atenta a sus comentarios.
    Saludos cordiales!

    1. OPEM says:

      Hola Karen,
      Si, escríbeles para saber la situación del proceso y conocer el estado de tu candidatura.
      Saludos

  146. Cecilia Muñoz says:

    Buenos días, muchas gracias por la info , estaba en duda sobre cómo actuar , si llamar o seguir esperando respuestas. Ya he pasado 2 entrevistas y evaluaciones en una empresa de la zona. Muy buen sitio, felicitaciones!

  147. Antonio says:

    Hola José,
    Te quería preguntar sobre un proceso de selección que realice el 31 de octubre. La entrevista creo que fue bien, aunque se me notaba algo nervioso en algún momento. Al finalizar la entrevista me comentaron salario, funciones a realizar y en cuanto tiempo me pondría incorporar. Me dijeron que la incorporación seria para noviembre y que se pondrían en contacto conmigo para una decisión u otra, a fecha de hoy no se nada. ¿Seria conveniente que les mandara un correo para preguntar o espero sus noticias del proceso?
    El proceso de selección se hizo a través de una buscador de empleo de Internet y según la aplicación “sigo en el proceso”, pero se que hay empresas que no modifican el estado de los candidatos.
    Muchas gracias

    1. OPEM says:

      Hola Antonio,
      sí escribe a la empresa para hacer seguimiento del proceso.
      Un saludo

  148. Natalia says:

    Hola!
    Tengo una consulta.
    Estuve en reclutamiento en el cual comenté acerca de estar dando clases en una universidad los días sábados hasta la 1:30 pm
    El puesto está relacionado a trabajar de lunes a viernes, no obstante por su naturaleza puede ser que sea en las noches o los días sábado (no siempre).
    Yo les indique que no tenía problema excepto los sábados pero que pronto se vencía mi nombramiento y que no tendría problemas luego de terminar.
    Debí o no debí mencionar esto en la entrevista?
    O no debí mencionar acerca de este trabajo? Me cerrarían la oportunidad de optar por el puesto solo por este detalle?
    Saludos

    Natalia

    1. OPEM says:

      Hola Natalia,
      Depende de como de importante sea para ellos la disponibilidad de los sábados. Entiendo que es algo que debías comentar puesto que es tu situación, que afecte o no a la toma de decisiones dependerá de la fecha que hayas indicado que tendrás disponibilidad los sábados y de lo importante que sea para ellos esa disponibilidad. No necesariamente será un condicionante.
      Saludos

      1. Veronica says:

        Hola Jose.
        El pasado 30 de Octubre me presente a la segunda entrevista con los 4 gerentes del área, yo me sentí muy bien y a ellos los noté interesados en mi perfil, el siguiente paso, en caso de ser seleccionada, era la entrevista con el Subdirector del área. Ellos seleccionarían los que pasarían a ese nivel, la respuesta me dijeron que la tendría a través del área de RH esa misma semana. Al terminar mi entrevista con ellos la misma chica de RH me comento lo mismo que ella se pondrían en contacto conmigo toda vez que tomen la decisión y que me avisaría ( esperaba esa misma semana)
        De eso ya pasaron 4 semanas y no he tenido respuesta yo le puse un mail en la tercer semana mismo que no me respondió. Por otro lado le he marcado en varias ocasiones sin suerte ( nunca contestan en su numero)
        No se si deba seguir insistiendo o me voy a ver muy fuera de lugar.
        Me interesa mucho ya que he tenido acercamiento con otras empresas y una de ellas le ha gustado mucho mi perfil y le interesa mucho que entre a trabajar en dicha empresa, ya iniciamos la gestión ya que los tràmites de contratación llevan varias semanas.
        En realidad a mi me interesa mas en otro trabajo al cual no he tenido respuesta pero no quisiera quedarme sin nada.
        Que debo hacer?
        Muchas gracias por leerme.

        1. OPEM says:

          Hola,
          Escríbeles una vez más. No pierdas oportunidades por algo que de momento no es seguro.
          un saludo

  149. Marion says:

    Hola José, tengo una consulta.
    La semana pasada tuve mi primer entrevista para un puesto. Eso fue el martes (30 de octubre). Al terminar la entrevista, la persona que me entrevistó me dijo que iban a seguir entrevistando hasta el viernes de esa misma semana. Yo me encontraba nerviosa por lo que olvide preguntar si ella iba a contactarme una vez tomada la decisión. La situación es que no se si dejar que pase esta semana y la siguiente enviar un mail o hacerlo en estos días que quedan. No quiero parecer molesta y desesperada pero al mismo tiempo no quiero demostrar que no tengo interés en el puesto.

