Cómo y cuándo hacer seguimiento de la candidatura
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Cómo y cuándo hacer seguimiento de la candidatura

 

El tema de cómo hacer el seguimiento de tu candidatura es un tema en el que no hay demasiado consenso,  por lo que intentaré dar mi visión personal del tema.

Por “hacer seguimiento de la candidatura” me refiero a todas las comunicaciones que hace un candidato para mantenerse informado del estado de su candidatura en un proceso de selección.

¿En qué casos hacer seguimiento de la candidatura?

Auto-candidatura.

Si te fijas en la definición que he dado antes me refiero, en todo momento, a un proceso de selección por lo que quedaría fuera el seguimiento de auto-candidaturas salvo algunas excepciones que ahora te explicaré.

En la candidatura espontánea, el candidato no ha participado en ninguna de las fases del proceso de selección, por lo tanto si envías tu Currículum a una empresa con la expectativa de ser contactado a futuro, si surge una vacante que encaje con tu perfil profesional, lo más que puedes esperar es recibir un mail informativo. Esto en el mejor de los casos, si la empresa es responsable, en muchos casos, no enviará ninguna comunicación. A pesar de ello no tiene mucho sentido seguir insistiendo y volver a enviarles un mail para confirmar que han recibido tu CV o volver a enviar el CV pasado un tiempo (a no ser que haya cambios sustanciales en el currículum). Tanta insistencia puede conseguir el efecto contrario y que, la empresa, no cuente contigo cuando tenga un puesto vacante.

Pero hay excepciones a esta regla, se me planteó el caso con un cliente recientemente. Preparamos una carta de presentación muy personalizada para una empresa en concreto, dirigida al Vicepresidente EMEA. En este caso, el candidato estaba referenciado por 2 contactos de la empresa (de la filial en Francia), quienes le habían recomendado que se pusiese en contacto directamente con el Vicepresidente EMEA.

Redactamos la Carta de presentación y la enviamos, pasadas tres semanas y a pesar de mencionar a las persona de su plantilla (con cargos de responsabilidad) que nos habían recomendado escribir la carta, aún no habíamos recibido respuesta. Por lo que preparamos una carta de seguimiento que esta vez sí fue contestada de forma positiva.

En este caso, usamos un mix, Mail de seguimiento+Carta de presentación, os copio el encabezado para daros una referencia que podáis usar:

“Estimado Pepito,

Me pongo en contacto con usted con el fin de realizar un seguimiento respecto a un e-mail que le envié a principios de marzo 2015.  No recibí respuesta y quería asegurarme de que recibió mi email correctamente.

Le contacté el 3 de marzo pasado por recomendación de 2 personas de “Nombre de la empresa:  Fulanito, especialista técnico EMEA, y Fulanito, Sales Manager… “

Y a continuación, un breve resumen de la Carta de presentación totalmente adaptada a esa empresa.

 

Seguimiento tras llamada telefónica

Antes de una entrevista de trabajo presencial suele haber una breve toma de contacto por teléfono en la que se chequean la adecuación del candidato a unos requisitos mínimos del puesto para, posteriormente, citarlo para una entrevista presencial en la que se evaluará el ajuste candidato-puesto vacante, más en detalle.

Ante esta situación se dará el caso de que el reclutador considere que el candidato es apto y lo citará en el momento, o por el contrario que piense que el candidato no reúne los requisitos mínimos y lo descartará en ese momento.

Pero, en algunas ocasiones, el entrevistador puede dejar  abierta la posibilidad de continuar en el proceso bajo algún condicionante. Te pongo un ejemplo: imagina que el reclutador tiene como referencia económica un tope salarial de 40.000€ y entrevista telefónicamente a un candidato que cumple perfectamente con el perfil pero que para cambiar de trabajo requiere una oferta de 46.000€, si el reclutador puede dar el dato salarial, lo hará para poner en antecedentes al candidato y chequear si estaría dispuesto a bajar o no. El candidato es muy bueno y vale lo que pide pero el reclutador no querrá hacer perder tiempo al candidato, entrevistándolo, sin garantías de que las expectativas salariales vayan a ser aceptadas, por lo que expondrá la situación al candidato y lo dejará a la espera.

El reclutador se reunirá internamente con las partes involucradas para evaluar si la empresa puede y quiere asumir ese salario.

Ante esta situación el entrevistador se pondrá en contacto con el candidato sólo si es factible asumir el salario. Y por lo tanto, si el candidato ya estaba informado del tope salarial para el puesto, no tendrá mucho sentido que llame a la empresa para que le confirme la decisión.

Te he puesto un ejemplo relacionado con el sueldo, pero pueden darse muchos más casos, desde candidatos  que necesitan personalizar su jornada o flexibilizarla, candidatos que tienen planificadas vacaciones a largo plazo y necesitan saber si se les podrá mantener esa planificación, etc.

Seguimiento de la candidatura después de la entrevista de trabajo o prueba (técnica, psicotécnica, personalidad, dinámica de grupo, etc.)

Esta sería la situación más habitual en la que tendrás que hacer un seguimiento si la empresa no te comunica nada, ya te comente en otro artículo, los motivos por los que la empresa no suele comunicar que el candidato está descartado, en cualquier caso puedes tomar la iniciativa y pregúntarles.

¿Cuánto tiempo espero antes de ponerme en contacto con la empresa para hacer el seguimiento de mi candidatura?

No hay reglas fijas ni consenso en este tema.

Al finalizar la entrevista de trabajo el reclutador suele dar una referencia del tiempo estimado hasta la próxima convocatoria de entrevista o para la finalización del proceso. Toma estas fechas como referencia.

Si no tienes ninguna referencia, lo prudente es esperar entre 2 y 3 semanas antes de contactar con la empresa

¿Cómo hago el seguimiento de mi candidatura?

El Mail es la mejor forma, evita llamar por teléfono, es cierto que puede parecer más directo pero también es más intrusivo y no te garantiza que el reclutador esté dispuesto a atenderte en ese momento.

El asunto lo puedes titular así: seguimiento de candidatura al “puesto de XXXX”

Comienza con un saludo, no hace falta que sea muy formal con un “Buenos días Juan” o “Estimado Juan”, es suficiente.

Pon al reclutador en contexto, puesto vacante y fecha de la entrevista o prueba:

“El pasado 2 de abril estuve en sus oficinas realizando una entrevista de trabajo para una posición de Account Manager.”

Posteriormente solicita información del estado en que se encuentra tu candidatura.

Agradece la atención y despide cordialmente.

Forzar contestación:

No hay forma de forzar una contestación pero puedes usar algún mecanismo que mejore las probabilidades.

Mail de agradecimiento: si al día siguiente de realizar la entrevista de trabajo envías un mail de agradecimiento, esto habrá fomentado un vínculo con el reclutador que se sentirá en necesidad de corresponderte.

Otros procesos. Si eres uno de los candidatos que más ha gustado puedes forzar una respuesta más rápida si durante la entrevista haces notar que tu perfil está valorado en el mercado y que te están llegando oportunidades. Este argumento también lo puedes usar en la carta de seguimiento, argumenta que su puesto te interesa y que estás reteniendo la toma de decisión hasta recibir una confirmación por su parte, pero necesitas una respuesta para tomar decisiones frente a las otras propuestas.

Si a pesar de enviarles un mail de seguimiento, la empresa no responde lo mejor es que no insistas más, no merece la pena.

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902 comentarios “Cómo y cuándo hacer seguimiento de la candidatura

  1. Vanessa says:

    Hola muy bueno dias Jose.
    Escribía para preguntar por mi situación, resulta que a mediados de Junio me hicieron una entrevista telefonica a mi y varios candidatos, resultando ser yo la seleccionada para el cargo. Me lo comunicaron me indicaron renta, horario e trabajo, pasajes y más, todo muy bien muy buenas noticias, lo unico malo que el trabajo empezaba recien a comienzos de Octubre, entonces ya estamos a comienzo de Agosto y a pesar de que falta tiempo igual me siento con la necesidad de consultar sobre el seguimiento pero nose como hacerlo sabiendo que aun falta tiempo para el inicio del trabajo. Por otro lado ellos aun no se comunican conmigo para nada, ¿Que debo hacer?, si me pudieras aconsejar seria realmente bueno. Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Vanessa,
      Si estas escribiendo desde España, te recomiendo que esperes a que pase el periodo vacacional de agosto y que hagas el seguimiento del proceso en Septiembre, sino es así, la recomendación general es esperar al menos dos semanas desde la última comunicación para preguntar por el estado de tu candidatura, pero como bien dices queda mucho tiempo y pueden pasar muchas cosas hasta octubre.
      Un saludo

  2. María Fernanda says:

    Buenas tardes señor jose,su artículo me ha servido de mucho.
    Mi caso es el siguiente, me postulé para una vacante en un banco, tuve dos entrevistas y ambas fueron favorables, me dijeron que iniciaba el proceso de contratación, me hicieron visita domiciliaria, prueba de polígrafo y estudios de seguridad, la psicóloga me dijo que pudieron confirmar toda la información y ya ha pasado una semana, desde la última comunicación. Es recomendable que envíe un correo preguntando sobre el proceso? Mil gracias

    1. OPEM says:

      Hola María Fernanda
      Mi recomendación es esperar, al menos, dos semanas
      Saludos

  3. Mauro says:

    Hola Jose, que tal? Espero que puedas ayudarme, desde ya muchas gracias!

    Actualmente me encuentro en un proceso de selección, tuve una entrevista con el sector de talento humano, donde me hicieron unos exámenes psicológicos y psicotecnicos, ese mismo día me entrevisto la jefa del sector en el cual trabajaría, me dijo que en una semana se iban a estar comunicando conmigo para que me haga los estudios preocupacionales.
    Pasaron 2 semanas y me llamaron para coordinar la fecha de los estudios, me los hice y le mande un mensaje al entrevistador , a lo que me contesto que ni bien tenga los resultados se ponía en contacto conmigo, mañana se cumplen 2 semanas de esto y todavía no tuve ninguna respuesta. Estoy seguro que mis estudios dieron bien porque hacia un mes atrás tuve un operación ambulatoria y los estudios dieron perfectos.
    Mi pregunta es, debería mandarle un mensaje para saber como sigue el proceso de selección?

    1. OPEM says:

      Hola Mauro,
      Sí, no hay problema en que les escribas para saber cómo sigue el proceso.
      Un saludo

  4. Joha says:

    Hola José,
    Me parece excelente tener un canal donde alguien se tome el tiempo de responder a nuestras dudas, muy bueno lo que haces, gracias desde ya, leyendo los otros casos me ayudaron mucho.
    Te comento mi caso: Hace 3 semanas estoy en un proceso, bastante avanzada, pasé la entrevista con RRHH, con el gerente del área quien sería mi jefe, entrevista con alguien de afuera en inglés y les gustó mi perfil, creo que cumplía con los requerimientos del cargo. Me mandaron a hacer el psicotecnico la semana pasada (viernes 28), el psicologo me dijo que el martes (hoy 02) entregaría su informe a la empresa. Todos los encuentros fueron bastante rápidos y fluidos, me dijeron que mi perfil gustó y querían avanzar con las siguientes etapas. Ayer (01/7) vi la misma postulación por la cual me contactaron en Linkedin (anteriormente permanecía como búsqueda cerrada), a la cual se han postulado cientos.
    Siempre me dijeorn que necesitaban a la persona urgente, por eso avanzaron rápido, tenía muchas esperanzas porque llegue al psico. Pero cuando vi la reactivación de la búsqueda me quedé muy dudosa y quería saber qué piensas al respecto. Obviamente pienso esperar antes de contactarlos, mejor aún tengo fe de que me contactarán esta semana, pero qué opinas respecto a esa reactivación? Querrán ampliar la búsqueda, ver otros candidatos?

    1. OPEM says:

      Hola Joha,
      Difícil saber que está pasando, puede ser que quieran contar con más candidatos válidos, si durante la primera fase del proceso de selección no han identificado los suficientes candidatos validos como para poder tomar una decisión, puede que busquen completar esta terna de candidatos antes de continuar.
      Aunque los procesos sean urgentes, esto no implica que el proceso vaya rápido.
      Un saludo

      1. Lethna says:

        Hola buenis días tengo una consulta, yo inicié el proceso para un trabajo me llamaron para entrevista y al día siguiente me citaron para otra entrevista con los jefes, luego me pidieron realizar los exámenes y no han llamado mi pregunta es… si debo llamar hoy puesto que según lo que me informaron sería para iniciar la semana que viene

        1. OPEM says:

          Hola Lethna,
          Sí ponte en contacto con la empresa, de todos modos es muy habitual posponer las fechas de incorporación.
          Un saludo

  5. Mil gracias, me parece un excelente articulo. Quisiera
    agregar que tengo una empresa pequeña, y desde que comenzamos a implementar test psicotécnicos en el reclutamiento y selección de personal, este proceso ha
    sido más sencillo e incluso, menos costoso. Hemos
    encontrado a colaboradores de alta calidad y muy buen rendimiento, sin lugar a dudas, estas pruebas
    son una salvación de los procesos de Recursos Humanos y
    el personal de una empresa.

    1. OPEM says:

      Gracias por el comentario

  6. Araceli says:

    Hola José

    Muy buena tarde, soy mexicana y consultor de negocios, y en este rubro hay mucha rotación, tenía un par de meses sin proyecto, y aplique a varias firmas desde Noviembre-Diciembre del año pasado, 5 meses sin respuesta de algunas y de otras me encontraba en las fases finales del proceso pero se cerraban los mismos… el proyecto en el que me encuentro lo tomé por que no había algo mejor, ahora no es de mi total agrado, ya que mi orientación actual es a formarme como Project Manager y estoy realizando tareas de analista, ingresé a finales de Abril. A finales de Mayo, me contactaron de 2 firmas donde me ofrecian lo que buscaba (aplique en Marzo a ambas). De una decline por la paga y el plan de carrera, y en otra, uno de los socios me entrevisto, me dio buenos comentarios de mi y me pidió paciencia pues aveces se llegaban a demorar los de corporativo. Tenía la costumbre de darle seguimiento cada semana a ese tema con la de RRHH por whatsapp, hasta que la semana pasada literalmente me comento en un audio » el proyecto al que ibas se está atrasado, estamos viendo si te damos entrada en otro proyecto por que tenemos varias puertas abiertas, te pido disculpas, hoy se reunen para ver quienes se irán integrando, estás de primerita en nuestra lista, solo que han habido algnuos retrasos en los proyectos, pero yo te aviso, gracias por estar pendiente, sin duda, vas a entrar con nosotros, solo estamos definiendo todo». Ésta semana decidí no ser intensa en buscar una respuesta, pero realmente estoy interesada, ¿que hacer al respecto? Muchas gracias !!

    1. OPEM says:

      Hola Araceli,
      Escribe o envía audio, agradeciéndoles que te tenga presente en sus procesos de selección y ratifica tu gran interés en formar parte de su equipo y proyectos, diles que quedas atenta a su respuesta.
      Un saludo

  7. Gianluca says:

    Buenas tardes, el 14 de junio tuve una entrevista psicotecnica que duro 3 horas, la unica nota de retoalimentacion que me dieron fue ese mismo dia, que la respuesta puede durar entre semanas y meses, ya pasaron 2 semanas de esa entrevista. Debo seguir esperando o enviar un mail de seguimiento?

    1. OPEM says:

      Hola Gianluca,
      Puedes enviar un mail para conocer el estado de proceso de selección.
      Un saludo

  8. Karina says:

    Hola , muchas gracias por el articulo, es de mucha ayuda y por el tiempo que dedicas a contestar.
    Agradecería que me pudieras dar tu opinión.
    Hace tres semanas fui a una entrevista de trabajo a una empresa importante para un puesto muy especializado, la entrevista duro una hora y me parece que me fue bien, me entrevisto el gerente del área y me dijo que le gusto mi perfil pero que era la primera que entrevistaba y que iba entrevistar a mas, que seguramente habría una segunda entrevista, y que le podía dar seguimiento al proceso con el de RH o con el directamente entonces le pedí su tarjeta y me la dio, además le pregunte cuanto tenia considerado que durara el proceso y me dijo que le urgía y que posiblemente solo 15 días. Despues el de RH me dijo que solo tendrían dos o tres días de entrevistas y ya , y que en dos días el se ponía en contacto o que le podía llamar para saber que paso.
    Una semana despues mande un correo al de RH y me contesto que aun no le pasaban retroalimentación que por que habían entrado en un proceso de algo de ventas de la empresa y que talvez por eso no le habían dicho nada y me volvio a decir que seguro en dos días ya me contactaba.
    Una semana despues , mande un correo directo al gerente que me entrevisto ya que me dijo que podía hacerlo pero no me ha contestado y ya no se si volver a mandar un correo o llamar y a quien de los dos?, no se si me adelante mucho en contactar pero como el de RH me daba tiempos muy cortos y el gerente me dijo que le urgía mucho ocupar la vacante, pues por eso mande los correos. Tu que me aconsejas?, enserio estoy interesada en la vacante.

    Muchas gracias
    Saludos.

    1. OPEM says:

      Hola Karina,
      Casi todos los procesos tienen cierta urgencia, pero esto no significa que vayan a ser ágiles, al final los tiempos se dilatan, la toma de decisiones se ralentiza y hay mil variables que influyen en todo esto, es algo habitual.
      Como recomendación, sería conveniente tener un único interlocutor para hacer el seguimiento de la candidatura, normalmente la persona de RRHH, aunque tu caso en un tanto peculiar porque primero te entrevistó el gerente, y ya que él te dijo que podías comunicarte con él, hazlo así, espera una semana más y vuelve a escribirle, ratificando tu interés en el puesto y preguntando cuál es el estado del proceso.
      Un saludo

  9. Henry says:

    Hola Jose, espero te encuentres bien.

    Actualmente estoy participando en un proceso el cual inicio con una entrevista exactamente el 29 de abril, hasta el momento he pasado por todos los filtros, pero han pasado mas de dos semanas después de haber recibido la ultima actividad del proceso que fue la visita domicialiaria; ¿que crees que puede estar pasado?, no he querido preguntar sobre como va el proceso porque en realidad es en una gran empresa y no quiero cometer el mas minimo error. Agradezco tus comentarios de como puedo proceder o sobre que puede estar pasando.

    Gracias,

    1. OPEM says:

      Hola Henry,
      Los motivos son muy diversos, en este post explico algunos https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/ No significa que estés descartado pero es habitual en grandes empresa que las decisiones se demoren por diferentes motivos.
      De todos modos un mail de seguimiento, educado y respetuoso no tiene porque ser negativo
      Un saludo

  10. Eduardo says:

    Hola jose ,

    Mi situacion es esta , fui a una entrevista ya casi un mes , en la cual me dijieron que me iban a mandar correo , al sigueinte dia me madan un correo diciendome que fui seleccionando que estan trabajando en una carta oferta de trabajo para el puesto , me pedian paciencia ya que le proceso puede ser un poco lento y que en cuanto tengan la oferta se cumincaran ,

    me entere que esa empresa hubo un cambia de gerencia en la cual se congelaron las contratacion 3 semanas y hoy por una amistad me confirmo que empezaron otra vez a contratar esta semana , dentro de esas 3 semanas envie un correo comentando sobre la situacion de esta , pero no tuve repsuesta . por lo cual ya se va cumplir un mes , no se si sea correcto esperar mas o hacer una llamada u otro mensaje , ya que no si la vacante este en peligro

    usted que me recomendaria ???

    1. OPEM says:

      Hola Eduardo,

      Espera al menos 2 semanas desde la última comunicación para volver a hacer seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

      1. eduardo says:

        Jose creo que reactificare mi explicacion.. por que nomas tuve unicamente contacto despues del dia siguente de la entrevista , le explico,,, , me entrevistaron el 28 de mayo y el 29 me mandaron el correo de que me mandarian oferta del trabajo , «como le explico arriba» entonces el 12 de junio mande un correo preguntando sobre la situacion de la propuesta que me mandarian, pero sin ninugna respuesta . mi pregunta fue esta ya voy a cumplir el mes esperando a que me manden el correo con la propuesta , y como explique anteriormente de la situacion en la parte primera del comentario. mi pregunta es que puedo hacer , mando otra vez otro correo preguntando otra vez sobre la situacion o le marco o me espero esta semana ?

        1. OPEM says:

          Hola Eduardo,
          En tal caso, sí vuelve a comunicarte con ellos, seguiría usando el mail, pero sino recibes respuesta en una semana llámales.
          Un saludo

  11. Floren says:

    Hola Jose.

    Estoy en un proceso, la primera llamada de RH fue para preguntarme si me interesaba una posición distinta a la que había aplicado, les comenté que sí y me agendaron una entrevista con quien podría ser mi jefe, al terminarla me pidió que lo contactara días después para agendar una conferencia con su jefe, 2 semanas después la tuvimos.

    Después de una semana me escribió RH para comentarme que el proceso aún no se había definido pero que la misma línea de negocio con enfoque en otros productos estaba buscando un recurso para la misma área, me preguntaron si me interesaría tener una entrevista (con el consentimiento del Manager de la primera posición), con una persona de Dirección basada en otro mercado.

    Les confirmé, tuve la entrevista por teléfono y en términos generales sentí que me fue bien.
    Mostrando mi interés en la posición al final de la llamada pregunté con quien debería darle seguimiento al proceso y en cuánto tiempo aproximadamente, la persona que me entrevistó me preguntó si tenía su correo y me pidió escribirle en 3 o 4 semanas por que tenían que entrevistar a otros candidatos, este último comentario me crea la incertidumbre de si realmente llevaré un avance por como se han dado las cosas.

    Agradezco tus comentarios, también quisiera preguntarte si es necesario enviar un email de agradecimiento por la última entrevista o en esta etapa ya no es recomendable.

    Un cordial saludo
    Floren

    1. OPEM says:

      Hola Floren,
      En este último caso, al tratarse de una entrevista telefónica no tiene tanto sentido enviar un mail de agradecimiento, aunque tampoco pasaría nada, depende de cuanto tiempo ha pasado desde la entrevista y el feeling con el entrevistador.
      Un saludo

  12. C. Elizabeth says:

    ¡Hola José!
    Gracias por atender nuestras dudas. Me gustaria saber tu opinión respecto a mi caso. Tuve hace unos días una entrevista de trabajo en la que particularmente me senti comoda a pesar de mis nervios, afortunadamente pase un segundo filtro con una entrevista en la que al principio sentí no fue tan bien como en la primera, pero al final percibí señales de que las cosas no habían salido tan mal, me preguntaron de las fechas en las que podía comenzar, me expresaron la función de la empresa y como yo encajaba en el pérfil, así como me perfilaban como una candidata finalista para tomar el puesto. A pesar de ello, han pasado días sin tener respuesta y cometí el error tremendo de no preguntar por como continuaría el proceso, me siento confundida de no saber como proceder, si esperar más días o tratar de comunicarme sin ser invasida.

    1. OPEM says:

      Hola Elizabeth,
      Si pasadas dos semanas no has recibido ninguna comunicación de la empresa, escríbe les para ratificar tu interés y conocer el estado del proceso.
      Un saludo

    2. Karelin says:

      Buenas tardes, me gustaria que me orientara. el 8 de mayo fui a una entrevista de trabajo, la persona encargada me dijo que de todas las entrevistas que habia hecho mi curriculum era el que mas aplicaba, el 11 de junio me llamaron para explicarme las condiciones del trabajo y quedaron de llamarme para ver que dia empezaria que probablemente seria el 17 pero me confirmaban en esos dias pero ya ha pasado una semana desde que me llamaron entonces no se si debe preguntar que ha pasado, me interesa mucho el trabajo

      1. OPEM says:

        Hola Karenlin,
        Ya es viernes, pero a primeros de la próxima semana escríbeles para conocer los próximos pasos y si pueden darte algún plazo.
        Un saludo

  13. Andrea says:

    Hola:
    Estoy postulando a dos lugares: uno el cual estoy esperando la respuesta final si me aceptaron o no, y el otro lugar me dijieron que les diera una respuesta esta semana ya que quieren trabajar conmigo. El primero, aun no recibo respuesta siendo que necesitan a alguien para empezar la primera semana de julio. He enviado correo pero no responden, si me aceptan me voy con ellos si o si. El tema es que si no quedo, aceptaría trabajar en la segunda empresa (el tema es que me pagan menos de lo que quiero) pero ellos necesitan que le responda esta semana y no se que decirles!.
    Agradeceria su ayuda!

    1. OPEM says:

      Hola Andrea,
      Intenta ganar un poco de tiempo pero responde cuanto antes, por otro lado sigue insistiendo a la primera empresa. Si finalmente tienes que tomar una decisión puedes ser honesta con la 2ª empresa y rechazar su oferta y espera a la 1ª o aceptar la oferta y si finalmente te llaman la segunda irte. Como reclutador he tendido de todo, candidatos que me han dicho directamente que lo sentían mucho pero estaban esperando a otra oferta que les interesaba más y por lo tanto no se incorporaban aun a riesgo de no ser seleccionados en la otra y otros candidatos que entran a trabajar a pesar de no se su primera opción (algunos se van al recibir la nueva oferta y otros se han quedado puesto que la nueva oferta no llegó).
      Sigue tu criterio personal en función de tus necesidades, cualquier opción es legitima
      Un saludo

  14. Alejandro says:

    Hola Jose,

    Te cuento, estoy en un proceso de selección donde ya he pasado el primer filtro y posteriormente entrevistado por una psicóloga laboral, la cual me ha indicado que mi perfil se adecua bastante al de la empresa. Al final de la entrevista me explico que enviaría el informe con los resultados de las pruebas realizadas a la empresa (la entrevista psicológica fue realizada por una empresa externa). Ha pasado 1 semana desde que fui a esta entrevista y aun no he recibido algún llamado para ver si continuo en el proceso. ¿Es pertinente que envíe un correo preguntando por el proceso de selección? Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Alejandro,
      Espera otra semana antes de hacer el seguimiento de tu candidatura.
      Un saludo

      1. Alejandro says:

        Muchas gracias por tu respuesta, seguiré los consejos de tu post y escribiré cuando reciba respuesta. Un saludo afectuoso

  15. Jesus says:

    Buen dia, Jose

    Estoy en proceso de seleccion con una empresa, acudi a un par de entrevistas, primero con quien reportaria directamente y con adquisicion de talento, la segunda con unidad de negocio y gerente de RRHH, me comentaron que me fue muy bien y que me harian una oferta.

    Esto fue la semana pasada, debo comunicarme o esperar a que ellos se comuniqunen?

    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Jesús,
      Espera al menos dos semanas antes de ponerte en contacto con ellos para hacer seguimiento del proceso.
      Un saludo

  16. Hugo says:

    Hola fui a una entrevista quedamos seleccionados 7 de los 9 y nos enviaron hacernos los estudios a una empresa privada de esto hace dos semanas que hago sigo esperando o mando un mail para hacer un seguimiento

    Muchas gracias

    1. OPEM says:

      Hola Hugo,
      Envía un mail.
      Saludos

  17. Samantha says:

    Hola !!
    Me encuentro en proceso de selección, hace una semana me presente a entrevista con RRHH, la chica q me entrevisto me dijo que le gustaba mi actitud, que mi perfil era adecuado y tenia la ventaja de manejar el mismo ERP (SAP BO).
    Por el tiempo limitado, no pude quedarme a hacer los exámenes ahi mismo, ya que trabajo. Me los mandó vía e-mail Excel y Psicométricos, los respondí lo mas pronto posible, y me comentó que se comunicaba conmigo de nuevo para agendar cita con los jefes y directivos.
    Me gustaría saber, cuanto tiempo es recomendable esperar, ya que la oferta laboral me interesó mucho.

    1. OPEM says:

      Hola Samantha
      Puedes hacer seguimiento ya, pregunta si recibieron correctamente los test y aprovecha para preguntar próximos pasos.
      Un saludo

  18. Aranxa says:

    Hola José, buen día.

    Es un artículo de gran ayuda, pero me gustaría consultarte lo siguiente; El pasado 28 de mayo postule para una vacante, recibí respuesta inmediata por parte del anunciante quien es una empresa outsourcing y con quien pase el primer filtro de entrevista, me comentó que mi perfil le resultaba interesante para la vacante, me dio una entrevista al día siguiente con la empresa y asistí con la Gerente de Recursos Humanos, sentí que me fue bien en esta segunda entrevista, ya que me comentó la gerente que estaba interesada en que pasará a la siguiente entrevista con el Gerente Comercial, quien tomaría la decisión final, me comentó que se pondría en contacto conmigo para agendar la ultima entrevista, pero hasta el día de hoy no lo ha hecho, pensé en enviar un correo de seguimiento estos días pero el problema es que no tengo el correo de la persona dd RRHH de la empresa, ya ella quedó en contactarme, sólo tengo el mail de la reclutadora que me contactó en un inicio, no se si es conveniente mandarle el seguimiento a ella, espero puedas ayudarme

    Saludos

    1. OPEM says:

      Hola Aranxa,
      Sí, escribe a la reclutadora.
      Un saludo

  19. Alexa says:

    Hola, necesito un consejo, estoy participando en un proceso de selección desde el 10 de mayo pasado, tuve la última entrevista con dirección el pasado 22 de mayo, y la semana pasada envié un correo al área de RH preguntado sobre el status del proceso a lo cual me respondieron que a finales de la semana pasada pudieran tomar alguna decisión y que estaba considerada como finalista, al día de hoy no he obtenido respuesta no sé si mandar un correo de seguimiento , esperar más o que hacer?

    De antemano gracias por su apoyo.

    1. OPEM says:

      Hola Alexa,
      Cuando ya se ha realizado alguna acción de seguimiento es bueno dejar pasar un tiempo hasta la siguiente, para no dar una mala sensación de necesidad angustiosa.
      Un saludo

  20. Vianedy says:

    Buen día José

    Cordial saludo

    Por favor solicito su orientación en cuanto a un proceso de selección en el cual estoy participando somos dos personas, en la ultima entrevista que realice me dijeron que iban a mirar la puntuación de cada una, Y que la que obtuviera el mayor puntaje quedaria seleccionada para la visita domiciliaria, hoy se cumplen ocho días y no he recibido ninguna respuesta, es prudente enviar un correo o llamar para saber en qué estado está el proceso.

    Agradezco su colaboración

    1. OPEM says:

      Hola Vianedy,
      Quizás sea prudente esperar una par de días más antes de hacer seguimiento del proceso. Suelo recomendar esperar al menos 2 semanas.
      Un saludo

  21. Miguel says:

    Buenas tardes José. Estoy en un proceso con una empresa desde hace un mes, en la que ya pasé varias pruebas. El ultimo paso en el que estuve fue una pruba de polígrafo. Al día de hoy ya ha pasado una semana. Me dijeron que superado el polígrafo iniciaría el programa de capacitación para comenzar ya. Debería esperar más, o les envío un Email, o les llamo?

    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Miguel,
      Polígrafo!!! vaya no lo habría imaginado.
      Espera al menos una semana más antes de contactar con la empresa para hacer seguimiento.
      Un saludo

  22. Carolina says:

    Buenas tardes.
    Una consulta el asunto es que estuve en un proceso de selección en una empresa pase filtros como examen psicotecnicos, varias entrevistas, en las que me fue muy bien, porque los entrevistadores me lo hicieron saber, también pase el filtro de visita domiciliaria y lo ultimo fue los exámenes médicos, eso fue la semana pasada, pero aun no me han llamado. el día viernes le escribí un email a una de las Psicóloga que me entrevisto y me respondio que iba a verificar y me confirmaba, pero no me ha confirmado. que hago? es procedente volver a escribirle.
    Mil Gracias por su opinión.

    1. OPEM says:

      Hola Carolina,
      Si ya escribiste para hacer seguimiento, es recomendable que esperes un poco más a que te respondan.
      Un saludo

  23. Miguel says:

    Hola Jose.
    Muy buen artículo. Quería comentarte una cosa.
    Hace un mes he presentado mi CV a una empresa en la que me gustaría trabajar desde hace tiempo. Tuve la oportunidad de hacer la entrevista con RRHH y han rechazado mi candidatura. La semana pasada se han puesto en contacto conmigo para pedirme disculpas ya que el proceso se había cerrado y no contrataron a nadie pero que iban a abrir una nueva posición y efectivamente, han abierto una posición y he aplicado mi CV. Mi duda es, ¿me pongo en contacto con ellos? no me gustaría ser pesado pero tampoco me gustaría dejar escapar esta oportunidad. ¿Que me recomiendas que haga?

    1. OPEM says:

      Hola Miguel,
      Espera un poco para darles tiempo a que se pongan en contacto contigo.
      Si tienes mas o menos buena relación con el reclutador puede hacer seguimiento y más si fueron ellos los que te comunicaron que habían abierto otro proceso de selección
      Un saludo

  24. Laura says:

    Hola!
    Me contactaron de una consultora a través de Linkedin.
    Tras pasar sus filtros, hice la semana pasada una entrevista con el cliente final. (Yo estoy actualmente trabajando en la competencia de dicha empresa)

    La persona que me entrevistó me dijo que estaban hambrientos de incorporar a una persona y que me harían una propuesta económica para ver si me encajaba.

    El tema es que estoy viendo que la consultora sigue moviendo curriculums en la oferta que publicaron en infojobs para dicho puesto.

    ¿Debería mandar un mail de seguimiento?
    Gracias

    1. OPEM says:

      Hola Laura,
      Nunca está de más hacer seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

  25. Angela says:

    Hola
    Una pregunta a ver si me puede dar orientacion, para el seguimiento a una vacante es necesario hacerlo únicamente con el reclutador o también es válido hacerlo con la persona que sería tu Jef@ , tengo su correo ya que las entrevisas fueron vía Skype y ahi venían los contactos. no se si es muy inaproiado hacerlo de esa manera…
    Y otra pregunta supongo que depende de cada empresa , pero cuando no te llaman o contestan de regreso digamos¿ después de unas 4 o 3 semanas ya uno puede darse cuenta que no fue seleccionado? ¿En su experiencia cual es el estandar?
    Agradezco de antemano su comentario.
    Saludos

    1. OPEM says:

      Hola Angela,
      Mi recomendación es realizar el seguimiento del proceso o cualquier otro tipo de comunicaciones con el interlocutor inicial/principal que normalmente suele ser RRHH, puede haber excepciones pero por regla genera es mejor centralizar las comunicaciones con el responsable del proceso de selección.
      Con respecto a la otra consulta, depende de muchos factores, hay situaciones que puede pasa más de un mes y no significa que estés descartado puede haber otros factores que hacen que el proceso se demore, echa un vistazo a este post:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/

      Un saludo

  26. Estefania says:

    Buenos días,
    Mi caso es el siguiente, me informaron que necesitaban a una persona con mi perfil que me pasaban el contacto para comunicarme y enviar mi hoja de vida. Me explicaron bien la oferta laboral y envié mi HV posterior a eso me informaron que cumplía con el perdón que le iban a pasar la HV al jefe para ver si el la aprobaba o no. Llegó semana santa y me informaron que el jefe no la había alcanzado a ver por qué estaba de viaje. Ya ha pasado casi dos semanas y no he vuelto a saber nada. Pero no sé si debo escribir o seguir esperando

    1. OPEM says:

      Hola Estefania,
      Sí puedes escribirles para hacer el seguimiento de la vacante.
      Un saludo

    2. Ivana says:

      ¡Hola!
      El 23 de abril fui contactada por una empresa en la que realmente sería un sueño para mí empezar a trabajar. El 26 de abril tuve la entrevista y, sinceramente, creo que me fue bien. La entrevistadora (de RRHH) me comentó que mi perfil también servía para otros cargos que estaban buscando y que ese mismo día, por la tarde, tendría una reunión con el Departamento en el que buscaban el cargo al que me postulé. Sin embargo, me dijo que entregaría mi CV a los otros Departamentos donde creía que mi perfil también encajaba.
      Al finalizar la entrevista le dije que, por favor, me contactara así la respuesta fuera negativa, a lo que respondió que lo haría la próxima semana (es decir, la semana pasada), pero aún no lo ha hecho.
      ¿Debo escribirle o esperar? Sé que no ha pasado ni siquiera dos semanas pero, insisto, trabajar allí sería un sueño para mí.
      ¡Gracias de antemano!

      1. OPEM says:

        Hola Ivana,
        Ha pasado ya 2 semanas, escríbeles para hacer seguimiento de la candidatura y ratificar tu especial interés en su empresa.
        Un saludo

  27. Yeniffer says:

    Buenas tardes;
    Mi situación es la siguiente el 24/04/19 me inscribí en una oferta de trabajo por info Jobs, ese mismo día la empresa vio mi perfil y me puso el estado de que seguía en proceso de selección; que debo hacer en ese caso llamo a la empresa o que. Ese puesto de trabajo ha tenido 200 inscritos cuando yo me inscribí era la 10; tengo miedo que se olvide y no me llamen

    1. OPEM says:

      Hola Yeniffer,
      Es preferible esperar a que te contacten, si ves que en dos semanas no te han contactado y te interesa mucho el puesto, envía tu CV directamente a la empresa haciendo alusión a la oferta de infojobs, con una breve carta de presentación como cuerpo del mail
      Un saludo

  28. Raquel says:

    Hola buenas tardes mi caso es el siguiente …
    Postule a un puesto de empleo por página Computrabajo a los días de mi postulación me enviaron unas pruebas de la empresa que había postulado unas psicologícas y varias. A mi correo , Las mandé el mismo día esto fue en 9 de abril luego al otro día jueves me llega un correo diciendo que habías elegido mi cv .
    Cabe mencionar que en la página hay partes de proceso a la postulación que son : cv visto / en proceso / finalista . Ese día jueves sale en la página mi postulación finalista . Supongo que soy una de las finalistas . Luego veo la publicación de mi postulación y sale que la publicaron nuevamente con otra fecha y las vacantes eran 10 . Ya han pasado casi 2 semanas y aún no tengo noticias de cómo me fue . si esperar una llamada de la empresa o no y no hacerme iluciones … Estoy ansiosa quiero enviar una carta de seguimiento pero que colocar ? Que sea exacto con lo que le cuento ? Le agradezco su tiempo. Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Raquel,
      Escribeles para saber como está el proceso de selección y cuales serían los siguientes pasos
      Un saludo

      1. Raquel says:

        Hola nuevamente escribí ala señorita de reclutamiento la cual me envió las pruebas a mi correo le dije que como seguía mi candidatura me dijo que de que región estaba postulando le respondí y de ahí no siguio respondiendo me . Esto fue el lunes pasado hoy me meto ala página donde salía la oferta y ya no está disponible el empleo . Sigo saliendo como finalista Sigo esperando respuesta que opina usted ?? Que debería hacer .?

        1. OPEM says:

          Hola Raquel,
          Prosigue con tu búsqueda de empleo, y dentro de una semana o dos vuelve a hacer seguimiento de este proceso
          Un saludo

    2. Raquel says:

      Hola nuevamente José . Seguí tu consejo y envié carta de seguimiento me respondió que ella envío info ala empresa de mi región ellos tienen que contactarme . No me dijo si si quede o si no . Qué piensas de eso ?

      Saludos .

      1. OPEM says:

        Hola Raquel,
        Espera un tiempo a ser contactada, no puedes hacer otra cosa
        Un saludo

  29. Anabella says:

    Buenos días! Mi caso es el siguiente… mi primera entrevista fue el 22/03/19, a la semana siguiente precisamente el día 26/03/19 me avisan que pase a la segunda entrevista para el día 01/04/19, ese mismo día por la tarde, el reclutador me pregunto como me había ido en la entrevista, por su parte me comunico que a la empresa le había gustado mi perfil. Me dijo que durante esa misma semana me iban a dar novedades. Pasada esa semana no recibí ninguna novedad, por lo que mande un correo preguntando si había alguna novedad en el puesto, y me respondieron que todavía no tenían ninguna noticia, que seguramente para esa semana me iban a avisar las novedades… desde ese día ya pasaron 8 días y todavía no recibo novedades. En total ya pasaron 3 semanas desde la última entrevista. Debo mandar otro correo de seguimiento?. Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Anabella,
      Sí habla con la empresa para conocer la situación del proceso de selección
      saludos

      1. gpe soto says:

        Buenos tardes mi caso es el siguiente … el 23 de marzo envié mi curriculum para una vacante y el 09 de abril me enviaron un correo donde decía que se habían tratado de comunicar conmigo vía telefónica pero no tenían éxito y yo me comunique y me citaron ese mismo ida para una entrevista y creo que me fue bien y ese mismo día por la tarde realice loas pruebas psicometricas y al día siguiente envié un mensaje preguntado de como me había ido en las pruebas psicometricas y respondió la reclutadora que apenas estaba revisando el proceso que la prox semana tendría respuesta y esa semana fue la de 15 a 20 de abril donde se atravesó semana santa y creí que tal vez hasta hoy marcarían para darme una respuesta, cree que sea prudente enviar un correo para saber que paso con la vacante?

        1. OPEM says:

          Hola,
          Sí, enviales un mail,pero espera a la próxima semana.
          Un saludo

    2. Alexa says:

      así estoy ahorita y cada día que pasa pierdo la ilusión. 🙁

      1. OPEM says:

        Hola Alexa,
        Es necesario seguir adelante a pesar de nuestro estado de animo.
        Un saludo

  30. Eduardo says:

    Buenos días,

    Dos cuestiones

    Me han llamado de una empresa donde realice la una entrevista hace 6 meses, ya que les ha surgido una vacante. Se pusieron en contacto domingo diciendo que se acordaban de mi y que le había gustado mucho. ¿Suele ser habitual volver a llamar a candidatos que realizaron una entrevista hace tanto tiempo?

    Me encuentro trabajando ahora mismo y, yo se lo comunique. ¿Me dijeron que si necesitaría algún día en el caso de comenzar a trabajar ahí para dejar mi empresa actual? Yo les comente que si, que me gustaría dejar todo cerrado y encaminado para la siguiente persona que se incorpore. Hice bien en decir que necesitaría día o mejor hubiera sido decir que no que me incorporo de manera inmediata.

    Un saludo,

    1. OPEM says:

      Hola Eduardo,
      Puede pasar que se llame a un candidato entrevistado hacer tiempo para ofrecerle otra vacante, significa que les gustaste pero en aquel momento no fue posible por el motivo que fuese.
      Personalmente me gusta que los candidatos digan que quieren dar preaviso en sus empresas para salir de forma correcta, es un indicativo de ética profesional, lo que no me gusta que me hagan a mi no lo deseo para otros.
      Un saludo

  31. marcela says:

    Hola Jose,
    buen tardes,
    mi caso es el siguiente:
    estoy en un proceso de selección por cada etapa era una semana de tiempo de espera, me encuentro en la etapa final, a l oque el reclutador me comento que estaría en comunicación conmigo para definirme si quedaba seleccionada o no..
    pero de esto ya son tres semanas, la semana pasada me comunica para verificar el status del proceso, me comento que habían parado por auditorias internas, pero me daba respuesta al cerrar la semana.
    por lo que no eh recibido respuesta, sera prudente volver a marcar, lo enviar un correo solicitando algun status?

    1. OPEM says:

      Hola Marcela,
      Sí, escríbeles para conocer el estado de tu candidatura.
      Un saludo

    2. Jorge says:

      Hola, llevo en un proceso de seleccion desde Octubre. Al principio todo fue muy rapido, en menos de 3 semanas ya habia pasado todos los filtros y entrevistas, hasta con los socios.

      La cosa es que todo el proceso se paró de golpe y me dijeron que hasta enero no sabrian nada. En enero, la manager que me entrevisto me mando un email para conocer mi disponibilidad y me comento que estaba pendiente de que le autorizaran desde RRHH.

      Desde ese mail, he estado escribiendo mes a mes a la manager y siempre me contesta diciendome que no han logrado que RRHH autorice la contratacion. Deberia seguir insistiendo mes a mes o olvidarme?

      No se si realmente este dandome largas o realmente estan interesados en mi..

      1. OPEM says:

        Hola Jorge,
        No te olvides, pero quizás es buena idea que llegado el caso la empresa te vaya informando
        Un saludo

  32. Magda says:

    ¡Hola! el 03/04/19 una persona del área de recursos humanos de una empresa me contactó para ofrecerme una oportunidad de trabajo, me solicitaron que si estaba interesada les enviara mi curriculum e información de contacto. Yo al día siguiente respondí, enviando lo solicitado, luego el 05 /04/19, la persona me contestó que había recibido mis datos y CV, y que lo iba a pasar al equipo de reclutamiento. Hoy 08/04/19, recibo un correo del equipo de reclutamiento confirmándome que tienen mi currículum y que harán la verificación si cumplo con los requisitos, de ser así me llamarán para la entrevista de trabajo. Mi pregunta es la siguiente: ¿Es descortés no responder al correo que me han mandado o no es necesario? y ¿De no ser seleccionada ellos me lo notificarán?. Realmente es mi primera vez pasando por un proceso como este, y la verdad es que no sé como actuar. Su consejo me sería de gran ayuda.

    1. OPEM says:

      Hola Magda,
      Si te recomiendo que contestes al mail, dando las gracias y quedando atenta de los próximos pasos.
      Lo correcto sería comunicarte contigo cualquier avance en el proceso, pero no todas las empresas tienen los mismos procedimientos de actuación.
      Un saludo

  33. Yamile says:

    Buenos días Jose,
    El pasado 13 de marzo después de un proceso de un me se me realizaron la visita domiciliaria, sin embargo desde esa fecha no sé nada, en este caso es prudente enviar un correo preguntado el estado del proceso?

    1. OPEM says:

      Hola Yamile,
      Claro, ya ha pasado un tiempo razonable, escribe para saber como está tu candidatura en el proceso de selección
      Saludos

  34. julia says:

    Buenos dias, recibi una llamada y me entrevistaron via telefonica el lunes 01.04.19 deberia de escribir para saber de mi candidatura

    1. OPEM says:

      Hola, es muy pronto para que te digan algo

  35. Osman says:

    Buenas tarde yo estoy participando en un proceso de selección de personal, para una institución del estado pero ha sido muy difícil obtener información a la persona que está haciendo la selección que preguntas puedo realizar para saber si estoy en la lista de personas seleccionadas ya que es una buena oportunidad para adquirir experiencia ya que tengo una licenciatura en trabajo social
    de ante mano muchas gracias
    Atte. Osman Urbina

    1. OPEM says:

      Hola Osman,
      Para hacer seguimiento, sigue las pautas de este post.
      Gracias

  36. Leydi Perdomo says:

    Hola
    Mi caso es el siguiente la primera entrevista la realice el 27 de febrero del 2019 fue grupal y la segunda fue el 11 de marzo con el jefe inmediato,después de esto no he recibido ninguna llama y notificación que debo hacer ?

    1. Leydi Perdomo says:

      y también envié un correo el 28 de marzo y sin respuesta alguna que me aconsejas ?

      1. OPEM says:

        Hola Leydi,
        Vuelve a enviar de nuevo un correo de seguimiento.
        Algunas empresas siguen usando las malas prácticas de no comunicar nada a los candidatos, por lo que no frenes tu búsqueda de empleo.
        Un saludo

  37. Barbara says:

    Hola.
    El lunes 18/03 tuve entrevista con el Gerente General.
    El lunes 25/03 escribo a la reclutadora para consultar el estado del proceso.
    Ese mismo lunes 25/03 me escribe diciendo que yo había avanzado en el proceso, que a mediados de esa semana llamarían a mis referentes, que a finales de la semana (viernes 29/03) ya tendrían novedades acerca del proceso y que quedábamos en contacto. Hasta me pidió disculpas por la demora en la comunicación y me preguntó si estaba en otros procesos,.
    El miércoles 27/03 llamaron a mis referentes.
    Luego, jueves 28/03, viernes 29/03 y hasta hoy lunes 01/04 no tuve novedades a pesar de que me dieron finales de la semana pasada como referencia de tiempo para tener novedades.
    ¿Escribo otro correo a la reclutadora teniendo en cuenta que ella misma me dijo que a finales de la semana pasada tendrían novedades?
    O sea, si ya me descartaron, no tengo nada que perder…voy por el no, pero que por lo menos ella cumpla con su palabra de que a finales de la semana pasada tendría las novedades que NUNCA me comunicó.
    Saludos,
    B.

    1. OPEM says:

      Hola Barbara,
      Dales un poco más de margen, es habitual que surja algún tipo contratiempo, espera a la próxima semana para preguntar por tu candidatura.
      Un saludo

  38. Elizabeth says:

    Hola , buen día, tuve mi última entrevista con el Gerente General a la empresa q estoy postulando el 26 de marzo , y quedo , quedó de enviarme la carta oferta para empezar a trabajar los primeros días de abril, me comento que la su gente de RR.HH. era un poco lenta… esperaré o puedo enviarle un mail al G.General, comentando q aún no recibo la oferta.
    Atte.

    1. OPEM says:

      Hola Elizabeth,
      Espera una semana más antes de contactar con la empresa.
      Un saludo

  39. KELVYS says:

    BUENOS DIAS JOSE, EL DIA 20-03-2019, EFECTUE UNOS EXAMENES PSICOTENICOS PARA UNA EMPRESA CON UNA CONSULTORA EXTERNA, SIN EMBARGO NO ME HAN VUELTO A CONTACTAR, QUERÍA SABER CUANDO DEBO HACER SEGUIMIENTO A MI SOLICITUD

    1. OPEM says:

      Hola Kelvys,
      Como norma general recomiendo esperar al menos 2 semanas para hacer seguimiento
      Un saludo

    2. Silvia says:

      Buenos días
      El pasado viernes 17 de mayo estuve en una entrevista y quedaron en avisarme dándome la respuesta pronto.
      La cuestión es que están formando un equipo nuevo para nuevas aperturas y organizando el equipo que ya tienen. De momento no me han contestado.

      Cuando es recomendable escribirles para hacer seguimiento.
      Gracias.

      1. OPEM says:

        Hola Silvia,
        Depende de que referencia de tiempo te hayan dado. Por norma general te diría que esperes al menos 2 semanas.
        Un saludo

  40. Laura says:

    Hola, buenos días
    Me llamó una chica de rrhh para citarme para una entrevista el pasado miércoles, pero la entrevista me la hizo una chica que es encargada de una de las tiendas (no era la misma que la de la llamada).
    No me indicó fecha en la que me llamarían ya que ella pasaría el informe de mi entrevista y los jefes me llamarían.
    Estaría de más mandar un email o llamar??

    1. OPEM says:

      Hola Laura,
      Envía un mail, cuando hayan pasado al menos 2 semanas desde la entrevista.
      Un saludo

      1. Rosa says:

        Hola buenas tardes
        el dia de hoy 10 de abril tuve una entrevista y me dijeron que me enviarian un correo por la tarde para concretar otra entrevista, es correcto mandar un correo de seguimiento o tengo que esperar?

        1. OPEM says:

          Hola Rosa,
          Recomiendo esperar al menos 2 semanas antes de hacer seguimiento de la candidatura.
          Un saludo

  41. Maria says:

    Buenos días Jose,

    Comentarle que obtuve una entrevista el pasado 11 de marzo para un empleo y me comentaron que si avanzaba el siguiente paso seria una entrevista en ingles.

    Ya va más de una semana y aun no recibo noticias.

    seria correcto enviar un correo de seguimiento?

    Saludos,

    1. OPEM says:

      Hola,
      En situación normal, recomiendo esperar al menos 2 semanas para hacer seguimiento de entrevista de trabajo
      Un saludo

  42. Patricia says:

    Hola José 🙂
    yo envie mi cv el dia jueves 14 de marzo y ese mismo dia me pude contactar con la reclutadora porque la bolsa de trabajo de mi universidad me llamo para darme su numero de contacto de la reclutadora, ademas me dijeron que estan necesitando personal a la brevedad posible.
    Entonces el 14 de marzo converse con la reclutadora de personal y me dijo enviame tu cv y me pongo en contacto contigo. El 15 de marzo le mande un mensaje diciendole si recibio conforme mi cv y el 16 de marzo me respondio diciendo: gracias por tu informacion, recibi tu cv pero nada mas.
    entonces hoy por la mañana le envie un correo diciendo que me gustaria saber para cuando me programaran la entrevista porque estoy recibiendo otras ofertas laborales pero que yo estoy dando prioridad a su empresa porque considero que es de prestigio y todavia no me responde…que me recomiendas?
    Gracias, saludos

    1. OPEM says:

      Hola Patricia,
      De momento, yo te recomiendo que des tiempo a que la reclutadora te contacte pero no dejes de buscar.
      Un saludo

  43. Rosa C says:

    Hola, quisiera preguntar lo siguiente. Me postulé a una vacante, el primer paso era envíar la hoja de vida, en los términos del concurso decia que el 15 de marzo (viernes) se le informaría a los candidatos seleccionados para entrevsta y que seguirían en el proceso, y pues yo no tuve la fortuna de recibir ningún correo, por lo que asumo que no fui seleccionada. Por eso, pienso escribir el lunes 18 un mensaje al jefe de sección preguntándole que si entonces no recibí nada es porque no fui seleccionada, esto con el fin de indagar qué pudo haber pasado (a veces pasa que el proceso de selección se prolonga, pero no creo que este sea el caso). Mi pregunta es, cree usted recomendable que haga esto de escribir y preguntar? Lo digo porque ya he consultado varias paginas donde se aconseja dejar pasar tiempo pero en todos los casos ha sido después de entrevistas, pero es que yo ni siquiera pasé a esa etapa, al perecer mi hoja de vida no fue tenida en cuenta, pero estoy bastante triste, pues tenía mucha esperanza en que sería una de las seleccionadas, ya que crei que mi perfil era sobresaliente para el cargo. Muchas gracias por la ayuda.

    1. OPEM says:

      Hola Rosa,
      Espera hasta el miércoles, para ver si no se ponen en contacto contigo. Suelo recomendar hacer seguimiento del procesos de selección después de la primera entrevista, pero nada pierdes por escribir y preguntar por el estado de tu candidatura, pero sin dar por hecho que estás descartada.
      Un saludo

      1. Rosa C says:

        Muchas gracias por su recomendacion. Saludos.

  44. Carina Lima says:

    Hola José!
    Me dio mucho gusto encontrar tu artículo, ya que no muchos hablan sobre el seguimiento a las vacante. Muchas gracias.

    me gustaría hacerte una pregunta, hay una vacante que es muy de interés y fue publicada en una página de reclutamiento, se quién es el responsable de revisar a los candidatos para dicha posición. ¿Consideras que es bueno contactar al consultor y expresarle mi interés y hacerme notar para el puesto? Al final el objetivo es conseguir la primer llamada pero no quiero parecer demasiado intrusiva.
    ¿Qué me recomiendas?

    1. OPEM says:

      Hola Carina,
      Depende del grado de relación que tengas con el consultor, a priori usaría el correo electronico para contactar con el consultor de selección y expresarle tu interés en la vacante.
      Un saludo

  45. Victor says:

    Buen día el pasado 20 de febrero conteste una entrevista vía telefónica note un cierto interés, me comentaron que debería de realizar exámenes psicometricos, al día siguiente recibí examenes psicometricos los cuales realice y envié un correo avisando que ya estaban listos, el reclutado me contesto » Muchas gracias Lictor espero que en la siguiente semana tenga noticias «, paso la semana y le envié un correo el día 28 de febrero, agradeciendo y argumentando de manera muy simple que me sabataria trabajar en su empresa ya que se encuentra en la localidad donde vivo, de este ultimo aun no tengo respuesta, estoy inquieto porque el portal donde esta publicada la vacante aun esta la vacante actualizada con fecha del 8 de marzo, esto lo estoy considerando para pesar que la vacante aun esta libre, Me recomiendas mandarle un 2do correo de seguimiento ? o que piensas?

    1. OPEM says:

      Hola Víctor,
      Sí, escribeles de nuevo para interesarte por el estado del proceso y ratificar tu interés.
      Un salduo

      1. Isabel says:

        Tuve ya dos entrevistas para la misma compañía, en la última no me comentaron cómo seguía el proceso y tampoco consulté. El viernes pasado hizo una semana de ésto. Debería llamar para saber cuáles son los próximos pasos? En ese caso, cuando sería conveniente hacerlo? Muchas gracias

        1. OPEM says:

          Hola Isabel,
          Como norma general recomiendo esperar mínimo 2 semanas para hacer seguimiento de las entrevistas de trabajo
          Un saludo

  46. Jab says:

    Yab
    el día 22 de febrero me enviaron un correo solicitando información para una vacante que me postule, envie el mismo día la información solicitada y mi CV actualizado, Será conveniente que envíe un correo para preguntar si recibió mi información, o que me recomiendas hacer? esperar más días?

    1. OPEM says:

      Hola Jab,
      Espera una semana más para escribir y confirmar que han recibido la información correctamente.
      Un saludo

      1. Steven says:

        Hola buenas días.
        Mira yo realice los exámenes médicos de ingreso el día 25/02/2019 la empresa no se a comunicado conmigo y la última vez que lo hizo fue el 21/02/2019 en el cual me informaron el lugar y fecha de presentar los exámenes, además de decirme que espera la llamada para contratación, debería comunicarme con ellos ya.

        1. OPEM says:

          Hola Steven,
          Da un poco más de tiempo a la empresa a ver si se comunican ellos contigo, si pasada una semana no lo ha hecho, escríbeles tú.
          Saludos

      2. Gabriela Hdz says:

        Buenas tardes acudí a una entrevista y posteriormente me llamaron para una segunda entrevista, el siguiente paso era exámenes psicometricos los cuales me mandaron por correo el día viernes y ese mismo día lo contesté quisiera saber si puedo enviar un correo de seguimiento y cual sería la mejor manera de preguntar respecto al seguimiento.

        Saludos

        1. OPEM says:

          Hola Gabriela,
          Claro que puedes hacer seguimiento de tu candidatura, recomiendo esperar al menos 2 semanas desde el último contacto, sigue las indicaciones del post para redactar el correo de seguimiento del proceso de selección.
          Un saludo

  47. ACG says:

    Hola.
    El 14 de febrero realicé ultima parte del proceso de selección que trataba de entrevista personal. Me dijeron que ya me avisarian, estou bastante ilusionado con la oportunidad. Cuando me debería de poner en contacto? Que debería de decirle? Tampcoo quiero resultar intenso

    1. OPEM says:

      Hola,
      Mi recomendación general es esperar AL MENOS dos semanas. Sigue las pautas de este post para redactar el mail de seguimiento del proceso de selección.
      Un saludo

  48. Isidoro says:

    Hola, buenas tardes José. Tuve una entrevista el pasado día 11/02/2019 y quedé bastante contento. Envié un mail de agradecimiento esa misma tarde. Ha pasado una semana y no tengo noticias, ¿envío un mail para conocer el estado del proceso o es muy pronto?. Me dijeron que tenían más entrevistas esa misma semana.

    1. OPEM says:

      Hola Isidoro,
      Es un poco pronto aún, espera, al menos, otra semana para hacer seguimiento
      Un saludo

      1. Isidoro says:

        De acuerdo, gracias.

  49. JADE DELAYE says:

    ¡Buen día José !

    Agradecería que me dieras tu punto de vista como profesional y en base a tu experiencia.

    yo llevo un año en busca de empleo y nada… solo se queda mi proceso en la 1ra entrevista si bien me va , actualmente empieza a mejorar la situación con una empresa la cual me llamó el sábado 09/02/19 y me realizó la primera entrevista por este medio , el día 11/02/19 me realiza la segunda entrevista igual por teléfono , 12/02/2019 me realizan una entrevista personalmente 14/02/19 me envían un correo con lo siguiente *Reciba un cordial saludo, por medio del presente le informo que usted es una de nuestras candidatas finalista para la vacante Ejecutiva de Cuenta en nuestra sucursal de San Luis Potosí.Me gustaría confirmar su interés por continuar proceso y de ser así hay que esperar una segunda entrevista por parte de la Gerente de Operaciones a Nivel Nacional.****

    se que han pasado prácticamente 3 días , pero estoy tensa y necesito saber que paso con mi proceso

    ¿será conveniente enviar un e-mail de seguimiento ?

    saludos cordiales

    1. OPEM says:

      Hola Jade,
      Ha pasado muy poco tiempo para escribir a la empresa y hacer seguimiento. Espera un poco más
      Un saludo

      1. JulianaS, says:

        Hola Jose,

        Quisiera que me orientaras, me encuentro en un proceso en una multinacional, presente entrevista digital, luego entrevista presencial con el jefe inmediato, luego entrevista presencial con el director de planta y al final me llamaron para informarme que continuaba el proceso con exámenes médicos y visita domiciliaria. La semana anterior me realice los exámenes médicos y la visita domiciliaria, desde este momento ha pasado 1 semana, no sé que sucedió, nadie se volvió a comunicar. Debo esperar mas tiempo para comunicarme?

        Muchas gracias, saludos.

        1. OPEM says:

          Hola Juliana,
          Es preferibles que esperes otra semana, suelo recomendar esperar al menos 2 semanas desde el último contacto antes de hacer el seguimiento del procesos de selección-
          Saludos

  50. sandra says:

    Hola buenos días.
    Hace aproximadamente un mes tuve una entrevista para una empresa, primero me entreviste con un responsable de recursos humanos y posteriormente con la jefa de ese área. A los pocos días tuve una prueba escrita sobre determinadas materias relacionadas con el puesto de trabajo. Me dijeron que a finales de esa semana tomarían una decisión. Les envíe un correo a comienzos de la semana siguiente interesándome por el proceso de selección, donde me informaron que aun no habían decidido nada, pero que me harían saber su decisión tan pronto como la tuvieran. De esto hace ya dos semanas. ¿cree que simplemente se olvidaron de comunicar que no había sido seleccionada o que el proceso sigue en pie?
    Grcias

    1. OPEM says:

      Hola Sandra,
      Lo mejor es que les vuelvas a escribir y sales de dudas
      Un saludo

  51. Giannina says:

    Hola Jose,

    Me llamaron para una entrevista y el de RRHH dijo que me perfil se ajustaba y que me contactaria para la siguiente fase que era la entrevista final con el gerente. Pasaron 3 semanas y le escribi preguntando si seguia en pie mi postulacion a lo que dijo que si pero que el jefe estaba full y que la semana siguiente me contactaria, pero no lo hizo y ese dia ha pasado 1 mes y no me ha enviado nada. La oferta de trabajo sigue activa en la website de la empresa. Deberia contactarlo por segunda vez? que debo decirle? es posible que me este tomando el pelo? es decir ya va 2 veces que me dice que tendra rpta cierto dia cuando no es asi y ya van 2 meses.

    Gracias de antemano por tus consejos.

    1. OPEM says:

      Hola Giannina,
      La decisión de contactarlo o no es tuya, por continuar haciendo seguimiento de vez en cuando no pierdes nada, da la sensación de que esta persona no puede ofrecerte mucha información del proceso. Sigue buscando no te centres sólo en esta vacante.

      Un saludo

  52. lucia gonzalez says:

    buenos dias me gustaria saber que hacer cuado dan mal las referencias laborales diciendo que tengo restricciones medicas si eso es legal y si puedo llamar a la ultima oferta laboral que me hicieron ya que me entrevistaron y dijeron que me llamaban puedo llamar y preguntar por mi proceso y que debo preguntar gracias

    1. OPEM says:

      Hola Lucia,
      Desconozco la legislación de tu país al respecto de protección de este tipo de datos.
      Con respecto al seguimiento del proceso de selección es preferible hacerlo por correo electrónico, simplemente pregunta por la situación del proceso de selección para el que acudiste a entrevista.
      Un saludo

      1. Jorge says:

        Hola José,

        El día 8 de Enero me llamaron de RRHH para citarme a una entrevista. Tuve la primera entrevista con el Jefe del departamento y con un Manager el día 10.
        Justo una semana después, el día 17 de Enero me volvio a contactar la responsable de RRHH para citarme con otros 2 managers el dia 21 de Enero (Lunes) . En la entrevista con esos 2 managers me dijeron que en principio les corría prisa y que ellos calculaban que tardarian 2 semanas en decirme algo. La semana del 21 me dijeron que no estaba el jefe del departamento, la siguiente que tendrian mucho lio y que probablemente no me dijeran nada, pero que ya la siguiente si.

        Me volvieron a llamar el día 25 y tuve entrevista con la que sería mi compañera y un chico por debajo de mi el dia 29. Volví a preguntar y me dijeron que ellos creían que tardarian como máximo una semana en decirme algo.

        El plazo se «acababa» la semana pasada, es decir la semana del 4 de Febrero, según lo que me habian dicho tanto los managers como «mis compañeros».

        Espere hasta el lunes de esta semana para preguntar a la de RR.HH por email y me contesto: «Aún no he tenido retro de tu proceso pero ya he solicitado al área que me compartan el siguiente paso para ti y en cuanto renga respuesta te lo haré saber»

        ¿Qué debería hacer? ¿Escribir directamente a los managers preguntando, volver a escribir a la chica de RRHH, llamarla…?

        Muchas gracias y un saludo!

        1. OPEM says:

          Hola Jorge,
          Espera una semana más antes de volver a contactar con la misma persona que hasta ahora, no es conveniente que te «saltes» a tu interlocutor actual.
          Un saludo

          1. Romelia says:

            Hola!
            El pasado 4 de febrero se comunicó una persona de recursos humanos para hacerme una entrevista el día 5, la entrevista fue bien, me entrevistaron la persona de rrhh y su jefa, el día 6 me llamó para citarme a una segunda entrevista con la gerente del área en la que estaría trabajando, sería el día 7, ese día solo me entrevistó la gerente y al siguiente día me llamo la persona de recursos humanos que me entrevistó la primera vez para saber cómo me había ido y que el lunes me decían que seguía en el proceso. El lunes nadie se comunicó así que el jueves 14 envíe un correo de agradecimiento para reiterar que sigo interesada, no he tenido respuesta. Será prudente enviar un correo de seguimiento? Es posible que sigan el proceso de selección o será que ya fue un NO?

          2. OPEM says:

            Hola Romelia,
            Espera al menos 2 semanas desde la última comunicación de la empresa. Hasta que no te digan lo contrarío el puesto está abierto, aunque no pares tu búsqueda de empleo.
            Un saludo

          3. Lucia says:

            Buenas José.
            Tuve hace dos semanas una entrevista en la que me pidieron número de cuenta bancaria, DNI, número de la seguridad social y todos los carnet que tuviera.
            Pase la entrevista y dijeron que en unos días nos llamarían, paso un semana y los envié un email y me dijeron que mi candidatura había sido aprobada y que en unos días se podrían en contacto conmigo para el alta.
            Ha vuelto a pasar una semana y no se nada no se que hacer me están llamando de varios trabajos y no voy porque me interesa más la que tuve gracias. ESPERO SU RESPUESTA DE QUE HACER.
            UN SALUDO

          4. OPEM says:

            Hola Lucia,
            En primer lugar no pares tu búsqueda de empleo hasta que te incorpores a un trabajo, sigue haciendo entrevistas. Espera una semana y vuelve a escribirles para conocer los plazos de la incorporación, coméntales que necesitas tener una referencia ya que tienes otras ofertas pero la suya te interesa más.
            Un saludo

  53. Paul RC says:

    Estimado José:

    Muchas gracias por tu artículo. De verdad es muy informativo. Quisiera pedirte tu opinión sobre mi situación:
    He estado buscando trabajo y recientemente participé en dos procesos de selección. De una empresa me enviaron una «Carta de Pre-oferta», indicándome cuáles serían mis prestaciones y remuneración «en caso de que fuera contratado»; pero me hicieron hincapié en que «no se ha tomado la decisión; pero es necesario que aceptes las condiciones» antes de proseguir.

    En el otro proceso, pasé por 6 entrevistas, desde la persona de RRHH, la jefa del área, una presentación en línea y tres entrevistas más 1 a 1 con gente del equipo de trabajo. Llevamos en eso más de un mes. Hace unas dos semanas la jefa del área me escribió pidiéndome dos referencias. Se las envié dos de los tres me dijeron que habló con ellos por teléfono largamente hace unos días y hoy. Acabo de recibir un correo electrónico suyo diciéndome que «nos gustaría mucho que formaras parte de nuestro equipo; … pero las contrataciones están detenidas. Esperamos que eso cambie pronto…» bla, bla, bla.

    Me da gusto que me hayan dicho en ambos casos que «me seleccionaron»; pero me resulta muy incómodo, casi molesto, que me hayan dado ese tipo de respuesta. Ya hace tiempo otra empresa me hizo incluso entregar documentos, practicarme exámenes médicos e incluso fue un investigador a hacerme un estudio socioeconómico hasta mi casa… y al final NADA. Ni siquiera tuvieron la decencia de volverme a tomar las llamadas.

    Quisiera preguntarte qué opinas de estas situaciones y si crees que tengo alguna posibilidad real con estas dos empresas. Pienso que estoy siendo víctima de discriminación por edad. Tengo 47 años.

    Muchas gracias por tu respuesta y disculpa lo extenso de la pregunta. Felicidades por tu sitio.

    1. OPEM says:

      Hola Paul,
      A priori son buenas noticias y así es como debes tomártelo, lógicamente ni tu ni yo sabemos lo que va a pasar al final pues se dan multitud de factores que desconocemos (presupuesto, promociones internas, previsión de nuevos clientes, etc)
      En mi opinión, se debería comunicar al candidato que ha sido seleccionado en el momento en que todo está confirmado y la incorporación está aprobada definitivamente.
      Un saludo

      1. Paul RC says:

        ACTUALIZACIÓN.

        José:

        Muchas gracias por tu respuesta. Supongo que no queda más que esperar.

        La empresa que me envió la «Carta Pre-Oferta» me escribió hace unos días diciendo que «el área había elegido alguien interno».

        A la Jefa del Área de la otra empresa, que fue quien me dijo que en su empresa transnacional «tenían detenidos los procesos de contratación» le respondí agradeciendo sus comentarios hacia mis habilidades y ofreciéndole despejar cualquier duda que tuviera. De eso hace una semana y no me ha respondido aún. Cuando lo haga, con gusto haré una nueva actualización.

        Muchas gracias por tu atención.

        Paul RC

        1. OPEM says:

          Mucho animo Paul, sigue insistiendo
          Un saludo

  54. Amparo says:

    Hola Jose,

    Muchas gracias por este artículo tan interesante. La verdad es que cuando nos encontramos en procesos de selección estamos deseosos por seguir adelante y resulta difícil controlar los tiempos. El caso que quería preguntar es el siguiente: estoy en un proceso de selección en el que he pasado varias fases hasta llegar a la entrevista final, ya con la persona responsable del departamento. Tuve la entrevista hace una semana y dijeron que esta semana habría respuesta respecto a quién será la persona seleccionada. Me gustaría enviar un correo a RRHH para preguntar por el proceso, pero no estoy segura de si sería adecuado hacerlo hoy (se cumple una semana de la última entrevista) o mejor esperar uno o dos días. ¿Qué opinas?

    Muchas gracias

    1. OPEM says:

      Hola Amparo,
      Soy partidario de esperar un poco más, hasta la próxima semana
      Un saludo

  55. Estefanía says:

    Hola Jose, interesante artículo, quisiera que me orientaras con una consulta.

    El pasado miércoles 23 de enero tuve una entrevista y al finalizar me dijeron que se estarían comunicando conmigo entre el jueves y el miércoles de esta semana para una segunda entrevista pero aún no se han comunicado. Hoy, buscando nuevas ofertas laborales, me di cuenta que la empresa había actualizado la publicación ayer en el portal donde me había postulado con una nueva fecha de contratación.
    ¿Crees que sea recomendable realizar seguimiento a mi proceso o debo esperar un poco más?

    Gracias.

    1. OPEM says:

      Hola Estefanía,
      Espera a la próxima semana para hacer seguimiento. Un saludo

    2. Susana says:

      Gracias

  56. Micaela says:

    Hola ! muy bueno el post. Quisiera hacerte una consulta si no molesta. El pasado 21/01 fui a una entrevista grupal, éramos 15 y en el mismo día nos preseleccionaron a 8 y realizamos el examen psicotécnico. Nos dijeron que nos iban a llamar, pero sin indicar plazo. Hay 30 vacantes para el trabajo, a comenzar entre el 15/02 y el 01/03. Mi duda es si hacer el seguimiento o si aún es muy pronto. Quisiera saber cuánto puede llegar a tardar el proceso. De antemano muchas gracias 🙂 saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Micaela,
      Espera a la próxima semana para eviar mail de seguimiento.
      Un saludo

  57. Monica says:

    Buenos días,
    Hoy envíe mi correo de seguimiento. el día 9 de enero fue mi entrevista y el 14 el examen médico, casi a la brevedad recibí la respuesta en la cual me confirmaban que mi expediente ya está completo y que en cuanto tengan la posición liberada se contactarán conmigo para definir la fecha de ingreso a la empresa.
    ¿Se podría decir que ya tengo un 90% asegurado el empleo o será que debo seguir buscando empleo hasta no recibir la llamada? Cabe mencionar que es la empresa en la que estoy interesada hacer mi vida laboral.

    Gracias por tus atinados consejos

    Saludos!

    1. OPEM says:

      Hola Mónica,
      Parece que la cosa pinta bien, pero no des nada por garantizado hasta que te confirmen la incorporación.
      Un saludo

  58. Okami says:

    Hola Jose,

    Tuve una entrevista el 26 de diciembre que me fue mas que bien, el de RRHH estaba muy sorprendido con mi mis experencias en el extranjero. Necesito aclararte que he dejado de trabajar por 3 a~os porque estaba de viaje emprendiendo varios proyectos personales y estudiando en paralelo. Al final de la entrevista me comento que mi perfil era mas que apropiado y despues de explicarme a detalle el trabajo me pregunto si estaba interesado a lo que dije que si. Me comento como serian las siguientes entrevistas y me dijo que estimaba que para ANTES de 15 de enero tendria novedades para continuar con el proceso. Hoy es 16 y no tengo aun respuesta. Sera que me dijo que «estaba interesado en mi perfil» para quedar bien cuando la realidad era otra? Que quizas haber estado 3 a~os sin laborar por emprender proyectos personales no lo ven con buenos ojos? Que deberia hacer? deberia escribirle y preguntar? deberia esperar un poco mas?.

    Gracias por tus consejos de antemano

    1. OPEM says:

      Hola Okami,
      Las fechas que se dan a los candidatos sobre el proceso de selección, son estimativas, muy frecuentemente los RRHH somos demasiado optimista con las fechas y suele pasar que se dilatan más de lo esperado. Espera un poco más y la próxima semana, el martes por ejemplo, les escribes ratificando tu interés y solicitando información sobre el estado de tu candidatura.
      Un saludo

      1. Okami says:

        Hola Jose,

        Gracias, segui tu consejo y le escribi el 18/01 para conocer mi status y me respondio a la hora, literalmente lo siguiente:

        «Hola Okami como estas,

        Gracias por el correo. Claro que si, sigues en carrera, sino que la agenda del Manager que entrevista está apretada, esta semana que viene debo tener novedades y te aviso.

        Un abrazo y buen fin de semana,»

        La empresa es IBM. Desde ese dia han pasado 2 semanas y no tengo rpta. Deberia leer algo entre lineas? su reply fue una sutil y cruel forma de decir «NO»?. es manager estara de vacaciones?, escribirle de nuevo creo que le seria molesto… pero que debo hacer?

        1. OPEM says:

          Hola Okami,
          No busques doble sentidos, no merece la pena, lo que sea será. Espera un poco más antes de volver a contactar para hacer seguimiento
          Un saludo

          1. Okami says:

            Hola Jose,

            Segui tu consejo y me comunique con el de RRHH por 2da vez pero no tuve rpta debido a que recientemente el dejo de laborar alli, es mas, en la web de empleos de IBM aparece ahora su puesto (RRHH) y tambien aparece el puesto para el que yo postule (y que habia quedado seleccionado para la ultima entrevista con el gerente). Entonces los perfiles que el habia seleccionado anterior a su salida, seguiran? o es borron y cuenta nueva?

            Gracias de antemano por tu rpta.

          2. OPEM says:

            Hola,
            Desconozco como es el proceso de traspaso de funciones en esa empresa. Intenta localizar y contactar a otra persona del departamento de RRHH
            Un saludo

  59. Alejandro Zamora says:

    excelentes post

    1. OPEM says:

      Gracias Alejandro

  60. Alejandro says:

    Buenas tardes, excelente informacion publicada en estos articulos, verdaderamente util, una pregunta el dia 21 de Diciembre acudi a una entrevista, que aparentemente me fue muy bien, quedaron en llamar mas tardar la primera semana de Enero que aun no llega lo se, pero siguen publicando esa vacante, sera conveniente mandar correo para ver si sigo en el proceso o ya definitivamente eso significa que npo me llamaran, de antemano agradezco su tiempo y respuesta, un cordial saludos y felicies fiestas

    1. OPEM says:

      Hola Alejandro,
      No des nada por perdido hasta que así te lo comuniquen. Escríbeles un mail para conocer el estado de tu candidatura o situación del proceso de selección
      Un saludo

  61. Leonardo says:

    Hola

    Buen dia, necesito un consejo. El 5 de Diciembre tuve una entrevista presencial para un trabajo que me interesa demasiado con el encargado del puesto, ese mismo dia recibi pase a examenes medicos para el dia siguiente, asi como un correo con la papeleria correspondiente para avanzae en el armado de mi expediente ademas de las pruebas psicometricas. Ya paso una semana y no se si sea adecuado realizar un seguimiento puesto que complete varios pasos de un proceso de seleccion normal en 2 dias. El ingeniero comento que esperaba tener al seleccionado para el pasado Lunes 10 de diciembre. Quedo atento a su respuesta.

    1. OPEM says:

      Hola Leonardo,
      Sí, ponte en contacto con tu interlocutor para saber el estado del proceso.
      Un saludo

  62. Carlos says:

    Buenas tardes.
    Pasé por una entrevista personal el día 28 de octubre para un puesto de docencia. El reclutador me informó que la segunda fase del proceso (clase modelo) sería para la primera semana de noviembre; que me llamarían en ese lapso de tiempo. Consulté qué podría significar si no llamaran esa primera semana planteada. Me dijo que, en todo caso, escribiera un e-mail preguntando por cómo va el proceso. Así sucedió. No recibí la llamada, y al empezar la segunda semana de noviembre escribí el e-mail de seguimiento. Me respondieron. Me escribieron diciendo que programarían la clase modelo durante el mes de noviembre, que espere la programación, esta vez avisarían por e-mail, llamada o sms. Terminó el mes de noviembre y tampoco recibí respuesta. Debo escribir por segunda vez para continuar el seguimiento?

    1. OPEM says:

      Hola Carlos,
      Sí, no pierdes nada por volver a escribir para conocer el estado del proceso de selección.
      Un saludo

  63. Karen says:

    Buen día José, un gusto saludarle.

    Le comento que el 17 de octubre me presenté a entrevista de trabajo, el 19 me mandaron pruebas las cuales finalice el mismo día, el 31 mandé correo de seguimiento y me comentaron que estarían contactandome para una segunda entrevista la tercera semana de noviembre que ellos me confirmarían si era posible. Ese posible no sé si es porque exista la posibilidad de que ya no lo hagan o por si ellos estuvieran con poca disponibilidad de tiempo, no se si es prudente volver a enviar un mail preguntando por el proceso?

    Quedó atenta a sus comentarios.
    Saludos cordiales!

    1. OPEM says:

      Hola Karen,
      Si, escríbeles para saber la situación del proceso y conocer el estado de tu candidatura.
      Saludos

  64. Cecilia Muñoz says:

    Buenos días, muchas gracias por la info , estaba en duda sobre cómo actuar , si llamar o seguir esperando respuestas. Ya he pasado 2 entrevistas y evaluaciones en una empresa de la zona. Muy buen sitio, felicitaciones!

  65. Antonio says:

    Hola José,
    Te quería preguntar sobre un proceso de selección que realice el 31 de octubre. La entrevista creo que fue bien, aunque se me notaba algo nervioso en algún momento. Al finalizar la entrevista me comentaron salario, funciones a realizar y en cuanto tiempo me pondría incorporar. Me dijeron que la incorporación seria para noviembre y que se pondrían en contacto conmigo para una decisión u otra, a fecha de hoy no se nada. ¿Seria conveniente que les mandara un correo para preguntar o espero sus noticias del proceso?
    El proceso de selección se hizo a través de una buscador de empleo de Internet y según la aplicación «sigo en el proceso», pero se que hay empresas que no modifican el estado de los candidatos.
    Muchas gracias

    1. OPEM says:

      Hola Antonio,
      sí escribe a la empresa para hacer seguimiento del proceso.
      Un saludo

  66. Natalia says:

    Hola!
    Tengo una consulta.
    Estuve en reclutamiento en el cual comenté acerca de estar dando clases en una universidad los días sábados hasta la 1:30 pm
    El puesto está relacionado a trabajar de lunes a viernes, no obstante por su naturaleza puede ser que sea en las noches o los días sábado (no siempre).
    Yo les indique que no tenía problema excepto los sábados pero que pronto se vencía mi nombramiento y que no tendría problemas luego de terminar.
    Debí o no debí mencionar esto en la entrevista?
    O no debí mencionar acerca de este trabajo? Me cerrarían la oportunidad de optar por el puesto solo por este detalle?
    Saludos

    Natalia

    1. OPEM says:

      Hola Natalia,
      Depende de como de importante sea para ellos la disponibilidad de los sábados. Entiendo que es algo que debías comentar puesto que es tu situación, que afecte o no a la toma de decisiones dependerá de la fecha que hayas indicado que tendrás disponibilidad los sábados y de lo importante que sea para ellos esa disponibilidad. No necesariamente será un condicionante.
      Saludos

      1. Veronica says:

        Hola Jose.
        El pasado 30 de Octubre me presente a la segunda entrevista con los 4 gerentes del área, yo me sentí muy bien y a ellos los noté interesados en mi perfil, el siguiente paso, en caso de ser seleccionada, era la entrevista con el Subdirector del área. Ellos seleccionarían los que pasarían a ese nivel, la respuesta me dijeron que la tendría a través del área de RH esa misma semana. Al terminar mi entrevista con ellos la misma chica de RH me comento lo mismo que ella se pondrían en contacto conmigo toda vez que tomen la decisión y que me avisaría ( esperaba esa misma semana)
        De eso ya pasaron 4 semanas y no he tenido respuesta yo le puse un mail en la tercer semana mismo que no me respondió. Por otro lado le he marcado en varias ocasiones sin suerte ( nunca contestan en su numero)
        No se si deba seguir insistiendo o me voy a ver muy fuera de lugar.
        Me interesa mucho ya que he tenido acercamiento con otras empresas y una de ellas le ha gustado mucho mi perfil y le interesa mucho que entre a trabajar en dicha empresa, ya iniciamos la gestión ya que los tràmites de contratación llevan varias semanas.
        En realidad a mi me interesa mas en otro trabajo al cual no he tenido respuesta pero no quisiera quedarme sin nada.
        Que debo hacer?
        Muchas gracias por leerme.

        1. OPEM says:

          Hola,
          Escríbeles una vez más. No pierdas oportunidades por algo que de momento no es seguro.
          un saludo

  67. Marion says:

    Hola José, tengo una consulta.
    La semana pasada tuve mi primer entrevista para un puesto. Eso fue el martes (30 de octubre). Al terminar la entrevista, la persona que me entrevistó me dijo que iban a seguir entrevistando hasta el viernes de esa misma semana. Yo me encontraba nerviosa por lo que olvide preguntar si ella iba a contactarme una vez tomada la decisión. La situación es que no se si dejar que pase esta semana y la siguiente enviar un mail o hacerlo en estos días que quedan. No quiero parecer molesta y desesperada pero al mismo tiempo no quiero demostrar que no tengo interés en el puesto.

    1. OPEM says:

      Hola Marion,
      Como norma general, recomiendo, esperar 2 semanas.
      Saludos

  68. María says:

    Hola José,
    Por medio de un portal de empleo me postule a una candidatura, a los días la reclutadora se comunico conmigo y me cito a una entrevista. Acudí al lugar y al terminar la entrevista con ella me comento que iba a checar con el jefe directo si tenia oportunidad de entrevistarme en ese momento, a lo cual fue correcto. Ese mismo día me entrevistó la persona que sería mi jefe directo, en la entrevista me fue muy bien y hasta me comento que era enserio que se iban a poner en contacto.
    Al cabo de una semana no me habían llamado nuevamente, así que tome la decisión de yo misma reportarme a lo cual la reclutadora me dijo que los gerente se encontraban fuera de la ciudad por lo cual se había detenido el proceso. Días después me volvieron a llamar y ahora para citarme a otra entrevista con cada uno de los gerentes de la empresa, a la cual acudí y me entrevistaron en total 3 gerentes.
    A los pocos días la reclutadora me comenta que me harán exámenes psicométricos vía Internet, los cuales concluí y avise a la reclutadora, ella me contesto que ya tenia mis resultados y nada mas.
    De esto ultimo ya han pasado 2 semanas y no se si ya dar por entendido que no me van a contratar o dar seguimiento para conocer si existirá contratación o no.

    1. OPEM says:

      Hola María,
      No des nada por perdido de momento. En tu lugar, volvería a hacer el correspondiente seguimiento, ratificando tu interés en la empresa y preguntando en que estado está tu candidatura.
      Saludos

  69. Maria says:

    hola jose, hace exactamente 8 dias me citaron a una entrevista, quiero aclarar que el reclutador me llamo ya que le interesaba mi perfil para el puesto deseado, yo me presente ahi el hizo una serie de preguntas, y finalizando la entrevista me cito 3 dias despues para hacer los examenes psicometricos, ese dia llego y me presente, al termino de las pruebas el reclutador me dijo que sea todo, que nada mas dejara el las revisa y que el mismo me marca, han pasado exactamente 5 dias desde eso, y no me ha marcado, que me recomiendas hacer ?

    1. OPEM says:

      Hola María,
      Espera la menos otros 5 días, antes de volver a contactar con el reclutador para conocer el estado de tu candidatura.
      Saludos

  70. ricardo says:

    Hola José

    En que parte de un proceso de selección se encuentran los exámenes médicos y socioeconomicos?
    Lo pregunto por que llevo mas de 3 meses en el proceso de una vacante. Después de 3 reuniones con RH y 1 con el que seria mi director, me solicitaron mi esquema actual de salario y compensaciones. Seguí en el proceso y ahora hace 2 semanas me hicieron el examen socioeconomico e investigación en casa. Finalmente hace 2 días los exámenes médicos en un laboratorio medico. Pinta a que solo falta que me hagan una oferta no? Pienso que nadie invertiría en exámenes e investigaciones sino te has decidido por ese perfil. El lunes me realice el examen medico y hoy escribí para dar seguimiento pero no he tenido respuesta. que piensas? saludos.
    Podría pasar que a pesar de tanto avance y exámenes donde la empresa invierte dinero para hacerlos (el medico fue en un laboratorio privado y la investigación también en una empresa privada), no me contraten?

    1. OPEM says:

      Hola Ricardo,
      Entiendo que estas pruebas se realizan en la parte final de los procesos de selección, pero no soy experto en este tipo de prácticas, en España no es algo habitual.
      Saludos

  71. Marco says:

    Buen día:
    El miércoles de la semana oasada fui a una entrevista de trabajo para un puesto en ventas. La entrevista fue muy amena y tranquila, se me explicó el puesto y el salario así como el horario del que la verdad se ecopla a mis condiciones actuales y lo externé en la entrevista.
    Me dijeron que en los días posteriores en wsesa misma semana a la entrevista me llamarían pero aún no lo hacen.
    Sería conveniente seguir mi candidatura a través de un mensaje el día de hoy que fue como me contactaron?
    Agradeceré su respuesta.

    1. OPEM says:

      Hola Marco,
      Claro, espera al menos 2 semanas desde el último contacto para hacer el seguimiento.
      Saludos

  72. Julian says:

    Hola,

    Participé en un proceso de selección y el día lunes llamaron a algunos de mis empleadores anteriores y al actual, (en mi trabajo no saben que estuve postulando) el ambiente se torno algo tenso con esa llamada. Me dijeron que se comunicaban a mas tardar el viernes, aún no se comunican, pueden rechazarlo a uno por tema de las referencias? qué debo hacer?

    1. OPEM says:

      Hola Julian,
      No es habitual llamar al empleador actual, no es para nada lo más correcto. Claro que pueden rechazar a un candidato por tema referencias, en la medida de lo posible hay que asegurarse de que las darán buenas, es recomendable llamar a las personas y ponerles sobre aviso de que quizás les llamen para pedir referencias y asegurarse de que por su parte no hay problema.
      Un saludo

  73. Natalia says:

    Buenos días,

    El pasado martes hice una entrevista en la que la reclutadora me comentó que se decidía por mí y que recibiría un mail de RRHH para formalitzar el contrato. Han pasado más de 48h y no tengo noticias y me siguen llamando de otros procesos en los que estoy y voy diciendo que no. Que hago en este caso?

    1. OPEM says:

      Hola Natalia,
      De momento sigue haciendo entrevistas hasta que no tengas fecha de incorporación. Ponte en contacto con la reclutadora para conocer la situación ya que te interesa la oferta y te están llamando de otras empresas.
      Un saludo

  74. Rafael says:

    Buenos días, la semana pasada realice dos entrevistas para una misma empresa, en la que me comunicaron que en esta semana me dirían algo, según ellos les urge mucho la contratación de una persona para el puesto de trabajo ofertado,

    mi pregunta es: debería llamarles para preguntar sobre la situación de la candidatura?
    y la segunda como debería iniciar dicha conversación.

    un saludo

    1. OPEM says:

      Hola Rafael,
      Espera a que trascurra la semana, si no se comunican contigo, la próxima semana les escribes para saber como está el proceso, sigue las indicaciones de este post.
      Un saludo

      1. Rafael says:

        Es buen día hoy para llamarles y preguntarles como va el proceso??
        no tengo su correo, solo el teléfono desde el que me llamaron.
        como debo iniciar la conversación y la pregunta.

        muchas gracias.

        1. OPEM says:

          Hola Rafael,
          Sí puedes contactar con la empresa, si no puedes conseguir el mail por ningún medio, sólo te queda la llamada telefónica, sigue la misma pauta que con el mail, te presentas, dices a que posición te presentaste, preguntas si tienen unos minutos para atenderte, y el motivo de la llamada..
          Saludos

    2. Juan says:

      Buenos días, hace un par de meses apliqué para un puesto de trabajo, al cual después de dos entrevistas me mandaron un correo diciendo que no fui seleccionado para el puesto.

      Hace un mes, me volvió a llamar la chica de recursos humanos para decirme que necesitan otra persona para el cargo que apliqué anteriormente y que si sigo interesado, a lo que respondí que si. Al ya haber tenido las entrevistas y pasado las pruebas, la persona de RRHH me indicó que me acerque a hacerme los exámenes médicos. Me los hice y todo salió bien. Me llamaron de una sede de la empresa de otro país para solicitarme datos y al igual para que ingrese a la página de la empresa para ingresar más datos. Del mismo modo, la empresa que oferta el puesto ya hizo la verificación de mis contactos, tanto personales como de jefes anteriores para los que he trabajado.

      Todas esos trámites pasaron en el lapso de una semana. Han pasado ya un poco más de dos semanas y no se han vuelto a contactar conmigo nuevamente. Mi pregunta es, debo preguntar por el status de mi proceso de selección, los pasos a seguir o sigo esperando.?

      Saludos

      1. OPEM says:

        Hola Juan,
        Ponte en contacto con ellos para saber cuales son los siguientes pasos.
        Un saludo

        1. Jennifer says:

          Buenos dias

          Hola, escribo para plantearte mi situacion, participe aproximadamente hace dos meses en proceso de seleccion en el cual llegue hasta la fase de los examenes medicos, luego de eso pasaron dos semanas y yo mande un correo preguntando por el estado del proceso me indicaron que estaban en un ajuste interno y que continuaba en el mismo, que esperaban darme repuesta esa semana, han passado casi un mes desde ese correo y no he tenido repuesta. Te pregunto seria prodente escribirles nuevamente? Gracias

          1. OPEM says:

            Hola Jennifer,
            Ha pasado bastante tiempo, escribeles
            Saludos

  75. Oihane says:

    Muy buenos días,
    El pasado mes de abril, a través de una autocandidatura, recibí la llamada del gerente de la empresa a la que me había dirigido. Mantuve una entrevista con él, en la que me informó de las necesidades que tenía con respecto a un puesto en el que creía podía encajar. Me dijo que era un puesto que sabía que necesitaba cubrir pero que tampoco le corría prisa.
    Tras la entrevista le envié una carta de agradecimiento y tal y como él me había indicado, a las dos semanas, llamé para preguntar por el proceso.
    En aquel momento comenzaba el periodo fuerte de trabajo y me comentó que no podía dedicarle tiempo a la búsqueda y formación de una persona nueva ya que el momento no era el adecuado. Pero que no me descartaba a futuro, cuando pasará este periodo.
    Han pasado los meses de trabajo fuerte y mi intención es tratar de contactar nuevamente con él para recordarle mi candidatura.
    Mi duda es que no se como hacerlo. Llamar por teléfono para hablar con él, me parece que puede ser un tanto invasivo; mientras que por correo electrónico, pienso que puede llevarme a no obtener ningún resultado, ya que si no me responde seguiré con la incógnita; y llamar tras enviar el correo , puede hacerme quedar como demasiado insistente…
    ¿Como debería actuar?

    Gracias de antemano

    1. Jose says:

      Hola Oihane,
      Usa la misma vía de comunicación que usaste la primera vez que hiciste seguimiento de tu candidatura
      Saludos

  76. Daniel says:

    fue a una entrevista en inglés pero el entrevistador no hablaba muy bien, entonces no hubo buena comunicación además era para un puesto que yo no había solicitado, pero hay otros puestos en la empresa que si me interesan y tengo el perfil, que me recomienda? Ya que el entrevistador no sabía que otros puestos había.

    1. Jose says:

      Hola Daniel
      Habla con el entrevistador para que facilite el contacto de las persona que están gestionando los procesos de selección. O aplica directamente a ellos.
      Un saludo

  77. Marcela says:

    Hola.
    Despues de leer el post y algunos comentarios con su respectiva respuesta, me animé a enviar correo de seguimiento. Justamente al dia de hoy han pasado 3 semanas desde que tuve una entrevista de trabajo, creo que todavia estoy dentro del rango para dicho seguimiento. En relaidad no lo iba a hacer, pero con lo mencionado por Jose y por otras personas, me doy cuenta que el proceso de seleccion tiene su propio ritmo interno; a nosotros como candidatos nos encantaría tener una respuesta inmediata, ya fuese un Sí o un No, pero hay que ser pacientes. Saludos y éxito a todos!

    1. Jose says:

      Gracias por tu testimonio Marcela,
      Exacto cada proceso tiene su propio ritmo, suceden muchas cosas durante un proceso, echa un vistazo a este post:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/por-que-no-comunican-estoy-descartado/

      Saludos

  78. Edu says:

    Buenas tardes José,

    El 10 de septiembre realicé una entrevista de trabajo. En dicha entrevista, el entrevistador sin que yo le dijera nada me comentó los horarios de la empresa, las vacaciones, el salario, funciones del puesto, que existe un comedor e incluso que hay que hacer un curso y donde sería el curso.
    Me dijo que cualquier duda me comunicará con el.
    Tengo dos preguntas.
    Es habitual que un entrevistador de toda esa información. Teniendo en cuenta que yo no la pedí.
    Podría comunicarme ya con el. O espero a la siguiente semana.

    Un saludo.
    Muchas gracias.

    1. Jose says:

      Hola Edu,
      Sí, no es lo más habitual, pero en algunos casos toda esta información se dice en las entrevistas, es más creo que es necesario que se comente toda la información para que el candidato disponga de datos suficientes para que pueda tomar una decisión correcta.

      Esperate ya al martes, que es mejor día, los viernes son jornadas de cierre de tareas
      Un saludo

  79. pablo alvarez says:

    buenos dias,
    tengo una duda, fue a entrevista a una empresa el 29 de agosto, me volvieron a llamar para una segunda entrevista el dia 4 de septiembre, en la cual me dijeron que se volverian a comunicar conmigo en una o dos semanas maximo, hable con el encargado de RH e viernes 14 de septiembre y me comento que el director habia estado fuera de la ciudad es por eso que aun no habian decidido, Cuando sera prudente volverles a marcar?

    Muchas gracias

    1. Jose says:

      Hola Pablo
      Pues la próxima semana, que ya habrán pasado dos semanas desde el último contacto
      Saludos

  80. Carmen says:

    buenas tardes, Jose,
    hace un poco mas de 20 días, inicie le proceso de selección, todo avanzo rápido, y a mi parecer bien;
    el domingo 8/09 me realizaron visita domiciliaria, pero desde ahí, no ha pasado nada mas.
    como es de imaginar estoy un poco ansiosa con el tema, no se si sea correcto llamar y preguntar.

    1. Jose says:

      Hola Carmen,
      Comienza haciendo el seguimiento por mail
      Saludos

  81. Jaqu says:

    Hola José !!!

    Hace tiempo me asesoraste… soy mexicana y en febrero me fui a Colombia a buscar trabajo (vivi con mi novio)… el caso es que fue un poco desalentador y frustrante por el tema del VISADO, un amigo mio tiene una empresa y me postule para una vacante de RRHH y pues no se dio, sin embargo me comentaron que guardarian mi hoja de vida para un futura vacante de calidad, eso fue en Abril. Hace 1 semana me contactaron y me dijeron que les interesaba para una vacante de calidad y pues me sono me pudiera ayudar, sin embargo, les comente que tengo empleo y me desocuparía hasta noviembre, pero que podía comenzar a gestionar los temas a distancia de la vacante que me ofrecen, pense que me dirían que no, me solicitaron mi sueldo deseado y la disponibilidad que tenia… a vuelta me comentaron que mi expectativa salarial no la cubrian, pero con el crecimiento que llevan quiza podia irse acercando poco a poco más a mi sueldo deseado. Como seria una vacante a distancia me dijeron que ¿cuanto deberian de pagarme por ello?, lo cual no se que responder… considero que deberian pagarme lo que me ofrecen y les ofreci viajar una vez al mes a Bogota a resolver pendientes puntuales… ¿que me sugieres mencionarles para asegurar mi vacante con ellos y me den el empleo ? considero que si el sueldo no es el mejor, me pudieran apoyar con el tema del VISADO, dado que en Colombia es un calvario… ¿que opinas? GRACIAS infinitas !!!

    1. Jose says:

      Hola Jaqu,
      Quizás es interesante para conseguir el Visado. Nosotros a las personas que trabajan desde casa, les pagamos algo menos, ya que se ahorran transporte y adsl, intenta que te mantenga la oferta.
      Haz hincapié en demostrar interés por trabajar con ellos.
      Saludos

      1. Jaqu says:

        Te agardezco mucho en verdad por tu respuesta, me ha servido de mucho,

        Un abrazo !

  82. Darwin Joel says:

    Hola, el jueves pasado me llamaron para una entrevista de trabajo. Me dijeron el mismo dia que me llamarian por la tarde, y lo hicieron fui a la segunda entrevista lunes (incluia una presentacion), dijeron que me llamarian y lo hicieron al dia siguiente. Fui a la tercer entrevista y me preguntaron si tenia disponibilidad para el proximo lunes. Tambien me dijo que pasos seguiria de ser seleccionado, estos para contratacion que iria a un lugar X. Ya pasaron 2 dias y no me llaman? Guiandome por la velocidad con la que me llamaron para las entrevistas, me da mal presentimiento. (En la tercer entrevista con la persona que me dijeron que decidia si quedaria o no, a mi parecer todo fue bien.) la pregunta es debo enviar el mail ya? O debo esperar mas? O simplemente no califique.

    1. Jose says:

      Hola Darwin,
      2 días es muy poco tiempo, aunque la empresa haya ido rápido durante todo el proceso de selección es normal que en la fase final todo se ralentice un poco más, espera al menos 1 semana antes de contactar.
      Un saludo

    2. Fernanda says:

      Hola,

      Estoy en la misma situación que tú, hace más de 10 días fui a una primer entrevista y al día siguiente me enviaron unos exámenes psicométricos, pasaron 2 días y me dieron que tenía que ir a otra prueba, fui y 2 días después me volvieron a decir que si podía ir a otra entrevista, eso fue el Lunes… y hoy Viernes aún no recibo llamada o correo.

      Será que les envié un correo para saber si sigo en el proceso de selección, o saber si ya me descartaron ?

      1. Jose says:

        Hola Fernanda,
        Espera un poco más y este miércoles o jueves les escribes para saber como está el proceso y conocer los plazos.
        Saludos

  83. Damariz says:

    Hola ! Hace dos semanas tuve una segunda entrevista de trabajo, esta vez con la jefa de área, me hizo hacer una prueba técnica y me comentó que la recursos humanos se pondría en contacto conmigo, a la semana le mandé mensaje preguntándole como estaba mi proceso de reclutamiento y solo lo miro pero no me contestó, eso fue hace una semana le mando otro mensaje comentándole y ya lo doy por perdido ???
    Posdata: una amiga mía también la llamaron para entrevista y a ella a los dos días de sus entrevista le mandaron un correo diciéndole que no no había quedado en el el puesto y amo aún nada.

    1. Jose says:

      Hola Damariz,
      No lo des por perdido, no pierdes nada por escribir otra vez, pero no te centres sólo en este proceso, sigue tu búsqueda.
      Saludos

  84. maria says:

    Hola Jose

    El 1 de agosto tuve la entrevista con la persona encargada de escoger el candidato, la entrevista fue muy informal en un café esta persona me hablaba como si yo fuera hacer la persona a quedar con el cargo fue mas como una conversación salí muy feliz por todo lo que me había dicho pensando que ocuparía el puesto, durante 8 días no se comunicaron con migo entonces decidí llamar me dijeron que aun faltaban otras personas para entrevistar que por ahí a los 5 días ya habrían terminado. han pasado 15 días desde que llame pero no se han comunicado con migo que debo hacer ?

    1. Jose says:

      Hola María,
      Vuelve a comunicarte con ellos para saber como está el proceso y ratificar tu interés y buen feeling durante el proceso de entrevistas.
      Saludos

  85. Carmelo says:

    Hola José. Agradecerte primero por este gran foro!

    Quiero pedirte una opinión de mi situación.
    A finales de julio hice una entrevista en donde me dijeron que la vacante era urgente a ocupar en un par de semanas. O sea a mediados de este mes haciendo los cálculos.

    Bueno, tuve mi primer entrevista con los de RRHH y todo fue excelente. Al día siguiente me pidieron que volviera para unas pruebas técnicas y de habilidad del puesto y me fue excelente. Una semana después me pidieron que realizará unas pruebas por correo y así las hice. Finalmente las entregue el 8 de agosto como lo habían pedido y la semana pasada me escribieron por whatsapp que todo iba muy bien y estarían avisando de una entrevista con el director general para finales de esa semana. Conozco gente interna y se que no se han contratado a nadie más pero me salta que todo era muy urgente y me prometieron entrevista la semana pasada y al final no se concretó ni se comunicaron. El viernes les escribí y les dije que seguía al pendiente y que me disculparan la molestia.
    La respuesta fue algo cortante. «Hola. No es molestia»

    Se que es difícil imaginar te una situación pero que crees que pueda estar sucediendo? Que me recomendarías hacer?

    Saludos,
    Carmelo

    1. Jose says:

      Hola Carmelo,
      la urgencia para las empresas es relativa, puede ser muy urgente la incorporación de una persona pero eso no significa que las decisiones vayan a ese ritmo o que la incorporación finalmente se produzca. Sigue haciendo seguimiento pasado un tiempo y continua buscando trabajo.
      Saludos

  86. María says:

    Hola :

    Espero me pueda ayudar. El jueves pasado tuve la última entrevista con el director de la institución a la cual estoy postulando . Me dijeron que me avisaría en el plazo máximo de una semana . ( Igual me citaron con RH a la psicológica el Lunes pero se me insistío en varias ocasiones que eso era por «protocolo». Considerando que me dijeron «máximo una semana» ¿Me recomiendan que escriba un correo consultando por la candidatura? o espero un poco más?

    1. Jose says:

      Hola Maria,
      Espera una semana más,
      Saludos

  87. Johanna says:

    Buenos días Jose
    Te escribo para que me des tu consejo en cuanto a mi caso realice una entrevista telefónicamente porque no estaba en la ciudad donde es el trabajo, quedaron en contactar conmigo si quedaba seleccionada, al pasar unos días me llamo RRHH para indicarme que estaba seleccionada para comenzar en un nuevo proyecto el 18 de Junio como fecha tentativa, me enviaron un correo solicitando la documentación necesaria y un formulario a rellenar, envié todo lo solicitado, luego recibí otra llamada por parte de ellos para indicarme que me avisaban exactamente la fecha de incorporación pero hasta ahora estaba el 18 de junio, yo me traslade de Madrid donde estaba a canarias antes de esta fecha, Al llegar la fecha y no tener respuesta les envié un correo preguntando el estado de mi candidatura, me indicaron que el proyecto estaba por ahora un poco paralizado pero que al estar activo se podrían de nuevo en contacto conmigo, tengo personas que comenzaron ya a trabajar, envié un nuevo correo consultando que paso con mi incorporación y ahora no responde a mi correo. ¿ que puede hacer en este caso?

    1. Jose says:

      Hola Johanna,
      Continúa buscando trabajo, y mantén el seguimiento de este proceso, desgraciadamente no puedes hacer mucho más.
      Saludos

  88. Claudi says:

    Hola jose

    Tuve entrevista el.dia 23 de julio luego el 24 juli y me enviaron un correo de talento humano el 24 eb la tarde diciendome que el.proceso etaba demorado pero que no se habian olvidado de mi ,que se ponian en.contacto conmigo pero a la fecha no me han llamado y escrito..cuanto tiempo debo esperar para averiguar

    Gracias

    1. Jose says:

      Hola Claudia,
      Como referencia general, recomiendo esperar mínimo 2 semanas.
      Saludos

  89. CLAUDIA says:

    Hola José,
    El día 02 de agosto tuve una entrevista para un trabajo que me interesa mucho, me indicaron que necesitaban a alguien con urgencia por lo cual se estimaba que el seleccionado debería ya ser escogido en una semana. Espere la semana y envie un correo de seguimiento sin recibir respuesta.
    Ya hoy se cumplen dos semanas y no se si llamar al reclutador o enviar un nuevo correo.
    Cabe resaltar que desde el primer momento indicaron que iban a enviar correos o llamadas para ver si pasabamos o no las fases.
    Qué me recomiendas en este caso.
    Un saludo.
    Claudia.

    1. Jose says:

      Hola Claudia,
      Si la empresa se comprometió a informar, espera un poco más. Si pasada otra 2 semanas no tienes noticias, escribeles
      Saludos

  90. Maria says:

    Buen día Jose

    El 30 de julio me llamaron de una empresa ubicada en la capital del país para hacer una entrevista, como en estos momentos (por razones económicas) estoy en mi ciudad de origen, pregunté si se podia hacer por skype y dijeron que sí. Pactamos la fecha y la hora, cuando llegó el momento, me conecté puntualmente (a las 9:00 am) y me dejaron esperando bajo el pretexto que la directora corporativa estaba en una reunión en presidencia. Pacientemente esperé, preguntando cada 45 mins aprox a la asistente via Whatsapp por el estado de la entrevista. Finalmente, como a las 11 am dije que me tenia que ausentar de skype, que estaba interesada en el empleo y de mi parte podríamos reprogramar la cita. Inmediatamente la asistente me dijo que la directora corporativa se excusaba y reprogramo la entrevista para las 9.00 am del dia siguiente.

    Yo ya estoy al punto de entrar al desespero porque llevo todo este año en desempleo, y estoy muy interesada en el puesto. Al dia siguiente hicimos la entrevista. Estaba la directora corporativa (quien supuestamente me iba a realizar la entrevista inicialmente) y la directora de proyectos, que no había sido mencionada, pero fue quien lideró la entrevista y creo que sería mi jefa. Al final me dijo que me enviaria una prueba técnica durante el día., pero no recibí respuesta. Esperé hasta el viernes (3 de agosto) y envié un correo agradeciendo por el espacio, remarcando el interes en el cargo, y a la espera de novedades del proceso y envío de la prueba. Es la fecha (8 de agosto) y no he recibido ninguna respuesta.

    ¿Qué debo hacer? ¿Seguir insistiendo por el estado del proceso? ¿Habré quedado descartada? ¿Por qué no cumplen lo que dicen?

    1. Jose says:

      Hola María,
      Haz seguimiento de la candidatura, si continuas sin recibir respuesta continua con tu búsqueda. Es una mala práctica de la empresa no comunicarse contigo, por desgracia es habitual
      Saludos

  91. Diana Ramos says:

    Buen dia, presente proceso el dia viernes de acuerdo a instruccion iban a enviar unas pruebas el mismso dia pero no me las enviaron como puedo hacer seguimiento de envio.?

    1. Jose says:

      Hola Diana,
      Revisa la bandeja de spam de tu correo por si se coló ahí, ponte en contacto con ellos para informarles que no has recibido las pruebas.
      Saludos

  92. Mario says:

    Buen dia, excelente articulo. En mi caso la empresa me ha dicho que ha sido aprobada mi carta oferta y que estan a al espera de recibir el paquete de compensacion para mobilizarme (a sus oficinas en otro pais). Esto fue hace casi una semana y no he recibido ningun comentario. Solo me informaron que en cuanto tuvieran el paquete completo, me lo enviarian y me contactarian para que se me explicara el contenido.
    Seria un buen momento hacer el seguimiento o es preferible esperar un poco mas?

    1. Jose says:

      Hola Mario,

      Llámales para que te orienten sobre las fechas para que tu puedas organizarte también.
      Saludos

  93. Lucca says:

    Hola Jose, muchas gracias por el post.
    He leido distintas experiencias y quiero comentar la mia.
    He tenido una entrevista telefonica con RH de Mexico durante 45 minutos, luego otra entrevista con el Director Regional Latam por el mismo tiempo, y me queda el VP de EEUU. Fui el primero en entrevistar.
    La comunicacion fue fluida hasta el Director, luego he dejado pasar 1 mes aproximadamente, hasta que envie un mail y me lo contestaron.
    Tambien he visto el cambio de trato de RH, de un Estimado Lucca a Hola Lucca, de Saludos cordiales a Saludos. No se si sera un cambio de actitud en virtud del avance del proceso de seleccion.
    Un saludo

    1. Jose says:

      Gracias por compartir tu experiencia Lucca. Saludos

  94. angela says:

    Buenos días
    El viernes pasado tuve la tercera entrevista psicolaboral con una empresa a la que estoy postulando, la persona que me entrevistó me indicó que iban a definir en estos día pues el puesto está vacante a partir de mañana 01/08/2018. Sólo hemos quedado cuatro personas,la psicóloga que me entrevisto también me dijo que podía hacer por correo el seguimiento de la selección. La pregunta es como debo consultar sin que parezca que estoy presionando, ni ansiosa.

    Gracias

    1. Jose says:

      Hola Angela,
      Primero de todo intenta darles un margen de tiempo y después sigue los consejos de este artículo.
      Saludos

      1. raul says:

        hola buen dia, mi caso es peculiar de El Salvador, primero le dejan claro por correo rango salarial, despues lo llaman para prueba de poligrafo ( pocos la aprueban) si la aprueba es un gran candidato, hacen una prueba grupal ante gerencia de rr.hh y despues que le avisaran; estoy en este proceso desde casi finales de julio , hace una semana consulte siguiendo los consejos del blog via email y se me dijo que enviara carta oferta a la brevedad posible, de eso ya paso una semana y nada, este dia he vuelto a consultar y sigo sin respuesta. que desgastante es en El salvador obtener un empleo. que hago con esa oportunidad la descarto?

        1. Jose says:

          Hola Raúl,
          Sigue búscando, no centres toda esperanza en una oferta, sigue buscando trabajo, haz seguimiento de esa oferta pero sin dejar tu camino
          Saludos

      2. Juan says:

        Hola Jose
        El jueves 9 de Agosto tuve la segunda entrevista con el jefe de aria con quien me sentí muy bien al fin de la entrevista la persona que me entrevisto me indico que cumplía con todos lo que ellos estaban buscando y que muy pronto estaría recibiendo noticias acerca del proceso al momento no he recibido ninguna información y me interesa muchísimo el puesto, pero me encuentro en un dilema por que yo asistí a otra entrevista de trabajo en otra empresa y haca ya termine el proceso y me di cuenta que soy la persona a quien van a llamar para asumir el cargo pero esta compañía no llena todas mis expectativas y en cambio la empresa que esta pendiente por notificarme si no se que hacer para saber si realmente si voy a hacer llamado de la empresa que me interesa y dejar pasar la oportunidad de la que si.

        1. Jose says:

          Hola Juan,
          Habla con la empresa que te interesa para pedir feedback de tu candidatura, coméntales que te han aceptado en otro proceso pero que te interesa más su oportunidad y por eso te gustaría saber cual es la situación con respecto a tu candidatura. Si recibes la oferta de la otra empresa, intenta ganar tiempo, diciéndoles que necesitas unos días para valorar la oferta.
          Saludos

  95. Stephanie says:

    Hola José ¿Como estás? quería pedirte un consejo:

    Estoy entrando a la fase final de una vacante (la cual creo quedaré seleccionada) sin embargo al momento de que me preguntaron mis pretensiones salariales en la primera entrevista dije un monto $$ un poco más bajo del que yo en verdad quería, esto lo hice por el temor de que me fueran a rechazar en el primer filtro de entrevistas si daba un monto un poco más alto, sin embargo la reclutadora me dijo que el monto que dije estaba en el Rango de sueldo de la vacante, yo pienso que pueden darme lo que yo originalmente quería.

    En caso de que quedara seleccionada, ¿Hay posibilidad de decir que quiero un poquito más de dinero de lo que yo anteriormente habia dicho? y ‘¿como podria explicarselo sin perder la oportunidad de entrar a la empresa?

    Saludos!!

    1. Jose says:

      Hola Stephanie,

      Puedes renegociar una vez que te hagan la oferta, no creo que a la empresa le guste mucho que pidas más dinero, es importante dar el rango salarial que se desea desde el principio. Una vez que te hagan la oferta económica, solicita un día o dos para valorar la oferta en su conjunto, llama a la empresa y coméntales que estas muy interesada en la oferta, pero que esperabas un planteamiento económico un poco superior, y te gustaría que la empresa valorase este nuevo rango, que el resto de condiciones y responsabilidades están muy en linea de tus expectativas y carrera profesional, pero que al tratarse de una decisión tan importante te gustaría estar completamente segura en todos los aspectos.
      Ya me contarás,
      Saludos

      1. Stephanie says:

        Hola José,

        Muchas gracias por tu respuesta tan rapida! y claro! en cuanto tenga noticias te haré saber! Este blog es increible! muchas gracias por tus consejos!

  96. Jaume says:

    Hola José

    Te cuento a grandes rasgos mi situación.
    Vi una vacante la cual representa todo lo que yo quiero hacer. Mi tema de graduación esta basado en ello y nunca había visto una vacante como esta.
    En fin, contacté en cuanto la vi vía mail explicado mi experiencia en el tema y enseguida me marcaron. El tema exigia rapidez por que el director con el que finalmente tendría la ultima entrevista se iba de viaje la semana siguiente así que ese mismo día me hablaron y acepte a ir esa tarde.
    Hice la entrevista primera con RH y todo funcionó muy bien, incluso me dijeron que los otros perfiles que estaban además de mi no tenían la preparación que yo en el tema así que ellos me veían como el candidato más fuerte. Unas horas mas tarde me informaron que el director pospuso los temas de esta vacante hasta que volviera de su viaje.

    Deje pasar un par de semanas y escribí preguntando acerca de las pruebas psicometricas. Ese dia me mandaron una prueba y en los dias siguientes me contestaron muy amablemente con las ligas de más pruebas y esa misma tarde me hice un espacio para completarlas. Duraron 2.5 horas aproximadamente.

    Deje pasar otro par de semanas y escribí preguntando el estatus; les dije que había dejado pasar algunas otras ofertas por mi determinación de obtener está, es un tema en el que he soñado desarrollarme siempre. Esto fue exactamente hace 15 días

    En seguida me contestaron agradeciendo que estuviera al pendiente, me informaron que este director seguía de viaje ( desconozco si de vacaciones o de trabajo pero ya llevaba 3 semanas para ese entonces) y me dejaron muy tranquilo. Supuse que para esa semana o máximo la siguiente osea la semana pasada tendría noticias.

    Ayer, habiendo dejado pasar 2 semanas de cuando me informaron que este director aún no volvía, les escribí para hacer un seguimiento agradeciendo su respuesta pasada y poniéndome de nuevo a sus ordenes con las ganas de seguir adelante en el proceso.

    Bueno, de eso no he tenido respuesta, siempre me habían contestado enseguida y ahora pasaron ya casi 48 horas y más de 5 semanas de que el director salió de viaje.

    Cual seria tu impresión de la vacante y de mi situación? Estoy muy nervioso por que este trabajo es por todo lo que estudie y mi tema de investigación. No he encontrado nunca algo similar, es muy especifico. Realmente no creo que la competencia tenga el conocimiento que yo, no quisiera pecar pero creo que descarto la opción de que alguien más haya obtenido el puesto ya, además creo que me lo hubieran dicho.

    Saludos, disculpa tanta letra.

    1. Jose says:

      Hola Jaume,
      Difícil saber que está ocurriendo, intenta estar tranquilo, surgirán más oportunidades, espera a la próxima semana para volver a contactar, seguramente no han podido tratar el tema, estarán pendiente de tomar una decisión y están esperando a tener algo concreto que contarte para contactar contigo.
      Un saludo

      1. Jaume says:

        Gracias por tu atención José. Entonces en caso de que esta semana no me busquen, la próxima haré contacto de seguimiento. Será bueno el mismo lunes?
        Recomendarías que además escribiera algo como que necesito tener alguna certeza del trabajo debido al largo tiempo de espera o al menos saber tiempos? O simplemente un mail para hacerme presente. No lo mencioné pero esta vacante es en el grupo empresarial más fuente de mi país, es muy serio y formal.

        Finalmente en caso de no obtener respuesta después del siguiente correo, que me recomendarías hacer? Estoy viendo todos los escenarios posibles.

        Saludos! !

        1. Jose says:

          Hola Jaume,

          El seguimiento mejor el martes o miércoles, los lunes la carpeta de correo suele estar llena del fin de semana. No hagas una comunicación que denote exigencia o desesperación, haz una comunicación para reiterar tu interés y conocer el estado del proceso de selección.
          Si no te responde tendrás que esperar más tiempo hasta volver a contactar o dejarlo pasar.

          Un saludo

          1. Jaume says:

            Gracias José! Por dejarlo pasar te refieres al tiempo o a dejar pasar el tema por completo. (Olvidar el proceso) . Haré el seguimiento el martes y te cuento, espero sean buenas noticias!!

          2. Jose says:

            Hola Jaume,
            En determinados casos no podemos estar haciendo seguimiento eternamente, llega un momento que ya está en manos de la empresa y toca esperar de forma más pasiva, pero bueno todavía no es el caso.
            Saludos

    2. Jesús says:

      Buenas estimado, tengo una duda el día lunes 14 tuve una entrevista de trabajo para una línea de supermercados que abrirá un nuevo local en mi ciudad, me presenté, me hicieron ciertas preguntas y salí satisfecho de la entrevista, enviaron unos exámenes psicometricos que había que realizar en línea. Pero desde el día de la entrevista no he tenido ni llamadas ni correos de parte de la persona de recursos humanos. Que puedo hacer en este caso? Esperar un poco más o enviar un correo de seguimiento ya que estoy muy interesado en trabajar con esa empresa?

      1. OPEM says:

        Hola Jesús,
        Normalmente recomiendo esperar al menos 2 semanas para hacer seguimiento.
        Un saludo

  97. Stephanie says:

    Hola José, espero te encuentres muy bien!

    Quiero pedirte tu consejo:
    El 16 de Junio hice una entrevista vía Online en la cual la de RH hace una pregunta por video y yo se la tengo que contestar de la misma manera, al haber finalizado mi entrevista le mandé correo de agradecimiento. Dos semanas después le escribí agradeciendo por la oportunidad de participar en el proceso y preguntandole por la vacante, ella me comentó en el transcurso de una hora que ya le había pasado mi entrevista al Hiring Manager y que él le daría respuesta a ella para continuar con Next Steps.

    Esto tiene 2 semanas, ¿Cuanto es el tiempo en el que debería de volver a preguntarle a la de RH por el status? ¿Cual sería la manera correcta de hacerlo después de haberle ya preguntado una vez?

    Muchas gracias!!

    1. Jose says:

      Hola Stephanie,
      Cuando el proceso de selección pasa a niveles de manager todo se ralentiza un poco, podrías hacer seguimiento a partir de las 2 semanas, pero puedes esperar un poco más. Si estas pendiente de otros procesos de selección o tienes planificado algún viaje, esto puede darte pie a volver a contactar para preguntar por el estado del proceso de selección y si pueden darte alguna fecha orientativa en que tomarán alguna decisión.
      Un saludo

      1. Stephanie says:

        Muchisimas gracias José! Gran ayuda!

  98. Javier says:

    Hola Jose:

    Después de un proceso de cuatro entrevistas en esta última me entrevistaron 3 personas y al finalizar la entrevista sólo me dijeron gracias y no he tenido respuesta por parte de ellos en un lapso de 6 días.
    Al principio estaban muy interesados pero en esta última entrevista al finalizarla no me dijeron nada solo gracias.
    ¿Crees que estoy descartado o es momento de escribirles?

    Muchas gracias.

    ¡Saludos!

    1. Jose says:

      Hola Javier,
      Espera un poco más, que hayan transcurrido al menos dos semanas y escríbeles para preguntar por el estado del proceso de selección.
      Saludos

  99. Julio says:

    Buenos días, hace mas de 3 semanas que me .realizaron los exámenes de ingreso para laborar y no me han vuelto a contactar, debo llamar a la persona encargada de llevar el proceso y preguntar que ha pasado o esperar a que me llamen?

    1. Jose says:

      Sí Julio, comunícate con el interlocutor que hayas tenido durante el proceso para ver cual es la situación.
      Saludos

  100. kelvys says:

    Buenas, Tardes Jose te queria realizar una consulta, soy venezolano radicado en argentina, envie mi sintesis curricular a una compañia muy seria (BDO), especializada en consultoria y auditoria externa, les gusto mi curriculo y me escribieron para efectuar una entrevista en la misma me senti muy bien y senti interes me hablaron de sueldo e incluso mis expectativas estaban por debajo de lo que ofrecian y mas bien me dijo la chica que por mi experiencia podia solicitar mucho mas, la verdad senti que habia mucho interes por contratarme ella me dijo que iba a hablar con la supervisora que ya dependia de su tiempo y de la revision de mi curriculo por parte de esta para efectuar una para una segunda entrevista, sin embargo desde la fecha no han habido mas comunicaciones, lo que me llama la atencion es que la selectora me dijo que le escribiera cualquier duda que me comunicara sin embargo envie un correo de seguimiento y no tuve respuesta, razon por la cual senti que simplemente estaba descartado, sin embargo el dia de ayer recibi una solicitud de seguimiento por linkendin de la supervisora que tenia que entrevistarme, que crees sera que estoy descartado o debo seguir esperando

    1. Jose says:

      Hola Kelvys,
      No creo que estes descartado, no te des por descartado hasta que la empresa te lo comunique. Revisa tu bandeja de spam por si te ha llegado algún correo y vuelve a escribir a la persona, búscala en Linkedin y agrégala.
      Un saludo

      1. kelvys pacheco says:

        hola jose, el día martes envié un correo a la compañía donde me interesa prestar servicios, y esta fue la respuesta Hola Kelvys, cómo estás? El socio del área recién esta semana se está reincorporando de sus vacaciones. En cuanto tenga novedades sobre el proceso te mantengo informado, pero se nos demoró más de lo previsto.Te agradezco el interés!!, cuanto tiempo debo de esperar para enviar un correo de seguimiento, significa que sigo en carrera y que puedo tener opciones en la compañia
        ,

        1. Jose says:

          Hola Kelvys,
          Dales al menos 2 semanas antes de volver a preguntar por el estado del proceso
          Saludos

          1. kelvys says:

            hola jose como estas, te escribo porque efectivamente espere las dos semanas para hacer seguimiento como me indicaste sin embargo esta vez no obtuve ninguna respuesta por lo cual supongo que quede descartado de la busqueda, que me recomiendas ya que la selectora me indico que en caso de haber noticias sobre el proceso me escribiria nuevamente, sin embargo al no obtener respuesta alguna ni positiva ni negativa, supongo que debo enfocarme en otras busquedas o me que me recomiendas, sera que en un tiempo prudencial volver a escribir?

          2. Jose says:

            Hola Kelvys,
            Enfocate en dar continuidad a tu búsqueda de empleo y más adelante vuelve a valorar si merece la pena volver a contactar o no.
            Un saludo

  101. Ian says:

    Buenos días:

    Tuve una entrevista el día 27/06 con el sector de recursos humanos, al día siguiente me llamaron para citarme para la segunda entrevista, la cual disfruté mucho, pude desenvolverme con facilidad y a quién sería mi jefe, expresé todo mi entusiasmo y ganas de seguir aprendiendo y posicionarme en la empresa y crecer junto con ella y mi equipo.
    El Gerente que lidera el equipo en el que entraría es amigo íntimo de mi hermano y quien sería mi jefe compartió parrilladas tanto con el gerente como con mi hermano lo cual puede llegar a fortalecer el vínculo y las posibilidades.
    Mi duda es la siguiente… ya habiendo pasado 7 días hábiles y 4 desde la segunda entrevista, siendo la señorita de RRHH quien me comunicó que la selección tarda generalmente 2 semanas (10 días hábiles), consideran que estaría en posición de enviar un correo el día de hoy? ¿O consideran que debería comunicarme este próximo Lunes 09/07?

    1. Jose says:

      Hola Ian,
      Espera un poco más. Mantente en tu papel de candidato, aunque hay un vinculo común mantente en un papel formal de candidato.
      Saludos

  102. Carlos Suescun says:

    Buenas tardes Jose, el 28 de Mayo realice una entrevista, y al pasar 2 semanas envíe un correo para hacer seguimiento tanto al que me entrevisto como a la responsable de RRHH de la empresa que me contacto (diferente a la del entrevistador). Luego de pocos días tuve una respuesta de ambas partes, donde la persona que me entrevistó me comunico que había sido preseleccionado y que en los próximos días esperaban darme noticias sobre el avance del proceso. Desde ese correo hasta la fecha han pasado 13 días aproximadamente. No se si debo enviar otro correo para preguntar nuevamente sobre el avance del proceso o debo esperar que me contacten. No quiero parecer desesperado ante ellos, por eso mi duda. Agradeciendo de antemano su ayuda, Saludos

    1. Jose says:

      Hola Carlos,
      Espera a la próxima semana, martes o miércoles, y vuelve a comunicarte, ya que estamos entrando en periodo vacacional (al menos en España) puedes argumentar que vas a planificar unos días de descanso y querrías saber cuales van a ser los próximos pasos en el proceso y si tienen alguna fecha orientativa para la siguiente fase.
      Un saludo

      1. Carlos says:

        Buenas tardes Josè.

        Efectivamente seguí tus recomendaciones y escribí la semana siguiente preguntando sobre el avance del proceso (me informaron que estaba pre seleccionado) y al día siguiente me respondieron que aún no tenían información al respecto de la siguiente fase que de momento tocaba esperar. Eso fue ya el 4 de julio. Me recomiendas volver a contactar la semana próxima o esperar que ellos lo hagan. No es nada fácil esperar tanto cuando deseas ese puesto de trabajo, agradezco de antemano tus recomendaciones

        Saludos

        1. Jose says:

          Hola Carlos
          Entiendo que no es nada fácil estar a la espera, la incertidumbre no es sencilla de gestionar, yo esperaría a que vuelvan a contactar pero mantente activo en la búsqueda de empleo.
          Un saludo

    2. Daniela says:

      Hola

      Desde hace dos semanas vengo participando de un puesto que me interesa demasiad y mi perfil es exacto. La primera entrevista fue con la gerente de recursos humanos en donde fue muy amena la conversación y a la siguiente semana me escribió la directora de área solicitándome a una entrevista, al ir la entrevista fue muy amena y sentí que yo era perfecta para el puesto. Sin embargo, me mencionaron que tenían que entrevistar a más personas y que probablemente la decisión lo tomarían entre el lunes o martes de la semana siguiente.

      Ya ha pasado casi una semana y hasta ahora no tengo respuesta alguna, mi duda es si es conveniente redactarle un correo sobre mi interés en ese puesto o es muy pronto? y cómo lo haría sin sonar desesperado?.

      Muchas gracias

      1. Jose says:

        Hola Daniela,
        Te recomendaría esperar, al menos, una semana más.
        Un saludo

        1. Daniela says:

          Hola, escribí el correo el día de hoy para saber saber novedades del proceso del puesto, sin embargo nunca me respondieron y he visto que han republicado el puesto al que postule? Eso significa que estoy fuera del proceso o aún hay chance?. Gracias

          1. Jose says:

            Hola Daniela,
            Normalmente si vuelven a publicar la oferta es porque quieren ver a más candidatos, bien porque no han encontrado un candidato que le parezca que encaja en el perfil o bien porque necesitan tener más candidatos válidos donde elegir.
            Un saludo

  103. natalia says:

    Hola! tuve ya 2 entrevistas con la empresa (profesional de RRHH y supervisor del área), me llamaron comunicándome que estaban entre una chica y yo, y que para definir nos enviaban a ambas a hacer el psicotécnico. Realice dicho examen el viernes de la semana pasada en una consultora, quien dijo que enviaba los resultados en 48 hs hábiles. Entiendo que ya para el martes/miércoles tuvieron respuesta.
    Al finalizar el examen en la consultora envié un mail a la empresa informando que ya me había realizado los exámenes y quedaba a su disposición, a lo que me respondieron «genial, nos hablamos!».
    Pasada una semana de que me hice los estudios quiero saber si es prudente enviar un mail a la profesional de RRHH consultando si tienen novedades.
    gracias.

    1. Jose says:

      Hola Natalia,
      Sí, comunícate con la consultora, pero esperate ya al martes de la próxima semana.
      Un saludo

  104. LUZ says:

    HOLA, TUVE UNA ENTREVISTA HACE 3 SEMANAS CON EL GERENTE COMERCIAL DE LA EMPRESA KIA MOTORS, FUI A LA ENTREVISTA, Y ME COMENTÓ EL GERENTE QUE NO ERA UNA ENTREVISTA FORMAL PERO HUBO EMPATÍA, ME COMENTO QUE ME LLAMARÍA PARA MI PRÓXIMA ENTREVISTA, NO ME LLAMO, LO LLAME YO Y PROGRAMAMOS FECHA, FUI Y JUSTO ESE DIA CHOCA SU AUTO Y ME DIJO QUE NO SE SENTÍA DE BUEN HUMOR PARA UNA ENTREVISTA, EL DIJE CUANDO SERIA MI PRÓXIMA ENTREVISTA Y ME DIJO QUE ESO NO LO VE ÉL, LO VE OTRA PERSONA Y NO SABRIA DECIRME UNA FECHA APROXIMADAMENTE Y LE ESCRIBIERA UN WHATAPP, LO HICE Y BUENO ME DEJO EN VISTO , EN TOTAL , DESDE LA PRIMERA ENTREVISTA YA PASARON 3 SEMANAS , QUE HAGO ???

    1. Jose says:

      Hola Luz
      Vaya actitud… lo único que puedes hacer es volver a escribir
      Saludos

      1. LUZ MARINA ASENCIO says:

        Gracias Jose, lo haré y te estaré contando como me fue.

  105. Elizabeth says:

    Hola José:

    Hace un mes fui a una entrevista de trabajo, el Director del área es un ex colega mío y nos llevamos bien, pero la entrevista me la hicieron otros dos colaboradores que trabajan actualmente con él, a una de ellas también la conocía pero había tratado muy poco con ella, y al otro no lo conocía. Yo me sentí muy bien en la entrevista. Hasta ahorita no he recibido feedback de la entrevista, le he enviado un par de correos al Director, el primero agradeciendo la entrevista y el segundo un par de semanas después preguntando sobre cómo iba el proceso. Sí me respondió que aún seguían revisando el proceso y me avisarían. De ese último correo hasta ahorita ya pasaron otras dos semanas y no he recibido noticias. La pregunta es ¿debo esperar más tiempo o es conveniente que vuelva a escribir otro correo para preguntar? ¿O debo dar por concluido el proceso conmigo?
    Espero tus comentarios y agradezco tu guía al respecto. En verdad estoy muy interesada pero no quiero parecer intensa o desesperada.
    Gracias!
    Saludos!

    1. Jose says:

      Hola Elizabeth
      En este caso, yo esperaría a que me vuelvan a contactar ellos. Al tratarse de contactos que ya conocías sería muy difícil que no tengan ese trato contigo, yo creo que al tener una relación previa van a ser muy considerados a la hora de darte feedback del proceso de selección.
      Un saludo

  106. Elena says:

    Hola José, Soy Elena
    Hace unos días me llamo un HeadHunting y después me entrevistó el Gerente de RH de la Cñia directa, el me comentó que quería que me entrevistara la responsable del área y que se comunicaría directo conmigo y después le avisaba al Headjubting pero no lo ha hecho, si quiero darle seguimiento a mi vacante con quien lo hago? Con el HeadHunting o con el Gerente de RH?

    1. Jose says:

      Hola Elena,
      A priori debería ser con el Headhunting, y el este a su vez hacer seguimiento con el cliente final.
      Un saludo

  107. Evita says:

    Hola Francesc,

    Que bien encontrar un blog donde te faciliten información sobre este tema y además te respondan.
    Me he leído todos los comentarios y ninguno coincide con mi caso, y por esta razón, he decidido preguntarte.
    Mi caso es que he pasado ya varias entrevistas, recursos humanos, dirección comercial, y nuevamente recursos humanos, este último me ha indicado que me llama hoy para confirmar una última entrevista con dirección, y que posiblemente sea mañana, me ha confirmado que mi perfil les ha encantado y hemos quedado así, como el trabajo es de comercial y aún no me han llamado, crees que es indicado llamar ya? O aún siendo de comercial debería esperar, es un dilema, porque comercial yo hubiera llamado ya, pero la duda es si es prudente o no. La verdad es q estoy muy interesada.

    Gracias nuevamente y saludos cordiales.

    1. Jose says:

      Hola Evita,
      Gracias por tu comentario, aunque me llamo José, jeje
      Mi recomendación es esperar y dejar que la empresa marque los ritmos, no por llamar vas a mostrar mejor perfil comercial.
      Un saludo

  108. Luis Enrique says:

    Hola buenas tardes, el día 1 y 4 de junio del 2018 me entrevistaron y me hicieron las pruebas correspondientes para una vacante en donde se seleccionaran alrededor de 10 a 15 nuevos empleados.
    según RH me dijeron que empezarían a laborar el día 18 de junio, pero aun no se si me quede o no en la empresa, mando email de seguimiento o que es lo que debo hacer? ya que me dijeron que ellos me enviarían un email en caso de no ser elegido pero ya mi parecer ya es mucho tiempo de esperar..

    1. Jose says:

      Hola Luisa Enrique,
      Yo enviaría un mail interesándome por el proceso.
      Un saludo

      1. Luis Enrique says:

        Hola, ya envie un email pero no hay respuesta alguna, será conveniente o es correcto si realizo una llamada, o eso ya es presionarlos?

        1. Jose says:

          Hola Luis Enrique,
          Yo esperaría un poco más, a ver si te responden en la próxima semana.
          Un saludo

  109. Ruth says:

    Hola José,

    Me encuentro en varios procesos de selección, mi duda es como mandar el correo y hacer las preguntas correctas. 1. Para saber si continuo en el siguiente proceso. 2. Para saber si ya han seleccionado la posición. 3. Saber el status y cuando sería la próxima entrevista.

    En las primeras 2 suena inseguro y la última afirmando que habrá otra entrevista.

    Creo que existe una línea muy delgada entre inseguridad y ser arrogante. Cuál sería tu mejor opción de pregunta?

    saludos

    1. Jose says:

      Hola Ruth,
      Lo mejor es la naturalidad:

      Buenas tardes Pepito,
      Me pongo en contacto contigo para interesarme por el estado de mi candidatura para el puesto de XXXX, vuestra empresa/puesto/proyecto me interesa mucho y agradezco estar informada sobre este proceso ya que estoy en búsqueda activa de empleo.
      Gracias de antemano, un cordial saludo

      Personalizalo con tus palabras, pero la linea es esa.
      Un saludo

  110. Diana says:

    El día Lunes asistí a una evaluación dinámica, el miércoles me llamaron para avisarme que pase la siguiente fase, seguidamente me pidieron que haga una prueba psicotecnia ese día, necesitaban los resultados para el jueves y programar las entrevistas. Es martes y he recibido una propuesta de trabajo no tan buena como la anterior y estaba pensando en escribirle un correo para saber el estatus de la convocatoria, Es correcto?

    1. Jose says:

      Correcto Diana,
      Si te interesa más el otro proceso, escribeles para comenarles que te han seleccionado pero te interesa más su empresa por lo que querrías saber el estado de tu candidatura para poder tomar una decisión
      Un saludo

  111. carolina says:

    Hola Jose como estas?
    Ante todo quiero comentarte que es muy interesante tu post.
    Te comento una situacion que me sucedio hace unos dias para conoocer tu opinion.Me contactaron de una empresa para un puesto en el cual yo tenia experiencia y mi perfil cerraba perfectamente.Pase por la entrevista con rrhh , la jefa del sector y hasta el gerente del lugar.Cuestion que me envian a una evaluacion psicotecnica , con el examen del hombre bajo la lluvia y una serie de preguntas mas , que son moeda corriente para los que ya hicimos psicotecnicos.Resumiendo decidieron tomar a otra candidata que no tenia experiencia.Realmente estas situaciones son muy frustantes ya que caes en la conclusion de que no importa tu experiencia si no si les gusto tu cara o lo que sea.No entiendo porque se publican avisos en las paginas si luego terminan contratando a gente sin experiencia , conocidos o familiares de ellos.
    Me gustaria saber tu opinion.
    Muchas gracias y saludos!

    1. Jose says:

      Hola Carolina,

      Es difícil saber, desde fuera, cuales fueron las razones para tomar esa decisión y si fueron las adecuadas o no. Pueden ser cuestiones salariales, por cuestiones de sobrecualificación o sencillamente que es una persona referenciada internamente.
      Un saludo

    2. ZB says:

      Que rabia grr

  112. Gonzalo says:

    Buenos días Jose
    Lo primero felicitarte por el portal.
    Te expongo mi consulta:
    Desde principios de Mayo que se publicó la oferta, formo parte de un proceso de selección.
    El pasado 29 de Mayo hice una entrevista de trabajo con el Responsable de RRHH y el CEO de la empresa. Salí con buen sabor de boca de la entrevista y al preguntarles sobre los plazos de finalización del proceso de selección y elección del candidato me dijeron que, a pesar de que yo era la primera persona que entrevistaban, no querían demorar la decisión puesto que necesitaban cubrir ese puesto de forma casi inmediata y me llamarían tanto si SI como si NO.
    Han pasado 7 días de eso y realmente me interesa mucho el puesto y quiero recordárselo. Por eso estoy pensando en mandarles un e-mail para interesarme por el estado del proceso de selección en general y por mi candidatura en particular pero no se si me estaré impacientando y echaré a perder las buenas impresiones que creo que les causé en la entrevista. Que consejo puedes darme: espero o les mando un email para salir de dudas y quedarme tranquilo?

    Muchas gracias de nuevo Jose.

    Gonzalo

    1. Jose says:

      Hola Gonzalo,
      Espera un poco más, si tu eras el primer candidato que entrevistaron, se demorarán al menos otra semana para ver más candidatos.
      Un saludo

  113. Clara says:

    En primer lugar muchas gracias por tu post y los consejos tan válidos que proporcionas. Mi inquietud es: desde el mes de febrero de este año comencé con el proceso en una empresa. Hice las pruebas de idioma extranjero, las pruebas psicológicas, la entrevista con el psicólogo, entrevista con el jefe inmediato, prueba de conocimientos con jurado y entrevista con el director general de la empresa. En todas las etapas obtuve aprobación y la última persona de este proceso me informó que él solo debía dar el visto bueno. Esto fue hace dos meses, hace un mes me comuniqué por vía mail para consultar en qué iba el proceso y la persona responsable de selección me informó que aún el proceso estaba en ejecución y que tan pronto como tuviera información me contactaba para indicarme qué había pasado. De eso hace un mes y he considerado prudente no escribir más porque ellos me indicaron que se pondrían en contacto conmigo. Qué puedes aconsejarme al respecto, insisto con un nuevo correo o definitivamente espero que se comuniquen o no. Muchas gracias.

    1. Jose says:

      Hola Clara,
      Eso es una decisión tuya, te interesa mucho el puesto o no soportas estar con la incertidumbre, escríbeles de nuevo, ha pasado ya un mes. Si confías en que te contactarán de todos modos, espera.
      Un saludo

  114. Val says:

    Hola José! en primer lugar muchas gracias por el post y por tomate tu tiempo en responder a la gente, sin duda es de gran ayuda.
    La semana pasada me llamaron para decirme que había sido finalmente seleccionada para realizar prácticas en una gran empresa, me preguntaron que a partir de cuando estaba disponible y que ya me enviarían la información necesaria. El caso es que ya se acerca el día a partir del que estoy disponible y aún no me han mandado nada.
    No sé si llamar para preguntar, pero el caso es que el número desde que lo hicieron es de centralita y no se si es buena idea.
    O escribir un mail. Pero sólo tengo el correo del principal reclutador y donde se envían todos CVs y alomejor mi correo se pierde entre todos ellos. O tambien dudo si esa ya no es la persona a quien debo dirigirme.
    No se tampoco si tomarme el que no me envíen la información concreta como una negativa.
    Como ves estoy muy confusa y perdida, si puedes orientarme lo agradecería mucho.
    Un saludo.

    1. Jose says:

      Hola Val
      Comienza por hacer el seguimiento vía mail al correo del contacto de RRHH, espera al martes/miércoles, que la bandeja de entrada suele estar más limpia, como segunda alternativa llama por teléfono pero primero por mail
      Un saludo

  115. Joe says:

    Hola José. Entré de nuevo al portal de trabajo y la vacante sigue disponible, imagino que hubo algún error ayer.

    En fin, en resumen el lunes de la semana pasada me contestaron de recibido en las pruebas psicometricas y de ingles y el reclutador me escribió «paso los resultados y estamos en contacto». Será prudente que hoy martes le escriba un mail de seguimiento? No quiero aturdir, pero si mostrarme interesado.

    ¡Saludos campeón y gracias!

    1. Jose says:

      Hola Joe,
      Yo esperaría un poco más de tiempo.
      Un saludo, buen día

      1. Carmen says:

        Buenas tardes.
        Yo me encuentro en un proceso de selección, ya hice exámenes médicos de ingreso, y entregué documentación, hace más de 12 días iniciaron a hacer el estudio de seguridad, me dijeron que demoraba 6 dias habiles, pero aún no me dan respuesta de nada. ¿Qué debo hacer?…
        Mil gracias.

        1. Jose says:

          Hola Carmen,
          Ponte en contacto con ellos, el proceso está muy avanzado.
          Un saludo

  116. Francisco Javier says:

    Estimado José Jiménez

    Te escribía dado que estoy intentado contacta por el foro, pero no me aparece el mensaje. En primer lugar, te agradezco los consejos y la atención prestada. Me parece interesantísima la labor que desempeñas como orientador profesional.

    En segundo lugar, te quería comentar que la semana pasada estuve realizando una entrevista para unas prácticas Icaro en una agencia de viajes. El caso es que no estaba incluido en el proceso de selección, ya que no me podía inscribir a la oferta desde el portal, por lo que intenté contactar con el jefe de la empresa para enviarles mi CV. De hecho, se lo envié pero no recibí respuesta, por lo que llamé la semana pasada para llevarle mi CV y me atendió en su despacho. En la entrevista, estuvo mirando el CV y me estuvo preguntando una serie de preguntas como si estaba acostumbrado a introducir reservas, vio mi nivel de inglés y le pareció el CV muy completo…eran como 4 hojas. Me dijo que buscaban a una persona resolutiva, tal y como tengo expuesto en mi CV, pero me quedé callado…y no sé si fue buena esa respuesta. Me pilló de improviso…. Sé que es muy extenso, pero no eliminé las jornadas. Me comentó que en esta semana me diría algo. Necesito saberlo dado que un hotel de Huelva me hizo la entrevista la semana pasada y me comentó que estaba seleccionado por el interés mostrado desde hace meses y que les comunicase los pasos para ser seleccionado en el portal Ícaro. No obstante, me interesa la oferta de la agencia por la posibilidad de conocer el mundo de las agencias, la cercanía y 6 meses frente a 3 meses en el hotel.

    Mi duda es si llamar o no o esperar más…mi idea es saberlo cuanto antes para tramitar el convenio con el hotel o que Paco ya tramita mi selección…

    Quedo a la espera de sus noticias. Muchas gracias

    1. Jose says:

      Hola Francisco Javier,
      Te acabo de responder en el mensaje anterior. Siempre recomiendo hacer seguimiento de candidatura vía mail antes que el teléfono, pero ya desde el principio del proceso de selección veo que no ha sido típico.
      Un saludo

  117. Francisco Javier says:

    Hola, José, buenas tardes

    La semana pasada me personé en una agencia de viajes para llevar mi currículum y hacer una entrevista. En la entrevista estaba el jefe y dos chicas, por lo que que no pude lucirme lo suficiente. Vi que me hacía preguntas y me miraba. De todos modos, mi currículum le pareció muy completo y me estuvo preguntando sobre reservas, dominio del inglés y horarios. Me comentó que me diría algo en esta semana…estoy esperando la respuesta porque tengo otra empresa cuyo jefe de recursos humanos me ha hecho la entrevista y me dio el visto bueno y sería cuestión de darles el sí para tramitar el convenio con la Universidad y adjudicarme el puesto. No obstante, me interesa más la agencia por la posibilidad de conocer el mundo de las agencias de viajes, la cercanía a casa y el número de meses. Entré en Internet y me topé con este portal.

    ¿Qué me aconsejarías? ¿Llamo para conocer el estado de mi candidatura o va a parecer muy forzado?

    Espero tu respuesta,

    Mil gracias y enhorabuena por tu portal !!

    1. Jose says:

      Hola Francisco,
      Si no tuvieses que tomar una decisión te diría que esperases un poco más, pero si tienes que dar una respuesta a otra oferta entonces ponte en contacto con la agencia y coméntales que estas muy interesado en el puesto, que actualmente tienes una oferta de otra empresa pero te interesa más la suya, y por ese motivo te gustaría saber en que estado está tu candidatura.
      Un saludo

  118. Agustina says:

    Hola Jose! Estoy en un proceso de selección para una empresa multinacional. Hace tres semanas me confirmaron que seguía en el proceso, y que me enviarían esa semana la información para que pueda realizarme los estudios médicos y psicotecnico. Esa semana no recibí información, por lo que consulte luego si debía seguir aguardando por la misma y me respondieron que si, que continuaba en el proceso, que aún no tenían fechas para los exámenes pero que me mantendría informada. De eso pasaron ya un poco más de dos semanas y aún no me enviaron información. Me recomiendas que envíe un mail para consultar el estado del proceso? Ellos siempre avisan por si y por no, por políticas de la empresa, eso me comentaron en las entrevistas. Gracias!

    1. Jose says:

      Hola Agustina,
      Si se comprometieron a avisarte, espera un poco más, hay empresas lentas en la toma de decisiones.
      Saludos

  119. Joe says:

    ¡Hola José!

    Gracias por tomarte el tiempo de aconsejarnos a todos, muchas veces son cosas de sentido común pero cuando estamos de este lado el nervio carcome y buscamos ayuda como la tuya.

    Mi caso es que vía LinkedIn le escribí al reclutador de un trabajo que quiero y el mismo día me lo dio muy amablemente. Eso fue hace ya casi 2 semanas. En seguida envíe mi Cv y el viernes siguiente me hablo por teléfono, me explico los requisitos y me preguntó si los cubría, fue buena la comunicación y enseguida me envió los tests psicometricos y de nivel de inglés.
    El mismo viernes respondí las pruebas y estoy seguro que no tuve problemas con ellas, mucho menos con el inglés.
    Mande mail avisando que ya había contestado las pruebas por que así me solicitaron hacerlo. » cuando hayas teeminado las pruebas por favor avisame para agendar una entrevista»
    El lunes siguiente osea hace 1 semana me contestó de recibido y me dijo que iba a pasar mis resultados ( a donde ? ) y que estábamos en contacto. Conteste agradeciendo el contacto y atención y listo. Ahí terminó todo.

    Ahora estoy impaciente por que no ha existido contacto. Hoy en la pagina de trabajo de la empresa ya no está la vacante para ser solicitada sin embargo sigue «activa» en mi perfil de la empresa en trabajos solicitados.

    Cual seria tu análisis de la situación y que me recomendarías hacer?

    Joe

    1. Jose says:

      Hola Joe,
      Difícil saber con exactitud que ha ocurrido. Puede parecer que la posición o se ha cubierto (internamente) o se ha cancelado por eso la han eliminado de la pagina de empresa (no la han eliminado de linkedin porque agotarán el plazo por el que han pagado). Vuelve a contactar con la persona de contacto para conocer el estado del proceso.
      Un saludo

  120. Tadeo says:

    Hola José:

    Buen día, soy ingeniero en sistemas, y en relación a tu post, quería comentarte: A inicios del mes de mayo derivado de un proceso de selección, tuve una entrevista con un Subdirector que sería mi jefe directo, (previo haber enviado mi C.V., haber realizado entrevista telefónica con R.H. y exámenes psicométricos en línea), es el caso que en la entrevista me comentó el Subdirector en comento que le había gustado mucho mi C.V pero que seguiría entrevistando candidatos pues acababa de iniciar la etapa de entrevistas. La vacante siguió saliendo publicada y apenas el día de ayer envíe un correo de seguimiento, preguntando el status del proceso de selección, y amablemente me respondió R.H. que habían elegido a otro candidato, pero que podría seguirme postulando en la página de la empresa. Ayer mismo, salió en la página de la empresa una vacante con las mismas características de la vacante a la que yo me había postulado e iniciado el proceso de selección, pero ahora salió con otro nombre. Estoy confundido pues no sé si es la misma vacante a la que me había postulado y que ocuparon con otro candidato ó efectivamente es una nueva vacante. Crees que es conveniente que me postule de nuevo?. Al igual que con la vacante anterior, cumplo con el perfil, pero te reitero no sé si sea la misma vacante y no quiero ser insistente cuando ya hubo un NO previo. ¿Me podrías aconsejar de favor?

    1. Jose says:

      Hola Tadeo,
      No pierdes nada por volver a postularte, escríbeles y ratifica tu interés en esta nueva oportunidad que se abre en esta empresa y muéstrate disponible para volver a mantener las entrevistas necesarias.
      Un saludo

  121. Alejandra says:

    Hola Jose, el pasado 10 de mayo del 2018 envíe un curriculum a un colegio (escuela privada católica) donde me gustaría laborar, no fue como respuesta a una vacante sino una iniciativa de mi parte, una semana después inicie con el seguimiento vía telefónica en donde me dijeron que se iniciaría con la revisión de CV, aun no he recibido respuesta, me gustaría saber si dar seguimiento vía correo electrónico una vez mas es una opción viable o me podría resultar contradictorio.

    1. Jose says:

      Hola Alejandra,
      En mi opinión el seguimiento de un proceso de selección comienza a partir de la primera entrevista, no suelo recomendar hacerlo antes, puede ser estéril, incluso contraproducente.
      Saludos

  122. geraldine says:

    hola mucho gusto señor jose quería hacerle una pregunta mi novio hizo una entrevista de trabajo y paso todas las pruebas que le hicieron y solo faltaba que lo llamaran para trabajar pero resulta que el día que lo llamaron el no tenia el teléfono consigo asi que no pudo contestar y luego de eso llamo pero no contestaron dígame que debería hacer en esta situación.

    1. Jose says:

      Hola Geraldine,
      Debe insistir otra vez o escribirles en caso de que no consiga contactar por teléfono.
      Saludos

  123. fabian says:

    hola buenos dias mi caso es el siguiente:
    me presente para una empres realice las pruebaas tecnicas me entreviste con el ingeniero encargado del departamento con la psicologa tmbien me enviar 4 pruebas psicotecnicasy por ultimo me dijeron que faltba la del poligrafo pero hsta el momento no me han llamado esto ya hace dos semanas que puedo hacer me comunico con ellos o espero

    1. Jose says:

      Hola Fabian,
      Polígrafo? vaya… sigue las indicaciones de este post
      Saludos

  124. Denise Macias says:

    Hola buenas tardes,

    Envié mi CV a una empresa el día viernes 20 de abril, el lunes 23 me llamaron para citarme a entrevista, acudi el martes 24 a la entrevista con RH, todo muy bien, al día siguiente me llamaron para citarme a otra entrevista con el director del área, el jueves 26 de abril, ese día me entrevistó primero el Director, hubo mucha química la entrevista duro cerca de 40 min, me pidió esperar ya que quería que me entrevistara otra persona, espere, y me entrevisto otra directora, fue una entrevista mas breve pero igual de productiva, ya que ambos argumentaron que era exacto lo que buscaban, que mi proceso lo seguiría el área de RH, contacte a la reclutadora vía correo una semana después, para agradecer y dar seguimiento a la entrevista, me indico que la vacante aún no habia sido cubierta, que no tenia duda que les había gustado mi perfil y que en cuanto tuviera noticias se comunicaría conmigo, han pasado dos semanas de eso y no me han contactado, ¿debería comunicarme nuevamente? o lo veo como caso perdido.
    Muchas gracias,

    1. Jose says:

      Hola Denise,
      Nunca des por perdido un proceso hasta que no se confirme, estamos a final de semana, espera al martes de la próxima para volver a hacer seguimiento del proceso.
      Saludos

    2. Yurani rivas says:

      Buena tarde don jose me.encuentro en un proceso de seleccion para un corresponsal bancario ya realice apertura de cuenta y el examen medico de ingreso envio todos los documentos que exigen en una empresa ya van pcho dias que puedo hacer

      1. Jose says:

        Hola Yurani
        Ponte en contacto con la empresa para que te expliquen los próximos pasos.
        Un saludo

  125. Eduardo says:

    Que tal José, primero que nada, quisiera agradecerte por el tiempo que dedicas al blog y a la orientación que nos brindas.

    Mi situación es la siguiente, tuve algunas entrevistas, primero fue con el reclutador, después con el gerente de RH, después con Calidad y con Capacitación, adicional a esto realicé mis examines psicométricos y evaluaciones on line que aplica la empresa, al terminar estos procesos de entrevistas, me comentó RH que sería una última entrevista con el Gerente de Planta, por lo que tardé un poco de tiempo en lograr que se hiciera esta entrevista, ya que por X motivos la cancelaba o la movia de fecha u hora. al final logre tener la entrevista el día Mayo 8 2018, crees conveniente mandar un correo de seguimiento en este momento?

    Muchas gracias.

    1. Jose says:

      Hola Eduardo,
      Espera y contacta a partir del próximo martes, que ya habrán pasado 2 semanas.
      Un saludo

  126. Javier says:

    Pues buscando información sobre este tema me ha salido este articulo y en mi situación aun no se que hacer. A ver, en mi situación es que la empresa para la que voy a trabajar, a contratado los servicios de otra para hacer la función de recursos humanos, dicha empresa se pone en contacto conmigo hace unas 2 semanas, me hacen unos test online y una entrevista telefonica y además me explican las condiciones del contrato, incluso me dicen que empezaría el dia 15 de mayo. A la semana siguiente, es decir, la semana pasada me hacen la entrevista personal, concretamente, el miercoles. Sé que me pueden llamar a lo largo del dia de hoy, pero en el caso de que no lo hagan, ¿Debería ponerme en contacto con ellos?. Gracias

    1. Jose says:

      Hola Javier,
      En este caso espera al menos una semana desde la entrevista antes de contactar a la empresa para hacer seguimiento.
      Un saludo

  127. Ángeles says:

    Buen día
    Tengo inquietud sobre mi proceso de selección. A finales de marzo me presenté a primera entrevista (en una outsourcing) y después de ella y de realizar 2 pruebas en línea, el reclutador me llamó pasada 1 semana diciéndome que la empresa estaba muy interesada en conocerme. Pasé a segunda entrevista , realicé varias pruebas de nuevo y a los 2 días tuve la tercera con 2 personas del área. Me pareció que fue bien la entrevista e incluso una de las entrevistadoras me felicitó. Llamé a las 2 semanas a RH para preguntar sobre mi candidatura y me dijeron que estaban un poco atorados con las entrevistas pero que esperaban reanudarlas en una semana (que fue la semana pasada). Hasta el día de hoy no se han puesto en contacto conmigo. ¿Debería volver a llamar a RH, o esta vez al reclutador de la outsourcing?
    Gracias de antemano por su respuesta.

    1. Jose says:

      Hola Ángeles,
      Espera un poco más, a la próxima semana. Ya que, hasta ahora, has estado hablando con RH sigue contactando con ellos.
      Un saludo

      1. Ángeles says:

        Muchas gracias por su respuesta!

  128. Jose says:

    Buen día:

    Acudí el día 23 de abril a una entrevista en la cual pase la primera etapa de los exámenes psicometricos y la entrevista con el responsable del área de recursos humanos, el día 03 mayo se pusieron en contacto para informarme que tenia que presentarme el día 07 de mayo para entrevistarme con la que seria mi jefa y el director del área a la cual pertenecería, también me comentaron que ya era la ultima etapa del proceso, una vez que me entreviste con estas personas me comentaron que ellos me avisaban si yo era la persona para ocupar el puesto.

    Mi pregunta es ¿cuanto tiempo debo esperar a que me den una respuesta? y si debo de enviar un e-mail de seguimiento.

    Gracias.

    1. Jose says:

      Hola José,
      Yo esperaría al menos dos semanas antes de hacer seguimiento del estado de la candidatura.
      Saludos

  129. karla herrera says:

    buenas tardes
    Quisiera saber cuanto se demora en calificar las pruebas tecnicas, piscotecnicas entre otas para luego ser llamado a una entrevista las pruebas lo realice hace tres días.

    1. Jose says:

      Hola Karla,
      Depende de la empresa, las pruebas en si no son complicadas de calificar, todo depende de las prioridades y urgencia de la empresa por avanzar en el proceso.
      Saludos

  130. Paloma says:

    Buenas Tardes,

    Quería saber hace casi un mes hice una entrevista para una empresa , después de dos semanas les escribí, dando las gracias por la entrevitas y preguntando cómo iba el proceso de selección. Me contestaron y me comentaron que según viendo a candidatos. Yo axesta respuesta me imagino que yo estoy descartada. Solo quería preguntar si sería bueno escribirles de nuevo o dejarlo pasar. Muchas gracias paloma

    1. Jose says:

      Hola Paloma,
      Por volver a contactar no pierdes nada, escríbeles para ratifica tu interés, disponibilidad para aportar más información y conocer la situación de la vacante de empleo.
      Un saludo

  131. Bego2018 says:

    Buenas José. Te felicito por tu Blog!
    Quería exponerte mi caso para ver qué consejo me das. He tenido dos entrevistas telefónicas para un puesto al que intento acceder. La última ha sido la semana pasada y me dijeron que esta semana me volverían a llamar. Mi impresión es que han ido bien, pero hasta el momento no han vuelto a contactar conmigo. Tengo un mail de rr.hh pero no es de ninguna de las personas que me han entrevistado. También tengo un teléfono. ¿Debería hacer seguimiento por alguna de las dos vías?

    1. Jose says:

      Hola Bego,
      Espera al menos dos semanas desde la primera entrevista para hacer seguimiento. Lo ideal es contactar por mail con la persona con está gestionando el proceso, sino tienes el mail puedes usar el generico de RRHH poniendo en el asunto a la atención y el Nombre de la persona que te entrevistó.
      Un saludo

  132. Gema says:

    Buenos días José,

    me llamo Gemma y hace una semana encontré tu blog buscando información sobre si enviar un correo para tener información sobre cómo seguía el proceso de selección de una entrevista que realicé.
    Te pongo en situación;
    realicé la entrevista el pasado jueves 18 de abril, si no recuerdo mal, y al finalizarla en responsable de RRHH me comentó que la siguiente semana nos darían una respuesta a todos.
    Al ver que no tenía noticias, y teniendo en cuenta que me interesa bastante la oferta, el viernes pasado envié un correo simplemente recordando quién era y preguntando como seguía el proceso de selección.
    Hoy me ha respondido diciendo que el proceso todavía no ha finalizado y que espera darnos una respuesta definitiva en breve.
    ¿Estaría bien que agradeciera su respuesta? ¿Cómo podría hacerlo?

    Gracias!

    1. Jose says:

      Hola Gema,
      Puedes decir algo del tipo: «…. os agradezco la consideración de responderme, quedo atenta a vuestra próximas comunicaciones…»
      Un saludo

  133. Amber says:

    Buenas tardes José mi caso es el siguiente hace 20 días tras una entrevista me llamaron para decirme que fui seleccionado al puesto que aplique luego de esto no me volvieron a llamar por lo cual decidí llamar yo a la empresa a la semana siguiente donde me dijeron que el proceso se detuvo porque estaban buscando adicionalmente otra persona para el cargo……no sé si deba llamar de nuevo o si esperar muchas gracias

    1. Jose says:

      Hola,
      Deja que pasen dos semanas (más o menos) desde la última comunicación y escríbeles para ratificar tu interés en el puesto y la afinidad con tu experiencia, muestra motivación e interés por aportar valor, y pregúntales en que situación está el proceso
      Un saludo

  134. andrea says:

    buenas tardes

    Mi situación es la siguiente :

    llevo aproximadamente un mes y medio en un proceso de selección, ya me hicieron la prueba con la psicóloga, con el gerente de producción, con el jefe de área, y la visita domiciliaria pero ya hace tres semanas que me la hicieron , ella me dio la calificación y me dijo que ya había pasado , de hecho llame a la psicóloga y me dijo que estaba en proceso solo me faltan los exámenes físicos , pero nada que llaman que hago??

    feliz tarde

    1. Jose says:

      Hola Andrea,
      Parece que el proceso de selección está muy avanzado, en tal punto lo habitual sería que volviesen a contactar ellos, espera un poco, si pasan 2 semanas, ponte en contacto con ellos.
      Un saludo

  135. María Gimenez says:

    Hola! Yo inicie un proceso de selección en agosto del año pasado. Durante la entrevista me dijeron que se iban a comunicar con todos los candidatos cuando finalice el proceso (por si o por no). Tengo hechos los exámenes médicos incluso, pero aun no se han contactado.4 meses después envié un mail para ver como iba el proceso y me dijeron que aun continuaba abierto. Estaría bien volver a enviarles adjuntando mi CV con nuevas actualizaciones? Además, me mudé a la ciudad donde esta instalada la empresa. Le notifico este cambio? Gracias!

    1. Jose says:

      Hola María,
      Por contactar con ellos no pierdes nada, buena idea enviar el CV con las actualizaciones y comunicar el cambio de residencia. 4 meses es bastante tiempo (depende de puestos), pero que se demore tanto indica que hay alguna situación sin resolver.
      Saludos

  136. Melissa says:

    Hola José mi caso es el siguiente … El lunes de la semana pasada fui a una entrevista a una empresa de telecomunicaciones y a los dos días me llamaron para decirme que continuaba el proceso de selección, me enviaron los informes que debía enviar para proceder con la contratación pero desde ese día no he recibido ningún tipo de respuesta y no sé si deba llamar cómo va el proceso o si esperar ya que no quiero parecer impaciente muchas gracias

    1. Jose says:

      Hola Meissa,
      Si te enviaron los documentos para la contratación procede que les llames directamente.
      Un saludo

      1. Liza Avila says:

        Buena noche Jose, yo tengo un caso similar al de Melisa, a mi también me enviaron un correo solicitando los documentos para la vinculación y realice los exámenes médicos ocupacionales, en mi caso yo llame y la respuesta que me dieron era que se había postergado el proceso hasta Junio del presente año porque no estaba lista la infraestructura del lugar. Lo que yo no acate en preguntar era en que si en Junio me volvían a llamar o que iba a pasar con el proceso. Estamos a casi un mes de Junio, crees conviente que llame y pregunte que paso con mi proceso?

        1. Jose says:

          Hola Liza,
          Puedes contactar, pero hasta junio queda un mes ( en un mes pasan muchas cosas), por lo que, si escribes deja abierta la posibilidad para volver a contactar más adelante, seguramente se pueda retrasar aún más todo y estarás en la misma situación.
          Un saludo

  137. Teresa says:

    Hola, buena tarde
    He ido a algunas entrevistas, de las cuales 2 me interesan, pero no me han llamado una hace como tres semanas, la otra hace una semana, les he enviado correo preguntando por como va el proceso de selección y no me he recibido respuesta, que hago?

    gracias, saludos
    Teresa M

    1. Jose says:

      Hola Teresa,
      Sigue buscando, ten paciencia y vuelve a insistir en un tiempo.
      Un saludo

  138. SERGIO NAVARRO says:

    Hola a todos, muy buen blog.
    El 15 de Marzo tuve una entrevista, etapa final con el Gerente de Producción, espere un mes y como tengo su número de contacto me comunique con ella por mensaje de texto, sin respuesta alguna.
    A mas de un mes de esa entrevista, sería bueno enviarle un mail de seguimiento o ya no es necesario?

    1. Jose says:

      Gracias Sergio,
      Nunca está demás escribir para conocer la situación, no pierdes nada.
      Un saludo

  139. David Ortiz says:

    Buenos dias.

    Despues del primer contacto con la reclutadora me agendaron una llamada hace 6 días con la Gerente Comercial, despues de la llamada ella misma me dio seguimiento a través de correo electrónico ese mismo día en la tarde. Ella al encontrarse en otra ciudad me canalizó con un representante local quien me hizo pruebas psicometricas y técnicas hace 4 días (el cual fue viernes) , deje que pasara el fin de semana y ayer lunes les escribí una carta de agradecimiento personalizada tanto a la reclutadora como a la gerente.

    ¿Cuanto tiempo tendría que dejar transcurrir para volver a enviarles un correo electrónico de seguimiento? Como dato adicional el puesto salió en una convocatoria en varios portales de empleo y el representante de zona me comento que era el primer candidato en presentar las pruebas técnicas y psicometricas.

    1. Jose says:

      Hola David,
      Deja pasar al menos 2 semanas desde el último contacto.
      Un saludo

      1. David Ortiz says:

        Antes que nada, quiero agradecer el tiempo que se toma en orientarnos a través de su pagina web y felicitarlo por su excelente blog.

        Le quiero comentar que un dia despues de que usted me contesto (26 de abril) me agendaron una entrevista presencial con la Gerente Regional de la empresa que esta postulando la vacante para el día viernes 27 de abril, ella vino a la ciudad para entrevistar a los últimos candidatos, ya había tenido una entrevista vía telefónica con ella el cual fue uno de los primeros filtros para la vacante y este viernes tuvimos la oportunidad de conocernos en persona.

        Después de la entrevista presencial, me comento la Gerente que el departamento de Recursos Humanos nos iba a contactar a los últimos candidatos de la decisión final, ya fuera respuesta positiva o negativa en esta semana que esta trascurriendo.

        Como lo mencione en el otro comentario, ya les había escrito una carta de agradecimiento tanto a la Gerente Regional como a la Encargada de Recursos Humanos, especificamente el día lunes 23 de abril. ¿Me recomienda volverles a enviar otra carta de agradecimiento diferente a las anteriores a cada una de ellas? ¿O espero el resultado final?

        Saludos y muchas gracias.

        1. Jose says:

          Hola David,
          Yo esperaría un poco más puesto que se han comprometido a dar una respuesta, en todo caso cuando les escribas, hazlo para conocer el estado del proceso de selección, no tanto para agradecer (esto ya lo hiciste en la fase anterior)
          Un saludo

  140. Ana says:

    Hola José!

    En mi caso, envíe mi CV tras encontrar una oferta en la página web de mi Universidad y a los pocos días, contactaron conmigo para realizar pruebas psicotécnicas (el pasado 16 de Marzo). Ese mismo día nos dijeron a las tres candidatas que nos entrevistarían el siguiente jueves (22 de Marzo), pero que nos concretarían la hora telefónicamente. El día 21, al no haber recibido ninguna confirmación de la hora de la entrevista, envíe un e-mail a la entrevistadora y me contestó que por motivos de organización, habian tenido que retrasar las entrevistas a después de Semana Santa, pero no ha vuelto a ponerse en contacto. ¿Debería mandar un e-mail de seguimiento?

    Muchas gracias!

    1. Jose says:

      Hola Ana,
      Por enviar un mail de seguimiento para saber como está el proceso, no pierdes nada
      Un saludo

  141. Cecilia Gutiérrez says:

    Hola Jose
    El 20 de marzo me hicieron una entrevista via skype con la Jefa de RRHH y luego a la semana siguiente tuve una entrevista personal con quien sería la encargada del area donde me desempeñaría. Es un trabajo autogestivo y partime. de acompañamiento a chicos de secundario para que no abandonen la escuela. Al finalizar la entrevista me dijeron que ellos me iban a llamar. Yo envié un mail hace quince días preguntando el estado del proceso y me dijeron que todavía no habían tomado una decisión pero estaban en eso y me lo comunicarían. Estará demás enviar otro mail. Espero a que ellos se comuniquen?
    Gracias

    1. Jose says:

      Hola Cecilia,
      No pierdes nada por volver a escribir para saber cuál es la situación, aunque si te han dicho que se pondrían en contacto puedes espera un poco más, quizás hasta el marte de la próxima semana.
      Un saludo

    2. Laura says:

      Buenas tardes, quería hacer una consulta. Hace tres semanas tuve una entrevista, me dijeron que si pasaba a la siguiente fase me llamarían para un psicotécnico y una entrevista con una psicóloga. En efecto así fue, aunque tardaron más del tiempo estimado. En la entrevista dijeron que nos avisarían esta semana si nos seleccionaban, sin embargo no ha sido así. Entiendo que al no llamar ellos no estoy seleccionada o quedaría mal si hago una llamada para comprobarlo. Sé que tenían que resolver previamente cortas cuestiones de logística, y entre la primera y la segunda también tardaron más del tiempo que habían dicho en ponerse en contacto.

      1. Jose says:

        Hola,
        Espera un poco más, ya que en otras ocasiones han tardado más de lo que había dicho, y es preferible que el seguimiento lo hagas por mial y no con llamando.
        Un saludo

  142. Paloma says:

    Buenas tardes, el paso día 9 de abril hice una entrevista, para viajes el corte inglés, me llamaron ellos directamente, sin que yo enviase el currículum y ahora estoy a la espera a que me llamen o no estoy seleccionando, pero quería saber si sería bueno que les escribiese para saber cómo va la candidatura. Un saludo Gracias Paloma

    1. Jose says:

      Hola Paloma,
      Si no hay problema, ponte en contacto con ellos para saber como va el proceso, ha pasado ya un tiempo prudencial
      Saludos

  143. Isha says:

    Bueno solicite un empleo en el portal de vacante en una empresa me llamaron e hice un test de evaluacion pero ya han pasado casi tres semana y aunq aun en el portal dice en el estatus que mi inscricion continua en el proceso no se que pensar. Deberia desanimarme ?

    1. Jose says:

      Cómo te comentaba en el comentario anterior, es habitual que la empresa pase a estado «en proceso» a todos los candidatos potencialmente validos, pero si es un número alto de candidato sólo llamará a alguno de ellos para entrevista, por otro lado no sabemos los plazos, por lo que también puede ocurrir es que la empresa aun no haya comenzado con la fase de entrevistas de trabajo. No te desanimes, si quieres puedes intentar buscar el contacto directo (mail de RRHH de la empresa) o de la persona que está llevando el proceso y enviarles tu CV directamente.

      Un saludo

  144. Isha says:

    Este es mi caso solicite una vacante por la plataforma de vacante de la empresa me llamaron e hice un test de evaluacion, en la plata forma me aparese con que mi solicitud esta en el proceso pero ya hacen casi tres semana y aun no me llaman.

    1. Jose says:

      Hola Isha,
      Los estados sirven de referencia al candidato, para la empresa es más una forma de cribar y clasificar candidatos, estar en proceso significa que eres un candidato que cumple el perfil, pero no significa obligatoriamente que vayan a contactar contigo.
      Un saludo

  145. Yanina says:

    NECESITO AYUDA!!
    Tuve dos entrevistas para una empresa, el día 26 de marzo me hice los estudios pre ocupacionales psico técnicos etc, hasta el día de hoy no me llamaron.
    Tengo un contacto en la clínica que me comento que salió todo bien pero nada
    El viernes pasado llame y me dijo la entrevistadora que recién este lunes 9 iban a poder retirar los estudios y me iba a estar llamando para otra entrevista con el gerente del sector y comenzar.
    ES MIÉRCOLES Y NADA ! no se si volver a llamar o mandarle un mail siento que quedaré como muy insistente

    1. Jose says:

      Hola Yanina,
      si el lunes hablaste con la empresa es un poco pronto volver a contactar el jueves. Por lo que parece la empresa se lo toma con calma, espera al menos 1 o 2 semanas.
      Saludos

  146. Rita says:

    Buen dia Jose;
    Felicitarte por tu post y a la vez para consultarte; tuve una entrvista con RRHH y el reclutador me indico que la siguiente iba a ser con el gerente de proyecto y la programó con un correo para el 28/03. Un dia antes el reclutador me escribe indicando que la persona tuvo alguna dificultad y viajó, y pospuso la entrevista y que iba a confirmar el día y hasta el momento no he recibido comunicación. (El proyecto esta por iniciar y como gerente de proyecto, su participación es vital). Han transcurrido dos semanas. Muchas gracias,

    1. Jose says:

      Hola Rita,
      Vuelve a ponerte en contacto con la empresa para saber en que situación está el proceso y si tienen alguna previsión para la entrevista pendiente.
      Un saludo

  147. estefania says:

    Hola Jose! Me gustaria pedirte un consejo sobre como actuar en mi caso, me llamaron el 9 de Marzo para una entrevista laboral con el jefe del area a la cual me postulo, a realizarse el dia 12 del mismo mes, acudo a la entrevista, y a las pocas horas me llaman para tener una segunda entrevista, esta vez con RRHH el dia 14, en la entrevista la encargada de seleccion me comenta que el siguiente paso es el examen medico preocupacional, que ellos siempre mandan a dos postulantes para tener un back up, y que a las 48 hs del examen, una vez recibidos los resultados, envian por mail la propuesta salarial. Ese mismo dia me llaman para citarme para hacer los examenes el dia 16 de Marzo. Hago los examenes y pasa una semana sin ninguna respuesta, hasta que el dia 22 de marzo les envio un mail de agradecimiento y consulto por el estado de la busqueda a lo que me responden que en la proxima semana se pondran en contacto conmigo para decirme el resultado final y me informan que aun continuo dentro del proceso. Quedaron en escribirme a la semana y este Jueves 5 de Abril ya se van a cumplir dos, y no volvieron a contactarme? Ademas, me habian dicho que el puesto era para comenzar en el mes de abril, que deberia hacer? volver a enviarles un correo? solo esperar a que se contacten ellos?

    Muchas gracias!

    1. Jose says:

      Hola Estefania,
      Ya han pasado dos semanas, escríbeles para saber que ha pasado.
      Un saludo

  148. Mario says:

    Buenos días José

    Tengo una situación parecida a la de Angie, hace casi tres semanas el viernes 16/03/18 tuve una entrevista con la que es jefa del departamento al cual me estoy postulando, todo en la entrevista siento que estuvo bien incluso me preguntó cuando me podría incorporar, me explicó las labores a desempeñar. Terminada la entrevista vino la persona de RH y me dijo había que hacer antidoping y una seria de examenes uno de los cuales lo hice en ese momento pero no quedamos en algo concreto sobre cuando me estarían contactando por lo que al siguiente viernes llame y me dijeron que por una serie de juntas con corporativo se había detenido el proceso esa semana pero la vacante seguía abierta y la próxima semana (26/03) se reanudaria el proceso, hasta hoy no me han contactado, cree usted que deba enviarle un email preguntando el estado del proceso? No me vería algo terco y desesperafo? La verdad me interesa bastante esa posicion.

    Te agradezco de antemano José y te felicito por tu blog que es de bastante ayuda, un saludo desde México.

    1. Jose says:

      Gracias Mario,
      Yo esperaría un poco más antes de volver a contactar, si te han comentado que el 26 se reanudaría el proceso, quizás sigan viendo candidatos por lo que los plazos para tomar una decisión se amplían. Espera al menos hasta la próxima semana o algo más para hacer seguimiento.
      Saludos

  149. Angie says:

    Muchas gracias por las pautas. Mi caso fue que en quincena de febrero me convocaron para pasar por entrevistas para un puesto de trabajo. Las mismas se dieron una por semana (tres semanas), primero con la encargada de RRHH, luego con quien sería mi jefa directa y finalmente otro jefe de una área. En todas las entrevistas me comentaron que los procesos suelen ser largos por temas administrativos por lo que no me apresuré a nada. Después de dos semanas de mi última entrevista le escribí a la encargada de RRHH consultando si el proceso seguía y me respondió que sí y que en la siguiente semana la estarían definiendo el tema y me mantenía al tanto. Bueno,ya pasaron 11 días después de esa última respuesta y nada. Debería esperar más para volver a consultar? o ya doy por perdida esa plaza jeje

    1. Jose says:

      Hola Angie,
      No hay que dar por perdido nada, pero tampoco dejes de buscar esperando por esta oportunidad. Espera un poco más para volver a contactar con la empresa.
      Un saludo

  150. Sara says:

    Hola! estoy un poco confundida y puedo decir que cansada. Postule a una vacante, me entrevistaron, me dieron el puesto y lo que me dijeron fue que les interesaba que entrara el dos de abril pero que antes debo firmar el contrato, que lo iban a revisar para yo pasar a firmarlo. El detalle es que no me han avisado y en todos los casos yo he sido la que siempre esta preguntando y casi que sacando la información con cuchara, realmente necesito el trabajo y por eso estoy muy pendiente del seguimiento, pero realmente es molesto que por parte de la empresa la información sea muy ambigua y siento que más bien parezco ansiosa cuando en realidad ellos no dicen nada especifico. Porque las empresas trabajan así?

    1. Jose says:

      Hola Sara,
      Mucha paciencia y sigue buscando, las malas prácticas están a la orden del día.
      Saludos

  151. Sofia says:

    Hola Jose
    El 9 de marzo me hicieron una entrevista telefónica, luego pasé a la entrevista personal y de ahí me hicieron una prueba en la que estuve 4 hs donde me explicaron el funcionamiento y mis tareas a realizar. Además me presentaron al dueño de la empresa y a varios empleados. Al finalizar la prueba me dijeron que ellos me iban a llamar pero ya pasaron 2 semanas y no he recibido noticias. Sólo tengo el número de la gerenta que fue la que se contactó conmigo para las últimas dos entrevista.¿ da enviarle un whatsapp consultandole sobre el estado de la selección? Ya que llamarla no me parece muy adecuado porque trabaja en un hotel y debe atender a los clientes.

    1. Jose says:

      Hola Sofia,
      Intenta llamar al hotel para pedir el mail de la gerente, sino puedes conseguirlo por ningún medio llama.
      Un saludo

  152. Gerardo says:

    Buen dia Jose

    El 26 de Febero tuve una ultima entrevista Gerencial para un puesto de Ingeniero, anteriormente el 26 de enero tuve una primer entrevista y examen de ingles
    entre una y otra pasaron casi un mes, de la ultima entrevista el 26 de febrero yo pregunte cuando se decidia el proceso de sleccion de puesto, el Gerente comento en 2 semanas aprox. , ya paso casi un mes y la semana pasada hable con una asistente de seleccion y me comento que estuviera atento al telefono aun no hay definicion , tengo acceso a correo con el gerente
    pero no se si hablar , demodo que no me tome comoinquieto o ansisoso
    que me recomiendas?

    1. Jose says:

      Hola Gerardo,
      Lo habitual es hacer seguimiento a través de la persona de contacto de RRHH, pero si creaste buena afinidad con el Gerente quizás puedas contactarlo, aunque lo habitual como te decía es hacerlo a través de RRHH y si ya te comentaron que estuvieras atento al teléfono quizás es buen idea esperar un poco.
      Un saludo

      1. Gissell says:

        Hola mi duda es la siguiente postule para un puesto de trabajo pase 2 entrevistas via skype y despues me programaron una con el gerente regional el día 20 de este mes la cual fue bastante bien incluso se dio muy buena dinamica me dijo que me quedara tranquila que mi perfil le habia gustado mucho y hasta se despidio de beso y abrazo de mi tambien me comento que antes del 30 de este mes se deberian estar comunicando las de recursos humanos. Como me habian dado su whatsapp y olvide pedirle su email le envie un texto agradeciendo las atenciones y disculpandome por no haberle pedido el mail y reiterando mi interes en la vacante.
        Espere al lunes 26 osea antier para hablar con la chica de recursos humanos ella me dijo que aun no le comentaban la decisión pero que ella creia para la tarde tenia una respuesta y me la hacia saber pero ya estamos a miercoles y no se ha comunicado, no quiero parecer insistente pero tengo otra oferta laboral de la cual realmente la que me interesa es a la que estoy esperando respuesta pero no quiero rechazar la propuesta y que al final no me den el trabajo que espero ¿ Qué debo hacer? Muy seguramente por las fechas no trabajan en estos dias hasta el lunes cabe mencionar que la empresa apenas va a aperturar una sucursal en mi ciudad y su fecha tentiva es entre 18 al 20 de Abril.

        1. Jose says:

          Hola Gissell,
          Quizás adelantaste un poco el primer contacto, te diría que esperases un poco más, si el miércoles no te han dicho nada vuelva a contactar y aprovecha para comunicar que tienes una oferta pero que te interesa más esa otra.
          Un saludo

  153. Breeisi says:

    Hola José
    El dia 26 de marzo tuve una entrevista de trabajo, pase directamente con la que sería mi jefa y estuvo muy contenta con mi desempeño incluso me dijo que los candidatos que se habían presentados no tenían fluidez de palabra como yo y que no se habían preparado para pasar la entrevista, que ella esperaba que yo ocupara el puesto, que lo único que faltaba era la entrevista con el director pero al no encontrarse ese dia me agendaria una entrevista que solo faltaba el visto bueno de él. (Incluso al terminar la entrevista se despidió con un beso y un abrazo)
    Luego pase con la señorita de recursos humanos que solo me pregunto cosas puntuales y volvió a hablarme del salario y horario de trabajo, que consultando con la que sería mi jefa me programaría una entrevista final con el director que me llamaría el lunes o martes.
    Ya estamos martes y aun no se ha contactado conmigo, según todo lo que hablamos estaba interesada en que el nuevo personal que sería elegido se incorpore lo antes posible el 2 de abril. Por eso me indico que la entrevista seria lo antes posible para poder sacar mis papeles y comunicar mi retiro donde aún estoy laborando.
    ¿Sería bueno llamar o solo enviar un correo? Ya que yo sentí súper convencida a la que sería mi jefa de tenerme como colaboradora.

    1. Jose says:

      Hola Breeisi,
      Espera a la próxima semana para contactar, esta semana con las fiestas puede que el Director no tenga disponibilidad o esté de vacaciones.
      Un saludo

  154. Jose says:

    Hola el dia 16 de marzo fui a una entrevista y al otro dia me citaron para un examen, ami parecer estuvo muy bien mi entrevista el ingeniero que me entrevisto al final me dijo que habian unos puntos en mi cv que me ayudaban y me daban ventaja, pero aun no recibo mensaje tampoco me dieron fecha para avisarme que hago? les mando un correo?

    1. Jose says:

      Hola,
      Sí puedes hacer seguimiento del proceso de selección, espera al marte de la semana que viene, esta semana con las festividades no es buena.
      Un saludo

  155. Annie says:

    Hola, Jose.
    tengo muchas dudas, la semana pasada (miercoles 21 marzo) tuve una entrevista, segun mis espectativas me fue muy bien, la persona que me entrevisto quedo en enviarme via corrreo una propuesta salarial. (la cual a la fecha no me ha enviado) y en avisarme sobre el proceso, realmente estoy muy interesada en el cargo que me ofrece la empresa. Mi pregunta es aconsejable de que le escriba un mail preguntando sobre el status de la entrevista?
    Graciass 🙂

    1. Jose says:

      Hola Annie,
      Si quedaron en enviarte la propuesta ponte en contacto con ellos por si ha habido algún error de envío.
      Un saludo

  156. PAOLA says:

    Buenos días José,

    Estoy un poco desesperada no se que hacer, una vez fui aceptada en un puesto, tuve un accidente laboral y no pude presentarme el día citada para asistir, pero posteriormente me comunique para devolver el dinero depositado por adelantado que me había dado la empresa y ofrecí el presentarme y me dijeron me esperaban un día para presentarme, pero esta vez no recibí correo electrónico con mi contrato y tampoco whatsApp con la confirmación de datos indicando esperan me presente, debo presentarme o no es realmente algo confirmado que este contratada?

    1. Jose says:

      Hola Paola,
      Si te he entendido bien, fuiste aceptada pero no te llegaron pedirte los datos para el contrato, en tal caso llama a la empresa para aclarar la incorporación.
      Un saludo

  157. Angela says:

    Hola.

    El 15 de marzo, la que va a ser mi jefa directa, me confirmó que estoy contratada. Me dijo que RRHH se pondría en contacto conmigo para pedirme algunos datos.
    La fecha de comienzo es el 8 de abril y aún no me han contactado. Debería llamar o esperar?

    1. Jose says:

      Hola Angela,

      Puedes llamar pues ya te confirmó la incorporación o esperar un poco, todavía queda tiempo hasta el 8 de abril
      Un saludo

      1. Jessica says:

        Estimado José:

        Hace una semana me contactaron de una empresa el área de recursos humanos, se interesaron mucho mi perfil y me dijo que me contactaría la persona que tiene el mismo puesto al que aplique pero en otra zona. SIn embargo ocurrió un error y la secretaria del reclutador me envió un correo para duplicar la entrevista que ya habia tenido con rh. Le envie un mail al reclutador diciendole que hubo un error y que no me habian contactado para la siguiente entrevista, pero han pasado 4 días y no contestó. ¿Cuanto tiempo tengo que esperar a enviar otro correo de seguimiento? Muchas gracias!

        1. Jose says:

          Hola Jessica,
          Llama por teléfono para aclarar la situación.
          Un saludo

  158. Carolina says:

    Buenas tardes José!

    Tengo una duda y me gustaría que me ayudaras. El miércoles pasado (14 de marzo de 2018) tuve una entrevista para un puesto que realmente me interesa, la entrevista fluyo muy bien y al finalizar el gerente me dijo que iba a hablar con su compañero (anteriormente había tenido una entrevista con él) para definir horario y salario, pero ha pasado casi una semana y aún recibo noticias de ninguno de los dos. Debo enviar un email para saber que ha pasado o conviene esperar un poco más?

    Saludos!

    1. Jose says:

      Hola Carolina,
      En ese caso, sí haz seguimiento envía un mail para saber como está el proceso
      Saludos

      1. Julio Cesar Hernandez says:

        Buenas tardes Jose

        Llevo mas de un año desempleado buscando oportubidades, y recientemente en dos empresas diferentes he cubierto satisfactoriamente los procesos de selección (entrevista telefónica, psicometricos, entrevista presencial con gerencia de RH, entrevistas con los directores de RH) quienes me han externado su gusto y simpatía hacia mi persona y experiencia, así como la afinidad al puesto que ofertan, de la misma manera me han comentado que me agendaran para la entrevista final ( una con el Dueño de la empresa y en la otra con el Director General), esto fue hace 8 días y aun no me han llamado para agendar, que me recomiendas, la verdad ni duermo pensando en el tiempo que llevo desempleado.

        Gracias por tu consejo.

        1. Jose says:

          Hola Julio Cesar,
          Es momento de tranquilizarte, tomar aire para afrontar esta gran situación, ponte en contacto con las empresas (intenta no transmitir impaciencia=
          Un saludo

  159. Ana says:

    Hola, José.

    Tengo una consulta: el día 7 de marzo tuve la primera entrevista laboral en una empresa con el departamento de RRHH, la cual fue muy exitosa, al final de la misma me dijeron que me llamarían para que me entrevistara el jefe del departamento de Comercialización. Me llamaron y me entrevistó esta persona de Comercialización el pasado 13 de marzo, reunión que fue muy provechosa. Dos días después le envié un correo a esta persona agradeciéndole su tiempo y reiterándole mi interés pero no me respondió el mail. En la entrevista me dijo que RRHH se comunicaría conmigo pero nada aún. ¿Cuándo es adecuado que les llame?

    1. Jose says:

      Hola Ana,
      Te recomendaría que esperases un poco más. No te preocupes si no te han respondido al mail de agradecimiento, diferente sería si fuese un mail de seguimiento, esperate al martes de la próxima semana para enviar el mail de seguimiento.

      Un saludo

  160. Mónic says:

    Buenas Jose,

    Hice una entrevista con el director de RRHH y el jefe de área. Eramos 4 candidatos y escuche al jefe de área decir que mi propuesta habia sido la mejor. Quedaron en dar una respuesta entre el viernes o el lunes y el viernes me llamo el director de RRHH diciendo que me llamaba simplemente para indicarme que aun no habian tomado una decision y que esperaba poder decirme el lunes. ¿Qué significa eso? ¿Debo tomarlo como algo negativo?
    Gracias

    1. Jose says:

      Hola Mónic,
      Negativo no, hoy saldrás de dudas. En principio que te mantengan informada en una buena noticia
      Saludos

      1. ivy says:

        buenas tardes, yo hice la primera entrevista hace dos semanas y media, y me llamaron el martes pasado para la segunda entrevista, la supervisora regional me dijo que entrevistaba a 7 chicas mas, que a final de semana me diria algo, aun no me dicen nada, tendria que esperar a enviar el mail de seguimiento? o sera que al decirme que tenia a 7 chicas mas, me estaba descartando? gracias un saludo

        1. Jose says:

          Hola Ivy,
          Escríbeles, ya te dijeron que al final de semana te dirían algo.
          Un saludo

  161. javier says:

    Muy buenas Jose,

    Lo primero de todo darte la enhorabuena por el interesantísimo y muy útil artículo. Te comento mi experiencia.
    En mi caso la oferta fue publicada el 15 de enero en infojobs me llamaron el 12 de febrero y finalmente tube una entrevista personal el 22 de febrero, creo que me salió muy bien y doy el perfil que buscan, quedaron en que en dos semanas me llamarían de nuevo para tener otra entrevista con recursos humanos, ya han pasado casi 2 semanas y media 3 y no he recibido respuesta, así mismo cerraron el proceso de selección el 8 de marzo en infojobs aunque hacía 1 mes que no leían ningún CV más. Que debería hacer? les llamo o pregunto por el estado del proceso por mail?

    Muchas gracias por tu ayuda

    Un saludo

    1. Jose says:

      Gracias Javier,
      Claro escribeles y pide que te informen del estado del proceso. Que cierren el proceso no significa mucho, las ofertas de infojobs duran 60 días.
      Un saludo

      1. Carlos says:

        Muy buenas tardes Jose.
        El viernes pasado recibí una llamada para ocupar un puesto vacante en una empresa de implantología. En la llamada el entrevistador me preguntó las típicas preguntas: disponibilidad, formación, salario… Al acabar la entrevista estaba bastante nervioso y no me surgieron dudas, por lo que pregunté lo primero que se me vino a la mente y esto fue que si la empresa tenía sede en Galicia , de donde yo soy. Acto seguido le envié un mail diciéndole que estaría en la expodental este jueves, por si le gustaría conocernos en persona. Además agregué a la persona en Linkedin. El me contestó el lunes diciéndome que lo transmitiría a sus jefes por si quisieran concertar entrevista presencial. Todavia no he sabido nada.. ¿Que me recomienda hacer? ¿Espero?. Realmente quiero este empleo. Gracias por leer esto y por su tiempo y consejos.

        1. Jose says:

          Hola Carlos,
          Bueno está bien que comentarás lo de expodental, espera no queda otra, si te hubiese cuadrado podrías haberte planteado pasar por su stand (si lo tenían) y saludar.
          Un saludo

  162. Angelina says:

    Buenas,

    Hace hoy exactamente 2 semanas me hicieron una entrevista por Skype para una vacante en un hotel.

    Mi CV lo pasó el director de dicho hotel a la central. La entrevista fue bien, me dijeron salario, condiciones, fecha de inicio y tengo el plus de haber trabajado ya para la cadena y buenas referencias de mis jefes anteriores en la misma.

    Me dijeron que la directora de RRHH del hotel se pondría en contacto conmigo.

    Debo esperar una semana más o debo preguntarles el estado de mi candidatura?

    Un saludo.

    1. Jose says:

      Hola Angelina,
      Ya que todo parecería indicar que eres la candidata seleccionada, espera un poco más, pero si en el próximo martes no te han contestado, contacta tu con la empresa.
      Un saludo

  163. SORAYA says:

    Buenos días Jose:

    El jueves pasado hice una entrevista, el puesto, horario y ambiente, me gustaron mucho. El entrevistador me comento que el martes o miercoles a más tardar me daría una respuesta, y no he tenido noticias suyas. ¿Crees que debería mandarle un email, agradeciendole su entrevista e indicandole lo interesada que estoy?

    1. Jose says:

      Hola Soraya,
      Como ya ha pasado una semana, pon en primer lugar el seguimiento y despues comenta por ejemplo: aprovecho para darte las gracias por la entrevista, fue muy profesional bbla blaa, el puesto me interesa bla bla.

      Un saludo

  164. Alexandra Romero says:

    Hola José.
    Sentí que en la entrevista me fue excelente y cumplí con el perfil que requería la organización, en el mismo día tuve la entrevista con RRHH, el examen psicotecnia y la entrevista con el Jefe de área. Espere dos semanas y como no me contactaron envié un correo de seguimiento, donde la chica de RRHH respondió muy oportunamente y me dijo que aun no han cerrado la búsqueda y que le diera unos días para comunicar quien avanza al proceso.

    Mi inquietud es la siguiente, será que no cumplí el 100% de lo que esperaban para la vacante, que aún siguen buscando a personas?
    Gracias de antemano, excelente articulo.

    1. Jose says:

      Hola Alexandra,
      No puedo saber eso, no conozco tu perfil ni lo que buscaba la empresa, son muchos los factores y casuisticas que se pueden dar en un proceso de selección. Ahora eso no debe preocuparte, todo lleva su tiempo es pronto para que la empresa tome una decisión, confía en tus posibilidades hasta que se confirme algo en contra, después pide feedback
      Un saludo

  165. Marcos says:

    Hola José,

    Necesito que me resuelvas una duda. Ayer finalizó el proceso de selección de un puesto de ingeniero jefe al que estaba optando, en la última fase éramos tres candidatos y finalmente le ofrecieron el puesto a otro de los dos candidatos. Me llamo personalmente el dueño de la empresa para declinar mi candidatura, indicándome que había estado muy igualado el procedimiento de selección pero que la balanza se inclinó ligeramente hacia el lado de otro de los candidatos. Yo agradecí el haberme dado la oportunidad y que en el futuro contasen conmigo, pero la verdad es que me quede tan decepcionado que no reaccione y no pude decirle todo lo que quería trasmitirle.
    La pregunta es si debería escribirle una carta de agradecimiento preguntándole su opinión sobre las carencias de mi perfil para futuros procesos y que cuenten conmigo en su proceso de expansión?
    Muchas gracias

    1. Jose says:

      Hola Marcos,
      Puedes escribir una carta de agradecimiento donde además te postules para otras oportunidades que puedan surgir en esa empresa. No suelo recomendar que se pregunte por las carencias del perfil, da una sensación de poco seguridad, además no se suelen recibir respuestas útiles, nadie se suele mojar en este tema.
      Un saludo

  166. Raul Jimenez says:

    Hola Jose, ¿puedes ayudarme?
    Mi situación es que en la empresa donde estoy postulando me tienen ya casi en un mes de espera para saber si me contratan o no, pero sucede que en un principio la vacante que yo solicitaba no se me otorgo porque se le dio a otro postulante, pero 15 días después me marcan y me ofertan una vacante un tanto diferente que según ellos les interesa meterme al equipo de trabajo, acepte su oferta y me aplicaron entrevistas, entrega de papeles y examenes, nuevamente en un periodo de 3 días, ya han pasado 11 días desde que termino eso, y solo me dijeron que ellos se comunicaban conmigo, ya ahora empezando otra quincena no me han hablado y he marcado dos veces una vez cada semana, pero solo me han dicho ten paciencia, la verdad ya no se que hacer no se comunican y no se si volver a hacerlo yo.

    1. Jose says:

      Hola Raúl
      Espera al menos una semana entre comunicación y comunicación.
      Un saludo

  167. Laura says:

    Hola Jose,

    muy interesante el artículo.
    Hace exactamente una semana tuve una entrevista para un puesto de trabajo que me interesa mucho y para el cual estoy cualificada. La entrevista fue con una persona de recursos humanos y me comentó que pasaría mis datos al supervisor y si este lo pedía me contactarían nuevamente para una segunda y entrevista con él.

    Esta primera entrevista fue bastante bien e imaginé que me contactarían en pocos días pero como he dicho ya ha pasado una semana y no he recibido nada (ni para bien ni para mal)

    ¿debo contactar ya para saber en qué ha quedado la cosa o me espero un poco más? No quiero parecer pesada o desesperada pero tampoco quiero que mi candidatura se quede en el olvido

    1. Jose says:

      Hola Laura,
      Una semana es un plazo corto, yo te recomendaría esperar al menos dos semanas, no por eso se van a olvidar de tu candidatura si el perfil encaja.
      Un saludo

    2. Miriam says:

      Buena tarde José
      Brevemente te comentó mi caso, acudí a una entrevista laboral me entrevistó hasta el que sería mi jefe a este lo vi interesado preguntándome que disponibilidad tenía para comenzar a laboral y si tenía mis documentos en orden, posteriormente acudieron a realizarme estudio socioeconómico… Qué tiempo espero? Mi duda es por que de las últimas candidatas fui la primera en pasar ….

      1. Jose says:

        Hola Miriam,
        Espera al menos una semana
        Un saludo

  168. Armando Gómez says:

    José buena tarde.

    Tengo un caso muy particular.

    Me encuentro en estos momentos dentro de un proceso de selección a un cargo de Coordinador en una muy buena empresa acá en Colombia, ya he realizado dos entrevistas y dos pruebas. La semana pasada me llamaron para comunicarme que continuaba en el proceso, y me citaron para una entrevista vía telefónica la cual era la definitiva. La entrevista fue programada para el día miércoles y luego me notificaron que sería aplazada para el día viernes (dos días después). Sin embargo, pasado ya varios días la empresa no me contactó para la entrevista como tampoco informarme ninguna novedad. En el día de anteayer envíe un correo solicitando me informaran al respecto, me contestaron que iban a validar pero ninguna respuesta aun..

    Tengo tres interrogantes:

    1. Primero, que pudo haber pasado ya que en mi larga experiencia nunca me ha sucedido algo similar.
    2. Fue prudente enviar el correo que mencioné?
    3. Cuanto tiempo conveniente sería para volver a insistir?

    Agradezco su colaboración con el caso y de paso por felicitarlo por tan excelente página.

    1. Jose says:

      Hola Armando,
      Hiciste bien en hacer seguimiento ya que te habían dado una fecha de referencia y luego no cumplieron, espera 2 semanas antes de volver a contactar. Estas situaciones pasan con más frecuencia de la que deberían, mala práctica por parte de esta empresa
      Un saludo

  169. Gabriel says:

    Hola José!

    quisiera despejarme una duda que me quedó luego de participar en un proceso de selección:
    resulta que me informan via mail este texto:

    Buenas tardes.

    Agradecemos tu participación en el proceso de selección para el puesto de Mantenimiento en el cual hemos avanzado con otro candidato.

    Tus datos y el currículum que nos has enviado quedan en nuestra base de datos y serás considerado en próximas oportunidades acordes a tu perfil.

    Estaré fuera de oficina hasta el 11 de marzo; desde ese día estaré disponible para cualquier consulta.

    Gracias nuevamente y saludos cordiales,

    mi pregunta es : ¿por qué si no avancé en el proceso, me aclara que a apartir de tal fecha estará disponible para cualquier consulta? esto significa que verdaderamente me tendrán en cuenta en los meses siguientes? (esto lo digo porque recuerdo que me comentó que la empresa estaba en crecimiento y estaban ampliando el personal)
    gracias.

    1. Jose says:

      Hola Gabriel,
      Lo veo como un formalismo, desconozco cual es la intención real si te volverán a tener en cuenta o no.
      Un saludo

  170. Javier says:

    Hola Jose,

    Muy informativo y útil tu artículo, gracias!
    Estoy en proceso de reclutamiento en una empresa importante. Tuve la entrevista con el manager del área, se me hicieron exámenes psicométricos y después se me llamó para los exámenes médicos. Ahí mismo se me dio un listado de documentos de ingreso para presentar en caso de ser reclutado. Ha pasado un día y no se han comunicado conmigo, sin embargo ya tengo los documentos de ingreso listos. ¿Debería contactar a la reclutadora?

    Gracias por tu respuesta, saludos!

    1. Jose says:

      Sí Javier, contacta a la reclutadora para comentar que ya tienes la documentación y si te puede confirmar fecha de comienzo.
      Un saludo

  171. Guido says:

    Hola, buen día. El motivo de este e-mail es para consultarle lo siguiente: vengo de un proceso del cual superé 2 etapas y en la 3ra me mandaron a hacer un psicotecnico (hace una semana exactamente). El motivo es que hsta el dia de hoy no me volvieron a llamar. La psicologa me dio su numero, es prudente comunicarme con ella y preguntarle si envio el informe ya (tal vez lo hizo y mi perfil no se adecua a lo que estan buscando)? Cuanto tardan los resultados de un psicotecnico en promedio en ser enviados?
    Muchas gracias.
    Saludos,

    1. Jose says:

      Hola Guido,
      Ponte en contacto con la empresa primero.
      Los resultados de un psicotécnico dependen, si lo haces vía informática, puede ser prácticamente inmediatos, si es escrito se tarda el tiempo de volcado de datos, esto no significa que el responsable se ponga de inmediato a ello, Un saludo

  172. Agustin says:

    Buenos dias;
    El otro dia me apunte en una oferta,a traves de una pagina de internet y me llamaron de immediato,diciendo que interesaba mi perfil y que se reunian en dos dias con el responsable comercial de la empresa contratante.
    Me dijo que en dos dias me llamaria,ese dia es mañana,ese trabajo me interesa mucho,pues la empresa en la cual estoy actualmente atraviesa dificultades.

    Mi pregunta es que dudo en enviarle mail para saber como va el tema,pues tengo alguna oferta mas y mi deseo es cambiar de trabajo ya.
    Supongo me diras que sea paciente por un dia verdad?ajja

    Agradecido

    1. Jose says:

      Hola Agustín,
      Pues si, lo has adivinado, te diría que esperases al marte para escribirles, preguntar por el estado del proceso de selección e informar de que tienes otra oferta aunque te interesa más la suya
      Un saludo

  173. Aide says:

    Dos consultas:
    1. Me encuentro buscando trabajo en Colombia y me llamaron de una empresa donde he estado dando mucho seguimiento al tema, me llamaron hace 2 semanas por parte de una persona de apoyo en Argentina y luego nunca respondió, llame hace 1 semana para saber el estado y no me dicen nada, ¿cómo ir manejando esta situación?¿vuelvo a llamar?
    2. Aplique para una empresa de un conocido mío y quede en la terna pero no fui finalista y envié un correo al director argumentando que me diera la oportunidad sin goce de sueldo un mes y nunca me respondió, ¿que hacer en estos casos? Ya pasaron 3 semanas, darlo por perdido? Aún no cubren esa vacante.

    1. Jose says:

      Hola Aide,
      1. No pierdes nada por continuar haciendo seguimiento, siempre recomiendo hacerlo por mail y dejando un tiempo entre unas comunicaciones y otras, si pasado un tiempo no te contestan, pasa pagina.
      2. En mi opinión no tiene mucho sentido ofrecerse de forma gratuita, si es una empresa sería no puede permitirse tener a una persona de forma no oficial trabajando en sus instalaciones. Si te comunicaron que no fuiste finalista no tiene mucho sentido seguir insistiendo hasta que no surja otra vacante en la empresa.

      Un saludo

  174. Ricardo says:

    Hola José,

    Estoy en el proceso de reclutamiento con una importante empresa. Recibí un correo hace aproximadamente mes y medio donde se me había informado que había pasado satisfactoriamente el penúltimo filtro (un examen de inglés). Se me avisó que en un periodo de 4 semanas se me contactaría para informarme de los siguientes pasos.

    A las 2 semanas de recibir el correo se comunicaron conmigo para informarme que iban a pasar mi información a una planta en específico de la empresa y ellos se comunicarían conmigo para agendar una última entrevista. La persona que se comunicó conmigo me pidió que si para la segunda semana de febrero no se habían comunicado conmigo, le escribiera.

    Esperé y le escribí un correo diciendo que estaba dando seguimiento al proceso y que para informarle, tal cual ella me lo había solicitado, que no había sido contactado por personal de la empresa, que estaba pendiente de cualquier noticia o información que necesitaran de mí si es que había alguna. No recibí ninguna respuesta, no sé si sea prudente escribirle otra vez, mencionar que ya había mandado un correo o no, y en qué tiempo aproximado. Vale mencionar que aparte del correo directo de ella, tengo un correo que parece ser dirigido especialmente para reclutamiento. No sé si usarlo también como pretexto y preguntar si es el que debo utilizar en lugar de escribirle directo a ella.

    Me gustaría mucho escuchar tu opinión de experto. El proceso ha sido algo largo, pero es una empresa en la que siempre he querido trabajar, y si bien no quiero lucir como impaciente o muy molesto e insistente, sí me gustaría empujar un poco las cosas pues ya me pasó con ellos que mi proceso se quedó en el limbo.

    1. Jose says:

      Hola Ricardo,
      Lo más conveniente es que hagas el seguimiento con la persona que se te ha indicado, no tengas problemas en volver a insistir un poco, ya que él mismo te indicó que así lo hicieses, pero deja que pase al menos una semana entre una comunicación y otra.
      Un saludo

  175. SANDRA says:

    Hola ¿Qué tal? Bueno pues, mi situación es la siguiente: Hace una semana me llamaron para una entrevista la cual pasé satisfactoriamente a una segunda entrevista con unos días de diferencia, (Jueves pasado). En esta segunda, se nos mencionó que quizás nos contacten al siguiente día o el Miércoles; se ha dicho que de no pasar esto se podría solicitar el estado de la misma, pero no sé exactamente cuándo sería óptimo contactarme.
    Saludos.

    1. Jose says:

      Hola Sandra,
      Como ya pasó el miércoles que es la fecha de referencia que te dieron, puedes ponerte en contacto con ellos cuando quieras, el próximo martes podría ser un buen momento.
      Un saludo

  176. javier says:

    Hola José.
    Tuve una entrevista hace apenas una semana. Hace ya dos días entregué mis cartas de recomendación y el proceso que me hace falta es la entrevista socioeconómica,
    Mi pregunta es la siguiente: ¿Cuánto tiempo tardan o tengo que esperar para recibir la entrevista socioeconómica en mi hogar?

    1. Jose says:

      Hola Javier,
      ¿De dónde eres? te lo pregunto por que en España no se realiza entrevista socioeconómina y aunque se en que consiste más o menos, no puedo darte un consejo puesto que no se como funcionan.
      Un saludo

  177. Andres says:

    Hola Jose, estoy en la etapa final para un proceso de un alto cargo, ya no quedan mas entrevistas segun lo informado, hace 7 dias fue la ultima con el CEO , pero llame a la headhunter para saber que desicion se habia tomado, ya que siempre se me dijo que se me avisaria me fuera bien o mal, pero me encontre con la sorpresa de que la head hunter esta de vacaciones. Mi consulta es posible que se haya ido de vacaciones sin dejar finalizado el proceso o se le olvido avisarme si es que no hubiera quedado selecionado con el puesto y el otro finalista si? Vuelve ella la proxima semana. Siempre se hablo de que el trabajo era para partir en Marzo idealmente el 1, pero yo tambien manifeste que necesitaba tiempo para dejar mi empleo actual y tomarme vacaciones, no se si esto puede haber sido un problema?

    1. Jose says:

      Hola Andrés,
      Muy difícil saber los motivos, puede ser que la empresa cliente quiera ver a más candidatos, puede que hayan preseleccionado a uno y estén esperando su respuesta para actuar, puede que el cliente haya dejado el proceso en standby un tiempo, es mejor no especular ya que la casuistica es muy larga. El tiempo de preaviso y las vacaciones no suele ser un problema, a no ser que se alargue mucho y necesiten a alguien con urgencia.
      Te recomiendo que esperes a la vuelta de las vacaciones del Huadhunter para salir de dudas.
      Un salduo

  178. Mario says:

    Hola buenas noches
    Con una consulta fíjese que el 29 de enero tuve una entrevista en las cuales pase la prueba el día 31 complete mi papelería y empezaron el estudio socieconomico vinieron a mi casa llamaron a 2 de mis referencia y hace exactamente 12 días ya no supe nada y me dijeron que la plaza empezaba el 22 osea faltan 10 días que hago ?

    1. Jose says:

      Hola,
      Escribe a la empresa para hacer el seguimiento del proceso. Un saludo

  179. Alejandro Badillo says:

    Hola, Actualmente me encuentro en al siguiente situación y aún no se que hacer al respecto, Desde Noviembre del año pasado empece proceso de entrevista con una empresa a la cual por lo que vi les agrado mi perfil, hice 2 entrevistas y las debidas pruebas las cuales pase satisfactoriamente, posteriormente a ello se detuvo el proceso debido a que hasta el momento no tenían otras persona que compitiera en el proceso ya que los demás habían tronado en las pruebas,
    Posterior a ello se detuvo el proceso por el fin de año, empezando la segunda semana de Enero recibo llamada y correo del seguimiento a la vacante para la pruebas socioeconomica la cual me aplicaron satisfactoriamente, pero el detalle viene después del estudio no me han vuelto a contactar, ya envié un corroe pero no recibí ninguna respuesta.

    ¿como hago contrato o que hago para saber lo que continua o si el proceso se cancelo?

    1. Jose says:

      Hola Alejandro,
      Deja pasar semana y media o dos semanas entre una comunicación y otra, vuelve a contactar.
      Un saludo

  180. Maria says:

    Hola Buenos dias espero me puedan ayudar en lo siguiente si es necesario esperar o ir buscando mas alternativas el dia 31 de enero tuve una entrevista en una empresa dedicada a la venta de carnes frias en la vacante ofrecian de cajera pero al momento de conversar con la persona encargada de contratación me comentaba que la vacante es para staff . Me estuvo haciendo varias preguntas en cuestión de conocimiento e incluyendo de lo que se trataba la vacante para no hacerla tan larga la verdad me gusto mucho y me intereso el puesto quedamos en que ella me enviaría pruebas psicométricas para saber si era apta para el puesto contando con el 80% de ese examen total hice los examenes , le envíe un correo informando que ya las habia realizado y no me contesto . El dia de ayer me comunique con ella mediante whatssap expresando mi inquietud para saber si ya me tenía alguna respuesta respecto ala vacante pero unicamente me contesto un «Hola»

    Entonces quiero saber si lo recomendable es seguir insistiendo sobre ese vacante si existe la opcion de ir nuevamente a las instalaciones de la empresa y preguntar por el status de esa vacante o darlo ya por pedido e iniciar otra búsqueda de empleo

    Quedo en espera de su amable respuesta

    Saludos!

    1. Jose says:

      Hola María,
      Ir a las instalaciones no es algo que recomiende, es preferible hacer seguimiento por otras vías. La búsqueda de empleo debes mantenerla activa, no es recomendable parar la búsqueda por esperar la respuesta de una empresa, sigue buscando hasta que no te hayas incorporado al nuevo puesto, y por supuesto en paralelo sigue haciendo seguimiento y pregunta como esta este proceso.
      Un saludo

  181. Rosa says:

    Hola Jose
    Estoy en un proceso de seleccion para la apertura de una institución
    nueva en abril. El ingreso estaba programado para enero. Tuve 3 entrevistas
    llegando a los maximos directivos.
    Al llamar para seguimiento me dicen que aun no tienen novedades pero
    que el ingreso se estima para mediados o fines de febrero y que me
    avisaran por si o por no.
    Ya me habran descartado y no se animan a decirme? ROSA

    1. Jose says:

      Hola Rosa,
      Quien sabe, tendrás que esperar a la semana del 19 para volver a contactar y que te comenten en que situación está el proceso. Por el momento no estás descartada pero sigue con tu búsqueda de trabajo, no pares por esperar una respuesta.
      Un saludo

      1. Rosa says:

        Hola José
        Segui tu comentario y el miércoles 21 me contacté, me dijeron que realmente los tiempos se habian dilatado mas de lo previsto y que al dia siguiente tenian reunion que estimaban definitoria para poder dar respuesta por si o no y que me contactaría en cuanto tuviera la novedad.
        Por mi parte presupuse que tal vez hoy vienes tendria algun llamado para saber el estado de situación, pero no.
        Que opinas estare con posibilidades todavia?
        Vuelvo a contactarme algun dia en especial o espero?

        1. Jose says:

          Hola Rosa,
          Espera al menos una semana o dos antes de volver a contactar.
          Saludos

          1. Rosa says:

            Hola José, estuve en contacto y mencionaron que ya habian elegido otra persona para la jefatura pero que habilitarian un puesto de coordinacion para el cual me tendrian en consideración, calculaban para abril.
            Cual es su opinion? Habra sido una salida cordial? O seguire en carrera?

          2. Jose says:

            Hola Rosa,
            No parece una salida cordial, en una salida cordial no se menciona nada concreto y en este caso si mencionan una oportunidad concreta, haz seguimiento y muestra interés puede haber oportunidades reales. Ten en cuenta que a la empresa no le interesa hacer un proceso completo si ya tiene una candidata valida e interesada (aun que quizás si haga un proceso completo)
            Un saludo

  182. Daniel says:

    hola que tal como estas, tengo una duda sobre una vacante, tengo siguiendo una vacante desde el pasado 14 de diciembre, solo que esta vez la empresa se ayudó de oficinas que se encargan del reclutamiento, bueno las oficinas de reclutamiento me citaron para realizar los psicometricos, las oficinas quedaron en confirmar los resultados en tal fecha, pero no lo hicieron, yo llame 2 días después de la fecha que me confirmaron y pues me dijeron que la empresa estaba de vacaciones pero que ellos me marcarían para la segunda prueba en tales fechas de enero, pero tampoco lo hicieron y 2 días después volví a marcar y me citaron para realizar el segundo examen que consistía en ver que tan familiarizado estaba con las herramientas de trabajo, pues realicé el examen y de nuevo la oficina quedo de contactarme para tales fechas, pero de nuevo no me contactaron en tales fechas y volví a marcar y me notificaron que ya estaba en la prueba final junto con otros 3 pero que la empresa aun no les daba fechas para entrevistarlos que le diera 3 días en lo que la empresa les notificaba, pasaron esos 3 días y de nuevo la oficina reclutadora no se contacto conmigo así que volví a llamar, me decían que tenían a la encargada de la vacante en la otra linea poniéndose de acuerdo para entrevistar a los finalistas que le diera 30 minutitus y que ella me regresaba la llamada, y que cres, pasaron 40 minutos y no me volvieron a marcar, así que yo marqué y me agendaron la cita con la empresa, al parecer todo bien con la empresa, les mostré mi portafolio de trabajo y la reclutadora de la empresa se noto muy interesada, pero me dijo que yo era el primero que veía, que le faltaban los otros 3 así que ella me notificaría el jueves 1 de febrero, y que crees, pues ya es la fecha acordada y de la llamada de la reclutadora ni pistas tengo, de nuevo estoy esperando que pasen 2 a 3 días hábiles para realizar una llamada, es solo que creí que como ahora ya era directamente la entrevista con la empresa pues si cumplirían con las fechas de contacto pero creo dimos con la raíz jeje incluso la reclutadora de la empresa me pidió disculpas por las fechas tardías de respuesta, yo se que alomejor cometí el error de presionar con llamadas pero gracias a ellas obtuve respuestas, ahora estoy con la espinita de llamar o no a la empresa dentro de 2 días para saber la respuesta pero supongo al final terminare llamando jeje, servirá como aprendizaje, o tu que opinas? saludos de antemano gracias por tu respuesta.

    1. Jose says:

      Hola Daniel,
      Si con esta empresa, hasta ahora te ha funcionado sigue con la estrategia
      Un saludo

  183. Juan Pablo says:

    Dejo mi experiencia, por si alguno le sirve. No dejen de mandar mail de seguimiento si creen que les fue bien en la entrevista. Me paso de dar el psicotecnico luego de la entrevista y quedar que me llamaban el 1 día hábil siguiente.
    No llamaron y esperé…. A los 7 días hábiles pasados mande un mail de seguimiento y agradecimiento reforzando mi interés pero sin mostrar desesperación. Se contactaron en seguida por teléfono para continuar con el proceso de selección, a mi me sirvio mucho ese mail, tenganlo en cuenta. Gracias.

    1. Jose says:

      Gracias por tu compartir tu experiencia Juan Pablo

      1. Brenda says:

        Hola Jose, buen día, le platico un poco mi situación en espera de su pronta respuesta

        aproximadamente en octubre del año pasado envié por correo mi cv a una empresa de la cual esperaba ser contratada, surgió el caso que pararon la contratación y en diciembre me animé a ir en persona a dejar mi cv de vuelta pero ahora modificado, el gerente de la empresa me comentó que en enero quizás se abriría una vacante y ahí mismo me hizo una entrevista express, me dijo que le mandara un mensaje en la semana ya que lo vería con su supervisor, en la semana le envié un mensaje y su respuesta fue no te desesperes muy pronto llegará tu oportunidad, pero de eso ya pasó un mes, entonces no sé si mandarle un correo para preguntarle o simplemente esperar a que ellos me hablen.

        espero sus comentarios
        muchas gracias
        saludos cordiales

        1. Jose says:

          Hola Brenda,
          Sí vuelve a escribirle para conocer si hay alguna oportunidad a la vista.
          Un saludo

  184. Cynthia says:

    Tengo una enorme duda, qué pasa si todo apunta a que cubres perfectamente el perfil para la vacante, tu entrevista sale bien y te envían el psicométrico… pero no te vuelven a llamar? Qué motivos los lleva a descartarte cuando aparentemente todo va de maravilla?

    1. Jose says:

      Hola Cynthia,
      Nadie es adivino, son múltiples los factores que influyen para que no te llamen a pesar de ser un buen candidato, y muchos de ellos son ajenos al candidato (la vacante se cancela, el cliente final elige el candidato de otra consultora de selección, se cubre la vacante internamente, cambian las necesidades y el perfil del candidato…)
      Un saludo

  185. ALBERTO G. says:

    Hola Buen Día.
    El día 14 de Diciembre fui a una entrevista de trabajo, primero me entrevisto la Lic. de RH y después me dio mis pruebas psicométricas a realizar, después me paso a una entrevista con la jefa del área y me sentí muy cómodo y satisfecho con la entrevista, todo esto paso en un solo día y la Lic. de RH y del Area me dijeron que se comunicarían conmigo para finalizar el proceso. Aun no me han marcado y tampoco han enviado email, Se que pasaron las festividades, pero siento que necesito enviar un correo para saber como va el proceso, pero tampoco quiero incomodar a la Licenciada de RH.

    Que consejo me podrías dar y muchas Gracias.

    1. Jose says:

      Hola Alberto,

      Quizás este martes sea una buena fecha para escribirles, ya que ya pasaron las festividades, aunque es probable que no se hayan reunido para tomar una decisión, puede que tu correo sirva para reactivar el tema internamente
      Un saludo

  186. Cami says:

    Hola José,
    Interesante tu articulo.
    La semana ante pasada envíe un curriculum para una empresa que estaban buscando un cargo en particular al cual postule. A la semana siguiente me envío un correo la persona que le envíe el curriculum que le había gustado y que realizáramos una entrevista por teléfono. La entrevista muy bien y me comento que si pasaba a la siguiente fase se iban a contactar conmigo de Recursos Humanos. A los 3 días me comentan que estaba terminando otro proceso para otro cargo que había postulado y que me quedaba solo hablar con gerencia. Por lo que le escribí a la persona con la que había tenido la entrevista telefonica y le comento que estaba en otro proceso, pero me gustaría ser parte de la empresa donde el trabaja, por lo que me gustaría saber si él sabía los tiempos de las personas que ya pasaron al otro proceso y de recursos humanos. Por lo que el hasta ahora no me ha escrito y por las fechas de festividades creo que esta más complicado.
    Tu crees que es un poco invasivo preguntar los tiempos de proceso. Crees que por la pregunta que realicé no me deje en el proceso para recurso humanos?

    Gracias
    Saludos

    1. Jose says:

      Hola Cami,
      No le des mayor importancia, no es invasivo preguntar por los plazos del proceso de selección, siempre que se haga con educación.
      Un saludo

  187. Dinorah says:

    Buenos días José te comento brevemente, fui contactada por una empresa a la cual envié mi CV, me hicieron la entrevista, me explicaron todo, desde lo general hasta lo particular de la función a desarrollar, incluyendo que esta a veces requiere de seminarios de actualización, etc., el salario, el horario, y que también tal vez se requeriría de otras 3 entrevistas, el mismo día de la entrevista me mandaron el examen psicométrico el cual conteste y se envió de manera automática (de esto aproximadamente 2 semanas), ya mandé correo preguntando acerca del seguimiento de la vacante a la cual me postule (lo mandé hace dos días), pero no me han comunicado nada ni de aceptación ni de rechazo ¿cuánto tiempo a partir del envío del correo debo esperar para marcar o reenviar el correo? ya que no quiero que se sienta hostigada la chica que me realizó la entrevista

    1. Jose says:

      Hola Dinorah,
      Espera al menos dos semanas entre una comunicación de seguimiento y otra, no te recomiendo que reevies el anterior, escribe uno nuevo.
      Un saludo

  188. Gabriel says:

    Hola José,
    Tengo una duda, el lunes 27/11 tuve una entrevista con el area de RRHH de la empresa a la que fui citado, considero que tuve una entrevista buena y terminamos en muy buenos terminos. tambien que podia escribirle si tenia alguna pregunta mas para hacerle. (lo unico que me resulto raro que la entrevista duro menos de 1/2 hora)
    me dijo que mi perfil encaja perfectamente con la vacante y que en 3 semanas maximo tendria novedades, el tema es que al dia siguiente de la entrevista le mande un mail de agradecimiento que nunca me lo respondió; ¿puede pasar?, me resulta muy negativo esa descortesia ( es la 1ª vez que no me contestan una carta de agradecimiento)¿significa que ya no me tendran en cuenta???

    1. Jose says:

      Hola Gabriel,
      Una entrevista de 30m no es lo habitual, pero puede darse. Que no te haya contestado a tu mail no es significativo, no que estés descartado.
      Un saludo

      1. Gabriel says:

        Hola José,
        hoy me contactaron para una 2º entrevista (paso 1 semana cuando me habia dicho que tendria novedades en 3 semanas ?), y la 1º entrevista duro apenas 15 min. la verdad un poco raro todo fuera de los parametros normales, al menos se que deje una buena impresion. veremos como sigue todo.

        gracias!

      2. mary says:

        HOla ,
        he tenido una entrevista telefónica a finales de octubre y una presencial a mediados de noviembre , Una semana después me indicaron que era una de las finalistas y que tendrían una decisión a mediados de diciembre han pasado 15 días desde el ultimo email . Seria bueno que enviara uno preguntando como va el proceso ? o espero una semana mas

        1. Jose says:

          Hola Mary,
          Puedes escribirles, entramos en fechas de festividades, escribe antes del 20 de diciembre.
          Un saludo

          1. mary says:

            muchas gracias
            felices fiestas

          2. Jose says:

            Igualmente Mary, felices fiestas

    2. ROSA MARCOS says:

      Buenas tardes Jose;
      Te explico mi caso en orden cronológico para mejor comprensión:
      26 octubre presentó mi candidatura a un puesto de directora de departamento en Linkedin para una multinacional que se está implantando en España.. Tal y como solicitan en el anuncio de empleo les adjunto también mis expectativas de banda salarial y mi disponibilidad para incorporarme.

      3 noviembre me escribe un mail la responsable de RRHH desde Londres diciéndome que he sido preseleccionada para comenzar las entrevistas. Me dice que el director general de la oficina de España vendrá a Madrid desde Amsterdam para hacer entrevistas y cuadramos agendas.

      7 de noviembre me entrevistó con el director general, la impresión es muy buena. Cuando nos despedimos me explica que en caso de pasar esta fase RRHH se pondrá en contacto conmigo.

      9 de noviembre me llama de nuevo el Director con el que me entrevisté y me dice que se van a poner en contacto conmigo de RRHH para concertar 4 entrevistas más con diferentes altos directivos de la empresa a nivel internacional, me transmite que le ha gustado mucho mi candidatura e incluso me da la cifré de salario acorde con lo que propuse en la candidatura y me habla de que le gustaría que le ayudase a seleccionar a mis subordinados.

      10 de Noviembre me escribe la directora de RRHH para programar las entrevistas que me adelantó el director general en la llamada del día anterior.
      Me programa:
      El 13 de noviembre una call conference con Londres para hablar con ella.
      El 15 de noviembre una call conference con un alto directivo de Houston (EEUU)
      El 18 de Novembre una call conference con otro alto directivo de La Haya (Holanda)
      El 22 de noviembre una entrevista personal en Madrid con el director financiero y la directora de operaciones en España. Futuros compañeros míos directores de otros departamentos.

      El 24 de noviembre una entrevista personal en Sevilla con el director general Europa. Me pagan los billetes de Ave.

      Todas las entrevistas han ido bien, incluso mejorando a medida que el entrevistador tenía más nivel jerárquico.
      Las tres primeras telefónicas con diferentes puntos del planeta duraron 30min y las personales duraron más de hora y media. La última pude mostrarle físicamente mis últimos logros profesionales y pareció quedar encantado. Tratamos temas en los que entramos en mayor profundidad a medida que iba transcurriendo el tiempo, al final hablamos de fecha posible de incorporación. Al despedirnos me dijo que cuando volviese a Amsterdam, recopilarían los informes de mis otras reuniones con los demás y pronto tendría noticias suyas. Esto fue el pasado 24 d Noviembre.

      El 28de Noviembre envíe un mail de agradecimiento a RRHH y pregunte por los siguientes pasos pero aún no he recibido respuesta . Me parece raro pues siempre me ha respondido a mis mails en el mismo día.

      Cual es tu opinión?

      1. Jose says:

        Hola Rosa,
        Es extraño que no te hayan respondido, pero no le daría más importancia, el motivo puede ser trivial. En este tipo de procesos de selección de directivos, las tiempos y las tomas de decisiones se alargan mucho. Puede ser que la persona a la que escribiste esté esperando a tener información suficiente para darte una respuesta, puede que este tratando de recopilar la información de las diferentes partes y esto haya hecho que se esté retrasando la respuesta. Pero puede ser múltiples casuisticas.

        Ahora vamos a entrar en una épocas complicadas para tomar decisiones.

        Ya me contarás,
        Un saludo

        1. ROSA MARCOS says:

          Muchas gracias por todo.

          1. ROSA MARCOS says:

            Perdona, pero se ha enviado mi respuesta ante a de terminarla.
            Cuanto debería esperar para hacer seguimiento?

          2. Jose says:

            Hola Rosa,
            Quizás sea prudente esperar a que pase el periodo de festividades.
            Un saludo

  189. Mery says:

    Buenos días,

    Me gustaría contarte mi caso…

    Presenté a mediados de julio mi candidatura a un proceso de selección. A principios de agosto contactaron conmigo desde la empresa y quedamos en hacer una entrevista a mediados de agosto. En la entrevista (con el jefe del departamento en el que trabajaría) me dijo que le había gustado mucho mi perfil y que estaba entre los finalistas. El día 20 de septiembre recibí un email de la empresa, comunicándome que había habido un retraso en el cliente y que les habían comunicado que se retomaría pronto pero que todo lo hablado en la entrevista seguía vigente. El pasado 5 de noviembre contacté con el jefe del departamento y me respondió que acababa de recibir el OK del cliente y que reactivaría ese mismo día el proceso y que me mantendría informada. Hoy 28 de noviembre aun no he recibido noticias… ¿Debería volver a ponerme en contacto o resultaría demasiado insistente?
    Un saludo,

    1. Jose says:

      Hola Mery,
      Si me pondría en contacto con ellos, han pasado 23 días sin recibir feedback de la situación del proceso
      Un saludo

  190. Nelson Villarreal says:

    Buenas tardes José!

    Apenas encuentro este artículo y me pareció sumamente interesante y completamente relacionado con mi situación actual. Yo para este caso que te voy a contar no envié mi HV sino que un reclutador me contactó a través de LinkedIn. Te cuento rápidamente en orden cronológico:

    17 de agosto: me escribe una reclutadora y me pone en contacto con una analista de selección de la empresa contratante para contarme sobre la posición ofrecida. Muestro interés y le envío mi HV encantado.

    28 de agosto: me citan a una entrevista grupal y a pruebas técnicas, conozco condiciones del cargo y responsabilidades. Me interesa mucho más y asisto.

    8 de septiembre: me contactan nuevamente y me piden ingresar mi HV en el sistema de Careers de la empresa y adicionalmente me envían una prueba de ética empresarial virtual. Surto el proceso que se me pide y quedo a la expectativa.

    16 de septiembre: nuevamente me convocan ahora para una dinámica de grupo, una prueba para identificar fortalezas, liderazgo y trabajo en equipo. Asisto sin problemas nuevamente.

    3 de octubre: De nuevo, soy citado a una entrevista grupal que tiene el rótulo «Fase final» con el jefe de área y adicionalmente con el jefe de él y algunos directivos más. Asisto y me entero que quedamos 7 finalistas, que si toman una decisión unánime luego de esta entrevista tendrán al seleccionado y, en caso contrario, anuncian que tendrían que hacer una última entrevista con el Vicepresidente del área contratante.

    10 de octubre: me invitan a una entrevista con el VP como fue anunciado y me entero que ahora somos 4 los finalistas; termina la entrevista y nos dicen que es la última, que de ahí sale el seleccionado y que lo que seguiría para esta persona es una prueba de polígrafo (integridad) y los trámites de oferta económica y vinculación. Dan un plazo estimado de tres días para comunicar su decisión.

    17 de octubre: soy contactado directamente por una firma que realiza pruebas de polígrafo y mencionan que es en el marco del proceso que estoy referenciando. Asisto, me dicen que se hará un informe y que en 24 horas éste estará en poder de la empresa contratante. No recibo ninguna comunicación directa con la empresa en esta etapa.

    Hoy, siendo 20 de noviembre, no he recibido contacto de ningún tipo por parte de la empresa, no hay novedades, absolutamente nada. Dado que logramos hacer empatía con los demás aspirantes, me he puesto en contacto con ellos para averiguar si han recibido alguna novedad y me dicen que absolutamente nada, de lo que sí me entero es de que sólo a mí me realizaron la prueba de polígrafo. Adicionalmente, el 2 de noviembre le escribí a la analista de selección que tiene a cargo el proceso preguntándole por el estado del mismo y por novedades y me respondió con un muy parco «Buen día, voy a tratar de definir para esta semana. Saludos»

    Afortunadamente tengo un buen empleo, soy feliz en donde estoy y no tengo premura al respecto. Pero la oportunidad, la empresa, el tipo de cargo, las responsabilidades, el salario y los beneficios de esta otra empresa son un avance mayor en mi escala profesional y en mi situación económica.

    Mi pregunta es ¿debería ponerme en contacto con ellos de nuevo? Como te digo, hace 18 días recibí esa corta respuesta de la analista de selección y sigo con una incertidumbre que me carcome. Qué me recomiendas?

    1. Jose says:

      Hola Nelson
      Por volver a contactar con ellos y preguntar por la situación del proceso y los plazos, no pierdes nada
      Un saludo

  191. Ramiro32 says:

    Hola Jose,
    Me viene al pelo esta entrada del blog ya que me ha pasado algo desconcertante. Me apunté a una oferta muy interesante para mi, actualmente estoy trabajando pero busco mejorar y este puesto se ajusta más a lo que me gustaría hacer.
    Tras 2 semanas después de apuntarme me llamaron de rrhh para hacer una entrevista telefónica y el entrevistador me dio mucho feedback positivo, como en breve me iba de vacaciones se lo hice saber y ellos mismos aceleraron el proceso, así pues la semana siguiente me entrevistaron via Skype la responsable de zona y un coordinador. Todos me desearon felices vacaciones y me dijeron que ellos continuaban con el proceso pero que no me preocupase que estábamos en contacto.
    Cuando volví de vacaciones, unas 3 semanas después, al no tener noticias (en todo momento les mostré mi disponibilidad a ser contactado en mi periodo vacacional) escribí un email a la persona de rrhh pero no he recibido respuesta.
    De este correo hacen 20 días, soy consciente de que han podido descartarme y no tienen por qué contactar pero me desconcierta que el desarrollo de las entrevistas fuera muy cordial y agradable y ahora no contesten. He pensado en contactar con la responsable de zona via email pero no estoy seguro.
    Qué te parece? Gracias y enhorabuena por el site.

    1. Jose says:

      Hola Ramiro,

      Ya que no te contestaron vía mail, intenta hablar por teléfono con RRHH, es preferible mantener la interlocucción de seguimiento de candidatura con RRHH, si tras intentarlo varías veces no lo logras, escribe un mail a la coordinadora.
      Un saludo

      1. FEDERICO says:

        Hola me contactaron desde una consultora pase la entrevista satisfactoriamente, incluso luego me solicitaron referencias. A la semana me entrevistaron con la responsable de rrhh de la empresa que me dijo que me contactarian para entrevistarme con el subgerente. Ese mismo día se contacta de la consultora via whatsapp para preguntarme cómo me había ido. A la semana me contacto por whatsapp con lalos consultora t me responde que mi candidatura sigue en pie y que se pondran en contacto cuando consigan una terna para presentar al subgerente. De esto hace maspoco de 3 semana s y hasta ahora no me han vuelto a contactar.
        Hace 4 días envíe un email de seguimiento y no me ha respondido. Le envío un whataapp? Gracias

        1. Jose says:

          Hola Federico,
          Ya que ellos han usado este medio (whataapp) para comunicarse contigo puede hacerlo de vuelta, espera un poco más, hasta la próxima semana ya que sólo hace 4 días que les escribiste.
          Un saludo

          1. FEDERICO says:

            Muchísimas gracias José! Qué tengas un excelente día

          2. FEDERICO says:

            José cómo estás?. Te puedo consultar cómo debo dirigirme ya que la persona de la consultora fue bastante informal cuando me hablaba por what sapp.

          3. Jose says:

            Hola Federico,
            Un tono formal pero cordial es lo más aconsejable, el candidato siempre debe estar en su papel de candidato.
            Un saludo

          4. Esteban says:

            Hola Hola, bueno le, consulte y la respuesta fue : que aún no se definió el proceso ni tampoco se conformo la terna definitiva.
            Que debo hacer? Es difícil cuando un proceso se extiende tanto porque no sabes qué esta pasando. Me hubiese gustado que me digan si es así como dicen cuanto tiempo más les va a llevar .

          5. Jose says:

            Hola Esteban,
            Un proceso que por unas u otras razones se extiende más de lo necesario, es malo tanto para candidatos como para los reclutadores. No puedes hacer mucho, sigue con tu búsqueda de empleo y dentro de un tiempo (3 semanas, por ejemplo) vuelve a hacer seguimiento, pero no pongas toda tu energía en este proceso.
            Un saludo

  192. Rafael says:

    Buenas tardes! Mi caso es un poco extraño porque en este caso el reclutador me encontró a mí a través de un perfil en un portal de empleo, no opté yo para el puesto. La cronología sería la siguiente:
    09 de septiembre: el reclutador (que es el jefe de la empresa) me manda un mensaje a través de la web para pedirme mis datos de contacto. Se los mando y al día siguiente le mando un correo agradeciéndole el interés y la oportunidad. Me olvido del tema.
    27 de septiembre viernes: me llama por teléfono una chica de la empresa para una entrevista el martes 3 de octubre a la que accedo encantado.
    03 de octubre martes: tengo la entrevista sobre un puesto en el que encajo y tengo una entrevista directamente con el jefe de la empresa. En ese momento me encontraba trabajando y mi contrato terminaba el 16 de octubre. Así se lo hice saber, además de mi interés por el puesto. Puesto que era para cubrir un servicio que estaba siendo externalizado por la empresa y al jefe le interesaba más que fuera llevado por la empresa misma. Sus palabras textuales a finales de la entrevista fueron: sabes qué? Que la verdad estamos encantados contigo, apuntale ahí en su CV (a la chica que me llamó y estaba de asistenta del entrevistador/jefe) que termina contrato el 16 de octubre que en dos semanas te vamos a llamar. La despedida fue cordial y creo que bien, y me fui bastante contento la verdad.
    16 de octubre: termino mi contrato y dejo pasar unos días a ver si me llaman.
    19 de octubre: llamo a la empresa, digo mi nombre y que llamaba sobre la entrevista para el puesto x que me hicieron el 3 de octubre. La chica (creo que era la misma) me comunica que aún no ha tenido la reunión con el propietario/jefe/reclutador para la contratación, que me llamaría para decirme tanto que sí como que no estaba contratado.
    Sé que por el puesto que es, a la empresa tirando de largo no le interesaría tener a nadie contratado por lo menos hasta principios de año. Por eso creo que los tiempos del proceso de reclutamiento han sido tan largos porque no les corre prisa. Al que le corre realmente prisa es a mí en realidad que quiero saber qué va a ser de mí jajaja.

    Mi pregunta es ¿Cuando debo ponerme en contacto con ellos de nuevo?¿Debo ponerme? Mañana hace una semana desde que llamé y no quiero ser un cansino tampoco pero tampoco quiero estar así porque el puesto es de lo mío y me interesaba mucho.

    1. Jose says:

      Hola Rafael,
      Espera un poco más, al menos que hayan pasado 2 semanas, en la próxima comunicación de seguimiento evidencia que estas muy interesado en el puesto y la empresa pero que estas en búsqueda activa y pendiente de otros procesos, y que no te gustaría comprometerte con otra empresa hasta saber las posibilidades reales de este puesto (adapta este mensaje)

      Un saludo

      1. Rafael says:

        Muchísimas gracias por responder, ¿Crees que debería hacerlo por email o teléfono?

        Un saludo.

        1. Jose says:

          Es preferible usar el mail como primera opción,
          Un saludo

          1. Rafael says:

            Bueno, decirle que funcionó su consejo!! Le escribí un correo a la persona que directamente me entrevistó y es el propietario de la empresa y al dia siguiente se puso en contacto conmigo para tener una reunión. Tuvimos esa reunión y me dijo que me contrataba, que el puesto era mío. Quedamos en que ibamos a hablar después del puente de la inmaculada para concretar los detalles, la semana del 11 al 17 de diciembre. Tengo su telefono de contacto y me dijo que le llamara.
            Le llamé el martes de esa semana y se disculpó diciendome que tenía muchos compromisos esa semana y que después del puente se le habían acumulado muchas tareas (tiene varias empresas) que le llamara el miercoles para concretar una reunión en la que aclararamos cuando empiezo, que él quería que empezara el 15 de dicembre. Le llamé al día siguiente pero tampoco cogía el telefono y para no insistir tanto y ser un pesado le dejé un mensaje de voz, explicandole que le había llamado que sabía que estaba muy ocupado y que cuando el pudiera/lo considerara oportuno me llamase que estaría encantado de atenderle.
            A día de hoy, lunes 18 de diciembre no se nada. Yo sé que es una época del año malisima, con muchas cenas de empresa, mucho trabajo acumulado y demás. También veo lógico empezar en enero cuando toda la fiesta haya pasado, lo que pasa que tengo una ansiedad del copón jajaja yo con estas cosas hasta que no firmo no me quedo tranquilo ¿Qué cree que debería de hacer? ¿Me pongo en contacto con él a lo largo de esta semana? ¿O lo dejo estar y espero? Temo que se olvide de mí jajaja.

          2. Jose says:

            Hola Rafael,
            Quizás sea prudente esperar un poco más a que es se ponga en contacto contigo.
            Un saludo

  193. Pier says:

    Buenos dias Jose,

    Hace tres meses fui finalista en un proceso de seleccion, me comentaron que les guste mucho pero que finalmente optaron para la otra persona. Me comentaron que me tendrian em cuanta para futuros precesos. Ahora han vuelto a abrir el mismo proceso para el mismo puesto y mi pregunta es si deberia contactar con la persona que me entrevisto para decirle que estoy nuevamente interesado en el puesto.

    Muchas gracias

    1. Jose says:

      Hola Pier,

      Sí, te recomiendo que lo hagas.
      Un saludo

  194. Isabel says:

    Buen dia

    podria apoyarme dando una opinion respecto a mi caso de seleccion.

    el 02 de octubre fue mi primera entrevista, al dia siguente me llamaron para que asistiera a otra entrevista con la gerente del departamento en el cual au estaba 4 candidatos mas, para el dia jueves me pidieron que llevara docuentación personal, el cual lleve sin ningun problema y pregunte si ya me habian elegido a mi para el trabajo, me dijeron que faltaba un filtro mas, asi que me programaron una cita para un estudio socioeconomico el cual llegarona mi casa el día sábado 7 de octubre, el lunes 10 me pidieron llevara unos estudios medicos pase con el medico de la empresa y me dijo que podia realizar cualquier trabajo que mi estado de salud es bueno. el mismo lunes dijeron que me llamarian el jueves para firma de contrato y no la hecho. me aconseja que pregunte por correo electronico. ya que hasta me habian pedido que abriera una cuenta de nomina. pero aun no me llaman para firmar el contrato.

    1. Jose says:

      Hola Isabel,
      Sí ponte en contacto con ellos, vía mail o teléfono.
      Un saludo

    2. Daniel says:

      Hola Isabel en qué empresa te pasó eso, en este momento me está pasando lo mismo.

  195. ESME says:

    HOLA BUEN DIA JOSE!

    TE PLATICO ..PRESENTE EXÁMENES PSICOMETRICOS Y AL PARECER ME FUE BIEN POR QUE RESULTA QUE ME VOLVIERON HABLAR PARA UNA ENTREVISTA CON RH Y DESPUES CON JEFE DE RH Y JEFE DIRECTO ,SUPE QUE HABIA 2 POSTULANTES MAS Y AUN IBAN A DECIDIR, DESPUES EL MISMO DIA DE LA ENTREVISTA EN LA TARDE RECIBO UN LLAMADA DE UN DESPACHO EXTERNO PARA AGENDAR UNA VISITA DOMICILIARIA Y YA NADA MAS ESTOY EN ESPERA DE LOS RESULTADOS, MI PREGUNTA ES CUANTO TIEMPO MAS HAY QUE ESPERAR YA UNA VEZ QUE ELLOS OBTIENEN SUS RESULTADOS , Y SI YA CON EL ESTUDIO SOCIOECONOMICO QUE ME HICIERON QUIERO SUPONER QUE ME ESCOJIERON A MI DE LOS OTROS DOS POSTULANTES QUE HABIA??

    1. Jose says:

      Hola,

      Cada proceso de selección es muy diferente, no hay tiempos estándar. Si estás en la fase final, no esperes más de 2 semanas para hacer seguimiento de las entrevistas.
      Lo normal es que lleguen varios candidatos a fase final.

      Un saludo

  196. Nicolas says:

    Jose como estas, te quería consultar, el dia 16 de agosto se pusieron en contacto conmigo, por una postulacion que hice por Linkedin para el puesto de lider de proyecto (Es una empresa de software), luego de algunos intercambio de mails el dia 1 de septiembre tengo mi primera entrevista con la encargada de RRHH, el dia 4 de septiembre me envía un mail que quería continuar avanzando con mi perfil y programamos una entrevista para el 7 de septiembre con el Gerente del Área, tengo la entrevista dura aproximadamente 30/40 min , Deje pasar hasta el 25 de septiembre para saber si mi perfil se ajustaba a sus necesidades, su respuesta textual (De RRHH) fue .

    «La búsqueda aun no esta cerrada y tu perfil no esta descartado por parte de la gerencia de linea, aun el gerente no me dio una definición sobre como continuar, en cuanto tenga novedades me comprometa a ponerme en contacto con vos».

    Cabe aclarar que desde primer momento me comentaron la necesidad de incorporar a 20 personas durante estos meses, ya que se esta formando varios equipos para una nueva unidad de negocio dentro de la empresa.

    No se si enviar un mail dejar pasar mas tiempo.

    1. Jose says:

      Hola Nicolás,
      Ya casi han pasado 3 semanas desde el 25, considero que ha pasado un tiempo prudencial como para poder ponerte en contacto con la empresa y hacer seguimiento del proceso de selección, el próximo martes podría ser un buen momento, los luens normalmente se tienen llena la bandeja de mail.
      Buen fin de semana, un saludo

  197. Ana says:

    Hola! el pasado día 2 hice la entrevista en un proceso selectivo de oposiciones, era la tercera prueba, y ayer salieron las listas y estoy no apta. He llamado a diputación y me han dado el correo de la psicóloga, ¿de qué manera puedo preguntarle cuáles han sido mis fallos para poder mejorar? siempre caigo en el mismo sitio y mi test de aptitudes se me dio genial, debe de ser en el de personalidad. Gracias y un saludo.

    1. Jose says:

      Hola Ana,
      El tema de oposiciones se escapa de mi campo de experiencia, comenzaría diciéndole a la psicóloga que la diputación te ha facilitado su correo para solicitar información sobre los test para poder ver en donde a radicado el problema.
      Un saludo

  198. GASTON says:

    Hola. llevo 7 meses buscando TRABAJO por fortuna me llaman harto, pero es en la terna final donde no he logrado convencer al cliente o gerente de area.

    actualmente estoy esperando la respuesta de dos procesos.

    1- Entrevista fue el dia 03.10.17 duro dos horas y fue al mismo tiempo con el Gerente del Area y la de recursos Humanos, quedaron de avisarme la proxima semana si era el elegido y de no ser asi de todas formas me contactarian para cerrar el proceso, esto se ve mal o que… dijeron que aun les faltaba entrevistar a dos candidatos.

    2. hoy tube una entrevista tambien con un gerente de area y la verdad despues de 45 min. me dijo que cualquier cosa el mundo es redondo asi que nos volveriamos a ver, ademas me dijo que estaba bien enfocado al dedicarme al retail y area comercial, y que el proceso era largo y que no sabria nada hasta al menos un mes esto pinta mal no solo me dejo por si acaso en el te llamamos…..

  199. Ana maria atehortua says:

    Hola Jose
    El dia 4 de septiembre estuve en una entrevista con la psicologa y el dueño de proyecto, manofestaron interes en mi cv ese mismo dia enviaron a mi mail unas pruebes psicotecnicas y unas de ingles, se envio todo este dia, el dia 11 de septiembre envie un mail a la empresa para saber el estado del proceso, me respondieron que aun continuaba y que estaba on hold, al dia 15 de septiembre ellod me volvieron a enviar un correo agradeciendo mi partocipacion y dicie dome nuevamente que el proceso estaba on hold y que esperaban seguir contando conmigo al dia de hoy 26 de septiembre no me han dicho nada cuando seria prudente enviar un nuevo mail.de consulta?

    1. Jose says:

      Hola Ana María,
      Por el momento parece que la empresa sigue las buenas prácticas se mantener informado a los candidatos durante el proceso de selección, dales un poco más de margen y sino te contactan durante esta semana, escribes la próxima.
      Un saludo

  200. ClaudiaAndrews says:

    Hola,

    Quisiera un poco de orientación, tuve una entrevista el pasado 19 de septiembre con Recursos Humanos y un encargado del área, me llamaron para una segunda entrevista el 22 de septiembre (2do proceso de la selección) donde me entrevistaron 2 encargados del área donde yo estaría ingresando la entrevista estuvo bien considero yo aunque si me dijeron que tenían 2 entrevistas mas por hacer ese día , y el día de hoy 25 de septiembre me llamo la chica de Recursos Humanos para decirme que continuo en el proceso de selección pero que tomaran la decisión posiblemente en una semana a lo que respondí que estaba bien, que si el tercer proceso era otra entrevista o que si solo esperaba la decisión, ella me comento que ya era para la decisión final que esperara un poco y bueno le comente que esta bien que tuviera un excelente día.
    ¿Son buenas señales o malas? Ya que ellos saben que actualmente tengo trabajo y también que actualmente estoy viendo mas opciones en otras empresas.

    1. Jose says:

      Hola Claudia,
      Parece que las señales son buenas, pero hasta que no te llamen para confirmarte no hay que «echar las campanas al vuelo»
      Un saludo

  201. Luis says:

    Hola José,

    Soy recién egresado, y realmente no tengo experiencia en los procesos de selección, por lo que me gustaría pedirte un consejo. Hace aproximadamente 3 semanas empecé un proceso de selección con una empresa grande. En el mismo día, acudí a entrevista con la persona de RRHH, con la jefa de área y el que sería mi jefe directo y también realicé los psicométricos y un examen práctico. Fue un jueves, y para el siguiente lunes, me contacta la persona de RRHH para avisarme que la persona seleccionada para la vacante debe ser sometida a un estudio socioeconómico. Agendé, y el 8 de septiembre me realizaron dicho estudio. Las persona que me lo realiza me comenta que todo parecía en orden, y probablemente pasando el 15 de Septiembre yo «me estaría incorporando» a la empresa (aunque creo que se confundió, pues también me mencionó que faltaría un examen médico y la entrega de documentos, y los tiempos no me checan). Honestamente sentí que esta persona daba por hecho mi incorporación, sin embargo, no he tenido contacto con la persona de RRHH de la empresa, y no sé si sea prudente enviar un correo de seguimiento como los que mencionas. Dudo bastante por dos motivos: 1) Mi inexperiencia en estos procesos y 2) vivo en México, y hace un par de días ocurrió un sismo importante, por lo que la ciudad es un desorden, y no se si me vería imprudente enviando un correo en este momento. Me estresa porque es un empleo que realmente me interesa, y no me gustaría que buscaran otro candidato debido a mi pasividad (tengo entendido que varios acudieron a entrevista)

    Gracias,
    Luis.

    1. Jose says:

      Hola Luis,
      Puede ser que el seísmo sufrido en México pueda influir, aprovecho para enviaros todo mi animo y apoyo. Si el puesto te interesa, Luis, ponte en contacto con ellos, la educación nunca molesta, así que planteate escribirles para ratificar tu interés, desearles que el seísmo no les haya afectado y pedir la situación de tu candidatura.

      Un saludo

      1. Luis says:

        Agradezco mucho tus palabras, José.
        Hace una semana envié el correo de seguimiento, el cual contestaron pidiéndome la oportunidad de «validarlo con el área y mantenerme al tanto», pero hasta el momento no han vuelto a escribirme. Entiendo que si no te hablan después de la primer entrevista, el mensaje es claro; sin embargo en mi caso me habían dicho que ya me habían seleccionado (aunque no sé si selección final o parte de una terna), y me cuesta trabajo creer que el problema haya sido el estudio socioeconómico. ¿Crees que sea momento de buscar otras opciones o deba insistir por correo (aunque no quiero parecer pesado)?

        Nuevamente agradezco el tiempo que tomas para ayudarnos,
        Saludos.

        1. Jose says:

          Hola Luis,
          Nunca recomiendo parar la búsqueda de empleo por esperar la respuesta de una empresa, sigue con tu búsqueda y sigue haciendo seguimiento de esta candidatura, para no parecer pesado espera al menos 2 semanas entre mail y mail de seguimiento del proceso.
          Un saludo

  202. Liliana says:

    Hola José me pareció súper bueno tu artículo. Te comento mi caso: el 11 de agosto postulé por un portal de empleo, el 18 de agosto se contacta conmigo recursos humanos para agendar una entrevista para el día 21 de agosto. El 25 de agosto se vuelven a contactar para agendarme una entrevista con el coordinador del área para el 29 de agosto. El 31 de agosto me contacta una consultora de recursos humanos que trabaja en conjunto con la empresa para agendarme la prueba del polígrafo para el día 01 de set( es uno de los requisitos para la empresa y todos los empleados y postulantes que van avanzando en el proceso pasan por la prueba según lo que me indicaron en las 2 entrevistas anteriores) y se vuelven a comunicar conmigo el 4 de setiembre para acercarme el día 5 de setiembre para las pruebas psicotecnicas. Luego de las pruebas, me realizaron una pequeña entrevista y me indicaron que me habían vuelto a llamar debido a que aprobé la prueba del polígrafo. Antes de irme me indicaron que pasarían un informe a la empresa. Por último, el día jueves 7 de setiembre se comunicó conmigo una persona de la empresa para la cual he postulado quien era el encargado de realizar la verificación de mi dirección, se acercó a mi domicilio el mismo día y como yo no me encontraba en esos momentos me indicó que no había problema y que quería hacerme unas preguntas las cuales fueron: desde que año vivo en mi domicilio, si es propio o alquilado y con quiénes vivo. Antes de finalizar, me indicó que si era posible cotejar con alguien la información y pues lamentablemente en esos momentos no había nadie en mi casa por lo que me consultó si podía cotejarlo con el portero de mi edificio a lo cual le indique que sí. Lo hizo y me indicó que ya lo había realizado y que alguien de la empresa se estaría contactando conmigo en estos días. Ya es 15 de setiembre pero no tengo noticias por lo que quisiera saber cuanto tiempo más esperar y en que momento sería correcto enviar el mail a la persona de recursos humanos o llamarla? Espero me puedas orientar. Muchas gracias.

    1. Jose says:

      Hola Liliana,
      Vaya proceso de selección….En fin, yo creo que tras todas estas fases puedes contacta con ellos mañana mismo, por esperar al marte que suele ser un buen día para enviar un mail.
      Un saludo

  203. Betty says:

    Hola!
    Te cuento mi historia 🙁
    La semana pasada me contactaron de un outsourcing para entrevistarme con la directora de operaciones el día lunes siento que di buena impresión y pasamos 40 min platicando de los proyectos y la posición que podrían darme, parecía bastante complacida e incluso me dijo que quería mándarme con la directora de la agencia para una última entrevista en 1 o 2 días y decidir una propuesta pero para finalizar me pregunto qué con quien vivía le comenté que con mi esposo e hijo me pregunto de la edad de mi hijo que es 7 meses y vi un poco de desánimo quedó en citarme.
    La reclutadora del outsourcing me llamó para ver cómo me había ido y que en breve me tendría
    Noticias pero aún no me llama o dice algo. Hay una posibilidad de que no le haya agradado que tenga un hijo? O es muy apresurado ? Sentí que todo iba bien y me dijeron que urgía esa posición.
    O es apresurado?

    Saludos

    1. Jose says:

      Hola Betty,
      Intentemos no ser mal pensados, aunque es cierto que muchas empresas ven un riesgo en contratar a madres con hijos pequeños por miedo a las reducciones de jornada, ausencias por enfermedad de niño. En próximas ocasiones, cuando te ocurra lo mismo (huelga decir que hacer ese tipo de preguntas personales es una mala práctica), deja claro que ya tienes organizado todo, que buscas una jornada completa y que no te supone problema de organización pues ya lo tienes todo coordinado.

      Un saludo

  204. Chuy says:

    Hola José te cuento mi experiencia, me contacto la gerente comercial de una empresa hace más de un mes aproximadamente vía telefónica,me citó para una entrevista presencial , viaje 4 horas para la entrevista y al parecer todo salió bien, me comento que estaba interesada en mi perfil y que este pendiente , le gradeci vía mensaje y me dio las gracias y que cualquier cosa me avisaba, pasaron 5 días y nada , me decía que estaba parada la vacante por situaciones ajenas a ella es el caso que le seguía preguntando y no me daba respuesta , en ocasiones leía mis mensajes y no me contestaba, yo ya pensaba dejarlo así pero un mes después vi que la vacante que me interesa salió en un portal de empleo, contacte a la persona que ofertaba la vacante y le pregunté si era de la misma empresa y me dijo que no podía darme esa información , cabe mencionar que ya me habían hecho exámenes antes , envié mi currículum de nuevo y me contacto la empresa reclutadora y me dijo que se pusieron en contacto con la gerente comercial y les dijo que le gusto mi perfil pero quería que me hagan de nuevo el
    Proceso, el 5 de septiembre me
    Enviaron exámenes psicometricos, ese mismo día los culmine y ese día más tarde me solicitaron una entrevista vía skype para el jueves 7 de septiembre, hice la entrevista consideró que fue muy buena , la entrevistadora me dijo que ya había pasado todo el proceso y que mandara por correo mis referencias laborales para que les llamen así como cartas de recomendación, de hecho me
    Comento la reclutadora que mi caso fue al revés la empresa les
    Dio mi currículum para que me hagan el proceso. Día siguiente 8 de septiembre llame para saber si le llego mi mail con mis referencias y me dijeron que si, estoy algo desesperado por qué me interesa mucho la oportunidad. Hoy 11 de septiembre aún no sé nada !!! Que hago ? O que me recomiendas??

    1. Jose says:

      Hola Chuy,
      Vaya historia, no suele ser habitual pero tampoco es que me sorprenda. Me surge la duda si la empresa Reclutadora es la misma en ambos caso.
      Algo muy positivo es que haya sido la propia empresa Cliente la que te ha propuesto para el proceso. Espera un poco más, contactaste el día 8, así que deja pasar un tiempo antes de volver a hacerlo, esperaría 2 semanas.

      Un saludo

      1. Dul says:

        Hola te cuento mi experiencia,vi la vacante por internet, en el ultimo apartado decia que mandaras Whats al número para que ellos te mandaran la dirección mail de donde mandar tu cv, lo hice, mande el cv y me marcaron para una entrevista el pasado jueves con el de recursos, me aplicaron pruebas psicometrícas , el lunes me citaron para otra entrevista con el que sería mi jefe directo solo éramos tres finalistas y aplicaron exámen de conocimientos, dijeron que ellos se comunicaban, me están citando para el viernes con el fin de realizar examen médico y por vía telefónica me comentaron que de ahí seria un estudio socioeconómico y que me agradarían cita, mi duda es si ya estoy dentro o siguen siento más requisitos o filtros.
        Gracias, un saludo.

        1. Jose says:

          Hola,
          Lo que me comentas parece indicar que se está avanzando para la contratación, pero hasta que no te lo confirmen no lo des por hecho.
          Un saludo

      2. Chuy says:

        Hola José efectivamente resulta que la empresa cliente es la misma y sigue interesada en mi por lo que te comentaba, la misma empresa cliente solicitó que se me haga todo el proceso, cabe mencionar que primero se me hizo el proceso de exámenes psicometricos por una empresa y estos últimos que al parecer se reactivó la vacante fue otra empresa y se me hizo el proceso más completo por qué hasta me entrevistaron vía skype. Por mi
        Interes envio correo ayer 12 de septiembre para saber si sigo en el proceso y no me comentaron si si ni no solo que espere , que tengo que esperar , la espera me desespera jajaa pero no queda de otra, que opinas?

        1. Jose says:

          Hola
          Pues toca esperar, aprovecha la espera para aprender sobre ti y como gestionas la incertidumbre 😉
          Un saludo

      3. Catalina says:

        Hola,
        Estuve entrevista primero con la encargada de RRHH, el 11 de agosto después recibo llamada para entrevista con el VP de negocio el día 25 de agosto, han pasado los días y no me han llamado ni escrito por correo,
        Seria conveniente que le escriba a la encargada de RRHH para ver como anda el status, si es que eligieron ya o están en el proceso.

        Muchas Gracias
        Saludos.

        1. Jose says:

          Hola Catalina,
          Sí escribe a la responsable de RRHH, ha pasado un tiempo prudencial desde el último contacto, aunque en determinados puestos los procesos se alargan bastante más.
          Un saludo

  205. Kathy says:

    He ido tres veces a que me entrevisten, hebdado pruenas, ahora me citan por cuarta vez para que corrija unas respuestas? Y luego me reunire con la geerente debo ir o ya no

    1. Jose says:

      Hola Kathy,
      Si el trabajo te sigue interesando acude a la entrevista, de lo contrario renuncia amablemente.
      Un saludo

  206. Nath says:

    Hola Jose:

    Mil gracias por tus consejos, son muy utiles para quienes estamos tocando puertas. Me gustaria hacerte una consulta: yo trabajo en el area de la ciencia, tengo un contrato post-doctoral que esta por concluir dentro de dos meses y he empezado a buscar nuevas opciones; precisamente en esa busqueda es que encontre un grupo de investigacion que tiene un proyecto que me intereso bastante y me di cuenta que estan reclutando estudiantes para proyectos de doctorado y maestria (logicamente que en ese sentido mi perfil no encaja puesto que yo ya no soy estudiante), por lo que decidi enviar un correo externando mi interes en dichos proyectos y mi disponibilidad para trabajar en ellos. Al dia de hoy, han pasado tres semanas desde que envie el mail auto-postulandome y no he obtenido ninguna respuesta, ¿Consideras que seria adecuado enviar un mail de seguimiento preguntando si mi primer correo (en el que adjunte mi curriculum) fue recibido sin problema, considerando que realmente estoy interesada en el proyecto?

    Te agradezco de antemano tu atencion.

    1. Jose says:

      Hola Nath,
      Suelo recomendar hacer seguimiento una vez que ha empezado el proceso de selección, podrías intentar conectar con alguno de los miembros del proyecto a través de Linkedin o a través de algún contacto compartido y hacer un acercamiento menos directo.
      Un saludo

      1. Nath says:

        Muchisimas gracias por tomarte el tiempo de responder cada consulta; agradezco mucho tu respuesta y tomare mucho en cuenta tu consejo.
        Un saludo.

        1. Jose says:

          Gracias por tu comentario Nath. Un saludo

  207. Diego says:

    Hola José. De antemano muy agradecida por tu valiosa información.
    Quisiera comentarte una duda que tengo.
    El día 3 de agosto mande mi cv y a los dos días hice unos exámenes psicometricos los realizó y se los mande ala de rhh, a la semana no tenía información respecto y decidí enviarle un mensaje preguntándole que tal y me llamo para hacer una entrevista telefónica ya que el puesto donde me postule es en otra ciudad para ascender de puesto en la misma empresa donde trabajo actualmente, me dijo ese día la de rhh que me hablaría el supervisor el día 21 de agosto y así fue, me hizo una segunda entrevista y al final me dijo que siguiera como voy y que gente como yo requiere en la empresa, pero es la fecha que no me hablan para nada ni un mensaje, crees que les marque para saber en como va mi proceso? Gracias

    1. Jose says:

      Hola Diego,
      Espera al martes o miercoles de la próxima semana para hacer el seguimiento del proceso de selección, preferentemente usa el mail para comunicarte.
      Un saludo

  208. Roxy says:

    Hola José
    Mira el día jueves 17 de agosto, envie mi cv a un portal de trabajos vía internet. El Viernes 18 me llamaron para concretar una entrevista conmigo para el lunes 21, a la cual asistí, el Ingeniero que me entrevisto me dijo que le interesaba mucho mi perfil profesional y prácticamente me decía «haras esto o aquello» viajaras bajo este régimen, y este seria tu sueldo.
    Me expreso también que por parte de el ya casi estaba contratada y que solo faltaba la confirmación de un jefe chino.
    Bueno estamos miércoles y no sé que hacer, ya que me interesa muchisimo esa oportunidad, pero donde estoy actualmente, parecia que no me iban a renovar pero ahora quieren hacerlo por un mes mas, pero a mi me interesa muchísimo la otra oferta.
    Que debo hacer hoy miercoles, contactarme y consultar? Indicando que aqui me quieren renovar, para esto yo fui sincera con el entrevistador y le dije que mi contrato estaba por vencer

    1. Jose says:

      Hola Roxy,
      Sí ponte en contacto con ellos para comentar la nueva situación y ratificar tu interés por el puesto.
      Un saludo

  209. Isabel says:

    Hola, les escribo desde Perú. La verdad me pareció muy interesante el artículo. A continuación les expongo mi caso: El día 12 de julio asistí a una primera entrevista con personal de recursos humanos, di algunas pruebas y me preguntaron información de disponibilidad, horarios de estudio, experiencia, etc.
    Luego, el 27 de julio fui a una segunda entrevista con el que sería mi jefe directo, resultó una entrevista muy agradable y me comentó que estaba entre los 3 candidatos que habían quedado y habían dos vacantes y que el estaba muy de acuerdo con mi contratación pues era la persona que buscaban para el puesto. Me indicó que la siguiente semana se comunicarían conmigo para la última entrevista con la Gerencia Comercial, sin embargo no me llamaron. Como tenía el número de teléfono del segundo entrevistador (el que sería mi jefe), llamé el 08 de agosto, y no me contestaron. Pero a los minutos me devolvió la llamada y le pedí un feedback de mi participación y me dijo que era raro que aún no se haya comunicado recursos humanos para coordinar la última entrevista dado que ya habían seleccionado mi CV y el de alguien más para las 2 vacantes y me dijo que la contratación sería para fin de mes. Entonces le dije que esperaría y le agradecí. Pero ya estamos 21 y me preocupa que aún no se comuniquen. ¿Qué puedo hacer? No tengo ningún correo electrónico de la empresa ya que postulé por un portal de trabajo de mi universidad.
    Agradezco infinitamente sus sugerencias.

    1. Jose says:

      Hola Isabel,

      Toca volver a insistir por teléfono, discúlpate por la insistencia pero coméntales que tienes mucho interés en la oferta y es importante saber la decisión para cerrar temas y organizarte en el trabajo.
      Un saludo

      1. Isabel says:

        Hola José
        Estuve a punto de hacerlo y tengo aún temor porque no sé si pueda incomodarse, aunque la verdad resultaba una persona muy amigable cuando me entrevistó y me contestó la primera llamada. ¿Y qué tan informal sería escribirle por whatsapp o linkedin? Porque lo tengo por estos medios también.
        De veras, es un alivio haberme cruzado con tu blog por internet, la verdad es que por aquí no hay muchos de estos y definitivamente es un gran apoyo que conocedores del tema nos puedan orientar.
        Muchos saludos desde aquí,

        1. Jose says:

          Mejor por Linkedin, sigue siendo una forma profesional de comunicarse.
          Un saludo

      2. Ricardo Quiros says:

        Hola, estuve en un proceso en el que hice muchas pruebas, exámenes, en fin fue muy rápido, como dos semanas pero muy intenso ya que se hizo mucho.
        Estaba tan seguro de que el trabajo me o darían, pero pasaron como 2-3 semanas y no pude más y envié un correo agradeciendo por la oportunidad y consultando sobre el estado del mismo. Esperando una respuesta de que estaba cerrado para cerrar ese capitulo, me indicaron que estaba aun en proceso, de esto han pasado casi tres semanas.
        No se si dejarlo asi o volver a preguntar, no quiero ser insistente, pero quiero dejar esto ya concluido. Que me recomiendas?

        1. Jose says:

          Hola Ricardo,
          Dejarlo concluido también depende de ti, comprendo que no es fácil sostener la incertidumbre pero es un buen ejercicio personal. Te recomendaría gestionar la incertidumbre de forma que no te suponga un problema no resuelto y seguir con tu búsqueda con independencia de recibir o no recibir respuesta de la empresa.
          Un saludo

  210. Marcos says:

    ¡Hola José!
    Interesante artículo.
    El día de ayer realice una entrevista laboral para un puesto que me gusta, comente por que me gustaría desarrollarme en x área.
    En resumen me fue bien en la entrevista conteste adecuadamente ya que practique un poco un día antes; agradecí por la entrevista y por permitirme ingresar a sus instalaciones, pero hay algo que me hace sentir como si tuviera un espina y es lo siguiente:
    Al final RH me comento que no podía pasarme con su líder para conocerlo y seguir con el proceso porque estaba en una junta, mi respuesta es fue «puedo esperar, no tengo inconveniente en esperar el tiempo que le tome en su reunion», pero RH me comento que era una reunión especial y que tardaría muchas horas; posteriormente me acompaño a la salida y en el camino me comento que se pondría en contacto con migo para seguir el proceso y mi respuesta fue «claro, estaré al pendiente de su mensaje», eso fue todo.

    No se si fui descartado en algún instante o en realidad su líder de proyecto estaba ocupado.

    Gracias por tu atención.

    1. Jose says:

      Difícil de saber Marcos. Espera una semana para hacer seguimiento de tu candidatura. Un saludo

  211. Luz Beatriz Oregon says:

    Me han contactado para entrar a un proceso de selección. Después de las entrevistas fui seleccionada y luego me contactaron para darme las condiciones vía telefónica, me pareció un poco informal y no estaba de acuerdo con las condiciones ofrecidas, así que pedí que nos vieramos y argumente las condiciones que en este momento necesitaba ( ya que actualmente tengo un trabajo, pero si me gustaría cambiar ya que es una nueva oportunidad). Hoy hace tres días que la vi y no me han contactado, lo prudente es esperar hasta que me llamen?
    Gracias por su ayuda.

    1. Jose says:

      Hola Luz,
      Echa un vistazo a este artículo por si te sirve para otras situaciones:
      https://www.orientacionparaelempleo.com/pregunta-sobre-salario-entrevista-de-trabajo/

      Es preferibles que esperes a que te contacten ellos, si están de acuerdo con las condiciones que planteaste y con la forma de hacerlo te llamarán ellos.
      Si pasadas 2 semanas no se comunican contigo, seguramente no lo hagan ya.

      Un saludo

  212. Gabriel says:

    Hola José,

    tengo una duda en cuanto al perfil que debo mostrar en el cv, esto es porque estoy haciendo un curso de supervisión y mandos medios y por la orientación de la carrera que estudio ingenieria nos forma para posiciones de coordinación, jefatura, supervisión, etc.; pero además de aplicar a puestos de esa categoría, también aplico a puestos de mantenimiento donde es un cargo de subordinación, entonces para este caso ¿sería contraproducente incluir en mi cv un curso de supervisión cuando me postulo a técnico de mantenimiento? es decir me resta? o por el contrario me puede sumar? a mis posibilidades de ser contratado?, por ejemplo en varios sitios de empleo no puedes tener mas de un cv o perfil o incluso si estoy en varios sitios y la empresa publica el mismo aviso en distintos web de empleo, ésta me vería con un perfil dual¿?, tengo la sensación de que aveces tener más es menos.
    Logicamente prefiero aplicar a puestos de mayor jerarquia, pero por una cuestión de experiencia, y dificultad de ofertas, actualmente se me da que hoy aplico más a técnico… supongo que si es para una empresa grande donde tengo posibilidades de crecimiento, puede ser mejor incluirlo a que no. considero que estoy a medio camino entre dos posiciones posibles, donde para una tengo de más y para la otra me falta algo.
    gracias.

    1. Jose says:

      Hola Gabriel,

      Ante la duda yo pondría el curso de supervisor en el cv. Habrá empresas que lo valorarán y otras (las menos) no, si se traba de una empresa con escasa posibilidad de promoción interna o empresa que necesitan un técnico a largo plazo preferiran a un profesional cuyas expectativas encajen con lo que busca la empresa a largo plazo.

      Un saludo

  213. Alfredo says:

    HOla José, buen día,

    El día miércoles 09 de agosto hablé con la persona de recursos humanos para ver en qué estado estaba mi candidatura en cuanto a la entrevista que me realizaron en julio para una vacante, y me comentó que todavía están en entrevistas y que tienen que reunir a 3 candidatos ideales para posterior poder llamar a esos tres candidatos solamente para continuar con el proceso de selección. Cuando sería prudente volver a hablar y preguntar el estatus de la vacante? Gracias por tu atención, saludos. Gracias!

    1. Jose says:

      Hola Alfredo,

      En día 09 de agosto cuando hablaste con RRHH hubiese sido buena oportunidad para que te comentasen los plazos de los siguientes pasos. Yo esperaría a la vuelta del periodo vacacional si estas en España (primeros de septiembre), sino es así espera una 3 semanas, si todavía no tienen a 3 personas seleccionadas les llevará un tiempo.

      Un saludo

  214. Geydi says:

    Hola, Jose.

    Muy interesante articulo, eh seguido algunos de tus consejos, y me gustaría que me apoyaras con este caso mio, el día 10 de julio me contacto una empresa externa para una vacante en un compañía muy importante, me hizo una breve entrevista telefónica y ese mismo día realice unas pruebas psicometricas, me comento que avanzaría a la siguiente etapa. El día 20 de julio acudí a la entrevista en este empresa el cual me comentaron que era la ultima y me informaron que el puesto les urgía y que la próxima semana definirían, en todo caso me avisarían. Envié una carta de agradecimiento el cual me respondió amablemente el gerente, comentando que estaba presionado para poder determinar la vacante y que apenas tenga la respuesta me avisaría. De eso ya 10 días, que crees que deba hacer? Por el comentario de la urgencia creo que ya se ocupo, crees que deba enviar un correo? Me detiene el echo de que me dijeron que me iban avisar.
    Gracias!

    1. Jose says:

      Hola Geydi,
      Estamos ya a jueves, espera al próximo martes y vuelve a contactar con ellos. La gran mayoría de los puestos son urgentes, pero no necesariamente quiere decir que el proceso de selección vaya a ir rápido 😉

      Un saludo

  215. Sergio Meza says:

    Hola José

    Hace una semana me postulé para una vacante, de inmediato recibi respuesta diciendome que para aventajar el proceso me estarían enviando los exámenes psicométricos ya que el corporativo se encuentra lejos de la ciudad donde esta la vacante, el examen lo lleve a cabo el mismo dia que lo enviaron y mande correo electrónico de confirmación como ellos lo indicaron.

    Al día de hoy ha pasado 1 semana de que confime la realización del psicométrico y no he recibido información alguna, ¿Consideras prudente enviar un mail para seguimiento?

    Gracias…

    1. Jose says:

      Hola Sergio

      Para mi una semana es muy poco tiempo, te recomendaría que esperases al menos dos semana antes de hacer el seguimiento del proceso de selección
      Un saludo

  216. Karla Gabriela says:

    Hola José
    Espero te encuentres muy bien.
    Hace dos semanas envié mi CV a una empresa la cual e contacto de inmediato solicitándome ir el mismo día, en esa entrevista con RH me fue bastante bien ya que me invitaron a una siguiente entrevista al siguiente día ya con el director del Área. También sentí buena respuesta y me comentaron que solo faltaría una entrevista más, pero ya pasaron 2 semanas y no me han contactado, envié un correo de agradecimiento y solicitando información de como iba el proceso pero no me han respondido. Tengo un viaje ya planeado en el mes de Noviembre y eso lo comente durante la entrevista y la respuesta fue muy positiva, me dijeron que no habría problema, sin embargo empiezo a dudar que eso me este afectando para ocupar la posición, hice bien en comentarlo o no?

    1. Jose says:

      Hola Karla,

      Desde mi punto de vista hiciste lo correcto al comentarlo, no creo que suponga un handicap a priori. Quizás si estáis en periodo vacacional pueda afectar al proceso. Espera un poco a que se pongan en contacto contigo antes de volver a escribirles.

      Un saludo

  217. Alberto Castillo says:

    Hola José!

    Me gustaría hacerte la siguiente consulta:

    Fui a una entrevista el día 11 de Julio y la persona de RH me dijo que los procesos de contratación eran muy lentos, aproximadamente un mes, el día 19 me hablo el que sería mi posible jefe para entrevista y al finalizar me dio su correo y me repitió que los procesos eran muy lentos que yo era el primer candidato que entrevistaba que en 2 semanas aproximadamente si pasaba a la siguiente etapa me llamarían, yo le envié un mail de agradecimiento por la entrevista ese mismo día y me respondió muy amable. El día de hoy aún no recibo una respuesta por parte de RH, crees conveniente que envíe un mail solicitando información sobre el estado de la candidatura o simplemente espero y soy paciente. Te agradezco.

    Alberto C.

    1. Jose says:

      Hola Alberto,
      Hemos entrado en periodo vacacional, esto hace que los procesos de selección se ralenticen o paralicen aun más, las personas involucradas en la toma de decisiones se van de vacaciones y es muy habitual que los procesos se retomen a la vuelta. Todavía no han pasado las dos semanas (seguramente será más), espera un poco para ponerte en contacto con ellos, aunque es muy probable que se marchen de vacaciones y sean difíciles de contactar.

      Si vas a tomar vacaciones y vas a salir de tu ciudad, puedes aprovechar para comentarlo ya que afectaría a tu disponibilidad para entrevista y aprovechar para pedir una referencia estimativa del proceso de selección.

      Un saludo

  218. Ricardo R says:

    Buen día José,

    Quisiera saber cómo va el proceso de mi candidatura, ya que tuve una entrevista el día 20 de julio pero no he sabido nada al respecto, solo sé que siguen filtrando CV pero estoy interesado en saber si voy a ser llamado para una 2da entrevista. Al finalizar, la persona que me entrevistó me dio un número de celular y me dijo que me comunicará el jueves 27 de julio, lo hice pero no obtuve respuesta, no me contestó la llamada, marqué al día siguiente y tampoco hubo respuesta. Me podrías ayudar con un texto de ejemplo sobre cómo debería redactar un correo para preguntar por mi candidatura y mostrar mis interés sobre la vacante por favor. Gracias!

    1. Jose says:

      Hola Ricardo,
      Prueba a escribir un mail o llamar a la empresa y preguntar por la persona. Intentalo un par de veces más, espaciadas en el tiempo, si finalmente no consigues el contacto mantente a la espera. En el artículo encontrarás varios ejemplos de texto que puede ser aplicables a tu caso.
      Un saludo

  219. Claudia marcelA says:

    Hola. Me gustaria compartir mi caso y que me dieras tu opinion.. Hace al rededor de. Un mes me contactaron para hacer proceso con una compania multinacional de venta directa esta es una gran oportunidad. De.crecimiento profesional como personal. Ya pase los procesos de entrevista. Hasta la semana pasada me enviaron a toma de examenes los cuales salieron optimos. Con migo fueron 3 chicas mas a ellas las llmaron para incio de. Curso ami no. Yo contacte a la sta. De recursos humanos para saber si seguia en el proceso pero me contesto algo ambiguo. Dijo q todas las candidatas no tenian el mismo proceso. Mi pregu ta es crees q sea sensato volver a comunicarme o ya descartaron mi postulacion.

    1. Jose says:

      Hola Claudia,
      Deja pasa un poco de tiempo entre una comunicación y otra, mucha insistencia puede ser contraproducente.

      Un saludo

  220. Quique says:

    Hola!!
    Buena esa info. Yo llevo 2 meses en un proceso para la mejor cadena hotelera del mundo. Hice 7 entrevistas, la última con mi equipo de trabajo, eso un miércoles y me dijeron que el lunes o martes me darían el feedback por parte de la jefa de ellos que no estuvo ese día porque estaba de viajeS. Después de esa entrevista escribi para dar las gracias a la jefa y me dijo q a la vuelta de su viajes es decir el lunes siguiente me estará contactado. Han psadon4 días y no sé nada. Debo esperar una semana más? Y mandarles un mail o que debo hacer?

    1. Jose says:

      Hola,
      Si te comentaron que el lunes te dirían algo y no lo han hecho puedes ponerte en contacto con ellos esta semana.
      Un saludo

  221. Ingrid says:

    Hola José buenas tardes, me ha gustado tus consejos pues soy recién egresada y ya estoy en busca de mi primer empleo, he tenido 2 entrevistas en un mes, la primera a la que asistí ya no me hablaron aunque en el portal en el que me postule aún aparezco en proceso, pero sentí que me afectó el inglés pues lo piden en 70% y yo no cuento con un 40% por eso no volví a preguntar, pero la semana pasada el 19 de julio asistí a una segunda entrevista, de otra empresa, no me entrevistó directamente la empresa, sino una reclutadora que contrataron, siento que cumplo con la mayoría del perfil a excepción de un programa que solicitan y que fui sincera al decirles que no lo he usado pero estoy dispuesta a aprenderlo, me enviaron las pruebas psicometricas justamente hace una semana (viernes 21 de julio) en el portal de la bolsa de trabajo sigo como finalista pero la fecha de contratación dice 31 de julio para este lunes, desde el viernes pasado que realice mis pruebas no me han hablado o enviado correo, crees factible que me comuniqué con ellos y preguntar sobre si sigo en el proceso? También como recién egresada me gustaría consejos para mi CV para entrevistas futuras, y cuánto tiempo se lleva un recién egresado en encontrar trabajo, bueno espero puedas orientarme un poco, pues todo esto es nuevo para mí y por ratos me siento desesperada pues no cuento con la experiencia y siento que nadie me va a contratar, gracias por leernos y contestarnos, que tengas excelente día!

    1. Jose says:

      Hola Ingrid,
      Sí puedes hacer seguimiento de la candidatura.
      Los tiempos para encontrar trabajo todavía son dilatados, lógicamente depende del sector, perfil, mercado laboral etc.
      Te dejo algunos enlaces que pueden ser de interés para ti:

      http://www.orientacionparaelempleo.com/curriculum-sin-experiencia/
      http://www.orientacionparaelempleo.com/como-hacer-un-curriculum-vitae/
      http://www.orientacionparaelempleo.com/category/entrevista-de-trabajo/

      Un saludo, feliz semana

  222. Emi says:

    Hola José buenas tardes, el día 12 de julio hice una entrevista para una gran almacén concretamente de mozo de almacén, para mi es la mejor entrevista realizada hasta el momento y ya llevo unas cuantas, me comentó el reclutador que sería para una bolsa de empleo que no sabía si hiba a llamar en 1 mes, 2 semanas o 3 meses, pero el día 24 de julio este mes le envié un correo electrónico comentando cómo hiba el proceso y si cuentan conmigo para dicho proceso , no he recibido respuesta no se si lo he realizado correctamente y por eso no he recibido respuesta me gustaría que me aconsejaras, estoy un poco ansioso, gracias

    1. Jose says:

      Hola Emi,
      No te preocupes sino has recibido respuesta, por desgracia es habitual. Te diría que de momento dejases pasar más tiempo antes de volver a contacterles. Si pasa mucho tiempo y sigues sin noticias, una buena idea sería actualizar tu CV y con la escusa de volver a enviar el CV actualizado, aprovechar para ratificar tu interés en el puesto para el que fuiste entrevistado.
      Un saludo

  223. Andrés Felipe says:

    Hola José.

    Te quería comentar que hace un mes tuve una primera entrevista, El viernes hace casi dos semanas tuve otra entrevista y pruebas psicológicas. Ya van 12 días de la recta final y no me han comunicado nada. Esto es una empresa pequeña y no tienen recursos humanos ni selección de personal así que esas pruebas se hacen con otra compañía. Así mismo, ellos se han demorado 15 días en volver a contactarme para la siguiente fase. ¿Debo comunicarme con ellos?.

    Muchas gracias por tu tiempo!

    1. Jose says:

      Hola Andrés,

      las empresas muy grandes se demoran por la burocracia interna y las muy pequeñas porque no tienen perfiles dedicados en exclusiva a RRHH. No está demás que les escribas para pedir una estimación de tiempo
      Un saludo

  224. fernando says:

    hola buenas tardes excelente articulo , le comento mi situación para saber su opinión :
    acudí a entrevista presencial con RH y el jefe inmediato de ahí , realice exámenes psicometricos , 5 días después me llama el jefe inmediato para decirme que había sido seleccionado y una lista de documentos de contratación para adelantar el proceso , pasaron 4 días y pregunte vía email ya que RH no me contactaba aun y me contesto » estoy revisando tu proceso y faltan un par de firmas en cuanto estén listas RH te llamara » han pasado 10 días y no tengo respuesta , envió un email ???

    1. Jose says:

      Hola Fernando,
      Sí envía un mail o llama directamente.
      Un saludo

  225. Ely says:

    Estimado Jose.

    Te agradezco de antemano tu articulo, es bastante interesante y claro. Me a servido tus consejos al momento de buscar empleo.
    Me gustaría que me apoyaras con una duda, hace unos días (3 días) tuve una entrevista final con los que seria el director y jefe directo de un puesto para el que me postule, realmente es un puesto por el cual estoy muy interesada, sin embargo en la entrevista no me fue tan bien como esperaba (a mi criterio) . Aunque la entrevista fluyo bien y eh de decir que las dos personas fueron lo mas atentos, accesibles y amables. Me puse nerviosa y quizás no me «Vendí» como debería.
    Al final me comentaron que iban a decidir sobre 4 (Yo soy una de esas cuatro) y que en un par de días me confirmarían, tanto si me quedara como si no, ya que a palabras del director si yo como postulante me tome el tiempo para una entrevista lo menos que ellos pueden hacer es tomarse el tiempo para avisarnos su respuesta.
    Ahora bien, eh estado considerando hablar para solicitar una entrevista, si bien no es para cambiar su decisión, pero al menos tengan una perspectiva diferente de mi persona. Y si lo estoy considerando es porque me han echo sentir en mi entrevista la confianza para hacerlo, más en realidad no se si es lo correcto. ¿Que crees que sea lo correcto?
    Saludos!!

    1. Jose says:

      Hola Ely,

      En mi opinión no es una buena idea, depende de lo que te hayan trasmitido, pero a priori creo que sería contraproducente, es una situación nada habitual, sería muy extraño que accediesen a modificar sus procedimientos internos, saltarse el criterio de equidad entre candidatos, no creo que te beneficie pues supone poner a la empresa ante una decisión que les correspondería plantear a ellos, denotaría falta de seguridad pedir una segunda oportunidad.

      Un saludo

  226. MARIA ELENA ULLAURI says:

    Estimado Josè:

    Muchas gracias por compartir la informaciòn, ayer estuve en una entrevista con la persona a cargo del àrea que serìa mi jefe inmediato y la mayorìa de los tips que mencionas se dieron durante la misma. Estoy convencida de que mi perfil se ajusta a lo que necesitan. Me encuentro a la expectativa, enviè un mensaje de agradecimiento por Linkedln al reclutador.

    1. Jose says:

      Bien hecho Maria Elena, es muy bueno hacer acciones de este tipo, no son habituales por lo que te diferencian. Ya me contarás como fue.
      Un saludo

  227. Victor Hugo Sarimiento. says:

    Hola José,

    primero que nada gracias por tu Blog en verdad está muy interesante y sobre todo me ayudó mucho.
    Pero mi duda es la siguiente:

    Me postule a una vacante como Observador Aduanal, para trabajar dentro de una Aduana para una importante de empresa metalúrgica, para esto solo envié un correo (no adjunte CV) para preguntar si la vacante aun seguía en pie, tardaron en contestarme aprox. 1 mes, de lo cual me entrevistaron vía telefónica, de lo cual fui seleccionado para la segunda entrevista y final.

    Me hicieron la segunda entrevista y ahora preguntaron cosas personales (donde vivo, tengo familia, donde resido etc.), quien me entrevisto por segunda vez fue otra persona y me dijo que la persona a cargo de esta vacante tiene que ser alguien de confianza ya que trabajara solo sin supervisión etc., es porque de estas preguntas, en fin esta persona me dijo que pasaría mis datos, cabe de mencionar que no trabajaría directamente por la empresa si no por un Órgano de Gobierno Federal, ya que es trabajo en Aduana, pero aun no me han dado respuesta (me hicieron la entrevista un viernes y ya pasaron 5 días a el día de hoy que es martes).

    Mi pregunta hacia ti José es si ¿es conveniente enviar un correo electrónico dando seguimiento a mi vacante?

    Espero que me ayudes, y gracias por la información obtenida en el Blog se me hizo muy útil.

    1. Jose says:

      Hola Víctor,
      Me alegro que el blog te haya sido útil.
      Esperaría una semana o dos mas, para darles mayor margen antes de ponerme en contacto con ellos.

      Un saludo

      1. Victor Hugo Sarimiento. says:

        Hola José muchas gracias por tu pronta respuesta,

        te quería comentar que envíe un correo y su respuesta fue la siguiente:

        Hola Victor buen día.
        El viernes yo mande ya tu información y esta semana te estarán llamando para el proceso de contratación. De cualquier forma dejame hablar con canacero para saber cómo van con el proceso.
        Si tuvieras información de ellos avísame porfa.
        Saludos

        Quisiera saber si ya es seguro el trabajo ya que ellos nunca me dijeron que si, sin embargo el correo me hace pensar que sí, otra duda que tengo es cuánto tiempo debo esperar en dar seguimiento después de este correo, ya que me dijeron que esta semana me llamarían.

        Gracias por tu ayuda José.
        Saludos desde México.

        1. Jose says:

          Hola Victor,
          Yo no puedo decirte si es seguro o no, si ellos lo dicen tendremos que pensar que si.
          Si no se ponen en contacto esta semana, como te han indicado, el lunes o martes puedes hacer seguimiento.

          Un saludo

          1. Victor Hugo Sarimiento. says:

            Hola José.

            Gracias por tu apoyo, ya estoy contratado!

          2. Jose says:

            Enhorabuena, te deseo mucho éxito en esta nueva etapa.
            Un saludo

  228. Yareli says:

    Hola te espongo mi caso:
    Actualmente busque un trabajo al cual fui y lleve mi cv el dia que fui me explicó todo lo del puesto me dijo que fuera otro dia para ala aplicación de exámenes la cual me dejo claro que en cada examen ella debía revisar si proseguía y asi fue hasta terminar al finalizar mid exámenes los miro y me dijo aquí estan los documentos que necesito y los lleve otro día me comento que me haría una visita domiciliaria que la solicitaría bino otro día a mi casa y solo me dijo yo te voy a llamar o mis superiores.
    En ese caso que hago hace apenas 3 días yo pienso que sere contratada pues para iba a querer ella todos mis documentos o de igual manera no los uviera pedido. Me gustaría saber su punto de vista.
    Saludos.

    1. Jose says:

      Hola Yareli
      Te puedo hablar de como procedo yo, en mi caso suelo pedir documentación tal como (dni, cuenta bancaria, nº seguridad social, etc) una vez que he acordado con la persona la incorporación, otro tipo de documentación como títulos académicos, cartas de recomendación, un contacto para pedir referencia se suelen pedir si el candidato ha gustado, como paso previo a hacer una oferta. En España no existe la dinámica de la visita domiciliaria.

      Un saludo

  229. Lis says:

    Hola José tengo una duda, 2 semanas tuve una entrevista de trabajo en una empresa y días después me aceptaron dijeron que soy apta para el puesto y que solo necesitaban unos documentos (los mandé el mismo día) y en 3 o 4 días me confirmaban el día del ingreso, ha pasado 1 semana y aún no me llaman para confirmar el día en que empezaré a trabajar, no he mandado e-mail porque he querido esperar, qué debo hacer? espero su respuesta.

    1. Jose says:

      Hola Lis,
      Llamales.
      Un saludo

  230. Juan Pablo says:

    Saludos Jose Alonso .
    Gracias por compartir esta información con el mundo. Seguí las recomendaciones y todo marcho bien pero ahora tengo una duda, se me esta volviendo un problema y quisiera que me orientaras. Te cuento…

    Envié mi CV el pasado 25 de mayo y la entrevista fue al día siguente, la cual no fue entrevista fue un examen sorpresa de conocimientos (me fue bien) y al acabar el examen pase con el personal de RH y no me pregunta nada, solo me hablo de las funciones del puesto y el horario a lo cual conteste que no tenia problema y aumento mi interés en el puesto. Me dio que en unos días me informaría acerca de mi progreso. A la noche de ese miso día agradecí vía correo electrónico.

    Pasaron dos semanas(como lo dice tu articulo) y no he recidivo información, espere otro día (13 de junio)y decidí llamar educado, breve y directo, resulto que estoy en proceso y mi solicitud va a otro nivel. Agradecí otra ves.

    Ya paso una semana de mi ultima llamada y no he recibido información, Es correcto volver a llamar o escribir un correo solicitando información por segunda ocasión ? Para saber si fui descartado o aun sigo en proceso.
    Muchas gracias.

    1. Jose says:

      Hola Juan Pablo,

      Muy buen iniciativa, escribir para agradecer después de la entrevista.
      Cuándo llamaste a las 2 semanas que te comentaron??? puedes volver a ponerte en contacto (preferiblemente por mail) no hay problema pero depende también del feedback y referencias de tiempo que te dieron en la primera llamada.
      Un saludo

      1. Juan Pablo says:

        Hola José Alonso.

        Gracias por tu tiempo en leer acerca de mi candidatura y por tu ayuda.

        En la llamada del 13 de junio la persona de recursos humanos me comento lo siguiente:
        «Voy a pasar tu CV y prueba (examen) al siguiente nivel y en una semana te aviso si o no sigues en proceso»
        El 22 de junio realice una llamada a la persona de recursos humanos y después de pedir información acerca de mi progreso, su respuesta fue: «En unas horas te mando la información acerca de tu candidatura por correo». Agradecí al final de la llamada y me fui a a hacer mis pendientes.

        Paso el día y no me enviaron la información que esperaba así que les escribí un correo (23 de junio a ultima hora) de Seguimiento de candidatura para el puesto x en el siguiente orden:
        -Saludos.
        -Presentación, recordatorio de la entrevista y llamada.
        -Motivo de seguimiento de candidatura
        -Reafirmar mi interés, te dejo parte de lo que escribí. -Estoy muy interesado en el puesto x, es en lo que quiero encomendar mi vida y no creo encontrar mejor empresa para aprender y desarrollarme profesionalmente.-
        -Agradecimientos.
        -Despedida.
        Y a los 10 minutos la respuesta por correo electrónico fue:

        «Estamos revisando las pruebas, te notificaremos el siguiente paso en caso de ser considerado para continuar en el proceso»

        Esto fue todo lo que siento que pude hacer, lo demás esta en las manos de la empresa a la cual quiero pertenecer, tendré que esperar, pero no se cuanto.

        Gracias José.
        P. D.: Volvieron a publicar la misma oferta del puesto x el 20 de junio (fue algo que me angustio, perdí los ánimos).

        1. Jose says:

          Hola Juan Pablo,

          No es conveniente ser demasiado insistente, te recomiendo que dejes pasar algo más de tiempo (2 semanas mínimo) hasta la próxima comunicación de seguimiento de candidatura. Publicar de nuevo la oferta «puede ser» un indicativo de que todavía no han encontrado el candidato 100% acorde a lo que buscaban y han relanzado el proceso de nuevo

          Un saludo

  231. Eduard says:

    Hola José,
    Muy buen artículo y excelente blog, me ha ayudado mucho a la hora de preparar las entrevistas de trabajo.
    Te cuento mi situación actual a ver como procederías.
    Actualmente tengo trabajo, pero estoy buscando un cambio laboral. Apliqué a una oferta por LinkedIn, me enviaron un e-mail para hacer una entrevista presencial el 06/06. La entrevista me dio muy buenas sensaciones, y el comentario que me hizo la reclutadora respecto al proceso de selección es que si ella no me decía nada es que seguía adelante en el proceso de selección, y en el momento en que hubiera algún cambio se podría en contacto conmigo.
    He ido siguiente esta oferta a través de infojobs (aunque yo apliqué por LinkedIn) y he visto como durante la semana pasada iba bajando el número de inscritos, de 19 a 7, y esta semana ha desaparecido esta oferta, supongo que ya habrán acabado con las entrevistas y estarán tomando una decisión.
    Han pasado 2 semanas desde que realicé la entrevista, aconsejas que me interese por el estado de mi candidatura, o espero un poco más a ver si se ponen en contacto conmigo? No tengo el contacto de la persona que realizó la entrevista, ya que el e-mail me lo mandó su compañera de RRHH.
    Muchas gracias,

    1. Jose says:

      Gracias Eduard,

      Sí escribeles para interesarte por el estado del proceso, intenta llamar a recepción para conseguir el mail de la persona que te entrevistó, si no lo consigues escribe a la otra persona o solicitale el mail a esta.
      Un saludo

      1. Eduard