    1. OPEM says:

      Hola Marion,
      Como norma general, recomiendo, esperar 2 semanas.
      Saludos

  150. María says:

    Hola José,
    Por medio de un portal de empleo me postule a una candidatura, a los días la reclutadora se comunico conmigo y me cito a una entrevista. Acudí al lugar y al terminar la entrevista con ella me comento que iba a checar con el jefe directo si tenia oportunidad de entrevistarme en ese momento, a lo cual fue correcto. Ese mismo día me entrevistó la persona que sería mi jefe directo, en la entrevista me fue muy bien y hasta me comento que era enserio que se iban a poner en contacto.
    Al cabo de una semana no me habían llamado nuevamente, así que tome la decisión de yo misma reportarme a lo cual la reclutadora me dijo que los gerente se encontraban fuera de la ciudad por lo cual se había detenido el proceso. Días después me volvieron a llamar y ahora para citarme a otra entrevista con cada uno de los gerentes de la empresa, a la cual acudí y me entrevistaron en total 3 gerentes.
    A los pocos días la reclutadora me comenta que me harán exámenes psicométricos vía Internet, los cuales concluí y avise a la reclutadora, ella me contesto que ya tenia mis resultados y nada mas.
    De esto ultimo ya han pasado 2 semanas y no se si ya dar por entendido que no me van a contratar o dar seguimiento para conocer si existirá contratación o no.

    1. OPEM says:

      Hola María,
      No des nada por perdido de momento. En tu lugar, volvería a hacer el correspondiente seguimiento, ratificando tu interés en la empresa y preguntando en que estado está tu candidatura.
      Saludos

  151. Maria says:

    hola jose, hace exactamente 8 dias me citaron a una entrevista, quiero aclarar que el reclutador me llamo ya que le interesaba mi perfil para el puesto deseado, yo me presente ahi el hizo una serie de preguntas, y finalizando la entrevista me cito 3 dias despues para hacer los examenes psicometricos, ese dia llego y me presente, al termino de las pruebas el reclutador me dijo que sea todo, que nada mas dejara el las revisa y que el mismo me marca, han pasado exactamente 5 dias desde eso, y no me ha marcado, que me recomiendas hacer ?

    1. OPEM says:

      Hola María,
      Espera la menos otros 5 días, antes de volver a contactar con el reclutador para conocer el estado de tu candidatura.
      Saludos

  152. ricardo says:

    Hola José

    En que parte de un proceso de selección se encuentran los exámenes médicos y socioeconomicos?
    Lo pregunto por que llevo mas de 3 meses en el proceso de una vacante. Después de 3 reuniones con RH y 1 con el que seria mi director, me solicitaron mi esquema actual de salario y compensaciones. Seguí en el proceso y ahora hace 2 semanas me hicieron el examen socioeconomico e investigación en casa. Finalmente hace 2 días los exámenes médicos en un laboratorio medico. Pinta a que solo falta que me hagan una oferta no? Pienso que nadie invertiría en exámenes e investigaciones sino te has decidido por ese perfil. El lunes me realice el examen medico y hoy escribí para dar seguimiento pero no he tenido respuesta. que piensas? saludos.
    Podría pasar que a pesar de tanto avance y exámenes donde la empresa invierte dinero para hacerlos (el medico fue en un laboratorio privado y la investigación también en una empresa privada), no me contraten?

    1. OPEM says:

      Hola Ricardo,
      Entiendo que estas pruebas se realizan en la parte final de los procesos de selección, pero no soy experto en este tipo de prácticas, en España no es algo habitual.
      Saludos

  153. Marco says:

    Buen día:
    El miércoles de la semana oasada fui a una entrevista de trabajo para un puesto en ventas. La entrevista fue muy amena y tranquila, se me explicó el puesto y el salario así como el horario del que la verdad se ecopla a mis condiciones actuales y lo externé en la entrevista.
    Me dijeron que en los días posteriores en wsesa misma semana a la entrevista me llamarían pero aún no lo hacen.
    Sería conveniente seguir mi candidatura a través de un mensaje el día de hoy que fue como me contactaron?
    Agradeceré su respuesta.

    1. OPEM says: